第一篇：2013.8.18大方縣2013年面向社會公開招聘事業單位

大方縣2013年面向社會公開招聘事業單位

工作人員筆試試卷

（綜合知識）

試卷滿分：150分 考試時間：150分鐘

一、單項選擇題（40個小題，每小題1分，共40分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意，請將所選答案的字母填在答題框內。）

1、三鹿奶粉事件發生后，當問到選購奶粉標準時，許多年輕媽媽都傾向于選購昂貴的進口奶粉，對國產配方奶粉一律不信任，他們的這一心態說明（）A.她們正確把握了事物的因果聯系

B.她們正確認識到思維意識對事物發展的促進作用 C.她們否認了事物之間的真實客觀聯系 D.她們否認了個體的主觀能動性

2、“不入虎穴，焉得虎子”，“ 要想知道梨子的味道，就得親口嘗一嘗”。這兩句話體現的哲學原理是（）

A.實踐是認識的來源之一 B.實踐是認識發展的動力 C.實踐是檢驗認識正確與否的惟一標準 D.實踐是認識的目的

3、貨幣的本質是（）

A.購買商品 B.充當交換物 C.充當投資物 D.充當一般等價物

4、小王在一家公司打工，按照合同每天工作6小時獨立生產80個產品。后因趕訂單，在工資待遇不變的情況下每天工作8個小時獨立生產100個產品，她每天多生產出來的產品價值屬于（）

A.為公司創造出的剩余價值 B.為公司創造出的正常收益 C.為自己創造出的生意價值 D.為自己創造出的正常收益

5、建設中國特色社會主義的總依據是（）A.我國亟需滿足人們群眾日益增長的物質和文化生活需要 B.我國已經建立起社會主義市場經濟體制

C.我國尚處于社會主義初級階段 D.我國改革開放進入了新的時代

6、現階段我國公民獲得報酬的主要原則是（）

A.按照生產要素進行分配 B.按照統一的按勞分配制度進行分配 C.按勞分配為主，多種分配形式并存 D.按勞分配和其他分配方式并存，不分主次

7、中國革命的第一個根據地在（）

A.延安 B.井岡山 C.瑞金 D.南昌

8、“紅星閃閃亮，照我去戰斗”這首膾炙人口的歌曲反應的是 時期的歷史事件（）

A.大革命戰爭 B.土地革戰爭 C.抗日戰爭 D.解放戰爭

9、中國共產黨的議事原則是（）

A.民主代議制 B.民主集中制 C.民主審議制 D.民主投票制

10、我國的政治體制是（）

A.人民民主專政 B.民主集中制 C.人民代表大會制 D.政治協商制

11、我國《憲法》規定，我國享有選舉權和被選舉權的人群是（）

A.全體公民

B.年滿18周歲及以上且具有政治權利的中國公民

C.年滿16周歲及以上且具有政治權利的中國公民 D.全體人民

12、十八大報告提出，到2020年要（）A.全面建成小康社會 B.全面實現現代化

C.實現國內生產總值比2010年翻兩番 D.實現城鄉居民人均收入比2010年翻兩番

13、十八大將 寫入黨章，使中國特色社會主義事業總體布局更加完善。

A.生態文明 B.精神文明 C.物質文明 D.政治文明

14、在我國，城市市區的土地屬于

A.國家所有 B.集體所有 C.社區所有 D.個人所有

15、下列關于私營企業的說法，正確的是（）

A.是社會主義市場經濟的有益補充 B.是社會主義計劃經濟的有益補充 C.是社會主義市場經濟的重要組成部分 D.是社會主義計劃經濟的重要組成部分

16、先進生產力的集中體現和主要標志是（）

A.勞動者 B.勞動對象 C.管理方式 D.科學技術

17、下列哪一項不屬于行政監察機關的職權（）

A.監察權 B.建議權 C.行政處分權 D.調查權

18、下列哪個選項應當直接選舉（）

A.鄉人民代表大會的代表 B.設區的市人民代表大會的代表 C.自治州人民代表大會的代表 D.省級人民代表大會的代表

19、國際競爭、國與國的競爭重點是（）

A.科技 B.經濟 C.綜合國力 D.軍事力量 20、在社會資源中，是最活躍的最寶貴的財富 A.信息資源 B.人力資源 C.土地資源 D.水資源

21、某局主要領導因公出差一月，臨行前召開職工大會，并告知大家在他出差期間，局里需要他簽字的內部文件一律交由副局長簽字，這一行為屬于（）A.授權行為 B.委托代理行為 C.協商行為 D.通告行為

