第一篇：制造企業員工住宿切結書

員工住宿切結書

各位住宿員工：

你們好！

歡迎您入住 有限公司宿舍。為了與您共同營造一個文明、優雅、安全的生活環境。希望您能積極配合并嚴格按照須知中相關要求，規范自己的言行，認真履行自己的職責。

一、宿舍公共須知

1、入住員工應到綜合辦領取《住宿申請審批表》，申請獲得批準后，與公司簽署《住宿安全協議書》并領取鑰匙入住。住宿人員自帶床上用品和生活用品。

2、住宿員工應按分配的房間住宿，不得私自調房，不得將床位轉借他人，不得私自更換門鎖或加鎖。宿舍內嚴禁留宿異性（夫妻房除外），不允許留宿非本公司人員。

3、住宿人員必須節約水電、禁止浪費，做到人離燈熄、人走水關，杜絕長明燈和長流水的現象。

4、公司配備的設施, 任何人不得故意損壞、拆卸或移裝，在使用期內人為造成的損壞或丟失，均要照價賠償。未經綜合辦批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。綜合辦有權對室內公司財產進行檢查。

5、住宿員工在布置寢室時不得使用鐵釘、油漆、刀具、涂改液、宣傳顏料等，保持門窗、家具、墻壁整潔，違者責令恢復原貌。

6、住宿員工不得于宿舍內大聲喧嘩、聚餐、賭博、酗酒、打麻將、打架鬧事、或其他不妥行為和從事一切違法行為。

7、住宿員工外出離開寢室，要關門窗落鎖，妥善保管好自己的錢、票、證及貴重物資。嚴禁住宿員工配備房間鑰匙交于他人保管。如鑰匙遺失或遺留它處，應速與同宿舍員工聯系做好應急防盜處置并及時報綜合辦，給予妥善解決。

二、宿舍安全須知

8、住宿員工在宿舍內不得超負荷使用電器，離開房間時要切掉電源，否則，由此產生的一切后果由其自負。

9、住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，離開房間時要確保無火源，否則，由此產生的一切后果由其自負。

10、住宿員工在宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。禁止使用煤油 1

爐、酒精爐、液化器灶等可能引起火災的器具；禁止在宿舍內焚燒雜物；禁止在宿舍內使用或存放易燃、易爆、劇毒等危險違禁物品。如引發事故，將依法追究相關責任。

三、宿舍衛生須知

11、住宿員工要講究公共及個人衛生，不準隨地吐痰，亂扔雜物，自覺維護公共衛生環境；做到勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發，勤換床單和被套、勤曬被褥。保持住宿環境的清潔衛生，養成飯前便后洗手、不暴飲暴食的良好習慣。

12、住宿員工要做到“六不吃”，不吃生冷食物、不吃不潔瓜果、不吃腐敗變質食物、不吃未經高溫處理的飯菜、不喝生水、不吃零食。

13、住宿員工要從食品標簽上注意識別食品質量，選擇安全的食品是把住“病從口入”的第一關。

四、離職遷出須知

本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日次日17：00時前，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用，不得誤拿別人財物。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經同舍員工或綜合辦人員檢查。

住宿員工聲明：

本人確認已閱讀及同意本須知內容。本人保證嚴格按照須知中相關要求，規范自己的言行，承擔相應的責任。

申請人簽名加指紋：

日期：20 年 月 日

第二篇：住宿學生校外安全切結書

住宿學生校外安全切結書

《三天(含)以上外宿》

本人

自年月日時 至

年月日時 止

因下述事由：

【】

不返舍住宿，校外注意個人安全，如有任何緊急事故會迅速聯絡舍監老師或校安中心值日教官(02-28829595)。

切結人(簽名)：

連絡電話：

年月日

第三篇：員工入職切結書

員工入職切結書

歡迎您加入北京安吉樂科技發展有限公司，為使您盡快了解新的工作環境，現就公司有關勞資雙方權益之相關事項分述如下。

1.員工入職時須簽署‘保密協議’，承擔對公司技術及商業秘密保密之義務。

2.公司將為新員工辦理公司出入證。員工離職時須予以歸還。如有遺失/損壞者，須扣除辦證費用20元。補辦亦同。

3.公司實行每周平均40小時, 每天8小時工作制。

4.員工上下班及加班必須依規定記錄考勤,如有漏簽須及時申報補簽,但每月不得超過三次(含), 否則超出次數按每次扣款10元處理；

5.因工作需要可適當安排加班。本公司采取調休的方式對沖加班工時，不另計加班費。員工離職時未調休之加班工時不予追溯。

6.員工在工作時間必須嚴守工作紀律，不得從事與本職工作無關之活動。7.員工不得任意增加、刪減電腦軟件及改動電腦設置、隨便動用安裝程序。8.新進員工試用期為三個月，表現優異者可適當縮短試用期。

