第一篇：任 命 書

公 司 章 程

一、總 則

第一條 依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規的規定，制定本公司章程。本公司章程對公司股東、董事、監事、經理均具有約束力。

第二條 公司經公司登記機關核準登記并領取法人營業執照后即告成立。

二、公司名稱和住所

第三條 公司名稱： 有限公司。(以預先核準登記的名稱為準)

第四條 公司住所： 市(縣鎮)路(街)號。

三、公司的經營范圍

第五條 公司的經營范圍：(含經營方式)。

四、公司注冊資本

第六條 公司的注冊資本為全體股東實繳的出資總額，人民幣萬元。(要符合法定的注冊資本的最低限額)

第七條 公司注冊資本的增加或減少必須經股東會代表2/3以上表決權股東一致通過，增加或減少的比例、幅度必須符合國家有關法律、法規的規定，而且不應影響公司的存在。

五、公司股東名稱

第八條 凡持有本公司出具的認繳出資證明的為本公司股東，股東是法人的，由該法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股東權利。

第九條 公司在冊股東共 人，全部是法人股東

股東名錄：(一)法人股東：

1.法人名稱：

住 所：

法定代表人： 認繳出資額： 萬元，占公司注冊資本的 ％

出資方式：(貨幣或實物或其它)

認繳時間： 年 月 日

第十條 公司置備股東名冊，并記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所；(二)股東的出資額；(三)出資證明書編號。

六、股東的權利和義務

第十一條 公司股東享有以下權利： 1.出席股東會，按出資比例行使表決權； 2.按出資比例分取公司紅利；

3.有權查詢公司章程、股東會會議記錄、財務會計報表； 4.公司新增資本時，可優先認繳出資； 5.按規定轉讓出資；

6.其它股東轉讓出資，在同等條件下，有優先購買權； 7.有權在公司解散清算時按出資比例分配剩余財產；

第十二條 公司股東承擔以下義務： 1.遵守公司章程；

2.按期繳足認購的出資；

3.以其出資額為限對公司承擔責任； 4.出資額只能按規定轉讓，不得退資；

5.有責任保護公司的合法權益，不得參與危害公司利益的活動； 6.在公司登記后，不得抽回出資；

7.在公司成立后，發現作為出資的實物、工業產權、非專利技術、土地使用權的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補交其差額，公司設立時的其他股東對其承擔連帶責任

七、股東(出資人)的出資方式和出資額

第十三條 出資人以貨幣認繳出資額。(以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權認繳出資額，應提交相應證件，經其它股東同意，評估折算成人民幣并于公司成立后6個月內依法辦理其財產權的轉移手續，在出資證明中注明。)第十四條 出資人按規定的期限于 年 月 日前繳足認資額，逾期未繳足出資的股東，向已足額繳納出資的股東承擔違約責任：。

第十五條 全體出資人繳納出資額后，經會計師事務所驗證并出具驗資報告經公司登記機關登記后，公司對出資人簽發出資證明書，出資人即成為公司股東。

八、股東轉讓出資的條件

第十六條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。

第十七條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，則視為同意轉讓。

第十八條 經股東會同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

第十九條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

九、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

(一)股東會

第二十條 股東會是公司的權力機構。股東會由公司全體在冊股東組成。股東會成員名單：。

第二十一條 公司股東會依法行使下列職權： 1.決定公司經營方針和投資計劃；

2.選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；

3.選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項； 4.審議批準董事會報告；

5.審議批準監事或監事會報告；

6.審議批準公司年度財務預算方案、決算方案； 7.審議批準公司利潤分配方案和彌補虧損方案；

8.對公司增、減注冊資本作出決議；

9.對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

11.對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議； 12.授權董事會對設立分公司作出決議； 13.修改公司章程

第二十二條 股東會分為股東年會和臨時股東會兩種形式。年會每年召開一次，在會計年度結束后 2 個月內召開。臨時會由董事會提議召開，有下述情況時應召開臨時會：代表1/4以上表決權的股東或1/3以上的董事、監事提議召開時，臨時股東會不得決議通知未載明的事項。

第二十三條 股東會由董事會召集(首次股東會由出資額最高的股東召集、主持)，董事會于會前15日前以 書面 方式通知所有股東。通知應載明召集事由、會議地點、會議日期等事項。

第二十四條 股東會由董事長主持;董事長不能履行職務或不履行職務的,由付董事長主持;付董事長不能履行職務或不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事主持。

