第一篇：關于開展創建“平安醫院”活動的通知

寧化縣社會治安綜合治理委員會辦公室 寧寧

寧衛[2007] 27號

化化

縣縣

衛公

生安

局 局

寧化縣社會治安綜合治理委員會辦公室

寧化縣衛生局 寧化縣公安局 關于開展創建“平安醫院”活動的通知

各醫療衛生單位：

根據省委、省政府《福建省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》和省委辦公廳、省政府辦公廳轉發省委政法委、省綜治委《關于“十一五”期間深入開展“平安福建”建設的意見》及三明市綜治辦、三明市衛生局、三明市公安局關于開展創建“平安醫院”活動的通知精神，經研究決定，從2007年起至2010年，在全縣醫療單位開展創建“平安醫院”活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中 全會和省第八次黨代會精神，堅持科學發展觀，為構建社會主義和諧社會、推進海西建設服務。以“救死扶傷，服務人民健康”為理念，努力維護人民群眾的健康權益，以提供安全、文明、優質、便捷、舒適的醫療服務環境為目標，積極創建和諧醫院。

二、總體目標

通過開展創建“平安醫院”活動，使醫院全體醫務人員牢固樹立為人民健康服務的宗旨；加強內部管理，自覺規范醫務行為，提高醫療服務質量；維護醫療服務秩序，切實解決醫療單位安全工作中存在的重點、難點、熱點問題；積極創建人民滿意的“平安醫院”。年內縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院要達到“平安醫院”的目標，經過四年的努力，90%以上鄉鎮衛生院達到“平安醫院”標準。

三、創建內容

1、組織機構健全。按照“屬地管理”原則，建立健全由當地黨委、政府統一領導，綜治部門牽頭，衛生單位為主，公安部門參與，各有關部門密切配合，各司其職的創建工作機構，制定創建工作規劃、實施方案，層層落實責任制。

2、醫療行為規范。嚴格遵守國家法律法規，自覺規范執業行為，不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不雇用“醫托”，努力提高醫療服務質量和技術水平，保障醫療安全。

3、醫患關系和諧。樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善醫療服務態度，探索建立與患者及家屬溝通平臺，建立矛盾調處機制。自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律“八不準”。醫療糾紛明顯減少并能及時妥善得以化解，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止。群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率達85%以上。

4、職能有效發揮。充分發揮醫院在“平安寧化”建設中的職能作用，有效承擔突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。公平、公正地做好司法部門委托的傷（病）情鑒定，維護社會穩定。

5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵御商業賄賂和各種有害信息的侵襲。不參與邪教組織活動，杜絕黃、毒、賭違法行為。毒麻、精神藥品、放射性物品及各類危險品管理安全規范。無發生各類責任事故。

7、防范體系完善。認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶、扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全防范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防范和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件的治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。

四、工作要求

1、綜治部門負責指導開展創建“平安醫院”活動。要把創建“平安醫院”納入“平安寧化”建設中，做到同研究、同部署、同檢查，積極促進“平安醫院”活動的開展。

2、衛生局負責制定“平安醫院”創建工作方案并組織實施，做好創建“平安醫院”活動的督促指導等日常工作。建立有效的工作機制，主動與綜治、公安等相關部門溝通。加強信息交流，及時向社會公開平安創建和醫療安全工作情況。

3、公安機關按照《企業事業單位內部治安保衛條例》，指導醫院做好治安保衛工作，督促醫院建立健全治安保衛組織機構及各項規章制度，落實人防、物防、技防等各項安全防范措施。及時打擊和查處擾亂醫療機構正常診療秩序、侵害就診者合法權益、危害醫務人員人身安全等違法犯罪行為，維護醫院的正常工作秩序。

