第一篇：新沂市新媒體協會可行性報告

新沂市新媒體協會成立登記可行性報告

新沂市民政局：

曹建民、孫世先、馬鳴、孫先倫、劉永、李冬 擬設立登記 新沂市新媒體協會。此組織形式為 社會團體。現將有關情況報告如下：

一、申請理由

為了給我市新媒體網絡愛好者以及對網絡營銷有熱情的群眾提供一個更廣闊而專業的創新學習的平臺，我們誠懇申請成立新沂市新媒體協會。

協會本著“共享、互助、合作”的原則，在學術和經驗上實現共享，在學習和實踐中互助。本協會將在會員、政府、網絡之間發揮紐帶和橋梁作用，增加新媒體網絡實踐機會、培養自主創新人才、輔助我市新媒體網絡專業培訓、促進我市新媒體人才交流，為提升本市群眾專業技能出一份力，為宣傳我市形象而不斷努力。同時為會員服務，為政府服務，為社會服務。

二、宗旨和擬開展業務范圍

宗旨：遵守國家憲法、法律和法規，遵守社會道德風尚；堅持以創新的思維、協作的文化、開放的平臺、有效的服務為指導思想，為會員需要服務，為行業發展服務，為政府決策服務。

本團體遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

擬開展的業務范圍：開展新媒體行業交流合作 開展新媒體公益活動，引導會員單位增強社會責任，維護行業良好風尚 開展法規、管理、技術、人才等專業培訓 開展網絡文化活動，引導網民文明上網。

二、發起人或舉辦者情況介紹

李冬：男，1981年出生，畢業于南通大學，2007年在新沂市新聞網絡中心工作至今新聞網絡中心網管部主任。

劉永：男，1978年2月生，現任職于新沂廣播電視臺新媒體中心，工程師，1996年江蘇廣播電視學校畢業后，一直在新沂電視臺從事廣播電視新聞宣傳工作，先后任職于廣播電臺，宣傳科，播出部，新媒體中心等部門，2015年至今一負責沂沭網和無線新沂運營。

王愛香：女，1974年生，2007-2014年新沂市門戶傳媒科技有限公司職員，2016年至今新沂遠行網絡科技有限公司，職員。

張騰飛：男，1988年出生，新沂戶籍，2008年起就職于中宏人壽上海運營中心，2012年返回新沂，2013年起就職新沂鐘吾網絡科技有限公司，2015年度公司最佳員工。孫先倫：男，1978年出生，畢業于江蘇省淮海工業貿易學校，2006年-2017年就職于新沂溫州商城，多年來從事廣告行業，2013年創辦新沂微播報網絡科技有限公司。

曹建民：男，1982年出生 畢業于中國礦業大學 2002年-2009年就職于新沂市交通局 2010年創建新沂鐘吾網 并連續兩年（2015、2016）獲得徐州市“文明辦網”先進單位榮譽稱號 2014年成立鐘吾微公益志愿服務中心 連續三年獲得新沂市優秀志愿服務組織及新沂市優秀志愿先進個榮譽稱號 2015年發起成立新沂市足球協會并就任足協主席。

孫世先：男，漢族，1986年出生，2012年創辦“直播新沂”網絡自媒體、現擔任新沂牽手童行公益志愿服務中心秘書長（獲徐州關愛留守兒童先進集體）、徐州無償獻血志愿者服務總隊新沂分隊隊長、新沂市藍天救援隊隊長（2016年加入新沂市藍天救援隊參加多次省內外救援活動及專業培訓活動。）。自2008年以后，每年都積極參于公益事業（志愿火車站春運、關注留守兒童、幫助貧困孤兒、關懷敬老院老人），從2012年開始連續6年獲得全國鐵道團委、全國鐵路青年志愿者協會、徐州團市委、新沂團市委的獎勵（優秀志愿者、先進個人）榮譽稱號，并且是中國造血干細胞捐獻志愿者之一。

三、注冊資金及其來源

注冊資金為3萬元，來源為曹建民個人捐贈。

四、擬任負責人及其情況介紹（秘書長以上人員）擬任會長：曹建民，男，1982年出生 畢業于中國礦業大學 2002年-2009年就職于新沂市交通局 2010年創建新沂鐘吾網 并連續兩年（2015、2016）獲得徐州市“文明辦網”先進單位榮譽稱號 2014年成立鐘吾微公益志愿服務中心 連續三年獲得新沂市優秀志愿服務組織及新沂市優秀志愿先進個榮譽稱號 2015年發起成立新沂市足球協會并就任足協主席。

