第一篇：保安員服裝管理規(guī)定

保安員服裝管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定以下規(guī)定：

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司制服的采購。

2.管理部內(nèi)勤負(fù)責(zé)公司制服的保管、發(fā)放及制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

3.管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1.保安制服分類：共分夏裝、春秋裝、冬裝三種，其中含附件有：帽子1頂，腰帶1條，領(lǐng)帶1條；配飾有：硬肩章、軟肩章、胸號(hào)、胸徽、帽徽及領(lǐng)帶夾等。1)夏裝包括：短袖襯衣、夏褲。2)春秋裝包括：長袖襯衣、春秋套裝。3)冬裝包括：棉衣。

2.特勤服分類：共分夏裝、春秋裝、冬裝三種，其中含附件有：帽子1頂；配飾有：肩章、背章、胸號(hào)、胸徽、腰帶、帽徽等八件套。

1)夏裝包括：短袖襯衣、夏褲。2)春秋裝包括：春秋套裝。3)冬裝包括：棉衣。

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3.保安制服發(fā)放范圍

1)保安制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。2)特勤服發(fā)放范圍限于公司巡邏隊(duì)及臨時(shí)勤務(wù)所需。

3)新進(jìn)保安辦理入職手續(xù)交納500元服裝管理費(fèi)后，即發(fā)放制服。

4)制服發(fā)放由管理部內(nèi)勤負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。4.保安員著裝時(shí)間要求

1)每年6月1日起發(fā)放夏裝，8月15日起發(fā)放春秋裝，11月1日起發(fā)放冬裝。

2)每年11、12、1、2月份著冬裝，3、4、5月份著春秋裝，6、7、8月份著夏裝，8、9、10月份著春秋裝，具體可根據(jù)天氣情況統(tǒng)一調(diào)整、統(tǒng)一換裝。

3)上班必須著保安服裝，應(yīng)配套穿著，不得混穿。4)黑色皮鞋自配。5.服裝的使用期限

1)保安制服使用期限為：夏裝一年，春秋裝二年，冬裝三年； 2)特勤服使用期限為：夏裝兩年，春秋裝、冬裝均為三年；、3)其他配置使用期限均為三年，期滿再發(fā)一律免費(fèi)。6.保安員服裝發(fā)放要求

1)新進(jìn)保安員按季節(jié)發(fā)放制服。

2)因臨時(shí)勤務(wù)領(lǐng)取特勤服，領(lǐng)取人應(yīng)及時(shí)清洗，于工作結(jié)束之日起三日內(nèi)交回公司管理部內(nèi)勤處，逾期責(zé)任自負(fù)。

3)在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

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7.保安員服裝管理

1)保安員入職時(shí)需繳納500元服裝管理費(fèi)，在職滿一年后退還；因其他任何原因未滿一年，服裝管理費(fèi)不予退還。

2)保安員在職一年以上，按公司規(guī)定的服裝周期免費(fèi)領(lǐng)取服裝后，工作未滿本年者（以實(shí)際領(lǐng)取日期為準(zhǔn)），將從工資中扣除所領(lǐng)取的服裝成本費(fèi)，以此類推。

3)保安員因各種原因離職或待崗，超一個(gè)月后重新上崗者，公司不補(bǔ)發(fā)其離職或待崗時(shí)所扣費(fèi)用。

4)保安員離職后間隔時(shí)間超出半年再次入職的，按初次入職辦理服裝管理。

5)保安員在下班或休息期間不得穿著制服。

6)保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長、分管經(jīng)理簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度申請(qǐng)更換。

7)保安員因各種原因離職或待崗時(shí)，應(yīng)交回所配置的配飾，保安服飾包括硬肩章、軟肩章、胸號(hào)、胸徽、帽徽及領(lǐng)帶夾等物品；特勤服包括腰帶、軟肩章、胸號(hào)、胸徽等符號(hào)全套配飾，以上配飾未交回的在結(jié)算工資時(shí)扣除人民幣300元。

管理部 二O一六年十月一日

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附：2016年服裝價(jià)格表（價(jià)格根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）

