第一篇：大學出臺新規(guī)嚴把“畢業(yè)關” 網(wǎng)友呼吁全國

原標題：大學出臺新規(guī)嚴把“畢業(yè)關” 網(wǎng)友呼吁全國推廣

學分不達標 18名本科生降為專科

大學出臺新規(guī)嚴把“畢業(yè)關”，網(wǎng)友呼吁“全國推廣”

近日，華中科技大學18名學生，因?qū)W分不達標從本科轉(zhuǎn)為專科。一石激起千層浪，原本抱著“熬過了高考，進大學就能輕松過”想法的大學生們感到了壓力山大。

其實，這學期開學前夕，教育部就印發(fā)通知，要求各高校提高課程教學質(zhì)量，切實加強學習過程考核，加大過程考核成績在課程總成績中的比重，嚴格考試紀律、嚴把畢業(yè)出口關，堅決取消“清考”制度。

19日，本報記者了解到，盡管目前本科生“降級”的事在我市高校還沒出現(xiàn)，但不少市內(nèi)高校已制定了嚴格的學籍管理辦法，每學期對學分有嚴格的要求，作業(yè)未完成、考試不合格的同學有留級、退學等嚴厲的處理辦法。

2017年，西南大學制定了《本科學生學籍管理辦法》標明，全日制普通本科各專業(yè)基本學習年限為4年，按4年制定培養(yǎng)方案，實行學分制管理。學生在校學習年限一般為4年，可以分階段在3-6年內(nèi)完成學業(yè)。

其中“第七章學業(yè)警示與退學”明文規(guī)定，學生每學期(實習學期和畢業(yè)學期除外)修讀學分數(shù)一般不宜低于16個學分，學生在校期間必修課程考核不合格累計達12學分(重修合格的不計)，學校對其給予書面學業(yè)警示，學生經(jīng)學業(yè)警示、必修課程考核不合格累計未達到24學分(重修合格的不計)，或其他原因?qū)W業(yè)困難，可以申請留級或降級。另外，學生未經(jīng)學業(yè)警示，必修課程考核不合格累計直接達到24學分(重修合格的不計)，應當留級或降級。

辦法中，列舉了9種退學處理的情況，其中在學校規(guī)定的學習年限內(nèi)(含休學和保留學籍的時間)未完成學業(yè)的；經(jīng)學業(yè)警示后，在校期間必修課程考核不合格累計達到24學分(重修合格的不計)的；學生學業(yè)困難留級或降級后，必修課程考核不合格累計達到24學分(重修合格的不計，留級或降級前不合格的不計)的；未經(jīng)學業(yè)警示，必修課程考核不合格累計直接達到24學分(重修合格的不計)、且不申請留級或降級的；未經(jīng)批準連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的；其他不能完成學業(yè)、應予退學的情形。

《重慶交通大學普通本科學生學分制學籍管理規(guī)定》明確本科各專業(yè)的標準學制以教育部規(guī)定為準，實行學年學分制。學生應在彈性學習年限內(nèi)完成學業(yè)，學制四年的學生，應在入學取得學籍后的3～6年內(nèi)(含休學)完成學業(yè)；學制五年的學生，應在入學取得學籍后的4～7年內(nèi)(含休學)完成學業(yè)。

學生在讀期間，每學期開學補考后必修、限選不合格學分累計≥10學分的，學生所在學院予以書面學業(yè)警示，由所在學院送達學生本人并做好相關記錄。學校每學年開展一次集中學籍處理，學生補考后必修、限選不合格學分累計≥20學分的，學校可予退學處理。

本科生降級可全國推廣

聲音

商丘工學院副校長王峰在微博上評論說，華中科大從嚴治校給混日子的大學生敲響了警鐘，這正是對學生負責、對教育負責、對民族和國家的未來負責。

曾擔任北京大學教務部副部長的盧曉東研究員撰文表示，從北大過去多年的教育實踐看，“本科轉(zhuǎn)專科”在為學校提高教學質(zhì)量、為“困難學生”后期發(fā)展提供出路等方面，做出了不少貢獻。

網(wǎng)友@“中科大胡不歸”：高校嚴進嚴出是好事。既然有專升本，當然也應該有本轉(zhuǎn)專。沒人能擔保你一定能拿到本科學位，任何時候都需要努力。

網(wǎng)友@錢多朵說：早該如此！

網(wǎng)友@多做善事a：支持校方！這是對學生負責！對社會負責！

網(wǎng)友@永遠開懷的笑：請所有大學推廣。

但也有網(wǎng)友對“本降專”的做法提出了質(zhì)疑。

網(wǎng)友@“ImFynn”：本科如果不達標應該延遲畢業(yè)吧，再不過直接退學。專科是注重培養(yǎng)專業(yè)技能型的院校，別讓專科做“接盤俠”可以嗎？

網(wǎng)友@“S.Y.1980”：直接勸退不就行了，別浪費家里錢，轉(zhuǎn)到專科就能好好學了嗎？

網(wǎng)友@“符瀾刻”：反對本科院校的“混混”本科畢不了業(yè)就轉(zhuǎn)專科畢業(yè)，會導致社會上對專科畢業(yè)生的觀感不好。

本報記者 黃曄

(責任編輯：趙雅芝)

第二篇：員工福利有新規(guī)出臺

員工福利有新規(guī)出臺

你不是老早就翹首期盼著單位能發(fā)些福利嗎？那就看過來。今天，全國總工會就員工福利發(fā)放做出新規(guī)：基層工會除了逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品、職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀念品。

全國總工會日前制定《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規(guī)定。其中，工會經(jīng)費可用于集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。《辦法》也對基層工會經(jīng)費不能用于哪些方面提出嚴格要求：

