第一篇：任命書

任命書范文

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篇一：法人代表任命書

經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日

篇二：人事任命書

xx同志在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會(huì)的考評(píng)結(jié)果，董事會(huì)決定對(duì)xx同志人事任命如下：

任命_______同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼;試用期為四個(gè)月。試用期滿再接受大家評(píng)議。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

(印章)

年 月 日

篇三：項(xiàng)目經(jīng)理任命書

現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對(duì)項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對(duì)工程預(yù)算費(fèi)用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。

此任命即日生效。

總經(jīng)理：

20XX年12月5日

篇四：總經(jīng)理任命書

經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)公司的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1.負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2.負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3.負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4.主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)本公司重大問題做出決策：

A.按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

B.決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

C.向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

D.與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名：(公章)

簽字日期：

篇五：副總經(jīng)理任命書

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：(印章)年 月 日

篇六：負(fù)責(zé)人任命書

為了加強(qiáng)管理，切實(shí)落實(shí)好各相關(guān)部門的職能，現(xiàn)對(duì)我廠人員及其職責(zé)規(guī)定如下：

任命_______質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼副廠長，其職責(zé)如下：

a負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。

b)向經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況，以作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。c)負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。

d)根據(jù)廠長授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

e)負(fù)責(zé)全廠內(nèi)質(zhì)量工作的管理、組織、實(shí)施、考核。

f)負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證。

g)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。

h)向廠長報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求。

j)在全廠內(nèi)強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)，促進(jìn)顧客要求意識(shí)的形成。生產(chǎn)技術(shù)廠長：高明

a)負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度。

b)負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的檢查。

c)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督

d)對(duì)生產(chǎn)操作人員的管理和考核。

e)與生產(chǎn)有關(guān)問題與其它部門的溝通和聯(lián)絡(luò)。

f)負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)記錄的審批。

第二篇：任命書

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章 為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《、貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的意見〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我縣2011年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義縣2011年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

此次事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員56人，管理人員10人，工勤人員1人。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件一、二、三）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

（二）定向招聘小學(xué)教師崗位：2006年以來，在我縣參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”和“西部計(jì)劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（附件二）。

（三）遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動(dòng)破產(chǎn)程序時(shí)符合相關(guān)條件的企業(yè)在冊(cè)在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會(huì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)）或高中及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。

（四）在崗代課人員公招為公辦教師崗位：2011年全縣公辦學(xué)校在崗的本縣戶籍代課人員，年齡在18周歲以上（1993年9月20日以前出生）至40周歲以下（1971年9月21日以后出生），連續(xù)代課年限3年以上（2008年12月31日前開始代課），專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有教師資格證書（附件三）。

（五）其他事業(yè)單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶本省、市、縣，大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報(bào)考條件詳見《職位表》（附件一）。

（六）以下人員不得報(bào)考：

（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；（2）現(xiàn)役軍人、在校生；

（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；

（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）

3、注意事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學(xué)教師崗位人員須持縣級(jí)對(duì)應(yīng)身份管理部門同意報(bào)考證明；報(bào)考遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位人員須提供現(xiàn)招聘單位身份審核及同意報(bào)考證明；報(bào)考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經(jīng)臨聘單位（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心學(xué)校或縣直學(xué)校）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批的相關(guān)證明材料、教師資格證原件及復(fù)印件一份。

②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。根據(jù)所報(bào)職位要求，現(xiàn)場填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報(bào)名表》。③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。

4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，報(bào)考遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位綜合知識(shí)內(nèi)容包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)等；報(bào)考其他崗位綜合知識(shí)包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識(shí)和我國基本國情等方面的知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加

筆試。

六、面試及成績計(jì)算

面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督。面試成績按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試。

2、面試時(shí)間：2011年12月10日上午9：00開始。

3、面試地點(diǎn)：另行通知

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占80%，面試成績占20%的比例計(jì)算考試總成績。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附。考核（政審）不合格者（含自愿放棄的），按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對(duì)象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對(duì)象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小

組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十、聘用

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行派遣，不允許調(diào)換，若考生不服從派遣的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2、凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0852-7222381監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0852-7222175

十二、本《簡章》由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

附件:2011年遵義縣事業(yè)單位新增工作人員招聘職位一覽表.xls遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一一年十一月十一日

第三篇：任命書

項(xiàng)目部管理人員任命書

根據(jù)公司與威寧縣億科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽定的威寧縣“陽光海韻”二期A棟工程合同，決定成立“陽光海韻”二期A棟工程項(xiàng)目部，組成該工程項(xiàng)目管理班子，權(quán)全負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的管理。任命如下：

項(xiàng)目部經(jīng)理：赫廣琴

項(xiàng)目副經(jīng)理：付光明、李勇

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：李時(shí)軍

專職安全員：朱正寧

施工員：王凱

質(zhì)檢員：潘昌蕓

預(yù)算員：朱正寧

資料員：赫廣云

材料員：王斌

安全員：張應(yīng)華

特此任命

威寧縣國營建筑工程公司2013年 9月 5日

第四篇：任命書

任命書

為適應(yīng)新形勢下經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定任命_______同志為安保負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位保安工作，以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：（公章）年月日

第五篇：任命書

任命書模板一

為適應(yīng)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定，對(duì)以下老師進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命郭華老師為我園保教主任，主持幼兒園保育教育工作；

任命王曉麗老師為我園后勤主管，主持幼兒園后勤工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

北京博苑南陽鐵路實(shí)驗(yàn)幼兒園

2012/12/10

任命書模板二

關(guān)于合肥服務(wù)中心五店人事任命的決定

公司各部門：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)人事行政部競聘結(jié)果，并經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，任命郭浩同志為合肥服務(wù)中心五店店長，全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心五店的經(jīng)營和管理工作，執(zhí)行并落實(shí)服務(wù)中心五店的各項(xiàng)工作任務(wù)。；

以上任命決定自2012年4月26日起開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資按照《人事行政制度》做相應(yīng)調(diào)整。

合肥億豐投資管理有限公司

二〇一二年四月二十五日

任命書模板三

任 命 書

經(jīng)公司決議一致通過，自即日起任命 XXX 先生 為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（職務(wù)），全面負(fù)責(zé)XXXXXXXXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

總經(jīng)理：XXXXXX