第一篇：實習律師管理辦法草稿DOC

萬容律師事務所實習律師管理辦法（草稿）

第一條為了規范申請律師執業人員的實習活動，保障實習的質量和秩序，根據《中華人民共和國律師法》(以下簡稱《律師法》)、司法部《律師執業證管理辦法》以及中華全國律師協會章程的有關規定，制定本規則。

第二條已取得法律職業資格證書或者律師資格證書，為申請成為執業律師而到律師事務所實習的人員(以下簡稱“實習人員”)，其實習活動管理適用本規則。

第三條實習人員應當符合下列條件(一)擁護中華人民共和國憲法;(二)具有完全民事行為能力;(三)品行良好;(四)未受過刑事處罰(過失犯罪除外);(五)無被開除公職或者被吊銷律師執業證書的記錄。

第四條律師事務所擬接收實習人員實習的，應當向住所地地市級以上司法行政機關備案。

律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：(一)無符合規定條件的指導律師;(二)受到停業整頓以下處罰或者行業懲戒未滿六個月;(三)受到停業整頓處罰，處罰期屆滿后未滿一年。

第五條符合本規則第三條規定條件的人員申請實習，應當向律師事務所提出實習申請，經律師事務所同意，并由實習所在地地市級律師協會審核登記后，方可參加實習。

實習分集中培訓和實務訓練兩個階段進行。實習期限為一年，一年滿合格后則可以雙向選擇。

第六條申請實習人員與擬接收實習人員實習的律師事務所，應當簽訂《實習協議》，明確以下事項：

(一)實習人員姓名;(二)接收實習人員實習的律師事務所名稱、住所;(三)指導律師的姓名、執業證書號碼、執業年數;(四)擬安排實習的起止日期;(五)實習人員和接收實習人員實習的律師事務所各方的權利和義務及違約責任;(六)實習人員實習期間相關費用的安排。

《實習協議》自地市級律師協會完成審核登記之日起生效。

第七條申請實習登記，由擬接收實習人員實習的律師事務所向所在地地市級律師協會提交下列材料：

(一)申請實習人員填寫的《實習申請表》;(二)申請實習人員與擬接收實習人員實習的律師事務所簽訂的《實習協議》;(三)申請實習人員法律職業資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件;(四)申請實習人員身份證復印件，非實習地戶籍人員應當提交公安機關核發的居住證或者暫住證復印件;(五)申請實習人員所在單位出具的辭去原職的證明，或者人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠專職從事律師職業的材料原件;(六)申請實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰的證明材料;(七)申請實習人員一寸近期免冠照片一張;(八)擬接收實習人員實習的律師事務所符合本規則規定條件的情況說明。擬兼職從事律師職業的人員申請實習的，除提交前款規定的相關材料外，還應當提交所在的高等院校法學院系、法學研究單位出具的同意其實習的證明材料。

第八條申請實習人員或者擬接收實習人員實習的律師事務所對律師協會不準予實習決定不服的，可以自收到書面通知之日起十五日內，向作出決定的律師協會或者其上一級律師協會申請復核。

第九條實習人員應當妥善保管《申請律師執業人員實習證》，不得出借、出租、抵押、轉讓、涂改或者故意損毀。

實習人員《申請律師執業人員實習證》損壞或遺失的，由接收該實習人員實習的律師事務所向頒證律師協會申請換領或者補發。換領《申請律師執業人員實習證》的，應當交回原證。

第十條集中培訓由省級律師協會或者有條件的地市級律師協會組織進行。集中培訓時間不得少于一個月。集中培訓內容包括：社會主義法治理念、律師執業管理規定、律師職業道德和執業行為規范、律師實務知識和執業技能等內容。

地方律師協會可以根據本地實際情況，增加部分選修內容，作為集中培訓的選修課程。

第十一條集中培訓結束時，應當對參加培訓的實習人員進行考核。考核可以采取筆試結合面試的方式進行，考核內容根據集中培訓大綱確定，具體考核辦法由省、自治區、直轄市律師協會根據本地區實際情況制定，報中華全國律師協會備案。

