第一篇：防止工程款拖欠 湖北最“嚴”新規出臺!

防止工程款拖欠 湖北最“嚴”新規出臺！

報名入口準考證打印入口考試時間備考輔導一建考試題庫出國留學網為大家提供“防止工程款拖欠 湖北最“嚴”新規出臺!”供廣大考生參考，建設單位

1、政府投資項目一律不得以施工企業帶資承包的方式簽訂合同。

2、建設單位必須向總承包單位提供等額工程款支付擔保，并在施工合同備案時一并提交。

3、建設單位提供的到位資金證明，不得以某一時點的銀行存款資金證明代替，必須提供銀行付款保函或者其他第三方擔保。

4、全面推行施工過程結算，建設單位將已完工程量及工程進度款的審核納入分部、分項工程驗收環節，按合同約定的計量周期或工程進度結算并支付工程款。

5、建設單位不得以未完成審計作為拖欠工程款的理由。未完成工程項目竣工結算的不予辦理竣工備案手續，不得投入使用。

第二篇：最高法出臺工傷新規[范文]

最高法出臺工傷新規 9月1日起施行

昨天上午，最高人民法院對外發布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（以下簡稱《規定》）。為妥善處理工傷保險行政糾紛，統一司法尺度，《規定》明確了雙重勞動關系、派遣、指派、轉包和掛靠關系等五類比較特殊的工傷保險責任主體，還細化了工傷認定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題，明確了由于第三人的原因造成工傷的三種處理方式。《規定》將于2014年9月1日起施行。

工傷認定：工作原因+工作時間+工作場所

工作原因

其認定應當考慮是否履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關、是否基于用人單位的正當利益等因素。

職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的。

工作場所

其認定應當考慮是否屬于因工作涉及的區域以及自然延伸的合理區域。

在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的。

工作時間

其認定應當考慮是否屬于因工作所需的時間。

職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。

上下班途中工傷認定

合理時間+合理路線

合理時間

(含早一點或晚一點）

工作地

合理路線（含順路）

住所地

經常居住地

單位宿舍

配偶、父母、子女居住地

日常工作生活所需要的活動

其他

因工外出期間

屬于“工作時間”的一種特殊情形，應當從職工外出是否因工作或者為用人單位的正當利益等方面綜合考慮。

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。

第三人原因造成工傷處理

獲賠不礙工傷認定

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

起訴社保機構支付

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

社保機構不得拒付

職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

五類特殊責任主體擔責認定

工作單位 職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。

派遣單位 勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。

指派單位 單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。

用工單位 用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

被掛靠單位 個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

權威解讀

下班順路買菜

屬于合理路線

對于《規定》中的“合理時間”以及“合理路線”，最高人民法院行政審判庭庭長趙大光也在接受記者采訪時做了相應的解釋。趙大光表示，法律規定比較原則，只規定“上下班途中”，但在生活當中卻可能有多種情況。對于這一問題的理解和認識上的不一致，也會導致各地法院在處理相同或者是相似案件的過程當中也有裁判標準不一致的問題，也就是同案不同判。

趙大光告訴記者，所謂的“合理時間”可以說比較寬泛，但應具有正當性。“上下班有一個時間區域，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家。我們認為這些都屬于合理時間”。趙大光隨后又舉了個例子對“合理路線”進行了解釋：“比如下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的必需的活動呢？我們認為都應當包括在內。”趙大光認為，理解“合理時間”“合理路線”這一條規定，要抓住一個關鍵詞就是“合理”。

律師說法

下班順路接孩子

應算合理路線

昨天下午，記者就《規定》中的一些問題也采訪了京都律師事務所合伙人律師賈寶軍，賈律師有著多年的勞動爭議案件的辦案經驗。

賈寶軍告訴記者，《規定》中關于“合理時間”“合理路線”的規定確實存在一定的自由裁量權，但這種裁量空間有利于保護普通勞動者，可以避免執行中的僵化。“畢竟現實生活中可能遇到的問題多種多樣，法律法規不可能全部做出規定，這種裁量權避免了在爭議處理中以‘法無明文規定’為由做出不利于勞動者的裁決。”