序號(hào)12345678910特勤服111213帽 子黑布腰帶配 飾頂條套3560300三年三年三年保安服品 名夏 裝春秋裝（含襯衣）冬 裝帽 子腰 帶領(lǐng) 帶配 飾夏 裝春秋裝冬 裝單位價(jià)格（元）套套件頂條條套套套件***300300300300使用年限一年二年三年三年三年三年三年一年二年三年

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第二篇：保安員服裝管理規(guī)定

湖南湘鋼瑞安保安服務(wù)有限公司

保安員服裝管理規(guī)定

一、目的

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購置、保管和發(fā)放。

2、運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶1條，胸牌（號(hào)）1付，套式肩章1付。

（1）冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。（2）夏裝包括：短制襯、長制襯。（3）春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。（4）特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍

（1）制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。（2）新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

（3）制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。

3、保安員服裝發(fā)放要求

1）新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2）在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。

（1）保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。

（2）保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。

（3）保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

（4）制服折舊計(jì)算方法：

1）實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算

2）在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。3）在職滿半年、不滿一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按三分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

4）在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

5）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

湖南湘鋼瑞安保安服務(wù)有限公司

二O一六年一月十二日

附：服裝價(jià)格表

序號(hào)12345678910品名長制襯短制襯單褲春秋押運(yùn)服冬執(zhí)勤服大沿帽內(nèi)腰帶大帽徽胸牌套式肩章單位價(jià)格（元）件件條套套頂條枚對(duì)付***53.954.5使用年限2223423332 確認(rèn)后簽名：

第三篇：保安員服裝管理規(guī)定

保安員服裝管理規(guī)定范文3篇

第一條

服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各___套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領(lǐng)帶___條,肩章___對(duì),臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條

服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為___年。

2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條

服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。

第四條

保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

2、保安人員入職服務(wù)不足___個(gè)月的(含___個(gè)月),離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的___%;服務(wù)滿___個(gè)月,不滿___個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過___個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣裝折舊費(fèi)用。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費(fèi)用,但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費(fèi)從保安人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。

5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。

6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減。

保安員服裝管理規(guī)定2

一、目的為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購置、保管和發(fā)放。

2、運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶___條，胸牌(號(hào))1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。

(4)特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍

(1)制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。

(2)新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

(3)制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。

3、保安員服裝發(fā)放要求

1)新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。

(1)

保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。

(2)保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。

(3)保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計(jì)算方法：

1)實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算

2)在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按三分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

5)在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

保安員服裝管理規(guī)定3

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務(wù)用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費(fèi)用損失，服裝費(fèi)一律由個(gè)人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)：

(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司和個(gè)人各負(fù)擔(dān)___%。

公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿一年后的第一個(gè)月起，分___個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司負(fù)擔(dān)___%，個(gè)人負(fù)擔(dān)___%。

公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿五年后的第一個(gè)月起，分___個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(三)在本公司連續(xù)工齡滿七年以后所配發(fā)的服裝費(fèi)全部由公司承擔(dān)，自發(fā)放服裝的第二個(gè)月起，分___個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

三、在本公司連續(xù)工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費(fèi)全部有個(gè)人承擔(dān)，公司不予補(bǔ)發(fā)。

四、享受公司補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)至其離職的上一個(gè)月，其余服裝費(fèi)由個(gè)人擔(dān)負(fù)，配發(fā)的服裝也由個(gè)人所有。

五、保安胸標(biāo)和工號(hào)不在配裝之列，發(fā)放時(shí)公司收取押金___元。

離職時(shí)完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

第四篇：保安員管理規(guī)定

保安員管理規(guī)定3篇

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，服從命令。

二、職責(zé)

1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標(biāo)志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

3、值勤期間，保安員要隨時(shí)準(zhǔn)備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，而且對(duì)違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時(shí)上報(bào)。

5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取果斷措施，并及時(shí)上報(bào)。

6、保安員在巡邏時(shí)，必須隨時(shí)檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場(chǎng)、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報(bào)告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對(duì)各類事件要按照“七何要素”(即何時(shí)、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細(xì)的記錄。

4、每班交接班應(yīng)確認(rèn)使用設(shè)備器械及其它完好后，認(rèn)真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報(bào)。

