第一篇：巾幗文明崗工作計劃

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第一篇：巾幗文明崗工作計劃

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高，特擬定以下2014年度巾幗文明示范崗計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領(lǐng)，樹青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創(chuàng)新，樹立21世紀教師光輝形象。

二、創(chuàng)建目標

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化、制度化，我校以“愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻；愛學生，比成------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學習、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)。

三、工作重點和措施

開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，提升教育教學水平。

立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設(shè)，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創(chuàng)巾幗文明崗。

四、具體活動內(nèi)容

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng)，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學；

4、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù)、比技能的高潮；

5、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6、開展專題匯報活動，參加崗位培訓(xùn)活動。

7、組織各位教職工在暑假期間自------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----學教學案例的寫法，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來提高自身的工作能力和水平；

8、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進，在期末進行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

11、積極參與學校《教師評價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗，配合教導(dǎo)處搞好期終常規(guī)檢查工作。第二篇：巾幗文明崗工作計劃

巾幗文明崗2014創(chuàng)建計劃

為進一步開展和推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動，我病區(qū)在衛(wèi)生婦委會和華山醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以爭創(chuàng)“市級巾幗------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----文明崗”為動力，以創(chuàng)建目標為準繩，以制度措施為依據(jù)，為使巾幗文明崗活動有序高效地開展，現(xiàn)特制定2014年度活動計劃。

一.指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行市衛(wèi)生局和復(fù)旦大學工作會議精神，結(jié)合崗位特點，積極關(guān)注時事政治，法律法規(guī)和黨的各項大政方針，特別是衛(wèi)生行業(yè)的新動向，努力提高婦女同志的政治覺悟及素養(yǎng)，積極響應(yīng)衛(wèi)生婦委會和華山醫(yī)院關(guān)于爭創(chuàng)“市級巾幗文明崗”的號召，以推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程為宗旨，圍繞“以病人為中心”這一核心價值理念，緊密結(jié)合“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”的要求，通過“市級巾幗文明崗”的爭創(chuàng)全面提高，我病區(qū)在崗女職工的綜合素質(zhì)和整體形象，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精，開拓精神強的崗位精英，展示新時代女性風采。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

二.創(chuàng)建目標

1.以飽滿的工作熱情，積極的工作姿態(tài)，出色的工作成績，塑

造女職工立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤奮實干，建功立業(yè)的嶄新形象。

2.以“市級巾幗文明崗”爭創(chuàng)為動力，努力營造學習型團隊，通過開展多渠道多方位多角度的學習活動，以良好的職業(yè)道

德和健康積極向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。

3.以“爭新業(yè)，建新功，促發(fā)展”為主題。結(jié)合我病區(qū)發(fā)展規(guī)

劃，努力學習新知識，新業(yè)務(wù)，開展崗位練兵，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力。

4.營造在崗人員“比服務(wù)，比奉獻”的良好氛圍，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護

理服務(wù)，在工作中展示巾幗風采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。

三.建崗措施------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

1.工作職責明確，積極落實小組創(chuàng)建工作，納入我病區(qū)年度工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。

2.注重素質(zhì)教育，打造學習型團隊，加強隊伍自身的思想，業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵護士姐妹積極參加學習，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)。切實提高本病區(qū)護士的職業(yè)思想政治素養(yǎng)。鼓勵大家利用業(yè)余時間完成護理專科和本科學習，爭取本年度達到護理專科率60%，本科率30%。開展崗位練兵和展示活動，組織“靜脈留置針”比武擂臺賽，扎實護理技術(shù)操作，提高自身水平。同時完成3-4篇護理論文。使大家的業(yè)務(wù)技能水平達到較高水平。

3.牢記要求，踐行承諾，強化服務(wù)意識，健全考核機制，每位成員都必須按照崗位職責和服務(wù)承諾，時刻不忘“夯實基礎(chǔ)護理”這一基本要求，提供滿意服務(wù)。積極開展?jié)M意率的調(diào)查，使住院病人的滿意率達到92%-93%，爭取取得95%的好成績。開------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

拓創(chuàng)新，努力促進醫(yī)院、醫(yī)療、護理、服務(wù)、科研的各方面發(fā)展。

4.開展文娛活動，不斷豐富職工的業(yè)余生活，使員工切實強身健體，每年組織員工外出旅游，放松員工心情，豐富其閱歷，豐富業(yè)余生活的同時，增進員工之間的交流與溝通。

活動計劃

一月份

1.舉辦2014年辭舊迎新聯(lián)歡會。

2.制定2014年文明崗創(chuàng)建計劃。

二月份

1.組織學習，宣傳貫徹上級婦委會工作會議精神。

2.市級巾幗文明崗爭創(chuàng)動員大會。

三月份

1.三八婦女節(jié)慶祝系列活動茶會暢談新社會，新女性，新生活。

2..在病區(qū)開展護理人員學雷鋒活動，義務(wù)為病人健康小講課。四月份

1.深入學習解讀我院十二.五計------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----劃，以便更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作。

2.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)的活動。

3.文明崗全體人員座談會，出謀劃策。

五月份

1.慶祝五一國際勞動節(jié)。

2.開展多形式的紀念“五四”青年活動。

3.開展讀書報告活動，以護理人員的角度進行探討。

4.巾幗文明崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

六月份

1.參加聽取優(yōu)秀護士“于井子”先進事跡報告會。

2.巾幗文明崗牽手活動，和病區(qū)護理人員與其子女們一起渡過“六一親子娛樂活動”，增進同事間彼此的感情，3.黨史演講活動。

4.參加上海市各界婦女慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年報告會，聽取上海優(yōu)秀女性演講報告，并將從中所感悟的用------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----到護理工作中。

七月份

1.慶祝建黨90周年紀念活動。

2.組織病區(qū)護理人員到急診開展支援工作。

3.開展技術(shù)崗位練兵及競賽。

八月份

1.采取自學和小組討論等形式加強業(yè)務(wù)知識，更好的為病人服務(wù)。

2.組織心理輔導(dǎo)專題講座，緩解護理人員工作女性的心理壓力。

3.文明崗風采展示，開展交流活動。

九月份

1.重陽節(jié)慰問病區(qū)內(nèi)住院的老年病人，開展“尊老愛老”活動。

增進醫(yī)護患之間的感情。

2.迎接上級婦委會申報巾幗文明崗考核。

十月份

1.在病區(qū)內(nèi)為病人開展各項主題活動，小講課，健康講座。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

2.文明崗崗員座談會

十一月份

1.開展一次全體文明崗業(yè)務(wù)技能大比武。

2.開展文明崗自查工作，查漏補缺。

3.開展文明崗崗?fù)庖庖娬髑蠡顒樱岣呶拿鲘徸陨斫ㄔO(shè)水平。十二月份

巾幗文明崗年度工作總結(jié)。

第三篇：巾幗文明崗2014年度工作計劃

路橋區(qū)計劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)科

省級“巾幗文明崗”2014年度工作計劃

為更好地開展“巾幗文明崗”活動，努力保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號，進一步提高全體崗員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，增強集體凝聚力，樹立良好的計生人形象，結(jié)合我站實際情況，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想及總體目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)計劃生育工作大局和穩(wěn)定低生育水平，提高群眾滿意度的奮斗目標，堅持“以人為本”，把 “巾幗文明崗”活動與開展以技術(shù)服務(wù)為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)職工文明從業(yè)，奮發(fā)進取，在工作崗位上努力提高思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，大力推進優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的理念，樹立計生隊伍的良好形象。

