第一篇：體檢報告可以補辦嗎

內蒙古伊利實業集團股份有限公司文件

伊利字?2011?142號 簽發人：潘 剛

關于健康體檢關懷方案的補充通知

各事業部、分子公司、總部各部（室、中心）： 為幫助員工樹立良好的生活習慣，提高身體素質，保持健康體魄，提高生活質量，公司特對《內蒙古伊利實業集團股份有限公司健康體檢關懷方案》（以下簡稱《健康體檢關懷方案》）補充通知如下：

一、適用范圍：經理及以上管理人員、經專業評審被評為高級c及以上的專業人員；現在崗的近兩年度星級員工。

二、符合《健康體檢關懷方案》規定范圍，但2010或2011年度還沒有做體檢的員工，請在2012年1月31日前體檢完畢。

三、因體重、血脂、血糖、血壓四項基礎指標是反映員工身體狀況的根本性、通用性健康指標，公司將對符合《健康體檢關懷方

案》規定范圍員工的體重、血脂、血糖、血壓四項指標進行了解，且該四項指標要求作為員工健康體檢的必選項目。

四、符合《健康體檢關懷方案》規定范圍的員工拿到體檢報告后一周內，將本人的體重、血脂、血糖、血壓體檢報告提交直接上級（復印、掃描件均可），同時抄送所在單位人力資源部指定工作人員。員工的直接上級及所在單位人力資源部指定工作人員要遵守保密原則，不得向他人透露員工的相關健康信息。

五、對于上述體檢報告中存在潛在健康危險因素的，例如體重超重、血脂高于標準值上限、血壓高于標準值上限等，直接上級要在收到體檢報告之日起一周內與員工本人共同制定“健康行動跟進計劃”，該計劃必須詳細羅列健康行動方式、排期、跟進人、跟進排期、每個排期內取得的效果及上述指標的檢測記錄、跟進責任人等。通過上述計劃的實施敦促員工加強鍛煉身體（格式詳見附件）。

六、對于體檢報告中建議復查的項目，員工一定要及時自行安排復查。對于已經確診的疾病，直接上級要與員工本人共同制定“健康康復跟進計劃”（內容及格式同三）。

七、本年度已體檢的員工需在12月25日前按照第四條規定提交體檢報告，員工的直接上級按照第五、六條規定與員工制定“健康行動（康復）跟進計劃”同時抄送所在單位人力資源部。人力資源部門必須按照計劃進行跟蹤落實并形成書面報告提報事業部總經理。

特此通知。

附件：健康行動（康復）跟進計劃

二〇一一年十二月十二日

健康行動（康復）跟進計劃 篇二：體檢緊急溫馨提示

體檢緊急溫馨提示

一、關于特種作業人員體檢表 1.請職工帶上“特種作業人員體檢表”，在體檢過程中一并交給體檢醫生填寫結果，以免

事后補辦。2.必須填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、婚否、工作單位、文化程度、工種、參

加工作時間、既往史及家屬史等，個人聲明處必須簽名。3.必須貼一寸免冠相片。4.體檢每一個項目必須完成，特別是特種作業人員體檢表上有的項目。5.以上內容必須有，否則無法總評，無法獲得合格，請按要求做。謝謝！

二、體檢進度 篇三：關于考生放棄體檢的情況說明

關于考生放棄體檢的情況說明

姓名：，性別：，身份證號：，準考證號：，報考單位及代碼，報考職位及代碼，進入體檢環節，我辦已電話通知該考生參加體檢，該同志因個人原因自愿放棄體檢資格，由此引起的后果由考生自行承擔，特此說明。

附：電話通知情況表、考生自愿放棄復審資格情況說明

經辦人簽字（2人）：

招聘辦領導簽字：

招聘辦：（蓋章）

2014年7月 日篇四：健康體檢注意事項

健康體檢注意事項 l、檢查前一天請充分休息，避免過于勞累，注意飲食，不吃高脂、高蛋白食物，不飲酒；體檢當天請穿著寬松易穿脫的衣褲、鞋子，女士請素面，請勿穿著連身衣裙。2．拿到體檢冊后請盡量工整地在每張檢查單上填寫姓名、性別、年齡，體檢冊封面請寫上單位、姓名及本人聯系電話。

3、體檢當日早晨空腹7：40到達醫院，體檢時間為每周一至周六，龍華院區周一至周五

4、抽血和肝膽脾b超檢查完成后方可到用餐室進食免費早餐，其他體檢項目可視情況靈活調整。

5、為保證檢查質量和效果，請在進行各項檢查時按順序排隊，保持安靜。

6、女性在月經期內請不要留取尿液標本及婦檢，月經期后再作檢查；未婚女性勿做婦科檢查；已經懷孕女性或準備懷孕的女性應避免行胸片檢查。

7、參檢人員體檢時請攜帶有效證件，不得替檢。變更體檢項目按門診價格收費。

8、請妥善保管體檢冊，遺失不給與補辦。

秀英院區：秀華路19號海南省人民醫院院內19號樓（體檢中心）院北一門入口，行政大樓右側。

省醫院秀英院區體檢中心體檢流程

咨詢臺領取體檢表格，在護士導引下進行體檢。

體檢表格填寫須知

表格填寫要求：

1、帶“＊”的項目必填。

2、“姓名”一欄名字填寫不能留有空格，比如張三請填寫“張三”而不是“張 三”或“張 三”。

3、“年齡”一欄只填寫數字比如25歲，請填“25”。

4、“婚姻狀況”請填寫“已婚”或“未婚”。

5、表格內的楣欄及邊框等不能肆意修改。篇五：體檢期間需提交的文件說明

畢業體檢期間需要提交的一些文件說明

（一）19號返校參加畢業體檢，不得請假，如有特殊情況，請自行聯系校醫院更改體檢時間

（二）實習手冊的一些事項

（1）19號提交實習手冊給各實習小組組長（實習分組中的第一位同學），表格見群共享里空白表格、填寫規范，注意，提交的是電子版下載、填寫、打印后的有單位蓋章的表格，而非小本綠色封面畢業實習手冊。