擬任副會長：孫世先，男，漢族，1986年出生，2012年創辦“直播新沂”網絡自媒體、現擔任新沂牽手童行公益志愿服務中心秘書長（獲徐州關愛留守兒童先進集體）、徐州無償獻血志愿者服務總隊新沂分隊隊長、新沂市藍天救援隊隊長（2016年加入新沂市藍天救援隊參加多次省內外救援活動及專業培訓活動。）。自2008年以后，每年都積極參于公益事業（志愿火車站春運、關注留守兒童、幫助貧困孤兒、關懷敬老院老人），從2012年開始連續6年獲得全國鐵道團委、全國鐵路青年志愿者協會、徐州團市委、新沂團市委的獎勵（優秀志愿者、先進個人）榮譽稱號，并且是中國造血干細胞捐獻志愿者之一。擬任秘書長：孫先倫，男，1978年出生，畢業于江蘇省淮海工業貿易學校，2006年-2017年就職于新沂溫州商城，多年來從事廣告行業，2013年創辦新沂微播報網絡科技有限公司。

擬任理事：王愛香，女，1974年生，2007-2014年新沂市門戶傳媒科技有限公司職員，2016年至今新沂遠行網絡科技有限公司，職員。

擬任理事：張騰飛，男，1988年出生，新沂戶籍，2008年起就職于中宏人壽上海運營中心，2012年返回新沂，2013年起就職新沂鐘吾網絡科技有限公司，2015年度公司最佳員工。

擬任監事：劉永，男，1978年2月生，現任職于新沂廣播電視臺新媒體中心，工程師，1996年江蘇廣播電視學校畢業后，一直在新沂電視臺從事廣播電視新聞宣傳工作，先后任職于廣播電臺，宣傳科，播出部，新媒體中心等部門，2015年至今一負責沂沭網和無線新沂運營。

擬任監事：李冬，男，1981年出生，畢業于南通大學，2007年在新沂市新聞網絡中心工作至今新聞網絡中心網管部主任。

發起人或舉辦者簽字（蓋章）：

聯系人及電話：孫世先 ***

2017年

月 20日

第二篇：新媒體協會的規章制度

新媒體協會的規章制度

一

一、、會會議議制制度度

1本副此

1、、本協協會會會會議議是是由由會會長長，副會會長長及及全全體體成成員員參參加加的的會會議議，此會會是是因因

工工作作需需要要召召開開的的會會議議，秘秘書書部部在在會會前前通通知知到到每每位位成成員員。

22、、每每次次會會議議由由會會長長或或會會長長指指派派人人主主持持，會會上上做做好好上上周周工工作作總總結結（（含含肯，肯定定與與否否定定）），安安排排好好具具體體工工作作；；

33、、秘秘書書部部成成員員做做好好會會議議記記錄錄，并并在在會會議議正正式式開開始始之之前前到到會會，對對請請假假及及未未到到人人員員進進行行統統計計與與匯匯報報；；

4每有

4、、每次次會會議議要要求求全全體體成成員員都都出出席席，有特特殊殊情情況況不不能能到到會會者者需需向向會會長長請請假假。

55、、在在會會議議期期間間，每每位位成成員員都都有有保保持持會會場場安安靜靜和和對對協協會會的的發發展展提提出出建建議有議的的義義務務，有對對協協會會干干部部的的成成員員提提問問及及對對協協會會內內部部不不良良現現象象進進行行檢檢舉舉的的權權利利。

備〈備注注：：〈11〉〉

無無故故曠曠會會三三次次或或三三次次以以上上者者，自自動動被被列列入入有有意意退退會會或或勸勸其其退退會會者者行行列列，由由會會長長做做出出相相應應處處理理；；

〈〈22〉〉會會議議無無故故遲遲到到的的((原原因因沒沒有有提提前前說說))，當當場場表表演演才才藝藝，無無故故缺缺席席的的公公告告批批評評，每每學學期期參參加加會會議議提提前前不不請請假假而而遲遲到到1155分分鐘鐘以以上上達達33次次或或33次次以以上上者者，或或無無故故缺缺席席者者，取取消消個個人人評評優優及及獲獲得得期期末末獎獎品品資資格格。

〈〈33〉〉在在開開會會時時，對對不不遵遵守守會會場場秩秩序序者者，給給予予當當場場表表演演才才藝藝懲懲罰罰。

二二．．活活動動條條例例，11..工工作作人人員員在在活活動動當當天天中中午午調調試試

22..正正式式活活動動開開始始不不能能遲遲到到，參參與與活活動動的的工工作作人人員員有有事事((生生病病))一一定定要要提提前前請請假假，不不能能活活動動開開始始才才打打電電話話或或以以其其他他形形式式說說明明，以以免免影影響響工工作作進進程程。不不遵遵守守超超過過33次次者者取取消消評評優優以以及及獲獲得得期期末末獲獲品品資資格格。