經考核合格的，由地方律師協會發給《實習人員集中培訓結業證書》;考核不合格的，由地方律師協會安排其再次參加集中培訓，所需時間不計入實習時間。

第十二條實習人員的實務訓練，由接收實習人員實習的律師事務所負責安排。

接收實習人員實習的律師事務所，應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指派指導律師指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練，并為實習人員的實習活動提供必要的條件和保障。

第十三條實習指導律師應當符合下列條件：(一)具有五年以上執業經歷;(二)具有較高的業務素質和執業水平;(三)具有較高的職業道德素養;(四)三年內未受過行政處罰或者行業懲戒。

指導律師同時指導的實習人員不得超過二名，司法部另有規定的從其規定。第十四條實習指導律師的任務和職責是：

(一)對實習人員進行律師職業道德和執業紀律教育;(二)安排實習人員協助辦理律師業務，指導實習人員進行律師執業基礎技能訓練;(三)指導實習人員了解掌握辦理律師各項業務的執業規則;(四)指導實習人員了解掌握律師執業管理的制度和規定;(五)監督實習人員的實習活動，定期記錄并作出評估;(六)對實習人員遵紀守法的情況和品行進行監督、考查。

律師事務所應當對指導律師履行職責的情況進行監督，發現問題及時糾正，情節嚴重的停止其指導實習的工作。第十五條實習人員在實習期間，應當遵守律師職業道德和執業紀律，不得有下列行為：

(一)獨自承辦律師業務;(二)以律師身份在委托代理協議或者法律顧問協議上簽字，對外簽發法律文書;(三)以律師名義在法庭、仲裁庭上發表辯護或者代理意見;(四)以律師名義印制名片及其他相關資料;(五)以律師名義洽談、承攬業務;(六)不服從律師事務所、指導律師的監督管理;(七)擅自中斷實習活動;(八)出借、出租、抵押、轉讓、涂改或者故意損毀《申請律師執業人員實習證》;(九)其他損害律師職業形象的行為。

第十六條接收實習人員實習的律師事務所及指導律師，應當加強對實習人員的管理。實習人員有本規則禁止行為或者其他違法違規行為的，應當給予批評教育;情節嚴重的，可以解除實習關系，并向所在地地市級律師協會報告。

第十七條實習人員無正當理由解除實習協議，或者因違反實習協議被律師事務所解除實習關系的，由接收其實習的律師事務所向所在地地市級律師協會報告，律師協會應當收繳其《申請律師執業人員實習證》，已進行的實習無效。

第十八條實習人員因律師事務所未能履行實習協議而被中斷實習的，可以在六十日內申請轉到另一家律師事務所實習，已進行的實習有效。

第十九條實習人員實習期滿后，接收其實習的律師事務所應當向所在地地市級律師協會提交下列材料：

(一)實習人員撰寫的實習總結;(二)指導律師對實習人員的品行表現及執業能力出具的考評意見;(三)律師事務所出具的《實習鑒定書》;(四)律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》;(五)《申請律師執業人員實習證》。

第二十條實習人員實習期滿后，實習所在地地市級律師協會應當對律師事務所依照本規則第十九條提交的材料進行審查，并對實習人員掌握律師職業道德、律師執業基本技能、律師執業管理制度的情況，以及實習人員的品行表現進行考核。

具體考核辦法由省、自治區、直轄市律師協會制定，并報中華全國律師協會備案。

第二十一條實習人員經考核合格的，律師協會應當在《實習人員登記表》中簽署考核合格意見，作為實習人員申請領取律師執業證的有效證明文件。

第二十二條組織對實習人員進行考核的律師協會應當在考核結束之日起七日內，將考核結果公示。考核結果公示后，律師協會應當對收到的意見或者舉報進行匯總、鑒別，必要時應當調查、核實。經調查、核實，有證據證明通過考核的實習人員不符合本規則規定條件的，應當撤銷對其簽署的考核合格意見，并向司法行政機關報告。

