第一篇：職工業余文體協會管理辦法

**公司員工業余文體協會管理辦法

第一章 總則

第一條 為活躍員工文化生活，營造健康的企業文化氛圍，引導、規范企業員工業余文化團體活動，特制定本辦法。本辦法為原則性管理辦法，各協會的章程或管理規定應在本辦法原則下另行制訂、報備。

第二條 公司員工業余文體協會（以下簡稱“協會”）是在員工自愿基礎上建立的企業內部群眾性業余活動組織，由公司人力資源部依據本辦法的原則審批、指導；除協會內部活動外，能積極參與、配合公司組織的公司級或重大的文體活動。

第三條 協會應在國家法律法規以及公司規章制度所允許的范圍內，通過開展思想性、學術性、娛樂性、趣味性等形式多樣的文化體育活動，陶冶員工情操，增強員工體質，促進企業的精神文明建設。

第二章 協會組成

第四條 協會由公司在職員工發起，由協會負責人和協會成員組成。協會負責人應明確、相對固定；協會成員的參與形式、人數規模、經費繳納、管理方式等由協會自定。第五條 協會負責人的產生及職責

（一）協會會長、副會長、協會會計等相關負責人，由協會發起人擔任或由會員民主選舉產生；

（二）協會負責人組織制訂協會章程或管理規定，報人力資源部批準后執行；

（三）協會負責人應熱心協會工作、廉潔盡責，具有較強的組織能力和奉獻精神，積極組織開展健康有益的協會活動、保持協會的生機和活力。第六條 協會成員的產生及職責

（一）公司在職員工均可申請加入各類協會，由各協會根據人力資源部批準執行的章程或管理細則審批加入；

（二）協會成員應詳細了解相關章程和規定，服從協會管理、積極參加協會活動，并有權監督協會管理及資金使用情況、向協會負責人提出建設性的建議和意見。

第三章 文體協會的成立、合并與撤銷

第七條 協會具備下列條件，可向公司工會提出成立申請：

（一）符合公司企業文化要求，并且活動范圍及內容能體現公司積極向上的文化氛圍；

（二）協會主題符合本辦法總則中的相關要求且公司當前尚無同類協會；

（三）具備基本的組織機構，協會負責人和會計分設，賬務清晰。有可支撐協會運作的經費來源；

（四）具備10人及以上的會員人數。第八條 員工業余文體協會的審批手續：

（一）由協會負責人向人力資源部提交成立申請，同時提交該協會的章程、負責人名單、會員名單及活動計劃等相關材料；

（二）經人力資源部審核合格后批復，并向全員公示并備案。第九條 員工業余文體協會因下列原因之一，公司有權予以取締：

（一）違反國家法律法規、公司規章制度或嚴重違反協會章程；

（二）半年內未開展任何活動；

（三）會員人數連續半年少于10 人。

第四章 協會的日常經費管理及審批

第十條 人力資源部為協會日常運作費用的歸口管理部門，負責協會經費的審批及上報。第十一條 協會年度活動經費由公司劃撥費用和會員繳納會費組成。協會會計需定期向全體協會會員公布經費使用情況。

（一）公司劃撥費用：各協會于年初上報本年度協會活動經費預算至人力資源部，人力資源部初審后，提交執行官團隊審批。

（二）會員繳納會費：會員入會需繳納一定額度的會費，繳納頻率及額度由協會大會討論決定。

第十二條 協會年度經費預算一經審批確認，協會負責人及協會財務應有效把握協會經費使用，每筆活動產生費用需報備至人力資源部。

第十三條 協會活動經費超出全年預算部分，需由協會會員以會費形式承擔。協會主辦或承擔公司級活動時，人力資源部將另行給予申請一定費用額度（詳見第五章）。

第五章 人力資源部對協會的管理職責

第十四條 每年底，人力資源部組織召開一次協會工作會議，交流評估各協會當年的工作總結和來年的工作計劃。因特殊情況需要召開臨時會議的，應根據工作實際適時組織召開。第十五條 人力資源部按審批流程，負責審批各協會的成立、合并、取締事項，協調處理協會相關投訴。