（一）不準使用工會經(jīng)費請客送禮。

（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。

（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。來源：人民日報客戶端 記者：李昌禹 人民日報客戶端2017-12-21 11:52

第三篇：最高法出臺工傷新規(guī)[范文]

最高法出臺工傷新規(guī) 9月1日起施行

昨天上午，最高人民法院對外發(fā)布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。為妥善處理工傷保險行政糾紛，統(tǒng)一司法尺度，《規(guī)定》明確了雙重勞動關系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關系等五類比較特殊的工傷保險責任主體，還細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題，明確了由于第三人的原因造成工傷的三種處理方式。《規(guī)定》將于2014年9月1日起施行。

工傷認定：工作原因+工作時間+工作場所

工作原因

其認定應當考慮是否履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關、是否基于用人單位的正當利益等因素。

職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>

工作場所

其認定應當考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。

在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的。

工作時間

其認定應當考慮是否屬于因工作所需的時間。

職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

上下班途中工傷認定

合理時間+合理路線

合理時間

(含早一點或晚一點）

工作地

合理路線（含順路）

住所地

經(jīng)常居住地

單位宿舍

配偶、父母、子女居住地

日常工作生活所需要的活動

其他

因工外出期間

屬于“工作時間”的一種特殊情形，應當從職工外出是否因工作或者為用人單位的正當利益等方面綜合考慮。

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。

第三人原因造成工傷處理

獲賠不礙工傷認定

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

起訴社保機構支付

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

社保機構不得拒付

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

五類特殊責任主體擔責認定

工作單位 職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。

派遣單位 勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。

指派單位 單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。

用工單位 用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

被掛靠單位 個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

權威解讀

下班順路買菜

屬于合理路線

對于《規(guī)定》中的“合理時間”以及“合理路線”，最高人民法院行政審判庭庭長趙大光也在接受記者采訪時做了相應的解釋。趙大光表示，法律規(guī)定比較原則，只規(guī)定“上下班途中”，但在生活當中卻可能有多種情況。對于這一問題的理解和認識上的不一致，也會導致各地法院在處理相同或者是相似案件的過程當中也有裁判標準不一致的問題，也就是同案不同判。

趙大光告訴記者，所謂的“合理時間”可以說比較寬泛，但應具有正當性。“上下班有一個時間區(qū)域，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家。我們認為這些都屬于合理時間”。趙大光隨后又舉了個例子對“合理路線”進行了解釋：“比如下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的必需的活動呢？我們認為都應當包括在內(nèi)。”趙大光認為，理解“合理時間”“合理路線”這一條規(guī)定，要抓住一個關鍵詞就是“合理”。

律師說法

下班順路接孩子

應算合理路線

昨天下午，記者就《規(guī)定》中的一些問題也采訪了京都律師事務所合伙人律師賈寶軍，賈律師有著多年的勞動爭議案件的辦案經(jīng)驗。

賈寶軍告訴記者，《規(guī)定》中關于“合理時間”“合理路線”的規(guī)定確實存在一定的自由裁量權，但這種裁量空間有利于保護普通勞動者，可以避免執(zhí)行中的僵化。“畢竟現(xiàn)實生活中可能遇到的問題多種多樣，法律法規(guī)不可能全部做出規(guī)定，這種裁量權避免了在爭議處理中以‘法無明文規(guī)定’為由做出不利于勞動者的裁決。”

賈寶軍表示，在《規(guī)定》發(fā)布之初，最高法相關負責人在接受記者采訪時也以舉例的方式進行了明確，“由此可以推斷，‘下班順路接孩子’，應該也算在‘合理路線’內(nèi)”，賈寶軍說，此外，按照慣例，最高法今后也會通過定期發(fā)布典型案例的形式，對類似問題統(tǒng)一認定標準。

對于法律的適用問題，賈寶軍告訴記者，盡管我國規(guī)定“法不溯及既往”，但作為審理行政案件的標準，《規(guī)定》的適用上，除了2014年9月1日及以后發(fā)生的工傷肯定適用《規(guī)定》外，9月1日前發(fā)生的工傷，但9月1日后才產(chǎn)生爭議并引發(fā)仲裁及訴訟，也應當適用《規(guī)定》，不過賈寶軍也表示，是否適用最終還要按照相關機構的規(guī)定辦理。

本版撰文 晨報記者 何欣

第四篇：復旦出臺新規(guī) 碩士生不用發(fā)表文章也能畢業(yè)

復旦出臺新規(guī) 碩士生不用發(fā)表文章也能畢業(yè)

2011年12月30日 09:59 來源：上海《青年報》

“這個寒假，我可以從容地看導師給我指定的文獻了。”復旦大學經(jīng)濟學院2011級碩士生付兵對記者這樣說道。最近，他剛剛得到消息：學校從2011年入學的經(jīng)濟學院、中文系、史地所三個院、系、所的研究生開始試點：碩士生無須再在核心期刊發(fā)表文章，博士生在核心期刊上發(fā)表2篇文章（原為3篇）即可畢業(yè)，一改大多數(shù)高校多年來實行的“一定要在核心期刊發(fā)文章才能畢業(yè)”的規(guī)定。

記者獲悉，近年來，關于“取消研究生必須發(fā)文章才能畢業(yè)規(guī)定”的呼聲一直很高。對此新規(guī)定，復旦相關師生反響熱烈，看法不一。而自此新舉措之后，本市部分高校也“正在考慮，愿意學習復旦大學的經(jīng)驗”。

問題1：取消硬性規(guī)定能否杜絕“花錢買版面”？

“收版面費已成部分刊物生存之道，這樣的垃圾文章不如不寫、不如不發(fā)！”