第二十三條經實習考核合格的人員，應當在收到考核合格通知之日起三年內向司法行政機關申請律師執業。超過三年申請的，應當由所在地地市級律師協會依照本規則第二十條、第二十二條的規定重新進行考核。

第二十四條實習人員有違反《律師法》和律師職業道德、執業紀律或者違反本規則第十八條規定情形的，由實習所在地地市級律師協會給予警告;情節嚴重的，責令其停止實習，收回《申請律師執業人員實習證》。

被責令停止實習的，已進行的實習無效，并且在兩年內不得再次申請實習。第二十五條接收實習人員實習的律師事務所及指導律師指使或者放任實習人員違反本規則第十八條規定的，或者向實習人員出具虛假的《實習鑒定書》或考評意見的，由實習所在地地市級律師協會依照規定給予相應的行業懲戒，或者移交司法行政機關處理。

實習人員依據虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者采取其他不正當手段通過律師協會考核，經查證屬實，實習人員已進行的實習無效，并且在兩年內不得再次申請實習。

有上述兩款規定情形的，實習所在地地市級律師協會應當撤銷對實習人員簽署的考核合格意見，并向司法行政機關報告。

第二十六條實習所在地地市級律師協會應當建立健全實習人員檔案管理制度，并將實習人員的有關資料報省、自治區、直轄市律師協會備案，以備有關核查。第二十七條根據本規則規定應當由地市級律師協會承擔的管理和監督工作，在尚未建立地市級律師協會或者有其他特殊情況的地方，可以由省級律師協會承擔。

律師協會對實習人員實習活動的管理，應當接受司法行政機關的指導和監督。

第二十八條《申請律師執業人員實習證》由中華全國律師協會統一印制。《實習人員登記表》、《實習申請表》、《實習協議》、《實習鑒定書》、《實習人員集中培訓結業證書》的樣式，由中華全國律師協會統一制定。

第二十九條實習律師取得律師助理執業證之后，既可以在指導律師的指導下從事1-2年律師助理工作，也可以獨立辦案，按本所有關報酬規定給予報酬。

第三十條本規則由中華全國律師協會常務理事會解釋。

第二篇：實習律師實習計劃(草稿2)

實習律師實習計劃

實習律師姓名：

所在的律師事務所：(蓋章)指導老師：

實習時間：年月日至年月日

實習目的：

為進一步加強對實習律師的教育和管理,培養從業人員必要的知識和技能,促進律師隊合整體素質的提高。保證律師隊伍的純潔性，并且通過實習能夠熟悉、掌握相關律師業務的流程和知識并能夠在執業過程中熟練運用，特制定此實習計劃。實習要求：