（2）并請將畢業生實習手冊中的“實習報告”和“實習總結”存在一份word中，文檔以“學號 姓名”命名，發給各實習小組組長

（3）實習手冊里最后一張評《成績評定表》一式二份，這點在表格最后備注中有，初評成績為實習單位評分，復評成績為校內指導老師評分，請留空白

（4）實習手冊中關于校內指導老師評語部分請留空白，各實習小組收齊后交由指導老師填寫。

（三）已經簽訂就業協議的但尚未上交學校的請與19號交給各班負責人

（四）實習經費保險的一些事項

（1）19號上交《實習證明》、《實習指導費》到各班負責人，錯過時機不予補辦=沒有錢發

《實習證明》、《實習指導費》手寫打印均可，主要是要有單位蓋章，但不能涂改

（2）17號前填寫《分散實習保險單》、《學生經費補貼清單》、《校外教師指導費清單》發到各班負責人郵箱，三份表格僅需電子版

（3）《分散實習保險單》，需要信息包括：學號、姓名、實習單位（全稱）、管理與指導費（如有單位開具的《實習指導費》則填寫100，否則為0）、交通費補貼（校內為0、福州市區實習80，其他地方100）、辦公、資料費補貼（所有人每人10）、合計金額 《學生經費補貼清單》，需要信息包括：學號、姓名、實習單位（全稱）、交通費（校內為0、福州市區實習80，其他地方100）、辦公、資料費補貼（所有人每人10）、合計金額 《校外教師指導費清單》，收集有有單位開具的《實習指導費》同學的相關信息，沒有《實習指導費》的就不要填寫。

第二篇：調檔函可以補辦嗎

2015屆畢業生辦理調檔須知 2015屆畢業生：

凡應屆畢業生需要辦理調檔手續的，將下列資料以班或院系為單位收好交到學生處3103辦公室。（畢業生檔案原則上郵寄到生源地、州市教育局，人力資源和社會保障局。所有的畢業生應在離校之前辦理好相關的調檔手續。）

1、調檔函原件或省教育廳辦理的畢業生就業通知書（白色）；

2、畢業證復印件；

3、本人聯系電話、專業、班次、學號；

4、考取研究生需要調檔的同學也按1-3項準備，以班為單位收集交學生處；

5、（1）、外省畢業生的檔案：一是選擇由學生本人（5月份）寫申請回生源地就業，交給招生就業處，到省教育廳辦理回生源地報到證；二是已簽就業協議書的，交招生就業處辦理報到證；學生處按照報到證的白聯左上角地址郵寄檔案；

（2）、本省畢業生檔案：一是選擇辦理回生源地報到證；二是選擇辦理湖南省人才服務中心的報到證；三是選擇具有人事管理權的單位開具的調檔函；四是已簽就業協議書的，交招生就業處辦理報到證；五是選擇地州市人才交流中心開具的調檔函。

（3）、考研的學生調檔案，憑錄取學校調檔函。

所有的畢業生需要辦理調檔時，必須交畢業證復印件，在畢業證復印件空白處或調檔函原件寫上學號、專業、班次、聯系電話等信息。

6、暑假期間學生處逢十辦理畢業生檔案轉遞。學生處在3號辦公樓設有調檔投遞箱，同學們將1-3項資料投進去，便于老師暑假及時為你轉遞檔案；

7、凡缺材料（如成績單、學位申請表等）、未交清學費的、助學貸款未還的檔案一律暫緩轉遞；

8、學生處負責畢業生檔案管理電話：2653051。（湘南學院門戶網首頁———輸入自己的學號可查詢）

10、往屆畢業生（2013屆、2014屆）按以上要求辦理。

學生處 2015年5月13日篇二：畢業生調檔程序及注意事項

畢業生調檔程序及注意事項

1、畢業生憑畢業證的原件或復印件、與用人單位簽訂的就業協議或接收單位出具的接收函（接收單位應具有人事權或管檔資質的人才交流機構）、沒有簽定就業協議的須憑畢業證的原件或復印件、人才交流中心的調檔函（沒有簽定就業協議的不能辦理報到證，只能辦理調檔手續）、考取研究生的憑研究生的錄取通知書及研究生錄取學校的調檔函辦理檔案轉移手續。（應屆畢業考取研究生急需調檔的可以憑研究生的錄取通知書及研究生錄取學校的調檔函到學生處辦理，學生處將會公布集中辦理研究生調檔時間，請在學生處公布的規定時間內辦理）。

2、畢業生檔案調往外地的，檔案的接收單位必須是人才交流中心（湖南省回原籍的可調往生源地的教育局畢業生就業辦公室）、外省回原籍的按其本省的有關文件規定檔案調往生源省就業指導中心或生源所在地、市州的人才交流中心或教育局畢業生調配辦公室（具體情況見副表）。

3、檔案的郵寄費自理，郵寄單位和郵寄地址一定要寫清楚，特別是調往外省的一定要將詳細的地址（具體到該城市的街道名稱及門牌號碼、郵政編碼）寫清楚。外省回生源省就業指導中心或生源地、市州的人才交流中心的詳細單位名稱和地址請按附表中的單位地址填寫。

4、擇業期滿2年未落實工作的畢業生檔案由我處統一打回生源所在地，湖南省內的打回生源所在地的教育局畢業生就業辦公室，外省的打回生源所在地的人才交流中心。

5、檔案接收單位在接收檔案后應將《畢業生檔案傳遞通知單》回執聯簽字蓋章

后寄回我處。

6、檔案嚴禁自帶。

7、凡在校期間辦理了助學貸款的同學需在離校前到學院助貸中心辦理好還貸手續，否則不能辦理調檔手續。

8、凡郵寄檔案的請在登記本上留下可聯系本人的有效電話，以便我們聯系，否則因檔案缺資料（比如成績單、學位申請表、體檢表等）會影響檔案的傳遞，因此請參加了畢業補考的畢業生在離校之前務必核實自己的檔案是否完整（成績單、學位申請表、體檢表等）。

