第一篇：工會財務管理制度

工會

財務和財產管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強工會財務和財產管理，進一步規范工會財務核算行為，收、管、用好工會經費，使經費更好地為廣大職工服務，根據《中華人民共和國工會法》等有關規定并結合公司工會實際情況，特制定本辦法。

第二章 財務人員職責

第二條 工會會計職責

負責工會具體會計工作。崗位職責如下：

1.工會會計應當以實際發生的經濟業務為依據，如實反映工會財務狀況、各項收支情況及結果，保證會計信息的真實可靠、內容完整。

2、定期向工會委員會提出經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出。

3、督促公司行政按時撥交工會經費，并認真核對其撥交數字是否正確。按時向上級工會上解工會經費。

4、完整、準確、及時地編制財務會計報表并向本級及上級工會組織報送相關報表。

5、主動向經費審查委員會提供有關財務工作資料，匯報財務工作情況，接受經費審查委員會的審查。主動接受公司審計監察部門對工會財務的審計。

6、建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監督和檢查工會財產物品保管和使用情況。

7、進行會計核算。審查、確認原始憑證記載事項，如實填制記賬憑證。對不真實、不合法的原始憑證有權不予受理，并及時報告。對記載不清楚、不準確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求經辦人予以補充或更正。定期核對往來賬項，及時清理債權債務。

8、按照會計檔案管理要求，妥善保管、裝訂本級工會會計核算的會計憑證、會計賬簿。

9、在年度工會工作會議上向會員公布帳目。

第三條 出納職責

負責辦理貨幣結算業務，崗位職責如下：

1、按會計憑證及時、準確地登記銀行存款日記帳和現金日記帳。按月與開戶行對帳。

2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、檔案、資料，及時整理歸檔。

3、工會財務人員要模范遵守國家財經紀律和工會財務制度，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款。對于財務制度許可，但不合理、有浪費的開支，應提出建設性意見。

4、工會財務會計和出納人員工作調動時必須辦清交接手續，并請經費審查委員會監交。

第三章 預算管理

第四條 預算管理的任務。

編制工會預算、決算草案；按照批準的預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出,保證預算任務的完成；按照規定辦理各項收支業務，及時、足額上解工會經費。

第五條 預算收入工會經費的收入是指按法律規定由行政撥付的經費和會員上繳的會費等。

1、會費收入，即工會會員依照規定向工會組織繳納的會費。

2、撥交經費收入，即公司行政按職工工資總額的2%撥交的工會經費。

3、上級補助收入，即本級工會收到的上級工會補助款項。包括回撥補助、專項補助、幫扶補助、送溫暖補助等。

4、行政補助收入，即公司行政按照《中華人民共和國工會法》和國家有關政策，給予工會的補助款項。

5、其他收入，即除上述收入以外的各項收入。如銀行利息等。第六條 工會經費的收入要具備預測標準和依據，并納入預算收入，積極組織實施。

第七條 預算支出包括職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、其他支出等。

1、職工活動支出，即用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

2、維權支出，即工會直接用于維護職工權益的支出。

3、業務支出，即工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。

4、其他支出，即用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用以及會員生活福利方面支出。

第八條 國家規定由行政承擔的費用開支

根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：

1、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。

2、公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。

3、由工會管理的困難職工補助費，醫療救濟。

4、公司的職工教育費。

第九條 工會的年度預算根據有關政策法規和上級工會要求，堅持統籌兼顧，按照“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制。

1、根據上級工會財務的規定，每年十二月二十五日前編制下年的經費預算。

2、預算收入的編制以上年實際收入為基礎，考慮本年度各項增減因素編制。

3、預算支出的編制，堅持勤儉節約的原則，體現工會的工作特點，把較多的資金安排在維護職工權益、開展職工活動和為職工辦實事等方面。

4、編制預算草案，工會財務必須估算全年可能的收入，要充分聽取公司工會經費審查委員會的意見，經工會委員會和經費審查委員會審查通過后實施。

第四章 財務決算

第十條根據上級工會財務部門的規定，每年一月十五日前編制上年度決算。

第十一條編制決算時，須將上年賬目結清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經審委員會審查，同意后準時報上級工會批復。

第五章 工會經費使用和報銷 第十二條工會經費的使用要認真執行有關規定，把有限的經費用在維護職工利益，進行職工教育，提高職工素質，開展職工文化活動及關心職工生活等方面。

第十三條工會財務日常工作由工會主席實行“一支筆”審批。對未經審批的事項，財務人員一律拒付，財務人員要嚴把審核關，必須復核原始憑證的真實性、合法性;對于未經領導批準、憑證審核有誤和白條可拒付款項，并及時向領導反映。

第十四條工會經費的報銷，必須在費用發生后一周內報賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個月，過月者拒絕報銷。第十五條在辦理報銷時，原始憑證必須是國家許可的正式發票和憑證，均應有經辦人、黨群工作部負責人簽字,并經工會主席簽字，缺一者不予報銷。必須載明所購商品明細項目、具體用途。

第十六條 工會物資采購規定

1、工會物資采購，必須按年度預算指標控制，事先編制開展某項活動所需費用計劃，報請領導批準，方可組織落實。

2、凡工會購買按照陽光采購的方式，按質定價、按量計劃進行采購。

3、凡工會各種獎品的發放，由具體工作人員制定發放表一式兩份，經領導批準后方可進行。不經領導批準，不得隨意發放各種獎品及紀念品。

4、獎品發放后，應將獎品發放表簽字蓋章，手續齊全后，本人留存一份，交會計入帳一份。剩余獎品應辦理移交手續，歸黨群工作部統一管理，另按規定程序辦理。

5、固定資產（如音像、體育器材等）的發票，必須有保管人員簽字，并同時辦理入庫手續，方可報銷。

6、購買圖書報刊的發票，必須附圖書報刊的詳細清單，注明名稱、單價、金額等，且與發票相符后，由保管人簽字，方可報銷。第十七條 探視傷、病員工必須注明探視員工姓名，報銷標準按規定執行。

第十八條各項活動經費的報銷

1、工會組織大型活動時，均需提前擬定活動策劃書，黨群工作部負責人審核，主席簽字后辦理借款手續。活動結束后，辦理還款。

2、各支會組織活動向工會提出申請時，須附經費申請報告，列支所需具體費用清單，經黨群工作部負責人審核、主席簽字后予以撥付。

3、各項活動的獎勵和其他費用的開支均應附發放表，注明活動名稱、獎勵等級、金額，領獎人簽字認可。

第六章 審查監督

第十九條工會經費審查委員會應代表會員群眾，認真對工會各項經費的收支和財產管理進行審查監督，工會每年的預、決算報表連同賬冊憑證以及有關資料，都應主動接受經審會審查。

第二十條工會對經審會提出的意見和建議要認真進行研究，使工會經費使用更加合理、規范。工會財務應將上級工會規定的各項要求和制度，以及經費開支范圍和標準等向經審會報告，以更好地發揮經審委員會的檢查監督作用。

第二十一條經審會每年召開兩次會議，對工會的會計憑證、會計報表、收支預算、決算和其他事項進行審查及通過。審查結果以書面形式報工會委員會。召開會員代表大會時，由經審會主任向大會作經費審查報告。

第二十二條在經費收支方面，主動接受上級工會的監督、檢查，接受同級行政財務部門的業務指導和審計監察部門的監督及工會經費審查委員會的審查，配合上級進行財務檢查和審計工作，認真聽取職工意見，自覺接受群眾監督。

第七章 工會財產管理與清查制度

第二十三條 工會財產界定原則是：凡由工會經費投入、企業行政補助形成的財產均屬于工會財產。

第二十四條 按《x工會資產產權登記暫行辦法》，對工會權屬資產進行登記和變動登記，并按期進行年檢登記。

第二十五條 工會財產的標準與分類

1、固定資產

工會固定資產，是指一般設備單位價值在500 元、專用設備單位價值在800 元及其以上，使用年限在1 年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的各種設施、設備；單位價值雖然不足規定標準，但使用年限1 年以上的大批同類財產（包括自制、接受捐贈、調入符合規定條件的財產）及閱覽室所購入的圖書，均按固定資產管理、核算。

