第一篇：返聘協議

退休人員返聘協議書

甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

鑒于：乙方是退休人員，已達到法定退休年齡，已無法購買社會保險。甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

第一條 返聘期限

本返聘期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期滿前決定繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條 工作內容 雙方協商一致，乙方同意從事 工作，工作地點在江蘇省常州市新北區。乙方應按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。

第三條 工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

第四條 工作報酬

乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），甲方于每月 日發放上月的工作報酬，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代以扣除。

第五條 勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第六條 醫療、工傷

1、返聘期間乙方發生工傷的，甲乙雙方協商解決。

2、返聘期間乙方因個人身體原因患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。

第七條 協議的終止和解除

1、返聘期滿，雙方決定不再續簽本協議，本協議即行終止；

2、經雙方協商一致，可以解除本協議；

3.乙方嚴重違反甲方的規章制度的； 4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

5、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

6、法律、法規規定的其他解除情形。

第八條 爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

第九條 雙方約定的其他內容：

1、本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

2、本協議一式貳份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 簽訂日期：

第二篇：返聘協議

退休人員返聘協議

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱：姓名：

法定代表人 ：身份證號碼（護照）根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自年月年月日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事工作。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作八小時，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照需求標準給予乙方辦理相應的商業保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以（上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

八、協議的變更、解除、終止：

（一）協議期限屆滿，本協議終止。

（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、其它

（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

（四）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月日年月日

第三篇：返聘協議

醫務人員聘用協議

甲方：中國電子科技集團公司第五十五研究所職工醫院

（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）

因甲方開展業務的需要，鑒于乙方在其本專業領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，并愿意以外聘人員身份參與工作，現聘請乙方到甲方工作，為規范各自的行為，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，經平等協商一致，自愿簽訂本協議，供雙方共同遵守。

一、協議期限

本協議于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。

二、工作內容 在協議期間，乙方的崗位及工作任務為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（不屬于有毒有害崗位）。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。日常管理參照甲方《員工手冊》的相關規定。

三、工作時間

乙方每周工作＿＿天，每天工作＿＿小時。

四、勞務收入

甲方每月＿＿日前支付乙方報酬，具體標準為人民幣＿＿＿元/月，其中月度報酬中不包含正常情況下的加班費用。在提供了正常勞動的情況下，不低于所在地的最低工資標準。

五、勞動保護與疾病醫療

1、如乙方從事的工作崗位符合國家所規定應享受勞動保護條件情形的，甲方依法執行國家的勞動保護規定。

2、由于乙方已經屬于享受基本養老保險待遇人員，其社會保險及醫療保險為題與甲方無直接關系，乙方自己承擔相關責任；乙方如非因工作原因出現人身意外傷害情況的，由乙方個人承擔。

3、為保障乙方的權益，甲方將為乙方購買人身意外傷害險種，乙方同意用上述方式一次性處理因工作原因而造成的乙方意外傷害，乙方也不再要求甲方另行支付其他費用。

六、協議解除

（一）經協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規章制度的；

2、嚴重失職、違規操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，因乙方原因不能勝任甲方工作，以及甲方單方面解除本協議，需提前＿天書面通知乙方。如甲方提出解除的，也因乙方的特定情形，另外雙方均不需向乙方支付任何補償。

七、協議終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止；

（三）法律法規規定的其他情形。

協議期滿時任何一方提出不再續簽的，因乙方的特定情形，甲方不需向乙方支付任何補償。

八、工作交接

本協議解除或終止后，乙方應在＿天內辦理工作交接，不得以任何理由拖延或阻礙交接工作。

九、其他約定

1、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則由此對甲方造成損害的，甲方將依法追究責任。

2、工作期間所涉及基本要求參照甲方《員工手冊》等規章制度執行。

3、如乙方相關基礎信息（如通訊地址等）發生變更，需在三日內告知甲方，否則所造成的影響由乙方負責。

4、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

本協議未盡事宜，友好協商確定，如有必要可訂立書面補充協議。

十、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十一、其他事項

本協議一式兩份，經雙方簽字生效，雙方各執壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）： 法定代表人： 身份證號碼： 委托代理人： 通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

第四篇：離退休人員返聘協議樣本

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）名稱：

乙方（離退休人員）姓名：法定代表人（主要負責人）：

身份證號碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯系電話：

聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據合同法有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為

。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

按返聘崗位工作需要確定。

四、報酬

（一）甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月

元。

（二）甲方無需為乙方繳納社保。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方停止向乙方支付薪資。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，甲方承擔門診住院治療費用，醫療期間甲方停止向乙方支付薪資。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任： 1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前7天通知對方。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在3 天內辦理工作交接，并在完全確認交接完成后方可離職。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：離退休人員返聘協議

離退休人員返聘協議

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 乙方自行承擔全部費用，醫療期間甲方向乙方每月支付 零 元。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 按《民法》中人身損害賠償的規定予以執行。上下班途中傷亡的因已不屬于工傷保護范疇，故甲方不予支付任何賠償，所有費用由乙方自行承擔，醫療期內甲方向乙方每月支付 零 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以書面變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；被書面通報批評兩次以上的（含兩次）； 2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 30 天書面通知對方，如未提前通知的，提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 7 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法向當地仲裁或法院申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力，本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起開始生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日