第十六條 以公司名義組織、主辦的公司級文體活動或外部交流活動時，視需要組織相關協會協辦或配合。

第十七條 協會組織的活動符合下列情況之一者，人力資源部將視情況撥付一定的經費支持或禮品獎勵：

（一）在全公司（含外派人員）范圍，參與員工人數較多、獲得較大范圍的積極影響的；

（二）公司委托協會主辦的主題活動；

（三）協會參加的市級或以上外部文體活動，獲得前三名名次或主辦方表揚、正面新聞報道的。

第六章 附 則

第十八條 本辦法于2016 年4月1 日起實施。第十九條 本辦法由人力資源部負責解釋和修訂。

第二篇：院職工文體俱樂部管理辦法

院職工文體俱樂部管理

辦法

為規范院職工文體俱樂部的管理和運作，促進我院精神文明建設，依據《工會法》和有關規定，結合我院實際，特制定本管理辦法。

—、組織原則

1、俱樂部的宗旨及活動必須堅持四項基本原則，遵守國家的法律和院的有關規定，要有利于豐富職工業余文化生活，提高職工生活質量；有利于推動全民健身運動，增強職工身心健康；有利于凝聚人心、增進團結，有利于擴大對外交流活動，樹立我院良好的外部形象。

2、職工文體俱樂部是在院工會領導下，由全體職工為共同愛好、興趣、特長而自愿組成的群眾團體。

3、成立文體俱樂部應立足我院企業文化建設實際，遵循業余自愿、量力而行、民主協商、公開透明的原則，并須有俱樂部章程，其內容包括：俱樂部名稱、宗旨、組織機構、活動內容與經費來源等。

4、俱樂部必須遵紀守法，不得損害國家、集體以及公民的合法權益，不得違背社會道德風尚，不得從事營利性經營活動。

二、會員管理

1、本著入會自愿、退會自由的原則，凡我院職工均可申請加入相關文體俱樂部。

2、規模較大的俱樂部，可采取團體會員制。

3、會員應積極參加俱樂部的活動，獲得俱樂部服務的優先權，認真履行會員的權利和義務；維護本部的合法權益，完成本部交辦的工作。

三、院工會的管理職能

1、根據要求成立新的俱樂部。

2、審批各俱樂部根據民主選舉或民主協商產生的領導機構和成員。

3、指導俱樂部開展各項活動。

4、有計劃地組織俱樂部開展對外交流活動及參加省、市級有關文體比賽。

5、協調各俱樂部之間的關系。

四、俱樂部的主要職能和工作

1、依照俱樂部《章程》，民主產生俱樂部領導或負責人，報院工會審批備案。

2、審批、辦理會員入會、退會手續。

3、制定本部工作計劃和經費預算，并報院工會。

4、根據俱樂部特點，組織會員開展文明健康的文體活動。

5、承辦院工會委托交辦的專項比賽活動。

6、組織會員積極開展對外文體交流活動，擴大對外影響，提高院的知名度。

7、組織會員舉辦相關的知識講座或實地訓練、切磋技藝，提高競技水平。

五、俱樂部經費來源與管理

l、各俱樂部可向會員收取適當的會費(含團體會費)。

2、院工會每年根據俱樂部工作開展情況，支持一定的活動經費。不能正常開展工作的俱樂部，不給予經費支持。

3、俱樂部的會費和自籌經費由本部自主管理，經費收支應符合財務管理要求，專人管理，賬目清楚，定期向理事會報告。

4、凡院工會安排由俱樂部承辦的各項比賽活動，所需費用由院工會統一預算開支。

5、對外各項交流活動，由俱樂部提出報告和預算，院工會審批同意、斟情解決。

六、獎勵

凡由俱樂部組織會員參加全國、省、市文體比賽獲獎。院均在目標考核中給予相應部門加分的獎勵，其中獲全國獎加3分，獲省級獎加2分，獲市級前3名加1分，沒有分名次的獎勵，各檔次遞減0.5分。累計加分最多不得超過3分。