33對對部部門門的的工工作作認認真真負負責責并并且且有有超超額額完完成成的的該該部部門門經經評評選選將將會會在在期期末末給給予予獎獎品品獎獎勵勵。

44..部部門門成成員員在在接接收收秘秘書書短短信信時時必必須須回回復復，不不遵遵守守超超過過33次次者者取取消消評評優優以以及及獲獲得得期期末末獲獲品品資資格格。

（（有有待待添添加加））

三三

財財務務管管理理制制度度：：為為了了加加強強我我協協會會的的經經費費嚴嚴格格管管理理與與使使用用，保保證證協協會會各各項項活活動動的的順順利利開開展展，特特制制定定本本條條例例：：

11..協協會會的的經經費費必必須須用用于于協協會會活活動動，服服務務于于協協會會；；

22..經經費費的的開開支支以以節節約約為為原原則則，嚴嚴禁禁鋪鋪張張浪浪費費；；

33..籌籌辦辦活活動動時時，須須作作經經費費預預算算并并以以書書面面形形式式上上交交財財務務部部；；

44..協協會會干干部部報報銷銷須須有有發發票票，收收據據等等；；

（（我我覺覺得得有有必必要要做做會會議議記記錄錄））

第三篇：新媒體協會申請策劃書

新媒體協會申請策劃書

隨著時代的發展，網絡化數字化愈加的普遍。新型媒體也越來越接受大家的認可與青睞。雖然各種社團協會紛紛成立，也從一定程度上豐富了同學們的課余生活，但始終缺少一個廣大媒體愛好者交流的平臺，本協會本著“豐富校園的文娛活動，提升本校素質教育層次”的宗旨，始終為廣大新媒體愛好者提供個廣闊的交流平臺。使他們在課余中增長見識，展示自己，為自己找到一個更加敞亮的舞臺。新媒體協會將成為培養和發掘影視演藝人才的基地，為每一位在校的影視愛好者打造一片展現自我的天空。

本協會的任務：

一，盡量結集校園的新媒體愛好者，開展互相交流。二，影視編劇創作，演員挑選與培訓活動。

三，攝影組織寫生活動，影視拍攝及后期制作，網絡網頁制作教課，及藝術造型等。

四，加強同各個院系各個社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象，使新媒體協會在全體會員及良好的外部環境下健康成長。

新媒體協會的建立了不僅豐富了同學們的課余生活，又盡可能的給每個成員展現自己的機會，為自己的愛好提供一個良好的平臺。武漢職業技術學院藝術系新媒體協會章程： 第一章：總則

1.協會性質：本組織全名是：新媒體協會。以全體熱愛影視喜愛交流為基礎而創建新型社團組織。接受團委直接領導和統一管理，接受各個老師的指導。2.協會目的：豐富校園文娛活動形式，給熱愛新媒體的同學提供交流平臺；繼續宣傳和發揚武職原創影視精神，創作更多更優秀的原創影視！

3.協會宗旨：“豐富校園文娛活動，提升本校素質教育層次” 4.協會口號：“堅持自己的路，風雨兼程亦無悔”

5.協會會訓：敢于秀，敢于創。用精湛的演藝與技術來共創優秀的團體。第二章 成員

6.成員資格：凡在學校各院各系部在籍學生，對新媒體及影視有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守武漢職業技術學院學生守則和本協會章程。7.會員的權利與義務 ：

權利（1）獲取參加本協會的培訓班和舉辦的活動資格。

（2）協會的選舉權和被選舉權

（3）向理事會提出意見或建議

義務（1）遵守本協會章程，接受本協會領導。

（2）積極參加本協會的活動，聽從協會安排。

（3）積極對外宣傳協會的原創精神，為協會提供可行的策略謀求遠的發展。

（4）會員中途退出，需向理事會上交說明，已繳納的會費按規定不予退回。

（1）凡協會認可的會員均發給會員證。

（2）會員由理事會簽發，加改本協會公章后方能生效。

（3）退會或畢業離校的會員，其會員證由理事會注明廢止日期，不予收回。

第三章 組織機構

9.協會實行理事會領導下的會長負責。本協會設會長一名，副會長兩名，另設影視編輯部，攝影部，網絡部，藝術造型部，外聯部，財務部，六個部門。影視編輯部又包括演藝部與編輯部。會長，副會長及各負責人共同組成理事會機構。理事會成員任期一年。

