第一篇：公益崗公基知識：民事權利的分類

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民事權利的分類

1、根據民事權利是否以財產利益為內容，民事權利可分為財產權和人身權。財產權，是指以財產利益為內容，直接體現財產利益的民事權利。財產權既包括物權、債權、繼承權，也包括知識產權中的財產權利。

人身權，是指不直接具有財產內容，與主體人身不可分離的權利。包括人格權和身份權。

2、根據權利的作用，民事權利可分為支配權、請求權、抗辯權和形成權。支配權，是指主體對權利客體可直接加以支配并享受其利益的權利。物權、人身權、知識產權都屬于支配權。

請求權，是指請求他人為一定行為或不為一定行為的權利。

抗辯權，廣義上是指抗辯請求權或否認他人的權利主張的權利，有的稱為異議權;狹義上是指對抗請求權的權利。

形成權，是指權利人得以自己一方的意思表示而使法律關系發生變化的權利。

3、根據民事權利的效力范圍，民事權利可分為絕對權和相對權。絕對權，又稱對世權，是指其效力及于一切人，即義務人為不特定的任何人的權利。物權、知識產權、人身權都為絕對權。

相對權，又稱對人權，是指其效力及于特定人的權利，即義務人為特定人的權利。債權為典型的相對權。

4、根據兩項相互關聯的權利之間的關系，民事權利可分為主權利與從權利。主權利，是指兩項有關聯的權利中不依賴另一權利可獨立存在的權利。從權利，是指兩項有關聯的權利中其效力受另一權利制約的權利。

5、根據相互間是否有派生關系，民事權利可分為原權利與救濟權。原權利為基礎權利，是權利性民事法律關系中的權利。

救濟權是由原權派生的，為在原權受到侵害或有受侵害的現實危險而發生的權利，是保護性法律關系中的權利。

6、根據權利有無移轉性，民事權利可分為專屬權與非專屬權。

專屬權，是指無移轉性，權利人一般不能轉讓，也不能依繼承程序轉移的權利。人身權就屬于專屬權。

非專屬權，是指具有轉移性，權利人可以轉讓，也可依繼承程序移轉的權利。財產權多為非專屬權。

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第二篇：公益崗公基知識：中國航天考點名單

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“中國航天”考點清單

1.天舟一號貨運飛船于2017年4月20日19時在文昌航天發射中心由長征七號遙二運載火箭成功發射升空，并于4月27日成功完成與天宮二號的首次推進劑在軌補加試驗，這標志天舟一號飛行任務取得圓滿成功。

2.長征五號計劃于7月2日至7月5日擇機發射。這是無毒無污染新一代大型運載火箭，代表了我國運載火箭科技創新的最高水平，使我國火箭運載能力進入國際先進行列。

3.中華人民共和國的航天事業起始于1956年。

4.中國于1970年4月24日發射第一顆人造地球衛星(“東方紅”1號)，是繼蘇聯、美國、法國、日本之后世界上第5個能獨立發射人造衛星的國家。

5.中國的運載火箭以長征系列命名，長征火箭從1965年開始研制，1970年4月24日“長征一號”運載火箭首次發射“東方紅一號”衛星成功。

6.空間站主要有天宮一號、天宮二號和研制中的天宮三號，天宮一號是中國首個目標飛行器和空間實驗室，于2011年9月29日在酒泉衛星發射中心發射。天宮二號空間實驗室已于2016年9月15日在酒泉衛星發射中心發射成功，并于神舟十一號飛船自動交會對接成功。

7.載人航天以神舟系列命名，主要有神舟一號到神舟十一號。

8.探月系列主要以嫦娥號命名，主要有嫦娥一號到嫦娥四號。2007年10月24日“嫦娥一號”成功發射升空，2010年10月1日“嫦娥二號”順利發射，也已圓滿并超額完成各項既定任務。

9.中國著名的四大衛星發射基地：位于甘肅的酒泉衛星發射中心;位于四川的西昌衛星發射中心;位于山西的太原衛星發射中心;位于海南的文昌衛星發射中心。

第三篇：公益崗公基知識：“廈門金磚國家工商論壇”考點清單

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公共基礎知識：“廈門金磚國家工商論壇”考點清單

1.這個地方過去聚集了很多白鷺，所以被稱之為“鷺島”，白鷺也是廈門的市鳥。

2.當時的經濟特區三個在廣東，深圳、珠海、汕頭;一個在福建，就是廈門。3.改革開放近40年來，到明年我們要隆重地紀念一下，明年就是40年，在中國共產黨領導下，中國人民憑著一股逢山開路、遇水架橋的闖勁，憑著一股滴水穿石的韌勁，成功走出一條中國特色社會主義道路。