付兵是復旦大學經(jīng)濟學院碩士一年級學生，幾乎是從研究生入學的那一天起，他就知道“碩士生在讀期間一定要在核心期刊發(fā)表文章才能畢業(yè)”的規(guī)定。“以前就聽學長們談到過這個規(guī)定，發(fā)文章成了讀研期間必須完成的任務，有些學長對此還是很反感的。畢竟，一些文章混一混還是可以寫出來的，但是質(zhì)量并不高，純屬多余，浪費時間和精力。”

付強所談的狀況，其實在當下國內(nèi)不少高校的研究生中普遍存在。大概是在10余年前，我國不少科研單位和高校就制定了這條硬性規(guī)定：研究生要發(fā)表一定數(shù)量的論文才能獲得學位。如規(guī)定博士生必須發(fā)表1篇以上SCI或2-3篇核心期刊論文；碩士生發(fā)表1篇以上核心期刊論文。“然而，近幾年來，隨著研究生的擴招，研究生規(guī)模越來越大。相對研究生的數(shù)量，核心期刊的增加規(guī)模、速度遠沒有研究生的增長那么快。”復旦大學研究生院學位辦常務副主任姜友芬告訴記者，在這樣的背景下，大量研究生需要發(fā)文章，而論文期刊有限，國內(nèi)部分學術期刊收取版面費就成為潛規(guī)則。

記者了解到，目前收取版面費已經(jīng)成為相當一部分學術期刊的經(jīng)濟來源，有的按篇收費，有的按頁收費，發(fā)表一篇論文在網(wǎng)上的標價高的竟達萬元。“我們也陸續(xù)接到了一些文科學院學生的反映。有學生認為，發(fā)文章就是變相花錢買版面。有些時候，一些研究生投入大量時間、精力寫一篇好的文章，發(fā)表的速度卻沒有花錢買版面來得快。”姜友芬表示，在接到這樣的信息后，復旦大學研究生院對部分學院的一線導師、分管院長等做了調(diào)研，并最終做出了決定：在經(jīng)濟學院、中文系和史地所三個院、系、所取消碩士生必須要發(fā)表論文的規(guī)定，博士生在核心期刊的發(fā)表文章也從原來的3篇要求減為2篇。

“我們不是不要求學生發(fā)論文，而是希望他們能夠發(fā)表高水平、高質(zhì)量的論文。”復旦大學研究生院常務副院長顧云深告訴記者，學校作出這一決定，是希望學生不要單純?yōu)榱税l(fā)文章而發(fā)文章，不要靠發(fā)文章來換學位。“很長一段時間以來，收取版面費已經(jīng)成為一些刊物的生存之道，發(fā)表了大量低水平、重復的垃圾文章，制造了大量垃圾刊物。對于這樣的文章，我們不鼓勵學生去寫。與其這樣，不如不發(fā)！”顧云深說。

問題2：發(fā)表文章壓力一旦取消，學生是否會“放羊”？

先選自律性較強的院系試點將來可能在整個文科院系推廣

“其實，最初我們是計劃在所有人文社科類的碩士生中都取消發(fā)表論文這一規(guī)定的。但是，在校學位委員會上討論這事時，也有委員提出了反對意見。”姜友芬告訴記者，早在2007年，復旦大學就已在數(shù)學系試點了這一規(guī)定。“由于研究生的培養(yǎng)質(zhì)量受多方面因素的影響，目前我們無法評判這個規(guī)定取消后對數(shù)學系研究生的培養(yǎng)質(zhì)量是否帶來了影響。”但確實有教授反映，取消了這一規(guī)定后，也有少數(shù)數(shù)學系研究生因為沒了壓力，“放羊”了。“最終，經(jīng)學位委員會討論決定，為穩(wěn)妥起見，選擇幾家自律性較強的院系先行試點。”

姜友芬表示：“根據(jù)各學科的學科特性及各學院制定的試點配套方案，我們選擇了三個院、系、所進行試點，即經(jīng)濟學院、中文系和史地所。數(shù)學系也即將實行這一辦法。”

姜友芬稱，之所以選擇這三個院系，是由其學科自身特性決定的。“比如中文系屬基礎類學科，經(jīng)濟學院偏應用，而史地所在過去10年中，一共產(chǎn)出了好幾篇全國優(yōu)秀博士論文，占到全校文科類全國優(yōu)秀博士論文過半的份額。我們認為，他們本身在研究生培養(yǎng)質(zhì)量方面就把控得非常好，即使沒有這個規(guī)定，也可以做好。”

“當然，做出這樣的決定，我們也是冒著風險的。”姜友芬坦言，由于目前教育部門對高校的評估指標中，發(fā)表論文仍是其中重要的一環(huán)，所以學校方面也要估量取消這個規(guī)定后帶來的影響。在復旦大學8號樓研究生院，一進門就可以看到墻壁上三塊碩大的玻璃窗內(nèi)，張貼著“復旦大學歷屆全國優(yōu)秀博士學位論文入選情況”。滿滿三大張紙上，記錄著該校自|“全國優(yōu)秀博士學位論文”評選以來的入選作品。毋庸置疑，對于冠“研究生”的碩士生、博士生來說，在讀研期間寫出優(yōu)質(zhì)的論文，并且在核心期刊上發(fā)表出來，仍是外界評估他們的一個重要指標。