賈寶軍表示，在《規定》發布之初，最高法相關負責人在接受記者采訪時也以舉例的方式進行了明確，“由此可以推斷，‘下班順路接孩子’，應該也算在‘合理路線’內”，賈寶軍說，此外，按照慣例，最高法今后也會通過定期發布典型案例的形式，對類似問題統一認定標準。

對于法律的適用問題，賈寶軍告訴記者，盡管我國規定“法不溯及既往”，但作為審理行政案件的標準，《規定》的適用上，除了2014年9月1日及以后發生的工傷肯定適用《規定》外，9月1日前發生的工傷，但9月1日后才產生爭議并引發仲裁及訴訟，也應當適用《規定》，不過賈寶軍也表示，是否適用最終還要按照相關機構的規定辦理。

本版撰文 晨報記者 何欣

第三篇：員工福利有新規出臺

員工福利有新規出臺

你不是老早就翹首期盼著單位能發些福利嗎？那就看過來。今天，全國總工會就員工福利發放做出新規：基層工會除了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用于集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。《辦法》也對基層工會經費不能用于哪些方面提出嚴格要求：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。來源：人民日報客戶端 記者：李昌禹 人民日報客戶端2017-12-21 11:52

第四篇：安徽省人民政府關于建立長效機制防止拖欠工程款和農民工工資的通

【發布單位】安徽省

【發布文號】皖政〔2004〕51號 【發布日期】2004-06-16 【生效日期】2004-06-16 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】安徽省

安徽省人民政府關于建立長效機制防止拖欠工程款和農民工工資的通知

(皖政〔2004〕51號)

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為切實解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題，建立長 效機制，從源頭上防止發生拖欠，確保用3年時間實現基本解決 拖欠工程款和農民工工資問題的目標，現就有關問題通知如下：

一、嚴格項目審批，落實項目建設資金

（一）凡實行建設工程項目立項審批的，各級項目審批主管 部門應審查其建設資金來源情況,對沒有資金來源或建設資金不 落實的，一律不批準立項。對政府投資的經營性工程項目，要嚴 格執行項目資本金制度，項目資本金不得低于國家規定的比例，且后續資金來源應有保障。項目資本金不足的，不批準立項。

（二）工程項目開工前，項目業主應向開工報告審批部門提 供項目資金落實的證明材料。對于政府及有關部門投資建設的工 程項目，其建設資金屬于財政資金的，由項目業主提供財政資金 落實的證明文件；屬于銀行貸款的，由貸款銀行出具貸款的證明 文件；屬于自有資金的，由有資質的中介機構或第三方出具的資 金證明文件。

（三）建設行政管理部門可會同有關專業主管部門，根據市 場價格趨勢，按季度發布建設工程參考價格，為項目業主測算落 實建設資金提供參考。

二、嚴格施工許可證發放，加強資金監管

（四）凡2004年新開工的各類房屋建筑及其附屬設施的建 造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設備的安裝工程（以下 簡稱房屋建筑工程），項目業主在開工前應到銀行業金融機構開 設工程用款專戶，專戶資金數額不得少于工程造價的35%，并實 行專款專用。實行國庫集中支付的項目，按照有關規定執行。

（五）建設行政管理部門在核發施工許可證時，要核驗項目 業主提供的資金落實證明、專戶資金證明、工程款支付履約保函（擔保文件或其他支付保證形式的證明）。對不能提供建設資金 落實證明的，一律不辦理施工許可證。

三、健全市場信用制度，完善失信懲戒機制

（六）培育建筑市場信用擔保中介機構，建立工程合同履約 擔保和再擔保制度，逐步完善工程款支付、建筑勞務工資支付和 施工承包履約（包括施工進度和質量保證及保修履約）信用擔保 機制，形成全省建筑市場信用擔保網絡。鼓勵項目業主投保建設 工程保險和建筑業企業投保履約責任保險。