4.世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發展，弱肉強食的叢林法則、你輸我贏的零和游戲不再符合時代邏輯，和平、發展、合作、共贏成為各國人民共同呼聲。

5.在這樣的大背景下，一大批新興市場國家和發展中國家異軍突起，在國際事務中發揮著日益重要的作用。金磚合作也應運而生，我們五國懷著追求和平與發展的共同愿望走到一起。在過去10年中，金磚國家攜手同行，成長為世界經濟的新亮點。

6.10年間，五國經濟總量增長179%，貿易總額增長94%，城鎮化人口增長28%，為世界經濟企穩復蘇作出突出貢獻，也讓30多億人民有了實實在在的獲得感。

7.特別是新開發銀行和應急儲備安排的建立，為金磚國家基礎設施建設和可持續發展提供了融資支持，為完善全球經濟治理、構建國際金融安全網作出了有益探索。

8.我們五國秉持多邊主義，倡導公平正義，就國際和地區重大問題發出聲音、提出方案。我們五國積極推動全球經濟治理改革，提升新興市場國家和發展中國家代表性和發言權。

9.回望來時路，我認為有3條啟示十分重要，應該在今后的合作中發揚光大。一是平等相待、求同存異。二是務實創新、合作共贏。三是胸懷天下、立己達人。

10.我們五國從發起之初便以“對話而不對抗，結伴而不結盟”為準則，倡導遵循聯合國憲章宗旨和原則以及國際法和國際關系基本準則處理國家間關系，愿在實現自身發展的同時同其他國家共享發展機遇。

11.我們要總結成功經驗，勾畫合作愿景，踏上新的征程，共同開創金磚合作第二個“金色十年”。我在這里提幾條希望。第一，深化金磚合作，助推五國經濟增加動力。第二，勇擔金磚責任，維護世界和平安寧。第三，發揮金磚作用，完善全球經濟治理。

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第四，拓展金磚影響，構建廣泛伙伴關系。

12.10年中，中國經濟總量增長239%，貨物進出口總額增長73%，成為世界第二大經濟體，13億多中國人民的生活水平大幅度提高，中國為世界和地區經濟發展作出的貢獻也越來越大。

13.今年上半年，中國經濟增長6.9%，第三產業增加值占國內生產總值的54.1%，新增城鎮就業735萬人。事實證明，全面深化改革的路走對了，而且我們要繼續地大步走下去。

14.今年5月，中方成功主辦“一帶一路”國際合作高峰論壇，29個國家的元首和政府首腦，140多個國家、80多個國際組織的1600多名代表出席，標志著共建“一帶一路”倡議已經進入從理念到行動、從規劃到實施的新階段。

第四篇：2012農信社考試公基知識專題：社會主義建設

2012農信社考試公基知識:社會主義建設

大綱要求

1、了解四項基本原則的內容及其核心是中國共產黨的領導。

2、掌握堅持和改善黨的領導、全面加強黨的建設的主要任務和措施。要點速記一、四項基本原則

1、四項基本原則的內容

四項基本原則的內容是：堅持社會主義道路;堅持人民民主專政;堅持中國共產黨的領導;堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想。

2、四項基本原則與改革開放的關系

在社會主義初級階段，經濟建設是中心，四項基本原則是政治保證，改革是社會主義經濟、政治、文化發展的動力，開放是建設社會主義的必要條件。

四項基本原則是立國之本，改革開放是強國之路。堅持四項基本原則，堅持改革開放，都是為了更好地解放和發展生產力。實行改革開放，是為經濟建設提供動力和條件;四項基本原則為經濟建設提供了政治保證。“一個中心、兩個基本點”是一個嚴密的整體，相互貫通，展現了社會主義的發展途徑。

3、四項基本原則的核心是堅持中國共產黨的領導

中國問題的關鍵在于黨。中國共產黨的領導核心地位，是歷史和現實的選擇。我們是社會主義國家，國家性質決定了中國共產黨在國家中的領導地位。而中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民的利益的忠實代表，它已經領導中國革命取得勝利，已經領導中國社會主義建設取得成就。中國共產黨的性質、綱領、宗旨、思想原則、作風都決定它是中國社會主義事業的領導核心。在今天，在中國，離開共產黨的領導，沒有任何政治力量可以和可能組織中國的現代化建設。同時，如果沒有共產黨的領導，在中國這樣一個大國，就會出現四分五裂、一事無成的局面。