1、法律咨詢：要求能運用所學的知識正確地進行法律咨詢，提高運用法律知識解決實際問題的確能力。

2、代寫法律文書：要求格式正確，沒有語法錯誤，邏輯嚴謹，說理清晰，訴訟要求明確。

3、會見當事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握與當事人溝通的技巧。

4、參與出庭：要求通過實習熟悉各種庭審程序，以及庭審前后的各項準備工作及要點。

5、參與會談：要求做到熟悉會談前后的各項工作，及會談的方式和程序。

6、調查取證：要求做到熟悉調查取證的各項基本要求及具體程序。

7、職業道德、職業培訓：通過培訓，使實習律師樹立正確的執業觀，在執業過程中遵守執業紀律，職業道德，認真執業，合法執業。

8、業務知識培訓：通過業務知識培訓，進一步掌握訴訟、非訴訟業務的操作流程和基本方法及最新法律發展變化情況。不斷完善自己的知識體系，提高自己的業務水平。

9、主辦訴訟案件一起：實習期結束前在指導老師的指導下，主辦訴訟案件一件。要求通過案件辦理，具體檢驗有關知識掌握情況和實習的效果。

10、律所培訓：由律師事務所相關負責人給實習律師進行不少于40課時的專門講解輔導，使實習律師在入行前對律師進行規范有一個比較全面系統的認識。

實習內容：

實習一：學習律師法和相關行業管理規定；律師職業道德與執業紀律和律師執業行為規范的學習

實習二：民事訴訟的學習

一、法律文書工作

1、起草訴訟2份；

2、起草答辯狀2份；

3、起草證據清單2份；

4、整理證據3次；

5、起草代理詞2份；

6、起草上訴狀1份；

7、起草上訴答辯狀1份；

8、起草其他法律文書包括申請書若干；

9、參加案情分析會議多次，起草案情分析2份；

10、起草辯論概要2份；

11、起草詢問證人問題清單1份；

12、案卷歸檔3個。

二、律師實務

1、民事立案2個；

2、辦理訴訟保全或者證據保全1次；

3、查詢工商檔案2次；

4、參加和客戶會談多次，要求記錄；

5、回答法律咨詢2次；

6、電話禮儀；

7、民事取證2次。

實習三：刑事訴訟的學習

1、接待當事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家屬代請律師）；

2、參加會見犯罪嫌疑人1次；

3、參加會見被告人1次；

4、審查起訴階段介入1次；

5、參與案情討論若干；

6、出席一審庭審2次；

7、出席二審庭審2次；

8、出席刑事附帶民事庭審1次；

9、出席自訴案件庭審1次。

二、法律文書工作

1、起草自訴狀1份；

2、起草辯護詞2份；

3、起草上訴狀2份；

4、起草刑事附帶民事訴狀1份；

5、起草案情分析報告1份；

6、起草辯論概要1份。

實習四：非訴訟業務的學習

一、律師事務所根據自身實際業務情況為實習律師選定幾個法律服務項目：

1、公司并購法律業務；

2、證券上市業務；

3、銀行法律業務；

5、投資法律業務；

7、其他非訴訟法律業務

二、法律文書工作的學習

1、起草合同文本10個；

3、查詢檔案多次；

4、房地產法律業務；

6、辦理外匯管理法律業務；

2、審查、修改合同文本10個；

4、出具法律意見書。指導老師簽名：

年月日

第三篇：實習律師實習計劃(草稿1)

實習律師實習計劃

實習律師姓名：

所在的律師事務所：(蓋章)指導老師：

實習期間一年，自2011年4月至2012年3月為確保實習律師能順利開展實習活動，保證實習質量，根據《中華人民共和國律師法》、全國律協《申請律師執業人員實習管理規則（試行）》及其他相關的規定，結合本指導律師的實際，特為實習律師制定如下實習計劃：

一、實習目的和要求

通過實習，實習律師應達到如下三個方面的目的和要求：

（一）熟悉掌握律師執業當中應遵守的職業道德、職業規范，正確樹立律師執業理念和價值觀念，樹立起忠于憲法、忠于法律及服務為民、維護正義的思想；

（二）全面掌握本所的規章制度，熟悉本所管理方面的要求，培養遵章守紀、團結協作的工作作風；

（三）熟悉律師業務的范圍及承接各種律師業務的程序和基本掌握三大訴訟案件的訴訟程序及辦理各類律師業務的基本技能與技巧，能獨立承辦各種律師業務。

二、實習方法

（一）集中學習與個別指導相結合。在實習期間，既要根據律協及本所的要求，參加律協組織的集中培訓，又要根據指導律師的要求，參加本所組織的業務學習，開展律師事務訓練。

（二）觀摩學習和實踐操作相結合。在實習期間，既要在指導律師的個別指導之下，具體操作各項律師業務，熟悉和掌握承辦各類律師業務的基本技能與技巧，又要注意向其他律師學習，觀摩其他律師處理各類法律實務和接案收案及出庭，掌握了解律師承接和辦理各種律師業務的手續及基本程序。

三、實習期間一年，自2011年4月至2012年3月。

四、實習方式、內容、目標及步驟

根據以上實習目的和要求實習律師實習分三個階段進行，具體的實習方式、內容、目標及步驟如下：

第一階段：學習了解律師事務所對律師執業管理的有關制度及規定。

這個階段時間2個月。主要學習司法行政部門、律協有關律師事務所的內部管理規定，以及本所的各項規章制度，實習律師應在指導律師的指導下，通過閱讀理解相關文件，觀察、協助本所行政管理人員的工作，切實掌握律師事務所統一收案、統一收費、財務管理、立卷歸檔等有關律師執業管理的制度及規定。同時，還要了解掌握律師職業的特點，自覺培養起律師的團隊精神和參與所務管理的意識。