2、總體目標：以提高業(yè)務(wù)人員隊伍素質(zhì)為核心，以樹立行業(yè)形象為目的，繼續(xù)深入開展“巾幗文明崗”活動，抓緊做好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進一步提高其服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，增強其職業(yè)道德和責任感，進一步激發(fā)其開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進、樂于奉獻、文明服務(wù)的工作熱情。弘揚“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的科學理念，扎實有效地推進政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)，繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

3、創(chuàng)建口號：巾幗建功展風姿，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流。

二、實施措施：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步規(guī)范內(nèi)部管理

發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加強對“巾幗文明崗”活動的領(lǐng)導(dǎo)。把“巾幗文明崗”活動納入站工作體系，建立長效機制，確保活動的質(zhì)量。

完善組織結(jié)構(gòu)，明確崗位成員職責。合理分配崗位工作，明確崗位職責，充分發(fā)揮每一名成員的積極作用，力爭做到人力資源配置的最優(yōu)化。

及時匯總并整理活動資料。作好活動的計劃、總結(jié)、活動記錄、會議記錄等，并在年末做好年度工作匯編，使活動管理工作日常化、制度化、規(guī)范化。

規(guī)范內(nèi)部管理。繼續(xù)實行首問負責制及崗位ab制，嚴格遵守服務(wù)承諾，自覺使用文明語言，堅持禮貌服務(wù)，保持環(huán)境有序、整潔，努力營造舒適的服務(wù)環(huán)境。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

完善監(jiān)督機制。通過崗位人員照片上墻公布、設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話、接受群眾評議等多種形式，廣泛接受社會各方面的有效監(jiān)督，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

2、加強學習培訓(xùn)，打造學習型團隊

開展政治理論學習。積極開展學習與實踐活動，使科學發(fā)展觀真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。黨員更要自覺以科學理論為指導(dǎo)，堅定信念，牢固樹立共產(chǎn)黨人的核心價值觀，自覺做到講黨性、重品行、做表率。緊密結(jié)合主題教育和實踐活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，不斷強化政治理論學習和思想道德建設(shè)，努力提升廣大職工的整體素質(zhì)。

開展思想道德教育。抓好以構(gòu)建社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的思想道德教育，遵守計生系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范和禮儀規(guī)范，當好文明行為的示范者。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----加強職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力營造“文明進步、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上”的良好氛圍。

開展專業(yè)技能培訓(xùn)。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進一步提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，努力成為本職工作的行家里手，在團隊中形成“立足崗位爭一流，創(chuàng)新奉獻做標桿”的良好氛圍。

加強繼續(xù)教育。鼓勵職工積極參與學歷深造及其它再教育學習，進一步完善知識水平，提升個人綜合素質(zhì)，努力形成人人崇尚知識、個個熱愛讀書的良好風氣。

3、加強文化建設(shè)，豐富職工的文化生活

立足本崗實際，不斷豐富文化載體，重視活動特色，強調(diào)可操作性，緊貼站內(nèi)中心工作，緊貼職工思想實際，緊貼組織環(huán)境變化，講究方法、注重創(chuàng)新，積極營造“特色創(chuàng)新、寓教于樂、人人參與”的良好氛圍，引導(dǎo)員工積極------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----參與各種內(nèi)容健康、活潑向上的文化活動。

2014年，我們將在各級組織的領(lǐng)導(dǎo)及幫助下，立足本職崗位，以省級“巾幗文明崗”服務(wù)標準嚴格要求自己，豐富和完善活動內(nèi)容和載體，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提升計生品牌形象。

第四篇：第一稅務(wù)所巾幗文明崗2014年度工作計劃

第一稅務(wù)所巾幗文明崗2014年度工作計劃

2014年，為使我所“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動健康有序地發(fā)展，促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區(qū)婦聯(lián)和街道婦聯(lián)的要求，以“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入開展“建功立業(yè)、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地稅中心工作，著力全面加強示范崗的各項建設(shè)，積極發(fā)揮巾幗婦女的橋梁和紐帶作用。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

一、跟上形勢，努力學習，創(chuàng)新業(yè)績，提高素質(zhì)

1、在局、所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的十七大報告精神，樹立科學的發(fā)展觀，全面領(lǐng)會、準確把握十七大報告的精神實質(zhì)，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導(dǎo)廣大婦女干部提高思想覺悟和政治素質(zhì)，立足于培養(yǎng)新型的女稅務(wù)工作者，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會對公務(wù)員的要求，從根本上提高女性干部的自身素質(zhì)。為“十一五”發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

2、積極爭取所領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織女干部職工參加各類培訓(xùn)，使廣大女干部職工樹立終身學習的理念，不斷提高政治、業(yè)務(wù)、文化等綜合素質(zhì)，增強“自尊、自信、自立、自強”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發(fā)展的機會創(chuàng)造條件。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”活動，并以活動為載體，進一步激發(fā)女職工的工作熱情。練內(nèi)功爭做示范標兵，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----配合本所開展的辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)制度，抓好婦女干部的服務(wù)素質(zhì)，積極開展以優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動。使活動為婦女干部自我教育、自我提高的過程，全面提高示范崗人員的服務(wù)水平，樹標兵、樹旗幟。

二、做好慰問工作，維護干部職工的權(quán)益，關(guān)愛弱勢

1、積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持，做好女職工定期健康檢查工作。

2、關(guān)心干部職工生活，為生育及患疾病干部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。

3、啟動巾幗文明崗牽手結(jié)對新農(nóng)村活動，逐步實施“崗村聯(lián)動·共建新農(nóng)村”活動。

三、積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活、陶冶良好情操1

1、根據(jù)所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，積極參與其他工會活動。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

2、積極參加市局、區(qū)婦聯(lián)等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展群眾性的體育活動。

3、組織好女干部職工參加“三八”有關(guān)活動，豐富女干部職工的節(jié)日生活，開闊視野。

4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為創(chuàng)建和諧社會貢獻一份力量。

第一稅務(wù)所巾幗文明崗

二〇一四年一月

第五篇：創(chuàng)市級“巾幗文明崗”工作計劃

廈門同安賓館客房部爭創(chuàng)市級“巾幗文明崗”工作計劃

我館客房部創(chuàng)建區(qū)級“巾幗文明崗”后，在十六大精神的指引下，以新面貌、新姿態(tài)、新標準、新形象迎接四方來客，在認真總結(jié)創(chuàng)建區(qū)級“巾幗文明崗”的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，要增強創(chuàng)新意識，認識更深化，服務(wù)更規(guī)范，管理更嚴格，活動更廣泛，業(yè)績更顯著，推動創(chuàng)建水平上新臺階，特制定工作計劃如下：------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

一、宣傳發(fā)動到位，領(lǐng)導(dǎo)重視充分，進一步增強創(chuàng)建意識。在創(chuàng)建區(qū)級“巾幗文明崗”的基礎(chǔ)上，又申報市級“巾幗文明崗”后，進一步增強創(chuàng)建意識，賓館黨政領(lǐng)導(dǎo)親自動員和部署工作，總經(jīng)理在每周辦公例會上對創(chuàng)建工作給予指示，并下責任狀，在賓館簡報上向全體員工發(fā)出了倡儀書，在職工大會、部門會議上也多次給予強調(diào)和工作支持，勉勵全體員工立足本崗，為賓客著想，為企業(yè)分憂，為社會出力，爭當行業(yè)標兵，樹“巾幗文明崗”形象。

賓館客房部根據(jù)創(chuàng)建要求和領(lǐng)導(dǎo)指示精神，制定了創(chuàng)建活動計劃，并在賓館開展了各種形式的宣傳活動，形成共識，人人參與。首先在賓館內(nèi)部刊物《同安賓館》簡報上印發(fā)了創(chuàng)建知識專刊，分發(fā)到全體員工，由部門組織學習，并組織了創(chuàng)“