22、在人類歷史上，經歷過三次科技革命，不屬于第三次科技革命的是（）

A.原子能的發明和使用 B.電子計算機的發明和使用 C.電力的發明和使用 D.航空航天技術的發明和使用

23、我們常說“外來的和尚好念經”，從外部招聘來的人員總會帶來“外來優勢”。這主要是因為（）

A.外來人員具有廣告效應 B.外來人員為組織帶來了新的思維 C.外來人員思想上沒有包袱 D.外來人員能迅速進入角色

24、綜觀世界各國的行政組織領導體制，主要有總統制、半總統制、議會制、人民代表大會制和委員會制，下列實行委員會制的國家是（）A.敘利亞 B.委內瑞拉 C.法國 D.瑞士

25、能作為下行文的一組文種是（）

A.通知、意見、通報、批復 B.報告、決定、公報、條例 C.通知、決議、意見、函 D.通知、決定、請示、會議紀要

26、某大學生村官每天把從網上收集，摘錄的重要農經信息定期向村民發布，農民根據提供的信息，合理進行了產業結構調整，增加了收入。農民高興 地說：“信息如金”。這事例說明（）

A.農民不是很需要知識經濟 B.我國農業開始步入知識經濟時代 C.知識經濟就是高效經濟 D.知識經濟不需要國家宏觀調控

27、下列行為中，不可能被提起行政訴訟的是（）

A.罰款 B.沒收 C.贊助 D.國防行為

28、某村農戶因建設電站整村搬遷，少數人對補償款存有異議，聯名向當地行政機關提交申請要求提高補償款。當地行政機關認為補償款程序和標準均合法合理，且得到大多數群眾認可，決定不予受理。行政機關應當（）

A.口頭告知申請人 B.書面告知申請人 C.發短信告知申請人 D.發電子郵件告知申請人

29、小王是某地政府工作人員，因工作需要，在協助電工維修電路時被電擊傷致殘，不能再正常工作，按照我國相關規定可以（）A.辭退 B.辭職 C.退休 D.退職

30、張三入室盜竊被主人李四發現，奪窗而逃時被李四抓住衣角，為擺脫；哦睡李四的抓扯，張三回過頭用匕首砍傷李四手臂后逃離，李四手受傷松手后退時滑到，頭部撞在茶幾尖角當即死亡。張三對李四死亡的心理態度是（）A.間接故意 B.直接故意 C.疏忽大意的過失 D.過度自信的過失

31、二戰期間，日本宣布無條件投降的日期是（）

A.1945年8月15日 B.1945年9月2日 C.1945年10月25日 D.1945年11月2日

32、我國第一座核電站是（）

A.泰山刻電站 B.大亞灣核電站 C.秦山核電站 D.秦皇島核電站

33、我國第一位進行太空授課的女航天員是（）

A.劉洋 B.李洋 C.王亞平D.張亞平

34、夏天到來，各大城市氣溫普遍高熱。科學家稱高溫主要是因大量產生溫室效應的氣體排放所導致的。導致溫室效應最重要的氣體是（）A.二氧化碳 B.二氧化硫 C.氧化劑 D.臭氧

35、隨著互聯網技術的日新月異，電子商務日益興起。但據調查統計幾乎所有的電子商務網站均處于虧損狀態，主要原因在于（）A.人們還是習慣于在現實生活中購物 B.商品較便宜，人們擔心質量有問題 C.稅收過重導致了成本的增加