（七）從2004年起，按工程建設項目屬地管理原則，建立 市、縣工程款和農民工工資支付情況信用檔案；省有關主管部門 負責建立水利、交通、電力、通信等專業工程和省重點工程項目 信用檔案，由省建設廳、省勞動保障廳分別匯總，實行全省聯網 和網上發布，并納入省聯合征信網。省解決建設領域拖欠工程款 聯席會議辦公室要定期向有關方面通報不良信用記錄。

（八）對有拖欠工程款（含不按還款協議支付工程款）的項 目業主，屬于房地產開發企業的（包括其投資設立的項目開發公 司），經房地產管理部門督促，拒不改正的，建設行政管理部門 一律不予辦理新的建設工程施工許可證，房地產管理部門不批準 其投資設立新的房地產開發公司，發展改革、國土資源行政管理 部門不批準其新開發建設項目、不為其辦理土地使用手續；屬于 政府及有關部門的，除經省政府認定的特殊工程外，一律不批準 其新建設政府投資工程項目；屬于其他項目業主的，一律不批準 新的項目立項，不予辦理土地使用手續。銀行業金融機構應將其 列入信用不良單位，減少授信額度或取消授信，工商行政管理部 門不得認定其為重合同守信用單位。

對有抽逃資金、轉移財產、逃避債務等嚴重喪失商業信用的 企業，工商行政管理部門應依據法律法規的規定，認真進行查處，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、強化勞務分包合同和勞動合同管理，加大工資支付監管力度

（九）建筑業企業在承擔建筑工程時，應辦理勞務工資支付 信用擔保手續，擔保金額不得少于當年應付勞務工資總額的30%，或按照工程造價的2％交納勞務工資支付保障金。具體辦法由省 建設、勞動保障行政管理部門另行制定。

（十）工程項目實行總分包的，工程總承包企業必須核驗分 包企業的資質，按照規定簽訂分包合同，合同中應包括按月足額 支付農民工工資的條款。總承包企業要加強對發放農民工工資的 監管，因總承包企業未按約定支付分包工程款、導致分包企業不 能按月足額支付農民工工資的，總承包企業要承擔連帶責任。總 承包企業不得把分包工程發包給無資質的單位和個人，否則，總 承包企業承擔支付工資的直接責任。建設行政管理部門要依法追 究總承包企業違法分包責任，記入不良信用檔案，責令改正，沒 收違法所得，并處罰款；或責令停業整頓，降低資質等級；情節 嚴重的吊銷資質證書。

（十一）工程承包企業、建筑勞務分包企業招用農民工，必 須依法簽訂勞動合同，任何不具有法人資格的單位及自然人不得 招用農民工。用人企業招用農民工后，應在3日內與農民工簽訂 書面勞動合同，勞動合同中必須明確勞動報酬條款，包括工資支 付標準、支付項目、支付形式及支付時間等內容，于30日內報 工程項目所在地勞動保障行政管理部門備案。沒有依照規定簽訂 勞動合同的，由縣以上勞動保障行政管理部門按照《安徽省勞動 合同條例》及有關法律法規予以處罰。

（十二）用人企業必須以貨幣形式按月足額支付農民工工 資，不得拖欠和克扣。用人企業支付農民工工資，應當編制工資 支付表（包括支付單位、時間、對象姓名、身份證號碼、工作天 數、加班時間、應發項目和金額、扣除項目和金額等），向農民 工本人提供工資支付清單，并按規定保存2年。農民工領取工資，應當辦理簽收手續。用人企業不得偽造、隱匿、銷毀工資支付記 錄。

（十三）勞動保障、建設行政管理部門要加強對建筑業企業 農民工工資支付的信用監管。用人企業未按照規定按月足額支付 農民工工資的，勞動保障行政管理部門要依法查處，并責令限期 改正；逾期不改正的，建設行政管理部門要將其記入不良信用檔 案；觸犯刑律的，要移送司法部門處理。

勞動保障行政管理部門要加強對使用農民工企業勞動合同 簽訂和工資支付的監督檢查，建立投訴舉報日常處理制度，發現 問題，及時解決。勞動爭議仲裁委員會對農民工與用人企業因工 資支付發生的爭議案件，應當及時受理并依法處理。