第二階段：學習掌握律師職業道德、執業紀律規范和律師各項業務的執業規則。

這個階段時間2個月。主要學習理解《律師法》、《律師職業道德和執業紀律規范》、《律師違法行為處罰辦法》、《律師執業行為規范（試行）》等有關律師職業道德和執業紀律規范及執業規則的文件，熟悉掌握律師執業中應該遵守的職業道德、執業紀律及辦理各項律師業務的執業規則，培養和樹立起牢固的職業道德、執業紀律的觀念，懂得在律師執業中，如何處理與當事人、與同行、與司法機關的關系。

第三階段：進行律師執業的實務訓練，掌握承辦各類律師業務的基本技能與技巧。

這個階段時間7個月。主要是進行律師各種業務的實務訓練（包括解答法律咨詢、制作各種法律文書、擬寫代理詞、辯護詞），實習律師應該按照指導律師的指導，認真進行律師執業的實務訓練，切實掌握從事各項律師業務的基本技能與技巧。具體的實習方式、內容、目標及步驟如下：

（一）用2個月時間，在指導律師的指導之下，解答法律咨詢，掌握解答法律咨詢的基本要領及制作各種訴訟法律文書的格式要求和寫作技巧。

（二）用2個月時間，協助指導律師辦理各類訴訟案件，學習指導律師承接各類訴訟案件的不同處理流程，感受和理解三大訴訟程序，明確律師承辦各類訴訟案件中，庭前應做的準備工作和庭上應把握的主要問題。

（三）用2個月時間，在指導律師的指導之下，具體操辦訴訟案件，學會閱卷、調查取證及梳理證據材料的基本方法，熟悉掌握三大訴訟的程序。

（四）用1個月時間，協助指導律師辦理常見的非訴訟法律事務，掌握常用的各種合同草擬，懂得審查、修改各種經濟合同和如何出具法律意見書及提供咨詢建議書等。

此外，根據律協的要求，安排實習律師參加律協組織為期一個月的集中培訓，并提交實習總結。

指導律師：（簽名）

2011年月日

第四篇：水表管理辦法(草稿)

大東營業處水表管理辦法

一、水表更換程序

（一）居民戶水表更換程序

1、抄表員按照規定格式填寫《水表裝換撤修申請書》（簡稱表票子），必須注明更換水表的原因。

2、檢查員現地核對表票子登記信息包括水表規格、種類、水表位置、水表指針、表號、表卡（鎖）號、故障原因，與登記信息一致后報經銷公司站長審批。

3、經站長審批后，對表票子進行登記，轉交換表工，安排更換水表。

4、換表工按照表票子登記內容，現地核對表指針，確定水表故障后更換水表，安裝表卡（鎖）。

5、換表工認真填寫《換表明細單》（換表明細單在返表時交計量科統一保管，否則不予領取新表），登記用戶名、地址、表號、表卡號、用戶聯系電話等內容，換表工、檢查員簽字。

6、撤回故障水表與表票子經核對后，站長負責簽收，表票子第四聯放入舊表內備查，舊表由換表工返回計量科。

（二）單位戶水表更換程序

1、管理員按照規定認真填寫表票子，注明申請更換水表的具體原因，經銷公司經理簽字后，送大量分析員審批。

2、績效考核辦按照表票子登記信息現地核對水表規格、種類、表位置、水表指針、表號、表卡（鎖）號等內容，核對準確后由營業科長簽字。3、40及40規格以上水表須報主管經理審批后轉交計量科。