固定資產按房屋建筑物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他六大類進行編號、登記、管理、清查。

2、在用低值易耗品

在用低值易耗品是指一般設備單位價值在500 元、專用設備單位在價值800 元及以下，使用年限1 年以上的工具備品。在用低值易耗品按實物進行登記。

第二十六條 工會財產實行統一管理，分工負責，進帳立卡，落實到人的管理機制。固定資產要建立總帳、明細帳，低值易耗品要建立數量保管帳，物、帳分人負責。

第二十七條 工會財產清查應定期進行。在工會主席領導下，每年至少組織一次工會資產清查。做到帳、卡、物相符，發現問題及時分析、研究，查明原因，妥善處理。

第二十八條 資產的處置

1、清查中盤虧、毀損的固定資產無論價值大小，均報工會主席審批。其中，單價在2 萬元及其以上的，需經工會委員會研究提出處置意見。財產處置的賬務處理按照《X工會財務管理辦法》及《鐵路工會會計核算辦法》辦理。

2、在用低值易耗品盤虧、毀損的，經工會研究，提出處置意見。

3、造成財產流失、損壞的責任人，應承擔造成損失的經濟賠償。

4、借用工會器械、設備等，須由工會主管(黨群工作部)、支會負責人辦理借用手續，并及時歸還。

5、工會財產如需改制、報廢，必須由財產保管人提出書面申請，由工會財產鑒定小組進行鑒定，批準后方能處理。報廢鑒定人員由支會主席、部門負責人、會員代表等組成。參加財產報廢各方人員應認真履行簽字手續。

6、經常進行愛護工會財產的教育，加強責任心，依靠職工群眾管好工會財產。加強防范措施，防止財產的丟失、霉變和損壞，保持設施、器材、設備的整潔完好。

7、工會負責清查資料保存，同時上報集團公司工會。

第八章 定期公布制度

第二十九條召開會員代表大會時，由工會財務向大會作工會財務收支報告，使會員群眾了解工會財務情況，聽取意見和反映，以促進工作。

第八章 附則 第三十條本辦法支持性文件有《中華人民共和國工會法》；中華全國總工會《工會會計制度》；中華全國總工會《工會預算管理辦法》；《工會財產管理暫行辦法》；《x工會資產產權登記暫行辦法》，《x工會財務管理辦法》；《x工會財務會計內部管理辦法》。

第三十一條 本辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補充。解釋權為公司工會委員會。

第三十二條 本辦法自發布之日起執行。附件1：慰問項目標準表附件2：慰問經費申請單

《重大疾病保險的疾病定義使用規范》

前 言

為方便消費者比較和選擇重大疾病保險產品，保護消費者權益，結合我國重大疾病保險發展及現代醫學進展情況，并借鑒國際經驗，中國保險行業協會與中國醫師協會共同制定重大疾病保險的疾病定義（以下簡稱“疾病定義”）。

為指導保險公司使用疾病定義，中國保險行業協會特制定《重大疾病保險的疾病定義使用規范》（以下簡稱“規范”）。

根據重大疾病保險的起源、發展和特點，本規范中所稱“疾病”是指重大疾病保險合同約定的疾病、疾病狀態或手術。適用范圍

本規范中的疾病定義在參考國內外成年人重大疾病保險發展狀況并結合現代醫學進展情況的基礎上制定，因此，本規范適用于保險期間主要為成年人（十八周歲以上）階段的重大疾病保險。使用原則

2.1 保險公司將產品定名為重大疾病保險，且保險期間主要為成年人（十八周歲以上）階段的，該產品保障的疾病范圍應當包括本規范內的惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風后遺癥、冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）、重大器官移植術或造血干細胞移植術、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）；除此六種疾病外，對于本規范疾病范圍以內的其它疾病種類，保險公司可以選擇使用；同時，上述疾病應當使用本規范的疾病名稱和疾病定義。

2.2 根據市場需求和經驗數據，各保險公司可以在其重大疾病保險產品中增加本規范疾病范圍以外的其它疾病種類，并自行制定相關定義。

2.3 重大疾病保險條款和配套宣傳材料中，本規范規定的疾病種類應當按照本規范3.1所列順序排列，并置于各保險公司自行增加的疾病種類之前；同時，應當對二者予以區別說明。

2.4 保險公司設定重大疾病保險除外責任時，對于被保險人發生的疾病、達到的疾病狀態或進行的手術，保險公司不承擔保險責任的情形不能超出本規范3.2規定的范圍。重大疾病保險條款的相關規定

重大疾病保險條款中的疾病名稱、疾病定義、除外責任和術語釋義應當符合本規范的具體規定。

3.1 重大疾病保險的疾病名稱及疾病定義

被保險人發生符合以下疾病定義所述條件的疾病，應當由專科醫生明確診斷。

3.1.1 惡性腫瘤

指惡性細胞不受控制的進行性增長和擴散，浸潤和破壞周圍正常組織，可以經血管、淋巴管和體腔擴散轉移到身體其它部位的疾病。經病理學檢查結果明確診斷，臨床診斷屬于世界衛生組織《疾病和有關健康問題的國際統計分類》（ICD-10）的惡性腫瘤范疇。

下列疾病不在保障范圍內：

（1）原位癌；

（2）相當于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴細胞白血病；

（3）相當于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病；

（4）皮膚癌（不包括惡性黑色素瘤及已發生轉移的皮膚癌）；

（5）TNM分期為T1N0M0期或更輕分期的前列腺癌（注）；

（6）感染艾滋病病毒或患艾滋病期間所患惡性腫瘤。

注：如果為女性重大疾病保險，則不包括此項。

3.1.2 急性心肌梗塞

指因冠狀動脈阻塞導致的相應區域供血不足造成部分心肌壞死。須滿足下列至少三項條件：

（1）典型臨床表現，例如急性胸痛等；

（2）新近的心電圖改變提示急性心肌梗塞；

（3）心肌酶或肌鈣蛋白有診斷意義的升高，或呈符合急性心肌梗塞的動態性變化；

（4）發病90天后，經檢查證實左心室功能降低，如左心室射血分數低于50％。3.1.3 腦中風后遺癥

指因腦血管的突發病變引起腦血管出血、栓塞或梗塞，并導致神經系統永久性的功能障礙。神經系統永久性的功能障礙，指疾病確診180天后，仍遺留下列一種或一種以上障礙：

（1）一肢或一肢以上肢體機能完全喪失；

（2）語言能力或咀嚼吞咽能力完全喪失；

（3）自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上。

3.1.4 重大器官移植術或造血干細胞移植術

重大器官移植術，指因相應器官功能衰竭，已經實施了腎臟、肝臟、心臟或肺臟的異體移植手術。

造血干細胞移植術，指因造血功能損害或造血系統惡性腫瘤，已經實施了造血干細胞（包括骨髓造血干細胞、外周血造血干細胞和臍血造血干細胞）的異體移植手術。

3.1.5 冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）

指為治療嚴重的冠心病，實際實施了開胸進行的冠狀動脈血管旁路移植的手術。

冠狀動脈支架植入術、心導管球囊擴張術、激光射頻技術及其它非開胸的介入手術、腔鏡手術不在保障范圍內。

3.1.6 終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）

指雙腎功能慢性不可逆性衰竭，達到尿毒癥期，經診斷后已經進行了至少90天的規律性透析治療或實施了腎臟移植手術。

3.1.7 多個肢體缺失

指因疾病或意外傷害導致兩個或兩個以上肢體自腕關節或踝關節近端（靠近軀干端）以上完全性斷離。

3.1.8 急性或亞急性重癥肝炎

指因肝炎病毒感染引起肝臟組織彌漫性壞死，導致急性肝功能衰竭，且經血清學或病毒學檢查證實，并須滿足下列全部條件：

（1）重度黃疸或黃疸迅速加重；

（2）肝性腦病；

（3）B超或其它影像學檢查顯示肝臟體積急速萎縮；

（4）肝功能指標進行性惡化。

3.1.9 良性腦腫瘤

指腦的良性腫瘤，已經引起顱內壓增高，臨床表現為視神經乳頭水腫、精神癥狀、癲癇及運動感覺障礙等，并危及生命。須由頭顱斷層掃描（CT）、核磁共振檢查（MRI）或正電子發射斷層掃描（PET）等影像學檢查證實，并須滿足下列至少一項條件：

