第一篇：保潔目標責任書（范文模版）

篇一：12保潔公司目標責任書

徐州中房物業管理有限公司

保潔公司目標管理責任書

為充分調動員工工作積極性，確保公司下達給各部門年度經營和管理目標的實現，公司本著公平、公正、客觀原則，在雙方協商一致的基礎上，根據公司2011年度目標，由目標責任人代表保潔公司簽署確認本年度經營管理目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。

一、責任目標

（一）管理目標

全面履行保潔公司的部門職責，提高工作能力和品質，利用pdca循環逐步提升管理水平，進行階段性的業績改進，優化管理模式：

1、全年不發生重大安全責任事故（因失職或管理不到位引發員工傷害事故）。

2、人員配備

按管理處要求提供培訓考核合格、服務裝備齊全、年齡符合的人員。

3、服務提升

按“整潔、有序、無隱患”的整體服務要求，增強服務意識，提升服務能力。

3、市場拓展

接管2個以上保潔服務項目。

4、無因管理失職受有關部門處罰或被媒體曝光。

（二）服務目標

以顧客為關注焦點，樹立“內部顧客”、“外部顧客”服務意識，提升服務滿意度：

內部工作服務滿意率85%以上；

外部工作服務滿意率80%以上。

（三）經營目標

努力降低管理費用，提高企業資金有效使用率，實現效益最大化： 年收入20萬元以上；

年利潤2元以上。

二、考核期

2011年1月1日至2011年12月31日。

三、責任人的權利和義務

1、應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

2、應嚴格履行本部門工作職能和崗位職責。

3、應在計劃年度內完成責任目標。

4、必須定期或不定期地按公司要求報送（提交）與經營管理活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；

（2）各種報表；

（3）各項交派和指定的工作實施情況的跟蹤報告；

（4）公司要求提供的其它文件和資料。

（5）考核當期未完成業績指標，責任人必須向公司說明未完成工作的原因，并拿出改進措施。

5、應努力降低管理費用，提高企業資金有效使用率，實現效益最大化。

6、享有本職責范圍工作的管理和建議權。

（1）對物管處班組長（含）以下各級員工的獎罰權、任免權、解聘權；

（2）工薪標準范圍內的調薪建議權；

7、審核物管處各類經濟合同。

8、申請業務支持。

四、公司的權力和義務

1、為責任人工作活動提供必要資金、辦公環境、后勤等支持和保障。

2、有責任為責任人在專業方面提供培訓和提升的機會。

3、有權對責任人的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見。

4、有對責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

5、有權在責任人經營管理活動出現失控或重大失誤而責任人又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

（1）有權對責任人的經營管理業績進行定期的考核；

（2）有權對部門業績未能達成和出現重大失誤時撤換部門負責人。

五、目標考核

1、管理指標和服務指標根據部門績效、公司整體經營狀況核發部門獎金。其中發生重大安全事故和受有關部門處罰或被媒體曝光的，視情節扣減獎金的20%至100%。

2、目標責任人應在雙方簽字生效后半個月以內向公司提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行績效考評、監督和控制的依據。

3、責任目標作為部門年度工作目標，納入到績效考核中。按公司績效管理辦法，由績效考核組進行季度考核和年度考核，管理指標和服務指標進行季度考核，經濟指標以年度考核為主。具體考核辦法詳見《部門績效考核表》。

4、責任人應接受或主動發起客戶對其滿意度的評價，并針對性進行自我改進和提高管理作業水平。

六、目標獎罰

（四）具體獎金分配方案由責任人確定（其中目標第一負責人個人在50％以內）報公司審批。

（五）對于過程中出現重大事件隨季度考核進行，同時計入年終考核范疇，對于責任人合理化建議等能使企業效益提升顯著者，年末考核獎金增加5%-10%。

七、附則

1、本責任書相關內容分別由公司總經理室負責解釋、修訂。

2、本責任書中未盡事項，由甲乙雙方協商解決，必要時可生成文本，作為附件等同本協議效力。

3、本責任書由公司總經理和下屬部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

3、本責任書一式叁份，辦公室存檔一份、業務分管部門和責任人各執一份。

徐州中房物業管理有限公司（代表）：

保潔公司（代表）：

年

月 日

篇二：保潔員崗位責任狀

保潔員崗位責任狀

1.認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗

位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

2.按時上下班，不遲到、不早退，嚴禁擅自離崗。上

班期間必須穿工作服，注意自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作。

3.及時為領導辦公室整理內務，打掃期間不得隨意翻閱辦公桌上的文件。4．每天清掃、拖檫走廊地面、樓梯。做到樓梯無垃圾，走廊“五無”，無垃圾、無蛛網、無灰、無痰跡及污跡無雜物。保持公共部位門窗玻璃干凈，拖把池清潔，陽臺無垃圾，樓梯扶手無積灰。要求樓內無衛生死角。每天至少傾倒垃圾桶一次，并更換垃圾袋。垃圾裝袋后要及時處理，要求樓內無囤積垃圾現象。5.衛生間要隨時清掃，做到地面清潔，衛生器具無異味。

6.負責做好辦公樓公共設施的損壞記錄，及時上報設備管理員。

7.愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，嚴禁隨

意在樓道擺放衛生清掃工具。

8.聽取職工對保潔管理工作的反映與需求，發現問題及時解決，不能解決的及時向管理員匯報。9．熟練掌握消防器材的使用方法和安全門鎖的開啟。

發現各類隱患或突發事件等能及時采取應急措施，并及時向管理員匯報。

10.不斷學習環衛知識，提高服務水平，增強整體素質，積極努力地樹立和維護單位的的信譽和形象。篇三：保潔員目標責任書

金檀鄉保潔員目標責任書

為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

一、責任對象

各村（社區）保潔員

二、考核時間 2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，不得遺失損毀（易耗品除外）。

四、獎懲辦法

1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助,并清除出保潔員隊伍。

2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

保潔員簽字：

2011年4月1日 篇四：保潔員責任書

保潔員責任書

1、樹立為全校師生員工服務的思想，遵守勞動紀律，熱愛本職工作，著裝整齊，掛牌上崗，禮貌待人。

2、冬季早晨九點五十前要把校園環境、教學辦公樓、校領導辦公室衛生打掃好。夏季早晨九點二十前要把校園環境、教學辦公樓、校領導辦公室衛生打掃好。

3、上班期間要穿工作服。

4、負責所轄舍區大廳地面、樓梯、走廊、衛生間、墻壁、門窗、屋面的清潔衛生工作，每天上、下午各掃一次衛生。大廳地面、走廊、樓梯每天至少拖一次，如遇下雨天氣，要對其地面進行不間斷清理；衛生間每天至少沖洗兩遍，做到大小便池無污垢、地面清潔、玻璃明亮、無蛛網、無積灰、無積水，墻面無張貼、涂寫。