（十四）加強建筑業企業工會組織建設。農民工經建筑業企 業招用、建立勞動關系后，即享有企業職工應有的權益。建筑業 企業工會要完善基層組織，積極吸納農民工加入工會，不得以任 何理由拒絕農民工依法加入工會，并有權對農民工工資支付情況 進行監督，履行維護農民工合法權益的職責，堅決抵制各類侵害 農民工合法權益的行為。

（十五）各級司法部門要組織法律援助機構對被拖欠工資的 農民工提供法律援助。各級政府要保證司法部門必要的法律 援助經費。

五、加強工程合同管理，嚴格工程結算和決算

（十六）建設工程項目承發包雙方應當嚴格依法簽訂工程施 工承包合同和勞務分包合同。不得在合同簽訂中故意甩項、漏項，更不得簽訂“敞口合同”、“陰陽合同”，造成投資失控，造價突 破，決算不能及時核準。各地要依法開展建設工程合同造價專項 整治執法檢查，查處違法定價、低于成本價、價格欺詐等違法行 為。

（十七）從2004年起，全省實行建設項目按形象進度支付、分階段結算工程款制度。房屋建筑工程結算階段分為基礎階段、主體階段、裝飾階段和竣工階段；其他工程由承發包雙方在施工 合同中約定。每階段工作完成并結清工程款后，方可進入下一階 段工程的施工。凡未按合同約定的形象進度支付、分階段結清工 程款，且無正當理由的，視為建設資金不落實、不具備施工條件，以欺騙手段取得施工許可，建設及其他行政管理部門應當責令限 期改正或依法撤銷施工許可證。

（十八）政府及有關部門投資建設的工程項目實行國庫集中 支付的，要按程序將資金及時、足額支付到中標的建筑業企業和 設備、材料供應等單位。

（十九）工程用款專戶的開戶銀行每月底應按規定與項目業 主、工程承包企業等存款人核對賬務。項目業主、工程承包企業 收到對賬單或對賬信息后，應及時核對賬務并在規定期限內向銀 行發出對賬回單或確認信息。工程用款專戶資金不足時，項目業 主應當及時補足；否則視為建設資金不落實，以欺騙手段取得施 工許可，建設行政管理部門應當責令限期改正或依法撤銷施工許 可證。建設行政管理部門查詢工程用款專戶資金情況時，按照財 政部、中國人民銀行《關于做好企業的銀行存款、借款及往來款 項函證工作的通知》（財協字〔1999〕1號）規定，做好工程用款 專戶的款項函證工作。

（二十）省重點工程、跨縣域工程以及其他特殊工程，確需 預留質量保證金的，其金額不得超過工程結算總額的5％，工程 竣工驗收1年后必須結清。不得扣留房屋建筑工程尾款作為質量 保修金以及收取各類押金，逐步建立工程質量保修保險制度。工 程承包企業要按照合同條款履行約定的義務和責任，嚴格執行工 程質量保修規定。對未按合同約定進行保修的，建設單位和使用 單位可以向建設行政管理部門投訴，也可依據合同規定索賠；建 設行政管理部門要對工程承包企業進行嚴肅查處，責令限期改 正，并記入不良信用檔案。

（二十一）工程總承包企業應當在工程竣工驗收合格后1個 月內，提交工程決算報告，建設單位應在規定期限作出審核結論； 在規定期限不作出審核結論的，視同認可工程總承包企業提交的 工程決算報告。

對決算有爭議的，建設單位應當在決算報告簽收之日起1個 月內與工程總承包企業協商解決，也可交由工程造價中介機構審 定或由爭議雙方當事人依法申請仲裁。工程造價中介機構應當根 據工程規模約定合理審結期限，但不得超過工程竣工驗收之日6 個月。

凡未結清工程款的竣工項目，工程總承包企業有權依照合同 約定，暫扣工程實物不交付使用，建設單位不得強行使用。自工 程竣工驗收之日起6個月內仍不能結清工程款的，工程總承包企 業可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