（1）實際實施了開顱進行的腦腫瘤完全切除或部分切除的手術；

（2）實際實施了對腦腫瘤進行的放射治療。

腦垂體瘤、腦囊腫、腦血管性疾病不在保障范圍內。

3.1.10 慢性肝功能衰竭失代償期

指因慢性肝臟疾病導致肝功能衰竭。須滿足下列全部條件：

（1）持續性黃疸；

（2）腹水；

（3）肝性腦病；

（4）充血性脾腫大伴脾功能亢進或食管胃底靜脈曲張。

因酗酒或藥物濫用導致的肝功能衰竭不在保障范圍內。

3.1.11 腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥

指因患腦炎或腦膜炎導致的神經系統永久性的功能障礙。神經系統永久性的功能障礙，指疾病確診180天后，仍遺留下列一種或一種以上障礙：

（1）一肢或一肢以上肢體機能完全喪失；

（2）語言能力或咀嚼吞咽能力完全喪失；

（3）自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上。

3.1.12 深度昏迷

指因疾病或意外傷害導致意識喪失，對外界刺激和體內需求均無反應，昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分級（Glasgow coma scale）結果為5分或5分以下，且已經持續使用呼吸機及其它生命維持系統96小時以上。

因酗酒或藥物濫用導致的深度昏迷不在保障范圍內。

3.1.13 雙耳失聰

指因疾病或意外傷害導致雙耳聽力永久不可逆性喪失，在500赫茲、1000赫茲和2000赫茲語音頻率下，平均聽閾大于90分貝，且經純音聽力測試、聲導抗檢測或聽覺誘發電位檢測等證實。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.14 雙目失明

指因疾病或意外傷害導致雙眼視力永久不可逆性喪失，雙眼中較好眼須滿足下列至少一項條件：

（1）眼球缺失或摘除；

（2）矯正視力低于0.02（采用國際標準視力表，如果使用其它視力表應進行換算）；

（3）視野半徑小于5度。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.15 癱瘓

指因疾病或意外傷害導致兩肢或兩肢以上肢體機能永久完全喪失。肢體機能永久完全喪失，指疾病確診180天后或意外傷害發生180天后，每肢三大關節中的兩大關節仍然完全僵硬，或不能隨意識活動。

3.1.16 心臟瓣膜手術

指為治療心臟瓣膜疾病，實際實施了開胸進行的心臟瓣膜置換或修復的手術。

3.1.17 嚴重阿爾茨海默病

指因大腦進行性、不可逆性改變導致智能嚴重衰退或喪失，臨床表現為明顯的認知能力障礙、行為異常和社交能力減退，其日常生活必須持續受到他人監護。須由頭顱斷層掃描（CT）、核磁共振檢查（MRI）或正電子發射斷層掃描（PET）等影像學檢查證實，且自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上。

神經官能癥和精神疾病不在保障范圍內。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.18 嚴重腦損傷

指因頭部遭受機械性外力，引起腦重要部位損傷，導致神經系統永久性的功能障礙。須由頭顱斷層掃描（CT）、核磁共振檢查（MRI）或正電子發射斷層掃描（PET）等影像學檢查證實。神經系統永久性的功能障礙，指腦損傷180天后，仍遺留下列一種或一種以上障礙：

（1）一肢或一肢以上肢體機能完全喪失；

（2）語言能力或咀嚼吞咽能力完全喪失；

（3）自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上。

3.1.19 嚴重帕金森病

是一種中樞神經系統的退行性疾病，臨床表現為震顫麻痹、共濟失調等。須滿足下列全部條件：

（1）藥物治療無法控制病情；

（2）自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上。

繼發性帕金森綜合征不在保障范圍內。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.20 嚴重Ⅲ度燒傷

指燒傷程度為Ⅲ度，且Ⅲ度燒傷的面積達到全身體表面積的20％或20％以上。體表面積根據《中國新九分法》計算。

3.1.21 嚴重原發性肺動脈高壓

指不明原因的肺動脈壓力持續性增高，進行性發展而導致的慢性疾病，已經造成永久不可逆性的體力活動能力受限，達到美國紐約心臟病學會心功能狀態分級IV級，且靜息狀態下肺動脈平均壓超過30mmHg。

3.1.22 嚴重運動神經元病

是一組中樞神經系統運動神經元的進行性變性疾病，包括進行性脊肌萎縮癥、進行性延髓麻痹癥、原發性側索硬化癥、肌萎縮性側索硬化癥。須滿足自主生活能力完全喪失，無法獨立完成六項基本日常生活活動中的三項或三項以上的條件。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.23 語言能力喪失

指因疾病或意外傷害導致完全喪失語言能力，經過積極治療至少12個月（聲帶完全切除不受此時間限制），仍無法通過現有醫療手段恢復。

精神心理因素所致的語言能力喪失不在保障范圍內。

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在疾病定義中特別說明。

3.1.24 重型再生障礙性貧血

指因骨髓造血功能慢性持續性衰竭導致的貧血、中性粒細胞減少及血小板減少。須滿足下列全部條件：

（1）骨髓穿刺檢查或骨髓活檢結果支持診斷；

（2）外周血象須具備以下三項條件：

① 中性粒細胞絕對值≤0.5×109/L ；

② 網織紅細胞＜1％；

③ 血小板絕對值≤20×109/L。

3.1.25 主動脈手術

指為治療主動脈疾病，實際實施了開胸或開腹進行的切除、置換、修補病損主動脈血管的手術。主動脈指胸主動脈和腹主動脈，不包括胸主動脈和腹主動脈的分支血管。

動脈內血管成形術不在保障范圍內。

3.2 重大疾病保險的除外責任

因下列情形之一，導致被保險人發生疾病、達到疾病狀態或進行手術的，保險公司不承擔保險責任：

3.2.1投保人、受益人對被保險人的故意殺害、故意傷害；

3.2.2 被保險人故意自傷、故意犯罪或拒捕；

3.2.3 被保險人服用、吸食或注射毒品；

3.2.4 被保險人酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；

3.2.5 被保險人感染艾滋病病毒或患艾滋病；

3.2.6 戰爭、軍事沖突、**或武裝叛亂；

3.2.7 核爆炸、核輻射或核污染；

3.2.8 遺傳性疾病，先天性畸形、變形或染色體異常。

3.3 術語釋義

3.3.1 六項基本日常生活活動

六項基本日常生活活動是指：（1）穿衣：自己能夠穿衣及脫衣；（2）移動：自己從一個房間到另一個房間；（3）行動：自己上下床或上下輪椅；（4）如廁：自己控制進行大小便；（5）進食：自己從已準備好的碗或碟中取食物放入口中；（6）洗澡：自己進行淋浴或盆浴。

3.3.2 肢體機能完全喪失

指肢體的三大關節中的兩大關節僵硬，或不能隨意識活動。肢體是指包括肩關節的整個上肢或包括髖關節的整個下肢。

3.3.3語言能力或咀嚼吞咽能力完全喪失

語言能力完全喪失，指無法發出四種語音（包括口唇音、齒舌音、口蓋音和喉頭音）中的任何三種、或聲帶全部切除，或因大腦語言中樞受傷害而患失語癥。

咀嚼吞咽能力完全喪失，指因牙齒以外的原因導致器質障礙或機能障礙，以致不能作咀嚼吞咽運動，除流質食物外不能攝取或吞咽的狀態。

3.3.4 永久不可逆

指自疾病確診或意外傷害發生之日起，經過積極治療180天后，仍無法通過現有醫療手段恢復。

3.3.5 專科醫生

專科醫生應當同時滿足以下四項資格條件：（1）具有有效的中華人民共和國《醫師資格證書》；（2）具有有效的中華人民共和國《醫師執業證書》，并按期到相關部門登記注冊；（3）具有有效的中華人民共和國主治醫師或主治醫師以上職稱的《醫師職稱證書》；（4）在二級或二級以上醫院的相應科室從事臨床工作三年以上。

