第一篇：運動員退役申請表

附件四

運動員退役申請表

姓名：

性別：

男

女

國籍：

出生日期(年/月/日)：

街道地址（居住地，非郵政地址）：

城市：

省/地區

郵政編碼：

國家：

電話號碼（包括國家編碼）：

移動電話（包括國家編碼）：

電子郵件：

大項及小項:

IPC注冊號：

我在此宣布退出各類國際和國內比賽，并要求國際殘疾人奧委會將我的名字從運動員行蹤計劃名單中刪去。我完全了解以下特別提及的關于目前國際殘疾人奧委會反興奮劑條例（第7.8條款）有關退役和重返賽場規定。

退役和重返賽場：

“已經向國際殘疾人奧委會（IPC）或相應的反興奮劑組織的宣布退役的運動員，若想重返賽場，應至少提前三個月向國際殘疾人奧委會或相應的反興奮劑組織提交申請，并在此期間接受一次賽外檢查。”——第7.8條款

運動員簽字

日期（年/月/日）

注冊單位蓋章

第二篇：退役運動員

“通過體育職業技能資格鑒定，我們的退役運動員就可以把自己在技能上的特長轉化為職業上的優勢，這為他們的再就業拓寬了道路。”國家體育總局人力資源開發中心主任倪會忠介紹道。比如社會體育指導員是一個總的稱呼，其中有指導打乒乓球的、打羽毛球的……我們需要制定細的標準來進行考核。”李建國認為，通過整個評價體系的完善，社會體育指導市場將逐步走向規范化。

“我們的退役運動員，他們在運動技能上有專長，通過一定的培訓、考核，獲取社會體育指導員的資格證書，那么他們在就業上就有了相當的競爭優勢。”倪會忠說道，“這也是我們國家運動員保障體系中的一個重要環節。”社會體育指導員資格證書總共分為4個等級：初級、中級、高級和社會體育師。

不過，據上海體育學院教授、指導委員會的首批委員之一李建國介紹，由于目前的整個資格認定體系尚未完善及細化，所以在就業市場，業主聘用員工時的任意性仍舊較大。“國家出臺的職業標準只是一個總體輪廓，現在我們專家委員會要充實它。比如社會體育指導員是一個總的稱呼，其中有指導打乒乓球的、打羽毛球的……我們需要制定細的標準來進行考核。”李建國認為，通過整個評價體系的完善，社會體育指導市場將逐步走向規范化。退役后路，要從娃娃抓起

唐全順賭球案發后，再加上不久前亞洲舉重冠軍才力之死，引發了社會各界對退役運動員安置問題的關注。目前各省市幾乎都積壓了一批像唐全順這樣無法安置的退役運動員，也有的退役運動員像才力一樣陷入貧病交加的境地。

唐全順在上海隊時的教練王后軍說：“唐全順的經歷，反映出我國運動員退役后的出路問題。要解決這個問題，妥善安置是一個方面，最根本的還是要解決運動員培養過程中的文化學習問題。”這位老體育工作者說，如果只顧運動成績，而對運動員其他能力的培養尤其是文化學習不聞不問，是對他們極端的不負責任，是沒有以人為本。

王后軍說：“做球星的畢竟只是少數，千萬不能運動成績沒練出來，文化學習也耽誤了。”他現在正嘗試一種新的足球選手培養模式：足球苗子平時在學校與其他同學一起進行正常的文化學習，雙休日接受他的足球訓練，而不是像一些“足球學校”那樣把孩子們與日常學校教育分離開來。這一做法得到了家長和學校的支持。

中國體育界目前正在進行深層次的變革，不少地方在探索新的運動后備力量培養方法，“體教結合”是其核心內容。在上海，從1999年起即開始進行“運動隊辦進學校”的嘗試：一線隊辦進大學、二線隊辦進中學、三線隊辦進小學，變過去體育部門一家包攬的后備人才培養模式為體育、教育兩家資源共享、責任共擔。這既利用了充足的教育資源，改變長期以來運動員文化學習和運動訓練對立的矛盾，也為將來運動員退役免除了后顧之憂。“全社會在為運動員巔峰時期的輝煌歡呼的同時，更要關心他們帶著一身傷病走向社會時的失落。”王后軍說，“關鍵是要建立更為科學、人性化的運動員培養機制。”

