第一篇：縣醫院開展創建“平安醫院”活動動員大會議程講話

在縣醫院開展創建“平安醫院”活動動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開創建“平安醫院”活動動員會議，活動目的旨在為優化我院醫療衛生服務職業環境，扎實推進醫療機構治安綜合治理工作，切實解決醫療機構職業環境面臨的突出問題，有效維護正常的醫療秩序，保障人民健康，促進社會主義和諧社會建設。為了確保這次活動能夠按照要求深入開展，真正收到實效，結合醫院的實際情況，我就如何開展好本次活動講幾點意見。

一、要充分認識活動的重大意義，將思想高度統一起來 堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，堅持“平安醫院”創建活動與深化醫療體制改革，加強行業行風建設，促進全縣平安建設、構建和諧社會相結合，立足當前，著眼長遠，統籌規劃，全面推進；堅持從實際出發，因地制宜，注重實效，著力建立減少和有效化解醫療糾紛的長效機制，保障醫患雙方合法權益，依法嚴厲打擊危害醫務人員、患者人身財產安全和破壞醫療秩序的違法行為；堅持依靠醫務人員、依靠人民群眾，以醫患雙方滿意為目標，把改善醫患關系、提供滿意服務貫穿創建“平安醫院”活動的始終。

二、明確重點，準確定位，認真開展創建活動

通過廣泛深入地開展創建“平安醫院”活動，積極探索新形勢下醫療機構治安綜合治理工作的新途徑和新方法。創建內容包括：強化醫療服務理念，提高醫療服務質量；構建和諧醫患關系，妥善

處置醫患糾紛；加強醫院內部治安管理維護正常醫療秩序；開展綜合治理工作，營造良好就醫環境；采取各種有效措施，堅持正確宣傳導向。

三、高標準，嚴要求，扎實推進創建活動

各科室主任、護士長要充分認識到創建“平安醫院”的重要性，把本科室、本院的平安建設工作作為一項政治任務切實抓好，要通過此次活動的開展，切實提高全院職工的醫療服務質量。

同志們，開展創建“平安醫院”活動意義深遠，責任重大。全體醫護人員一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和開拓進取、求真務實的作風，積極投入到這次創建活動中來，確保活動取得切實的成效，為全面實現醫院的跨越式發展，為提升我院形象提供堅強的思想和組織保證。

謝謝大家！

第二篇：院長創建平安醫院動員大會講話

院長在開展“平安醫院”創建活動

動員大會上的講話

（二○一○年六月 日）

同志們：

今天，我們在這里舉行我院開展“平安醫院”創建活動動員大會，對全院“平安醫院”工作進行部署。開展“平安醫院”創建活動是我市今年對醫療衛生行業做出的重大舉措，是我市針對醫療執業環境面臨的突出問題所做的大手筆。這不僅代表我市醫療安全工作上了一個新臺階，同時也指出了我市“平安醫院”工作的新動向。希望大家能切實注意到市領導的良苦用心，結合“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年和醫療質量管理效益年活動，進一步深入開展“平安醫院”創建活動，努力構建和諧醫患關系，推進我院醫療質量和醫療安全水平的整體提升。

首先，我們全院工作人員都必須充分認識開展“平安醫院”創建活動的重要意義，明確思路，主動投身創建活動，把開展“平安醫院”創建擺上重要位置。“平安醫院”關系到醫院工作的各個方面，要充分發動起每個人的力量，發揮大家的積極性，牢固樹立“醫院是我家”的主人翁意識，共同打造平安、有序的醫院服務環境，進而維護患者的、也是維護我們自己的利益。

其次，要健全體系，完善機制，以創建“平安醫院”為契機，深入開展醫院管理年活動。把切實提高醫療質量，加強醫療安全管理，強化醫院治安管理，作為活動的主要內容。全院各科室在創建“平安醫院”活動中必須有制度，有各自的崗位職責、行為規范，有獎懲措施，把每項工作落實到位；加強“三基三嚴”培訓，提高基礎診療護理質量；要認真做好合理檢查、合理用藥、合理收費。“平安醫院”建設說到底還是醫院的建設，準確地說是醫院醫療質量的建設。醫療服務質量的提高是開展“平安醫院”創建和構建和諧醫患關系各項工作的有力保障，各項規章制度的貫徹落實是醫療服務質量提高的重要前提。只有從醫療質量著手，才能治標治本，從根本上為開展“平安醫院”創建、構建和諧醫患關系保駕護航。