3.3.6感染艾滋病病毒或患艾滋病

艾滋病病毒指人類免疫缺陷病毒，英文縮寫為HIV。艾滋病指人類免疫缺陷病毒引起的獲得性免疫缺陷綜合征，英文縮寫為AIDS。

在人體血液或其它樣本中檢測到艾滋病病毒或其抗體呈陽性，沒有出現臨床癥狀或體征的，為感染艾滋病病毒；如果同時出現了明顯臨床癥狀或體征的，為患艾滋病。

3.3.7遺傳性疾病

指生殖細胞或受精卵的遺傳物質（染色體和基因）發生突變或畸變所引起的疾病，通常具有由親代傳至后代的垂直傳遞的特征。

3.3.8先天性畸形、變形或染色體異常

指被保險人出生時就具有的畸形、變形或染色體異常。先天性畸形、變形和染色體異常依照世界衛生組織《疾病和有關健康問題的國際統計分類》（ICD-10）確定。重大疾病保險宣傳材料的相關規定

在重大疾病保險的宣傳材料中，如果保障的疾病名稱單獨出現，應當采用以下主標題和副標題結合的形式。

4.1 惡性腫瘤——不包括部分早期惡性腫瘤

4.2 急性心肌梗塞

4.3 腦中風后遺癥——永久性的功能障礙

4.4 重大器官移植術或造血干細胞移植術——須異體移植手術

4.5 冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）——須開胸手術

4.6 終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）——須透析治療或腎臟移植手術

4.7 多個肢體缺失——完全性斷離

4.8 急性或亞急性重癥肝炎

4.9 良性腦腫瘤——須開顱手術或放射治療

4.10 慢性肝功能衰竭失代償期——不包括酗酒或藥物濫用所致

4.11 腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥——永久性的功能障礙

4.12 深度昏迷——不包括酗酒或藥物濫用所致

4.13 雙耳失聰——永久不可逆

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在副標題中注明。

4.14 雙目失明——永久不可逆

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在副標題中注明。

4.15 癱瘓——永久完全

4.16 心臟瓣膜手術——須開胸手術

4.17 嚴重阿爾茨海默病——自主生活能力完全喪失

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在副標題中注明。

4.18 嚴重腦損傷——永久性的功能障礙

4.19 嚴重帕金森病——自主生活能力完全喪失

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在副標題中注明。

4.20 嚴重Ⅲ度燒傷——至少達體表面積的20％

4.21 嚴重原發性肺動脈高壓——有心力衰竭表現

4.22 嚴重運動神經元病——自主生活能力完全喪失

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之前的保障責任，須在副標題中注明。

4.23 語言能力喪失——完全喪失且經積極治療至少12個月

注：如果保險公司僅承擔被保險人在某年齡之后的保障責任，須在副標題中注明

4.24 重型再生障礙性貧血

4.25 主動脈手術——須開胸或開腹手術 附則

5.1 中國保險行業協會建立常設機構，研究重大疾病保險相關疾病醫療實踐的進展情況，并組織人員定期對疾病定義及規范進行修訂。

5.2 本規范自發布之日起施行。2007年8月1日后，保險公司簽訂的保險期間主要為成年人（十八周歲以上）階段的重大疾病保險合同應當符合本規范。對本規范施行前已經簽訂的重大疾病保險合同，保險公司要做好相關服務工作。

5.3 本規范由中國保險行業協會負責解釋。

第二篇：工會財務管理制度

工會財務管理制度

為了科學地管理好使用好北京市婦女兒童社會服務中心工會各項經費，加強核算，提高財務管理水平，更好地為廣大職工服務，維護財經紀律，特制定中心工會財務制度。

一、嚴格執行國家有關法律、法規和全國總工會有關財務規章制定，遵守財務紀律。

二、按照工會財務制定的規定，認真編制財務計劃，按照《北京市工會預算管理辦法》編制工會經費預算、決算和組織預算執行，若遇重大支出超出預算，必須提交北京市婦女兒童社會服務中心工會委員會討論通過，做好預算、決算工作，按時上報上級工會。

三、堅持工會經費獨立管理的原則，獨立開設銀行帳戶，按規定確立財務機構及會計人員，明確會計人員工作崗位、工作職責和權限，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入，支出、費用、債權債務賬目的登記工作，按上級工會規定管理好、用好中心工會經費，做到專款專用。

四、按照機關工會要求，及時足額撥繳工會經費。

五、工會財務管理由中心工會主席一支筆負責，一切經費支出均由中心工會主席審批后執行。

六、工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

七、認真接受經費審查委員會和上級工會組織的財務審查，按時做好財務工作總結和財務收支報告，做好財務賬目的管理，及時整理歸檔。

八、管好、用好工會經費，要建立、健全工會會計賬簿：總賬、收入支出明細賬、現金銀行日記賬、及固定資產明細賬，錄入憑證登記、結賬、錯誤更正方法符合國家有關規定和工會會計制度。

九、嚴格遵守現金管理制度，費用在1000元以下，可用現金支付，費用在1000元以上需使用支票支付，若有大額支出需提交工會委員會討論決定，并且不定期進行所有現金盤點檢查。

十、嚴把費用支出手續，費用單據必須合法取得，報銷單據時必須有經辦人、主管負責人、工會主席簽字，否則不得付款。

十一、根據手續齊全，審核后的單據進行登記賬簿，會計核算做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實相符，十二、在資產管理方面，根據財務賬簿建立固定資產帳，逐一登記財產的名稱、型號、數量、金額等，做到賬賬相符、賬實相符，定期盤點。

十三、按照《工會會計制度》的規定，根據經過審核的記賬憑證登記會計賬簿，編制會計報表。會計報表數字真實，計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，并且簽章齊全。

十四、工會財務需管理好印章、票據。財務專用章由專人保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章、支票。發票、收據由區工會統一領購。

十五、整理保管檔案是工會財務的責任，會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料按照國家和工會有關規定，及時整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀手續要齊全

十六、按上級工會要求做好財務自查、自檢工作，按時向工會委員會報告經費使用情況，自覺接受委員群眾和經審會的監督。

第三篇：工會財務管理制度

工會財務管理制度

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務，按照工會會計制度改革的要求，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定，結合本公司的實際情況制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、經費獨立管理原則。根據年初審定的預算，合理使用各項經費。

(1)經費報銷時應填清楚，由工會主席審批后方可報銷;

(2)商家出具的發票內容完整;

(3)用于全體會員的福利性支出不得超過當年下撥經費的50%。

2、堅持預、決算管理原則。一切經費均應納入預算。

3、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

4、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結余”的原則。工會經費應重點用于維護職工權益，開展職工教育和職工群眾性活動方面。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

二、工會經費開支范圍

1、會員活動費。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯歡會及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。

(1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、工會舉辦各種知識培訓等。

(2)文體活動，用于工會舉辦職工業余文藝體育活動、節日聯歡、文藝創作、美術書法、攝影、展覽等;文體活動所需設備、器材、用品購置費及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規定開支的伙食補貼費、夜餐費等。

(3)宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的酬金;工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品，重大節日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費等。

3、工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如:工會干部培訓所需教材、費用等;評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;又會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;辦公費、差旅費等方面的費用。