4、各醫療單位要積極落實創建“平安醫院”活動的要求，建立健全領導責任制和崗位責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，單位“一把手”是第一責任人，負總責，分管領導具體負責。要根據工作要求落實創建“平安醫院”的組織機構、人員、經費，把創建“平安醫院”活動列入議事日程。牢記為人民服務的宗旨，加強對醫護人員、職工的醫德醫風、職業道德教育，加強業務培訓，提高醫療技術水平和服務質量；改善服務態度，加強與患者溝通，妥善處理各種醫療糾紛；加強內部的治安防范和病房、門診的安全管理。加快報警監控系統的建設，提高技防水平。健全值班、巡邏和門衛制度，落實重點要害部位的人防、物防、技防措施；加強消防安全工作，落實防火安全檢查、整改、監督機制；加強易燃易爆物品、毒麻藥品、精神藥品和放射性物品的管理，杜絕各類責任事故的發生。建立健全矛盾調處機制、內部管理機制、突發事件防控應急機制和檢查監督機制，扎實做好“平安醫院”建設各項工作的落實。

5、各醫療單位要充分利用和發揮各種宣傳媒體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳創建“平安醫院”活動的意義、任務和要求，營造人人參與的良好氛圍，努力做到醫務人員對“平安寧化”的知曉率達95%以上。及時報告、交流“平安醫院”建設的信息。

6、縣綜治辦、衛生局、公安局將加強“平安醫院”建設的檢查監督，幫助醫院制訂計劃，解決實際問題，落實工作責任制。縣醫院、縣中醫院設立警務室，加強醫院安全防范管理。要總結創建工作經驗，尋找差距，及時整改。對認真開展“平安醫院”建設，工作卓有成效的先進單位和先進個人給予表彰獎勵。對工作不力，發生重大案件、事故的及時給予通報，根據情節輕重，追究有關領導和責任人的責任。

五、考核命名

1、“平安醫院”考核命名由市創建領導小組負責實施。

2、“平安醫院”創建活動考評以自然年度為基準，采取百分制考評形式。各醫院對照自評分達到或超過90分的，向市創建“平安醫院”領導小組提出評選申請，經市創建“平安醫院”領導小組組織考評合格后，授予“平安醫院”牌匾。

3、“平安醫院”創建工作和醫院的評先、評優和等級評審掛鉤。對于兩年不能達標的，單位領導要向所隸屬的創建“平安醫院”領導小組辦公室說明原因并提出整改措施。

4、創建“平安醫院”活動采取動態管理，有下列情況之一的，取消“平安醫院”稱號，收回已授牌匾：

（1）醫院內發生重大火災、刑事、治安災害事故和安全責任事故的；

（2）醫院主要領導犯罪受到刑事處罰的；（3）在考評中隱瞞事實、弄虛作假、情節嚴重的。

六、組織機構

寧化縣創建“平安醫院”活動領導小組： 組 長：張茂銀 縣衛生局局長 副組長：林 忠 縣綜治辦主任

陳兆清 縣公安局政委

方大麟 縣衛生局武裝部長 成 員：張小榕 縣綜治辦工作人員

宗夏曦 縣醫院院長

楊建平縣中醫院院長

劉景華 縣衛生局醫政股長

領導小組下設辦公室，掛靠在縣衛生局辦公室。辦公室成員：

主 任：邱加興 縣衛生局黨辦 成 員：張小榕 縣綜治辦工作人員

楊延華 縣公安局治安大隊科員

劉景華 縣衛生局醫政股股長、監察室主任

黎瑞雄 縣衛生局辦公室副主任

寧化縣社會治安綜合寧化縣衛生局

寧化縣公安局 治理委員會辦公室

二00七年四月十日

抄送：市綜治辦、市衛生局、市公安局、縣委宣傳部、縣人大教科文衛委、縣政協文教衛體委、縣委辦、縣政府辦、縣有 關領導

第二篇：努力開展平安醫院創建

努力開展平安醫院創建

切實提高醫療服務質量

2009年以來,xxx生院認真貫徹落實廣德縣社會治安綜合治理委員會《關于在全縣深入開展平安廣德系列創建活動的意見》及省衛生廳《關于在“十一五”期間深化平安安徽建設的意見》，深入開展平安醫院建設工作，進一步完善我院平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步、快速、健康發展。現將我院創建平安醫院活動工作總結如下:

一、強化領導，機構健全。

構建平安醫院，需要從每一個人做起，需要從一點一滴做起。我院領導高度重視平安醫院創建工作,把創建“平安醫院”納入年初工作計劃，成立了以王禮卷院長為組長，帶領有關科室人員及臨床科室全院成員創建“平安醫院”活動工作領導，形成一把手主管，領導親自抓，分工協作、任務明確的組織。認真制定了創建“平安醫院”工作計劃，定期召開專題會議討論創建工作，領導負責抓層層落實，確保我院創建“平安醫院”工作取得實效。

二、強化宣傳，制度健全。

結合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、“創建平安醫院”信息、并由、東亭鄉派出所開展消防安全知識講座和現場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫務人員及職工安全意識，在院內形成了人人知曉平安醫院創建、人人參與平安醫院創建的濃厚氛圍。同時，我院制訂完善了《醫患溝通管理制度》、《關于規范精神病人入院有關規定》、《安全保衛工作職責》、《健全落實藥物不良反應監測制度》、《醫院感染管理制度》、多項應急預案等。明確規定各自的安全職責。督促全院職工、各科室齊抓共管，積極參與，加強檢查，及時排除不安全因素，完善各項工作措施，真正把“平安醫院”創建工作及醫院治安綜合治理工作落到實處。定期組織開展政治理論學習，采用學分制管理學習辦法，堅定為人民服務信念，推出優質服務職工要求做到的10條基本理念，努力提高全院工的政治思想素造有堅強執行力的團隊精神。

三、強化措施、確保成效。

（一）提升醫療質量，避免醫療差錯。一是落實診療責任制。嚴格執行首診、首問負責制，讓病人在就診過程中，遇事有人問，事事有人管，使醫院人人都參與服務。住院推出主診醫生制度，護理實行床位護士責任制。二是加強門診服務，完善綠色通道，入院病人實行全程陪送服務。病區推出生活助理，使生活服務更細心更貼心。醫院設立有醫療質量管理委員會、護理安全管理委員會、感染管理委員會、藥事委員會、病案管理委員會，以組織夜查房、抽查運行病歷、監控危重病例、參與科主任查房，追蹤查閱病程記錄，開展病案質量展評等多種形式，定期或不定期的組織專人對核心制度的落實，運行病歷、護理安全管理、醫院感染控制等情況進行檢查。嚴格按照《處方管理

質及道德水平，打辦法》，對特殊藥品的采購、儲存、出入庫實施專人、專柜、專冊管理，保證特殊藥品的購入、使用與保管安全。嚴格執行處方“四查十對”原則及“麻醉、精神藥品管理制度”等制度規范，確保藥品調劑工作安全、及時、有效。對全院抗菌藥物的使用加大督導檢查力度，進一步規范臨床科室的合理用藥。

在4年的創建“平安醫院”活動中，我院結合醫院管理年活動、醫療安全百日專項檢查、醫療質量萬里行等活動，狠抓醫療質量和醫療安全，醫療質量及醫療安全有了明顯提高。

（二）提升服務質量，改變服務模式。一是門診堅持優質導醫服務。推行“一醫一患一診室”診療模式。實行門診收款掛號窗口服務和診室彈性工作制，收費掛號窗口推遲下班。二是醫務人員掛牌上崗，禮儀端莊，著裝整潔，說話和氣，態度和藹，有問必答，熱情耐心，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。認真聽取病人的意見、建議，并作耐心、細致的解釋和指導。三是全面實施優質護理示范病區活動，并以此為契機不斷深化基礎護理試點工作，做實基礎護理，做精專科護理，全面改善護理服務，提高護理質量。建立與城鄉基層醫療機構精神病防治三級網絡，組織醫師定期、不定期下基層醫療機構開展業務力指導。