第三篇：運動員退役安置

構建良好的運動員退役安置制度

-------解決退役運動員的生活困難應當做到防患未然

隨著前世界冠軍張尚武在街上賣藝乞討的照片在網上引起軒然大波之后，運動員的退役安置工作引起社會的廣泛關注。總體來說，我國運動員退役之后存在兩大難題：一個是就業難，一個是疾病纏身沒錢看病。

之所以就業難，是因為退役運動員年齡大、沒文化、不了解社會，根本原因在于長期的專業化訓練體制使運動員只精通自己的專業，文化方面卻一無所知，體育體制存在弊端，另外國家沒有統一政策對退役運動員進行妥善安置，更沒有提前考慮運動員的安置問題。之所以疾病纏身沒錢看病，是因為我國的金牌戰略使一些運動員無法顧及科學規律，為出成績超強度訓練，很多運動員為此落下終身疾病，根本原因是我國對退役運動員的社會保障制度不健全，退役運動員得不到國家的保障和保險。這些問題導致了退役運動員生活的困難，更導致了部分體育項目后繼無人，嚴重影響了我國體育事業的健康發展。

所以，我認為我國需要構建良好的運動員退役安置制度，解決退役運動員的生活困難應當做到防患未然。“凡事預則立，不預則廢。”我國不能讓大量的運動員面臨退役即失業的尷尬局面，在運動員的事業高峰時期提前為他們鋪好路，保障其退役后的工作和生活。只有這樣，才能讓為國爭光的運動員得到應有的回報，才能提高人們參與體育事業的積極性，才能保障我國體育事業的持續發展。

構建良好的運動員退役安置制度應從以下幾個方面入手：

一、體育界應當注重培養全面的運動員，尤其要保證運動員的文化學習，以便于其退役后盡快融入社會。這點可以借鑒國外的一些經驗，國外的大部分運動員本身就是學生，即使體育上成就不高，完成學業后也能找到工作。我國應當從思想上轉變對運動員的培養理念，不能只追求體育成績，忽視文化教育。

二、政府為運動員建立完善的社會保障制度，在運動員的黃金年齡建立好社會保險和醫療保險，使其退役后有起碼的生活保證。有些運動員年輕時有了錢就揮霍，所以還是將獎金、金牌等榮譽轉化為社保和醫保更好，以便將來他們生活、看病有個保障。

三、國家應當完善保護運動員的專門政策和法規。運動員是一個十分辛苦的特殊行業，有些體育項目具有風險性，不僅容易累出一身病，失誤時更具有人身危險性，應當維護退役運動員的合法權益。

四、運動員應當為自身將來的轉型鋪路。我國體育界不乏退役后發展得很好的運動員，李寧、李小雙、鄧亞萍、大楊揚等都是成功轉型的代表，姚明在其退役之前就參與各種投資，躋身商界，還有更多的運動員已經意識到學習的重要性，這些都是很好的例子，應當成為一種趨勢。

總之，構建良好的運動員退役安置制度不僅體現了我國以人為本、注重人權的執政理念，更是關注民生、構建和諧社會的具體實踐，防患未然的解決退役運動員的生活困難同時也體現了胡錦濤同志的科學發展觀的要求，只有這樣我國的體育事業才能持久發展、才會蒸蒸日上！

第四篇：退役運動員的包裝

運動員退役了做什么？有的做教練、有的去讀書、還有的開了服裝專賣店??而那些外形俊朗的，聲音甜美的則擠進了娛樂圈。桑雪的選秀道路，真是應了那句俗話——文體不分家。

從體育界跨越到娛樂圈，這事不是沒有先例，李連杰、陶虹、牛莉、毛寧等人都成功實現了轉型，但像桑雪這樣剛邁出轉型第一步的“娛樂運動員”們，在這個紛繁復雜的圈內將如何發展，面對層層困難時又如何突破，甚至怎樣在帥哥、靚女扎堆的地方搶占一席之地呢，本報記者就此問題采訪了著名娛樂策劃人、北京娛樂頭條工作室的創辦者唐海威。