三、工會會費收入、經費上繳規定

1、會費收入。根據會員崗位工資標準0.5%交納會費，在每季末15日前足額上繳。

2、經費上繳。按工資總額2%計提工會經費，40%交上級工會，60%留存。

四、專用基金使用管理

1、困難補助費。根據工會困難補助審批程序和職工困難情況酌情給予補助，慰問傷、病職工人員，必須做到專款專用，不能作為其他開支。

2、勞動競賽經費。用于廠、車間、班組開展各項職工經濟技術活動的費用，或開展競賽活動的獎勵等。

五、固定資產管理

第四篇：工會財務管理制度

工會財務管理制度

工會財務管理制度1

根據《工會法》、《會計法》及有關財務管理規定，結合我縣工會工作實際，制定工會財務管理有關規定：

1、工會財務工作要堅持統籌兼顧，保證重點，量入而出，收支平衡和勤儉節約的原則，節約開支，提高經費使用效益。

2、財務管理實行統一管理，專款專用，并由主管財務主席“一支筆”審批。未經主席審批，任何人不準動用任何經費。

3、要嚴格財務審批手續，開支要堅持細算，任何支出項目都要事先請示，填寫公物購置審批卡，經主管領導批準，方可購買，購買物品要有二人，嚴格質量和價格。

4、動用專項資金要有主管領導和具體負責人提出具體方案或預算，經研究同意后，再具體實施，最后入賬。

5、財務人員要敢于堅持原則，遵紀守法。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

6、財務人員要有高度負責的.責任感和事業心，要熱愛本職工作，要精通熟悉業務，對收支情況要心中有數，了如指掌。

7、會計賬目要日清月結，賬賬相符，定期公布接受群眾監督，每月要向主席和市總工會報表，將一個月的情況向領導匯報清楚，并提出當月收支存在的問題及改正的措施。積極當好領導的參謀。

8、報銷單據必須是正式發票并附公物購置審批卡，票物相符，經辦人簽字，領導簽字后方可報銷入賬。

9、收繳經費要及時入庫。要收一戶如一戶，不得在經手人手中過夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，現金收入要做到日清，當天收入當天交銀行，庫存現金不能超過100元，以防丟失被盜。

10、財政供養人員工資按縣財政劃撥當月發放；經費供養人員工資按經費收繳情況和地稅代征情況發放。

總工會財務管理制度

工會財務管理制度2

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為員工群眾服務，按照工會會計制度和上級工會的要求，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會會計制度》及其他有關規定，結合本公司的實際情況制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、經費獨立管理原則。根據年初公司工會審定的預算，合理使用各項經費。

(1)經費報銷時應填寫清楚，由工會主席審批后方可報銷。(2)購買一次性低值易耗品發票應注明金額，由經辦人、驗收人、工會主席審核簽名。(3)商家出具的發票合法，內容完整。

2、堅持預、決算管理原則。一切經費均應納入預算，做到年初有預算，年終有結算。

3、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

4、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結余”的原則。工會經費支出應重點用于維護員工權益，開展員工教育和員工群眾性活動等。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢、多辦事、辦好事、節約開支，提高經費使用效益。

-1-

6、堅持為員工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支。

7、堅持民主管理原則。每年一次接受同級經審委的審查。定期公布賬目，向“職代會”報告經費使用情況，接受代表和會員監督。

二、工會經費開支范圍

1、員工活動費。用于組織員工開展集體活動。如旅游活動、聯歡會及其他集體活動的費用等；用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。

（1）員工教育:用于工會舉辦的員工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；員工教育所需資料、酬金；工會舉辦各種知識競賽、培訓等。

（2）文體活動：用于工會舉辦員工業余文藝體育活動、節日聯歡、文藝創作、美術書法、攝影、展覽等；文體活動所需設備、器材、用品購置費及維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的餐費等。

（3）宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的'酬金；工會組織技術交流、員工讀書活動以及舉辦展覽、等所消耗的用品，重大節日工會組織活動的宣傳費；工會為基層工會配發的圖書費等。

2、工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如:工會干部培訓所需教材、費用等；評選、表彰優秀工會干部、工會積極分子；“巾幗建功”優秀女工；文明員工、文明家庭等獎勵；建家活動費用；維護員工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難員工的費用；辦公費、差旅費等費用。

三、工會會員會費收入、經費上繳規定

1、會費收入。根據會員崗位工資標準0.5%交納會費，各單位工會足額上繳至公司工會財務，所繳會員會費由各單位工會自行開展活動，公司工會憑發票報銷。

2、經費上繳。各單位按工資總額2%計提工會經費，及時上繳公司工會。

四、專用基金使用管理

困難補助費。根據公司工會《員工住院、困難補助實施辦法》的要求，按照審批程序給予補助。慰問傷、病員工，必須做到專款專用，不能作為其他開支。

五、固定資產管理

1、工會的固定資產實行專人管理。2、建立固定資產臺帳。

六、附則

1、本制度的解釋權屬于xx有限公司工會辦公室。2、本制度之下發之日起執行。

工會財務管理制度3

第一章總則

第一條為了加強工會財務管理，充分發揮工會財務在履行工會基本職責中的應有作用，根據《會計法》、《預算法》、《工會會計制度》，結合實際制定本制度。

第二條遵照有關規定，認真討論編制工會財務計劃和預、決算。嚴格執行工會經費開支標準，及時檢查分析工會財務收支情況。

第三條按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料和現金（核定數），定期向局工會和經費審查委員會報告各項經費的收支情況。

第四條每年向工會會員公布財務收支情況。

第五條工會財務工作人員工作變動時，應辦清交接手續，并有工會領導負責監交。

第六條嚴格遵守財經紀律，對違反財經紀律和財務制度的開支，拒付管理。第七條工會財務工作人員必須認真履行職責、堅持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚。

第二章工會經費收支預決算制度

第八條預算收支的編制原則

1、預算收入應按照收入來源，充分考慮本各項變動因素，依法、真實、完整、合理地編制。

2、預算支出的編制，應堅持勤儉節約的原則，體現工會工作特點，優化經費支出結構。工會接受的行政補助資金或上級工會補助資金要納入預算管理，依據規定的開支范圍專款專用，不得截留、挪用和改變資金用途。第九條預算收支范圍

1、預算收入包括:⑴會費收入；(2)撥繳經費收入；⑶上級補助收入；⑷政府補助收入；⑸行政補助收入；⑹事業收入；⑺投資收益；⑻其他收入。

2、預算支出包括:⑴職工活動支出；⑵維權支出；⑶業務支出；⑷行政支出；⑸資本性支出；⑹補助下級支出；⑺事業支出；⑻其他支出。

第十條財務部門要根據預算管理的要求，按照“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、真實合法、精細高效”的原則，編制本工會預算、決算草案，經單位工會委員會集體討論通過，并經本級經費審查委員會審查通過后，報上一級工會審批。在預算執行過程中，遇有特殊情況，需增加支出或減少收入時，應編制預算調整方案，每年以一次為限，其編、審程序與預算編制審批程序相同。

第十一條單位工會要嚴格按照批準的預算和財務制度進行開支，不得擅自擴大支出范圍，提高開支標準，不得擅自改變預算資金用途。經費預決算情況應每年接受工會經費審查委員會的審查，形成書面審核意見，并向工會會員公布，接受監督。

第三章工會貨幣資金管理制度

第十二條嚴格執行貨幣資金業務審批制度，重大資金支出實行集體研究和決策，并建立責任追究制度。

第十三條按照支付申請、支付審批、支付復核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業務，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。

第十四條財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

第十五條現金的收付、存取符合《現金管理暫行條例》。不得有下列違反現金管理規定的行為：

1、超出規定范圍或限額使用現金；

2、未經開戶銀行批準坐支現金；

3、超出開戶銀行核定的庫存限額留存現金；

4、用不符合財會制度規定的憑證抵頂庫存現金；

5、以現金形式保留賬外公款；

6、編造用途或用轉賬憑證套用現金；

7、利用賬戶為其他單位或個人套取現金；

8、其他違反現金管理規定的行為。第十六條銀行結算賬戶的開設、使用符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和央行關于規范人民幣銀行結算賬戶管理的有關規定。不得有下列違反銀行結算賬戶管理規定的行為：