10.各部門具體職責

（一）理事會的權利與義務：

1．各理事有對本協會發展與規劃的建議權和共同決策權

2．共同商討和解決協會內部的各項重要事宜。

（二）會長 是本協會的核心代表，對外代表協會，對內主持協會的全面工作，負責內部人力資源，適當調動。

（三）影視編輯部 發掘或培養出來的演藝與編劇精英聚集部門，它又分為演藝部與編輯部。

演藝部是對外展示協會風采的窗口，負責出演短片，MV及原創小電影，對成員的挑選及要求也比較高。

編輯部則是負責劇本的編輯與故事情節的設定，及參與后期的制作任務。

（四）攝影部，主要培養攝影愛好者的技能與經驗，有靜態攝影和視頻攝影之分，主要在于MV，短片，及小電影的拍攝

（五）網絡部，網頁及網站制作的基礎教學，負責上傳作品，下載資料等網絡的制作。

（六）藝術造型部，主要負責演員的化妝及造型設計。

（七）外聯部，主要負責和其他社團融洽交流。合作的事項，也包括招收新會員的工作。及負責宣傳本協會及學會舉辦活動的海報，傳單制作，又包括創作一些宣傳協會的文稿。

（八）財務部 主要負責協會金費的預算與收支，管理協會資金運作和財務發放。

11.有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；

（1）組織的活動違背協會章程

（2）在協會內部拉結派，造成協會內部不團結的。

（3）將協會經費作不當使用的。

（4）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。

（5）累計三次無故不參加協會和理事會舉辦的活動或會議的。

（6）以協會名義謀一己之利的。

第四章 管理制度

12.每學期全體成員大會

期初全體大會；新成員作自我介紹，并作多種新媒體交流；暢談心中夢想；會長發言，布置近期協會的一些工作要求；發放會員證。

期末全體成員大會；理事會作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期制作的作品。第五章 活動內容

13.協會按照章程在團委的領導下，開辦攝影基礎培訓，影視后期基礎教學培訓，藝術造型基礎培訓等課程，由劉波老師，袁泉老師，陳嵐老師全程指導。14.協會要樹立獨特的創新意識，以原創為精神參加學院的社團評級活動，力創優秀社團。

第六章 附則 15.本章程解釋由武漢職業技術學院藝術系新媒體協會

16.協會章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。

17.本章程批準之日起實施

2011.10.11

第四篇：新媒體協會章程(試行)

新媒體中心章程（試行）

第一章 總則

第一條 蘇州信息職業技術學院新媒體協會（以下簡稱協會）是由學生自發組建的，接受共青團蘇州信息職業技術學院委員會團委管理，是有組織有紀律的公益性質的學生社團。第二條 協會宗旨

協會不以盈利為目的，以促進新媒體平臺進蘇州信息職業技術學院、推動蘇州信息職業技術學院新媒體平臺為理念，以加強蘇州信息職業技術學院學生、教工及其團體和學校各組織機構在新媒體平臺上的媒介素養和凝聚力，增強蘇州信息職業技術學院在新媒體平臺上的影響力和公信力為宗旨。

第三條 協會主要任務

（一）定期在蘇州信息職業技術學院校區設點，為同學們開通和使用新媒體平臺提供技術咨詢、解決技術問題，例如手機客戶端的安裝、使用技巧等的咨詢；

（二）在蘇州信息職業技術學院校內其它學生團體組織的講座、會議、晚會中，通過與學生團體和新媒體平臺運營商溝通，在會場中使用新媒體平臺，通過現場參與者發送含有關鍵字的狀態，實現會場情況的大眾性實時直播以及會場內外的及時溝通；

（三）作為聯系蘇州信息職業技術學院學生、教工及其團體和校內各組織機構與新媒體平臺運營商的溝通的渠道，為符合條件的學生、教工及其團體和校內各組織機構義務代理相關認證，增強蘇州信息職業技術學院學生、教工及其團體和校內各組織機構在新媒體平臺上的凝聚力，增強蘇州信息職業技術學院在新媒體平臺上的影響力和公信力；

（四）發動蘇州信息職業技術學院大學學生新媒體用戶組團參加新媒體平臺運營商發起的線上、線下活動，在新媒體運營商發起的比賽中承擔蘇州信息職業技術學院分賽區的組織工作；