娛樂圈不亂只是圈里的人亂

對于運動員轉型進軍娛樂圈這一事，唐海威覺得很正常，在他看來，這是運動員“再就業”的問題，只是在這條就業路上，有無數荊棘和坎坷。“退役之后干嗎，當教練吧，不需要那么多；干別的吧，又沒資歷和學歷，所有體育明星們陷入一個進退兩難的尷尬境地，高不成低不就。”唐海威分析，從體育轉行到娛樂，是工作延續的最好方式。“要在娛樂圈混，靠的就是名氣，而體育明星原本已經有了知名度，所以他們有了投身娛樂圈的基礎。”相比一些尚在電影學院、戲劇學院等專科院校中求學，并渴望當明星的學生們而言，“娛樂運動員”起碼算是個名人，走上演藝道路的話也算走了一條捷徑，“想轉型容易，但是轉行之后要面對新的環境、新的人、新的事，思想和做事方式都得改變，這是重新洗牌的過程，無疑是個最大、最難的挑戰。”

在唐海威心中，對于娛樂明星還有另外一個解釋——“服務員”。“娛樂圈，就是資本游戲的附屬物，這個圈子就是為大眾服務的，是要滿足大眾精神文化需求的，大眾喜歡什么，明星們必須去迎合什么。‘娛樂運動員’也不例外，他們不能靠之前的名氣過活，也得有作品，有自己的特色。”此外，在娛樂圈摸爬滾打多年，唐海威道出了自己的一些感悟：“都說娛樂圈亂，其實這個圈子不亂，是圈子里面的人亂，和人打交道最難了，更何況運動員從小就在特定的圈子里訓練，如果貿然進入娛樂圈的話，得經過一番錘煉。”

精力包裝潛規則一個也不能少

在如今的娛樂圈，一炮走紅的事情不勝枚舉，但是要長久的紅下去，甚至成為圈中不可替代的人物，這著實不容易，為了出名，付出時的艱辛遠遠大于收獲后的光彩。

咱不說娛樂圈的潛規則，單說成名這條路，就必須搭進去精力、財力和心力。唐海威開始舉例說明：先說精力吧，進入娛樂圈，積攢人脈是首要問題，既要應付娛樂圈的高層管理者，還得和圈內一些大導演、大制作人聯系，頻頻請客吃飯，興致之余還得喝點小酒什么的，酒足飯飽之后再唱個歌娛樂一下，銀子花下一大筆不說，天天這樣大吃大喝、夜夜笙歌的，身體也受不住啊，而且有點名氣之后，還得出席各種場合，很多明星就是空中飛人，三個小時之前還在北京，三個小時之后就出現在上海了，有的人甚至一天轉場三四次，久而久之身體扛不住。

除此之外，當明星之后，包裝也是首要問題，從名牌包包到大牌服裝，甚至連飾品也得是國際一線品牌，這就費錢啊，身邊再雇個助理、宣傳啥的，也得付工資吧；其實，身體累不算啥，最怕的是心里累，為演個小角色，處處求人，再遇上追求100%完美的挑剔觀眾，最讓人鬧心的是，這角色本來歸你了，可是半路跳出個更強勢的演員，這到手的活兒就又沒了，這心理素質好的還行，要是心理素質不強的，說不定會??“現在的明星為了博頭條，什么出位的事情都敢做，要是讓你去迎合大眾審丑，你能做得出來嗎？”唐海威所指的，就是娛樂圈的惡性炒作，一味地追求知名度，用什么作料炒反而無所謂，炒來炒去，人品都炒臭了，大眾了解你只是知道你的一些緋聞，至于作品和實力等東西，早被人丟到腦后了。