9、凡辦理了檔案郵寄的請務必在1個月后與檔案的接收單位聯系檔案是否已經簽收，并及時與接收單位辦理相關的托管手續。

10、請各系就業專干或輔導員收取需辦理檔案傳遞手續的（凡已簽約和申請回原籍的學生均要辦理）學生郵寄費后統一交伍老師，郵寄費21.5元每份，檔案郵寄花名冊和檔案詳細地址見附表，同時還要上交詳細的檔案郵寄花名冊的紙字版和電子版文檔，以便核查。檔案郵寄花名冊和檔案詳細地址、畢業生調檔程序及注意事項均已上傳群共享。

湘南學院就業指導中心 2012年4月16日篇三：補辦檔案 我再網上剛看了。

補辦檔案相關人事證明材料操作規定

一、出具檔案相關人事證明一律依據代理人員卷內檔案材 料和電子檔案管理系統信息記載據實出具。

二、考慮到檔案轉出后 , 辦事人辦理相關事項所需時間和

信息變化等因素，檔案調出后 , 如需補辦存檔期間相關人事證明 , 按如下規定執行 : 1、補辦“同意調出函”

：自檔案轉出之日起 12 個月內可

補辦。2、補辦“存檔證明”

：自檔案轉出之日起 6 個月內，根據

檔案管理系統所留信息，可補辦存檔期限證明。3、補辦“行政介紹信”

：根據正式調令及本人所留基本信

息，可出具行政介紹信、工作介紹信；已過有效期的行政介紹 信要求重新更改時間，辦事人須將原行政介紹信退回；調檔單 位與調動審批主管上級不一致時，需要開具的行政介紹信，須 提供對方單位審批部門的函件，方可補辦。4、補辦“工資轉移單”

：調出檔案時沒有要求，上報審批

和到單位報到后需要工資轉移單，辦事人員須出具原工作單位 最新工資轉移單。沒有工資轉移單的須出具已辦理過的轉正定

級審批表，方可補辦。5、補辦“轉正定級表”

：統招大中專畢業生或辦理了非普

通院校畢業生報到證的畢業生需補辦轉正定級表 , 要提供見習

期工作單位勞動合同或在該單位見習期滿一年的工作證明。個 人補填轉正定級表 , 由工作單位在轉正定級表上填寫同意意見

蓋章后，方可補辦。

三、為提供準確的服務 , 減少辦事人成本 , 凡開具轉往黨政

機關人事部門或有管理人事檔案權限的國有事企業人事部門的 調令，當事人要現場提示經辦人調檔函文本形樣，以滿足轉往 單位的特殊要求。

四、出具未犯罪證明時，當事人須先在工作單位（無工作 單位可在所居住社區居委會）出具現實表現材料并加蓋公章后，方可出具相關內容書面材料。

小研究了下。篇四：人事檔案轉入轉出辦理程序

人事檔案轉入辦理程序

一、大中專畢業生檔案轉入

1、已辦理報道手續的全日制院校大中專畢業生，首先

學生檔案由個人自帶的，完成上述操作后，持大連市各 級高校畢業生就業服務中心開具的《大連市大中專畢業生工作介紹信》和學生檔案到檔案托管地人才服務中心辦理檔案托管手續。

2、通過成人教育取得中專以上學歷的我市大中專畢業

3、兩年擇業期滿仍未辦理報到手續的全日制院校我市

生源大中專畢業生，按屬地化原則，持畢業證、戶口簿到戶籍所在區（市）縣高校畢業生就業服務中心辦理《大連市大中專畢業生工作介紹信》后，按上述要求網上完成“申請人事檔案托管”操作后，再到轄區人才服務中心辦理檔案托管手續。

4、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

二、外省市引進人才人事檔案轉入

1、引進人才如需轉入人事檔案，可持與我市用人單位

簽訂的勞動合同和繳納社會保險憑證及《調檔申請函》（網 上下載，網址：），到單位所在地人才服務中心開具《調檔函》，再到人事檔案所在地人力資源或人才服務部門辦理人事檔案轉出并開具干部（職工）調轉介紹信（國家機關、國有企事業單位可直接辦理）。按照要求網上完成“申請人事檔案托管”操作后，持干部（職工）調轉介紹信和人事檔案到檔案托管地人才服務中心辦理托管手續。

屬于兩地分居或購房落戶等政策性調入人員，有工作單

位的，按上述規定辦理，暫無工作單位的，到戶籍所在地人才服務中心辦理調檔及檔案托管手續。

2、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

三、由市內各單位轉入

1、選擇確定人事檔案托管機構后，憑《解除勞動合同

證明》（離職證明）或辭職（辭退）證明到檔案托管地人才服務中心開具《調檔函》。

2、持《調檔函》到調出單位辦理轉檔、開具干部（職

工）調轉介紹信、工資介紹信。

3、登錄“大連人才”網（），進入“檔

案管理”網頁，點擊“申請人事檔案托管”，按照“網上申請人事檔案托管操作指南”要求完成申請人事檔案托管登記并牢記繳費流水號。然后持上述材料及人事檔案到檔案托管地人才服務中心辦理檔案托管手續。

4、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

流動人員人事檔案托管辦法

為方便單位集體或個人托管人事檔案及相關人才公共

服務的辦理，我市實行流動人員人事檔案托管屬地化，即委托保管人事檔案的單位或個人可根據工作單位或戶籍所在地行政區劃，就近選擇各級人才服務中心辦理人事檔案托管。原已委托各級人才服務中心保管人事檔案的單位或個人，根

據實際情況可繼續托管或按屬地化原則辦理檔案轉移。

人事檔案托管及其他服務可委托他人辦理，除按要求準備相關資料、出示檔案托管手冊外，還須持有人事檔案托管人簽字的委托書及經辦人的身份證原件（留存復印件）。篇五：關于畢業生簽約、研究生調檔須知