D.初期需要大量的資本投入，短時間內難以實現盈利

36、近年來，中國移動、中國聯通、中國電信等電信業相繼下調了電話通訊費用，這主要是因為（）

A.它們擔心由于壟斷導致民怨從而危及自身利益 B.國營企業讓利于民

C.國家對國營企業進行補貼 D.以上都不對

37、截止2013年5月，世界上人口最多的國家是（）

A.中國 B.印度 C.美國 D.印度尼西亞

38、我國少數民族最多的省份是（）

A.黑龍江省 B.吉林省 C.云南省 D.貴州省

39、“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”這是 的詩句

A.唐代詩人李白 B.宋代詩人朱熹 C.明代詩人唐寅 D.清代詩人龔自珍 40、于“否極泰來”蘊含相同哲理的是（）

A.樂極生悲 B.金玉其外，敗絮其中 C.水滴穿石 D.千里之外，始于足下

二、多項選擇題（10個小題，每小題2分，共20分，請將所選答案前的字母填在答題框中，所選、少選、錯選均不得分）

1、世界觀和人生觀的關系是（）

A.世界觀決定人生觀 B.人生觀是世界觀的重要組成部分 C.人生觀和世界觀沒有必然聯系 D.人生觀對世界觀有重大影響

2、中國特色社會主義理論體系包括（）

A.毛澤東思想 B.鄧小平理論 C.“三個代表”重要思想 D.科學發展觀

3、下列關于中國特色社會主義的論述，正確的是（）

A.中國特色社會主義道路是實現途徑 B.中國特色社會主義理論體系是行動指南 C.各種特色社會主義制度是根本保障 D.中國特色社會主義民主是最終目標

4、下列屬于我國經濟持續健康發展目標的是（）

A.科技進步對經濟增長的貢獻率大幅提升B.區域協調發展機制基本形成 C.轉變經濟發展方式取得重大進展 D.國際競爭力明顯增強

5、黨的十八大報告指出，深化行政體制改革要深入推進（）

A.政企分開 B.政資分開 C.政事分開 D.政社分開

6、在新的時期，我國社會產生了許多新的階層，下列哪些人員可以申請加入中國共產黨？（）

A.江蘇籍某家電企業老板魏總 B.在廣東某電子廠大概的貴州小伙小陳 C.香港特別行政區某中學老師李老師 D.已經加入中國國籍的某大學教授史密斯博士

7、在我國，勞動既是公民的合法權益，同時也是公民必須履行的義務，下列屬于《中人民共和國勞動法》規定的公民義務的有（）

A.學校教師批改學生的作業 B.汽車銷售企業員工接受銷售技能培訓 C.煤礦工人嚴格按照安全生產流程生產 D.醫院醫護人員用心關愛呵護病人

8、李某為將在自家玉米地里啃食莊稼的王某家的牛攆走，用鐮刀砍傷牛背，牛負痛倉皇逃離時摔下地坎跌斷了腿。法院依法判處李某賠償王某的經濟損失，李某有能力支付但一直不予理賠，法院可采取的處罰方式有（）

A.罰款 B.沒收李某相應額度的財產賠償王某 C.扣留李某至其賠償王某為止 D.凍結李某銀行存款

9、扁平結構是指管理層次少而管理幅度大的組織結構。當前，在我國的一些企業和行政部門的管理中，扁平結構組織構架正發揮著積極的作用，其有點是（）A.上級可以嚴密監督下級 B.上下級之間的局里得以縮短 C.管理費用低 D.信息縱向流通快

