第一篇：人事任命書

任命書

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下： 任命_ ***_同志為*****部主管，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；本任命書自月效，任命有效期限為**年。

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告！

總經理簽批：

抄送/協作部門：公司所有職能部門。

******分公司

人力資源部

2014年03年06日起執行

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據單位章程，經公司總經理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負責噴涂部門安全生產日常管理工作職責。

本任命書自2017年 月 日起開始執行。特此通知！

審核 ： 批準：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應新形式下企業經營發展需要，經辦公會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負責醫療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質量負責人，負責醫療器械的質量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗收員，質量跟蹤，產品不良事件報告，產品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務員，負責銷售和售后服務工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

經理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關于人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，2014年5月13日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日