廣西水利電力勘測設計研究院工會 2007年8月30日

第三篇：公司職工文體協會章程

附件1：

XX公司職工文體協會章程

第一章 總則

第一條 XX公司職工文體協會（以下簡稱文體協）是在公司工會領導下，由公司業余文學、藝術、體育等愛好者自愿結合的群眾團體。

第二條 文體協必須堅持社會主義方向，堅持為企業中心工作服務，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的業余文體活動，促進企業文化建設。

第二章 任務

第三條 文體協的任務是：

1、培養文藝、體育骨干，舉辦文藝講座、學習輔導班，舉辦各種業余比賽。

2、組織舉辦全廠性的職工體育比賽，促進全民健身活動。

3、組隊參加上級或電力系統的文藝、體育比賽。

4、開展兄弟單位之間的文體交流。

第三章 會員

第四條 凡愛好文體活動，在文學、藝術或體育方面有一定的基礎，承認本章程的公司職工均可申請入會。

第五條 申請入會者，由本人提交入會申請書，各分協會審查同意后，經理事會批準，即可成為本會會員。

第六條 會員的權利：

1、有選舉權和被選舉權。

2、有建議權和批評權。

3、有權參加協會組織的參觀、學習、交流等活動。

4、有權參加協會組織的各種培訓、講座。

5、有申請退會的權利。

第七條 會員的義務：

1、按時繳納會費。

2、遵守協會章程，執行協會決議。

3、經常參加協會舉辦的各種活動，認真完成協會委托的工作任務。

4、經常進行有關文體方面的宣傳報道工作。

5、愛護文體用品和設備。

第八條 對觸犯國家法律、違反廠規以及本協會章程和紀律，嚴重損害協會聲譽和利益的會員，經理事會討論，可開除會籍。

第四章 組 織

第九條 第十條 文體協領導機構是文體協理事會。

文體協理事會成員由會長、秘書長和各分協會會長組成。會長、秘書長由理事會選舉產生，每屆任期四年，可連選連任。如理事成員人事變動，由各分協會組織推薦確認替補制。

第十一條 它分協會。

第五章 活 動

第十二條 理事會每年至少召開一次會議，總結階段性工作，布置下本協會下設登山分協會，必要時經理事會同意，可增設其一階段工作，研究活動的方案、計劃和費用。

第十三條 各分協會會長（理事）要負責培養和發展會員，組織開展活動，每年至少組織兩次較大型活動，不斷提升活動品味。

第十四條 各分協會每半年至少召開一次會議，每年初討論協會活動方案、計劃、費用并報理事會批準。

第六章 經 費

第十五條 文體協經費由公司工會撥款、會員費收入、行政支持、有關單位及個人贊助或捐贈、其他收入。

第十六條 公司工會每年為各個分協會撥一定的活動經費，一般情況下1000元左右，由各分協會支配，包括請教師、買一些小型必備設備、用品等。

第十七條 每個分協會收取會員費每人100元/年。會費支出主要用于各分協會開展的活動，不挪作他用，各分協會應做到專人負責，有賬可查。

第十八條 第十九條 工會財務有權檢查各分協會經費收支情況。

公司工會委托各分協會組織的全廠性比賽及外派參賽，經費由公司工會或行政開支。

第二十條 職工文體活動設施和購置、活動場館的修建由行政開支。

第二十一條 各分協會努力開展活動，充分發揮協會的積極作用，把群眾性文體活動搞得更加豐富多采，使公司文體協會不斷發展壯大。