（三）加強醫患溝通，和諧醫患關系。進一步完善醫患溝通制度，并要求對入院病人醫患溝通談話不少于三次，并有記錄。了解患者的需求、感受和建議。設立院長接待日制度，聘請院外監督員，公開監督電話，設立意見箱，分發病人意見征求表，聽取社會及病人對我院的意見建議。通過“公休座談會”、“病人親友會”，認真聽取門診及住院患者或患者家屬對于醫院管理、醫療服務的意見。對于確實存在的問題，由參會人員反饋至相關職能部門，進行整改。對于患者或家屬提出的疑問，現場給予解答，并將醫院的相關政策、計劃等信息向廣大患者公示。并開展爭創“無紅包醫院”活動，向社會公開承諾服務內容。同時加強依法執業和醫德醫風教育，切實落實“以病人為中心”的服務宗旨，對新聘用人員均要進行醫療相關法律法規培訓，連續多年舉辦《醫療風險防范》培訓班，針對全院醫務人員進行多方位的醫療糾紛防范及醫患溝通技能培訓，強化醫務人員的依法執業意識及醫患溝通能力。將醫德醫風和糾風工作納入醫院質量目標考核體系內，定期組織專人深入科室進行檢查考核。通過上述措施我院通過有效的醫患溝通，有效的維護了醫療環境和醫療秩序，保障了醫院的良性運行。

（四）狠抓醫療質量，嚴格控制費用。認真落實醫學檢驗中心檢查結果同城互認制度、醫務公開制度。嚴格考核各科室藥占比，對超標準的科室進行處罰。開展內部績效工資考核，舉辦優秀病歷評比活動和各種操作比賽，開展醫療質管理年活動，完善精神病單病種限價管理制度(簡稱協議病人)，嚴格實施。實行醫療服務費用清單定期公布制和部分藥品、診療項目費用上墻制度，讓病人明明白白消費。

（五）完善保衛保障措施，建立長效工作機制。建立健全了內部治安保衛機構和消防隊伍，防盜竊、防火災、防破壞等各種安全防范設施完善，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患；狠抓安全生產責任落實，崗位職責和技術操作規程完善；消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明、手電筒等，符合規范要求，認真落實日巡查、月檢查、重大節日加強檢查落實到人，無火災隱患。對檔案室、倉庫、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防范措施。安裝技防設施，在重點部位安裝實時攝像監控裝置。

2012年，我院平安醫院創建工作取得了一定的實效，醫療質量進一步提升、服務水平進一步提高、安全意識進一步增強、保障制度進一步健全，醫院實現了和諧、快速發

展。在大家的努力下我院今年向上級申報文明單位。但是，我們也充分認識到，平安醫院創建工作是一項長期工程，需形成長效機制，鞏固落實創建成果，為醫院的和諧發展、科學發展、跨越發展提供良好的衛生醫療秩序，為廣德的發展做出應有的貢獻。

2012年5月1日

第三篇：關于開展創建“平安醫院”示范單位活動督查的通知

關于開展創建“平安醫院”示范單位活動

督查的通知

各醫療衛生單位：

為統籌和加強督查督辦工作，提高效率，狠抓落實，確保創建“平安醫院”示范單位活動工作任務圓滿完成，根據《2014年于都縣創建“平安醫院”示范單位活動實施方案》（于衛醫政字<2014>13號），我局決定不定期對醫療衛生單位開展情況進行督查。為做好督查工作，現將有關事項通知如下：