（五）通過新媒體平臺發起或幫助其它社團或者組織在蘇州信息職業技術學院發起線下活動；

（六）關注并收集蘇州信息職業技術學院學生、教工及其團體和校內各組織機構通過新媒體平臺發表的精彩言論，在新媒體平臺上進行更新；

（七）聯絡蘇州信息職業技術學院學院、社團及各組織機構，在其所組織的活動中，發動活動參與者積極通過新媒體平臺記錄活動過程。

第二章 組織結構與管理制度

第四條 協會組織形式為會員大會監督下的會長負責制。

第五條 協會設會長一人，副會長一人，兩位會長受會員大會監督，對會員大會負責。

第六條 協會設秘書部、外聯部、聯絡部、技術部、電視臺五大部門，各部門設部長一名，副部長若干；各部門根據需要設組長；

辦公室：

（一）新媒體研究、團隊文化建設

（二）積極配合學校開展工作，及時向學校匯報新媒體中心工作情況和學生思想動態；

（三）聯系校黨委、校團委，增強新媒體中心與上級部門的溝通與交流；

（四）代表新媒體中心向校團委匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神；

（五）負責新媒體中心的全面工作，以每周例行工作會議的形式，指導、幫助、協調下設各職能部門開展工作；

（六）帶好新媒體中心團隊，做好新媒體中心干部的選拔、培養、考核、監督工作，增強新媒體中心的凝聚力和向心力，增強新媒體中心干部的歸屬感；

（七）制定新媒體中心各項工作制度，規范新媒體中心活動的開展，并對各職能部門的業務作監督考評；

（八）增進與校內外其他高校學生會、校學生會、校內各學院學生分會、學生組織及社會各界的交流、協作和友誼。

秘書部：

（一）負責管理會員信息，組織會員交流；

（二）發放協會通知，召集會員會議，做會議記錄；

（三）統籌協會各部事務；

（四）負責保管協會財物，審核報銷經費，公開財務細節；

（五）以及各活動設備外借登記；

聯絡部：

（一）聯系和吸納新會員，組織協會活動；

（二）負責協會校內外的外事活動；

（三）負責與校內外其他社團或學生會的聯系，加強溝通，保證信息的通暢；

（四）負責協會所需教室、多媒體的借用，與團委等老師的交流溝通；

外聯部：

（一）主要負責保證學生會舉辦活動所需經費的正常來源；

（二）通過積極地與校內外商家的溝通，與商家達成一定協議，獲得贊助，保證協會舉辦活動的正常進行；

（三）新媒體中心項目平臺營銷推廣

（四）負責協會形象包裝與對外整體宣傳；

（五）子活動的策劃、打包宣傳與推廣，建立協會組織特色活動；

（六）尋求企業合作，為新媒體中心提供經濟支持；

（七）通過與外界的溝通，參與相關活動；

（八）尋求聯盟長期合作伙伴。

技術部：

（一）負責以協會名義組織各種線上、線下活動；

（二）策劃、宣傳海報的制作，活動形式不限，但要求參與活動者通過新媒體平臺發送與活動有關的狀態。

（三）協助會長運營協會在新媒體中心的官方平臺。

（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

（五）場地接線，舞臺燈光，設備管理維護；

（六）美工設計、產品設計開發。

電視臺：

（一）新聞組：

1、負責收集并及時發布學生、教工及其團體和校內各組織機構對校內外的各種感興趣的、關心的信息；

2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺及外宣供稿

（二）播音、記者組：

1、握正確的輿論導向，確保報道的真實性和時效性。

2、采集校內官方消息，校園新聞；負責校園活動的新聞采寫和拍攝。

3、深挖校園內典型實例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。

4、做好通訊員的業務培訓、指導工作。

5、及時認真地完成校團委交辦的其他工作。

（三）視頻組：

1、節目策劃，制定與編輯

2、微視頻節目采集，制作

（四）總編室：

1、抓好風格、版面定位和欄目設置等策劃。

2、策劃制訂重大新聞報道實施方案。

3、審查好稿件后轉交給技術部。

4、處理好照片后轉交給技術部。

各成員有責任通過多樣化的文體活動或其他方式營造協會積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

第三章 會員

第七條

凡蘇州信息職業技術學院在籍學生，能遵守協會章程，即可申請成為協會會員。

第八條 入會、退會程序：

（一）申請人提出正式申請，經秘書部審查通過，即可入會，會員資料由秘書部保管；

（二）自愿退會：應由會員本人提出書面報告，向秘書部備案并通報全體會員；

（三）中止會員資格：嚴重違反協會章程者，由內務部討論決定并以適當方式予以宣布，取消會員資格，但仍保留參加下一次會員大會的權利，以及在會員大會上的選舉權、表決權。第九條 會員義務：