第二十五條 股東在股東會上按其出資比例行使表決權。

第二十六條 股東會決議有普通決議和特別決議兩種形式。

普通決議由代表公司2/3表決權以上的股東出席，并經代表1/2以上表決權的股東通過。

特別決議由代表公司3/4表決權以上的股東出席，并經代表2/3以上表決權的股東通過。

第二十七條 下列決議由特別決議通過： 1.增、減注冊資本；

2.公司合并、分立、終止及清算、變更公司形式、設立分公司； 3.修改公司章程

第二十八條 未能滿足第二十六條時，會議延期 10 日召開，并再次向未到席的股東發出通知，延期后仍未達到條件時則視為有效數額，并按實際出席股東代表的表決權滿足第二十六條的表決比例時，作出的決議即為有效。

第二十九條 股東會會議應作記錄，經出席股東代表簽字后，由公司存檔。(二)董事會

第三十條 公司設立董事會，為公司股東會的常設執行機構，對股東會負責。

董事會由 1 名董事組成，設董事長一名，副董事長 1 名。

董事會成員名單如下：

董事長：

副董事長：

董事：、、、第三十一條 董事由股東會選舉產生。

第三十二條 董事長和副董事長由半數以上的董事選舉產生。

第三十三條 董事的每屆任期年限為 3 年。屆滿可連選連任。為保持公司經營活動具有連續性，每次換屆人數不應高于董事總數的三分之一。董事任期未滿前，股東會不得無故解除其職務。

第三十四條 董事會每半年召開一次，由董事長召集主持;董事長不能履行職務或不履行職務的,由付董事長召集主持;付董事長不能履行職務或不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事召集主持。召集人應在會前十日書面通知各董事。若經1/3以上董事提議，應召開特別董事會。董事會決議的表決，實行一人一票。董事會決議須經半數以上董事通過。

第三十五條 董事會行使下列職權：

1.負責召集股東會，并向股東會報告工作； 2.執行股東會決議；

3.決定公司經營計劃和投資方案； 4.制訂公司年度預算方案、決算方案； 5.制訂公司利潤分配方案、彌補虧損方案； 6.制訂公司增減注冊資本的方案；

7.擬訂公司合并、分立、變更公司形式、設立分公司、解散的方案； 8.決定公司內部管理機構的設置；

9.聘任、解聘公司經理，根據公司經理提名聘任或解聘公司副經理、財務負責人并決定其報酬事項；

10.制定公司基本管理制度；

11.股東會賦予的其它職權。

其中第 3、4、5、6、7、9 項應經2/3的董事表決同意，其余由過半數董事表決同意。

第三十六條 董事會會議應作記錄，由出席董事簽字存檔。

第三十七條 董事長的職權： 1.召集、主持股東會和董事會；

2.檢查董事會決議的實施情況； 3.簽署出資證書；

(三)監事會

第三十八條 監事會是公司常設監察機構，對公司的董事會、董事、公司高級職員進行監督。

第三十九條 監事會成員 3 人，每屆任期 3 年，屆滿可連選連任。其中 2 由股東會選舉產生，1 由職工代表擔任，監事會中的職工代表由公司職工選舉產生。(公司董事、經理及財務負責人不得擔任監事)

監事召集人由監事會同意推選產生。

本屆監事會成員： 3，其中： 為監事會召集人。

第四十條 監事會或監事行使下列職權： 1.檢查公司財務；

2.對董事、經理執行公務時違反法律、法規、公司章程的行為進行監督； 3.當董事和經理的行為損害公司利益時，要求董事和經理予以糾正； 4.提議召開臨時股東會； 第四十一條 監事會議事規則：監事會決議應2/3以上的監事同意方為有效。

(四)公司經理及其它高級職員

第四十二條 公司的日常經營活動由董事會授權給公司經理負責。

公司經理由董事會聘任和解聘。副經理、財務負責人等公司高級職員由公司經理提名，董事會聘任或解聘。

第四十三條 經理對董事會負責行使下列職權：

1.主持公司日常生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3.擬定公司內部管理機構的設置方案；

4.擬定公司基本管理制度； 5.制定公司具體規章；

6.提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人；

7.聘任或解聘由董事會聘任或解聘以外的其它管理人員； 8.列席董事會會議；

第四十四條 下列人員不得擔任公司的董事、監事、經理；(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力；

(二)因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；

(三)擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；

(四)擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；(五)個人所負數額較大的債務到期未清償；

(六)國家公務員、現役軍人、法官、檢察官、警官等。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。

第四十五條 董事、監事、經理應承擔下列義務：

1.董事、監事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。

2.董事、監事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。

3.董事、監事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。4.董事、監事、經理不得將公司財產以其個人或者以其他個人名義開立帳戶存儲。5.董事、監事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