六、落實責任，嚴格獎懲

（二十二）各級政府要對解決本地區拖欠工程款和農民工工 資工作負總責，建立相應的領導組織和辦事協調機構，層層落實 責任，切實履行監督檢查職責，完善政策措施，確保實現省政府 確定的階段性工作目標和3年總目標。對未能按時完成省政府確 定目標的，要給予通報批評，視情況追究責任人行政責任。

（二十三）各有關部門要認真履行職責，加強協調配合，切 實落實本通知規定的各項措施，對不認真履行職責或因失職造成 嚴重影響的，要追究責任人行政責任。

（二十四）凡2004年新開工工程項目，屬政府及有關部門 或國有控股企業投資的，發生拖欠工程款或由此導致拖欠農民工 工資的，要追究責任人行政責任；造成嚴重影響的，要依法從重 或加重處分。

（二十五）省政府將對工作扎實，成效顯著，按期完成省政府確定工作目標任務的市政府和省直有關部門給予表彰。

? 安徽省人民政府 ? 二○○四年六月十六日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：安徽省人民政府關于建立長效機制防止拖欠工程款和農民工工資的通知

安徽省人民政府關于建立長效機制防止

拖欠工程款和農民工工資的通知 各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為切實解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題，建立長效機制，從源頭上防止發生拖欠，確保用3年時間實現基本解決拖欠工程款和農民工工資問題的目標，現就有關問題通知如下：

一、嚴格項目審批，落實項目建設資金

（一）凡實行建設工程項目立項審批的，各級項目審批主管部門應審查其建設資金來源情況，對沒有資金來源或建設資金不落實的，一律不批準立項。對政府投資的經營性工程項目，要嚴格執行項目資本金制度，項目資本金不得低于國家規定的比例，且后續資金來源應有保障。項目資本金不足的，不批準立項。

（二）工程項目開工前，項目業主應向開工報告審批部門提供項目資金落實的證明材料。對于政府及有關部門投資建設的工程項目，其建設資金屬于財政資金的，由項目業主提供財政資金落實的證明文件；屬于銀行貸款的，由貸款銀行出具貸款的證明文件；屬于自有資金的，由有資質的中介機構或第三方出具的資金證明文件。

（三）建設行政管理部門可會同有關專業主管部門，根據市場價格趨勢，按季度發布建設工程參考價格，為項目業主測算落實建設資金提供參考。

二、嚴格施工許可證發放，加強資金監管

（四）凡2004年新開工的各類房屋建筑及其附屬設施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設備的安裝工程（以下 簡稱房屋建筑工程），項目業主在開工前應到銀行業金融機構開設工程用款專戶，專戶資金數額不得少于工程造價的35%，并實行專款專用。實行國庫集中支付的項目，按照有關規定執行。

（五）建設行政管理部門在核發施工許可證時，要核驗項目業主提供的資金落實證明、專戶資金證明、工程款支付履約保函（擔保文件或其他支付保證形式的證明）。對不能提供建設資金落實證明的，一律不辦理施工許可證。

三、健全市場信用制度，完善失信懲戒機制

（六）培育建筑市場信用擔保中介機構，建立工程合同履約擔保和再擔保制度，逐步完善工程款支付、建筑勞務工資支付和施工承包履約（包括施工進度和質量保證及保修履約）信用擔保機制，形成全省建筑市場信用擔保網絡。鼓勵項目業主投保建設 工程保險和建筑業企業投保履約責任保險。

（七）從2004年起，按工程建設項目屬地管理原則，建立 市、縣工程款和農民工工資支付情況信用檔案；省有關主管部門負責建立水利、交通、電力、通信等專業工程和省重點工程項目信用檔案，由省建設廳、省勞動保障廳分別匯總，實行全省聯網 和網上發布，并納入省聯合征信網。省解決建設領域拖欠工程款 聯席會議辦公室要定期向有關方面通報不良信用記錄。

（八）對有拖欠工程款（含不按還款協議支付工程款）的項目業主，屬于房地產開發企業的（包括其投資設立的項目開發公司），經房地產管理部門督促，拒不改正的，建設行政管理部門一律不予辦理新的建設工程施工許可證，房地產管理部門不批準其投資設立新的房地產開發公司，發展改革、國土資源行政管理部門不批準其新開發建設項目、不為其辦理土地使用手續；屬于政府及有關部門的，除經省政府認定的特殊工程外，一律不批準 其新建設政府投資工程項目；屬于其他項目業主的，一律不批準新的項目立項，不予辦理土地使用