“不過，一個好的轉(zhuǎn)變是：這兩年，教育部門對于學校的評估也從原先的單純考量發(fā)表論文的數(shù)量，轉(zhuǎn)為更為關注發(fā)表論文的質(zhì)量。這為我們作出改革提供了大的環(huán)境。”姜友芬表示：“我們更愿意讓學生們把時間和精力留出來，用來好好做研究，寫真正優(yōu)質(zhì)的論文。我們鼓勵學生在高水平期刊上發(fā)表文章。”據(jù)她介紹，復旦大學內(nèi)部對學術期刊有個分類，一篇A類期刊的文章可以抵掉2篇B類期刊的文章。“也就是說，如果博士生在A類期刊上發(fā)一篇文章，也可以畢業(yè)。”她說：“取消發(fā)表文章的要求已經(jīng)成為一種趨勢。將來，如果不出意外的話，我們可能還會在復旦大學整個文科院系推廣。”至于取消這一規(guī)定后，是否會對研究生的培養(yǎng)質(zhì)量帶來影響，則需要兩三年的時間來驗證，校方會對此進行評估。

問題3：取消硬性規(guī)定后，如何確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量？

嚴把研究生畢業(yè)論文質(zhì)量關為學術文章發(fā)表增設專業(yè)平臺

取消碩士生在讀期間發(fā)表文章的要求，緊接著帶來的問題就是：誰來保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量？對此，復旦大學被選中的院系都制定了嚴格的配套方案。“大家達成的一個共識就是：一定要在出口處嚴把質(zhì)量關。”姜友芬告訴記者，包括中文系、經(jīng)濟學院、史地所和數(shù)學系在內(nèi)的四個院、系、所的所有研究生的畢業(yè)論文都要參加盲審，以前則僅是抽檢。此外，各學科也會相應增加、調(diào)整課程的分量。“我們會通過開題報告、中期考核等環(huán)節(jié)來隨時監(jiān)督研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，發(fā)表文章也將作為獎學金評定的優(yōu)先指標。各學科還會舉辦一些學術論壇，院系要求研究生必須要有可以在論壇上發(fā)表的論文，并須經(jīng)得起業(yè)內(nèi)人士的推敲、評判。”姜友芬認為：“與其將研究生發(fā)表的文章交給一些學術期刊的編輯可能并非專業(yè)出身的人來檢驗，不如交給業(yè)內(nèi)專家檢驗。” 》師生反響

贊成方：應回歸實事求是反對方：硬性規(guī)定也很好

“我個人覺得，其實有個“一定要發(fā)文章”的硬性規(guī)定也很好。只要真正花了功夫，文章質(zhì)量高，不投機取巧，發(fā)表文章也并不如想象中那么難。畢竟，沒了這個束縛后，有些學生可能就會不太關心發(fā)表文章這件事了。”復旦大學經(jīng)濟學院研一學生付強認為，取消這一硬性規(guī)定后對他的影響并不太大。

他表示：“我的導師對我們要求比較嚴格，以前我的師兄、師姐發(fā)表文章前，導師都會專門組織我們所有師兄弟姐妹們集合在一起，共同研討他們的文章。因為對師兄、師姐的論文質(zhì)量把控較嚴，所以他們的文章質(zhì)量都不錯，發(fā)表出來并不太難。現(xiàn)在，我導師也對我提出了要求，希望我能夠在碩士一年級下學期到二年級上學期期間發(fā)一篇文章。我個人認為，這對我們的科研能力是很好的鍛煉。我也希望自己能夠發(fā)出文章來。當然，沒了硬性規(guī)定后，我可以更從容些，在學術研究方面的精力也可以更集中一些。”

復旦大學中文系碩士畢業(yè)生小嚴則認為：“早就該這樣了。核心期刊就那么幾個，教師評職稱要發(fā)，學生拿學位也要發(fā)，最后實際是怎么樣的，大家都心知肚明。”

她認為，碩士生的發(fā)表核心論文規(guī)定已成為“普遍財政緊張的學術刊物的救命稻草”，“這項改革雖然有點姍姍來遲，但對于學術研究來說還是佳音天籟”。

復旦大學經(jīng)濟學院教授、博導謝識予在接受記者采訪時表示，學校作出這一決定是件很好的事情。“一定程度上講，這是對研究生的要求回歸到更合理的狀態(tài)。”

謝識予認為，以前要求研究生發(fā)論文的要求有些急功近利，有拔苗助長的感覺，不利于研究生踏實學東西。“一些同行在聊起這個話題時，也普遍表示有壓力。畢竟，教育部的評估、考核，對學生發(fā)論文數(shù)量的攀比之風，都在有形無形中加重了“發(fā)文章”的分量。”

謝識予認為，取消這一規(guī)定將是一種必然的趨勢，已經(jīng)有些國內(nèi)高校在做。“這其實是回歸到更為實事求是的狀態(tài)。在國外，很多學校培養(yǎng)博士也不一定要求發(fā)文章。畢竟，研究成果是否一定要以發(fā)表的方式來體現(xiàn)呢？其實，不同學科有各自的特點，關鍵是要明確研究生培養(yǎng)的目標。取消這一硬性規(guī)定后，導師在培養(yǎng)研究生的過程中可以更為靈活、更有彈性。”

》解讀

不發(fā)表文章就不能畢業(yè)？教育部從未做過硬性規(guī)定

“其實，教育部從未硬性要求在讀研究生必須公開發(fā)表論文才能畢業(yè)。《中華人民共和國學位條例》和《中華人民共和國教育部關于修訂研究生培養(yǎng)方案的指導意見》同樣無此硬性規(guī)定。”21世紀教育研究院副院長熊丙奇在接受記者采訪時表示，國內(nèi)高校要求研究生發(fā)表論文是一個歷史過程。“大概是上世紀90年代，最早是南京某高校對該校的博士生提出了要發(fā)表文章的要求。當時，這一規(guī)定極大地增加了該校論文的發(fā)表數(shù)量。在高校排名榜上，發(fā)表論文的數(shù)量是個重要指標，論文數(shù)量的增長自然增加了該校在排名方面的優(yōu)勢。后來，作為一種經(jīng)驗，這一要求迅速被國內(nèi)各高校、研究院所推廣開來。剛開始是對博士生有這樣的要求，后來蔓延到碩士生，并且對他們發(fā)表文章的期刊水準也都提出了要求。”熊丙奇認為，這樣的要求是有嚴重問題的。“國外培養(yǎng)研究生的方案中，根本就沒有這樣的要求，有些學科甚至連畢業(yè)論文都不用寫。”熊丙奇認為，很大程度上，要求研究生在校期間發(fā)表論文，是為學校的論文數(shù)量作貢獻。“研究生作為第一作者的論文，在很多學校已經(jīng)占到了該校論文總量的50%左右。”這給不少研究生帶來了壓力，成為一種負擔。“尤其是現(xiàn)在很多期刊發(fā)表文章都需要交版面費，制造了很多學術泡沫。”