10、某地方政府在組織學生參與公益活動時發生踩踏事件后，當地行政監察機關可以就此行使（）

A.行政處分權 B.調查權 C.檢查權 D.建議權

三、判斷題（15個小題，每小題1分，共15分。對下列命題做出判斷。你認為正確的請在括號內打“√”，錯的打“×”。）

1、對外開放適用于物質文明建設，也適用于社會主義精神文明建設。（）

2、憲法是國家的根本大法。（）

3、“遵義會議”在極端危險的時刻挽救了黨和紅軍。（）

4、剩余價值理論是馬克思主義經濟學的理論基礎。（）

5、少數民族地區實行民族區域自治是指在國家的統一領導下，在各少數民族聚居的地方實行區域自治，設立自治機關，行使自治權。（）

6、國務院制定的行政法規效力上僅次于憲法。（）

7、建設社會主義新農村要始終把發展農村生產力放在第一位。（）

8、村務事項公開的時間一般是每半年公開一次。（）

9、適用于表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或情況的公文是決定。（）

10、試行本是試驗推行本，不具備正式公文的法定效用。（）

11、趙紅霞雖然在網路上被譽為重慶的“反腐功臣”，但其受人指使色誘官員的行為畢竟違反了國家法律。（）

12、美國次貸危機中的“次”是指貸款機構的信用等級較低。（）

13、著名的中國四大名樓是岳陽樓、黃鶴樓、滕王閣、大觀樓。（）

14、魏、蜀、吳三國最早滅亡的是吳國。（）15、1939年9月1日，德國突襲波蘭是第二次世界大戰全面爆發的標志性事件。（）

四、案例分析題（10個小題，每小題3分，共30分。下列每個小題備選答案中，均只有一項最符合題意，請將所選答案前的字母填在答題框內。）

（一）、材料：2012年8月10日，某區政府規定：“本區街道兩側的店鋪牌匾應當經過區建設規劃局審批。”2012年8月15日，該區燈飾店老板姜某花3000元更換了一套門頭及牌匾。同年10月，區政府規定：“為實施美化、亮化工程，為市民創造一個良好的生活環境，本區12條道路1568個店鋪牌匾必須在12月30日前統一更換為霓虹燈牌匾，費用由經營者自行承擔。”姜某所經營鋪面屬于更換范圍，由于姜某未在規定期限內拆除并更換，區建設局于2013年1月2日以姜某的牌匾未經批準為由進行強制拆除，并為其更換了霓虹燈做的牌匾，向張某收取了5000元的費用。姜某不服，欲申請行政復議活提起行政訴訟。

1、區政府為了公共利益需要而讓道路兩側經營者承擔更換牌匾的費用

A.屬于行政機關違法要求公民履行義務的行為 B.侵犯了公民的財產權

C.符合“公民在法律面前一律平等”的原則 D.符合行政強制性原則

2、對于“本區街道兩側的店鋪牌匾應當經過區建設規劃局審批。”這一規定，下列說法正確的是

A.區政府的規定在性質上屬于政府規章，有設定許可，應該繼續實施該許可 B.區政府有權設定這一許可，但應該視具體情況實施該許可

C.《行政許可法》禁止規章以下的規范性文件設定許可，因此不得繼續實施該許可 D.除非這一許可被廢止，否則依然有效

3、本案中，屬于行政訴訟受案范圍的是

A.區政府要求統一更換牌匾的規定 B.區政府設立審批的規定

C.區建設局向姜某收取牌匾更換費用 D.姜某自行更換牌匾

4、如果姜某對區建設局的行為申請行政復議，下列說法正確的是

A.復議機關可以是區政府或區建設規劃局，應駁回姜某的復議請求 B.復議機關只能是區政府

C.復議機關可以是區政府，應撤銷區建設規劃局的具體行政行為 D.復議機關只能是區建設規劃局，且只能是對此事進行調解

5、對本案中姜某的損失，下列說法錯誤的是

A.因牌匾被拆除帶來的損失應由姜某本人承擔 B.姜某可以就拆除牌匾產生的損失要求賠償

C.姜某請求賠償應首先向區建設規劃局單獨提出

D.姜某可以在不服區建設規劃局的行為提起行政訴訟時，一并提出賠償請求

（二）、材料：暑期到來，旅游熱潮接踵而至，許多父母帶上自己的小孩紛紛踏上旅途，李某也成為暑期旅游熱潮中的一員，在李某到達旅游目的地參觀一處景區時，見一男子獨自一人站在湖邊，目光異樣，神情恍惚，該男子見有人來，便跳進湖中，李某隨即跳入湖中將該男子救起，隨后通知了該男子的家屬，李某在救人的過程中，隨身攜帶的價值6000元的照相機被碰壞，現金2000元丟失，該男子在跳湖的過程中，由于撞到石頭，頭部也受了傷，由于身上現金丟失，李某只好向隨行的朋友借了200元，得以支付當晚的食宿費。