第七章 會 址

第二十二條 本會會址設在工會辦公室。

第八章 附 則

第二十三條 本章程修改權屬理事會。

第二十四條 各分協會可根據本章程自行制定分協會章程。第二十五條 本章程經理事會通過后生效。

第四篇：業余文體興趣小組章程

業余文體活動興趣小組章程

（一）小組名稱：

第一條 本小組全稱為“足球興趣小組”。

（二）小組的組織管理方式：

第二條 小組的組長由所在組三分之二以上成員民主選舉產生，并負責小組活動的組織管理、經費管理、信息采編報道等項工作。

第三條 有三分之一以上成員提議可召開臨時小組會議，經半數以上成員同意可罷免現任相關負責人。

第四條 小組的重要事項由組長召開小組會議集體討論決定。小組會議至少每季度應召開一次，對本季度中小組開展的活動、經費收支情況進行說明和小結。

第五條 有下列情形之一的管理層成員，采取直接罷免方式；

1、組織的活動違背興趣小組章程。

2、在小組內部拉結派，造成小組內部不團結的。

3、將小組經費作不當使用的。

4、作風不正派，嚴重影響小組名譽的。

5、以興趣小組名義謀一己之利的。第六條 小組成員享有以下權利；

1、享有選舉權、被選舉權和表決權。

2、對小組組織的訓練、交流比賽、信息宣傳等日常工作有批評建議權；對小組內部管理、活動經費的收支情況有監督建議權。

3、員工加入活動興趣小組自愿，退出活動興趣小組自由。

第七條 小組成員應履行以下義務；

1、自覺遵守小組制定的《業余文體活動興趣小組章程》。

2、積極參加本組組織的訓練、比賽和其他活動，在必要時為其他成員提供必要的服務。

3、尊重本組所有成員的勞動，團結協作，配合工作，完成組長交辦的任務。

4、成員之間彼此尊重、關心和幫助，在技藝方面相互交流，共同切磋。

5、因故不能參加訓練或活動者，應提前向組長請假。對長時間不參加小組活動并且不主動與小組保持聯絡者，視為自動離開小組。

第八條 小組成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。

（三）活動經費的預算及收支管理：

第九條 興趣小組活動經費由小組成員繳納會費和工會撥付兩部分構成。會費標準由興趣小組全體會議確定。分公司工會每年向各小組撥付一定的活動經費。如活動具有代表性、廣泛參與性則采取特項特批，由分公司工會進行審核、批準后，準予報銷活動相關費用。

（四）小組的活動時間及組織、參與方式：

第十條 小組本著服從和服務于分公司生產經營大局，原則上不在工作時間內開展活動。堅持以業余時間活動為主，組織成員參加訓練和比賽交流等活動，主要活動內容有以下方面；

1、定期組織小組成員開展日常性訓練；

2、積極參與分公司、社會等層面組織舉辦的交流、聯誼和比賽活動，相互學習促進，共同進步；

（五）附則：

第十一條 興趣小組章程未免有簡略或不盡之處，日后由小組討論通過盡可能把章程完善。第十二條 本章程批準之日起實施。

第五篇：XX大學教職工文體協會管理辦法

XX大學教職工文體活動協會管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了豐富和活躍教職工業余文化生活，推動和規范教職工文體活動,營造和諧健康的校園文化，依據《中華人民共和國工會法》特制定本辦法。