4、計量科長簽字后按照審批的表票子安排換表工更換水表，規格40以下水表由經銷公司安排更換。

5、換表工現地換表并填寫換表工作單，包括新表表號、表卡（鎖）號，舊表表號、表指針、表卡（鎖）號等，當日換表后，應把舊表及時返回儀表科。

二、水表管理

（一）水表信息管理

1、計量科負責把每次換表信息錄入微機，包括新表表號、表卡（鎖）號、表種類、表位置。

2、績效考核對水表進行拍照，并登記信息，包括舊表表號、表指針、表卡(鎖)號。新表表號、表卡（鎖）號、表種類、表位置。對用水量大的用戶，把照片存入微機，交大量分析員建立水表管理檔案。

（二）新表管理

1、水表專管員根據水表改造計劃、近期水表需求按照集團規定領取水表程序，申請辦理領取水表手續，每次領取水表，按格式分類登記水表入庫的時間、水表規格、水表種類、生產廠家、水表數量。

2、工程用表按照工程所需水表規格、數量購進水表，工程所需水表安裝前應由主管經理審批后方可安裝。

（三）舊表管理

1、各經銷公司在返表前應對所換水表妥善保管，單位戶與居民戶分開管理，并在舊表內插入表票子第四聯。

2、每次領取新表前應把舊表與表票子及時返還，否則不予發放新表。

3、各經銷公司要有自己的水表更換明細，登記所換水表原因、換表時間、管理員、卡片編號。

第五篇：年休假管理辦法(草稿)

年休假管理辦法

1、目的為了保障員工年休假福利，規范年休假使用，根據國務院《職工帶薪年休假》《企業職工帶薪年休假實施辦法》，結合公司運營情況，制定本辦法。

2、說明

2.1本辦法中的“”是指公歷。

2.2享有年休假的員工必須同時具備以下條件：

★公司正式員工（簽訂勞動合同），但不包含臨時、兼職及實習人員； ★進入本公司連續工作滿一年(含)以上。

2.3職工在年休假期間享受正常工作期間的工資待遇。

3、年休假天數的計算

3.1年休假天數根據員工累計工齡時間確定：

3.1.1職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

3.1.2職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3.1.3職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

3.2 公司的新進員工，符合本辦法3.1條規定的，當年休假天數按照在公司工作的日歷天數折算確定，折算不足1整天的部分不享受年休假，折算公式：

當年可享受年休假天數=上一在本單位工作的日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。

例：王某于2011年9月21日進入本公司工作，那么2012的年

休假天數為：

按規定，王某工作滿一年后，他全可享受5天年休假； 王某2011在本公司工作的日歷天數為：102天；

王某2012，在本公司享受的年休假天數計算為：

102÷365×5=1.397

計為1天（按《企業職工帶薪年休假實施辦法》不能四舍五入）

3.3年休假期不含國家法定節假日、雙休日；員工依法享受婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假。

4、年休假限制

4.1員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

4.1.1內職工請事假累計10天以上的；

4.1.2累計工作滿1年不滿10年，內請病假累計2個月以上的；

4.1.3累計工作滿10年不滿20年，內請病假累計3個月以上的；

4.1.4累計工作滿20年以上，內請病假累計4個月以上的；

4.2員工已享受當年的年休假，又出現4.1規定的情形之一，則不享受下一的年休假。

4.3考慮到銷售部員工日常工作的勞動強度較大，對于入職半年以上的銷售部員工額外給予5天休假，對于入職一年以上的銷售部員工額外給予10天休假，且此休假不包括在年休假內。對于銷售部員工在其他休息日的出差、約見客戶等將不再給予調休。

5、年休假根據公司生產、工作的具體情況和職工個人意愿，可以集中安排，也可以分次休完。

6、職工在不影響公司生產經營的情況下，可向公司申請年休假，但須按請假審批程序得到批準后方可休年休假。公司鼓勵職工因病或因事需請假時，優先選擇申請年休假。

7、員工申請休年休假的審批程序參照公司的請假流程。

8、年休假在每年12月31日統一清零，但考慮到一些員工春節回家路途遠，上一年假可推遲到在農歷新年前后十五天及以內休，除此外一律不得轉入下使用。年休假未休完的，公司目前不做補償。

9、本辦法由公司綜合辦負責解釋。

10、本辦法自公布之日起施行。