再次，要進一步重視溝通，學會溝通，運用溝通，把矛盾化解在苗頭階段。要強調溝通制度的重要性，堅決貫徹我院《醫患溝通制度》，進一步優化服務流程；對照醫院的考核標準，排查醫患隱患，確立醫療安全防治意識，對非醫療安全因素不放松，切實保障醫療安全。

最后，要強化內部培訓，提升科室安全意識，從被動處理轉變為主動預防，完善各項制度，妥善處理各種信訪投訴。我們要結合科學發展觀的要求，自覺創建學習型組織，強化內部培訓，尤其內部衛生法律知識的培訓，加強醫務人員風險防范意識；以科室作為醫療安全的重點，加強預警管理，從被動處理轉變為主 動預防。下一步，將以市綜治辦、市衛生局、市公安局、市司法局為主，各縣市成立“平安協會”和人民調解委員會，作為醫院，各相關部門要積極參與配合，繼續加強與公安機關、司法部門的關系，進一步完善原有的相關接待處理流程，更好地妥善處理各種信訪投訴。

我相信，只要我們強化醫院管理，提升醫療服務質量，切實投身開展創建“平安醫院”活動，就一定能構建更加和諧的醫患關系！

同志們，平安是福！希望通過開展“平安醫院”創建活動，給人民群眾、也給我們醫務工作者自身，都帶來更多的福音！

第三篇：努力開展平安醫院創建

努力開展平安醫院創建

切實提高醫療服務質量

2009年以來,xxx生院認真貫徹落實廣德縣社會治安綜合治理委員會《關于在全縣深入開展平安廣德系列創建活動的意見》及省衛生廳《關于在“十一五”期間深化平安安徽建設的意見》，深入開展平安醫院建設工作，進一步完善我院平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步、快速、健康發展。現將我院創建平安醫院活動工作總結如下:

一、強化領導，機構健全。

構建平安醫院，需要從每一個人做起，需要從一點一滴做起。我院領導高度重視平安醫院創建工作,把創建“平安醫院”納入年初工作計劃，成立了以王禮卷院長為組長，帶領有關科室人員及臨床科室全院成員創建“平安醫院”活動工作領導，形成一把手主管，領導親自抓，分工協作、任務明確的組織。認真制定了創建“平安醫院”工作計劃，定期召開專題會議討論創建工作，領導負責抓層層落實，確保我院創建“平安醫院”工作取得實效。

二、強化宣傳，制度健全。

結合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、“創建平安醫院”信息、并由、東亭鄉派出所開展消防安全知識講座和現場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫務人員及職工安全意識，在院內形成了人人知曉平安醫院創建、人人參與平安醫院創建的濃厚氛圍。同時，我院制訂完善了《醫患溝通管理制度》、《關于規范精神病人入院有關規定》、《安全保衛工作職責》、《健全落實藥物不良反應監測制度》、《醫院感染管理制度》、多項應急預案等。明確規定各自的安全職責。督促全院職工、各科室齊抓共管，積極參與，加強檢查，及時排除不安全因素，完善各項工作措施，真正把“平安醫院”創建工作及醫院治安綜合治理工作落到實處。定期組織開展政治理論學習，采用學分制管理學習辦法，堅定為人民服務信念，推出優質服務職工要求做到的10條基本理念，努力提高全院工的政治思想素造有堅強執行力的團隊精神。

三、強化措施、確保成效。

（一）提升醫療質量，避免醫療差錯。一是落實診療責任制。嚴格執行首診、首問負責制，讓病人在就診過程中，遇事有人問，事事有人管，使醫院人人都參與服務。住院推出主診醫生制度，護理實行床位護士責任制。二是加強門診服務，完善綠色通道，入院病人實行全程陪送服務。病區推出生活助理，使生活服務更細心更貼心。醫院設立有醫療質量管理委員會、護理安全管理委員會、感染管理委員會、藥事委員會、病案管理委員會，以組織夜查房、抽查運行病歷、監控危重病例、參與科主任查房，追蹤查閱病程記錄，開展病案質量展評等多種形式，定期或不定期的組織專人對核心制度的落實，運行病歷、護理安全管理、醫院感染控制等情況進行檢查。嚴格按照《處方管理