當然，如果據(jù)此推論，要求研究生發(fā)表論文是大學的單方面行為，也顯然不夠公正。眾所周知，大學的量化管理從上世紀80年代末開始。而由于量化管理的簡便易行，隨即成為自上而下的評價標準所倚仗的重要指標。直到現(xiàn)在，這一評價標準仍沒有發(fā)生根本變化，也成了諸多高校無法真正取消這類要求的障礙之一。正如一些高校所擔心的，教育部門對于高校的評估指標中，學術論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量素來是非常重要的一個環(huán)節(jié)。大學一旦先行取消了這一規(guī)定，倘使導致學校論文發(fā)表數(shù)量大幅下降，學校必然會在評估過程中“吃虧”。好在，近年來，教育部門對于這一評估指標的標準已經(jīng)從單純地注重數(shù)量轉(zhuǎn)為更為關注質(zhì)量。“高校對研究生論文發(fā)表的要求從數(shù)量指標轉(zhuǎn)為質(zhì)量指標后，算是回到了人才培養(yǎng)的教育本位。”熊丙奇稱，但他并不認為取消研究生發(fā)表論文的規(guī)定一定會成為一種趨勢。他告訴記者，減輕研究生在發(fā)表文章方面的束縛后，很多人會有擔心。一方面擔心學校的論文發(fā)表量會大幅下降，另一方面失去了這個硬性指標，研究生的培養(yǎng)會不會更“水”？熊丙奇透露，很多博士生畢業(yè)就是卡在了發(fā)表文章這一環(huán)節(jié)中。“這就要求，學校要完善導師制，鼓勵師生共同參與學術研究，提高研究生畢業(yè)論文的質(zhì)量等才是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的根本之途。”

》展望

“應該尊重導師的要求，而不是行政化地做規(guī)定”

記者了解到，近年來，關于“取消研究生必須發(fā)文章才能畢業(yè)規(guī)定”的呼聲一直很高。去年，某媒體進行的一項民意調(diào)查顯示，68.3%的受訪者認為與過去相比，現(xiàn)在碩士論文的學術水平降低了，53.1%的人贊同取消碩士生發(fā)表論文的硬性規(guī)定。早在2005年，華中科技大學就取消了“研究生畢業(yè)必須發(fā)表論文”的硬指標，此后，中國人民大學、北京師范大學、北京外交學院、中國農(nóng)業(yè)大學、中央財經(jīng)大學、北京語言大學等多所學校相繼效仿取消，規(guī)定學生即使沒能發(fā)表論文，也能畢業(yè)。此后，電子科技大的部分學科也不再強行要求學生公開發(fā)表學術論文。

“從去年開始，我們學校就實行了學校、學部、院系三級管理制。對于研究生是否要發(fā)表論文才能畢業(yè)，我們學校并沒有統(tǒng)一規(guī)定，而是交由各學部決定。”上海交通大學研究生院常務副院長杜朝輝告訴記者，早在四五年前，該校數(shù)學系就已經(jīng)取消了這一規(guī)定。管理學院目前也無須發(fā)表文章就能畢業(yè)。“每個學科的特點不一樣。比如說管理學院的研究生，他們在讀期間的重點是學習行業(yè)的規(guī)則，發(fā)表文章并不重要。又比如說化學系，發(fā)表文章相對較為容易，所以可能會提出發(fā)表兩三篇文章的要求。這是按照不同的學科特點決定的。”

杜朝輝認為，過去，我國研究生數(shù)量相對較少，對碩士生的培養(yǎng)也缺乏手段，發(fā)表文章是對學生科研能力的一種訓練。但是現(xiàn)在隨著研究生的大量增長，對研究生的培養(yǎng)目標和要求都有了調(diào)整。研究生也不再可能像以前那樣，是純粹以“研究”為主的學生了，尤其是大量的應用型專業(yè)研究生，即專業(yè)學位研究生是沒有發(fā)表論文的必要的。杜朝輝認為，取消研究生發(fā)表論文才能畢業(yè)的規(guī)定，或?qū)⒊蔀橐环N趨勢。但他同時承認，目前交大不發(fā)表文章就能畢業(yè)的學科仍屬少數(shù)。“總之，我們應該尊重導師的要求，而不是行政化地作出規(guī)定。”

同濟大學和上海交通大學一樣，也對此沒有統(tǒng)一的學校層面的硬性規(guī)定。“我們是由各個學院自行決定的。”該校學位辦一位負責老師告訴記者，學校對于研究生發(fā)表論文的要求為“可發(fā)可不發(fā)”。“以前比較強調(diào)研究生發(fā)表文章，但現(xiàn)在研究生越來越多，學術期刊有限，再做出這樣的規(guī)定有些不現(xiàn)實。”這位老師表示，學校鼓勵研究生發(fā)表文章，“畢竟發(fā)表在期刊上的文章和畢業(yè)論文不一樣，發(fā)表的文章要求相對精煉，對學生也是一種能力的訓練。”她透露：“最近我們也正在考慮、探索這方面的問題，我們愿意學習復旦大學的經(jīng)驗。”（記者：朱文娟