5、白天經常檢查衛生間、下水管道是否暢通，晚七時增加檢查一次。隨時清除易造成堵塞的雜物等隱患，發現堵塞要及時處理。

6、負責所轄區域的清理，以及附近雜草和果皮紙屑的清除，雜草至少一個星期要清除一次，果皮紙屑隨時發現隨時要清理。

7、維護公共設施，有損壞要及時報修。做好節約水電的工作，杜絕“長明燈”、“長流水”現象。

8、保管好各自所使用的衛生工具。

9、在清潔過程中，做到節水、節電、節約衛生工具。

10、對樓內發生的違章現象有權進行勸阻和制止。

11、完成學校布置的其它工作。

監督人：

責任人： 篇五：保潔員目標責任書

保潔員目標責任書

為加強對物業隊伍的管理，完善物業管理制度，保證創建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規章制度。

1、2、熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。保潔人員須統一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:30-10:00 下

午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）為：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經同意后方可調班，如發現未統一著裝或發生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。3、4、5、6、7、8、9、堅持長效管理，做到垃圾日產日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發現不能解決的問題，應及時向本區域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。社區會針對保潔區域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人

100元的獎金。全月未發生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區將與其簽訂停薪留職協議，不再安排工作。

10、員工確需請假必須辦理請假手續。病假要有正規醫院的病假證明并附病歷卡；事 假要有書面申請并按假期天數，逐級審批，未經批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執行。

11、以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。

第二篇：保潔目標責任書

保潔目標責任書

保潔目標責任書1

為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

一、責任對象

各村〔社區〕保潔員

二、考核時間

20xx年4月1日至20xx年12月31日。

三、工作要求

1、各村〔社區〕保潔員必須服從所在村〔社區〕支部、村〔居〕委的管理。

2、各村〔社區〕保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

3、各村〔社區〕保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

4、各村〔社區〕保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，催促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

5、各村〔社區〕保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，不得遺失損毀〔易耗品除外〕。

四、獎懲方法

1、鄉政府將定期對轄區各村〔社區〕的`保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未到達要求的，責令立即整改，被督察到二次未到達要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未到達要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助，并去除出保潔員隊伍。

2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

保潔目標責任書2

一、保潔員的工作職責：

1、保潔凡應樹立良好的衛生健康觀念，樹立為家園保潔服務的思想觀念。

2、保潔員要介于村民講衛生，講文明及保潔員自身工作的良好社會氣氛。

3、保潔員要定時認真負責本轄區內的公共道路水溝，場地等公共場所清掃。實行8-10小時衛生保潔制，并及時運走村民生活垃圾。

4、村成立衛生清潔隊伍，對各村民戶衛生責任應實行“三包”(包衛生打掃、包綠化美化、包秩序管理)。

5、保潔員應自覺接受村“家園清潔行支”領導小組、村老人協會組建的衛生監督組的`定期檢查和督促。

二、措施及質量要求

1、保潔員要明確“家園清潔行動”的目標任務。做好每日衛生清掃工作，責任區內不得堆、燒垃圾。

2、保潔人員應按時上班，認真負責對村道的邊邊角角，垃圾周圍邊的清理，及時處理廢棄雜物，做到日產日清。

3、自覺接受村衛生監督檢查，及時整改并清理垃圾衛生死角。

4、上班時要穿保潔服裝，妥善保管衛生工具。

5、保潔人員除以上職責外還應參加村公開衛生日活動(每日農歷初一、十五)。

6、協助村委會做好環境衛生宣傳，營造人人創建文明衛生家園氛圍。

xx村環境衛生領導小組 保潔員代表

xx村村委會

xxxx年xx月xx日

保潔目標責任書3

創建國家衛生城市目標責任書

為實現創建國家衛生城市目標，全面提升應城城市文明水平，根據愛國衛生工作分工職責要求，市愛衛會特制定此任目標責任書。

一、責任單位：

二、目標任務

1、愛衛、創衛工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、督促各單位健全愛衛、創衛工作組織機構，主要領導擔任組長，有專(兼)職的愛衛、創衛工作人員負責該項工作，做到分工明確，實行目標管理、責任落實。

3、本部門的愛衛、創衛人員、經費、任務落實，具備與工作任務相適應的工作條件，積極組織、協調相關力量完成各項愛衛、創衛工作任務。

7、經常開展責任區的衛生監督整治及日常保潔等管理工作，并進行檢查評比。

8、組織部門職工、村(居)民在“衛生月”、“五一”節、“女兒節”、“國慶節”等重大節假日開展環境衛生突擊治理。

9、配合有關單位抓好食品及公共場所衛生和環境保護工作。

10、負責抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉結合部的衛生管理，垃圾做到日產日清。

11、負責轄區內“十三”亂的'治理工作，對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進行徹底清除，街巷兩側建筑物整潔美觀，臨街面居民樓房陽臺屋頂無亂堆亂放和亂晾曬衣物現象，無破損墻面、門窗，廣告牌匾設置規范;做到“農貿歸市、廣告歸欄、非機動車(含摩托車)歸點(欄)的要求”。

12、協助搞好主要道路的硬化，轄區街、巷路面平整無坑洼、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

13、抓好轄區犬只管理，且無違規飼養禽畜現象。

14、定期組織村(居)民和職工開展環境衛生整治，達到衛生整潔，場地綠化、環境美化的要求。

16、建立長效保潔機制，搞好長效保潔工作，確保創建國家衛生城市一舉達標。

19、積極落實辦事處安排的其它愛衛、創衛工作。

四、獎懲

1、目標責任書執行期：x年3月5日至x年12月31日;

2、市政府將創建衛生城市納入各單位工作目標考核;

3、凡創建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先、評優資格，追究相關人員責任;

4、對創建工作中表現突出的個人，參照有關文件精神予以獎勵。

應城市愛衛會： 責任單位：

年 月 日

保潔目標責任書4

學校工作，安全第一。為了保持軍旅學校良好的教學環境衛生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衛后勤工作順利完成。制定保潔員環衛安全責任書。

本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和安全負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生提供安全、清潔的學習環境。

1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。

2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。

5、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間水龍頭等設施），保持下水道通暢，發現損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周五對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。

8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。

9、協助學校保安員做好安全保衛工作，對可疑人員要進行盤問，并及時向保安員和校領導報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，并定期以失物招領的`形式公布。

12、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。

13、不按職責和領導要求工作，受到學員和家長投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資，評先受獎一律取消，造成嚴重后果的自動辭職。