崗巾巾幗幗文文明明”知識競賽活動，使創(chuàng)建“

崗”的意義、目標、要求等有個全------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----面的認識。此外，在賓館黑板上出了一期專刊，在總臺懸掛創(chuàng)建銅牌，各崗位放置醒目創(chuàng)建三角牌，使創(chuàng)建活動深入人心，很快走上正軌。

二、學習借鑒創(chuàng)建經(jīng)驗，提高創(chuàng)建水平。

賓館總經(jīng)理鞠愛莉?qū)?chuàng)建活動寄予厚望，并提出了高要求，不準走過場，要以此為契機加強賓館內(nèi)部建設(shè)。為使創(chuàng)建工作卓有成效，區(qū)婦聯(lián)還組織到同安郵電局學習創(chuàng)建做法，學習創(chuàng)建經(jīng)驗并到實地參觀學習、比較、尋找差距，明確目標。

三、向顧客和社會公開承諾，接受監(jiān)督，認真踐諾。

賓館在總臺、客房樓層等處設(shè)置了“

崗巾幗文明部”意見薄，分發(fā)服務(wù)卡，在客房

分發(fā)賓館意見表。在服務(wù)卡上印有賓館對顧客的六項承諾：使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語；急客所急，想客所想，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----顧客至上，以客為尊；快捷準確辦理入住離店手續(xù)，免費寄存，提行李；奉送生日，主要節(jié)日賀卡，鮮花慰問生病住客；24小時受理客人投訴，問詢事項，限時回復(fù)；主動熱情規(guī)范服務(wù)，保證衛(wèi)生安全。在賓館意見表上，我們對服務(wù)工作的各方面也接受賓客的評價，及時反饋。通過推行服務(wù)卡，一年來我們?yōu)槭畮孜簧】腿怂蜕硝r花慰問，為5位賓客做了生日祝賀，使賓客體驗到了家外之家的溫馨，取得了良好反響，賓客都給以這種做法高度肯定和感激，同時經(jīng)常走訪常住客，及時反饋客人的意見，給客人以滿意回復(fù)。

四、積極參加各種公益活動，奉獻愛心。

為適應(yīng)創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”工作需要，組織員工到長泰漂流，到北辰山登山等，與區(qū)政府辦、管理局、部隊官兵聯(lián)誼，豐富員工的業(yè)余生活，陶冶了員工的情操。積極響應(yīng)上級部門的號召，積極開展各種公益活動，多年來，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----組織參加了第四屆世界同安聯(lián)誼會青年志愿者活動，捐款支持小坪貧困學生和新店貧困戶，多次向災(zāi)區(qū)捐款，看望孤寡老人，參加清明節(jié)祭掃烈士陵園活動，義務(wù)植樹等活動，通過這些活動，增強大家的社會責任感，激發(fā)了員工愛國愛鄉(xiāng)熱情，加強了組織紀律性，堅定了員工立足崗位服務(wù)社會的決心和信念，間接地在企業(yè)與社會之間架起一座座相互了解、相互合作的橋梁，提升賓館的社會形象。

五、加強制度建設(shè)，完善制度管理

制度管理是實現(xiàn)賓館管理目標的關(guān)鍵和前提，結(jié)合創(chuàng)建活動，參照行業(yè)管理的規(guī)范，賓館對《員工手冊》進行修訂補充，對賓館的制度進行細化，使之與管理需要相適應(yīng)。我們修訂和完善了客房部的崗位責任制和獎懲規(guī)定，對客房部的獎懲制度進行改革，對各部門推行積分考核制度等，全方面完善規(guī)范賓館各項工作，使各項工作有規(guī)可循，使服務(wù)質(zhì)量從制度上得以保證。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

六、開展崗位練兵，激發(fā)員工學習業(yè)務(wù)熱情，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。良好的服務(wù)意識加上過硬的服務(wù)技能，才能為賓客提供高標準、高質(zhì)量的服務(wù)。賓館除了由質(zhì)檢部每年組織一次集中培訓(xùn)，還請公安局治安科、市出入境管理處、消防大隊、衛(wèi)生執(zhí)法大隊等業(yè)務(wù)主管部門對員工進行消防安全、衛(wèi)生防疫等業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)，此外組織部門經(jīng)理到廣東學習，組織員工參加一級電腦培訓(xùn)等，鼓勵員工參加技術(shù)等級、職稱及學歷考試，使員工在提高自身素質(zhì)同時，也提高了工作效率，更加投入賓館的建設(shè)事業(yè)。

七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化管理工作。

加強領(lǐng)導(dǎo)、強化管理，提高“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動效果的關(guān)鍵。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，賓館客房部成立創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長付金金、邱彩燕，副組長吳長香、邱云芳，成員洪瑛、張小英、伊秀瑛、洪美祝、郭麗玉、石雅麗。領(lǐng)導(dǎo)小組要按“巾幗文明------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----崗”考核標準逐項抓落實，使創(chuàng)建活動達到規(guī)定的指標；在各創(chuàng)建小組間開展競賽活動，互相激勵、互相促進、共同提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績，保證賓館客房部創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。要注重原始資料積累、整理、建檔，使創(chuàng)建臺帳完整規(guī)范。實行“早會”制度，講評優(yōu)缺點，布置整改工作，使創(chuàng)建活動更加扎實有效，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中出現(xiàn)的問題。通過改善意見薄、意見箱等方式，廣泛征求社會各方面的意見，制定整改措施并狠抓落實，推動服務(wù)工作上新水平。

八、工作成效

通過卓有成效的創(chuàng)建活動，在賓館特別在女職

工的凝聚力和影響力得到很大提高，“巾幗文明崗”

服務(wù)在賓客口中獲得好口碑，取得賓客的信任和贊許，樓層

員洪美足在人大會受到人大代表團表揚；四層領(lǐng)班林麗春在服務(wù)一位常住外籍華人時受到客人稱贊；大廳張淑------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----麗不厭其煩試用幾種洗滌用品終于解決電梯污跡難清理問題。急客人所急，想客人所想成為員工的自覺行為，一切為了客人，客人總是對的，微笑服務(wù)，以誠待客，百問不厭，更是員工的服務(wù)風格。

好的開頭是成功的一半，新世紀再創(chuàng)新業(yè)績，讓“巾幗文明崗”成為賓館的一道風景線，成為賓客信賴的伙伴。

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第二篇：巾幗文明崗工作計劃

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動我校教師業(yè)務(wù)水平的提高，特擬定以下2011巾幗文明示范崗計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領(lǐng)，樹青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創(chuàng)新，樹立21世紀教師光輝形象。

二、創(chuàng)建目標

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化、制度化，我校以“愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻；愛學生，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學習、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)。

三、工作重點和措施

（1）開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

（2）開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，提升教育教學水平。

（3）立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設(shè)，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創(chuàng)巾幗文明崗。

四、具體活動內(nèi)容

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng)，開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動，協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學；

4、組織教職工參加技能比武大賽活動，并借此機會進一步推動女教職工學習業(yè)務(wù)、比技能的高潮；

5、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動。

6、開展專題匯報活動，參加崗位培訓(xùn)活動。

7、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來提高自身的工作能力和水平；

8、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進，在期末進行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

11、積極參與學校《教師評價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗，配合教導(dǎo)處搞好期終常規(guī)檢查工作。

一、指導(dǎo)思想在學校工作計劃的指導(dǎo)下,堅持“以人為本、服務(wù)育人”的思想,進一步增強后勤工作人員的責任心和事業(yè)心,努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學校教育教學的服務(wù)保障工作,努力打造一支思想覺悟高,工作作風硬的隊伍,確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。