第五篇：資質(zhì)新規(guī)出臺檢查辦法

資質(zhì)換證即將截止,全國各地紛紛出臺建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)檢查辦法

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關問題的通知》(建市[2015]154號)的規(guī)定:2016年6月30日是原資質(zhì)企業(yè)換證的截止日。隨著截止日的到來,全國各地紛紛出臺建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查的文件,陸續(xù)將正式啟動資質(zhì)動態(tài)核查工作。

5月27日,上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會頒布《上海市建設工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督管理辦法》,該《辦法》有幾點內(nèi)容需要大家特別關注。

1、外省市進滬企業(yè)的基本信息與資質(zhì)信息,將從全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺(俗稱為“四庫一平臺”)直接獲取。

2、外省市進滬企業(yè)有下列情形之一的,上海市住房城鄉(xiāng)建設管理委將不予辦理進滬信息報送: 1)在部監(jiān)管平臺中無企業(yè)信息或信息不符的;2)在部監(jiān)管平臺中登記的注冊人員人數(shù)未達資質(zhì)標準要求的: 3)近一年內(nèi)發(fā)生過嚴重的違規(guī)違紀行為,在部監(jiān)管平臺被通報的;4)近一年內(nèi)被清出上海建筑市場的。

3、上海市企業(yè)將通過上海市管理信息平臺監(jiān)管的企業(yè)庫、人員庫、項目庫,并結(jié)合社保、工商等部門的數(shù)據(jù),對企業(yè)進行核查,主要內(nèi)容包括: 1)技術負責人達標情況;2)注冊人員達標情況;3)非注冊人員達標情況等。

市管理信息平臺對外省市進滬企業(yè)在部監(jiān)管平臺中登記的注冊人員達標情況進行監(jiān)管。

4、被撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的,企業(yè)可在資質(zhì)被撤回后的3個月內(nèi),向本市建設行政管理部門提出核定低于原資質(zhì)等級的申請。超過3個月未申請重新核定或重新核定未通過的,資質(zhì)狀態(tài)將調(diào)整為“注銷”,并在外網(wǎng)公告。資質(zhì)被注銷后,企業(yè)按照規(guī)定從最低等級資質(zhì)開始申請。

5、上海市建立建設工程企業(yè)的信用體系,建設管理部門根據(jù)建設工程企業(yè)的信用評價實行差別化動態(tài)監(jiān)管。

文件詳細內(nèi)容

上海市建設工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督管理辦法 第一章 總則

第一條 為規(guī)范本市建筑市場主體行為,倡導建設工程企業(yè)誠信經(jīng)營,促進建筑市場誠信體系建設,建立和維護公平競爭、規(guī)范有序的建筑市場秩序,根據(jù)《上海市建筑市場管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設部《關于推動建筑市場統(tǒng)一開放的若干規(guī)定》、《關于加強建筑市場資質(zhì)資格動態(tài)監(jiān)管完善企業(yè)和人員清出制度的指導意見》的規(guī)定,結(jié)合本市建筑業(yè)實際情況,制定本辦法。

第二條 本市及外省市進滬工程勘察、設計、施工、監(jiān)理、招標代理、造價咨詢、檢測等建設工程企業(yè)資質(zhì)的動態(tài)監(jiān)管活動適用本辦法。

第三條 上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會(以下簡稱市住房城鄉(xiāng)建設管理委)是建設工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管工作的主管部門,上海市城鄉(xiāng)建設和管理委員會行政服務中心(以下簡稱市行政服務中心)負責建設工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管工作的具體實施。

各區(qū)(縣)建設行政管理部門按照其職責權限,負責管轄范圍內(nèi)建設工程企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管相關工作。

各省市駐滬辦建管處協(xié)助建設行政管理部門開展外省市進滬建設工程企業(yè)的資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管相關工作。

第四條 建設工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管主要采取企業(yè)自查、信息系統(tǒng)監(jiān)管以及實地核查相結(jié)合的監(jiān)管模式。

企業(yè)自查是指建設工程企業(yè)按照規(guī)定對企業(yè)電子版誠信手冊進行自檢并承擔相應法律后果;信息系統(tǒng)監(jiān)管是指以企業(yè)電子版誠信手冊中記錄的信息比對為基礎,通過信息系統(tǒng)與企業(yè)資質(zhì)相關標準進行實時比對,系統(tǒng)對不達標企業(yè)按設定要求進行自動處理;實地核查是指建設管理部門隨機到企業(yè)的辦公現(xiàn)場或者要求企業(yè)到指定地點,對企業(yè)資質(zhì)達標情況進行核查。

第五條 本市建立建設工程企業(yè)的信用體系。建設管理部門根據(jù)建設工程企業(yè)的信用評價實行差別化動態(tài)監(jiān)管。第二章 監(jiān)督與管理

第六條 本市企業(yè)在資質(zhì)審批通過后或者外省市進滬企業(yè)辦理進滬企業(yè)信息報送手續(xù)后,企業(yè)電子版誠信手冊自動開通。企業(yè)可以通過市住房城鄉(xiāng)建設管理委網(wǎng)上辦事大廳辦理業(yè)務,開展建筑市場的相關活動。

前款所稱的誠信手冊,是指利用信息數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)等計算機及現(xiàn)代通訊技術,以電子數(shù)據(jù)方式記錄和顯示在滬建設工程企業(yè)的工商登記、企業(yè)資質(zhì)、工程業(yè)績、處罰、不良行為記錄等信息的載體。

第七條 外省市進滬企業(yè)持上海市法人一證通登錄市住房城鄉(xiāng)建設管理委網(wǎng)上辦事大廳申請辦理進滬企業(yè)信息報送,可選擇一項或多項資質(zhì)進入上海建筑市場。

