第一篇：公交線路的增設申請

金華電子商務創業園公交班次、線路和名稱的申請

金華市公交總公司：

金華電子商務創業園，是經金華市政府第七次常務會議通過并設立的，專門服務于電子商務創業群體的公共服務平臺，是金華市爭創國家級電子商務產業聚集區的重要組成部分。園區位于婺城區城北工業園金帶街938號（匯盈工藝品廠內）。

園區目前可容納入駐企業40家，員工人數800人左右，后期根據園區企業的發展還會逐步增加，園區周圍多為居民小區和大型廠區。但因園區所在的位置只有一條公交線路（38路），無法滿足員工的出行需求，介于企業的需求和政府的既定扶持政策，特申請給予園區公交班次的增加、線路的增加和站點名稱的變更：

1、公交38路上下班時間（7點-9點、11點-1點、5點-7點）增加開行的班次且開行區間按正常所設站點運行（公交三公司—上城華府）

2、增加園區所在位置的公交線路，如：可延長終點站為汽車東站的公交線路至園區所在的位置，可延長途徑金東城區區中心、江南城區中心、火車站、江北城中區心的公交線路至園區所在的位置。

3、園區所在站點（匯盈工藝品廠）名稱變更為：金華電子商務創業園

望予以支持

浙中信息產業管理委員會

2011年10月25日

第二篇：關于延長公交線路的申請

關于延長公交線路的申請

宜賓市運管局：

按照市政府的要求，我院在南岸西區大灣路的宜賓市中醫院定于2013年3月30日開診。為了方便病人看病就醫，解決好病人的交通，特向貴局申請延長公交車西區線路，至我院中醫院大門附近設立公交車候車站，請貴局大力支持。

宜賓市第二人民醫院

宜賓市中醫院

2013年2月27日

第三篇：2014信陽公交線路

1路 火車站 – 百家總店 – 心和中州國際飯店 – 信陽不孕不育癥醫院 – 文化中心 – 副食公司 – 安裝公司-骨科醫院制藥廠 – 副幫醫院-仁愛婦科醫院-云龍包裝（柴油機廠）-新華保險（二紡機）菜場口電廠中華門-郵政局和美廣場一五四醫院信息技校(-晨光中學二號橋-實驗中學職業高中-312立交橋-朝陽-東風崗-黃灣-雙井-王集-付灣-何寨-甘岸

4路 火車站柳樹灣-洋河-八里崗-郭灣-龍井-黃泥溝-肖王

5路 火車站二道牌副食公司-安裝公司信陽現代男大拱橋農貿供電所三里店-三〇一倉庫果品市場申泰市場 – 協和醫院 – 郵政大廈-火車站– 百家總店技術學院財政干校 – 老干部局 – 農村信用社新華書店湖東汽車站 – 計生委– 規劃局九中分校天倫廣場三五八廠 – 豫花園 – 技術監督局 – 賢山路口 –網通 – 稅苑小區-農專– 中都沁園-寶石橋

7路 體彩廣場科宇電腦城二道牌楚王城 – 紫金花園-楚香苑 – 二高分校行政審批中心羊山四街四一路口電業局平橋區農行七中老干局供電所市國稅局一航院北門造紙廠春華九中分校琵琶山農科所三里店供電所東關郵政局西亞后門新華大市場大商千盛百貨龍潭大酒店外貿公司新七大道路口鄂豫皖革命紀念館扶貧培訓學校312立交橋新四街口新八街口新十六街口新二十街口新五路口北環路口造紙廠信陽制藥廠四里棚副食公司二道牌第四小學新華市場新馬路市場龍潭酒店八一招待所中行家屬院308大隊

11路 天潤西站-火車站-其士大酒店-申泰大市場楚王城 – 紫金花園-楚香苑-二高分校 –建材港 –新華皮膚病醫院-錦繡名城（金三角）-農村信用社-地稅局家屬院 – 中行家屬院-鐵路立交橋 –油脂廠-藍天幼兒園-平橋區煙草局 –工行路口-六高平橋區人民 –萬象城（磷肥廠）-化肥廠-電廠家屬院-機磚廠 –水泥食品廠-十八里-沸崗-華龍-中山鋪