手續。銀行業金融機構應將其列入信用不良單位，減少授信額度或取消授信，工商行政管理部 門不得認定其為重合同守信用單位。

對有抽逃資金、轉移財產、逃避債務等嚴重喪失商業信用的企業，工商行政管理部門應依據法律法規的規定，認真進行查處，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、強化勞務分包合同和勞動合同管理，加大工資支付監管力度

（九）建筑業企業在承擔建筑工程時，應辦理勞務工資支付信用擔保手續，擔保金額不得少于當年應付勞務工資總額的30%，或按照工程造價的2％交納勞務工資支付保障金。具體辦法由省建設、勞動保障行政管理部門另行制定。

（十）工程項目實行總分包的，工程總承包企業必須核驗分包企業的資質，按照規定簽訂分包合同，合同中應包括按月足額支付農民工工資的條款。總承包企業要加強對發放農民工工資的監管，因總承包企業未按約定支付分包工程款、導致分包企業不能按月足額支付農民工工資的，總承包企業要承擔連帶責任。總承包企業不得把分包工程發包給無資質的單位和個人，否則，總承包企業承擔支付工資的直接責任。建設行政管理部門要依法追 究總承包企業違法分包責任，記入不良信用檔案，責令改正，沒收違法所得，并處罰款；或責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的吊銷資質證書。

（十一）工程承包企業、建筑勞務分包企業招用農民工，必須依法簽訂勞動合同，任何不具有法人資格的單位及自然人不得招用農民工。用人企業招用農民工后，應在3日內與農民工簽訂書面勞動合同，勞動合同中必須明確勞動報酬條款，包括工資支付標準、支付項目、支付形式及支付時間等內容，于30日內報工程項目所在地勞動保障行政管理部門備案。沒有依照規定簽訂勞動合同的，由縣以上勞動保障行政管理部門按照《安徽省勞動合同條例》及有關法律法規予以處罰。

（十二）用人企業必須以貨幣形式按月足額支付農民工工資，不得拖欠和克扣。用人企業支付農民工工資，應當編制工資支付表（包括支付單位、時間、對象姓名、身份證號碼、工作天數、加班時間、應發項目和金額、扣除項目和金額等），向農民工本人提供工資支付清單，并按規定保存2年。農民工領取工資，應當辦理簽收手續。用人企業不得偽造、隱匿、銷毀工資支付記錄。

（十三）勞動保障、建設行政管理部門要加強對建筑業企業農民工工資支付的信用監管。用人企業未按照規定按月足額支付農民工工資的，勞動保障行政管理部門要依法查處，并責令限期改正；逾期不改正的，建設行政管理部門要將其記入不良信用檔案；觸犯刑律的，要移送司法部門處理。

勞動保障行政管理部門要加強對使用農民工企業勞動合同簽訂和工資支付的監督檢查，建立投訴舉報日常處理制度，發現問題，及時解決。勞動爭議仲裁委員會對農民工與用人企業因工資支付發生的爭議案件，應當及時受理并依法處理。

（十四）加強建筑業企業工會組織建設。農民工經建筑業企業招用、建立勞動關系后，即享有企業職工應有的權益。建筑業企業工會要完善基層組織，積極吸納農民工加入工會，不得以任何理由拒絕農民工依法加入工會，并有權對農民工工資支付情況進行監督，履行維護農民工合法權益的職責，堅決抵制各類侵害農民工合法權益的行為。

（十五）各級司法部門要組織法律援助機構對被拖欠工資的農民工提供法律援助。各級政府要保證司法部門必要的法律援助經費。

五、加強工程合同管理，嚴格工程結算和決算

（十六）建設工程項目承發包雙方應當嚴格依法簽訂工程施工承包合同和勞務分包合同。不得在合同簽訂中故意甩項、漏項，更不得簽訂“敞口合同”、“陰陽合同”，造成投資失控，造價突破，決算不能及時核準。各地要依法開展建設工程合同造價專項整治執法檢查，查處違法定價、低于成本價、價格欺詐等違法行為。