6、李某與輕生男子之間的法律關系錯誤的是

A.不存在法律關系 B.債權法律關系

C.無因管理法律關系 D.李某是債權人，輕生男子是債務人

7、李某被損壞的照相機及2000元現金，應

A.由李某自行負擔 B.該輕生男子賠償一部分 C.由該輕生男子全部賠償 D.由該輕生男子賠償大部分

8、李某向朋友借的200元食宿費，應

A.由輕生男子全部支付 B.由李某自己承擔

C.由輕生男子支付1/3 D.輕生男子與李某各承擔一半

9、李某救輕生男子的行為可否要求報酬？

A.可以要求，因為李某挽救了一條生命 B.可以要求，可以鼓勵見義勇為的行為

C.不可要求，因為輕生男子沒有法定義務給報酬 D.不可要求，因為輕生男子沒有要求李某實施救助

10、該輕生男子的頭傷應

A.由該男子自行負責

B.由李某負責，因為是在救助過程中受的傷 C.李某與輕生男子共同負責

D.李某負多數責任，輕生男子負少數責任

五、公文寫作

A縣民政局張明宇李翔兩名同志被選派脫產下基層1年，開展“同步小康”駐村幫扶工作，張明掛任A村第一書記，李翔掛任B村主任助理，經局長辦公會研究決定：張明和李翔的年度工作考核以其駐村工作表現為依據。

請您代擬一份書面通知，將有關事宜告知各科室以及各鄉（鎮）民政所。文號｛2013｝20號,發文時間2013年7月5日,要求:行文符合公文規范.通知事宜條理清楚。

六、材料論述題

公路上的哄搶鬧劇 2013年2月18日，信陽市告訴公路上一貨車發生事故，一村民在哄搶該貨車散落的貨物時被后面車撞死。2013年3月5日，一輛大貨車在廣州沙縣一處彎道側翻，貨車上的菠蘿傾瀉而下，民眾無視交警的勸阻，也不顧頭頂搖搖欲墜的隔音護欄，抄起布袋和竹筐便一哄而上，掉落的菠蘿在3小時內被搶光，貨車車主損失兩萬元。2013年3月27日，受大霧影響，京港澳高速長沙雨花收費站外附近發生連環車禍，近20輛車損毀，就在醫護人員和交警救人時，不少村民哄搶車上散落的柑橘、土豆。公路上的哄搶鬧劇頻頻發生，有人稱“人禍甚于車禍”。

1、簡要陳述產生哄搶事件的主要原因是什么？它有什么負面影響？

2、請結合實際，談一談怎樣才能有效避免此類事件的發生？

第二篇：事業單位公開招聘工作簡報

事業單位公開招聘工作簡報

10月28日上午，2012年全縣事業單位公開招聘工作人員考試在XX縣一中舉行。今年全縣事業單位公開招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報名，其中：中小學教師253名、事業站（所）1037名、鄉鎮產業站150名。市上向我縣下達事業單位工作人員擬錄用指標320名，其中中小學教師146名、事業站（所）167名，2010年三支一扶服務到期人員專項指標7名。鄉鎮產業站擬錄用指標72名,報名人數按1：3的開考比例調整后，擬錄用人數調整為46名。在報名過程中，抽調紀檢、組織、教育、人社等部門工作人員對報考人員資格進行了嚴格審查，堅決杜絕持假證報名考試現象發生，確保了高校畢業生公平就業。