9.新進員工工作未滿15個工作日（含），無論因何種原因離職，均不支付任何工資與津貼。

10.本公司薪資制度為月薪制計時工資，以每月22個工作日計算日工資率。

日工資率=月標準工資/22 缺勤扣薪=缺勤日數*日工資率 應付工資=月標準工資-缺勤扣薪

11.每月10日為發薪日，發放前一自然月之薪資，若遇節假日則順延。（離職員工發薪亦依此原則執行）

12.員工薪資屬保密范疇，員工不得互相打探薪資，亦不得將自己的薪資泄露給他人。13.工程獎金滯后六個月發放以確保客戶反饋意見被納入考核。14.未轉正之員工無獎金

15.未依離職申請規定時間提前離職的，應依提前時間不足日折算扣除工資(公司要求提前者除外);自動離職者無工資。

16.離職員工自入職之日起任職未滿一年,不支付離職前已完成工程尚未發放之獎金;

任職超過一年但未滿二年支付30%;超過二年但未滿三年者支付60%；超過三年以上者支 付70%；被公司開除及自動離職員工不支付已完成工程之獎金。16.未盡事宜，依公司‘員工手冊’辦理。

請確認您已了解并認同以上相關事項。

簽名： 日期：

第四篇：臺灣切結書樣本

切結書

本人XXX（身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）,為大陸居民，現申請個人自由行入臺證，計劃從2018年07月19日抵達臺灣，2018年07月24日離開臺灣，本人不曾擔任黨、政、軍、統戰、公職等5種職務，并且本人目前亦不是公職人員。本人保證停留期間僅觀光旅游，無其他目的，并且將按預定行程，15天內如期離開。

本人多年前就一直在老家為務農，直自2010年起就居住于深圳，與本人女兒、女婿一起生活居住，因此根據相關規定，無法提供退休證件，請原諒。

此次辦理入臺證，因為本人女兒有可能會提前離臺返回工作，因此機票是與女婿與外孫一起購買的，女兒的票單獨購買。因為與女婿的戶口不在一起，為符合關于入臺證隨行人員的規定，因此辦理入臺證的時候就分開辦理，請理解。

本人承諾本次入臺旅游期間嚴格依照規定旅行觀光，希望可以盡快拿到個人自由行入臺證。

保證人:

日期:

****年**月**日

第五篇：勞動合同切結書

勞動合同切結書

致：江西智誠人力資源有限公司

本人身份證號碼已入職上海日騰科技集團產線員工，自愿接受工廠統一管理，嚴格遵守工廠相關制度，已充分了解并同意下列事項：

一、根據國家法律規定企業用工當簽訂相應的勞動合同，但鑒于企業的用工需求及校企合作的實際需要，用人單位與外出實習學生簽訂此勞動合同切結書，用于雙方確定勞動關系，即理解為已簽訂勞動合同。

二、學生在進入用工企業上崗實習期間，應嚴格遵守企業的各項規章制度，所享受的待遇也按企業相應的規章制度來執行：

1、短期實習者，正常的薪資計算與產線長期工一致（按勞動法規定執行），享受其他一切福利、津貼等；

2、短期實習者，薪資正常計算（按勞動法規定執行），但實際發薪只給予當事人薪資總額的88%；

3、吃飯、住宿等一切生活條件及實際工作分配與長期工人，同等對待；

4、本人承諾自入職之日起，實習時間不低于二個月，如不能做滿實習時間，提前一周辭職；

5、短期實習者如需離職，離職手續辦理完全按照工廠規定，未經廠方同意擅自離職，一律按自離處理，概不結算薪資，入職不滿七天者，自愿放棄薪資。

以上內容是本人同意的，并無任何意見，此切結書的解釋權最終歸智誠公司所有。

切結人簽字：

2014年月日