第一篇：離退休人員返聘協議范本

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離退休人員返聘協議范本

從之前的文章中可以知道，對于退休之后再次參加工作的人員，一般是不能與單位簽訂勞動合同的，此時對于這些返聘的退休人員簽訂的僅僅是勞務合同或者返聘協議。那么大家知道離退休人員返聘協議該怎么寫嗎?請跟隨贏了網小編一起在下文中進行了解。

離退休人員返聘協議

甲方：

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贏了網s.yingle.com 乙方：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

一、協議雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

第二條乙方性別

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贏了網s.yingle.com 居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

現居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、協議期限

第三條本協議有效期自年月日起至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

四、工作時間和休假

第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

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經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動報酬

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他

第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

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七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十二條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。

第十五條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉

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贏了網s.yingle.com 并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。

九、協議的重簽、解除和終止

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

(一)甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十八條發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

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贏了網s.yingle.com(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十一條有下列情形之一的，本協議終止：

(一)本協議期滿的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)法律、行政法規規定的其他情形。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 第二十二條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十、爭議處理及其它

第二十四條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十五條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

第二十六條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

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贏了網s.yingle.com(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

離退休人員被返聘的，此時由于不具有勞動者的主體資格，因此是不能簽勞動合同的，但為了對其利益進行一定的保障，因此一般是簽返聘協議或者勞務合同。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們贏了網的在線律師。

勞動工傷法律知識希望對您有所幫助，贏了網建議大家遇到問題根據實際情況進行判斷，必要時可尋求法律咨詢的幫助。

來源：（離退休人員返聘協議范本http://s.yingle.com/ld/219846.html）

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第二篇：離退休人員返聘協議

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）：

法定代表人（主要負責人）：

身份證號碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯系電話：

聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作

天，每天工作

小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月

元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙

方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第三篇：離退休人員返聘協議

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 乙方自行承擔全部費用，醫療期間甲方向乙方每月支付 零 元。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 按《民法》中人身損害賠償的規定予以執行。上下班途中傷亡的因已不屬于工傷保護范疇，故甲方不予支付任何賠償，所有費用由乙方自行承擔，醫療期內甲方向乙方每月支付 零 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以書面變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；被書面通報批評兩次以上的（含兩次）； 2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 30 天書面通知對方，如未提前通知的，提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 7 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法向當地仲裁或法院申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力，本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起開始生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第四篇：離退休人員返聘協議

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負責人）： 通訊地址： 聯系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼： 通訊地址： 聯系電話：

乙方已達到法定退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限 本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為：。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間 乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬 甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元（稅前，乙方報酬所需繳納的個人所得稅，乙方同意甲方代扣代繳）。

五、保密義務 乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是乙方按照其享有的醫療保險待遇自行承擔醫療費用，在法定醫療期間甲方根據乙方在本案單位的工齡參照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》支付醫療期工資。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的（不包括視同工傷的情形），醫療費用的承擔辦法是：乙方按照其醫療保險待遇自行報銷醫療費用，醫療保險不予報銷的部分由甲方承擔，在法定醫療期間甲方根據乙方在本案單位的工齡參照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》支付醫療期工資。

乙方已經享受基本醫療保險待遇，已經知悉甲方不能為乙方繳納工傷保險。乙方同意其在工作期間因工作原因受傷的不享有工傷保險待遇，人身損害賠償依照法律其他規定執行。

七、協議的變更 任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接 本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：。本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理 履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他事項 本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

本合同于 年 月 日簽訂于

第五篇：離退休人員返聘協議

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）： 通訊地址： 聯系電話：

乙方（離退休人員）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯系電話：

乙方已經到了退休年齡，依法辦理了退休手續，享受基本養老保險待遇。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，乙方返聘到甲方工作，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。

三、工作時間

作息時間依公司規定執行，每月休息 天。

四、報酬

4.1甲方于每月 日發放上月的工作報酬，乙方綜合報酬為每月 元人民幣（大寫：肆仟貳佰元），其中基本工資為 元，其余為超時加班費和績效工資，乙方報酬中應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

4.2乙方為退休人員，已經享有退休待遇，甲方不需要（也無法）為乙方繳納社保，乙方不得因此要求甲方任何補償。

4.3甲方因停工待料、大修等原因停產放假期間，甲方也沒有安排乙方工作的，乙方放假期間無薪。4.4乙方每月病假累計超過3天的，年累計超過21天的，超出天數無薪。4.5年終獎按公司當年制定的年終獎金分配方案執行，不保證與在職員工相同。

五、醫療及工傷

5.1乙方在返聘期間患病或非因工負傷產生的醫療費用由乙方自理，因病亡故的與聘用單位無關。5.2乙方在工作時間內，在甲方工作場所內因公負傷的，乙方應盡可能在醫保中報銷，醫保不認可的，醫療費由甲方承擔，治療期內工資全發。除此之外，乙方不得要求甲方任何補貼和補償。

第1頁，共2頁 5.3乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在甲方工作場所外，受第三人傷害的，乙方應按國家民事規定向第三人主張損害賠償，與甲方無關。

六、規章制度：

6.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

6.2乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度進行處罰，給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追究賠償責任；

七、協議的終止和解除

7.1甲乙雙方任何一方提出終止本協議的，提出之日，即為本協議終止之日。

7.2由于本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等相關規定。故提出終止協議一方無須給予另一方任何經濟補償或賠償。

八、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人 ：（或委托代理人）

****年**月**日

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