四、違紀(jì)處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(shí)(含一小時(shí))。

(2)工作時(shí)間未經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調(diào)換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時(shí)儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標(biāo)志。

(7)在崗時(shí)服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

(8)立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

(9)固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。

(10)不愛惜公司財(cái)產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓(xùn)練和例會(huì)。

(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動(dòng)后仍無好轉(zhuǎn)。

(14)其它被公司視為違紀(jì)的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動(dòng)班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(shí)(含一小時(shí))。

(5)值勤時(shí)打瞌睡。

(6)不聽從隊(duì)長管理的，不認(rèn)真完成隊(duì)長交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(7)私自動(dòng)用客戶物品。

(8)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客。

(9)遇有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)造成不良影響和后果的。

(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項(xiàng)本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時(shí)。

(3)酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺。

(4)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

(5)因工作失職而造成公共財(cái)產(chǎn)損失。

(6)對(duì)客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財(cái)物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時(shí)行為或相互打斗。

(9)利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。

五、其它：按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

保安員管理規(guī)定21、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。

5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

保安員管理規(guī)定3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對(duì)生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1)、門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第五篇：保安員日常管理規(guī)定

保安員日常管理規(guī)定

為了規(guī)范保安員制度，加強(qiáng)安管員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司規(guī)定和崗位實(shí)際，制定本規(guī)定。

一，保安員職責(zé)

1、執(zhí)行治安巡邏、車場(chǎng)、對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的警戒等安保任務(wù)。

2、上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴(yán)整，糾正違章時(shí)先敬禮，必須做到文明服務(wù)，禮貌待人。

3、上崗時(shí)要認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

4、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執(zhí)勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭(zhēng)做到萬無一失。

5、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、公共財(cái)物，對(duì)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)內(nèi)的一切設(shè)施、財(cái)物等不得隨便移動(dòng)及亂用。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設(shè)置，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理。

6、對(duì)發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

7、落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告當(dāng)班班長，班長再報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助予以處置。

8、保安員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

9、執(zhí)勤期間，對(duì)崗位內(nèi)發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并做好記錄。

10、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，不遲到、不早退，不誤崗，不漏崗，不脫崗，不竄崗。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、保安員執(zhí)勤行為規(guī)范

（1）、著裝規(guī)定

1、保安員工作執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)按要求著制服。上衣、褲子、帽子、鞋子、皮帶、各種符號(hào)等齊全。儀表端莊，不準(zhǔn)留小胡子和怪發(fā)型，不得留長發(fā)，蓄發(fā)不得露出帽外，不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角，不準(zhǔn)留胡須，帽墻以下頭發(fā)不得超過1.5厘米。

2、上班時(shí)間，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)搭肩、挽臂、敞懷、袖手、手插兜里和嬉笑打鬧、吹口哨，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢棄物。

3、上班、執(zhí)行任務(wù)和佩帶警械時(shí)，不準(zhǔn)飲酒，著制服不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所飲酒，任何情況下都不得酗酒。

4、服裝鞋帽要保持整潔，要講究儀容美服裝要清潔、整齊、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈。穿襯衣要將前后擺塞在褲內(nèi)，袖口和長褲不要卷起來。不準(zhǔn)赤腳穿涼鞋或穿拖鞋站崗巡邏。制服與便服或冬服與夏服均不得混穿。

（2）、言行舉止。

1、用語文明。在執(zhí)勤中與人交談時(shí)，語氣要親切，言辭要得體。

2、坐姿大方。在執(zhí)勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上體保持正直，坐時(shí)不要垂肩、搖腿、翹腳、晃身子。要上身挺直，精神飽滿。

3、站姿端莊。在執(zhí)勤中，站立時(shí)，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身體端正，要精神振奮，態(tài)度嚴(yán)肅，姿態(tài)端莊，體現(xiàn)出安管員的雄壯與尊嚴(yán)。