材料學院畢業生檔案存放、戶口遷移、辦理考研調檔、簽訂就業協議注意事項

一、我到底該怎么存放我的檔案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（見下文）辦理調檔手續。

2、簽約就業單位了，如果是到國家機關、全民事業單位、國有大中型企業就業，這些單位又同意接收檔案，那么檔案就可以放在這些單位。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理。

3、簽約就業單位了，如果是三資、民營企業、股份制企業就業，這些企業按國家現行人事政策不具備人事管理職能，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理。如果單位不要求辦理當地人事代理的話，也可以辦理其他地方的人事代理。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

4、如果沒有簽約就業單位，愿意回原籍發展的，可以辦理申請回原籍手續。但辦理回原籍后，建議到原籍再辦理人事代理。因為回原籍和到原籍辦理人事代理是不同的（見下文）。需要辦理申請回原籍的，請到學校就業信息網下載“回原籍申請表”。

5、如果沒有簽約就業單位，不愿意回原籍而想到其他地方發展的，可以辦理其他地方的人事代理，兩年擇業期內也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

6、如果沒有簽約就業單位，想繼續考研、在洛陽找工作等的，可以洛陽的人事代理的，兩年擇業期內也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

二、畢業時檔案究竟可以放在什么地方？

1、繼續保留在教育系統，可選擇以下方式：（1）繼續保留在學校；（2）申請回原籍；

2、轉往人事系統，可選擇以下方式：（1）辦人事代理；（2）轉往“有人事管理的權力，可以并愿意接收畢業生的檔案”的就業單位。一般為行政單位、事業單位和國有單位可以接收檔案，目前其余的股份制、私營、三資等均無人事權。

三、檔案存放選擇什么方式是否是自愿的？

具體選擇什么方式，由畢業生完全自愿選擇。之所以建議畢業生選擇“人事代理”方式，主要是考慮“人事代理”有一定的積極影響，而與統計就業率完全沒有任何關系（與就業率有關的只有簽與不簽約就業單位）。畢業生要走出“為了統計就業率才讓辦人事代理，越是這越是不辦”的誤區，根據自己的實際需要選擇檔案存放方式。

四、檔案可以在學校保留多長時間？將檔案放在學校對自己有什么影響？

按照規定畢業生在兩年擇業期內可以將檔案由學校管理，兩年期滿學校將檔案打回原籍。學校在兩年內僅僅只管理檔案，不能辦理轉正定級手續，也不能確定干部身份。畢業生以后落實就業單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續，戶口將只能派遣回原籍，不能在城市間作為干部流動。即使兩年內，來學校領取檔案，同樣需要出具人事檔案接收證明（報到證或人事接收函）。

五、教育系統與人事系統進行檔案存放有何不同？

1、性質不同：畢業生的檔案繼續保留在教育系統，不管時間長短，其檔案的性質仍然為學生檔案；而轉往人事系統一年后，辦理轉正定級的手續后，其檔案轉為干部檔案。并可以享受干部檔案的配套服務項目。

2、享受的服務項目完全不同：繼續保留在教育系統的畢業生檔案，只能享受到檔案的存放、提取的服務項目；而在人事系統的畢業生檔案可享受轉正定級、檔案工資的調級、連續計算檔案工齡、職稱申報等與人事相關的配套服務。

六、檔案存放在教育系統與轉往人事系統對畢業生的職業生涯有無影響？ 畢業生的檔案選擇存放方式不同可能會對職業生涯帶來一些負面影響：

1、不利于在不同性質的企業之間的正常流動；

2、不利于在不同城市之間的正常流動。

七、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部門所屬人才服務機構依據國家人事政策和法規，接受單位和個人委托、對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理。是目前畢業生檔案戶口管理的主要途徑。

八、辦理人事代理對畢業生來說有什么好處？

1、可以開具出國、考研證明。

2、可以辦理轉正定級手續，方便今后遷入其他地方。

3、可以計算工齡。

4、可以購買各項社會保險。

5、可以評定有關的職稱。

6、結婚生育子女，準生證明。

7、外出工作開具計劃生育證明等。

九、什么是干部身份？干部身份對畢業生以后的發展有什么幫助？

在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身份，國家統一招收并分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專畢業生都帶有干部身份，如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。

十、什么是工齡？工齡對畢業生以后有什么作用？

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。

十一、辦申請回原籍與到原籍辦人事代理有何不同？辦回原籍還能辦理人事代理嗎？

1、辦理方式不同，辦理申請回原籍需要在學校申請、填寫審批表，學校給辦理派往生源所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局的報到證。到原籍辦理人事代理，則需要原籍所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局先出具人事接收證明或在就業協議書上蓋章，然后學校給辦理相應的報到證。

2、辦理申請回原籍的雖然檔案派往當地人力資源和社會保障局，但申請回原籍不具備人事代理的相關待遇，因此建議辦理申請回原籍的畢業后到當地辦理人事代理。

十二、畢業生在人事代理后，落實新的就業單位該怎么辦？

可以直接持新單位的人事接收證明，到人事代理處辦理轉檔案手續。如果是在兩年擇業期內，落實了新的就業單位的，也可以回學?？赊k理畢業報到手續，即開具新的報到證，方式是辦理改派手續。

十三、如何辦理改派手續？

畢業生在兩年擇業期內找到新的就業單位需要重新辦理就業報到證的，須持原就業協議書、原就業報到證、原單位同意解除就業協議的證明、新單位同意接收的證明，填寫改派審批表由學院簽字后交學校就業中心，學校到省里辦理后可由畢業生領取新的報到證。

十四、什么是人事檔案？

人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷、德才能績、工作表現的,以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

十五、人事檔案有什么作用？

1、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明需要依據相關的檔案材料開具。

2、職稱申報，需要根據人事檔案中所記錄的工齡來確定報考資格。

3、轉正定級，可以確定干部身份，從而計算工齡。在機關事業單位工齡是作為工資、職務晉升的主要依據，是辦理退休，享受社會保險的依據。同時干部身份是作為戶口進入至上海、深圳等大城市的必備條件之一。