一、督查內容

（一）切實提高醫療服務質量。各醫療機構一是要健全醫療質量控制與持續改進體系，加大醫療服務信息公開力度，改善人民群眾就醫感受。二是完善醫患溝通制度，加強醫務人員人文教育、醫患溝通培訓，提高醫患溝通效果；落實《醫院投訴管理辦法（試行）》, 暢通投訴渠道，實行“首訴負責制”，規范接待流程，疏導理順當事人情緒。三是要改善服務，提高質量。二級醫療機構要以深入開展“質量安全控費年”活動為契機，加強醫療機構能力建設，提高醫療服務能力和醫療技術水平，改善服務態度，優化服務流程，增加便民惠民措施，開展優質服務，加強行風建設。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。規范醫療價格行為，嚴格執行醫藥價格政策，切實減輕患者醫藥費用負擔。

（二）依法妥善處置醫患糾紛。依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。各醫療機構要制定醫患糾紛預防處置預案，醫患糾紛調處部門、醫療機構設立投訴窗口、成立醫患糾紛調處辦公室，負責接待患者及家屬，告知醫患糾紛處理途徑、方法，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，并運用綜合手段，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，嚴肅查處和打擊嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為。

（三）切實提高醫療機構安全防范能力。一是要不斷強化醫院內部治安管理，成立“安防建設”領導小組，法人任組長。二級醫院加強安保設施及防護器材配備，完善報警系統、視頻監控系統、出入口控制系統和電子巡查系統，設置安全監控中心，擴大監控覆蓋范圍，安裝一鍵式報警裝置；遵循“就高不就低”的原則，按照不低于在崗醫務人員總數的3％或20張病床1名保安的標準配足保衛人員，并有針對性的開展安全防范教育，開展培訓及應急演練。二是加強醫院內部技防設施建設，落實安全生產責任制，開展經常性安全檢查，及時消除內部安全隱患。加強醫院內部重要部位和重點科室、部門的安全管理，特別要加強對各類毒、菌種和放射源的管理，嚴防發生流失事件。落實醫療機構內部治安 保衛責任。要加強與公安機關協作，加大物防方面投入，加強重點區域、重點部門視頻監控覆蓋率。三是加強與基層社區組織、公安派出機構的聯系，及時發現問題并采取措施加以解決。

（四）認真整頓醫療市場秩序，堅決打擊非法行醫行為。衛監所要加強領導，精心組織，深入扎實的開展打擊非法行醫專項行動，采取集中整治行動和日常監督檢查相結合的方式，采取多部門聯動和明察暗訪、突擊檢查等方式，促進打擊非法行醫工作的順利開展。同時要按照整頓與建設并舉的管理模式，將打擊非法行醫工作與加強醫療機構審批和規范化管理相結合，立足建立健全長效監管機制，提高行政審批人員、醫療機構和從業人員的守法意識，為平安醫院創建創造優良的醫療環境。

（五）建章立制、強化監督，努力預防職務犯罪。深化治理商業賄賂，有效預防職務犯罪是創建平安醫院的一項重要工作。要全面組織開展醫德醫風教育活動，以新時期醫德醫風規范教育為抓手，深入開展行業作風建設和職業道德教育，增強服務意識，恪守服務宗旨，提高服務質量，促進行風建設，努力把開展創建人民滿意醫院（科室）活動落實到實處，抓出成效。要建立完善的工作制度和措施，經常組織宣傳教育活動，同時強化監督力度，繼續開展治理商業賄賂工作，通過自查自糾，查找反映的問題和薄弱環節，建立長效機制，從制度、教育、監督入手，建立和完善齊抓共管的 責任機制，糾建并舉的預防機制和群眾廣泛參與的監督機制，防止不正當交易和商業賄賂行為，有效的預防職務犯罪，促進平安醫院建設。

二、督查方式

（一）各醫療衛生單位準備好自查報告。自查報告要圍繞督查內容，客觀反映工作落實情況；突出重點反映工作進展情況、存在的問題和困難；提煉工作亮點和特色，總結好的經驗做法。并按督查內容準備好相應佐證材料匯總成冊。