二、工作要點(一)、加強隊伍建設(shè),提高工作人員的個人素質(zhì)

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習。通過學習政策法規(guī),學習教育教學理論,提高管理人員自身素質(zhì);通過學習現(xiàn)代技術(shù)和先進管理經(jīng)驗,掌握一定技能,提高管理水平;通過加強思想政治教育,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時參加學校安排的各項學習,了解社會動態(tài),了解學校工作中心和工作要求,為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,樹立風雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識。(二)、提高服務(wù)意識,進一步樹立后勤為教學服務(wù)的思想

1、總務(wù)工作是學校管理的一個重要組成部分,后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作,后勤服務(wù)的好壞影響到整個學校教學工作的發(fā)展,總務(wù)工作是學校工作的基本保障。

2、進一步健全總務(wù)人員的崗位責任制,要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責,使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責,做到事事有人管,事事有人干,事事有落實。

3、樹立后勤為教學第一線服務(wù)的思想,進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的,隨時處理,不拖拉，4、完善“每周巡視制度”,總務(wù)處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設(shè)備使用等進行每周巡視,并做好相關(guān)記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修,要求在最短的時間內(nèi)做好維修,并作好記錄。

三、主要工作(一)、進一步完善各項規(guī)章制度 本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善,使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用,真正能用制度去管理人、教育人、評價人,對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實,及時總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),糾正偏差,不斷提升后勤服務(wù)工作的檔次和水平。牢固樹立全心全意為教師服務(wù)的思想,樹立“后勤為先”的意識和理念,分析各自崗位所服務(wù)對象的情況發(fā)展變化,對照新的要求和目標,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,確保總務(wù)整體保障能力的提高。(二)、加強學校住宿樓、食堂餐廳建設(shè)工程監(jiān)督管理，力爭及早完工投入使用。多方聯(lián)系，爭取更多校園建設(shè)項目，徹底改變校園環(huán)境。并且最大的可能搞好學校的綠化、保潔、校園布置等工作,創(chuàng)設(shè)更優(yōu)美環(huán)境。

（三）、加強校產(chǎn)管理

1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產(chǎn)保管制度,做到制度健全,職責分明,同時要抓好庫存物品的管理,減少庫存數(shù)量,避免積壓,做到精打細算,少花錢多辦事,庫房內(nèi)要物放有序,并做到防火防盜。對辦公用品的發(fā)放實行登記制,水電器材的維修實行按實領(lǐng)用、以舊換新、修舊補廢,明確責任,減少浪費。對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。

2、加大對校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度,隨時排查各建筑物及管道等設(shè)施的安全和使用隱患。對學期初發(fā)放的各種物品及室內(nèi)設(shè)施責任到處室、年級、班級,誰丟失誰負責,對學校桌椅、門窗等要及時檢查,并作好修理及登記工作,通過班主任對學生進行愛護公物的教育,強化班級財產(chǎn)管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。

3、管好校舍校產(chǎn)是總務(wù)人員的重要職責,在往年的工作基礎(chǔ)上進行落實、規(guī)范、科學、創(chuàng)新,做到賬賬相符、賬物相符,同時做到賬務(wù)規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。(四)、水電工作 進一步加強水電管理,要求規(guī)范操作,增強責任感,加大檢查力度,確保水電安全運轉(zhuǎn),及時處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象,配合學校搞好用電檢查,同時號召學校各個部門各年級、各班級齊抓共管、群策群力,全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識,嚴禁私拉亂接,杜絕長明燈、長流水,使每一度電每一滴水都物盡其用,杜絕浪費現(xiàn)象及安全事故的發(fā)生。爭取教育局專項資金,盡快完成校園變壓器增容和電路改造工作，使學校空調(diào)早日使用。

第三篇：巾幗文明崗工作計劃

巾幗文明崗2011創(chuàng)建計劃

為進一步開展和推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動，我病區(qū)在衛(wèi)生婦委會和華山醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以爭創(chuàng)“市級巾幗文明崗”為動力，以創(chuàng)建目標為準繩，以制度措施為依據(jù)，為使巾幗文明崗活動有序高效地開展，現(xiàn)特制定2011活動計劃。一.指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行市衛(wèi)生局和復(fù)旦大學工作會議精神，結(jié)合崗位特點，積極關(guān)注時事政治，法律法規(guī)和黨的各項大政方針，特別是衛(wèi)生行業(yè)的新動向，努力提高婦女同志的政治覺悟及素養(yǎng)，積極響應(yīng)衛(wèi)生婦委會和華山醫(yī)院關(guān)于爭創(chuàng)“市級巾幗文明崗”的號召，以推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程為宗旨，圍繞“以病人為中心”這一核心價值理念，緊密結(jié)合“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”的要求，通過“市級巾幗文明崗”的爭創(chuàng)全面提高，我病區(qū)在崗女職工的綜合素質(zhì)和整體形象，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精，開拓精神強的崗位精英，展示新時代女性風采。二.創(chuàng)建目標 1.以飽滿的工作熱情，積極的工作姿態(tài)，出色的工作成績，塑造女職工立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤奮實干，建功立業(yè)的嶄新形象。2.以“市級巾幗文明崗”爭創(chuàng)為動力，努力營造學習型團隊，通過開展多渠道多方位多角度的學習活動，以良好的職業(yè)道德和健康積極向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。3.以“爭新業(yè)，建新功，促發(fā)展”為主題。結(jié)合我病區(qū)發(fā)展規(guī)劃，努力學習新知識，新業(yè)務(wù)，開展崗位練兵，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力。4.營造在崗人員“比服務(wù)，比奉獻”的良好氛圍，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在工作中展示巾幗風采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。三.建崗措施

1.工作職責明確，積極落實小組創(chuàng)建工作，納入我病區(qū)工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。

2.注重素質(zhì)教育，打造學習型團隊，加強隊伍自身的思想，業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵護士姐妹積極參加學習，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)。切實提高本病區(qū)護士的職業(yè)思想政治素養(yǎng)。鼓勵大家利用業(yè)余時間完成護理專科和本科學習，爭取本達到護理專科率60%，本科率30%。開展崗位練兵和展示活動，組織“靜脈留置針”比武擂臺賽，扎實護理技術(shù)操作，提高自身水平。同時完成3-4篇護理論文。使大家的業(yè)務(wù)技能水平達到較高水平。

3.牢記要求，踐行承諾，強化服務(wù)意識，健全考核機制，每位成員都必須按照崗位職責和服務(wù)承諾，時刻不忘“夯實基礎(chǔ)護理”這一基本要求，提供滿意服務(wù)。積極開展?jié)M意率的調(diào)查，使住院病人的滿意率達到92%-93%，爭取取得95%的好成績。開拓創(chuàng)新，努力促進醫(yī)院、醫(yī)療、護理、服務(wù)、科研的各方面發(fā)展。

4.開展文娛活動，不斷豐富職工的業(yè)余生活，使員工切實強身健體，每年組織員工外出旅游，放松員工心情，豐富其閱歷，豐富業(yè)余生活的同時，增進員工之間的交流與溝通。活動計劃 一月份

1.舉辦2010年辭舊迎新聯(lián)歡會。2.制定2011年文明崗創(chuàng)建計劃。二月份

1.組織學習，宣傳貫徹上級婦委會工作會議精神。2.市級巾幗文明崗爭創(chuàng)動員大會。三月份

1.三八婦女節(jié)慶祝系列活動茶會暢談新社會，新女性，新生活。2..在病區(qū)開展護理人員學雷鋒活動，義務(wù)為病人健康小講課。四月份

1.深入學習解讀我院十二.五計劃，以便更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作。

2.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)的活動。3.文明崗全體人員座談會，出謀劃策。五月份