4、戶口可以根據檔案中是否具備干部身份，隨檔案調動而隨之遷移。

5、錄用公務員、事業單位工作人員時所必備的審查依據。

十六、考研調檔、政審如何辦理？考研的簽工作應注意哪些？

1、能考上、確定錄取的的盡量不簽協議，簽了也得如是向單位說清楚考研了，“約好”不交違約金。

2、如需考研政審，按照考取學校要求寫好材料后到輔導員辦公室蓋章。

3、畢業生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序辦理調檔：（1）持考取學校的《調檔函》（記著復印一份最后交學院）、《就業協議書》（一式三份，若已簽訂協議書，須附用人單位出具的解除協議證明）、《調檔審批表》（到招生就業處就業就業中心網頁“文件下載”中下載打印填寫），按《調檔審批表》內容要求，到財務處與資助管理中心（致遠樓1樓）、學院（工科1號）辦理相關手續，蓋章后返回就業中心；（2）把考取學校的《調檔函》（或錄取通知書）復印件、招生就業處出具的調檔證明交給學院并作相關登記。

十七、空白新協議書簽訂時的注意事項有哪些？

1、類別：選“并軌”。

2、學校意見欄： 聯系人：填輔導員姓名；聯系電話：0379-64231847； 郵編：471023。

聯系地址：河南省洛陽市洛龍區開元大道263號河南科技大學材料科學與工程學院。

3、用人單位意見欄：

簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。

（1）如果是到國家機關、全民事業單位、國有大中型企業就業，有人事權，能且愿意接收檔案的，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細地址就行。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理，則右邊“上級主管部門（單位）”蓋公司所在地的人力資源和社會保障局的章。

（2）如果簽的是子公司，沒人事權，但其所隸屬的上級主管單位（總公司、主管政府部門）有人事權、能接收檔案的，除蓋左邊“用人單位（公司）章”外，還要蓋右邊“上級主管部門（單位）”的章，檔案接收地址填寫“上級主管部門（單位）”的詳細地址。如果這些上級單位（總公司、主管政府部門）采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理，則右邊“上級主管部門（單位）”除了蓋總公司、主管政府部門的外，還要蓋公司所在地的人力資源和社會保障局的章。

（3）如果是三資、民營企業、股份制企業就業，這些企業按國家現行人事政策不具備人事管理職能，檔案可以通過辦理當地人事代理方式放在人力資源和社會保障局管理。如果單位不要求辦理當地人事代理的話，也可以辦理其他地方的人事代理。這一類，左邊該公司章，右邊該某地的人力資源和社會保障局的章。此類辦人事代理后，檔案轉寄地址：填寫所辦理的某地人事代理的人力資源和社會保障局的地址。以上辦人事代理的方式是：如果公司不負責，需要自己辦理，即拿上簽過的協議書到相應的人力資源和社會保障局加蓋章，也可以人力資源和社會保障局單獨出具接收函。

十八、關于就業檔案派遣的特殊市縣有哪些？

1、河南省可以直接派遣至縣級人力資源和社會保障局的有：鞏義市、蘭考縣、汝州市、滑縣、長垣縣、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣。根據《中共河南省委、河南省人民政府﹙關于印發河南省省直管縣體制改革試點工作實施意見﹚的通知》，這10個縣（市）成為省政府直管縣。注意：其余河南省縣級人力資源和社會保障局，沒有直接接收檔案的權利不能直接派，只能先派至上級市的人力資源和社會保障局，例如：洛陽伊川縣人才交流中心（或者人力資源和社會保障局）只能先派遣至洛陽市人力資源和社會保障局。

2、不接收檔案的幾個市：北京、上海、天津、深圳、南京、廣州、杭州（余杭區、蕭山區除外），這七個市一般不接收檔案，即使工

作簽的是這里的國有企業，也不能直接辦報到證。如果需要辦理報到證，需要經得該市（一級）的人力資源和社會保障局同意，即無論簽的工作是國企還是私企，都需要同時再出一份該市（一級）人力資源和社會保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或者國家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的縣級人力資源和社會保障局的派遣 河南省外的縣級人力資源和社會保障局，一般也不能直接派，只能先辦理市一級的人力資源和社會保障局的報到證，但是如果畢業生聯系過確定縣一級的人力資源和社會保障局可以接收檔案的話，也可以直接辦理縣一級的人力資源和社會保障局的報到證。

十九、違約、換發協議如何辦理？

1、需要舊單位的解約證明，違約金自理；

2、需要新單位的接收證明；

3、需要舊協議書；

4、需要換發申請表（學院輔導員簽字、學院副書記簽字、學校就業處副處長簽字）；

5、領新協議書后到學院找輔導員蓋黨委章；

6、違約一般畢業當年6月之后才能辦理。

二十、戶口是否需要遷移？ 河南省內考生，入學時戶口沒簽入學校，因此畢業后可從老家將戶口遷至需要去的地方。河南省外的考生，入學時戶口有的簽入了學校，凡遷入的一般畢業時可持報到證辦理遷出戶口手續，具體什么情況可以簽、如何辦理，到畢業時學校相關部門會有通知。

第三篇：補辦驗資報告

拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及核名通知、銀行對帳單、一套章，到會計師事務所辦理驗資報告，會計師事務師驗資報告按注冊資本收費。