（二）在自查基礎上，我局將組織督查組赴各醫療衛生單位開展實地督查。實地督查由督查組按照督查表，采取聽取匯報、查閱資料、現場查看、座談交流等方式開展。

三、督查安排

1.不定期對醫療衛生單位及部分村衛生所開展督查。各鄉鎮衛生院負責督查轄區內醫療機構，并將督查資料上報局醫政股。

2.各民營醫院將自查匯總材料報局醫政股。附件：創建“平安醫院”示范單位活動督查表

2015年1月4日

第四篇：關于開展2007薌城區創建平安醫院活動考核評估工作的通知

漳薌衛?2007?73號

關于開展2007薌城區 創建平安醫院活動考核評估工作的通知

區屬各有關醫療保健單位：

為深入貫徹區委、區政府關于全面開展創建平安醫院活動工作精神，推進我區平安醫院創建步伐，根據全區創建工作目標規劃和市創建辦《關于開展2007漳州市創建平安醫院活動考核評估工作的預通知》要求，我辦將于近期組織開展2007平安醫院活動考核評估工作，現將有關事項通知如下：

一、考核評估時間

2007年12月15日至19日止，全面進行考核評估。具體單位考評時間另行通知。

二、考核評估內容

按照區委、區政府創建平安醫院活動動員大會精神和《薌城區開展創建“平安醫院”“平安衛生院”活動實施細則》要求，開展創建“平安醫院”“平安衛生院”活動工作情況。具體考核評估標準見附件。

三、考核方式 考核驗收組由區創建平安醫院活動領導小組辦公室牽頭，成員由其抽調成員單位人員組成，采取聽匯報、查資料、看現場的方式進行考核評估。

四、具體要求

1、各創建單位要高度重視本次考核評估工作，主要領導要親自組織，抓好落實，認真做好各項迎接考核評估的準備工作。

2、各創建單位要按照創建平安醫院活動文件精神，進行認真自查總結。要有創建活動自查總結、目標管理工作方案、各項統計臺帳、資料匯編等。

3、按今年的達標目標，2007年計劃創建達標的單位（12家），應對照考核評估標準進行自查，自查工作應于12月15日前完成，把自查考核評估表上交區創建領導小組辦公室（區衛生局辦公室），并經區級考核評估（自查）合格方能申請市級考核驗收。

附：

1、薌城區創建“平安醫院”考核評估標準（試行）

2、薌城區創建“示范平安衛生院”考核標準

薌城區創建“平安醫院”

“平安衛生院”活動領導小組辦公室（代）

二○○七年十二月十一日

抄送：市創建辦，區平安辦，李明清常委、黃建國

副區長，存檔。

第五篇：創建“平安醫院”活動自查報告

創建“平安醫院”活動自查報告

根據我市衛計委及縣衛計委的督導檢查通知，我院結合具體實際，按照上級的創建工作部署扎扎實實的開展了創建“平安醫院”工作，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院工作特點和實際，以醫療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境。現將我院的自查工作匯報如下：

一、工作要求

1、提高認識，擺上位置。把“平安醫院”的創建工作擺到重要位置上。從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點。我們在全院醫護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。

3、加強宣傳，營造氛圍。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

二、自查重點

建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們主要從以下幾項工作重點自查：

1、加強醫院普法教育工作，利用院內例會、業務學習等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發生。

2、加強醫院安全工作。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、消毒房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好，做好安全消防工作。抓好水、電、暖、煤氣以及醫療器械的安全使用，確保安全。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。

3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛。及時妥善處置各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，將負面影響降低到最低程度。

三、存在不足

1、建立組織，加強領導。我醫院組織成立 “平安醫院”領導小組，但存在未明確科室的具體職責任務。對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，制度不完善。

2.我院設立多個監控設施，但未建立警務室及警鈴報警系統及相關制度。

3、明確目標，落實職責。為確保醫院穩定，下一步以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創建“平安醫院”的目標責任書，確保職責能層層落實。

目前，我院的創建工作已取得一定成效，但是我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善、不斷創新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續努力，為創建平安醫院做出自己應有的貢獻。