質及道德水平，打辦法》，對特殊藥品的采購、儲存、出入庫實施專人、專柜、專冊管理，保證特殊藥品的購入、使用與保管安全。嚴格執行處方“四查十對”原則及“麻醉、精神藥品管理制度”等制度規范，確保藥品調劑工作安全、及時、有效。對全院抗菌藥物的使用加大督導檢查力度，進一步規范臨床科室的合理用藥。

在4年的創建“平安醫院”活動中，我院結合醫院管理年活動、醫療安全百日專項檢查、醫療質量萬里行等活動，狠抓醫療質量和醫療安全，醫療質量及醫療安全有了明顯提高。

（二）提升服務質量，改變服務模式。一是門診堅持優質導醫服務。推行“一醫一患一診室”診療模式。實行門診收款掛號窗口服務和診室彈性工作制，收費掛號窗口推遲下班。二是醫務人員掛牌上崗，禮儀端莊，著裝整潔，說話和氣，態度和藹，有問必答，熱情耐心，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。認真聽取病人的意見、建議，并作耐心、細致的解釋和指導。三是全面實施優質護理示范病區活動，并以此為契機不斷深化基礎護理試點工作，做實基礎護理，做精專科護理，全面改善護理服務，提高護理質量。建立與城鄉基層醫療機構精神病防治三級網絡，組織醫師定期、不定期下基層醫療機構開展業務力指導。

（三）加強醫患溝通，和諧醫患關系。進一步完善醫患溝通制度，并要求對入院病人醫患溝通談話不少于三次，并有記錄。了解患者的需求、感受和建議。設立院長接待日制度，聘請院外監督員，公開監督電話，設立意見箱，分發病人意見征求表，聽取社會及病人對我院的意見建議。通過“公休座談會”、“病人親友會”，認真聽取門診及住院患者或患者家屬對于醫院管理、醫療服務的意見。對于確實存在的問題，由參會人員反饋至相關職能部門，進行整改。對于患者或家屬提出的疑問，現場給予解答，并將醫院的相關政策、計劃等信息向廣大患者公示。并開展爭創“無紅包醫院”活動，向社會公開承諾服務內容。同時加強依法執業和醫德醫風教育，切實落實“以病人為中心”的服務宗旨，對新聘用人員均要進行醫療相關法律法規培訓，連續多年舉辦《醫療風險防范》培訓班，針對全院醫務人員進行多方位的醫療糾紛防范及醫患溝通技能培訓，強化醫務人員的依法執業意識及醫患溝通能力。將醫德醫風和糾風工作納入醫院質量目標考核體系內，定期組織專人深入科室進行檢查考核。通過上述措施我院通過有效的醫患溝通，有效的維護了醫療環境和醫療秩序，保障了醫院的良性運行。

（四）狠抓醫療質量，嚴格控制費用。認真落實醫學檢驗中心檢查結果同城互認制度、醫務公開制度。嚴格考核各科室藥占比，對超標準的科室進行處罰。開展內部績效工資考核，舉辦優秀病歷評比活動和各種操作比賽，開展醫療質管理年活動，完善精神病單病種限價管理制度(簡稱協議病人)，嚴格實施。實行醫療服務費用清單定期公布制和部分藥品、診療項目費用上墻制度，讓病人明明白白消費。

（五）完善保衛保障措施，建立長效工作機制。建立健全了內部治安保衛機構和消防隊伍，防盜竊、防火災、防破壞等各種安全防范設施完善，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患；狠抓安全生產責任落實，崗位職責和技術操作規程完善；消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明、手電筒等，符合規范要求，認真落實日巡查、月檢查、重大節日加強檢查落實到人，無火災隱患。對檔案室、倉庫、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防范措施。安裝技防設施，在重點部位安裝實時攝像監控裝置。