1、擅自多頭開設銀行結算賬戶；

2、偽造、變造證明文件開立銀行結算賬戶；

3、擅自改變銀行結算賬戶用途；

4、將單位款項以個人名義在金融機構存儲；

5、出租、出借銀行結算賬戶；

6、不及時撤銷應當撤銷的銀行結算賬戶；

7、其他違反銀行結算賬戶管理規定的行為。第十七條支付結算符合《支付結算辦法》。不得有下列違反支付結算紀律的行為：

1、簽發沒有資金保證的票據或遠期支票；

2、簽發、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據；

3、無理拒絕付款，任意占用他人資金；

4、其他違反《支付結算辦法》規定的行為。

第四章工會票據管理制度

第十八條從上級工會領用的《工會經費收入專用收據》（以下稱收據）實行專人保管、專柜保存，做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

第十九條按照規定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的收入。填寫的項目完整、內容真實、金額準確，同號各聯次之間項目、內容、金額應完全一致。

第二十條領購、使用、繳銷等工作符合規定，做到手續清、記錄清、責任清。收據使用完后，及時向上級工會等辦理相關校驗、注銷手續，按規定重新辦理領取手續。

第二十一條不得有相互轉借、轉讓收據或擅自處理空白聯和其它質量殘次無效聯的行為。

第二十二條對停止使用的收據做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關核銷手續。

第二十三條銀行票據有明確的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環節的職責權限和程序，設置登記簿進行記錄。

第五章工會財務收支管理制度

第二十四條按照《工會法》、《中國工會章程》規定，開設獨立的銀行賬戶，實行工會經費獨立管理。

第二十五條工會經費各項收支符合《工會法》和有關政策規定，不得亂集資、亂攤派、亂收費，不得任意擴大開支范圍、提高開支標準，不得辦理與工會工作無關的`資金收付。第二十六條遵守《預算法》以及《工會預算管理辦法》，對工會經費實行預算管理，編制預算報告，組織預算執行。

第二十七條堅持“收支兩條線”原則，各項收入和支出全部納入預算管理。

1、工會會費收入、工會經費按規定提取上繳

（1）會費收入。根據會員“工資收入”的0.5%交納會費，在每月15日前足額提取。機關的工會會員的“工資收入”為：職務工資、級別工資；事業單位的工會會員的“工資收入”為：職務工資、級別工資、職務崗位津貼。

（2）經費上繳。按工資總額2%計提工會經費，40%交上級工會，60%留存。

2、根據工會困難補助審批程序和職工困難情況酌情給予補助，慰問傷、病職工人員，必須做到專款專用，不能作為其他開支。

第二十八條根據上級工會要求和本級工會工作計劃，按照“統籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效”的原則編制預算，做到格式統一，內容完整，項目明晰，依據充分，說明清楚，程序規范，簽章齊全，報送及時。

第二十九條

無重大支出項目的，不得編制赤字預算。期末滾存經費結余不得出現赤字。

第三十條預算收入按照規定的工會經費來源項目，充分考慮當年各項收入的變動因素進行編制，做到實事求是，積極穩妥，切實可行。

第三十一條預算支出按照以收定支、收支平衡、略有結余的原則，根據本級工會工作計劃，明確工會經費支出范圍，分輕重緩急進行編制。

第三十二條預算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會討論通過，并經本級工會經費審查委員會審查通過后，報上一級工會審批備案。第三十三條預算經批準后，嚴格按照預算組織收入和安排支出。收入方面，做到應收盡收，不得隨意減免、不收或少收。支出方面，按照先有預算、后有支出的要求，做到有預算不超支，無預算不開支。遇有特殊情況需要調整預算的，按照預算編制程序編制調整預算并經上級工會委員會同意后執行。

第三十四條定期分析預算執行情況，及時研究解決預算執行過程中存在的問題，強化預算約束力，確保預算貫徹執行。

第三十五條每筆費用開支據實報銷，不得“以撥代支”、“以領代報”或“虛報冒領”。會議、活動、培訓、維修等較大開支附有具體開支明細清單及有關附件。

第三十六條工會經費按照規定比例及時分成和足額上解，不得擅自改變經費收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉移行政撥繳經費，不得截留、挪用應上解經費。

第三十七條各種專項資金按照有關規定專款專用，不得改變資金用途、擴大開支范圍、提高開支標準。

第六章工會經費使用審批

第三十八條工會應當依法在當地金融機構開設獨立的銀行結算賬戶，具有社會團體法人資格的工會必須開立基本存款賬戶。銀行賬戶只能用于本工會業務范圍內的資金收付，與工會無關的資金不得進入工會賬戶結算，嚴禁公款私存。各項收入必須及時入賬，不得賬外設賬，不得私設“小金庫”。

第三十九條工會各項資金的使用必須在集體領導和分工負責的原則下，堅持工會主席審批，重大開支事項，須經工會委員會集體討論決定。

第四十條各項經費支出應做到“有預算審批、按規定開支、取得發票真、用途填寫清、手續三人簽、臺帳資料全”。在各種業務票據報銷時，原則上1000元以內可支付現金，1000元以上開轉賬支票。

第四十一條對幫扶困難職工、送溫暖等方面的開支必須采用實名制發放，做到專款專用。

第四十二條工會經費不能用于非職工服務和工會以外的開支，不能用工會經費支付社會攤派的費用，不能為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

第七章工會財務處理程序管理

第四十三條按照《會計基礎工作規范》規定和上級工會要求處理會計業務。第四十四條會計憑證的格式、內容、填制方法、審核程序、錯誤更正方法等符合國家有關規定和《工會會計制度》的要求。

第四十五條原始憑證真實、完整、合法、有效，并附有相關附件，報銷單據上經辦、證明、驗收、稽核、批報等相關人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務專用章，并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務專用章。

第四十六條記賬憑證根據審核無誤的原始憑證規范填制，做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數字準確、編號連續、字跡清晰，相關會計人員簽章齊全。會計憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。

第四十七條會計賬簿設置齊全，有總賬、明細賬、日記賬，并設有必要的輔助賬和備查賬，各類賬簿的啟用、登記、結賬、錯誤更正方法等符合國家有關規定和《工會會計制度》的要求，記賬及時，文字規范。

第四十八條明細賬包括各類收入明細賬、各類支出明細賬、固定資產明細賬、往來款項明細賬等。日記賬包括現金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

第四十九條賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據。各種賬簿單獨裝訂，頁號連續，整潔美觀。

第五十條定期核對相關賬目記錄，并將賬目記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、債權債務等相互核對，保證賬證相符（會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符）、賬賬相符（同一經濟業務在不同賬簿之間的記錄相符）、賬實相符（各類賬簿記錄與資產、負債實有數額相符）。

第五十一條

按照上級工會和有關方面要求定期編報會計報表。會計終了，按時編制工會財務報告。工會財務報告主要內容包括：工會經費收支決算封面、決算說明書、收支決算表，年末資產負債表，年末收入支出表，年末往來款項明細表，經費收解報告表。

第五十二條發生調整預算的，附有本級工會的調整預算報告。

第五十三條財務報告數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、格式統一、裝訂整齊、報送及時，并經分管財務的工會主席、經審主任及編制人審閱并簽章。財務報告經本級工會經費審查委員會審查通過后按時上報上一級工會。

第五十四條賬務處理全部實行會計電算化。根據財政部《會計電算化工作規范》的要求，建立健全會計電算化管理制度，配置與會計電算化需要相適應的硬件，按照上級工會的要求選用財務軟件，保證會計電算化工作順利實施。

第五十五條紙質記賬憑證應及時打印；紙質會計報表應按季打印；紙質會計賬簿、決算報告應在次年第一個月內全部打印并裝訂成冊，也可根據需要臨時打印、裝訂成冊。

第五十六條按照國家有關規定，將本單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料定期整理歸檔，妥善保管，規范辦理調閱和銷毀事宜。

第八章工會財務內部控制制度

第五十七條工會財務管理工作人員為會計、出納。會計負責財務總體工作，核準辦理會計業務，負責經濟業務稽核及記賬業務；出納負責記好現金日記賬、銀行日記賬，確保準確無誤。