外省市進滬企業(yè)的基本信息與資質(zhì)信息由市建設市場管理信息平臺(以下簡稱市管理信息平臺)從全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺(以下簡稱部監(jiān)管平臺)直接獲取。第八條 外省市進滬企業(yè)有下列情形之一的,市住房城鄉(xiāng)建設管理委將不予辦理進滬信息報送:

(一)在部監(jiān)管平臺中無企業(yè)信息或信息不符的;

(二)在部監(jiān)管平臺中登記的注冊人員人數(shù)未達資質(zhì)標準要求的:(三)近一年內(nèi)發(fā)生過嚴重的違規(guī)違紀行為,在部監(jiān)管平臺被通報的;(四)近一年內(nèi)被清出上海建筑市場的。

第九條 外省市進滬企業(yè)辦理進滬企業(yè)信息報送后,市行政服務中心、駐滬辦建管處自收到報送信息后半年內(nèi)對外省市進滬企業(yè)開展首次核查,并對進滬半年內(nèi)未辦理過合同信息報送手續(xù)或者未有中標記錄的企業(yè)進行重點核查。

各省市駐滬辦建管處負責對其管轄的外省市進滬企業(yè)進行首次核查;無駐滬辦建管處的,由市行政服務中心組織核查。首次核查內(nèi)容主要包括:

(一)在滬機構負責人是否確實受企業(yè)法人代表的委托開展相關工作,申請的數(shù)字證書是否合法;

(二)企業(yè)在滬基本情況,包括辦公場所,主要人員等;(三)企業(yè)是否存在本辦法第八條所列情形;(四)應當核查的其他情況。

第十條 在滬建設工程企業(yè)應當按照規(guī)定定期維護企業(yè)誠信手冊所記錄的信息;一旦發(fā)生變化,應及時進行更新。企業(yè)一年內(nèi)應至少登陸一次誠信手冊進行自檢。自檢時,應對誠信手冊中企業(yè)信息、人員信息以及業(yè)績信息等進行核實和確認。

本市企業(yè)一年內(nèi)未進行誠信手冊自檢的,再次登陸網(wǎng)上辦事大廳后必須先完成自檢工作;外省市進滬企業(yè)一年內(nèi)未進行誠信手冊自檢的,進滬報送信息將被刪除,需重新辦理進滬企業(yè)信息報送后方可在上海繼續(xù)開展建筑活動。

第十一條 市管理信息平臺監(jiān)管主要利用本市建筑建材業(yè)企業(yè)庫、人員庫、項目庫及建筑建材業(yè)信息平臺的優(yōu)勢,并結(jié)合社保、工商等部門的數(shù)據(jù),實時與企業(yè)誠信手冊比對,以達到對企業(yè)資質(zhì)達標情況進行監(jiān)管的目的。市管理信息平臺對本市企業(yè)監(jiān)管的主要內(nèi)容包括:(一)技術負責人達標情況;(二)注冊人員達標情況;(三)非注冊人員達標情況等。

市管理信息平臺對外省市進滬企業(yè)在部監(jiān)管平臺中登記的注冊人員達標情況進行監(jiān)管。第十二條 在滬建設工程企業(yè)有下列情形之一的,將被列為實地核查重點對象:(一)連續(xù)兩年以上未進行合同信息報送的;(二)一年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量安全事故的;(三)資質(zhì)申報或進滬企業(yè)信息報送時存在弄虛作假行為的:(四)被投訴舉報的;(五)安全生產(chǎn)許可證不達標的:(六)信用分低于全市平均線的;(七)市住房城鄉(xiāng)建設管理委規(guī)定的其他不良行為的。

第十三條 對本市企業(yè)進行實地核查時,市、區(qū)兩級建設行政管理部門按照管轄權屬分工負責,具體核查以下內(nèi)容:(一)工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證是否有效,具體信息與企業(yè)實際情況是否一致;(二)技術負責人是否符合資質(zhì)標準要求;(三)注冊人員是否符合資質(zhì)標準要求;(四)非注冊人員是否符合資質(zhì)標準要求。

第十四條 對外省市進滬企業(yè)進行實地核查時,市行政服務中心會同各省市駐滬辦建管處負責,具體核查以下內(nèi)容:(一)填報辦公地址、人員信息、資質(zhì)等情況與企業(yè)實際情況是否一致;(二)本部注冊執(zhí)業(yè)人員是否符合資質(zhì)標準要求,必要時核查技術負責人、非注冊人員等其他指標;(三)是否存在本辦法第二十二條所列的情形。

第十五條 建設行政管理部門組成不少于兩人的核查組到企業(yè)辦公現(xiàn)場或者要求企業(yè)攜帶相關材料到指定地點進行核查。核查組將對本市企業(yè)持有的各項資質(zhì)、外省市進滬企業(yè)報

送信息進行審核,對于核查不通過的資質(zhì)企業(yè)發(fā)出整改通知書,企業(yè)應限期整改。第三章 整改及處理 第十六條 建設行政管理部門在日常監(jiān)管時發(fā)現(xiàn)在滬建設工程企業(yè)存在資質(zhì)不達標情況,將通過系統(tǒng)自動推送整改通知書至企業(yè)版誠信手冊,企業(yè)登陸網(wǎng)上辦事大廳后用數(shù)字證書簽收《整改通知書》。企業(yè)簽收《整改通知書》后,該項資質(zhì)狀態(tài)將自動調(diào)整為“整改”,并在企業(yè)版誠信手冊的監(jiān)管提示欄予以提示。