第五篇：公益崗管理制度

呼圖壁縣殘疾人專職委員（公益性崗位工作人員）

管理辦法（試行）

為加強對縣殘聯所聘用的殘疾人專職委員（公益性崗位工作人員）的管理，按照《中華人民共和國勞動法》有關規定和縣人事局《關于進一步加強公益性崗位管理的通知》（呼勞人社字【2011】73號）文件精神，為進一步明確工作紀律，充分調動其工作積極性，結合殘聯工作實際，現制定呼圖壁縣殘疾人專職委員（公益性崗位工作人員）管理辦法如下：

一、加強理論業務學習，不斷提高自身素質

公益性崗位工作人員要積極主動地開展各類政治理論和殘疾人業務知識的學習，不斷擴展知識面，熟悉工作業務，提高自身理論素養，以逐步適應崗位需求，為開展好殘疾人工作打下良好的理論和業務基礎。

二、遵守組織紀律，嚴格各項制度

（一）、嚴格遵守作息和考勤制度。公益性崗位工作人員必須嚴格遵守單位的作息制度，不得遲到、早退、曠工（以考勤記錄為準）。請假在一天以內的需向所在業務辦公室負責人及行政辦公室管理人員說明事由，經同意后準假；請假在一天以上（含一天）的需向單位領導書面請假，經領導簽字同意后，將請假條移交于行政辦，先離崗后請假者，按曠工論處。曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天，按照相關規定予以解聘。病假累計超過180天的（工傷除外）1

和非特殊情況事假累計超過30天的年終不予考評，并按照有關規定扣除相應的工資報酬，對不適應崗位的工作人員予以解聘。

（二）、嚴格服從單位管理，遵守工作紀律。公益性崗位工作人員必須服從組織和所在單位領導的管理，聽從指揮。工作期間要堅守工作崗位，切實履行工作職責，發揮應有的作用。上班期間，不得隨意串崗、互相聊天、原則上不許接打私人電話，不得上網聊天、玩游戲、看電影、打開與工作無關的網頁。工作日中不得飲酒，自覺承擔各自辦公室衛生，并注意保持個人衛生和良好形象。值班期間要認真履行值班職責。遇到所在單位有應急工作的情況下，所在單位要能與公益性崗位工作人取得聯系。

（三）、公益性崗位工作人員必須積極參加所在單位組織的各類活動和公益性勞動，在各項活動中要積極踴躍，主動承擔。

三、工作盡職盡責，努力完成各項工作任務

公益性崗位工作人員要積極主動配合所在單位和業務辦公室負責人承擔相應的工作任務，做好自己的本職工作，保質保量地完成所承擔的工作任務（制定崗位工作職責）。

四、保障公益性崗位的合法權益

（一）、按照《中華人民共和國勞動法》有關規定，公益性崗位工作人員的合法權益將得到保障。公益性崗位工作人員與縣殘聯簽訂勞動合同，其工資、福利等待遇嚴格按照勞動人事部門的相關規定和政策貫徹執行。公益性崗位工作人員與普通在編職工享受同等的節假日待遇。

（二）、縣殘聯對分配到鄉鎮殘聯工作的殘疾人專職委員（公益性崗位工作人員）給予適當的交通費補助，其中：分配到大豐鎮殘聯工作的人員每月給予100元的交通費補助，分配到其他鄉鎮殘聯（城鎮、園戶村鎮除外）工作的人員每月給予50元的交通費補助。

五、建立考核機制，實行獎優罰劣

（一）、縣殘聯對公益性崗位工作人員實行年終考評，考評將結合平時表現和季度、半年、年終工作任務完成情況進行綜合評定，同時征求所屬單位（業務辦公室）的意見做為考評依據。縣殘聯全體干部職工對公益性崗位工作人員年終進行測評，公益性崗位工作人員開展自評和互評（測評）。測評結果得分去掉2個最高分和2個最低分后取平均分，最終得分在85分（含85分）以上的為稱職，70—85分（含70分）之間的為基本稱職，70分（不含70分）以下的為不稱職。

（二）、對考評結果不稱職的公益性崗位工作人員給予3個月的整改期限，在整改期限內各方面表現有明顯改善并經相關負責人和領導認可的，取消整改并恢復常態工作；如在整改期內思想依舊消極，工作及各方面表現仍無改善的，予以解聘。

（三）、年終縣殘聯將從殘疾人專職委員（公益性崗位工作人員）中評選出2名優秀殘疾人專職委員。優秀殘疾人專職委員的評選將綜合平時表現、年終整體測評結果綜合評定，并經縣殘聯全體會議討論確定后公示。對評選出的優秀殘疾人專職委員，年終縣殘聯將一次性給予每人發放600元的獎勵金，以 3

資鼓勵。

呼圖壁縣殘疾人聯合會 二○一二年三月五日