1、選擇一個銀行，開個公司的臨時帳戶

資料：名稱核準單，股東身份證原件，股東私章，會計師事務所的“銀行詢征函”（找會計師事務所要）

2、按股東的投資比例，以各個股東的名義分別打進銀行（繳款單上要注明是投資款），保存好繳款單回單

3、存完錢，問銀行柜臺打“銀行對帳單”，并填好“銀行詢征函”找銀行客戶部蓋章（具體可以問柜臺）

4、找會計師事務所做驗資報告（如果不知道哪里找，一般可以打基礎114查詢，或者看報紙找廣告）

資料：名稱核準單，股東身份證復印件，股東私章，“銀行詢征函”，股東的繳款單，銀行對帳單，公司章程，公司的地址證明（租賃合同，或房產證，購房合同）

核完企業名稱后，到開戶銀行開立帳戶，分別將股東的股權入企業帳戶后，找會計師事務所出具驗資報告。

辦理內資公司設立驗資報告需要準備的材料 1．企業名稱核準通知書 2．各股東身份證

3．企業設立申請表（經營范圍、法定代表人簡歷、地址證明）4．銀行入資單（工商局備案、會計師事務所驗資）5．公司章程篇二：公司注冊如何辦理驗資報告

公司注冊如何辦理驗資報告

想要注冊一個公司并不是你了解了相關的注冊流程就行的，注冊公司流程只是一個簡單的前奏，完整的注冊一家公司這其中的程序遠比你想象中的要復雜的多。財稅政策、年檢流程、需要交什么資料、年檢時間，還有驗資報告該如何辦理？這一些列的問題是否都困擾到您了呢？下面代理注冊公司就為您詳細解答辦理驗資報告的相關問題，希望能夠為您解決燃眉之急。

什么是驗資報告？ 驗資報告是指經過注冊的會計師事務所依法接受委托，對被審驗單位的實收資本（股本）及其相關的資產、負債的真實性、合法性進行審驗后出具的書面證明。是證明申請籌備的社會團體活動資金狀況的文件。申請籌備成立社會團體，發起人應當向登記管理機關提交 驗資報告，以此來證明該社會團體是否具有規定的活動資金數額。

一、辦理驗資報告的流程準備

1、選擇一個銀行，開個公司的臨時帳戶：

所需資料：名稱核準單，股東身份證原件，股東私章，會計師事務所的“銀行詢征函”。

2、按股東的投資比例，以各個股東的名義分別打進銀行（繳款單上要注明是投資款），保存好繳款單回單

3、存完錢，問銀行柜臺打“銀行對帳單”，并填好“銀行詢征函”找銀行客戶部蓋章（具體可以問柜臺）

4、找會計師事務所做驗資報告：

5、委托人委托驗資機構驗資需按規定辦理委托手續，填寫委托書。

二、辦理驗資報告的必要資料

1、公司章程；

2、公司名稱預先核準通知書；

3、投資單位上月末資產負債表；

4、投資人的合法身份證明；

5、各類資金到位證明：①以貨幣出資的應提交銀行進帳單。②以非貨幣出資的，應提交經有法定評估資格的機構評估的報告書和財產轉移手續。

7、公司的地址證明（租賃合同，或房產證，購房合同）

8、驗資機構要求提交的其他文件。

驗資后，驗資機構應出具驗資報告，連同驗資證明材料及其他附件，一并交與委托人，做為申請注冊資本的依據。

驗資事項說明

一、組建及審批情況

貴公司（籌）經x（審批部門）以x字x號文件批準，由甲方、乙方共同出資組建，于x年x月x日取得x（企業登記機關）核發的x號《企業名稱預先核準通知書》，正在申請辦理設立登記。

二、申請的注冊資本及出資規定

根據經批準的協議、章程的規定，貴公司（籌）申請登記的注冊資本為人民幣x元，由全體股東于x年x月x日之前繳足。其中：甲方應出資人民幣x元，占注冊資本的x％，出資方式為貨幣x元，實物x元，知識產權x元；乙方應出資人民幣x元，占注冊資本的x％，出資方式為貨幣。

三、審驗結果

截至x年x月x日止，貴公司（籌）已收到甲方、乙方繳納的注冊資本合計人民幣x元。

（一）甲方繳納人民幣x元。其中：x年x月x日繳存x銀行x（幣種）賬戶x賬號x元；x年x月x日投入房屋x（名稱、數量等），評估價值為x元，全體股東確認的價值為x元；x年x月x日投入專利權x（具體名稱、有效狀況），評估價值為x元，全體股東確認的價值為x元。x資產評估有限公司對甲方出資的房屋、專利權進行了評估，并出具了（文號）資產評估報告。

（二）乙方繳納人民幣x元。其中：x年x月x日繳存x銀行x（幣種）賬戶x賬號x元。

四、其他事項篇三：新公司如何辦理驗資報告

新公司如何辦理驗資報告

引言：公司創立之初，作為注冊資本數額的合法證明和申請注冊資本的根本 依據，驗資報告是必不可少的。作為剛剛踏上創業之路的您，或許還不甚了解驗資報告的申辦流程，或許還在苦于不知如何面對申辦時的條條框框，想您之所想，急您之所急，現在就請您跟我們一同探討如何辦理驗資報告吧!

一、辦理驗資報告的流程準備

1、選擇一個銀行，開個公司的臨時帳戶： 所需資料：名稱核準單，股東身份證原件，股東私章，會計師事務所的“銀行詢征函”。

2、按股東的投資比例，以各個股東的名義分別打進銀行(繳款單上要注明是投資款)，保存好繳款單回單

3、存完錢，問銀行柜臺打“銀行對帳單”，并填好“銀行詢征函”找銀行客戶部蓋章(具體可以問柜臺)

4、找會計師事務所做驗資報告：

5、委托人委托驗資機構驗資需按規定辦理委托手續，填寫委托書。

二、辦理驗資報告的必要資料

1、公司章程;

2、公司名稱預先核準通知書;

3、投資單位上月末資產負債表;

4、投資人的合法身份證明;

5、各類資金到位證明：①以貨幣出資的應提交銀行進帳單。②以非貨幣出資的，應提交經有法定評估資格的機構評估的報告書和財產轉移手續。

7、公司的地址證明(租賃合同，或房產證，購房合同)