4、談話自然。無論在任何場(chǎng)合的談話中，態(tài)度要誠懇大方，親切自然。

（3）、禮節(jié)。

1、在上班期間見到公司領(lǐng)導(dǎo)和自己的上司時(shí)必須敬禮。

2、對(duì)業(yè)主、客戶和其他進(jìn)出小區(qū)車輛詢問和檢查時(shí)必須先敬禮后詢問。

三、保安員權(quán)限

1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。

2、對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的權(quán)力。

3、依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

4、對(duì)出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，查驗(yàn)和發(fā)放停車收費(fèi)卡。

5、按照規(guī)定對(duì)客戶單位進(jìn)行安全防范檢查，協(xié)助客戶制定有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整改意見和建議。

6、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。

7、對(duì)客戶單位員工進(jìn)行法制宣傳，協(xié)助客戶做好“四防（盜竊、哄搶、破壞、事故）”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助客戶及時(shí)整改，但不得對(duì)客戶單位員工的生產(chǎn)，生活實(shí)施監(jiān)視。

8、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)處理。

9、對(duì)有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒有結(jié)其處罰的權(quán)力。

10、對(duì)違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

四、交接班制度

1、為使崗位值班交接程序規(guī)范，保證交接工作正常有序，特制定本制度。

2、交接班時(shí)間（早班:07:00-15:00.中班:15:00-24:00.夜班:24:00-07:00.）

3、按時(shí)交接班，人員必須由當(dāng)班班長統(tǒng)一集合后上崗，嚴(yán)禁遲到早退，接班保安員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)崗位；接班人員未到前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。

4、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。

5、交班人員應(yīng)將當(dāng)班時(shí)發(fā)生的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交待清楚。

6、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢；接班人要協(xié)助完成。

7、接班人員應(yīng)注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施、器械、裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證。

8、當(dāng)班人員向下一班移交值班記錄本和裝備及其他物品，接班人員應(yīng)在值班記錄本上簽名。

9、交班人員負(fù)責(zé)打掃值班場(chǎng)地的衛(wèi)生。

10、凡違反本制度按獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則處理。

五、巡邏崗職責(zé)

1、巡查，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)正常程序，包括治安，消防，清潔衛(wèi)生，環(huán)境綠化，車輛管理，公共設(shè)施設(shè)備不受侵害，丟失，損壞，發(fā)現(xiàn)違章和不安全因素及時(shí)處理并報(bào)告。

2、對(duì)管理區(qū)域內(nèi)可疑的人員進(jìn)行盤問和核對(duì)。

3、嚴(yán)禁擺攤、乞討、推銷。散發(fā)傳單廣告等閑雜人員進(jìn)入管理區(qū)域。

4、按要求進(jìn)行巡邏簽到，對(duì)違反管理規(guī)定，影響他人工作，休息的行為及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情須及時(shí)處理并通知其他人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、指揮車輛按規(guī)定行使和停泊，保證交通暢通，防止發(fā)生交通堵塞?？萍紙@區(qū)內(nèi)行車道和人行道上都不得占道停車。摩托車自行車按規(guī)定位置停放。

6、檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門、車窗等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班處理，不得私自進(jìn)入車內(nèi)。

7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

六、門崗保安員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)若發(fā)生重大事故或事件，要沉著冷靜，及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。并且報(bào)警處理。

3、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

4、如發(fā)生緊急情況（如火災(zāi)等）需要進(jìn)行疏散。在疏散過程中要保護(hù)業(yè)主的人身安全，注意防盜。并立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)

5、發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的停車收費(fèi)卡的發(fā)放，對(duì)進(jìn)出車輛符合收費(fèi)條件的必須發(fā)卡收費(fèi)。

7、熟悉執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

8、無特殊情況每一小時(shí)圍執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)巡查一圈，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。搞好門衛(wèi)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、門崗站崗執(zhí)勤時(shí)間：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大門口站立執(zhí)勤。

11、接受上級(jí)的指令，完成他們所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

七、請(qǐng)銷假制度

1、上班時(shí)間請(qǐng)假按公司規(guī)定扣工資：以小時(shí)請(qǐng)假的按小時(shí)扣工資，以天請(qǐng)假的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按公司規(guī)定扣工資。

2、請(qǐng)假不超過一天的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，由本部門負(fù)責(zé)人審批，在報(bào)公司人力資源部備案。

3、請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交管理處備案。

5、員工休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

6、所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。