12路京珠高速路口同合車輪廠火車東站路口信生制藥廠大柏樹銀錢檢測線平橋運管所農村信用社中行家屬院鐵路立交橋煙草局六高亞星商場平橋區人民醫院四一路中心醫院中山南路貿易廣場賢山部隊賢山廟林業局路口市五中電力招待所南京路口事故大隊錦繡名城建材港楚香苑楚王城聯運路二道牌后門二七街天橋街四一路口銀座商城信陽日報社貿易廣場

16路-火車站-其士大酒店二道牌-文化中心-副食公司-安裝公司三里店農科所七里棚翟家崗-東雙河

17路火車站申泰大市場文化中心安裝公司六里棚富邦醫院柴油機廠平西社區深圳商場菜場口工程部隊滾水壩饗堂村白坡中級法院中行家屬院八一步行街龍潭大酒店楚苑小區弘運小區西亞后門火車站申泰大市場文化中心安裝公司信陽現代男科醫院莘運小區供電營業廳浉河大市場

20路火車站鐵東居委會經典花園龍飛山辦事處軍分區百花之聲羊山四街火車站千盛百貨中原證券和美廣場信陽高中申橋北規劃局新農專羊山招商大廈政和花園C區市委市政府(東門)市工商局第一人民醫院上海商場中心醫院信陽日報社金色水岸天倫廣場三五八廠家屬院肖家河市委黨校-茗陽路口

第四篇：淺談公交線路管理員

淺談公交線路管理員

公交線路管理員可以說是公交線路營運的關鍵節點，所以公交線路管理員（以下簡稱線管）要認真完成分公司交辦的各項任務。

公交企業對線管的工作流程已經作了明確詳細的規定。分四個部分，共十五條。

一、營運管理方面（五條）；

二、安全管理方面（三條）；

三、機務管理方面（二條）；

四、其它方面（五條）。

在此，我想對線管的管理水平和自身的素質要求談一些想法。

美國著名的經濟學教授，1978年諾貝爾經濟學獎獲得者西蒙在揭示管理的本質時指出：“決策是管理的心臟，管理就是由一系列的決策組成的，管理就是決策。”決策是企業經營管理中的中心環節，滲透于企業生產經營的各個層次和階段。線管作為最基礎的管理人員，作為公交線路營運的關鍵節點，其重要性可以從《線路管理員流程》（15條）中得到證實。

所以作為交通有限公司的線路管理員應該覺得身上的擔子重，責任大，榮譽高。

決策分為高層決策、中層決策、基層決策。線管作為基層決策者，主要解決與企業日常任務有關的問題。即線路管理和協調工作。

下面我就從“專”、“精”“優”三個方面談一下線管的實際工作管理和自身素質的要求。“專”——專業、專門。線管要對自己的管理工作有一個專業、專門的認識，從而重視自己的崗位，進而熟練掌握總公司、分公司及所管轄線路的理論知識和實際調度、協調技能。

“精”——精通。【淺談公交線路管理員】淺談公交線路管理員。線管要仔細研究線路管理流程中的每一條規定，并徹底搞明白其中的含義。工作起來才會得心應手。比如：流程的第一條規定線管要會編制路牌（公交時刻表）。別小看一張時刻表，它可是整個行車計劃中所有數據最后的集中反映。我們現在還處在經驗型的編制階段。看看某些大城市和國外的一些資料，我們可以知道光一張“公交時刻表”的發展前途都可謂“無量”。何況我們交通有限公司，公交企業大有發展。

“優”——兩個含義：

一、技術要優，要創新。

二、優質服務。這里的技術指的是線管的管理技術，線管要看些管理方面、電腦科技方面的書。不能總是吃“老本”、憑“經驗”、靠“關系”、隨“大流”。要個個都能在自己的“一畝三分地里”獨立，優質的做好本職工作——何總說過的話。