同情不是王牌炒作也靠技巧

作為炒作高手，唐海威策劃過很多上新聞媒體娛樂頭條的事件，不過當記者讓其為炒作桑雪出招時，他坦言，策劃是個長期的過程，不可能一蹴而就。

之前有媒體報道，桑雪走上娛樂選秀這條道路，是為了患病的母親，但也有人說了，這算其進入娛樂圈的一種炒作，叫做親情式營銷，對此唐海威介紹，親情式營銷是最容易博得受眾的認可和同情，也容易獲得關注度，算是最能獲得成功的方式之一。

桑雪未來之路怎么走？唐海威直言，同情不是王牌，要想真正轉型，必須要開始動手做事情。“干這行，付出不一定成功，但不付出肯定不會成功。桑雪只是有知名度而已，其他都是一片空白，所以她得開始充電，學習一些專業技能。”

如果讓唐海威為其炒作策劃的話，他會怎么做？面對這一燙手山芋，唐海威表示不好做評價，但停頓許久后他則透露了自己為明星策劃時的工作程序，他說：“我們一般會對藝人定位，看適合做什么，是當歌手、演員還是當花瓶；其次，我們還要做社會調查，看大眾希望他從事什么樣的行當；第三，要為其制定一個三年計劃，設置他的每一步，比如什么時間讓其接受臺詞、表演等培訓內容，什么時候讓其接受身形訓練，根據定位為其制定長胖或瘦身計劃；第四，炒作不是無中生有，要增加其曝光度，就得想她身上有什么優點，怎么樣可以把優點放大，然后進行運作，當然這個優勢必須是別人所沒有的。

娛樂運動員秘笈

“能在體育界獲得冠軍，但未必能在娛樂圈如魚得水。”唐海威一語中的，坦言在娛樂圈可不是那么好混的，所以要當明星有必要具備以下幾條基本素質。當然，這只是適合半路出家的“娛樂運動員”。●臉蛋

要么您就長得特別地漂亮和帥氣，要么你就長得特別丑，最好是你能長得有特點，一上鏡，就能讓觀眾記住你。●演技

基本的職業素養還是必須要有的，畢竟這是吃飯的基本技能，是決定你當花瓶還是當實力派的標準。當然，當花瓶可以紅極一時，但不會紅極一世。盡管娛樂圈不乏鉤心斗角之人，但還是要保持一顆善良之心，人品差的人在這個圈子也不會生存得太久。此外，還必須具備良好的學習能力，在不斷工作的過程中積累一定經驗，有朝一日成為業界精英。●心理素質

如果你有足夠的能力成名，那么接下來你要面對的就是成千上萬的閃光燈和鮮花，別以為這是好事，閃光燈不僅照亮舞臺上的你，同樣也窺探你的私人生活，你的一舉一動都被暴露在陽光下，而且被添油加醋。人言可畏不是亂說的，比如你戀個愛，偏巧不巧那人比較有錢有地位，那么相對于你們倆真心相愛，別人更愿意相信你是攀高枝傍大款，他是貪圖你美色玩弄感情，所以考驗你容忍度的時刻就算到了。●適應能力

娛樂圈不比體育界，有些可以用實力說話，有些則不然。既然不能改變這個圈子，就要學會適應這個圈子，面對名利、金錢看淡一點，也許過得不那么痛苦。

第五篇：我國退役運動員再就業問題探討

我國退役運動員再就業問題探討

□ 作者：曾捷英

作者單位:北京物資學院勞動人事系

制度建設 2010年 第8期字號：【大 中 小】

▲ 本文得到北京市優秀骨干教師和人才強教項目的資助

◆ 中圖分類號：G813.2文獻標識碼：A

內容摘要：眾所周知，大多數運動員退役后再就業的難度日趨加大。退役運動員再就業問題不僅關系到運動員自身的利益，而且關系到競技體育的健康發展和對后備運動員的培養。本文從調查了解我國退役運動員的就業現狀，分析阻礙他們成功再就業的主觀和客觀原因，同時查閱外國運動員就業的資料，進行中外情況文獻對比研究，并在此基礎上進一步探討了解決我國退役運動員就業的可行對策。