（一）參加會員大會；

（二）對協會工作進行批評建議和監督；

（三）執行協會決議；

（四）維護協會的合法權益和聲譽； 第十條

會員權利：

（一）參加會員大會；

（二）在會員大會擁有選舉權、被選舉權和表決權；

（三）獲得協會活動通知的主動推送；

（四）獲得協會服務的優先權；

（五）對協會工作的批評建議權和監督權；

（六）擁有自由退會權。

第十一條

會員退會應以書面形式通知協會內務部。會員連續兩年不參加會員大會者，視為自動退會。

第四章 會員大會、會長

第十二條

會員大會每年召開一次。如會長召集、各部部長聯名或者有半數以上的會員提議這三種情形之一，可提前召開特別會員大會。會員大會由主席團主持。主席團由協會會長、副會長、各部部長組成。會員大會的議程須通過（電子）通訊的方式于開會前兩星期發布。無論是否協會會員，均可旁聽會員大會。第十三條

會員大會的投票均應為匿名投票。第十四條

會員大會行使下列職權：（1）修改協會章程；

（2）監督協會章程的落實；

（3）對協會大事進行商討和表決；

（4）選舉會長；

（5）根據會長的提名，決定中心主任的人選；

（6）批準協會中心的建立、合并或者撤銷。第十五條

會長行使以下職權：

（一）向會員大會匯報在職期間的工作總結；

（二）根據會員大會的決定，公布協會章程，任免副會長、各中心主任和副主任，授予協會的勛章和榮譽稱號；根據主席團大會決議，公布協會具體運行規范，任免部長和副部長；

（三）指揮協會的具體工作；

（四）對外代表整個協會，本人或授權外聯中心代表與其它組織簽訂協議。

第十四條

會長任期一年，不得連任。

第十五條

會長出現嚴重失職時，應主動發出辭職公告，并召集會員大會，選舉新會長。亦可由所有中心主任聯名或者半數以上會員提議，召集會員大會，匿名投票決定罷免會長；若會長罷免案得以通過，則會員大會根據中心主任的提名選舉新會長。被罷免的會長不得進入新會長的提名名單。第十六條

中心主任行使以下職權：

（一）根據協會章程和會員大會決議，配合會長，指揮本中心的具體工作；

（二）輔佐會長工作，對會長的工作進行批評、建議和監督；

（三）副主任協助主任行使職權。

第五章 資產管理、使用原則

第十七條

財務收入

（一）協會每年向主管部門提交財務預算，從主管部門獲取經費支持；

（二）協會接受一切機構的合法贊助；

（三）協會不從商業活動中獲取收入。第十八條

財務支出

（一）協會的財務支出憑發票或者校內有效憑證向內務部報銷，單筆支出200元以上須事先經過人力資源中心主任或者會長批準；

（二）協會的財務支出應奉行節儉原則，在同等條件下優先購買國產商品或服務；

（三）會員大會召開時，會長應提交任期內協會的財務清單，待會長選舉完成后，新會長應向會員大會提交一年任期內的活動計劃和財務預算。

（四）協會財務支出必須用于本章程規定的任務范圍，不得在會員中分配。

第十九條

協會在各新媒體平臺開通官方帳號，作為協會的重要的無形資產，由會長本人或者授權信息中心指定人員管理，官方帳號管理員不得刪除其它帳號在協會官方帳號中的評論，若管理員認為評論內容違法理應刪除，應將該評論舉報至新媒體平臺相應運營商，提請相應運營商刪除。協會鼓勵會員通過協會官方微博，對協會的工作進行批評、建議和監督。

第六章 協會章程的修改

第二十條 協會章程的修改由會員大會主席團提出修改草案，由會員大會投票表決。會員大會到會人數超過會員人數的五分之四，且到會會員半數以上同意，修改草案方能通過。通過后的決議報指導教師、掛靠單位同意，最后報校團委審批備案即可生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第二十一條

協會完成宗旨或自行解散，需要注銷時，一般由中心主任以上成員會議提出終止協議，經會員大會表決通過，報指導教師和掛靠單位同意，報校團委批準執行。協會在校團委辦理注銷登記手續后即為終止。協會注銷時所有遺留財產全部上繳校團委。

第八章 附則

第二十二條

本章程自協會正式成立后執行。第二十三條

協會章程的解釋權歸會員大會。

蘇州信息職業技術學院學生新媒體協會籌委會

2015年 01 月

第五篇：新媒體協會內部管理制度(試行)