2012年，我院平安醫院創建工作取得了一定的實效，醫療質量進一步提升、服務水平進一步提高、安全意識進一步增強、保障制度進一步健全，醫院實現了和諧、快速發

展。在大家的努力下我院今年向上級申報文明單位。但是，我們也充分認識到，平安醫院創建工作是一項長期工程，需形成長效機制，鞏固落實創建成果，為醫院的和諧發展、科學發展、跨越發展提供良好的衛生醫療秩序，為廣德的發展做出應有的貢獻。

2012年5月1日

第四篇：關于開展創建“平安醫院”活動的通知

寧化縣社會治安綜合治理委員會辦公室 寧寧

寧衛[2007] 27號

化化

縣縣

衛公

生安

局 局

寧化縣社會治安綜合治理委員會辦公室

寧化縣衛生局 寧化縣公安局 關于開展創建“平安醫院”活動的通知

各醫療衛生單位：

根據省委、省政府《福建省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》和省委辦公廳、省政府辦公廳轉發省委政法委、省綜治委《關于“十一五”期間深入開展“平安福建”建設的意見》及三明市綜治辦、三明市衛生局、三明市公安局關于開展創建“平安醫院”活動的通知精神，經研究決定，從2007年起至2010年，在全縣醫療單位開展創建“平安醫院”活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中 全會和省第八次黨代會精神，堅持科學發展觀，為構建社會主義和諧社會、推進海西建設服務。以“救死扶傷，服務人民健康”為理念，努力維護人民群眾的健康權益，以提供安全、文明、優質、便捷、舒適的醫療服務環境為目標，積極創建和諧醫院。

二、總體目標

通過開展創建“平安醫院”活動，使醫院全體醫務人員牢固樹立為人民健康服務的宗旨；加強內部管理，自覺規范醫務行為，提高醫療服務質量；維護醫療服務秩序，切實解決醫療單位安全工作中存在的重點、難點、熱點問題；積極創建人民滿意的“平安醫院”。年內縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院要達到“平安醫院”的目標，經過四年的努力，90%以上鄉鎮衛生院達到“平安醫院”標準。

三、創建內容

1、組織機構健全。按照“屬地管理”原則，建立健全由當地黨委、政府統一領導，綜治部門牽頭，衛生單位為主，公安部門參與，各有關部門密切配合，各司其職的創建工作機構，制定創建工作規劃、實施方案，層層落實責任制。

2、醫療行為規范。嚴格遵守國家法律法規，自覺規范執業行為，不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不雇用“醫托”，努力提高醫療服務質量和技術水平，保障醫療安全。

3、醫患關系和諧。樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善醫療服務態度，探索建立與患者及家屬溝通平臺，建立矛盾調處機制。自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律“八不準”。醫療糾紛明顯減少并能及時妥善得以化解，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止。群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率達85%以上。

4、職能有效發揮。充分發揮醫院在“平安寧化”建設中的職能作用，有效承擔突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。公平、公正地做好司法部門委托的傷（病）情鑒定，維護社會穩定。

5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵御商業賄賂和各種有害信息的侵襲。不參與邪教組織活動，杜絕黃、毒、賭違法行為。毒麻、精神藥品、放射性物品及各類危險品管理安全規范。無發生各類責任事故。

7、防范體系完善。認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶、扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全防范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防范和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件的治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。

四、工作要求

1、綜治部門負責指導開展創建“平安醫院”活動。要把創建“平安醫院”納入“平安寧化”建設中，做到同研究、同部署、同檢查，積極促進“平安醫院”活動的開展。

2、衛生局負責制定“平安醫院”創建工作方案并組織實施，做好創建“平安醫院”活動的督促指導等日常工作。建立有效的工作機制，主動與綜治、公安等相關部門溝通。加強信息交流，及時向社會公開平安創建和醫療安全工作情況。

3、公安機關按照《企業事業單位內部治安保衛條例》，指導醫院做好治安保衛工作，督促醫院建立健全治安保衛組織機構及各項規章制度，落實人防、物防、技防等各項安全防范措施。及時打擊和查處擾亂醫療機構正常診療秩序、侵害就診者合法權益、危害醫務人員人身安全等違法犯罪行為，維護醫院的正常工作秩序。

