第一篇：2015陜西靖邊縣教育衛生系統公益性崗位招聘教師崗260人公告

2015陜西靖邊縣教育衛生系統公益性崗位

招聘教師崗260人公告

根據《陜西省就業援助辦法》(陜人社發【2012】114號)和榆林市人民政府《關于進一步開發公益性崗位安置就業困難人員的實施意見》(榆政發【2007】29號)精神，經縣政府同意，擬為我縣教育、衛生系統公開招聘一批公益性崗位工作人員，現將相關事宜公告如下：

一、招聘人數

1、教育類招聘260人，其中：

基層幼兒園60人;基層中小學200人。(詳見附表)

2、衛生類招聘60人，其中：

基層衛生院50人(張家畔衛生院除外);縣新型農村合作醫療管理辦公室10人。

二、招聘范圍(一)教育類招聘范圍

1、基層幼兒園：學前教育專業及音樂、美術、舞蹈專業大專以上(含大專)且取得教師資格證的國民教育統招未就業畢業生。

2、基層中小學：大專以上(含大專)且取得教師資格證的國民教育統招未就業畢業生。

(二)衛生類招聘范圍

1、基層衛生院：大專以上(含大專)國民教育統招的醫學類未就業畢業生。

、縣新型農村合作醫療管理辦公室：國民教育統招本科及以上學歷醫學類未就業畢業生。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，享有公民的政治權利;

2、具有招聘崗位所需的學歷條件;

3、具有良好的職業道德和正常履行職責的身體條件;4、1985年1月1日以后出生，靖邊戶籍或與靖邊籍人員登記結婚并已落戶靖邊(落戶時間限于公告發布之日前)的未就業畢業生。

5、具備崗位所需要的其他條件。

四、報名及資格審查

1、報名時間： 2015年8月4日早8時至8月8日晚18時

2、報名地址： 靖邊二中

3、資格審查

(1)報考采用現場報名的方式，應聘人員報名時必須持本人近期免冠一寸彩色照片5張、戶口薄(戶口遷移證)、二代身份證、結婚證、報到證、畢業證、學位證、學籍檔案(或檔案入庫卡)等相關證件原件及復印件各一份。由縣人社、教育等部門組成資格審查組，負責現場審核，符合報名條件后繳納報名費、考務費 100元，并現場給報名者拍照備查。

(2)參加報名考試者所提供證件必須真實，不得偽造和冒名頂替，所有證件一律入網驗證或到相關部門查證，提供假證件者除取消報名錄聘資格外，還要追究相關責任。

(3)報名、資格審查結束后，報招考領導小組審定。

按照省、市有關規定，報考同一崗位的要形成競爭，招聘人數與報名人數之比最低不能低于1:3，達不到這一比例的，原則上調整招聘計劃。學前教育屬特殊專業，可適當放寬。

五、考試

(一)考試內容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試，內容以相對應專業基礎知識為主。(二)考試時間：另行通知。

(三)考試地點：另行通知(具體安排詳見準考證)。

本次公開招聘考試，招聘機構不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

考試時，考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂考的報考人員，一經查實，取消報考人員的考試資格，并在三年內不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分;屬于本縣機關事業單位工作人員的報紀檢監察部門給予行政處分;屬于社會從業人員的由所屬管理部門給予處罰。

六、考核

1、政審。考試結束后，根據各崗位招聘名額按1：1的比例，從高分到低分分別等額擬定初選人員。末位成績并列的，全部擬定為初選人員。對初選人員根據畢業時間先后、學歷高低、思想政治素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養等情況確定擬聘人員。

2、體檢。政審合格的考生參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由考生自理。

3、對政審、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規定的報考人員一經查實，取消聘用資格。

4、政審、體檢合格后，對擬聘人員名單進行公示，公示期間接受社會監督。

5、擬聘人員一經公示，不管因何種原因出現空缺崗位的，一律不再遞補。

七、聘用管理

(一)聘用人員所從事的是公共服務工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。鼓勵被聘人員積極尋找更合適的就業崗位。

(二)聘用人員的管理：聘用人員要與用人單位簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期滿，經考核合格后簽訂勞動合同。用工單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。

(三)待遇：聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼每月1550元;在基層工作的享受基層工作補貼200元，交通補貼200元。社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業和生育等五項保險。