1.慶祝五一國際勞動節(jié)。2.開展多形式的紀念“五四”青年活動。

3.開展讀書報告活動，以護理人員的角度進行探討。4.巾幗文明崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。六月份

1.參加聽取優(yōu)秀護士“于井子”先進事跡報告會。

2.巾幗文明崗牽手活動，和病區(qū)護理人員與其子女們一起渡過“六一親子娛樂活動”，增進同事間彼此的感情，3.黨史演講活動。

4.參加上海市各界婦女慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年報告會，聽取上海優(yōu)秀女性演講報告，并將從中所感悟的用到護理工作中。七月份

1.慶祝建黨90周年紀念活動。

2.組織病區(qū)護理人員到急診開展支援工作。3.開展技術(shù)崗位練兵及競賽。八月份

1.采取自學和小組討論等形式加強業(yè)務(wù)知識，更好的為病人服務(wù)。

2.組織心理輔導(dǎo)專題講座，緩解護理人員工作女性的心理壓力。3.文明崗風采展示，開展交流活動。九月份

1.重陽節(jié)慰問病區(qū)內(nèi)住院的老年病人，開展“尊老愛老”活動。增進醫(yī)護患之間的感情。

2.迎接上級婦委會申報巾幗文明崗考核。十月份

1.在病區(qū)內(nèi)為病人開展各項主題活動，小講課，健康講座。2.文明崗崗員座談會 十一月份

1.開展一次全體文明崗業(yè)務(wù)技能大比武。2.開展文明崗自查工作，查漏補缺。

3.開展文明崗崗?fù)庖庖娬髑蠡顒樱岣呶拿鲘徸陨斫ㄔO(shè)水平。十二月份

巾幗文明崗工作總結(jié)。

第四篇：創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃1

為進一步開展和推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動，李惠利中學巾幗文明崗在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建目標為準繩，以創(chuàng)建制度、措施為依據(jù)，使巾幗文明崗活動更加扎實有效地開展下去，現(xiàn)制定以下工作計劃。

一、完善創(chuàng)建制度，推進文明創(chuàng)建。不斷完善創(chuàng)建制度，推進文明創(chuàng)建，健全組織機構(gòu)，公開亮出“李惠利中學巾幗文明崗成員分工與職責”、“巾幗崗制度”，加強巾幗風采宣傳。

二、開展政治理論學習，抓好巾幗活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中，進一步提升教學理念，提高教學水平。

三、加強宣傳教育，提高業(yè)務(wù)能力。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓(xùn)，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。開展校本教研研討活動，提高全組教學科研水平。通過開展優(yōu)秀案例研討，讀書交流，走出去、請進來的宣傳活動，總結(jié)教育教學經(jīng)驗，提升教育教學水平。

四、立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)巾幗文明崗。動員教師參與巾幗文明示范崗創(chuàng)建，激勵教師奮發(fā)進取，發(fā)揮群體優(yōu)勢，為進一步深化教育改革和發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創(chuàng)市巾幗文明崗。

五、重視巾幗文明崗家園建設(shè)。結(jié)合節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富多彩的巾幗家園活動，巾幗文明崗牽手活動，使創(chuàng)建活動充滿生機和活力。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃2

中國銀行德清支行營業(yè)部，現(xiàn)有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總?cè)藬?shù)的68.4%。大學學歷5人,大專學歷14人。

德清支行營業(yè)部自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價值觀，努力構(gòu)建“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強管理、促發(fā)展，向社會展示中行女職工良好精神風貌的同時，有力的促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了社會效益與經(jīng)營效益的雙豐收。連續(xù)多年被評為市行、支行先進集體；在湖州市轄各營業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績突出，多次受到省市及支行的好評。

一、圍繞創(chuàng)建狠抓服務(wù)，促業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)良好業(yè)績

為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的基本要求，也是檢驗我行營業(yè)部各項工作的重要標尺，更是促進業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，為此我行營業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶休息區(qū)內(nèi)報刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全，建立了理財室、大戶室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過對柜臺員工實行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實行末位強化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進行地毯式宣傳，讓周圍群眾了解中行，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時針對特殊的銀行產(chǎn)品，上門到更遠的社區(qū)、單位進行宣傳；在服務(wù)創(chuàng)新上，我行做到率先嘗試，先后開展星級柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營銷上，我行營業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個人理財服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營業(yè)部的“立行之本”，實踐證明服務(wù)出成績，服務(wù)出效益，支行營業(yè)部通過持之以恒的抓好服務(wù)工作促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績。

截至20xx年9月末，營業(yè)部各項存款總量達到 17.2億元，其中對公存款余額達到14.9億元，儲蓄存款余額達到2.3億元，各項貸款余額18億元，實現(xiàn)利潤2100萬元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，以自身優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，為中行發(fā)展和德清當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。

二、圍繞創(chuàng)建開展活動，樹企業(yè)形象，贏社會效應(yīng)

為把創(chuàng)建工作開展的有聲有色，我行營業(yè)部在工作中積極開展各類活動。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動，“學雷鋒、樹新風、盡責任、促和諧”宣傳活動，六一國際兒童節(jié)“慰問福利院兒童”活動；為縣慈善機構(gòu)開展“員工捐款”活動，開展了“慶三八、健步走”活動，“展巾幗風采，巾幗文明崗服務(wù)” 主題活動；為豐富員工文化生活，開展省內(nèi)外學習考察活動。通過一系列的活動開展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽感，樹立了中行形象，贏得了良好的社會效應(yīng)。

三、圍繞創(chuàng)建提升素質(zhì)，育有用人才，展員工風貌

在創(chuàng)建中，我行營業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng)，積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學習，并擠出時間大力開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，對于獲得各類資格證書的員工支行進行公示表揚，通過各種措施在員工中營造濃厚的學習氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，我們營業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng)，每天由員工輪流擔任班長組織支行晨訓(xùn)，對營業(yè)部工作進行總結(jié)講評，鍛煉員工的組織管理能力、語言表達能力，同時還實行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。

我行營業(yè)部在開展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯成長提供了基礎(chǔ)鍛煉，從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。

四、圍繞創(chuàng)建強化管理，抓合規(guī)經(jīng)營，保安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營是有序運營的保障，更是創(chuàng)建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營作為第一責任。首先，為員工明確了“紅線”，與各柜員簽訂了《安全目標責任書》、《“五個嚴禁”“雙十禁”承諾書》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會防范的方法，先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等，做到有備無患；第三，為員工做好第二道防線，通過日常檢查、非現(xiàn)場監(jiān)控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過強化管理，確保了運營有序，經(jīng)營合規(guī)，實現(xiàn)了多年來無案件、無安全事故的目標，為創(chuàng)建工作提供了基本保障。

五、圍繞創(chuàng)建培育文化，聚員工人心，釋核心價值

“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責的精神做好每一件事，以熱情周到的服務(wù)對待每一位客戶，以誠信有愛的態(tài)度對待每一位同事，為我們的每一次進步而努力”是我們營業(yè)部的晨訓(xùn)口號，我行營業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進步中得到了提升，在每一次進步中實現(xiàn)了完美，在每一次進步中向目標逐漸靠近，營業(yè)部的員工每一天都在進步，每一天都在用自己的行動詮釋“追求卓越”的核心價值觀，營業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進步而努力。