6.董事、監事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。

7.董事、監事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

8.董事、監事、經理除依照法律規定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密。

9.董事、監事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。

第四十六條 公司經理及其它高級職員不得違背股東會和董事會的決議，不得超越董事會的授權，若因此而給公司造成損失的應負賠償責任。

第四十七條 公司經理及其它由董事會聘任的高級職員請求辭職，應提前 30 天報告董事會，董事會在接到申請起 10 日內作出決議允許請求辭職的高級職員在 10 日后辭職，在批準辭職前公司高級職員必須繼續履行其職責。若違反此條規定給公司造成損失的應負賠償責任。

十、公司的法定代表人

第四十八條 公司的法定代表人為公司董事會董事長。法定代表人代表公司參與民事訴訟活動。法定代表人應全力維護公司的利益。

現任法定代表人是：

十一、公司的解散事由與清算辦法

第四十九條 公司經營期限為永久存續。

第五十條 公司出現下述情況時，應予解散：

1.公司章程規定的營業期限屆滿時，股東會認為不再繼續存在的； 2.合并或分立而解散；

3.股東人數或注冊資本達不到《公司法》要求時；

4.因資不抵債被宣告破產；

5.違反法律、法規、危害公共利益，被執法部門撤銷； 6.股東會特別決議決定解散；

第五十一條 公司依照前條1、2、3、6項規定解散的，應在15日內成立清算組，清算組由股東組成．(公司債權人代表可參加組成清算組)

第五十二條 公司清算組成立后10日內通知債權人，在60日內在報紙上公告3次，債權人應在90日內向清算組申報債權。

第五十三條 清算組在清算期間行使下列職權： 1.清理公司財產，編制資產負債表及財產清單；

2.通知和公告債權人；

3.處理與清算有關公司未了結的業務； 4.清繳所欠稅款； 5.清理債權、債務；

6.處理公司清償債務后的剩余財產； 7.代表公司參與民事訴訟活動；

第五十四條 清算組在公司債權人債權申報期間不得對公司債權人進行清算，但本公司不能因此免除對因推延清償而引起的損害承擔賠償責任。

第五十五條 清算期間公司不得開展新的經營活動。

第五十六條 清算組在發現公司財產不足清償所負債務時，必須立即停止清算，并按有關程序報人民法院申請破產。

第五十七條 依照第五十條4、5項終止公司，應由人民法院按破產程序處理。

第五十八條 公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應將清算事務移交給人民法院。

第五十九條 公司財產優先拔付清算費用，剩余按下列順序清償： 1.職工工資、獎金、勞動保險費用； 2.稅款；

3.公司債務。

第六十條 公司清償債務后，將剩余財產按股東出資比例分配給股東。

第六十一條 清算結束后，清算組提交清算報告，并編制清算期內收支報表和各種財務帳目，向原登記機關辦理注銷手續，公告公司終止。

十二、公司財務、會計

第六十二條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司財務、會計制度。

第六十三條 公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經審查驗證。

財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表：

(一)資產負債表；(二)損益表；

(三)財務狀況變動表；(四)財務情況說明書；(五)利潤分配表。

第六十四條 公司應當于會計年度結束后 30 日內將財務會計報告送交各股東。第六十五條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議可以提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。

股東會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司。

第六十六條 公司的公積金用于彌補公司虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

第六十七條 公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。

對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

十三、附 則

第六十八條 本章程經公司登記機關登記后生效。

第六十九條 本章程依照法定程序修改后未涉及登記事項的，公司應將修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登記機關備案，涉及登記事項變更的，應向公司登記機關申請變更登記。

第七十條 本章程的訂立日期為 年 月 日。

全體股東(簽字蓋章)：

年 月

日

第二篇：任命書范本

任命書

大連星海國寶物業管理有限公司負責人。

任命

趙彥江（身份證

***713）為

大連星海國寶物業管理有限公司

（蓋公章）

本任命書自

2014

年

月日起生效

第三篇：任命書

XXXX有限公司

XX字﹝2015﹞027號

任 命 書

根據公司經營發展需要，經研究決定由XXX任本公司安全責任人，兼任職業衛生管理人，接受公司負責人委托行使本公司安全管理、職業衛生管理職權。

本任命自發布之日起開始執行。

XXXXX有限公司 2015年7月15日

第四篇：任命書格式

任命書格式

任命書格式范文

北京市工程項目總監理工程師任命書(格式)