本次招聘有關事宜可在陜西省靖邊縣人民政府網、陜西省靖邊縣人力資源網/中公教師網(http:///2015/zuixinxiaoxi_0803/137291.html 更多教師招聘考試的交流學習資料可訪問中公教師論壇-園丁俱樂部http://bbs.zgjsks.com/

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第二篇：2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

2012安徽省基層公益性崗位招聘公告

2012安徽政府干警必備交流群：218728128

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《關于組織開展高校畢業生服務基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)、省人力資源和社會保障廳《關于印發<2012年高校畢業生服務基層公益性崗位計劃實施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244號)要求和安排，現將2012年我省基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位招聘就業困難高校畢業生有關事項公告如下：

一、招聘數量

2012年我省開發基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位4000個(崗位計劃已下達各地)招聘就業困難高校畢業生。各地基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位招聘數量等信息，詳見當地發布的招聘公告。

二、招聘對象

基層勞動就業和社會保障管理公共服務公益性崗位招聘對象為，安徽籍離校2年以內(2011、2012畢業生)目前未實現就業并進行失業登記(領取就業失業登記證)的普通高等學校畢業生。凡符合條件的普通高等學校畢業生，須報考本人戶籍所在地開發的公益性崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格初審、筆試、復核、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。

(一)8月21日～8月28日，符合條件的高校畢業生個人網上報名，由戶籍所在地縣(市、區)級公共人才服務機構對報名人員資格進行初審。

(二)9月15日，全省統一組織筆試。筆試在全省16個省轄市設立考區，考生在報名的省轄市參加考試。

(三)10 月15日前，各市、省直管縣完成復核和體檢工作。

(四)復核和體檢工作結束后，各市、省直管縣根據考生的筆試成績、復核、體檢情況，確定擬聘用人選。經公示無異議的擬聘用人員，培訓合格后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。

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四、待遇和管理

基層公益性崗位被聘簽約的普通高等學校畢業生，其工資待遇、勞動關系、崗位管理詳見當地發布的招聘公告。

五、報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網(www.tmdps.cn/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必備交流群：218728128

員，應提供家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導用書，全省各級主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業能力測試》;下午14:00—16:00《申論》。

筆試地點：各市考點設在設區的市政府所在地，報考廣德縣、宿松縣公益性崗位的考生分別到宣城市、安慶市所設考點參加考試。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定復核、體檢人員，若最后一名出現筆試成績并列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。

七、復核、體檢和公示

復核、體檢和公示工作由各市、省直管縣組織實施。資格復核時報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。對復核、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。體檢合格人員名單在各市相關網站公示，公示期三天。

八、簽約聘用

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考試、復核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議，經培訓合格后，由聘用單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。

政策咨詢電話： 0551-2654537(省人社廳就業處)

考務咨詢電話： 0551-3457903(省人事考試院)

監督舉報電話： 0551-2663184(省人社廳監察室)

安徽省人力資源和社會保障廳

2012年8月2日

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第三篇：2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

根據陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)精神，現就我市2017年農村學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘有關事項公告如下：

一、招聘名額與對象條件

(一)招聘名額：經縣區申報，市級審核，省編制、教育、人社等部門批準，2017年我市擬公開招聘特崗教師765名，其中漢濱區120名、漢陰縣85名、石泉縣60名、寧陜縣38名、紫陽縣119名、嵐皋縣100名、平利縣38名、鎮坪縣25名、旬陽縣100名、白河縣80名。

(二)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生、師范教育類?？飘厴I生。其他非師范教育類?？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(三)招聘條件 1.基本條件

(1)基本素養條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近(具體見學科計劃一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗縣區工作和生活環境。

(5)優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科綜合知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;(2)因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;(3)現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;(4)各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格的;(5)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

(一)公布需求。省教育廳于5月中旬通過門戶網站http://www.tmdps.cn，以下簡稱“陜西特崗系統”)進行登錄報名。

報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

每位考生只能申報一個特崗教師崗位。(三)網上資格審查及報名確認

1.資格審查：5月18日14:00至5月24日18:00，各縣區特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。

網上資格審核通過的考生務必在5月24日20:00前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》(無需就讀學?；蛩趩挝簧w章)。