本責任書一式兩份，教務處存檔一份，保潔員一份。

學校法定代表人（簽字）：保潔員（簽字）：

巴州軍旅文化藝術培訓學校

20xx年9月日

保潔目標責任書5

學校工作，平安第一。為了保持軍旅學校良好的教學環境衛生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衛后勤工作順利完成。制定保潔員環衛平安責任書。

本著“誰的崗位誰負責〞的原那么，保潔員對所屬衛生區域的清潔和平安負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔效勞質量，為學生提供平安、清潔的學習環境。

1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。

2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。

5、維護公共設施完好〔如消防設施、洗漱間水龍頭等設施〕，保持下水道通暢，發現損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周五對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑效勞，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明效勞。

8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。

9、協助學校保安員做好平安保衛工作，對可疑人員要進行盤問，并及時向保安員和校領導報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周清掃一次；

11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，并定期以失物招領的形式公布。

12、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的'門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。

13、不按職責和領導要求工作，受到學員和家長投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資，評先受獎一律取消，造成嚴重后果的自動辭職。

本責任書一式兩份，教務處存檔一份，保潔員一份。

學校法定代表人〔簽字〕：

保潔員〔簽字〕：

20xx年9月1日

保潔目標責任書6

20xx年6月16日至18日，視察貴州時對做好精準扶貧工作作出了“四個切實”、“六個精準”和“四個一批”的重要指示。為認真貫徹落實視察貴州時的`重要指示精神，根據省市相關要求，特簽訂精準扶貧建檔立卡目標責任書。

一、強化組織領導，形成工作合力。各鄉(鎮、街道)黨政主要領導必須把精準扶貧建檔立卡工作作為當前最重要的工作抓好抓實，“一把手”要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動大學生村官、駐村工作隊和村干部的力量，全力支持工作的開展;分管領導和扶貧工作站相關人員要負責抓好具體工作的落實。

二、強化責任追究，確保按期完成任務。各鄉(鎮、街道)要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧建檔立卡工作任務。縣委督查辦、縣績效辦以及縣扶貧開發領導小組要加強督促檢查。黃土鎮、中寨鎮必須在7月23日前完成示范點創建，其他20個鄉(鎮、街道)要在8月14日前，全面完成精準扶貧建檔立卡工作。凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，本鄉(鎮、街道)20xx年年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)，其主要領導、分管領導以及扶貧工作站相關人員本個人考核一律不予評為優秀等次，且不得晉職晉級或表彰獎勵。

三、徹底摸清底數，進一步完善好信息系統。各鄉(鎮、街道)要安排好專門人員，進一步完善好信息系統，確保底數清楚、數據準確、邏輯嚴密。特別是要針對本轄區內貧困戶基礎數據不準確、不完善，致貧原因、結對幫扶措施不具體、相互矛盾等問題，要以鄉(鎮、街道)為單位，逐村逐戶核實;以村為單位，逐戶逐人核實，確保將每戶貧困戶的致貧原因找準找實、幫扶措施規劃到位、幫扶成效真正體現。

四、做好資料收集，確保檔案規范齊全。各鄉(鎮、街道)要統一按照《貴州省精準扶貧建檔立卡模板》要求，完善好建檔立卡紙質檔案資料，做到戶有卡、村有冊、鄉有薄，確保檔案規范齊全，確保信息系統與檔案資料能相互印證、互為補充。

鄉(鎮、街道)政府(辦事處) 沿河土家族自治縣人民政府

簽字： 簽字：

二〇xx年七月 日

保潔目標責任書7

1、樹立為全校師生員工服務的思想，遵守勞動紀律，熱愛本職工作，著裝整齊，掛牌上崗，禮貌待人。

2、冬季早晨九點五十前要把校園環境、教學辦公樓、校領導辦公室衛生打掃好。夏季早晨九點二十前要把校園環境、教學辦公樓、校領導辦公室衛生打掃好。

3、上班期間要穿工作服。

4、負責所轄舍區大廳地面、樓梯、走廊、衛生間、墻壁、門窗、屋面的清潔衛生工作，每天上、下午各掃一次衛生。大廳地面、走廊、樓梯每天至少拖一次，如遇下雨天氣，要對其地面進行不間斷清理;衛生間每天至少沖洗兩遍，做到大小便池無污垢、地面清潔、玻璃明亮、無蛛網、無積灰、無積水，墻面無張貼、涂寫。

5、白天經常檢查衛生間、下水管道是否暢通，晚七時增加檢查一次。隨時清除易造成堵塞的雜物等隱患，發現堵塞要及時處理。

6、負責所轄區域的清理，以及附近雜草和果皮紙屑的清除，雜草至少一個星期要清除一次，果皮紙屑隨時發現隨時要清理。

7、維護公共設施，有損壞要及時報修。做好節約水電的工作，杜絕“長明燈”、“長流水”現象。

8、保管好各自所使用的'衛生工具。

9、在清潔過程中，做到節水、節電、節約衛生工具。

10、對樓內發生的違章現象有權進行勸阻和制止。

11、完成學校布置的其它工作。

監督人：

保潔目標責任書8

為了更好地落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步做好學校安全工作，保障教育教學各項活動順利進行，創造良好的校內育人環境，特制定本責任書。

1、每天按時上下班，不得隨意遲到、早退，違者按學校有關規定處理。

2、清潔工忠于職守，認真履行清潔工職責，嚴格執行學校各項管理制度和有關規定。

3、每天打掃校舍內的公共場所，要求地面干凈、無積灰、無痰跡、無紙屑果皮等，墻面及其它公物上無污漬、無蜘蛛網等。花圃無垃圾、無害蟲、生長好。

4、清掃校園公共場所時，要保持地面清潔無積水，如因地面不清潔或有積水造成的'安全事故，要負相應的責任。

5、工作時要注意安全和操作方法，不得違規操作，因違規工作造成自身或他人的安全事故，由當事人負完全責任。

6、如因工作失職而引發安全事故，根據情節輕重，扣發一定的當月工資以及負相應的責任。

7、本責任書的職責不因學校責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。

本責任書一式二份，有效期至xxx年7月15日辦公室、清潔工各一份。責任人由于工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

西鄉街道鐘屋小學(公章) 校長(簽名)：

西鄉街道鐘屋清潔工(簽名)： xxx

xxxx年xx月xx日

保潔目標責任書9

學校工作，安全第一。為了保持學校良好的教學環境衛生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衛后勤工作順利完成。制定保潔員環衛安全責任書。

本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和安全負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生提供安全、清潔的'學習環境。

1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。

2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。

5、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間水龍頭等設施），保持下水道通暢，發現損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周五對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。

8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。

9、協助學校保安員做好安全保衛工作，對可疑人員要進行盤問，并及時向保安員和校領導報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，并定期以失物招領的形式公布。