第五十八條出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管工作。

第五十九條銀行印鑒由會計保管、支票或其他銀行結算憑證由出納人員入保險柜保管。出納人員外出或請假時，由工會主席指定專人保管。

第六十條會計事項必須由兩個及以上人員按規定程序辦理。以現金和銀行存款支付的，由工會主席審批、會計制證，經出納員確認無誤后，方可辦理。

第六十一條

出納每月必須至少一次對庫存現金、有價證券、現金日記賬、銀行存款日記賬、銀行對賬單進行檢查核對，并如實填寫檢查記錄，發現問題及時處理。

第六十二條財務人員工作調動或因故離職，必須在規定的期限內，將其分管的財務工作以書面形式與接管人員辦理交接。其中，未了事項應逐一說明，否則不得離開崗位。移交工作由工會主席負責監督。

第六十三條會計人員負責具體工會會計工作。會計崗位職責如下：

（1）認真執行國家統一的財務制度、會計準則。

（2）按照《會計法》和會計準則的規定，設置會計賬簿，辦理啟用手續，并負責登記。保證賬簿登記及時、準確，賬簿記錄內容真實、完整。

（3）組織工會經費及時足額收繳，落實資金到位率。

（4）負責編制本級工會預、決算，編制預、決算說明。

（5）負責編制本級工會會計報表，編寫會計報表說明。

(6）負責工會資產產權登記的具體工作，做好本級工會的財產清查。

（7）按照會計檔案管理要求，妥善保管、裝訂本級工會會計核算的會計憑證、會計賬簿。

第六十四條出納人員負責辦理貨幣資金的結算等業務，出納崗位職責如下：

（1）認真貫徹執行黨和國家的財政方針政策、法律和國家統一的貨幣資金管理法規。

（2）按照《會計法》和會計準則的規定，設置現金日記賬和銀行存款日記賬，辦理啟用手續，并負責登記。日記賬按開戶銀行分別設置，啟用手續齊備。次年初，銀行存款日記賬、現金日記賬應分別整理立卷。

（3）依據收付款記賬憑證辦理銀行和現金收付業務。結算完畢在收、付款憑證上簽名或蓋章，在憑證附件（原始憑證空白處）上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（4）每日根據辦結的收、付款憑證逐筆順序登記日記賬，并做到日清月結。每月銀行日記賬必須與銀行對賬單核對，核對不符時，應編制“銀行存款余額調節表”。現金日記賬每日必須與庫存現金核對相符。

（5）根據工會主席核準的經濟業務進行會計核算。審查、確認原始憑證記載事項，如實填制記賬憑證。對不真實、不合法的原始憑證有權不予受理，并及時向財務主管報告。對記載不清楚、不準確、不完整的原始憑證，予以退回，并要求經辦人予以補充或更正。

（6）庫存現金超限額的部分，必須在當日或最遲次日送交銀行。

（7）有價證券、空白支票和空白票據必須入保險柜妥善保管。

第八章

附則

第六十五條

本制度由XX局工會負責解釋。

第六十六條

本制度自下文之日起執行。

工會財務管理制度4

第一章 總則

第一條 教育工會是在教育局黨委領導下相對獨立的群眾組織，工會財務工作直接在工會委員會的領導下，在上級工會及本單位財務部門的業務指導下，負責工會經費核算和管理工作。

第二條 工會財務機構暫由單位財務處設專人兼管。

第三條 工會財務工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發的有關條例為工作準則。

第四條 工會財務人員要嚴格執行各項財務制度，發揮會計的反映和監督職能，遵守財經紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

第五條 工會財務人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業知識，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，提高業務素質，樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。

第二章 工會資金的籌集

第六條 經費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經費的政策，按規定及時向上級工會上繳經費。

第七條 會費收入：根據“工會法”規定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。

第八條 其他收入：接納行政的有關補助、職工福利經費和其他部門的損贈等。

第三章 經費使用和管理

第九條 堅持經費獨立管理原則。教育工會在銀行設立賬戶，單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經工會委員會審批。

第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

第十一條 堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監督；接受工會經費審査委員會的審査。

第十二條 堅持為職工服務原則。嚴格執行工會經費的'開支范圍和標準，工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保抵押。

第四章工會經費報銷

第十三條 必須有正式發票，發票的內容印名稱、日期、數量、單價、金額、財務專用章（或發票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。

第十四條 發票背面要有經辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應由工會委員會研究決定，并形成書面報告。

第十五條 按照財務規定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務報銷。

第五章工會會計檔案管理

第十六條 工會財務的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應按有關規定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。

第十七條 調閱工會會計檔案要嚴格辦理手續，本單位人員調閱工會會計檔案應經財務負責人同意，外單位人員調閱需經工會領導報單位領導批準，按規定査閱。調閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經主要領導批準

工會財務管理制度5

為了科學地管理好使用好學校工會各項經費，加強核算，提高財務管理水平，更好地為廣大教職工服務，維護財經紀律，特制定學校工會財務制度如下：

一、嚴格執行國家有關法律、法規和全國總工會有關財務規章制度，遵守財務紀律。

二、按照工會財務制度的規定，認真編制財務計劃，做好預、決算工作，按時上報上級工會。

三、堅持工會經費獨立管理的原則，獨立開設銀行賬戶，按規定確立財務機構及會計人員，按上級工會規定管好用好校工會經費，做到專款專用。

四、及時足額撥交工會經費。

五、工會財務管理由校工會主席一支筆負責，一切經費支出均由校工會主席審批后執行。

六、工會經費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的`費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

七、認真接受經費審查委員會和學校的財務審查，按時做好財務工作總結和財務收支報告，做好財務賬目的管理，及時整理歸檔。

八、在財務監督的共同合作下，管好、用好工會經費，各種單據需有經辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。

九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進行所有現金檢查。

十、按上級工會要求做好財務自查、自檢工作，按時向工會委員會報告經費使用情況，自覺接受會員群眾和經審會的監督。

工會財務管理制度6

第一章 總則

第一條 為了規范省郵政工會及全省各級郵政工會活動的財務行為，加強財務管理，提高工會經費的使用效益，確保工會資金安全、合規，更好地發揮服務大局、服務基層、服務職工的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《會計法》、《工會財務制度》、《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》以及全總、省總以及郵政集團工會的有關規定，結合甘肅郵政工會實際，特制定本制度。

第二條 省郵政工會財務管理工作是在工會主席直接領導下，依據國家法律、法規和財務規章制度，堅持依法理財，規范操作，確保工會經費運作合理、合法、安全、有效，保障工會各項活動的正常開展。

第三條 工會財務管理的主要任務是：合理編制工會預算，對預算執行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經費的合法性、合理性和有效性。

第四條 工會財務管理原則：堅持遵紀守法原則，堅持依法獲取原則，堅持經費獨立原則，堅持預算管理原則，堅持服務職工原則，堅持勤儉節約原則，堅持民主管理原則。

第二章 管理機構及職責

第五條 工會財務實行“統一領導，集中管理”體制，財務經常性收支實行嚴格的管理審批制度。

第六條 工會必須設立獨立會計帳戶，會計、出納、經審不能由同一人擔任，必須認真履行工會財務管理職責。

第三章 工會預算管理

第七條 工會預算應由企業工會委員會集體討論后共同審定。

第八條 工會必須在分析上一年預決算執行情況的基礎上，根據工會本的工作規劃、任務及重大活動項目，合理、全面編制工會財務預算。

第九條 預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。

第十條 如遇特殊情況急需追加預算時，經工會委員會集體討論，經工會主席批準，同時上報上級工會后方可追加。

第四章 工會經費收入管理

第十一條 會費收入，是核算工會會員每月按本人工資向企業工會交納會員費。

第十二條 撥交經費收入、上級補助收入、行政補助收入，其他收入應全部納入工會預算，統一核算，統一管理。

第五章 工會經費支出管理

第十三條 職工活動支出，是核算工會為會員及其他職工開展教育，文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。基層工會要嚴格按照省總轉發文件《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》，和省總《關于加強基層工會經費收支管理的實施意見》，嚴格管理職工活動支出。