2.報名確認：5月25日至5月27日18:00，網上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》到報考縣區進行報名確認并繳費。未按期到報考縣區繳費確認的，視為自愿放棄報名。報名確認具體地點、辦法等由各縣區特崗辦向社會公告。

筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取，《教育基礎理論知識》和《學科綜合知識》兩科共計100元。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭享受低保的網上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料到報考縣區報名確認時申請減免筆試考務費。

3.準考證打?。航泩竺_認和繳費的考生由各縣區特崗辦負責制作準考證，考生自行登錄報名系統打印準考證，打印準考證時間為6月14日至17日24:00。

4.開考比例：根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數的比例)不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2。

對達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣區根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由原報考縣區特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣區特崗辦在報名確認結束后予以公告。

(四)筆試

1.筆試時間：省特崗辦定于2017年6月18日(星期日)舉行統一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘。

日 期 考試時間 考試科目

6月18日 9:00—11:00 教育基礎理論知識 6月18日 14:00—16:00 學科綜合知識

2.筆試內容：分為教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科。

教育基礎理論知識： 主要考核對教育政策法規、教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右。

學科綜合知識： 分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。

(1)文科綜合1類。筆試對象為報考中小學語文教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和中小學語文知識組成，滿分100分，其中大學語文知識的比例不少于60%。

(2)文科綜合2類。筆試對象為報考中小學政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文知識40分，各學科專業知識60分。

(3)理科綜合1類。筆試對象為報考中小學數學教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和中小學數學知識組成，滿分100分，其中大學數學知識的比例不少于60%。

(4)理科綜合2類。筆試對象為報考中小學物理、化學、生物教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學數學知識40分，各學科專業知識60分。

(5)技能綜合1類。筆試對象為報考中小學體育、音樂、美術以及小學附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文、大學數學合計占50%，學科專業知識占50%(其中10分考察本學科英語知識)。

(6)技能綜合2類。筆試對象為報考中小學科學、綜合、信息、勞技及其他小學科教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學、普通生活知識組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎的自然科學知識和人文社會科學知識等)，滿分100分，其中大學語文和大學數學合計不超過50分;生活知識中有10分考察英語知識。)(7)外語綜合類。筆試對象為報考中小學英語教師崗位的考生;筆試內容由大學英語和中小學英語知識組成，滿分100分，其中大學英語比例不少于60%。

3.組織形式：筆試由省考試管理中心統一命題，市特崗辦統一閱卷、發布成績，特崗計劃實施縣區設點并組織考試，考試地點由縣區特崗辦對外公告。

4.成績計算：筆試成績計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績×50%+學科綜合知識成績×50%;

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結果的申請，市特崗辦按規定程序受理考生復核申請;其他情形，不受理復核閱卷結果和復查原始試卷的申請。

(五)面試資格復審

1.人員確定：筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績為零的均不得確定為進入面試資格復審人員。各縣區根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員并公告;出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審;達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格復審人員。

2.復審內容：7月上旬，各縣區特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。

3.人員遞補：在規定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績(不低于合格分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。

面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由各縣區特崗辦負責公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。

(六)面試

7月中旬進行，面試實行統一命題、統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦負責協調指導，縣區特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣區域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區特崗辦負責公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。

面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。面試結束后，由各縣區特崗辦在門戶網站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示

體檢由各縣區特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環節;考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。

體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣區特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定執行。

報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由各縣區按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。

體檢結束，由縣區特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后由縣區特崗辦予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)審核聘用

8月中旬，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣區報到，提交本人檔案材料，與縣區政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》，未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。

(九)集中培訓

8月中下旬，各縣區教體局集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教

8月下旬，特崗教師按縣區教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。

三、服務期限與政策保障

(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

四、服務期間管理與期滿后問題

(一)服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣區特崗辦代縣區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

(二)服務期滿后的問題

1.繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區政府按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層

事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，納入基層事業單位編制內管理后，最低服務年限為3年。

2.自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。

五、特別提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注各縣區特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