新媒體中心內部管理制度

為了更好的發展、擴大本協會的影響力，進一步提高協會質量，維持社團工作正常進行，促進協會發展，經協會辦公室商討決定，制定協會管理制度，此制度包括會議制度,活動制度，及相關獎罰等制度。

一、會議制度：（建檔）

1、會員大會是由會長，副會長及全體成員參加的會議，此會是因工作需要召開的會議，聯絡部在會前通知到每位成員。

2、每次會議由會長指派人主持，會上做好上月或者是上學期工作總結（含肯定與否定），安排好具體工作；

3、秘書部人員做好會議記錄，并在會議正式開始之前到會，對請假及未到人員進行統計與公布；

4、每次會議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到 會者需向秘書部請假（假條形式，同時秘書部做好請假人員的紙質記錄附上假條。）

5、在會議期間，每位成員都有保持會場適度安靜（手機靜音，禁止存在玩手機和閑聊的現象）和對協會的發展提出建議的義務，有對辦公室以及各部長的成員提問和對協會內部不良現象進行檢舉的權利。

6、各部門每周自行籌備一次例會，會議主要處理各部門近期工作事務，活動安排，辦公室決議公布，各部門工作匯報等，例會作為各部門的溝通交流橋梁。

備注： 〈1〉 無故曠會三次或三次以上者，自動被列入有意退會或勸其退會者行列，由會長做出相應處理；

〈2〉 每學期參加會議提前不請假而遲到15分鐘以上達2或2次以上者，取消個人評優資格，對各部門有兩人或兩人以上在開會時遲到15分鐘以上達2次或2次以上者，取消部門評優資格；

〈3〉在開會時，對不遵守會場秩序者，給予通報批評;〈4〉每次會議需要提前兩天通知，緊急會議提前一個小時通知；（要求1.通知具體到每個人；2.通知后參會人員反饋情況“收到”；3.會議主題；4.需要的準備工作，參會人員等），參會人員自行調整事務安排。

二、協會干部任免制度：

為了規范我協會干部任免，提高協會干部的思想素質，充分調動廣大協會干部的積極性，增強干部的責任感，吸收學習好，工作能力強，熱心為同學服務的同學加入我協會，提高協會的感召力和整體戰斗力，把我協會的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

1、協會干部的基本條件是品學兼優。

2、協會干部的產生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。

3、協會會長由選舉產生或確認，協會成員的調整由協會辦公室決定。

4、部長和組長實行任期制，以學年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協會部長以下干部的考核采取自我評價、群眾評議、組織考核三種形式相結合，最后由協會理事會決定任免。

5、凡是協會干部的任免須報辦公室備案。

三、協會檔案管理制度：

為了加強協會工作檔案的系統性和科學性，并使協會的工作形成一定的歷史資料，為今后的協會工作提供必要的依據、經驗和教訓，協會將加強內部工作檔案的管理，作為實現干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、協會的檔案管理工作由秘書部負責整理上交辦公室存檔（一式多份制），對協會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學化。

2、各部門的大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

3、協會檔案分類為：各類文件、會議記錄、協會工作總結、計劃、工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品及紀念品、重要書刊、活動總結（含照片）等。

4、所有檔案分為紙質檔案和電子檔案。

存檔要求：

1.紙質檔案用檔案袋分類保管；特色活動照片存電子檔； 2.存檔要積極主動；

3.存檔同學平時負責檔案整理、收集；

4.每學期進行一次小整理，一學年進行一次大整理。

四、招新制度：（建檔）

(一)新學年初，由各部門制定招新方案，各核心成員集體討論后通過；(二)招新人員包括辦公室助理及各部門干事，干事須從社員中選出；(三)統一招新時，辦公室助理由各部門部長、會長和副會長共同選出；(四)各部門干事由各部部長及會長提出意見后，由各部門部長做最 后決定；

(五)會員會籍建檔統一由秘書部制作管理；(六)招新要求：

1.實事求是，態度端正，認真審核。（內部）2.有一定業務基礎，對所選業務有一定愛好。（干事）3.有組織能力，有一定獨立思想、創新意識者優先。

五、問責制度 ：

(一)各部門部長有責任做好該部門新干事的培訓以及部門工作的 分配和部門財物管理等工作。

(二)部長失職或沒有履行部長責任書時，會長有權提出更換部門部

長，由該部門三分之二干事同意后，正式撤除部長職務，并由該部門重新選出新任部長。

(三)會長有保證新媒體中心向前發展，傳承新媒體精神和光榮傳統的責任。會長需認真做好統籌各部門的工作。對新媒體中心各大平臺運行，協會活動等負全權責任。

(四)社長需在每次全體會議上做上階段的工作報告，由全體干事審核。（與會人員三分之二的干事通過，則視為通過。）社長在任期間如有三次工作報告不被通過，即可由全體干事在副社長中重新選舉社長。