優質服務指的是：線管上要服務公司、服務社會，下要服務員工、服務乘客。真正做到“橋梁”作用。這就要求我們線管要具備一些相應的素質：

1、責任心。工作中勇于負責，對上級、下屬、客人乃至整個社會抱有高度責任心。【淺談公交線路管理員】文章淺談公交線路管理員出自http://，轉載請保留此鏈接！。工作中出現失誤時，要勇于承擔責任，積極尋找原因，及時改正。員工最看不起的就是不負責任，尋找借口推脫責任的線管。“這是公司的事情”，“有事找公司去”，這樣的話要盡量少說。

2、公平、公正。任何因小團體、私人關系好惡等造成的偏袒都會引發員工的不滿，導致管理者的信任危機，并直接影響到規章制度的執行與工作的開展。

3、以身作則。身教重于言教，少用語言多用行動和自身的形象來影響員工，幫員工的車輛掃個地、擦個車、泡杯茶等等。在某些情況下效果相當好，沒有不好的士兵，只有不好的將軍，員工工作的好壞，猶如一面鏡子可以直接折射出一個管理人員的管理能力。

4、坦誠相待。在工作中應有大腹能容，海納百川的姿態。良藥苦口，忠言逆耳。特別對能勇敢向你提出不同看法的司乘人員，應本著坦誠相待的態度對待問題。有員工向你提出不同看法，反應不同問題，應感到慶幸。說明員工信任你，希望你做得更好。不能敷衍了事，置之不理，甚至打擊報復，這樣的線管只會讓員工看不起你，從而抵觸你。

5、培訓能力。一般意義上的培訓大家都知道，這里特指線管在平時和司乘人員的交流接觸中，也是一個不斷培訓員工的渠道。但前提是公司也要對線管作一些不定期或定期的培訓，以提高線管的理論知識和政治思想素質及管理技巧。

6、溝通、協調、語言能力。平時在工作中要善于和上、下級之間的溝通。語言能力是相當重要的。【淺談公交線路管理員】默認分類http://，轉載請保留此鏈接！。工作中出現失誤時，要勇于承擔責任，積極尋找原因，及時改正。員工最看不起的就是不負責任，尋找借口推脫責任的線管。“這是公司的事情”，“有事找公司去”，這樣的話要盡量少說。

2、公平、公正。任何因小團體、私人關系好惡等造成的偏袒都會引發員工的不滿，導致管理者的信任危機，并直接影響到規章制度的執行與工作的開展。

3、以身作則。身教重于言教，少用語言多用行動和自身的形象來影響員工，幫員工的車輛掃個地、擦個車、泡杯茶等等。在某些情況下效果相當好，沒有不好的士兵，只有不好的將軍，員工工作的好壞，猶如一面鏡子可以直接折射出一個管理人員的管理能力。

4、坦誠相待。在工作中應有大腹能容，海納百川的姿態。良藥苦口，忠言逆耳。特別對能勇敢向你提出不同看法的司乘人員，應本著坦誠相待的態度對待問題。有員工向你提出不同看法，反應不同問題，應感到慶幸。說明員工信任你，希望你做得更好。不能敷衍了事，置之不理，甚至打擊報復，這樣的線管只會讓員工看不起你，從而抵觸你。

5、培訓能力。一般意義上的培訓大家都知道，這里特指線管在平時和司乘人員的交流接觸中，也是一個不斷培訓員工的渠道。但前提是公司也要對線管作一些不定期或定期的培訓，以提高線管的理論知識和政治思想素質及管理技巧。

6、溝通、協調、語言能力。平時在工作中要善于和上、下級之間的溝通。語言能力是相當重要的。【淺談公交線路管理員】默認分類http://www.tmdps.cn/article/。這要靠平時的不斷積累和挖掘。但語言只是事物表達的工具。我們一定要懷著一種尊敬、真誠、服務、客觀的心態和上下級溝通、協調各種事項。