關鍵詞：退役運動員再就業

競技體育運動員在渡過出成績的最佳年齡段后，都面臨著一個退役再就業問題。在當今“勞動者自主擇業，市場調節再就業，政府促進再就業”方針的指導下，市場已成為勞動力資源配置的主要方式。人力資源配置方式的轉變，對于競技系統來說，運動員的再就業遇到了前所未有的困難。本文的研究目的旨在通過對運動員再就業問題的分析，為解決問題提供參考。

我國退役運動員再就業問題的背景和意義

（一）運動員再就業問題背景

在計劃經濟時期退役運動員可以通過人事、勞動部門妥善安置。但隨著市場經濟時代的到來，機關、企事業單位的用人自主權明顯擴大，人才招聘要求不斷提高，使運動員安置問題日益突出。目前我國就業形勢十分嚴峻，總體而言，勞動力的供給大于需求。由于優秀運動員的退役就業渠道主要為組織分配、上大學及自謀職業。組織分配從1998-2002年呈逐年下降的趨勢。組織分配占年初待分配人數的比例從1998年的25.67%下降到2002年的7.63%，上大學人數占年初待分配人數的比例也從1998年的7.93%下降到2002年的2.11%，（二）運動員再就業的意義

1.實現人生價值。運動員再就業的途徑對運動員來說，包括再上崗或再就學，均意味著他們要接受新的挑戰，要發掘自己身上許多有待開發的潛能。只要能夠按照社會需求，端正擇業觀念，從自身客觀出發找到新的適合自己工作或學習的崗位，就能取得新的成績，甚至實現人生的再就業的成功與輝煌。

2.服務社會。進入20世紀80年代后，我國的體育作為政治整合工具的作用逐漸消退。整個社會、社會單元和個人參加體育的目標越來越復雜，經濟、文化、健身休閑、社交等多種目的為人們廣泛接受，體育的社會目標出現了多元化的趨勢。職業體育的引進是我國體育從先賦性整合和行政性社會整合向契約性整合過渡的一個標志。退役運動員的就業呈現了就業方向的多元化，退役運動員已分布在社會的各行各業，能夠更好地服務社會。

我國產生退役運動員再就業困難的現狀和原因

（一）退役運動員再就業的困難現狀

文化程度低、缺乏體育以外的專門技能、身體上的傷與病、晚婚等，都是運動員退役后就業的嚴重障礙。國家體育總局人事司2008年的《全國體育人事工作調研報告》中顯示，在湖南等八個省區，待就業的退役運動員占全部在隊運動員人數的28.9%，占運動員編制總數的24.2%，其中寧夏回族自治區待就業的退役運動員占全部在隊運動員的比例高達78%，是在訓運動員的3倍還多，其滯留運動隊時間最長的達21年。

（二）退役運動員再就業困難的原因

1.就業壓力增大造成相對就業弱勢使退役運動員再就業困難。我國已進入高失業階段，整體就業形勢嚴峻。我國的就業壓力主要來自三個方面：一是高校畢業生等新增勞動力的就業，二是城鎮下崗職工的再就業，三是農村剩余勞動力的轉移。面對嚴峻的就業形勢，退役運動員在自身不具備較強就業競爭力的情況下，就業現狀就可想而知。

2.政府安置職能的減弱導致再就業途徑的不暢。運動員再就業困難是伴隨著我國經濟體制的轉變而逐漸出現的一個社會問題。在計劃經濟體制下，政府通過行政手段運用行政指令性計劃來發揮它在體委與企事業用人單位間的協調作用。隨著國家經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉軌，社會人力資源配置走向市場化，企業獨立法人地位的確立，政府指導在企業用人制度上已不具有約束力，尤其是《關于招收和分配優秀運動員等問題的聯合通知》的廢止，使運動員再就業體制已由國家的包分配轉為雙向選擇。