原標題：安康市2017年農村學校特設崗位計劃教師招聘公告 點擊下載>

安康市2017年特崗教師學科計劃及崗位條件一覽表

安康市特崗計劃辦公室

2017年5月16日

來源：安康市人民政府

第四篇：2013年淮北基層公益性崗位招聘公告

給人改變未來的力量

2013年淮北基層公益性崗位招聘公告

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

2013年淮北市基層公益性崗位招聘高校畢業生207名

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《關于組織開展高校畢業生服務基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)以及省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人口和計劃生育委員會、省總工會《關于印發2013年高校畢業生服務基層公益性崗位計劃實施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號)要求和安排，現將2013年我市基層公益性崗位招聘就業困難高校畢業生有關事項公告如下：

淮北市人力資源和社會保障局

2013年8月13日

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳《關于組織開展高校畢業生服務基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號)以及省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人口和計劃生育委員會、省總工會《關于印發2013年高校畢業生服務基層公益性崗位計劃實施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號)要求和安排，現將2013年我市基層公益性崗位招聘就業困難高校畢業生有關事項公告如下：

一、招聘對象

畢業離校2年以內(2012、2013畢業生)目前未實現就業并進行失業登記(領取就業失業登記證)的普通高等學校畢業生。

二、待遇和管理(一)勞動報酬和社會保險

“高校畢業生基層公益性崗位”聘用人員，其工資為每月1500元，由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔，從工資中扣除。

(二)勞動關系

“高校畢業生基層公益性崗位”聘用人員工作期間，由用人單位與其簽訂勞動合同，期限為3年。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷。

(三)崗位管理

淮北市人力資源和社會保障局負責全市高校畢業生基層公益性崗位管理工作，建立公益性崗位人員數據庫，實行實名制動態管理和退出機制，隨時掌握公益性崗位人員的增減變動和勞動 徽中公教育：http://ah.offcn.com/ 1 電話：0551—65268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層

給人改變未來的力量

報酬、社會保險補貼發放情況。各用人單位負責對使用的公益性崗位人員進行日常管理，用人單位與公益性崗位人員終止或解除勞動合同的，同時停止發放工資及各項補貼。

有下列情形之一的，用人單位應終止或解除勞動合同：(1)勞動合同期滿的;(2)通過其他途徑已實現就業的;(3)不能堅持正常工作的;(4)嚴重違反用人單位管理制度的;(5)被依法追究刑事責任的。

三、招聘崗位及數量

2013年我市計劃在勞動就業和社會保障管理、民政、司法、計生、工會等基層公益性崗位招聘就業困難高校畢業生207名(詳見附件)。

四、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格初審、筆試、復核、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。(一)報名和資格初審。1.報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網(/2013/08/29495_2.html）

淮北市人力資源和社會保障局

2013年8月13日

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第五篇：2013威海乳山市民政局公益性崗位招聘公告專題

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2013威海乳山市民政局公益性崗位招聘公告

根據工作需要，乳山市軍休所招聘部分公益性崗位工作人員3名，其中汽車駕駛員2名，水電暖維修人員1名。具體事項公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;(二)具有乳山市常住戶口;(三)具有良好的職業道德和正常履行崗位職責的身體條件;(四)具有高中(技校)以上文化程度及相關專業知識和3年以上實際操作技能，年齡在35周歲以下的男性。其中，駕駛員須持有C1以上準駕車型駕駛證。

受過黨紀、政紀處分，刑事處罰，正在立案審查的，不得報考。

二、報名及資格審查

報名時間：2013年9月18日

報名地點：乳山市民政局一樓軍休所辦公室

考生根據招聘職位報名，每名考生只能報考一個招聘職位。報考人員需提供本人身份證、學歷證書、戶口簿、駕駛證等相關材料的原件、復印件和3張1寸近期同底版免冠正面照片，并填寫《2013年乳山市公益性崗位招聘工作人員報名登記表》。

三、招聘辦法

采取技能測試與面試相結合的辦法，擇優錄用。技能測試結束后，按1:3比例確定參加面試人員，如果達不到1:3比例，則按實有參考人員確定。最后按技能測試、面試各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。

報考人員按總成績由高到低按錄用計劃進行等額初選，初選人員確定后，統一進行考核、體檢。合格者正式聘用。

四、聘用人員待遇

公益性崗位工作人員不納入正式事業編，試用期兩個月。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，簽訂不少于3年服務期限的勞動合同，工資待遇按我市統一招聘的公益性崗位工作人員工資標準執行，按規定繳納各種保險金。

咨詢電話： 6651045

乳山市民政局 2013年9月11日