總之，線路管理可以歸納為一個“調”字。一方面是調節，使司乘人員通過調節達到與企業各部門之間的協調——機務部門的維修、保養、驗車；安全部門的安全行車無事故；分公司的日常營運工作、優質服務；財務部門的工資滿意度等等。一方面是調動，充分調動司乘人員的工作積極性——運用馬斯洛的關于人的五個需要層次作為參考依據。不斷滿足不同司乘人員的不同需要，調動員工的工作熱情。

特別值得一提的是馬斯洛的“尊重需要”我發覺現在的人不管貧和富，他們都特別需要甚至渴求別人的尊重。線管只要真心表示對司乘人員的充分尊重，許多矛盾是比較容易調和的，所以說現代管理本質是事前管理，是預防管理，準備過程的管理，全員的管理。

以上是我對線路管理員的一些膚淺看法。

第五篇：2013萊州市公交線路匯總（范文模版）

萊州公交線路

1.一路城建大樓——人民醫院

城建大樓——文昌商貿城——中心小學——干休所路口——機關幼兒園——實驗小學——百貨大樓——聯通公司——電業公司——永安車站——大騁車站——利群商廈——婦幼保健院——三聯家電——黨校——煙臺信息工程學校——中醫院——特殊教育學校——五里村——人民醫院

2.二路萬通水產市場——福祿山莊

萬通水產市場——文昌商貿城——中心小學——干休所路口——老一中——民政局——實驗中學——財政局——城市執法局——西南隅新村——殘聯——萊州廣場——廣場公寓——中國銀行——金都花園——商業大廈——大騁車站——永安車站——電業公司——聯通公司——星輝大廈——梅苑華庭小區——山水國際小區——萬通商貿城——南小區——陽關村東——陽關村西——福祿山莊

3.三路城建大樓——交通局

城建大樓——文昌商貿城——第三人民醫院——山水國際小區——和平醫院——文泉學校——河濱公園——合眾建筑有限公司——電業公司——永安車站——大騁車站——利群商廈——婦幼保健院——民政局——實驗中學——東莊頭村——雙語學校——塔埠村——新一中北門——坊苑小區——交通局

5.五路人民醫院——鎂礦宿舍

人民醫院——五里村——特殊教育學校——文峰中學——云峰小區——東關村委——干休所路口——老一中——婦幼保健院——利群商廈——大騁車站——霸力大廈——明珠園小區——便民大廳——北流村東——北流村西——第三實驗小學——潤德駕校——廣通駕校——五個莊村——中大化工廠——春鴻商貿——鎂礦宿舍

6.六路東苑北區——公安小區

東苑北區——東苑小區——新一中——文苑星城——塔埠村——雙語學校——衛生局——教育路六區——教育路廣場——教育路一區——民政局——老一中——機關幼兒園——實驗小學——百貨大樓——聯通公司——電業公司——永安車站——大騁車站——商業大廈——金都花園——中國銀行——安全局——公安小區

7.七路大原家村西——淇水村

大原家村西——大原家村東——宏達家園——合眾建筑有限公司——電業公司——永安車站——大騁車站——利群商廈——明輝小區——北小區——城市執法局——財政局——東莊頭村——玫瑰園小區——匯泉學校——車管所——糧建小區——開元小區——東郎子埠村——東郎子埠村北——鋼管廠——華汽路口——康佰力——王家村——綺麗制衣——榮星駕校——交警大隊——淇水村

8.八路明發隔熱材料——晟鼎制衣

明發隔熱材料——鐘家疃——東三嶺子村——西三嶺子村——西三嶺子小區——云峰商城——城建大樓——文昌商貿城——第三人民醫院——山水國際小區——和平醫院——西關——電業公司——永安車站——大騁車站——商業大廈——金都花園——中國銀行——廣場公寓——萊州廣場——匯泉花園——高級職業學校——西郎子埠村——半島龍庭——開建小區——晟鼎制衣