第二條 教職工文體活動協會是在學校工會具體指導下，由在職教職工自愿組建的群眾性文體活動組織，獨立地開展工作。

第三條 文體活動協會以各種不同的活動形式組建，以活躍教職工業余文化生活為目的，充分吸收具有共同愛好的在職教職工參加，是非營利的群眾組織。

第二章 協會的組建和章程

第四條 教職工文體活動協會由共同興趣的在職教職工倡議，經學校工會審核同意備案后組建成立。

第五條 教職工文體活動協會成立的程序及其條件：

1．協會活動內容要積極健康，有利于教職工娛樂身心和增強體質；

2.組建協會要向學校工會提出書面申請，經批準后方可成立；

3.組建協會要制定協會章程和相應的規章制度并報校工會審核；

4.社團的活動經費要明確來源，要有專人管理，并做到賬目清楚；

5.協會面向全校在職教職工，協會成立時，會員一般不少于20人。

第六條 教職工文體活動協會章程的主要內容：

1.教職工文體活動協會的名稱；

2.協會成立的宗旨和目的；

3.協會的組織和負責人；

4.會員的權利和義務；

5.協會活動的形式、組織紀律；

6.經費的來源渠道和使用范圍。

第七條 同一性質或同一名稱的協會，全校只設置一個。任何協會不能為校外組織的分支機構。第三章 協會會員和負責人

第八條 教職工文體活動協會的會員條件：

1.我校在職教職工；

2.遵守法律和學校的規章制度，維護學校的整體利益；

3.服從工會組織的指導和協會的管理，履行會員的義務；

4.熱心協會工作并能發揮個人的特長和智慧；

5.同一會員可以同時參加若干個協會。

第九條 協會負責人的產生和要求：

1.協會可設會長1人、副會長1至2人，秘書長1名，負責協會的日常管理； 2.協會會長、副會長和秘書長必須由協會成員推舉產生；

3.協會會長、副會長和秘書長應具有較強的組織能力和責任心，有相關方面特長，熱心協會工作，群眾基礎好，善于團結廣大教職工，樂于為大家服務。

第十條 協會成員的權利：

1.協會工作及活動的建議權、策劃權；

2.參加協會各項活動；

3.監督協會經費的使用。

第十一條 協會會員的義務：

1.認真執行協會決定，積極參加協會活動；

2.認真完成協會的任務；

3.具有學校工會會籍,并按時交納會費。

第四章 協會的管理

第十二條 協會的學期備案制度

1.各協會每學期末，應召開協會全體成員會議，討論工作，通報經費使用情況，向校工會提交會員名單、學期工作計劃和總結。

2.各協會每學期初，根據校工會教職工活動總體安排，以及經費的調整計劃，向校工會提交本學期工作計劃，日常工作預算，經審核后，由校工會統一發布。

第十三條 教職工文體活動協會的活動

1.各協會要廣泛吸收具有共同愛好的教職工參加，積極主動地開展活動；

2.各協會有義務協助學校各級工會組織開展相關的教職工文體活動，對教職工的相關文體活動進行指導； 3.協會以組織會員活動為主，適當參加外部的活動，以加強交流，提高水平。

4.各社團以會員為主，并面向全體在職教職工，組織開展日常活動，同時可以根據需要邀請學生與離退休職工參加。

5.鼓勵各協會參加高校、區級、市級、全國組織的各項比賽。參加比賽的社團需提前向校工會提交比賽通知及經費預算方案。經校工會同意組隊參加的各級比賽，對參賽所需報名費、后勤等方面費用給予支持。

6.除日常活動外，各協會主辦或承辦的全校性活動，校工會備案，給予專項經費。

7.除日常活動外，協會承辦的全校性及以上級別活動的開展將作為考核和評優的重要依據。

第十四條 教職工文體活動協會經費的管理

1.協會的經費來源主要包括：校工會根據協會開展活動情況，給予一定的活動經費支持；會員繳納的會費；向社會和個人爭取的贊助等；協會不能正常開展活動的，校工會不給予經費支持；

2.協會經費使用要合理安排，保證活動的正常開展；

3.協會的經費由校工會統籌管理，預算、決算需經校工會審批。

第十五條 教職工文體活動協會的撤銷

出現下列條件之一的協會，應予撤銷：

1.違反法律及學校的有關規章制度。

2.不接受學校工會的正常工作指導。3.一年內不開展任何活動。

4.管理混亂，在學校內造成不良影響。

5.人數少于20人。

第五章 附 則

第十六條 本辦法從2016年12月1日起實施。

第十七條 本辦法由學校工會負責解釋