映日荷花別樣紅，我們營業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級巾幗文明崗”活動中建功立業(yè)，創(chuàng)造佳績，成為德清靚麗的風景線，下一步我們將繼續(xù)團結(jié)一致，奮力拼搏，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用更加優(yōu)異的成績使中行之花開的更加艷麗，永不衰敗。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃3

20xx年是“十二五”規(guī)劃啟動之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當優(yōu)秀女性，爭創(chuàng)美好家園，爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨，相應(yīng)“建功十二五、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動，我中心內(nèi)科病房護理組積極報名，主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動。

我中心內(nèi)科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現(xiàn)有護士10名，平均年齡不滿28歲；學歷職稱方面有本科學歷2名、大專學歷6名，在讀本、專科3名；中級職稱2名，初級職稱3名；護理隊伍中現(xiàn)有共產(chǎn)黨員1名，共青團員3名。這是一支團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗隊伍，曾先后獲得上海市文明班組，區(qū)共青團號，區(qū)先進型學習班組，區(qū)迎世博窗口服務(wù)示范崗等榮譽。為進一步加強班組凝聚力，展巾幗風采，現(xiàn)結(jié)合本科室實際情況，制定以下創(chuàng)建計劃。一、指導(dǎo)思想及總體目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“塑文明崗形象，展巾幗新風采”為口號，以“用真情引領(lǐng)服務(wù)，用創(chuàng)新提升品質(zhì)”為宗旨，以“創(chuàng)三個一流，樹文明新風”為主題，認真貫徹落實黨的方針政策和衛(wèi)生系統(tǒng)的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學習促成才、抓創(chuàng)建促服務(wù)、抓管理促規(guī)范，抓創(chuàng)新促發(fā)展，全面提高病房護理組的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導(dǎo)年輕女性立足本職崗位，踏實勤奮，務(wù)實進取，無私奉獻，在創(chuàng)建過程中展示新一代護士們銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，為護理事業(yè)作出自己的貢獻二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）強化制度，明確職責

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。2、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站、公告欄，公開各項工作流程、創(chuàng)建標準等。設(shè)置監(jiān)督電話，接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。

（二）深化創(chuàng)建，優(yōu)化服務(wù)

1、勤學習以提高整體素質(zhì)。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學發(fā)展觀活動，牢固樹立政治意識、大局意識。

2、引導(dǎo)班組成員積極參與醫(yī)院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì)，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生。

（三）規(guī)范管理，巾幗建功

1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設(shè)好“巾幗文明崗”學習活動園地，為班組成員搭建學習交流的平臺。2、跟據(jù)班組實際情況，創(chuàng)建特色崗活動。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動，在崗位練兵中展示護士風采。

（四）豐富載體，謀求實效

1、立足崗位比貢獻，動員班組成員參與精神文明建設(shè)，激勵她們奮發(fā)進取，發(fā)揮集體優(yōu)勢。

2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓(xùn)及課題研究，積累學習心得和護理課題科學研究經(jīng)驗。通過開展論文征集、公開講課等活動，提升護理專業(yè)水平。

3、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設(shè)成果，展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。

4、開展多彩的文體活動，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。

5、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務(wù)活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃4

為貫徹xx市婦聯(lián)《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進群眾(個人)建立評選活動的通知》(滬婦20xx28號精神，結(jié)合我會工作實際，民建xx市委婦女委員會決定申報建立xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進群眾(授予“xx市巾幗文明崗”獎牌)，工作計劃如下：

一、建立目標

根據(jù)市婦聯(lián)關(guān)于xx市巾幗文明崗建立辦法：以提高職業(yè)女性素質(zhì)為目標，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以塑造先進典型為導(dǎo)向，開展崗位建功活動的要求，透過建立活動的不斷深化，使婦委會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進一步加強，婦委會成員的政治理論、思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力得到進一步提升，在廣大女會員中的向心力進一步凝聚，從而到達加強黨派自身建設(shè)的目的。

二、主要措施

(一)加強建立活動的領(lǐng)導(dǎo)，保障建立工作有序進行。認真落實市婦聯(lián)下發(fā)的《20xx年xx市巾幗文明崗建立手冊》各項建立措施，構(gòu)成民建市委分管副主委領(lǐng)導(dǎo)，婦委會主任負責，婦委會全體人員參加，發(fā)動號召女會員參與，上下聯(lián)動、齊抓共管、同心協(xié)力的建立格局。

(二)做好建立活動的發(fā)動，促進建立工作深入開展。透過婦委會主任會議傳達精神、作出動員，樹立對建立工作重要性、必要性的認識。透過部署系列活動，發(fā)動女會員投入到建立活動中去，為建立巾幗文明崗做出用心貢獻。

(三)貫徹建立活動的宗旨，拓展建立層次建立資料。要把建立活動作為不斷提升婦委會工作的契機。建立活動是一個動態(tài)的過程，要根據(jù)具體的工作要求，與黨派工作緊密結(jié)合、融為一體、相互促進，使建立活動具有實效性。

三、工作任務(wù)

(一)建立資料。建立活動要做到九個“一”：1、制定一個建立計劃;2、開展一次業(yè)務(wù)主題活動;3、開展一次學習先進活動;4、開展一次讀書會活動;5、開展一次社會公益活動;6、開展一次評議活動;7、開展一次檢查交流活動;8、開辟一塊宣傳陣地;9、做好一本臺帳。

(二)實施方案。民主黨派的職能主要是參政議政、建言獻策，擬赴崇明民建三星養(yǎng)老院調(diào)研養(yǎng)老方面的課題并進行慰問捐助，擬赴崇明堡鎮(zhèn)中學進行助學等公益活動，期間擬邀請三八紅旗手等先進個人一同參與活動并進行座談向先進學習;擬舉辦“品讀真言余溫永久——紀念成思危先生”為主題的讀書會活動;擬在xx民建網(wǎng)站上設(shè)立專題作為宣傳陣地，專供建立巾幗文明崗宣傳用;擬邀請專職領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部分會員對活動進行評議。

(三)進度計劃。擬于七月完成建立計劃，八月開展讀書活動;九月完成主題活動、公益活動、學習先進等項目，在市婦聯(lián)的統(tǒng)籌安排下完成檢查交流，期間貫穿做好宣傳工作和臺帳記錄工作，最后完成評議，計劃十月完成建立。

(四)其它說明。公益活動的資金由xx民建扶幫公益基金女會員基金承擔。

我們將按照市婦聯(lián)的要求和安排，結(jié)合工作實際及文明崗的建立要求，用心開展建立活動，團結(jié)力量、凝聚人心，帶領(lǐng)女會員為多黨合作事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。巾幗文明崗的建立工作將是婦委會工作一個新的起點。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃5

為了使保證創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動開展得扎實有效，經(jīng)本崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究并征求大家意見，特制定以下工作計劃：

一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識

一是抓好思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一全體干部員工對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”的目的和意義的認識，教育引導(dǎo)廣大女職工主動加入到創(chuàng)建活動中，促進女職工思想修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高。二是創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動創(chuàng)建活動工作順利開展。三是制定創(chuàng)建活動的工作計劃，使整個創(chuàng)建活動有組織、有計劃、有目標，特別是形成人人參與，人人有責的良好氛圍。

二、積極開展各項創(chuàng)建活動，提高全體職工綜合素質(zhì)

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動既是推動工作的一個有效平臺，更是提高婦女素質(zhì)、展示女性風采的有效形式。因此，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級婦聯(lián)指導(dǎo)、支持下，根據(jù)省級巾幗文明崗的要求，突出重點，扎實有效地開展爭創(chuàng)活動。