六、培訓制度 ：（建檔：建立培訓課程、內容的紙質材料，秘書部審核通過后一式三份）

（一）會長負責對新招的辦公室助理、部長的培訓。

（二）部長對新干事的培訓。

培訓內容：

（一）會長向會長助理、部長交代工作細節、工作方法。

（二）對會長助理和部長進行語言表達培訓。

（三）對會長助理和部長進行實際操作培訓。

部長對干事培訓：

（一）各部長向各部干事交代工作細節、工作方法。

（二）各部長對各部干事進行語言表達培訓。

（三）各部長對各部干事進行實際操作培訓。

七、獎懲制度、不進則退制：（建檔）

積分管理辦法.（暫行草案）

一:會員積分管理辦法經新媒體中心辦公室討論研究后與2015年 月 日正式實施.二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務和級別.三:每個被管理成員的原始積分為十分.四:每月29號由秘書部統計對各部門人員積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-)，再由30號在群公布。

五:

1、對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.2、對低積分者進行內部敬告,并對協會中有職務的低積分者免職.3、對不合格積分者勸其退社.六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果并通告提供材料者.七:獎勵積分范圍:

1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

2、每次大型活動直接參與.(1-5)

3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

4、每次到會者。（1）

5、其他有益于社團工作和發展的著情獎分。

八：扣除積分范圍：

1、會議遲到或曠到（1-2）

2、活動無故不參與。（1-2）

3、個人作風影響社團形象。（1-5）

4、經核實搞內部斗爭的社員直接除名。

5、其他不益于社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

八、部門責任制：

各部門設一名部長，根據編制人數再設若干副部干部，各部在協會章程的約束下，不違背協會內部管理制度的條件下，擁有一定的自治權，但目的是為了協會整體更好發展，各部部長對自己部門負責，自行協調好各部門關系，配合好協會的整體發展。

秘書部：

（一）負責管理會員信息，組織會員交流；

（二）發放協會通知，召集會員會議，做會議記錄；

（三）統籌協會各部事務；

（四）負責保管協會財物，審核報銷經費，公開財務細節；

（五）以及各活動設備外借登記；

聯絡部：

（一）聯系和吸納新會員，組織協會活動；

（二）負責協會校內外的外事活動；

（三）負責與校內外其他社團或學生會的聯系，加強溝通，保證信息的通暢；

（四）負責協會所需教室、多媒體的借用，與團委等老師的交流溝通；

外聯部：

（一）主要負責保證學生會舉辦活動所需經費的正常來源；

（二）通過積極地與校內外商家的溝通，與商家達成一定協議，獲得贊助，保證協會舉辦活動的正常進行；

（三）新媒體中心項目平臺營銷推廣

（四）負責協會形象包裝與對外整體宣傳；

（五）子活動的策劃、打包宣傳與推廣，建立協會組織特色活動；

（六）尋求企業合作，為新媒體中心提供經濟支持；

（七）通過與外界的溝通，參與相關活動；

（八）尋求聯盟長期合作伙伴。

技術部：

（一）負責以協會名義組織各種線上、線下活動；

（二）策劃、宣傳海報的制作，活動形式不限，但要求參與活動者通過新媒體平臺發送與活動有關的狀態。

（三）協助會長運營協會在新媒體中心的官方平臺。

（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

（五）場地接線，舞臺燈光，設備管理維護；

（六）美工設計、產品設計開發。

電視臺：

（一）新聞組：

1、負責收集并及時發布學生、教工及其團體和校內各組織機構對校內外的各種感興趣的、關心的信息；

2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺及外宣供稿

（二）播音、記者組：

1、握正確的輿論導向，確保報道的真實性和時效性。

2、采集校內官方消息，校園新聞；負責校園活動的新聞采寫和拍攝。

3、深挖校園內典型實例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。

4、做好通訊員的業務培訓、指導工作。

5、及時認真地完成校團委交辦的其他工作。

（三）視頻組：

1、節目策劃，制定與編輯

2、微視頻節目采集，制作

（四）總編室：

1、抓好風格、版面定位和欄目設置等策劃。

2、策劃制訂重大新聞報道實施方案。

3、審查好稿件后轉交給技術部。

4、處理好照片后轉交給技術部。

各成員有責任通過多樣化的文體活動或其他方式營造協會積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

新媒體中心協會 二〇一五年三月一日