12、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。

本責任書一式兩份，學校存檔一份，保潔員一份。

學校代表（簽字）：

保潔員（簽字）：

20xx年 8 月 31 日

保潔目標責任書10

為加強單位環境衛生管理，為全體職工創造一個整潔、優美、舒適的工作生活環境，結合單位實際，特制定如下責任書：

各股室、辦公室是環境衛生的責任單位，負責本單位門前樓后及左右兩側的衛生、綠化、美化、看護、秩序等工作，并達到以下標準要求：

1、負責責任區域內地面保潔，及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪；保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無積水、積雪。

2、單位產生的垃圾、污水，要按規定要求進行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環境衛生。

3、負責管護好門前責任區域內的`'樹木花草和綠化設施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。

4、負責及時清理責任區域內張貼、噴涂在建筑物、公共設施上的各類廣告標語，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門窗潔凈。

5、要認真落實監管責任，加強日常督促檢查，確保單位門前責任區域內衛生干凈整潔，保持經常。

6、加強職工文明禮儀和日常衛生習慣養成教育，引導干部群眾養成文明健康的生活方式，養成良好的生活習慣，講究衛生、遵守秩序，自覺糾正不文明行為。

責任部門：

年月日

保潔目標責任書11

為進一步加強環境衛生管理工作，為全面提高我村的物質文明和精神文明程度，提升村民的生活質量和良好的經濟建設環境，強化村民衛生保潔意識，積極參加生活垃圾收集處置工作，創造一個舒適、優美、整潔的生活環境，特制定保潔員崗位工作目標責任書：

1、服從村委會安排，完成自己保潔地段任務。

2、堅持8小時上班制度，每天5：00~7：00做好垃圾的收集與處理工作，7：00~10：00和14：00~17：00做好村里的衛生保潔工作。上下班實行制度。

3、負責對村級道路每天巡回清掃；拔除自己責任區內的雜草；對農戶住宅外地區的一切垃圾每天進行清理；對村溪溝內及兩岸的垃圾進行及時清理，保持自己責任區內無暴露垃圾與亂張貼廣告、懸掛垃圾物等。對于村民將自家的垃圾直接清掃到路面的行為進行監督。確保全村環境衛生到達干凈整潔的要求。

4、各保潔員輪流負責村級公廁、溪溝洗刷點、垃圾箱房等環衛設施的衛生保潔工作。

5、負責生活垃圾收集，并將收集的生活垃圾集中到中轉點；保護清掃工具〔垃圾車、掃帚等〕，如遺失、被盜由本人負責。

6、要充分利用保潔時間經常性地對村民開展衛生保潔宣傳教育，提高村民保潔意識。

7、服從村委下達的各種任務，并負責通知到戶。

8、每月進行不定期檢查和驗收及聽取百姓意見，對于村民舉報核實或驗收不合格者，每次扣除考核獎的'10%，假設由三次及以上，村委有權取消保潔員的崗位。

9、保潔員人生意外傷害險由村委會統一負責參保。

10、保潔員工資由村委會按月足額發放，根本工資為xx元/月，月考核獎為xx元/月，每月檢查驗收的結果與月考核獎金掛鉤，年末對于工作出色的給予一定的獎勵。

保潔目標責任書12

姓名：

執行時間：20xx.2—20xx.7

項目

目標責任自評

部門評價

備注：

一、道德面貌

1、服從衛生教師管理，工作態度積極、主動。

2、言行舉止文明，精神面貌好。

3、勤有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達80%以上。

4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。

5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持校園設施設備完好。

6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。

二、日常工作

7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛生。

8、每周一次對校內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進行適當清理。

9、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。

10、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。

11、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。

12、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。

13、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無尿堿尿漬，無明顯臭味。

14、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，無積垢。

15、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。

16、每天一次打掃校長室衛生；每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。

17、每天至少2次檢查、分揀校園分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。

18、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。

19、校門銅牌每月檢查擦洗一次，做到無積灰現象；每月檢查主要通道墻面除灰除塵一次，做到無明顯灰塵蛛網。

20、按照衛生室要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。

21、每天二次巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛生老師。

三、其他

22、節假日、寒暑假等按規定時間休息外，要認真完成衛生室布置的`假期保潔工作。

23、根據學校及衛生老師的安排，經常開展衛生檢查和評比，及時向衛生老師報告檢查情況，積極提出建議。

24、積極主動認真完成教導處、總務處布置的其他臨時任務。

分管領導（簽字）：

衛生保潔員（簽字）：

20xx年x月xx日

第三篇：保潔目標責任書

徐州中房物業管理有限公司

保潔公司目標管理責任書

為充分調動員工工作積極性，確保公司下達給各部門經營和管理目標的實現，公司本著公平、公正、客觀原則，在雙方協商一致的基礎上，根據公司2011目標，由目標責任人代表保潔公司簽署確認本經營管理目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。

一、責任目標

（一）管理目標

全面履行保潔公司的部門職責，提高工作能力和品質，利用pdca循環逐步提升管理水平，進行階段性的業績改進，優化管理模式：

1、全年不發生重大安全責任事故（因失職或管理不到位引發員工傷害事故）。

2、人員配備

按管理處要求提供培訓考核合格、服務裝備齊全、年齡符合的人員。

3、服務提升

按“整潔、有序、無隱患”的整體服務要求，增強服務意識，提升服務能力。

3、市場拓展

接管2個以上保潔服務項目。

4、無因管理失職受有關部門處罰或被媒體曝光。

（二）服務目標

以顧客為關注焦點，樹立“內部顧客”、“外部顧客”服務意識，提升服務滿意度：

內部工作服務滿意率85%以上；

外部工作服務滿意率80%以上。

（三）經營目標

努力降低管理費用，提高企業資金有效使用率，實現效益最大化： 年收入20萬元以上；

年利潤2元以上。

二、考核期

2011年1月1日至2011年12月31日。

三、責任人的權利和義務

1、應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

2、應嚴格履行本部門工作職能和崗位職責。

3、應在計劃內完成責任目標。

4、必須定期或不定期地按公司要求報送（提交）與經營管理活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；

（2）各種報表；

（3）各項交派和指定的工作實施情況的跟蹤報告；

（4）公司要求提供的其它文件和資料。

（5）考核當期未完成業績指標，責任人必須向公司說明未完成工作的原因，并拿出改進措施。

5、應努力降低管理費用，提高企業資金有效使用率，實現效益最大化。

6、享有本職責范圍工作的管理和建議權。

（1）對物管處班組長（含）以下各級員工的獎罰權、任免權、解聘權；

（2）工薪標準范圍內的調薪建議權；

7、審核物管處各類經濟合同。

8、申請業務支持。

四、公司的權力和義務

1、為責任人工作活動提供必要資金、辦公環境、后勤等支持和保障。

2、有責任為責任人在專業方面提供培訓和提升的機會。

3、有權對責任人的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見。

4、有對責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

5、有權在責任人經營管理活動出現失控或重大失誤而責任人又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