4、各醫療單位要積極落實創建“平安醫院”活動的要求，建立健全領導責任制和崗位責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，單位“一把手”是第一責任人，負總責，分管領導具體負責。要根據工作要求落實創建“平安醫院”的組織機構、人員、經費，把創建“平安醫院”活動列入議事日程。牢記為人民服務的宗旨，加強對醫護人員、職工的醫德醫風、職業道德教育，加強業務培訓，提高醫療技術水平和服務質量；改善服務態度，加強與患者溝通，妥善處理各種醫療糾紛；加強內部的治安防范和病房、門診的安全管理。加快報警監控系統的建設，提高技防水平。健全值班、巡邏和門衛制度，落實重點要害部位的人防、物防、技防措施；加強消防安全工作，落實防火安全檢查、整改、監督機制；加強易燃易爆物品、毒麻藥品、精神藥品和放射性物品的管理，杜絕各類責任事故的發生。建立健全矛盾調處機制、內部管理機制、突發事件防控應急機制和檢查監督機制，扎實做好“平安醫院”建設各項工作的落實。

5、各醫療單位要充分利用和發揮各種宣傳媒體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳創建“平安醫院”活動的意義、任務和要求，營造人人參與的良好氛圍，努力做到醫務人員對“平安寧化”的知曉率達95%以上。及時報告、交流“平安醫院”建設的信息。

6、縣綜治辦、衛生局、公安局將加強“平安醫院”建設的檢查監督，幫助醫院制訂計劃，解決實際問題，落實工作責任制。縣醫院、縣中醫院設立警務室，加強醫院安全防范管理。要總結創建工作經驗，尋找差距，及時整改。對認真開展“平安醫院”建設，工作卓有成效的先進單位和先進個人給予表彰獎勵。對工作不力，發生重大案件、事故的及時給予通報，根據情節輕重，追究有關領導和責任人的責任。

五、考核命名

1、“平安醫院”考核命名由市創建領導小組負責實施。

2、“平安醫院”創建活動考評以自然為基準，采取百分制考評形式。各醫院對照自評分達到或超過90分的，向市創建“平安醫院”領導小組提出評選申請，經市創建“平安醫院”領導小組組織考評合格后，授予“平安醫院”牌匾。

3、“平安醫院”創建工作和醫院的評先、評優和等級評審掛鉤。對于兩年不能達標的，單位領導要向所隸屬的創建“平安醫院”領導小組辦公室說明原因并提出整改措施。

4、創建“平安醫院”活動采取動態管理，有下列情況之一的，取消“平安醫院”稱號，收回已授牌匾：

（1）醫院內發生重大火災、刑事、治安災害事故和安全責任事故的；

（2）醫院主要領導犯罪受到刑事處罰的；（3）在考評中隱瞞事實、弄虛作假、情節嚴重的。

六、組織機構

寧化縣創建“平安醫院”活動領導小組： 組 長：張茂銀 縣衛生局局長 副組長：林 忠 縣綜治辦主任

陳兆清 縣公安局政委

方大麟 縣衛生局武裝部長 成 員：張小榕 縣綜治辦工作人員

宗夏曦 縣醫院院長

楊建平縣中醫院院長

劉景華 縣衛生局醫政股長

領導小組下設辦公室，掛靠在縣衛生局辦公室。辦公室成員：

主 任：邱加興 縣衛生局黨辦 成 員：張小榕 縣綜治辦工作人員

楊延華 縣公安局治安大隊科員

劉景華 縣衛生局醫政股股長、監察室主任

黎瑞雄 縣衛生局辦公室副主任

寧化縣社會治安綜合寧化縣衛生局

寧化縣公安局 治理委員會辦公室

二00七年四月十日

抄送：市綜治辦、市衛生局、市公安局、縣委宣傳部、縣人大教科文衛委、縣政協文教衛體委、縣委辦、縣政府辦、縣有 關領導

第五篇：創建平安醫院

一、成立創建平安醫院組織機構

以院長為組長，副院長和各科室主任為副組長及成員的領導小組建立后，認真學習和貫徹上級的有關創建平安醫院文件，會議精神以“平安醫院”為目的，結合本單位具體情況逐項查對、核實、找出平安工作中的立足點和缺項、差距、研究如何及時落實。領導小組各盡其責，掌握第一手實際勘察資料，有計劃有步驟的解所存在的問題，確保安全工作落到實處。