（十七）從2004年起，全省實行建設項目按形象進度支付、分階段結算工程款制度。房屋建筑工程結算階段分為基礎階段、主體階段、裝飾階段和竣工階段；其他工程由承發包雙方在施工合同中約定。每階段工作完成并結清工程款后，方可進入下一階段工程的施工。凡未按合同約定的形象進度支付、分階段結清工程款，且無正當理由的，視為建設資金不落實、不具備施工條件，以欺騙手段取得施工許可，建設及其他行政管理部門應當責令限 期改正或依法撤銷施工許可證。

（十八）政府及有關部門投資建設的工程項目實行國庫集中支付的，要按程序將資金及時、足額支付到中標的建筑業企業和設備、材料供應等單位。

（十九）工程用款專戶的開戶銀行每月底應按規定與項目業主、工程承包企業等存款人核對賬務。項目業主、工程承包企業收到對賬單或對賬信息后，應及時核對賬務并在規定期限內向銀行發出對賬回單或確認信息。工程用款專戶資金不足時，項目業主應當及時補足；否則視為建設資金不落實，以欺騙手段取得施工許可，建設行政管理部門應當責令限期改正或依法撤銷施工許可證。建設行政管理部門查詢工程用款專戶資金情況時，按照財政部、中國人民銀行《關于做好企業的銀行存款、借款及往來款 項函證工作的通知》（財協字[1999]1號）規定，做好工程用款專戶的款項函證工作。

（二十）省重點工程、跨縣域工程以及其他特殊工程，確需預留質量保證金的，其金額不得超過工程結算總額的5％，工程竣工驗收1年后必須結清。不得扣留房屋建筑工程尾款作為質量保修金以及收取各類押金，逐步建立工程質量保修保險制度。工程承包企業要按照合同條款履行約定的義務和責任，嚴格執行工程質量保修規定。對未按合同約定進行保修的，建設單位和使用單位可以向建設行政管理部門投訴，也可依據合同規定索賠；建設行政管理部門要對工程承包企業進行嚴肅查處，責令限期改正，并記入不良信用檔案。

（二十一）工程總承包企業應當在工程竣工驗收合格后1個月內，提交工程決算報告，建設單位應在規定期限作出審核結論； 在規定期限不作出審核結論的，視同認可工程總承包企業提交的 工程決算報告。

對決算有爭議的，建設單位應當在決算報告簽收之日起1個月內與工程總承包企業協商解決，也可交由工程造價中介機構審定或由爭議雙方當事人依法申請仲裁。工程造價中介機構應當根據工程規模約定合理審結期限，但不得超過工程竣工驗收之日6 個月。

凡未結清工程款的竣工項目，工程總承包企業有權依照合同約定，暫扣工程實物不交付使用，建設單位不得強行使用。自工程竣工驗收之日起6個月內仍不能結清工程款的，工程總承包企業可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

六、落實責任，嚴格獎懲

（二十二）各級政府要對解決本地區拖欠工程款和農民工工資工作負總責，建立相應的領導組織和辦事協調機構，層層落實責任，切實履行監督檢查職責，完善政策措施，確保實現省政府確定的階段性工作目標和3年總目標。對未能按時完成省政府確定目標的，要給予通報批評，視情況追究責任人行政責任。

（二十三）各有關部門要認真履行職責，加強協調配合，切實落實本通知規定的各項措施，對不認真履行職責或因失職造成 嚴重影響的，要追究責任人行政責任。

（二十四）凡2004年新開工工程項目，屬政府及有關部門或國有控股企業投資的，發生拖欠工程款或由此導致拖欠農民工工資的，要追究責任人行政責任；造成嚴重影響的，要依法從重或加重處分。

（二十五）省政府將對工作扎實，成效顯著，按期完成省政府確定工作目標任務的市政府和省直有關部門給予表彰。

安徽省人民政府

二○○四年六月十六日