（1）有權對責任人的經營管理業績進行定期的考核；

（2）有權對部門業績未能達成和出現重大失誤時撤換部門負責人。

五、目標考核

1、管理指標和服務指標根據部門績效、公司整體經營狀況核發部門獎金。其中發生重大安全事故和受有關部門處罰或被媒體曝光的，視情節扣減獎金的20%至100%。

2、目標責任人應在雙方簽字生效后半個月以內向公司提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行績效考評、監督和控制的依據。

3、責任目標作為部門工作目標，納入到績效考核中。按公司績效管理辦法，由績效考核組進行季度考核和考核，管理指標和服務指標進行季度考核，經濟指標以考核為主。具體考核辦法詳見《部門績效考核表》。

4、責任人應接受或主動發起客戶對其滿意度的評價，并針對性進行自我改進和提高管理作業水平。

六、目標獎罰

（四）具體獎金分配方案由責任人確定（其中目標第一負責人個人在50％以內）報公司審批。

（五）對于過程中出現重大事件隨季度考核進行，同時計入年終考核范疇，對于責任人合理化建議等能使企業效益提升顯著者，年末考核獎金增加5%-10%。

七、附則

1、本責任書相關內容分別由公司總經理室負責解釋、修訂。

2、本責任書中未盡事項，由甲乙雙方協商解決，必要時可生成文本，作為附件等同本協議效力。

3、本責任書由公司總經理和下屬部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

3、本責任書一式叁份，辦公室存檔一份、業務分管部門和責任人各執一份。

徐州中房物業管理有限公司（代表）：

保潔公司（代表）：

年 月 日篇二：保潔員責任書

保潔員責任書

為做好xx村清潔工程，增強保潔員責任意識，經村兩委研究決定，現就獅東村垃圾清運工作與村衛生保潔員簽訂以下責任書：

一、考核原則

1、按勞分配、效果優先、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高村級衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

二、工資待遇

保潔員每月工資 元，另設考核獎，封頂 元每年。

三、考核辦細則

1、保潔員工作職責

（1）對村內垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

（2）對道路及兩側視線范圍內的區域進行日常保潔，做到不留衛生死角，無暴露垃圾、無白色垃圾。

（3）負責垃圾清運，做到垃圾日產日清，垃圾必須運到村委會指定地點。

2、監督責任。保潔員應監督村民亂倒亂排行為以及“門前三包”情況。同時對村內池塘、河道、水庫等地方進行檢查，并及時向村兩委反映情況。

3、保潔員的日常管理、考勤工作由村委會負責。保潔員要按規定時間準時上崗工作。如因病、因事請假者，需提前向村主任提出申請，并需要找人替崗。

4、衛生保潔員必須按時完成村委會交辦的臨時性工作任務，配合做好迎接上級檢查和突擊活動期間工作。

四、獎懲辦法

村兩委將對垃圾清潔進行不定時檢查，如果發現一次垃圾清運不到位，將扣保潔員獎金50元，上級部門檢查保潔未到位的則扣獎金100元，以此類推，直到獎金扣完為止。年 月 日篇三：保潔員目標責任書

金檀鄉保潔員目標責任書

為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。

一、責任對象

各村（社區）保潔員

二、考核時間

2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。

3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。

4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。

5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，不得遺失損毀（易耗品除外）。

四、獎懲辦法

1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資50元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助,并清除出保潔員隊伍。

2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。

保潔員簽字： 2011年4月1日篇四：保潔員崗位責任狀

保潔員崗位責任狀

1.認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗

位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。2.按時上下班，不遲到、不早退，嚴禁擅自離崗。上 班期間必須穿工作服，注意自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作。3.及時為領導辦公室整理內務，打掃期間不得隨意翻閱辦公桌上的文件。4．每天清掃、拖檫走廊地面、樓梯。做到樓梯無垃圾，走廊“五無”，無垃圾、無蛛網、無灰、無痰跡及污跡無雜物。保持公共部位門窗玻璃干凈，拖把池清潔，陽臺無垃圾，樓梯扶手無積灰。要求樓內無衛生死角。每天至少傾倒垃圾桶一次，并更換垃圾袋。垃圾裝袋后要及時處理，要求樓內無囤積垃圾現象。

5.衛生間要隨時清掃，做到地面清潔，衛生器具無異味。6.負責做好辦公樓公共設施的損壞記錄，及時上報設備管理員。7.愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，嚴禁隨

意在樓道擺放衛生清掃工具。8.聽取職工對保潔管理工作的反映與需求，發現問題及時解決，不能解決的及時向管理員匯報。

9．熟練掌握消防器材的使用方法和安全門鎖的開啟。

發現各類隱患或突發事件等能及時采取應急措施，并及時向管理員匯報。10.不斷學習環衛知識，提高服務水平，增強整體素質，積極努力地樹立和維護單位的的信譽和形象。篇五：保潔員目標責任書 xxx勞務公司

保潔崗位目標責任書

保潔崗位是我公司重要的工作崗位，因自動化設備利用率較低，多為人工勞動，且多為涉及被服務公司（下稱甲方）對外宣傳和展示的重要位置和區域，是我公司在甲方備受關注的工作崗位，最能體現我公司的工作理念和效率。根據甲方的工作要求，我公司的保潔崗位在甲方的分工可分為道路清潔、辦公區清潔和煙道清理三個崗位。尤其是負責煙道清理的員工，因工作性質所限，每日與高溫管線、蒸汽等接觸，安全工作尤為重要！為確保完成我公司和甲方的安全生產目標等工作，現與你簽訂安全目標責任書：

一、目標

1、職責范圍內杜絕各類工傷死亡和重傷事故，百人輕傷率不超過 1；

2、無直接經濟損失貳佰元以上或造成負面影響的責任事故。

二、責任內容

1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、勞保鞋等各種勞動防護用品；認真履行本崗位職責，對甲方分配所衛生區域的衛生、安全負責。

2、認真學習和嚴格遵守公司和甲方各項規章制度，服從甲方的指揮，不違反勞動紀律，不違章作業。

3、保持充沛的精力，上崗前、在崗期間不飲酒。在崗期間如發生突然身體不適現象，要立即安全、穩妥的終止正在進行的工作；并馬上通知公司領導安排人及時接替自己的工作，及時就醫診治。