1、加強學習，提高廣大女職工自身素質(zhì)。以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把“學習”放在突出位置，女黨員發(fā)揮帶頭作用，組織黨員、青年骨干開展讀原著、學原文、悟原理等學習活動，組織女職員成立微信學習隊伍，開展組織要求的各類學習討論及自主交流活動。以每月一次的例會、每周一次的晨會和崗員會議為載體，對女職工進行思想信念教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育和開展技能知識學習以及如何改進巾幗文明崗服務(wù)工作等學習討論。同時開展每月一次的業(yè)務(wù)技能測試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并將成績納入考核，提升整個團隊的整體素質(zhì)。依托全行的培訓(xùn)平臺，通過走出去、請進來等方式，提升女職工的綜合素質(zhì)，有效提升了團隊的學習力。

2、強細節(jié)之處，提升服務(wù)水平。一是認真練習柜面服務(wù)“五步法”，嚴格按照標準執(zhí)行，對客戶始終做到熱情迎接，使客戶滿意而歸。二是組織開展了“巾幗之星”評選，充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用，營造人人樂服務(wù)、勤服務(wù)、精服務(wù)的濃厚氛圍，將創(chuàng)建內(nèi)涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供上門服務(wù)，以細致高效又體貼入微的巾幗形象，展現(xiàn)女子銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、創(chuàng)建過程

第一階段：宣傳發(fā)動實施階段

1、召開職工會議，學習浙江省“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組的有關(guān)文件資料，傳達總部女職工委員會關(guān)于在全市農(nóng)商銀行女職工中開展“打造巾幗鐵軍展示崗位風采”為主題的“文明崗＋”系列活動的有關(guān)精神和內(nèi)容，在全體職工特別是女職工中進行全面發(fā)動，使全體員工明確創(chuàng)建活動的目的和意義，要求他們積極投入到這一活動中去

2、為進一步加強創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進創(chuàng)建活動工作順利開展，成立平湖農(nóng)商銀行三港分理處創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，并討論開展活動的步驟和相應(yīng)措施。

第二階段：自查整改階段

在進一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學習的基礎(chǔ)上，對照“實施細則”和考評標準進行自查打分，對存在的不足之處全面整改，提高創(chuàng)建水平。

第三階段：實施提高階段

根據(jù)《浙江農(nóng)信員工行為手冊》實施細則，要求分理處全體人員樹立服務(wù)理念，提倡服務(wù)用語，規(guī)范職業(yè)形象，嚴格服務(wù)紀律，提高服務(wù)技能，美化服務(wù)場所，增設(shè)服務(wù)設(shè)施，為客戶提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)，樹立平湖農(nóng)商銀行良好的社會形象。

四、創(chuàng)建要求

1、明確任務(wù)，堅定信心。創(chuàng)建省級巾幗文明崗是我崗今年的重點工作之一，全體崗員要樹立信心、堅定信念，強化宣傳，樹立人人有責的創(chuàng)建理念，提高爭創(chuàng)意識，自覺為創(chuàng)建“巾幗文明崗”做貢獻。

2、全體動員，人人參與。各崗位人員要明確各自崗位職責，形成爭創(chuàng)無時無處不在，心心念念不忘的良好氛圍，在具體工作中做到創(chuàng)建活動與實際工作相結(jié)合，以創(chuàng)建活動促進各項工作的圓滿完成。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。形成分管領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門齊抓共管的良好局面，建立健全創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把創(chuàng)建活動納入全年工作的總體目標，廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現(xiàn)崗位良好精神風貌和集體風采，促使全體職工以更加飽滿的熱情投身于服務(wù)之中，加強組織和個人能力建設(shè)。

4、分步落實，注重實效。爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”應(yīng)以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，逐步開展各項創(chuàng)建工作，注重落實，同時結(jié)合崗位特點，貼近實際，切實有效地開展各項工作，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動成為推動自身發(fā)展的有效載體和平臺。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃6

一、指導(dǎo)思想：

為積極創(chuàng)建巾幗文明崗，本學期，文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心，結(jié)合各年段學生特點及住宿學生特點，深化課堂教學研究，抓課堂效益，拓寬學生視野，為全面提高我校政史地教學質(zhì)量而努力，認真實踐著巾幗文明崗的每一個承諾。

二、工作重點

1、結(jié)合市教研室的各類活動，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。

2、落實常規(guī)，加強集體備課，扎扎實實搞好校本教研。

3、各年級教師繼續(xù)搞好自編資料（如學案）的積累和整理，做到分工協(xié)作，共同收益，真正完善本組的教學資源庫。

4、重視組內(nèi)的以老帶新工作，加強年輕的班主任隊伍建設(shè)。

具體措施：

（1）加強教師隊伍的建設(shè)。

結(jié)合本學期我校實際情況，要求校內(nèi)師徒結(jié)對、同組互學，校外加強與其他學校的交流，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動，通過各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

每學期每位教師至少要上一節(jié)公開課。認真開展聽課、評課活動，對本學科的公開課每位老師都要參加并做好記錄。評課時，每位教師都要暢所欲言，積極做好評課工作。

積極參與市級組織的各種培訓(xùn)活動，鼓勵教師參與各級各類教學競賽，力爭獲取佳績。加強教師間的聽課、議課活動，形成良好的教研氛圍。

組織全組教師參與“課堂教學創(chuàng)新”活動，撰寫論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力。

（2）加強集體備課，尋求最適合文綜組的集體備課模式。

“立足課堂，務(wù)實求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個體的教學特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學效率。

通過集體聽課、議課活動，針對各門學科的特點、內(nèi)容和不同的課型，形成各自一定的教學風格。

強化集體備課。以備課組為單位，組織全體教師討論近階段的教學內(nèi)容，進行集體備課。要求每個教師提前備課，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據(jù)本班實際，將集體備課的內(nèi)容個性化、特色化。

（3）加強與兄弟學校的交流。多次承辦城區(qū)政史地教研活動，促進同行間的交流，加快年輕教師的成長。

三、具體工作

……

地理組：探討學生自主命題在地理教學中的應(yīng)用

形式：課前準備（定范圍———學生搜集資料——學生命題）——公開課（實踐演練）———課后研討———學生優(yōu)秀試卷展示）

政治組：新課程改革下的政治教學內(nèi)容及教學進度調(diào)整

歷史組：如何提高復(fù)習課的教學效率，如：默寫

（6）完善教研組的網(wǎng)站建設(shè)，建立政治、歷史、地理的教學資料庫（課件、試卷、備課素材等）

（7）組織全組成員外出交流學習活動（10月份）

（8）抓好高二歷史、地理、高二的政治學科（理科）的學業(yè)水平測試工作，組內(nèi)開展研討如何提高復(fù)習課的上課效率

（9）研討新課程改革下，高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學計劃的調(diào)整。

（10）進一步完善集體備課制度，落實每周一次的集體備課活動，統(tǒng)一教學進度，有效提高課堂教學。

（11）做好校內(nèi)公開課的開設(shè)，課后做好研討工作

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃7

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設(shè)，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”為目標，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導(dǎo)廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務(wù)實進取，無私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌，為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己的貢獻。

二、“巾幗文明崗”創(chuàng)建目標

開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標準，以科學管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導(dǎo)向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動，通過搭建學習、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風采，不斷推進和諧社區(qū)建設(shè)進程。

三、組織機構(gòu)為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作；社區(qū)副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結(jié)、制度的撰寫，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施

（一）明確創(chuàng)建制度，制定工作計劃

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

（二）開展理論學習，提高整體素質(zhì)

將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，正確處理個人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

（三）開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，組織開展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。

（四）奉獻巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

（五）總結(jié)經(jīng)驗、揚長補短。定期開展自查自評、經(jīng)驗總結(jié)大會，進行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃8