8、驗資機構要求提交的其他文件。驗資后，驗資機構應出具驗資報告，連同驗資證明材料及其他附件，一并交與委托人，做為申請注冊資本的依據。篇四：驗資報告格式

格式1（適用于擬設立有限責任公司股東一次全部出資情況）

驗資報告

╳╳有限責任公司（籌）：

我們接受委托, 審驗了 貴公司（籌）截至 年 月 日止申請設立登記的注冊資本實收情況。按照相關法律、法規以及協議、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料, 保護資產的安全、完整是全體股東及 貴公司（籌）的責任。我們的責任是對 貴公司（籌）注冊資本的實收情況發表審驗意見。我們的審驗是依據《中國注冊會計師審計準則第1602號——驗資》進行的。在審驗過程中，我們結合 貴公司（籌）的實際情況，實施了檢查等必要的審驗程序。

根據協議、章程的規定，貴公司（籌）申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，全體股東于 年 月 日之前一次繳足。經我們審驗，截至 年 月 日止，貴公司（籌）已收到全體股東繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳（大寫）元。各股東以貨幣出資╳╳元，實物出資╳╳元。

[如果存在需要說明的重大事項增加說明段] ?? 本驗資報告僅供 貴公司（籌）申請辦理設立登記及據以向全體股東簽發出資證明時使用，不應被視為是對 貴公司（籌）驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。因使用不當造成的后果，與本所及執行本驗資業務的注冊會計師無關。

附件：

1、注冊資本實收情況明細表；

2、驗資事項說明。

中國注冊會計師:（合伙人簽名蓋章）

xxxx事務所

中國注冊會計師:（簽名蓋章）

中國 xx 年 月 日（報告日期）附件1 注冊資本實收情況明細表

截至 年 月 日止 貨幣單位：

附件2 驗資事項說明

一、基本情況

╳╳公司（籌）（以下簡稱貴公司）系由╳╳（以下簡稱甲方）和╳╳（以下簡稱乙方）共同出資組建的有限責任公司，于╳╳年╳╳月╳╳日，取得╳╳[公司登記機關]核發的╳╳號《企業名稱預先核準通知書》，現正申請辦理設立登記。

（如果該公司在設立登記前須經審批，還需說明審批情況。）

二、申請的注冊資本及出資規定 根據協議及章程的規定，貴公司申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，由全體股東于 年 月 日之前一次繳足。其中：甲方認繳人民幣╳╳元，占注冊資本的╳╳%，出資方式為貨幣資金╳╳元，實物資產（機器設備）╳╳元，無形資產╳╳元；乙方認繳人民幣╳╳元，占注冊資本╳╳%，出資方式為貨幣。

三、審驗結果 截至 年 月 日止，貴公司已收到甲乙雙方繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳元，實收資本占注冊資本的100%。

（一）甲方實際繳納出資額人民幣╳╳元。其中：貨幣出資人民幣╳╳元，于 年 月 日繳存╳╳公司（籌）在╳╳銀行開立的人民幣臨時存款帳戶（帳號：╳╳）內；于 年 月 日投入機器設備╳╳（具體名稱、數量等），評估價值為╳╳元，全體股東確認的價值為╳╳元。

╳╳資產評估有限公司已對甲方出資的機器設備進行了評估，并出具了[文號]資產評估報告。

甲方已與貴公司于 年 月 日就出資的機器設備辦理了財產交接手續。

（二）乙方實際繳納出資額人民幣╳╳元。其中：貨幣出資人民幣╳╳元，于 年 月 日繳存╳╳公司（籌）在╳╳銀行開立的人民幣臨時存款帳戶（帳號：╳╳）內。[如果股東實際出資金額超過其認繳的注冊資本額，應說明超過部分的處理情況。]

（三）全體股東的貨幣出資金額合計人民幣╳╳元，占注冊資本的╳╳%。

四、其他事項

格式2（適用于擬設立有限責任公司股東分次出資首次驗資）

驗資報告

╳╳有限責任公司（籌）：

我們接受委托, 審驗了 貴公司（籌）截至 年 月 日止申請設立登記的注冊資本首次實收情況。按照相關法律、法規以及協議、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料, 保護資產的安全、完整是全體股東及 貴公司（籌）的責任。我們的責任是對 貴公司（籌）注冊資本首次實收情況發表審驗意見。我們的審驗是依據《中國注冊會計師審計準則第1602號——驗資》進行的。在審驗過程中，我們結合 貴公司的實際情況，實施了檢查等必要的審驗程序。

根據協議、章程的規定，貴公司（籌）申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，由全體股東分╳╳期于 年 月 日之前繳足。本次出資為首次出資，出資額為人民幣╳╳元，應由╳╳和╳╳于 年 月 日之前繳納。經我們審驗，截至 年 月 日止，貴公司（籌）已收到╳╳和╳╳首次繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳（大寫）元。各股東以貨幣出資╳╳元，實物出資╳╳元。[如果存在需要說明的重大事項增加說明段] ?? 本驗資報告僅供 貴公司（籌）申請辦理設立登記及據以向全體股東簽發出資證明時使用，不應被視為是對 貴公司（籌）驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。因使用不當造成的后果，與本所及執行本驗資業務的注冊會計師無關。

附件：

1、注冊資本實收情況明細表；

2、驗資事項說明。xxxx事務所

中國注冊會計師:（合伙人簽名蓋章）

中國注冊會計師:（簽名蓋章）

中國 xx 年 月 日（報告日期）

附件1 注冊資本實收情況明細表

截至 年 月 日止 貨幣單位： 篇五：驗資報告模板

格式1（適用于擬設立有限責任公司股東一次全部出資情況）

驗資報告

╳╳有限責任公司（籌）：

我們接受委托, 審驗了 貴公司（籌）截至 年 月 日止申請設立登記的注冊資本實收情況。按照相關法律、法規以及協議、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料, 保護資產的安全、完整是全體股東及 貴公司（籌）的責任。我們的責任是對 貴公司（籌）注冊資本的實收情況發表審驗意見。我們的審驗是依據《中國注冊會計師審計準則第1602號——驗資》進行的。在審驗過程中，我們結合 貴公司（籌）的實際情況，實施了檢查等必要的審驗程序。

根據協議、章程的規定，貴公司（籌）申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，全體股東于 年 月 日之前一次繳足。經我們審驗，截至 年 月 日止，貴公司（籌）已收到全體股東繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳（大寫）元。各股東以貨幣出資╳╳元，實物出資╳╳元。