3.運動員就業技能和社會適應能力的短缺導致了就業競爭力不強。我國90%以上的運動員是自少兒時期開始從事專業訓練的，再加上體育行政部門和教練員過分重視運動成績的提高，忽視了運動員綜合素質的培養，從而使其與同齡人相比，在就業技能和社會適應能力方面有明顯劣勢，目前體育行業可提供給退役運動員的就業渠道大致有：一是退役當教練，但這畢竟是屬于極少數優秀運動員；二是做體育教師，但有學歷的門檻限制；三是在體育行政和事業部門任職，由于公務員編制和事業編制的限制，就職人數很少；四是進入企業尤其是健身俱樂部或大型健身場館當教練，與本科學歷的體育院校（系）畢業生競爭激烈；五是自主創業，但因受到資金、專業知識和市場等的嚴重制約。

國外對退役運動員就業的政策措施

（一）俄羅斯對退役運動員就業的政策措施

俄羅斯是體育大國，培養了大批優秀運動員，而絕大部分運動員在退役后都會面臨自謀出路的問題。退役運動員在“再就業”時遇到的尷尬境遇，運動員是俄羅斯人最不希望從事的職業之一。針對運動員退役時面臨的“再就業”尷尬，什亞諾夫在2008年7月向議會下院提交了對《俄聯邦體育運動法》等多部現有法律的修正案草案，提出經常代表國家參加國際比賽且具備“俄羅斯運動健將”以上稱號的運動員，一旦獲得奧運會獎牌，便能獲得免試進入國內任何一所大學學習的權利。另外最近幾年，不少知名運動員退役后都進入俄外交部下屬的外交學院學習，如4枚奧運金牌得主、體操名將涅莫夫。而對于知名度不高的二流運動員而言，退役就意味著開始了另一場沒有優勢的競賽。好在俄羅斯不存在勞動力過剩問題，就業形勢一直比較寬松，因此找到一份自食其力的工作基本上還不成問題。

（二）美國對退役運動員就業的政策措施

美國的運動員分為職業和業余兩種。進入職業圈的運動員多數以俱樂部為依托，有較為可觀的年薪，可以保證他們退役后很長一段時間衣食無憂。而業余運動員參與體育運動的目的不是為了養家糊口，他們多數人有自己的職業或專長。

另外，美國的教育體系保證了所有受教育者能夠學到基本知識，并掌握一定的技能，為他們未來走向社會奠定了知識基礎。中小學的孩子都是以學習為本業，參與運動只能是課余時間的事。美國的很多大學會為有運動天賦的學生提供高額獎學金，鼓勵他們邊學習邊訓練。大學畢業之后，愿意轉為職業運動員的，可以努力在職業運動隊中謀得一席之地；愿意以業余運動員身份繼續訓練的，可

以邊工作邊訓練。即使是那些退役后一時找不到工作的業余運動員，也可以在相對較為健全的社會保障制度下解決最基本的衣食問題。美國的社會保障制度以各類保險為依托，只要按時繳納保費，在特定的時期內就能保證基本的生活來源。

（三）日本對退役運動員就業的政策措施

日本運動員的培養體制具有典型的西方特點，這里沒有政府背景的體校，一名運動員從小到大只能依托社會和民間的力量來完成冠軍夢想。對于多數學生而言，在成為優秀運動員之前，訓練經費和各種雜費完全由家長個人承擔，而在成為頂尖選手之后，國家也不給予任何補貼和獎勵措施，收入完全要通過比賽獲得。

在日本，很多人結束運動生涯后往往會選擇自主經營來維持生計。由于多數人必須完成學校的教育課程，這也使得他們在放棄體育事業后仍擁有一技之長，并得以在社會上立足生存。日本奧委會更會勸說和建議那些成績優異的選手留在體育崗位從事教練等工作，日本政府也在研討以經濟方式對運動員進行某種程度的補償。一般來說，日本運動員退役后還是基本上可以保證自食其力、生活無憂的。在60歲之后，他們還可以享受高額的養老金保險，維持生活基本無虞。