經公司決定,現任命(國家級監理工程師注冊證號:)(北京市總監任職資格證證號:)

同志為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中履行總監理工程師職責.特此任命.聘用企業名稱:（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發時間: 年 月 日

茲聘任

同志為

公司

職務對董事會負責，行使董事會授予的對

公司的經營管理權，此任命即日生效。

任命書

茲任命XXX同志為團支部書記,同時免去其現任的XXX一職。本任命書公告一周，X月X日起生效.XX團支部辦公室 X月X日

第五篇：任命書

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業單位工作人員簡章

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業單位工作人員簡章 為搭建公正選人用人平臺，保證事業單位新增人員素質，增強單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）《、貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉發〈關于妥善解決全市現有在崗代課人員相關問題的意見〉的通知》（遵府辦發〔2011〕196號）有關要求，結合我縣2011年事業單位進人計劃，特制定遵義縣2011年面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作程序

招考工作按照發布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

此次事業單位招聘專業技術人員56人，管理人員10人，工勤人員1人。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件一、二、三）。

三、招考對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正。

（二）定向招聘小學教師崗位：2006年以來，在我縣參加服務的“一村一名大學生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業生、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，專業不限（附件二）。

（三）遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區服務中心工作人員崗位：原企業啟動破產程序時符合相關條件的企業在冊在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會化管理工作經驗）或高中及以上學歷，同等條件下優先聘用現有分中心工作人員。

（四）在崗代課人員公招為公辦教師崗位：2011年全縣公辦學校在崗的本縣戶籍代課人員，年齡在18周歲以上（1993年9月20日以前出生）至40周歲以下（1971年9月21日以后出生），連續代課年限3年以上（2008年12月31日前開始代課），專科及以上學歷，專業不限，具有教師資格證書（附件三）。

（五）其他事業單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶本省、市、縣，大專及以上學歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報考條件詳見《職位表》（附件一）。

（六）以下人員不得報考：

（1）在職人員（即機關、事業單位正式工作人員）；（2）現役軍人、在校生；

（3）定向到具體單位的2011屆畢業生；

（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養的人員；

（6）法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

3、注意事項

①報名時，須持畢業證書、有效居民身份證和戶口薄等原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學教師崗位人員須持縣級對應身份管理部門同意報考證明；報考遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區服務中心工作人員崗位人員須提供現招聘單位身份審核及同意報考證明；報考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經臨聘單位（鎮鄉中心學校或縣直學校）、鎮（鄉）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問題領導小組辦公室審批的相關證明材料、教師資格證原件及復印件一份。

②報考人員只能選擇一個職位進行報名。定向招聘小學教師同學科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。根據所報職位要求，現場填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業單位工作人員報名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報名表》。③報名時繳納考務費150元。

4、如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。招聘職位調減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網（）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

5、《筆試準考證》的領取時間為：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識，報考遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區服務中心工作人員崗位綜合知識內容包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、社區管理相關知識及法律法規等；報考其他崗位綜合知識包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、事業單位及其人才資源開發、農業農村基礎知識、政治理論、法律法規知識、職業道德與社交禮儀、經濟基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理、科技基礎知識和我國基本國情等方面的知識。

2、筆試時間：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、筆試地點：詳見準考證

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加

筆試。

六、面試及成績計算

面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監察部門負責對全過程的監督。面試成績按百分制計算。面試采取現場答辯的方式進行。

1、根據筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。

2、面試時間：2011年12月10日上午9：00開始。

3、面試地點：另行通知

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

（二）成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績占80%，面試成績占20%的比例計算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?。

七、體檢

1、根據考試總成績從高到低按招聘職位數1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用自理。

八、考核（政審）

（一）根據體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業至今的表現，由當地派出所出具證明，在外務工的考生表現，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀健？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）對象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據招聘工作程序分階段按規定進行公示。

2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小

組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據考試總成績由高到低按招聘職位數１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學教師同學科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會保障網（）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組按有關規定進行調查處理。

十、聘用

1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續。在派遣過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行派遣，不允許調換，若考生不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績從高到低依次等額遞補。

2、凡聘用的新增人員三年內不能調動。

十一、紀律要求

1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯系。

（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0852-7222381監督電話：縣監察局0852-7222175

十二、本《簡章》由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由市招考領導小組裁決。

附件:2011年遵義縣事業單位新增工作人員招聘職位一覽表.xls遵義縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

二0一一年十一月十一日