建設行政管理部門在實地核查時發(fā)現(xiàn)企業(yè)某項資質(zhì)不達標,當場向企業(yè)發(fā)出《整改通知書》,同時將該項資質(zhì)狀態(tài)調(diào)整為“整改”。

第十七條 本市企業(yè)資質(zhì)整改期為3個月,從企業(yè)網(wǎng)上簽收或者現(xiàn)場簽收《整改通知書》起算。在整改期內(nèi),企業(yè)資質(zhì)整改達到資質(zhì)標準要求,其資質(zhì)狀態(tài)將自動恢復為“正常”。本市企業(yè)資質(zhì)處于“整改”狀態(tài)的,在辦理以下事項時受到限制:

(一)不得通過網(wǎng)上辦事大廳辦理投標報名、合同信息報送等手續(xù),以及承攬其他未通過網(wǎng)上辦事大廳登記的工程;(二)不得申請除注銷、信息變更、分立合并之外,與整改資質(zhì)同類別的其他資質(zhì)申請事項。外省市進滬企業(yè)資質(zhì)處于“整改”狀態(tài)的,不得通過網(wǎng)上辦事大廳辦理投標報名、合同信息報送等手續(xù),以及承攬其他未通過網(wǎng)上辦事大廳登記的工程。企業(yè)資質(zhì)整改達到資質(zhì)標準要求的,其資質(zhì)狀態(tài)將恢復為“正常”。

第十八條 企業(yè)資質(zhì)在整改期內(nèi)未整改到位的,涉及由本市建設行政管理部門審批的,建設行政管理部門將通過系統(tǒng)自動推送《撤回企業(yè)資質(zhì)事先告知書》至企業(yè)誠信手冊,企業(yè)登陸網(wǎng)上辦事大廳后領取。企業(yè)簽收《撤回企業(yè)資質(zhì)事先告知書》后,系統(tǒng)自動進入3個工作日的申訴期。申訴期內(nèi),企業(yè)達到資質(zhì)標準要求,可通過網(wǎng)上辦事大廳進行申訴。市建設行政管理部門根據(jù)企業(yè)申訴情況,作出“取消撤回”或“繼續(xù)撤回”的決定。作出“取消撤回”決定的,企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)將自動恢復“正常”。

第十九條 對于本市建設行政管理部門審批的資質(zhì),申訴期內(nèi)企業(yè)未進行申訴,或申訴后本市建設行政管理部門作出“繼續(xù)撤回”決定的,將由系統(tǒng)自動推送《撤回企業(yè)資質(zhì)決定書》至企業(yè)誠信手冊,企業(yè)登陸網(wǎng)上辦事大廳后使用數(shù)字證書簽收《撤回企業(yè)資質(zhì)決定書》,資質(zhì)狀態(tài)調(diào)整為“撤回”,并在企業(yè)誠信手冊的監(jiān)管提示欄中提示。

被撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的,企業(yè)可在資質(zhì)被撤回后的3個月內(nèi),向本市建設行政管理部門提出核定低于原資質(zhì)等級的申請。

超過3個月未申請重新核定或重新核定未通過的,資質(zhì)狀態(tài)將調(diào)整為“注銷”,并在外網(wǎng)公告。資質(zhì)被注銷后,企業(yè)按照規(guī)定從最低等級資質(zhì)開始申請。第二十條 對于持有住房城鄉(xiāng)建設部審批資質(zhì)的本市企業(yè),整改期內(nèi)仍不達標的,企業(yè)資質(zhì)狀態(tài)調(diào)整為“整改”,由市住房城鄉(xiāng)建設管理委提請住房城鄉(xiāng)建設部撤回企業(yè)該項資質(zhì)。第二十一條 本市企業(yè)資質(zhì)處于“撤回”狀態(tài)的,在辦理以下事項時受到限制:(一)不得通過網(wǎng)上辦事大廳辦理投標報名、合同信息報送等手續(xù),以及承攬其他未通過網(wǎng)上辦事大廳登記的工程;(二)建設單位在辦理施工許可時,涉及項目的勘察設計、監(jiān)理、施工總包任何一方的資質(zhì)處于撤回,不得辦理施工許可;(三)對于已開工的工程,如果勘察、設計、監(jiān)理、施工總包任何一方的資質(zhì)處于撤回,將由質(zhì)量安全監(jiān)督部門根據(jù)相關法規(guī)進行處理;(四)打印本市審批資質(zhì)的電子證書批準件和使用件,不顯示該項撤回資質(zhì)。通過公眾版誠信手冊查詢時,不顯示撤回資質(zhì)。通過微信公眾號驗證時,顯示資質(zhì)狀態(tài)為“撤回”;(五)不得申請除注銷、信息變更、降級核定之外的其他資質(zhì)申請事項;(六)所有資質(zhì)都被撤回的企業(yè),不得申請除注銷、注冊人員變更轉(zhuǎn)出以外的其他申請事項。

第二十二條 有以下情形之一的,外省市進滬企業(yè)將被清出上海建筑市場:(一)首次核查未通過且報送信息弄虛作假的;(二)一年內(nèi)行政處罰次數(shù)達3次以上的;(三)市住房城鄉(xiāng)建設管理委規(guī)定需要清出的其他情形。

清出上海建筑市場的外省市進滬企業(yè),自被清出之日起一年內(nèi)不得再次進入;被清出企業(yè)再次申請進滬企業(yè)信息報送的,須通過建設行政管理部門核查方可在本市從事建筑活動。

被清出的外省市進滬企業(yè)在本市尚未完工的項目可以繼續(xù)完成,但是應當購買建設工程質(zhì)量保險或者提供履約擔保。第四章 附則 第二十三條 本辦法由市住房城鄉(xiāng)建設管理委負責解釋。

第二十四條 本辦法自2016年7月1日起施行,有效期至2021年6月30日。