（四）評價

與俄羅斯和日本相比，美國在保障退役運動員再就業的制度方面比較健全，他們非常重視教育，達到了體教結合一體化的水平，并且在大學期間給在校運動員提供高額獎學金，可以使他們不用擔心自己的生活，安心的進行訓練，運動員退役后因為有學業基礎，可以根據自己的專長繼續服務社會。總之我國在解決退役運動員再就業的對策上可以借鑒外國的成功經驗，取長補短。

解決退役運動員再就業問題的對策

（一）明確目標是解決退役運動員再就業問題的核心

目標是指某一組織在一定時期內所要達到的目的或取得的成果，它對國家和組織的活動具有引導作用。現階段無論是政策性安置還是以經濟補償的辦法鼓勵運動員自謀職業，都能在一定程度上疏通運動員出口。但是就業的困難并沒有得到真正解決。退役運動員再就業工作的目標應該以根本解決退役運動員后顧之憂為中心，著眼于提高退役運動員就業競爭力，著眼于拓寬退役運動員再就業渠道，著眼于健全退役運動員社會保障機制。

（二）提高運動員成才率并控制運動隊規模

提高運動員成才率，控制專業運動隊規模是減少待就業退役運動員人數最主要也是最有效的途徑。體育行政部門一方面要避免追求運動項目的大而全，杜絕不講成本地盲目鋪攤子，盡量控制運動隊的規模，減少退役運動員的人數；另一方面要精心選材、科學訓練，追求高質量和高效益的運動訓練方法，努力提高運動員成才率，走精兵之路。

（三）加大退役運動員再就業工作宣傳力度

解決退役運動員再就業問題必須依靠全社會的力量。體育行政部門必須采取一定的措施，加強與媒體的合作，爭取媒體的支持，促進媒體加大對退役運動員再就業工作的宣傳力度，引導全社會關注退役運動員再就業困難，調動企事業單位接收退役運動員就業的積極性，重塑退役運動員良好的社會形象，改善為退役運動員再就業的社會環境。

（四）鼓勵退役運動員到高校進修

鼓勵退役運動員進入高校讀書并通過高校畢業生就業渠道實現就業，既是減少待就業退役運動員人數的重要途徑，也是提高退役運動員文化水平的重要手段。建議改革現有政策，打破對運動成績的要求，不把進入高校讀書作為對運動成績的獎勵，鼓勵所有退役運動員參加高考，在錄取時給予一定的優惠政策。

（五）加強退役運動員退役前和退役后的心理輔導工作

以退役運動員自身發展水平為依據，針對存在的問題，有的放矢地實施啟發教育，通過心理輔導、行

為糾正等方法解除心理障礙，引導他們在實踐中正確認識自己，估計自己，按照社會的需要來努力塑造自己，協調人與人之間的關系，這樣就會使他們認真地選擇就業崗位，選擇人生的新起點，在新的旅程上再創輝煌。

（六）完善運動員社會保險體系

社會保險是保障運動員權益，解除退役運動員后顧之憂的最基本手段。新時期，必須在保證養老、失業、醫療等保險應保盡保的前提下，緊密結合運動員的自身特點進一步建立和完善相關保險制度。從某種意義上說，運動員社會保障是運動員的“安全網”、“減震器”。目前我國運動員社會保障人員覆蓋面窄、保障方式單

一、資金來源渠道少，且沒有配套的法律法規，更沒有專門針對退役運動員在就業問題上的法律保障。國家應當盡快完善運動員社會保障體系，設立退役失業保險基金并建立運動員退役養老保險制度。

參考文獻：

1.田麥久,李斗魁.我國優秀運動員退役安置情況及改進對策[J].北京體育學院學報，1993.16

2.鄭婕.退役運動員二次職業生涯設計方法研究[J].成都體育學院學報2005(1)

3.Barsukova, S.Iu.Formal and Informal Employment[J].Sociological Research,2005(4)