在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社局與相關單位密切協作，精心安排部署，于10月27日下午組織召開了考務工作會議，進行了考務工作培訓，縣人社局、教體局負責人對考點設置、人員抽調、考務安全、后勤保障等方面做了細致的安排，市巡視組組長朱志宇、縣政府副縣長包翠霞、縣紀委負責人出席會議并做了重要講話，對這次考試考務工作提出了明確要求。這次考試考務工作共從縣委辦、縣紀委（監察局）、縣委組織部、政府辦、人社局、教體局抽調工作人員165人，同時邀請縣紀委、縣委組織部對考試工作全過程進行監督。市、縣領導對考試工作進行了認真巡視，充分體現了事業單位公開招聘工作人員的嚴肅性，維護了廣大考生的合法權益，得到了社會各界的充分肯定。

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第三篇：事業單位公開招聘自查報告

事業單位公開招聘自查報告

XXXXXX：

根據《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會保障局 轉發上級部門關于做好2012年全省事業單位公開招聘工作專項檢查有關問題的通知》（昆人社通?2012?200號）的要求，按照上級部門統一部署，我單位高度重視，成立了由XXX所長任組長，XXXX副所長及辦公室為組員的工作小組，工作小組認真學習《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（即：中華人民共和國原人事部第6號令）、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦?2008?80號）等相關文件，結合單位實際情況，認真開展公開招聘情況自查工作，在自查工作中，沒有發現違規情況，現將情況報告如下：

一、單位人員情況

我單位現有編制XXX人，現有在職在編XXX人。

二、2010-2012年公開招聘情況

2010年計劃公開招聘專業技術人員X人，實際公開招聘專業技術人員X人；2011年計劃公開招聘專業技術人員X人，實際公開招聘專業技術人員X人；2012年計劃公開招聘管理人員X人、專業技術人員X人，實際公開招聘管理人員1人、專業技術人員X人。

二、招聘主要做法

（1）根據單位工作需要和編制情況，向主管部門申報計劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計劃，待編制審核批復后，由上級部門制定公開招聘工作人員簡章和方案，報昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，公開招聘工作人員簡章和方案經審核通過后，在昆明市科技局公開網站、昆明市人力資源和社會保障局公開網站公布。

（2）報名采取網絡報名的方式向招聘單位進行報名，我單位由辦公室對報名人員進行資格條件初審。通過初審的通知本人在規定時間內，帶齊規定的相關證件原件和復印件到單位現場進行復審，審核的內容由報名者現場簽字認可，并簽報考誠信承諾書。審核通過人員，經上報上級部門審核后在公開網站公示，無異議后，才能進入筆試環節。

（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現場驗明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績在公開網站公示，無異議后，按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》規定的面試人數，按規定人數取最高分進入面試環節。參加面試人員，在考試現場驗明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績當場告知，并由面試者簽字認可。面試人員及成績在公開網站公示，無異議后，按照計劃招聘數，取綜合成績最高分者參加體檢及考核。“筆試+面試”全過程由招聘單位、主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門人員參加，目的就是要做到“公開、公平、公正”，防止暗箱操作

和腐敗現象發生。

（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業學校（學校在外省的發函）進行在校期間的調查，調查內容主要為：政治思想表現、道德品質、在校表現、參加社會實踐活動情況、獎懲及回避情況。考核合格者，由單位形成書面報告，并附規定證件復印件報昆明市科技局和昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會保障局下達《昆明市事業單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。

三、近三年無聘用政策性安置人員、從黨政機關及其他企事業單位調入人員和其他方式聘用人員情況。

四、無聘用不符合政策規定和未經公開招聘直接聘用的人員情況。

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第四篇：向社會公開承諾

**單位面向社會公開承諾書

****單位是縣委、縣政府主管**工作的行政執法部門。全縣**單位堅決貫徹落實省、市政府關于改進機關作風，優化政務環境，全面提高政府公信力和執行力的有關規定，向全社鄭重承諾如下：

一、實行政務公開，優化發展環境。縣**單位依法實施行政許可審批事項。對這些項目堅持做到名稱、機關、依據、條件、內容、對象、程序、時限、收費標準和監管“十公開”，接受社會各界監督。