二、建立安全通道指示

按上級文件與會議的要求，每一層樓都要建立安全通道指示標牌，并設立指示燈，三樓設立戶外安全通道樓梯，以加強應急處理，疏散人群的安全通道，保證人員在緊急情況下能盡快的有條不紊的撤離現場。

三、建立消防器材的備用

消防所用的干粉滅火器每層樓三至四個消防栓，并在每層樓自來水管道設有用消防水龍頭，在應急情況下可以搶救。有器材、有水源、最大限度的保護國家和人民的生命財產。

四、人員疏散演練

按上級要求，要做好應急疏散人員的演練以達到在緊急情況下不混亂、有條理、有組織、快速的疏導，在今年，要求每半年演練，在演練中要總結出現的問題和人員疏散時，首先要有領導指揮，醫護人員首先保護患者，尤其老幼人員，有次序、有組織、有規律的、及時、快捷的、疏散。在演練中克服慌張、恐懼、混亂的心理與行動，要達到一個整體行動的目的。

五、建立揭示板

將安全工作細則上板，同時將單位的安全通道示意圖設立在板上，每個走廊，每個科室都安排負責人，以保證在緊急情況下，有組織，在統一指揮的情況下行動。

六、建立安全工作自查考核細則與預案

建立單位應急預案，按上級的要求，與單位實際情況相結合，建立有效的預案，并嚴格制定有效的自查自檢的安全細則考核措施，并按細則逐條去合理的安排單位安全工作的落實。

七、建立定期抽查制度

以單位和上級的要求，制定單位自查工作抽查制度，以科室為檢查的基礎，從防火、防震、水災、防盜和安全用電的定期檢查，出現違章及時糾正，或罰款，與保證安全工作運行。

八、做好規范執業，確保醫療質量安全

加強醫院質量管理年，持證上崗，定期抽查醫療質量，依法執業，打擊非法行醫。提高執業能力及執業道德水準，排除執業中存在的隱患。使醫院的每個科室都具備規范無菌操作，認真貫徹執行傳染病防治法規，使我院在消毒二次污處理，一人一針一管，一人器材一使用中規范的控制傳染病，提高服務質量放在首位，依法執業放在首位。并每季抽查記錄。

九、做好環境中的安全工作

1)、值宿的或更夫，在使用火、電要嚴格防范，嚴禁使用大容量的電器，如電爐子、家用電器。

2)、上下班和更夫接頭，四防工作要加強管理。

3)、節假日要有領導帶班，作好四防工作。

4)樓內的門窗要有保險鎖，要害科室要安全防護的窗門。

5)、單位的周邊鄰居，要排查他們的安全情況，如單位的一樓是私人門市房和飯店，他們的房東轉租給他人后，在防火上薄弱，他們的隱患直接危害我們單位，要對這些門市房的經營者有一定約束和聯合檢查的措施，出現問題及時解決，尤其應事先排除隱患，防范未然。

6)、鄰居的隱患要及時解決

7)、室外的垃圾箱，洗浴的排污的廢氣和爐渣嚴重污染著周邊環境。

十、認真學習上級文件和有關突發事件案例的經驗教訓

要組織全院職工，認真學習上級下達的各項有關安全工作的政策、措施、及規范要求，在學習貫徹中認真學習討論有關事件的經驗和教訓，提高全院職工防范事故發生的思想覺悟和警惕性，認真做好自己科室的安全工作。只有每個人，每一位職工都有安全意識，才能達到全方位的創建“安全醫院”的目的。

十一、認真做好安全自查，接受上級指導與及時整改

在中，每季度要由領導小組對全院內外進行自查工作，包括樓內、口內、鑲復、租用外來人及辦公室、財務室，對樓外的一樓個體戶和樓周邊的防水、火、盜要認真勘察到位，發現隱患及時解決。并且要將重大隱患通知本人及報告上級妥善安置，排除患點，同時要收集材料存檔。