4、積極配合甲方和公司組織的各項安全檢查活動，積極參加甲方和公司組織的安全培訓、安全會議、突發事故應急演練，掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

5、認真學習、落實上級部門、甲方和公司有關安全、環境保護、消防、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

6、有權拒絕違章指揮，杜絕違章作業，接受他人合理的安全建議，遇有危及安全生產的緊急情況，有權停止作業妥善處理后撤離危險環境，并立即報告 有關領導。

7、在工作中做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不看著別人被傷害。

8、有義務在甲方或公司領導的帶領下到現場進行各類突發情況的應急處理；

9、積極配合相關工傷事故的調查、處理工作；

三、有效期

1、本目標責任書一式兩份，公司與保潔員各執一份。

2、自簽訂之日起生效，若無變動，本目標責任書長期有效。

第四篇：公寓保潔安全員目標責任書

官方網址：http://www.tmdps.cn

公寓保潔安全員目標責任書（試行）

為確保公寓學生的生活學習等后勤保障工作順利完成，經學生公寓管理中心研究決定，制定本崗位管理目標任務書。

一、指導思想

以人為本、強化管理、節約經費、誠信服務，堅持“社會效益與經濟效益并舉，社會效益優先”原則，加強學生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛生清潔，改善日常維修服務質量，為學生提供安全、舒適的生活環境。

二、崗位職責

在公寓管理中心（以下簡稱“中心”）負責人和樓組長的領導下，負責所轄區域的清潔、保潔和環境衛生，為學生營造一個干凈、整潔、舒適的學習、生活環境。

1、嚴格要求自己，遵紀守法，遵守各項規章制度，講文明、講禮貌，聽從領導，團結同志，接受學生和教職工監督；

2、上下班時間：上午7：00～10：30，下午12：00～13：30，14：30～16：30，晚上 19：00～21：00。定時對所屬區域進行全面的清潔保潔工作，發現垃圾及時清理。要求做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味；

3、每天擦洗樓梯扶手2次，每周擦洗公共部位門窗等和建筑物品2次的，確保干凈整潔；

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10、負責公寓各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴格登記手續；

11、嚴格辦理退住、入住手續。（退住：注銷住宿名單、收回寢室鑰匙、結算水電費、理賠公物；入住：分配寢室號、登記住宿表和公用物品配置表、發鑰匙收押金、查驗水電表底數、建立住宿名冊、收交2張一寸照片）

12、嚴格日查月評制度，認真落實每月星級寢室評比和每學期文明寢室評比工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

三、工作規范

1、按照值班安排，準時上下班，不遲到、不早退，有事請假；

2、堅守崗位，不擅自離開值班區域；

3、按規定統一著裝，儀表端莊，操作規范，掛牌上崗，精神飽滿；

4、值班期間做到：來人詢問要起立，在規定時間內站立值崗。用語文明，態度和藹，堅持原則，耐心解釋，以禮待人；

5、認真做好值班記錄、夜班安全巡查記錄、會客記錄、晚歸學生登記、借用鑰匙登記、大件物品出入登記等臺帳；

6、做好報修記錄，及時報修，并落實報修；

7、對來訪人員要查驗、交押證件，認真登記，做到“一詢問”、“二登記”、“三押證”、“四簽字”(被訪人員簽字)。對外來人員進樓找人，需核查住宿名冊；

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8、嚴格遵守作息時間，按時開、關大門；

9、值班時禁止吸游煙、喝酒、吃零食、看書報電視、干私活以及從事與工作無關的舉動，嚴禁酒后值班；

10、嚴禁小商小販、自行車進入公寓，對可疑人員要大膽檢查，勇于同壞人做斗爭；

11、保持大廳、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無亂張貼，門前清潔衛生，自行車排放整齊；

12、認真落實日查月評工作，發現問題要及時向管理員匯報，對突發事件要沉著冷靜，及時處理，立即上報。

四、服務規范

（一）儀容儀表

1、工作時間必須按規定佩證上崗，著裝整潔；

2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩重；

3、男工作人員不得留長發，女工作人員不得涂濃指甲油、化濃妝。

（二）行為舉止

1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；

2、要主動熱情接待服務對象；

3、不得在值班時內大聲喧嘩、嬉鬧；

4、不得在值班室打撲克、下棋及其他娛樂活動；

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5、禁止在值班時間收聽音樂和收看影視、干私活，不能用值班電話聊天。

（三）服務態度

1、面對服務對象應面帶微笑，盡量滿足學生合理的服務要求，用心服務，誠心對待每一位同學；

2、服務對象來詢問有關問題時，要主動熱情，耐心周到百問不厭，解釋全面、不冷落、不訓斥、歧視；

3、受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待；

4、服務對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；

5、服務對象出現誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區管理員匯報，予以解決；

（四）文明用語

1、與服務對象交談時，要口齒清楚，條理清晰，用語文明，提倡講普通話；

2、接聽服務對象電話時，應說：“您好，宿管中心 XX樓值班室，請講”，“你有什么事”，“請稍等一下”“請您再說一遍”。中斷或掛止電話，應先征得對方同意；

3、在迎新接待工作中，應該說：“請填寫”“請繳費”，“請您聽我詳細解釋一下好嗎？”，“你的手續已辦好，請校對”，官方網址：http://www.tmdps.cn

“請保管好你的物品”，“請您不要著急，你申請的事項我將請示一下”；

（五）服務禁語

禁止使用“不知道”，“你去問XX”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快點，要下班了”，“已經告訴你了，還不懂”，“沒看我正忙嗎？”，“有意見找領導去”以及其他不規范、不文明用語。

五、工作管理規定

（一）開關門管理規定

1、按學校規定的作息時間，開關公寓大門；

2、公寓樓管理員實行24小時不間斷值勤制度，每天必須按時開、關樓門，關樓門后，必須到各樓層檢查有無違章用電及留宿外來人員現象，公共設施使用情況等。開門后必須嚴格監視出入公寓人員情況，嚴禁外來人員進入，保持高度警惕，以防盜竊事件的發生。

（二）人員進出管理規定

1、外來人員進出學生公寓，必須在值班室辦理登記手續，交驗有效證件，經值班員許可后方可進入。會客完畢后到值班室領回本人證件。值班員必須詳細登記外來人員進出樓時間及會客對象；非直系親屬不準進學生寢室會客。

2、各公寓禁止異性入內，特殊情況必須征得值班員同意，并登記后方可進入。

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3、晚上21：00以后，停止會客。各公寓禁止異性入內（除公務人員外）。

（三）調換班管理規定

值班員在調換班的前一天，必須向樓組長和中心負責人說明原因，書面辦理請假手續，批準后方可調換班次，嚴禁私自調換班。在調換班時必須與換班人履行交接手續，并對調換后出現的問題承擔部分責任。