[如果存在需要說明的重大事項增加說明段] ?? 本驗資報告僅供 貴公司（籌）申請辦理設立登記及據以向全體股東簽發出資證明時使用，不應被視為是對 貴公司（籌）驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。因使用不當造成的后果，與本所及執行本驗資業務的注冊會計師無關。

附件：

1、注冊資本實收情況明細表；

2、驗資事項說明。

中國注冊會計師:（合伙人簽名蓋章）xxxx事務所

中國注冊會計師:（簽名蓋章）

中國 xx 年 月 日（報告日期）附件1 注冊資本實收情況明細表

截至 年 月 日止 貨幣單位：

被審驗單位名稱：

附件2 驗資事項說明

基本情況

╳╳公司（籌）（以下簡稱貴公司）系由╳╳（以下簡稱甲方）和╳╳（以下簡稱乙方）共同出資組建的有限責任公司，于╳╳年╳╳月╳╳日，取得╳╳[公司登記機關]核發的╳╳號《企業名稱預先核準通知書》，現正申請辦理設立登記。（如果該公司在設立登記前須經審批，還需說明審批情況。）

二、申請的注冊資本及出資規定

根據協議及章程的規定，貴公司申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，由全體股東于 年 月 日之前一次繳足。其中：甲方認繳人民幣╳╳元，占注冊資本的╳╳%，出資方式為貨幣資金╳╳元，實物資產（機器設備）╳╳元，無形資產╳╳元；乙方認繳人民幣╳╳元，占注冊資本╳╳%，出資方式為貨幣。

三、審驗結果

截至 年 月 日止，貴公司已收到甲乙雙方繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳元，實收資本占注冊資本的100%。

（一）甲方實際繳納出資額人民幣╳╳元。其中：貨幣出資人民幣╳╳元，于 年 月 日繳存╳╳公司（籌）在╳╳銀行開立的人民幣臨時存款帳戶（帳號：╳╳）內；于 年 月 日投入機器設備╳╳（具體名稱、數量等），評估價值為╳╳元，全體股東確認的價值為╳╳元。

╳╳資產評估有限公司已對甲方出資的機器設備進行了評估，并出具了[文號]資產評估報告。甲方已與貴公司于 年 月 日就出資的機器設備辦理了財產交接手續。

（二）乙方實際繳納出資額人民幣╳╳元。其中：貨幣出資人民幣╳╳元，于 年 月 日繳存╳╳公司（籌）在╳╳銀行開立的人民幣臨時存款帳戶（帳號：╳╳）內。[如果股東實際出資金額超過其認繳的注冊資本額，應說明超過部分的處理情況。]

（三）全體股東的貨幣出資金額合計人民幣╳╳元，占注冊資本的╳╳%。

四、其他事項

格式2（適用于擬設立有限責任公司股東分次出資首次驗資）驗資報告 ╳╳有限責任公司（籌）：

我們接受委托, 審驗了 貴公司（籌）截至 年 月 日止申請設立登記的注冊資本首次實收情況。按照相關法律、法規以及協議、章程的要求出資，提供真實、合法、完整的驗資資料, 保護資產的安全、完整是全體股東及 貴公司（籌）的責任。我們的責任是對 貴公司（籌）注冊資本首次實收情況發表審驗意見。我們的審驗是依據《中國注冊會計師審計準則第1602號——驗資》進行的。在審驗過程中，我們結合 貴公司的實際情況，實施了檢查等必要的審驗程序。

根據協議、章程的規定，貴公司（籌）申請登記的的注冊資本為人民幣╳╳元，由全體股東分╳╳期于 年 月 日之前繳足。本次出資為首次出資，出資額為人民幣╳╳元，應由╳╳和╳╳于 年 月 日之前繳納。經我們審驗，截至 年 月 日止，貴公司（籌）已收到╳╳和╳╳首次繳納的注冊資本（實收資本）合計人民幣╳╳（大寫）元。各股東以貨幣出資╳╳元，實物出資╳╳元。[如果存在需要說明的重大事項增加說明段] ??

本驗資報告僅供 貴公司（籌）申請辦理設立登記及據以向全體股東簽發出資證明時使用，不應被視為是對 貴公司（籌）驗資報告日后資本保全、償債能力和持續經營能力等的保證。因使用不當造成的后果，與本所及執行本驗資業務的注冊會計師無關。

附件：

1、注冊資本實收情況明細表；

2、驗資事項說明。

第四篇：教師聘任書遺失可以補辦嗎

教師崗位聘任書

根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規定，經甲方×××小學與乙方 雙方共同協商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。甲方 ： ××小學乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇二：教師聘任書

第六埠小學（）學年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應聘人員（簽字）

根據國務院《關于在事業單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《青石小學教師管理規定》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學

校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

3、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。開城鎮青石小學 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學 與乙方雙方共同協商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按

時完成學校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規

定的義務。

甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇三：2014教師崗位聘任書 2014道縣柑子園中心小學教師崗位聘任書

甲方：聘任單位（章）：道縣柑子園中心小學2014年 9月 1 日單位負責人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：應聘人員（簽字）： 2014年 9 月 1 日 根據《湖南省中小學教職工聘任辦法》和《道縣柑子園中心小學教師聘任制度》經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務，聘期從2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協商同意后，報請主管部門批準。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規，受開除留用處分的人員；

2、作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員；

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者；

4、在一年內，病、事假累計達三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；

5、不能完成規定工作量的人員；

6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員；

五、甲乙雙方在執行聘約期間發生爭議，主管部門予以仲裁。

六、本聘約從簽訂日起有法律效力。

第五篇：補辦建房手續報告

補辦建房手續報告

我叫，系XX鎮 村 組人，全家 口人，由于人多房少，本人國土政策觀念不強，于 年未經批準，擅自占平方米建房。經國土清查，本人申請，懇求上級經濟處罰后補辦用地手續，特此報告。

此致 敬禮

具報人：

年 月 日