二、杜絕廳外審批，實行“窗口”集中負責制。縣**單位所有審批項目全部在縣政務大廳“窗口”統一受理，實行“窗口式”辦公、“一站式”服務。

三、落實工作責任，實行首辦責任制。對來縣**單位辦事的人員，第一詢問人必須熱情接待，做到一視同仁，有問必答。詢問事項屬于職責范圍的，要主動承擔“首辦”責任。對不屬于職責范圍內的事項，要主動把辦事人員介紹到有關單位。對來政務大廳辦理審批事項人員，縣**單位“窗口”工作人員一定熱情接待，認真負責地回答辦事人員的詢問，主動承擔“首辦”責任，由首辦責任人負責按規定辦理或辦結。

對企業、農民和基層單位辦理和咨詢有關事項，做到第一次咨詢服務，詳實告知所需申報材料和相關要求；對申報材料審核，提出修改意見，實行“一次性告知”。

四、提高工作效率，實行限時辦結制。在申報材料齊備完善的情況下，在以下規定期限內完成審核，并及時報市**局進行審批發證。

五、嚴格依法行政，實行責任追究制。要嚴格執行行政執法責任制和過錯責任追究制，嚴格規范依法行政和行政執法行為，堅決制上各種亂收費亂罰款行為，一經發現，視情節輕重，對有關責任人依法給予紀律處分，并追究領導責任。對違反上述承諾、損害群眾利益、傷害群眾感情的行為，一律嚴肅查處。

我們真誠地歡迎社會各界廣泛監督。

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第五篇：事業單位公開招聘人員暫行規定

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事業單位公開招聘人員暫行規定

中華人民共和國人事部令

第6號

《事業單位公開招聘人員暫行規定》已經人事部部務會議審議通過，現予發布，自2006年1月1日起執行。

人事部部長 張柏林 二○○五年十一月十六日

事業單位公開招聘人員暫行規定

第一章 總 則

第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，制定本規定。

第二條 事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。第六條 政府人事行政部門是政府所屬事業單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。

第七條 事業單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。

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第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。第九條 應聘人員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其他條件。

第十條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。第十一條 公開招聘應按下列程序進行：(一)制定招聘計劃;(二)發布招聘信息;(三)受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查;(四)考試、考核;(五)身體檢查;(六)根據考試、考核結果，確定擬聘人員;(七)公示招聘結果

(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

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第三章 招聘計劃、信息發布與資格審查

第十二條 招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、采用的招聘方式等。

第十三條 國務院直屬事業單位的招聘計劃須報人事部備案;國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報人事部備案。

各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃須報省(區、市)政府人事行政部門備案;各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。

地(市)、縣(市)人民政府所屬事業單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門核準。第十四條事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇;應聘人員

條件;招聘辦法;考試、考核的時間(時限)、內容、范圍;報名方法等需要說明的事項。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。第四章 考試與考核

第十六條 考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。第十七條 考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。

第十八條 考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。

第十九條 考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委托，為事業單位公開招聘人員提供服務。

第二十條 急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

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第二十一條 對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

第五章 聘 用

第二十二條 經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優確定擬聘人員。第二十三條 對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。

第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規定報批或備案。第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。第二十六條 事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

第六章 紀律與監督

第二十七條 事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。第二十九條 政府人事行政部門和事業單位的上級主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條 嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

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(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;(五)事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;(六)政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;(七)違反本規定的其他情形的。

第三十一條對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經

查實，應當解除聘用合同，予以清退。

第三十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

第七章 附 則

第三十三條 事業單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門核準，并按照國家有關規定進行招聘。

第三十四條 省、自治區、直轄市政府人事行政部門可以根據本規定，制定本地區的公開招聘辦法。

第三十五條 本規定自2006年1月1日起執行。

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