（四）交接班管理規定

1、交接班前當班人員必須填寫好各項登記記錄，并做好在崗期間的各項登記；

2、交接班時，下班人員要把本班的工作情況詳細交代給下一班，以便下一班開展工作；

3、鑰匙、臺帳、工具等物品要交接清楚，并在交接班記錄上簽名；

4、對出現的問題，交接雙方必須當面說明，若交班人離開后，接班人才發現屬于上一班責任的問題，必須立即報告所轄區樓組長和聯系人處理；

5、需要交班人在崗繼續處理的問題，接班人應積極協助完成；

6、必須按時交接班，無特殊情況不得超時接班；接班人未到，交班人不得擅自離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

（五）宿舍樓鑰匙管理規定

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1、宿舍樓值班員負責保管樓內各房間鑰匙、出入口鑰匙、安全通道鑰匙及部分設備緊急狀態時使用的鑰匙；所有鑰匙必須統一存放在指定位置。

2、宿舍樓房間鑰匙共8套，2套為備用鑰匙，存放于各樓值班室匙柜內；另6套為學生日常使用，由學生自己保管；

3、各樓值班員對備用鑰匙實行統一管理，每15天核查鑰匙的數量和標簽，發現鑰匙數量減少或標簽模糊不清，應重新配備或貼上新的標簽，以便識別；

4、學生對房間鑰匙只有使用權，未經允許不準私自更換房間門鎖，若發現更換，要及時報樓組長和聯系人處理；

5、學生因特殊原因需要取用備用鑰匙時，須向本樓管理員或值班人員申請借（領）用，管理員或值班人員在核對其身份無誤后，方可將鑰匙交給借（領）用人，并在鑰匙領用登記簿上作好記錄，鑰匙歸還后登記歸還時間；

6、檢查房間內務衛生、安全和公物的工作人員，取用和歸還鑰匙時，應作好鑰匙使用記錄；（補：制作鑰匙使用記錄表）

7、除上述兩類人員外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；

8、學生不在寢室期間，維修人員需進維修，必須由值班員負責帶領開門，并監督維修情況，搞好相互協作；外來維修人員進公寓維修，必須出據相關部門證明，否則不得進公寓維修。

9、樓內出入口鑰匙、安全通道鑰匙及部分設備緊急狀態時使用的鑰匙，由值班人員妥善保管，未經管理員、聯系人或中心主

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任同意，不準私自借給他人使用。樓內各應急出口鑰匙要有明顯標志掛在值班室明顯位置。

（六）公寓日常管理工作規定

1、根據《公寓管理工作制度》要求，組織抽查和查房，抽查和查房必須有記錄；

2、檢查內容：

（1）家具設施、用電設施和消防設施是否正常完好，如有異常及時報修，并督促學生予以賠償；

（2）室內是否存在違章用電和和消防隱患，一經發現予以收繳，并進行編號登記；

（3）寢室內務，督促住宿學生做好寢室衛生保潔、整理生活和學習用品等工作。

（4）違規違紀行為，是否有學生規定上課時間不參加上課、晚歸、夜不歸宿、吵架、賭博、男女生問題、是否隨手關門等一系列違規違紀行為；

3、上述檢查結果，每天分類建檔，官方網址：http://www.tmdps.cn

3、如發生安全責任事故或重大師生投訴，則扣發資金100元/次至全部；

4、發現或抓獲偷盜者，獎勵50--100元/次；

5、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50--100元/次；

6、其它見義勇為的行為，獎勵100-500元/次；

7、認真履行職責，用心為學生服務，得到學生及有關單位（電話或書面）表揚的，獎勵20—100元/次；

8、工作中善于思考，有創新性思維，以書面形式提出合理化建議和意見并被采納，獎勵20—100元；

9、為中心取得榮譽，獎勵20—100元。

七、考核辦法

1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；

2、病、事假期間不發工資、獎金；

3、請事假需提前一天辦理手續，并征得樓組長、聯系人同意，報中心負責人批準，未經批準自行休假的按曠工處理；替班人員需自行安排，并報中心同意。

4、請病假需出示病假條或醫生證明，無假條按曠工處理；

5、曠工一次的，停發當日工資，扣發當獎金，官方網址：http://www.tmdps.cn

8、值班時間從事其他與工作無關的事（如：干私活），每次罰20元，連續兩次予以辭退；

9、上班時間大聲喧嘩、閑談、會客吃零食、看電視書報、抽游煙、喝酒(含酒后值班)等每次罰20元，上述事項累計三次/學期，予以辭退；

10、愛護公物，不得在各類工作記錄本上亂寫亂畫，否則對責任人處以10元罰款，查不清責任人的，對當班人員處以10元罰款；

11、工作記錄、交接班記錄填寫不清，不詳或空缺的，扣5元/次；

12、工作中發現各類隱患不及時匯報處理的，30元/次；

13、報修不及時或不及時檢查維修落實情況，視情節5—20元/次；

14、服務態度不好，受到學生、家長投訴的，視情節罰10—100元，累計三次/學期，予以辭退；

15、值班人員必須注意形象，凡有損害中心形象的行為，視情節扣50—200元；

16、私自留宿外來人員，扣50元/次，累計二次予以辭退；

17、未經中心負責人許可私自調班，雙方各扣20元/次；

18、由于工作失職，使外來人員未辦理手續及小商小販進入樓內，每次扣20元/次；

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19、由于工作失誤，造成房門鑰匙等拿錯，扣10元/次，查不清責任人的，對當班人員每人處以10元罰款；

20、不按時開關公寓大門，扣10元/次；

21、夜班在崗人員若因睡覺等原因，拖延給學生開門，扣10元/次；

22、私拿或盜竊學生或他人物品者，一經查實，立即辭退；

23、在工作期間發現與學生及他人爭吵打架，扣20-200元/次，情況嚴重的立即辭退；

24、其它不按職責和規范要求工作的情節，由中心負責人提請具體處罰額度，直至辭退；

25、弄虛作假，陽奉陰違，扣50元/次以上，直至辭退。

26、每學期中心組織1-2次業務培訓，并進行考試，考核合格，則對兌現工資和獎金；考核不合格，則工資和獎金總額下調50元，扣發金額不補發。

本崗位管理目標任務書一式兩份，中心與崗位責任人各執一份。

公寓管理中心主任（簽名）管理員（簽名）

年 月 日 年 月 日

第五篇：保潔崗位工作目標責任書

保潔崗位工作目標責任書

為進一步加強環境衛生管理工作，為全面提高我村的物質文明和精神文明程度，提升村民的生活質量和良好的經濟建設環境，強化村民衛生保潔意識，積極參加生活垃圾收集處置工作，創造一個舒適、優美、整潔的生活環境，特制定保潔員