第十四條 維權支出，是核算工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

第十五條 業務支出，是核算工會培訓干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

第十六條 行政支出，是核算工會為行政管理、后勤保障等發生的各項支出。包括工會購買商品和服務的支出（不包括用于購置固定資產的支出）如：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、郵電費、差旅費等。

第十七條 資本性支出，是核算工會從事建設工程、設備工具

購置、大型修繕和信息網絡構建而發生的實際支出。包括房屋建筑物構建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

第十八條 補助下級支出，是核算工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予下級工會的各類補助款項。

第十九條 其他支出，是核算由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等；及以上支出項目以外的必要開支。

第六章 工會經費報銷管理

第二十條 工會經費的報銷時間，必須在費用發生一周內報賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個月，過月者拒絕報銷。原始憑證上必須有開票單位的“發票專用章”，或“財務專用章”，業務內容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致，不得有涂改、刮擦、挖補等現象。

第二十一條 經辦人所報銷費用的票據，必須按發生的時間順序分類整理、粘貼，并按要求填寫報銷憑證，報銷憑證上注明具體用途、經辦人員，并由經辦人、相關負責人簽字后報批。省會和省公司機關工會報銷金額在1000元以內由省郵政工會副主席審批、1000元以上由省郵政工會主席審批，省公司直屬單位工會報銷，由本單位工會主席簽字,其他審批手續同上。

第七章 現金與支票管理

第二十二條 嚴格遵守《現金管理條例》。執行銀行核定的現金庫存限額，月末賬面余額與銀行賬戶對賬單進行核對，使賬面余額與銀行余額相符。對于未到達的帳項要及時查詢，并及時處理。

第二十三條 控制不合理的`現金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票，無特殊理由，原則上不使用現金。工會組織活動，如確需備用現金時，必須由工會主席批準后，辦理借款手續，在活動結束一周內辦完結算手續。

第二十四條 領用支票時，須經工會主席同意后，方可將支票交給經辦人員。

第二十五條 財務人員應將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全。有效收據蓋有單位財務章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒付該款。

第八章 財務稽核管理

第二十六條 根據會計基礎工作規范化要求，企業工會財務應設立會計、出納崗位，并明確崗位職責。

會計職責：

（1）制定本單位的各項會計制度，并監督貫徹執行。做好財務收、支計劃，分清資金渠道，合理使用資金。

（2）定期分析預算情況，收、管、用好工會經費，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳。

（3）會計要認真做好記帳憑證并進行審核，做好總帳、明細賬，做到每季度對庫存現金進行抽查，每月對銀行存款余額進行帳單核對。

（4）審查和參與擬訂各項經費預、決算計劃，負責向上級工會、工會代表大會或全委（擴大）會議報告工會財務收支情況。

出納員職責：

（1）辦理現金收付和銀行結算業務，收付憑證經工會主席審批后進行復核，辦理款項收付。

（2）庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。

（3）嚴格控制簽發空白支票，逾期未用的支票要及時收回注銷，支票遺失要及時向銀行辦理掛失手續，支票的使用要做好登記。

（4）要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交于他人。

（5）保管好有關印章，嚴格按規定使用，所有印章不得一人保管。

（6）做好現金日記帳和銀行日記帳，每年一本。

（7）出納員不得兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作。

第九章 財務檔案管理

第二十七條 根據《會計檔案管理辦法》，開展財務會計檔案管理工作。

第二十八條 做好會計記賬憑證、會計賬簿、財務報表和有關財務部門文件，合同等的裝訂、存檔和保管。

第十章 財務監督

第二十九條 工會財務管理應嚴格執行企業工會制定的制度，自覺接受企業工會經審的定期審查，自覺維護財經紀律，保障工會經費正常使用。

第三十條 工會主席離任必須接受審計。

第十一章 附則

第三十一條 各市州郵政分公司工會、省公司直屬各單位工會都要依照本制度，制定本級工會財務管理制度，并嚴格執行。

第三十二條 本制度自發布之日起執行。

工會財務管理制度7

一、認真貫徹執行國家規定的財務工作方針、政策、制度、紀律。

二、收好、管好、用好工會經費。工會經費收支由主管會計審核簽字，工會主席審批。

三、年底及時編好下工會經費預算，做好本決算。

四、根據工會經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。工會主席作為法人代表是工會財務管理的第一責任人，工會會計是直接責任人。

五、站工會財務必須自覺接受上級工會和站工會經費審查委員會的審查監督。站工會經費審查委員會每年至少對工會經費的收支情況進行一次全面審查，并向站工會委員會提交書面審查報告。

六、工會經費收支，預、決算經站工會經費審查委員會審查后定期向會員大會報告，接受民主監督，并予以公示。會員有權對工會經費使用情況提出意見和質疑。

七、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。

八、開支要有計劃，否則不予報銷。借款外出采購，需經主席批準，及時報帳。

九、站行政向站工會撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會經費主要用于為職工服務和工會活動，工會實體創收的收入和會員上繳會費的.百分之四十可以用于會員福利性開支。

十、按季度做好資金平衡表。

十一、工會經費、財產和站撥給工會使用的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵占，挪用和任意調撥。

十二、根據特別工作需要，及時提供有關資料。

第五篇：工會財務管理制度

工會財務管理制度

為了加強工會財務管理，充分發揮工會財務在履行工會基本職責中的應用作用。根據《會計法》、《預算法》、《工會會計制度》結合實際制定本制度。

一、管理制度：

1、按照《工會法》、《中國工會章程》規定，開設獨立的銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

2、工會財務實行分管工會副局長審批制度，三千元以上支出及大型工會活動支出需報局長審批。

3、根據上級工會要求和本級工會工作計劃，認真編制工會財務計劃和預、決算。嚴格執行工會經費開支標準，及時檢查分析工會財務收支情況。

4、發票審批要求：

一是發票須有經手人、證明人簽字；二是不允許使用過期作廢的發票；三是報賬發票須加蓋提供服務或出售貨物單位的印章；四是購買辦公用品、印刷品及材料等發票均需附購物明細并加蓋出售方印章；五是招待費附公務接待審批單與明細清單，餐飲票須附點餐明細。

二、工會經費收支收入管理：

工會收入包括：會費收入、撥繳經費收入、行政補助、其他收入。

1、會費收入：根據會員“工資收入”的0.5％交納會費。工會會員的“工資收入”為：職務工資、級別工資。

2、撥入經費收入：按工資總額2％計提工會經費。其中：40％上交縣級工會（由縣級財政代扣代繳），60％留存局工會。

3、行政補助：開展大型工會集體活動及中心工作，縣局財務行政撥入補助經費。

4、三、工會支出管理：

工會支出包括：職工活動支出、行政支出、其他支出。

1、工會慰問： 其他收入：

①、工作人員因病住院每年慰問按在一人 或一事500元標準開支。②、經批準前往的悼念活動經費開支標準為500元。③、遭遇重大變故及特別困難家庭將給予一定補助。

2、節日慰問：

⑴、國家規定的法定節日指：春節、元旦節、端午節、中秋節、國慶節可以用工會經費發放符合節日習慣的物品和生活物品。⑵、會員生日慰問標準200元／人。

⑶、“

三、八”婦女節按200元／人標準，“

六、一”兒童節按100元／人標準發放慰問金。

⑷、獨生子女費：14周歲以下含14周歲的獨生子女憑證領取120元／人／年獨生子女費。

3、職工活動：工會舉辦活動項目要有具體方案和經費預算計劃。

⑴、每季度組織一次會員觀看電影活動。

⑵、適當開展春游、秋游活動，應控制在單位所在城市并當日往返。

⑶、組織開展文娛、體育比賽，可按不超過參與人數30％給予適當獎勵，每個獎項的獎金標準最高不超過400元／人次。

四、其它：

1、銀行存款的清查：每月核對銀行對賬單，按月編制銀行余額調節表。

2、3、支票、印鑒以及網上銀行支付Ｕ盾分開保管。會計、出納分設。