崗位工作目標責任書：

1、服從村委會安排，完成自己保潔地段任務。(保潔責任區：)

2、堅持8小時上班制度，每天5:00~7:00做好垃圾的收集與處理工作，7:00~10:00和14:00~17:00做好村里的衛生保潔工作。上下班實行 制度。

3、負責對村級道路每天巡回清掃;拔除自己責任區內的雜草；對農戶住宅外地區的一切垃圾每天進行清理；對村溪溝內及兩岸的垃圾進行及時清理，保持自己責任區內無暴露垃圾與亂張貼廣告、懸掛垃圾物等。對于村民將自家的垃圾直接清掃到路面的行為進行監督。確保全村環境衛生達到干凈整潔的要求。

4、各保潔員輪流負責村級公廁、溪溝洗刷點、垃圾箱房等環衛設施的衛生保潔工作。

5、負責生活垃圾收集，并將收集的生活垃圾集中到中轉點；愛護清掃工具(垃圾車、掃帚等)，如遺失、被盜由本人負責。

6、要充分利用保潔時間經常性地對村民開展衛生保潔宣傳教育，提高村民保潔意識。

7、服從村委下達的各種任務，并負責通知到戶。

8、每月進行不定期檢查和驗收及聽取百姓意見，對于村民舉報核實或驗收不合格者，每次扣除考核獎的10%，若由三次及以上，村委有權取消保潔員的崗位。

9、保潔員人生意外傷害險由村委會統一負責參保。

10、保潔員工資由村委會按月足額發放，基本工資為 元/月，月考核獎為 元/月，每月檢查驗收的結果與月考核獎金掛鉤，年末對于工作出色的給予一定的獎勵。

村 年 月

保潔員崗位責任合同

為全面提高村的物質文明和精神文明程度，徹底改善村民的生活質量和良好的經濟建設環境，積極參加生活垃圾收集處置工作，經用人單位和勞動者(以下簡稱甲方、乙方)平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。

甲方(用人單位): 村兩委會

乙方(勞動者):

第一條 勞動合同期限

本合同為由固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容要求

1、服從村委會安排，完成自己保潔地段任務。(保潔責任區:)

2、堅持8小時上班制度，每天5:00—7:00做好垃圾的收集與處理工作，7:00—10:00和14:00—17:00做好村里的衛生保潔工作。上下班實行 制度。

3、負責對村級道路每天巡回清掃;拔除自己責任區內的雜草;對農戶住宅外地區的一切垃圾每天進行清理;對村溪內溝內及兩岸的垃圾進行及時清理，保持自己責任區內無暴露垃圾與黑色、亂張貼廣告。對于村民將自家的垃圾直接清掃到路面的行為進行監督。確保全村環境衛生達到干凈整潔的要求。

4、各保潔員輪流負責村級公廁、溪溝洗刷點、垃圾箱房等環衛設施的衛生保潔工作。

5、負責生活垃圾收集，并將收集的生活垃圾集中到中轉點;愛護清掃工具(垃圾車、掃帚等)，如遺失、被盜由本人負責。

6、要充分利用保潔時間經常性地對村民開展衛生保潔宣傳教育，提高村民保潔意識。

7、服從村委下達的各種任務，并負責通知到戶。

第三條 勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方必須嚴格執行有關保潔工作時間、工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

2、甲方負責統一購買村衛生保潔工具及保潔員服裝。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規定。

第四條 勞動報酬

保潔員工資由村委會按月足額發放，基本工資為 元/月，月考核獎為 元/月，每月檢查驗收的結果與月考核獎金掛鉤，年末對于工作出色的給予一定的獎勵。

第五條 勞動紀律

1、甲方應根據清潔城鄉有關規定，制定各項規章制度。、乙方應嚴格遵守甲方制定清潔城鄉的有關規章制度。

3、乙方違反甲方有關清潔城鄉的規章制度，甲方可依據此規章制度的規定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。第六條 勞動合同變更、解除、終止的條件

1、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、乙方違反勞動合同中的任何一條，甲方有權解除勞動合同。

3、本合同期滿三十日前，甲方應當向乙方發出終止或者續訂勞動合同的書面意向通知。雙方一致同意續訂合同的，應當在本合同期滿前辦理續訂手續。

第七條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方合同即生效。

2、甲乙雙方有任何一方出現過錯違約的，責任由過錯方負責。

第八條 雙方需要約定的事項

1、甲方根據乙方的工作表現對乙方進行考核，即每月進行不定期檢查和驗收及聽取百姓意見，對于村民舉報核實或驗收不合格者，每次扣除考核獎的10%，若由三次及以上，村委有權取消保潔員的崗位。

2、甲方對乙方的考核，根據《 村農村保潔員考核評分細則》(附表1)進行。

第九條 其他

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，村委會留檔一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字): 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

村保潔員考核評分細則

考核時間: 年 月 日---年 月 日

項目

工 作 內 容

分

值

得

分

扣分

原因

保潔員要開展巡回保潔工作;保潔員不得擅自調換，遇到特殊事情，預先向村衛生管理員請假并自己安排好工作。2

每天上班后首先清除垃圾房內垃圾，并及時將垃圾運送到指定的垃圾中轉房。3 對村級道路每天巡回清掃;拔除自己責任區內的雜草;對農戶住宅外地區的一切垃圾每天進行清理;對村溪內溝內及兩岸的垃圾進行及時清理，保持自己責任區內無暴露垃圾與黑色、亂張貼廣告。4

垃圾房等環衛設施密封完好，周圍環境整潔，無黑色廣告以及亂張貼廣告，確保全村環境衛生達到干凈、整潔的要求。5

村級公廁無異味、便池內無積存便垢，地面無污水、污垢、煙頭等;水池無明顯沉淀、無蟲子，池邊底無明顯結垢現象，四壁瓷磚無污跡、無積灰，間隔墻頂無積灰、無雜物，水箱內無大沉淀物、外無污漬。6

負責村小溪的保潔工作:溪道內無明顯垃圾，雨水過后及時對溪道進行清潔；監督村民禁止向溪道內傾倒垃圾。7

要充分利用保潔時間經常性地對村民開展衛生保潔宣傳教育，提高村民保潔意識。8

每月末對責任區進行大掃除，徹底清除衛生死角。9

每天作好清潔，并及時交流匯報。10

工作期間要嚴格執行有關規定，安全操作，以免發生意外。11

認真完成上級領導安排的其他工作;對上級領導和考核人員指出的問題，要立即糾正。合 計 得 分

被考核保潔員姓名： 考核者： 年 月 日