為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)進取、無私奉獻的精神，進一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為，展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風采，根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：

一、爭創(chuàng)口號

創(chuàng)一流服務(wù)，樹人社形象，展巾幗風采。

二、建立目標

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標準化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務(wù)中心窗口人員進一步增強服務(wù)意識、改善服務(wù)作風、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力，切實解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、實施措施

宣傳發(fā)動階段：20xx年5月

為營造建立氛圍，落實任務(wù)，明確職責，做好基礎(chǔ)工作;制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓(xùn)交流階段：20xx年6月――20xx年10月

舉辦各種專題講座，組織學習培訓(xùn)，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底

對照爭創(chuàng)標準進行自查，全面推進爭創(chuàng)活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗收評定。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃9

一、指導(dǎo)思想：

認真貫徹落實《綱要》、《指南》精神，以“塑造和諧園所，增強教育活力，在快樂發(fā)展中，做最的自已”為核心，不斷創(chuàng)新管理機制，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作效能。

二、具體工作內(nèi)容

（一）創(chuàng)新管理機制塑造和諧園所

“管理出人才，管理出效益”。新的一年，我園將建立長效管理機制，實施“以人為本”的管理模式，通過科學化、規(guī)范化、民主化的管理，從根本上調(diào)動廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹立“人人都是教育的環(huán)境，個個代表教育的形象”的觀念，不斷進取，努力營造和諧的人文環(huán)境。

1、加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責。重新明確各崗位人員和職責，全園各級負責人要按各崗位職責和“一日常規(guī)工作要求”檢查評比，不斷強化崗位職能，按考核進行物質(zhì)、精神獎勵，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，帶動全面，提高完成工作任務(wù)的質(zhì)量。

2、充分發(fā)揮教職員工的作用，低調(diào)做人，高調(diào)做事，自覺維護集體利益和榮譽，讓優(yōu)秀教師紅起來，形象樹起來，鼓足干勁，增強活力。積極開展園級“優(yōu)秀班級”評選活動。

（二）優(yōu)化課改策略提升專業(yè)素質(zhì)

我園將以人性化、科學化、民主化的管理風格，增強教師的參與意識，團隊意識，以有效的竟爭機制，營造人才脫穎而出的環(huán)境，促進教師的教育思想、職業(yè)道德、教育技能、保教質(zhì)量的全面提高。

1、注重師德培養(yǎng)，樹立師表形象

為深入推進課程改革，必須建設(shè)一支熱愛幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，提升教育水平。因此，我園必須建立師德師風的長效機制，完善師德管理規(guī)范。嚴格執(zhí)行師德考評和獎懲制度，讓“力樹正氣，高樹形象”深入人心，時刻體現(xiàn)在從教行為中，積極開展“奉獻愛心，巧啟童心”的教育活動，在園內(nèi)要形成“講師德、講奉獻、講實績”的氛圍，促進教師思想素質(zhì)的提高，期末評選師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班級。

2、提升專業(yè)修養(yǎng)，促進教師隊伍專業(yè)成長

（1）實施優(yōu)化策略，重塑教師角色。一流的幼兒園需要一流的教師，我園將重視名師的培植，實施名師強園，以骨干教師引領(lǐng)，優(yōu)化教師隊伍，加強教師專業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)理論學習，加強學習業(yè)務(wù)，提高教師專業(yè)理論水平。重點開展基本功競賽，崗位標兵活動，樹立骨干教師典型形象，進行“一幫一、結(jié)對子”，讓“骨干教師”帶領(lǐng)“新教師”，使年輕教師在各種活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長，形成一支充滿活力、創(chuàng)造力、富有開拓進取精神的高素質(zhì)教師隊伍。其次，繼續(xù)通過分層培訓(xùn)模式，對教師進行分層指導(dǎo)和培訓(xùn)。將園內(nèi)教師隊伍分成五個層級：新手教師、成長教師、成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，每個層級的教師均由園內(nèi)一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的導(dǎo)師帶教，制定相應(yīng)合理的計劃和措施，使教師綜合實力在原有水平上有所提升。

（2）明確成長目標，創(chuàng)設(shè)成長舞臺。創(chuàng)設(shè)教師發(fā)展平臺，鼓勵教師不斷進步不斷提高，實現(xiàn)教師專業(yè)成長。每一位教師在做好各項保教工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮個人特長，在優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)W習、鉆研、探究，逐步積累理論和實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)自身的專業(yè)成長。通過“教師風采展示”、“教師專業(yè)科目比武”等活動凸現(xiàn)每位教師的教學個性、教學風格，做到人無我有、人有我優(yōu)，營造團隊凝聚力，爭創(chuàng)“優(yōu)秀班級”，“優(yōu)秀教師”。

（3）強化教育科研，積極探索新課程，研究新課題。做到人人參與、人人深入、人人成功、人人得益的良好循環(huán)，提高幼兒園整體的教科研水平。本，我園將進行幼兒常規(guī)教學的研究，同時精心組織一日活動教育教學研討會，使所有加盟園教師積極參加教學教研活動，評優(yōu)并進行觀摩，讓教師在竟爭中提升自我。

（4）加快信息化步伐，實現(xiàn)資源共享。鼓勵教師借助現(xiàn)代化教學設(shè)施，采用現(xiàn)代化教學手段服務(wù)教學。本園所有班級活動室、專用教室均配備了電教一體機，大量的幼教軟件，給教學充實了力量，爭取搞相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，讓所有教師都能正常靈活使用。

（三）堅持保教并重提高保教質(zhì)量

本著“發(fā)展孩子、服務(wù)家長、成就教師”的辦園宗旨，我園認真實施保教并重的原則，為幼兒服務(wù)做到“愛心、熱心、細心、耐心”。做到人在崗、心在崗，工作盡心盡職，讓服務(wù)孩子、服務(wù)家長、服務(wù)社會的意識滲透到工作的點點滴滴之中。

1、創(chuàng)設(shè)健康、安全、優(yōu)美的環(huán)境。加強房舍，設(shè)備的保養(yǎng)維修，常年保持園內(nèi)凈化、美化、綠化，讓幼兒玩得開心，家長看著放心，確保為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境和有益與健康的環(huán)境。

2、提供科學合理的營養(yǎng)膳食，滿足其生長發(fā)育和生活需要。后勤人員定時召開伙委會，按要求制定科學的幼兒食譜，一周一公布，孩子的一餐二點要講究烹制方法，每天換花樣，保健醫(yī)生需進行膳食調(diào)查分析、評價，及時改進幼兒膳食營養(yǎng)狀況，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量。

3、加強保育保健工作，堅持做好晨檢及全日健康觀察，定期為幼兒體檢，預(yù)防接種，并建立健康擋案。教師、生活教師要耐心、細心照顧好幼兒的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，讓孩子感受到幼兒園的溫暖。

4、完善家長工作，增進家園溝通。通過家長會，家園聯(lián)系攔，開放日活動，親子活動，教學成果匯報等多種形式及時反饋信息，加強幼兒園與家庭聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造好的條件，同時建設(shè)好幼兒園的網(wǎng)站，發(fā)揮我園網(wǎng)站的宣傳教育功能，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，讓家長隨時了解幼兒在園情況，做到資源共享，家園共育。另外，為每位幼兒園建立成長檔案冊，定期發(fā)放給家長，家園配合，共同記錄孩子的成長故事

5、加大教育宣傳力度。通過LED顯示屏、電視、媒體宣傳我園的新動態(tài)、新機制、新舉措、新成績，多方面爭取家長和社會對幼教工作的理解與支持，促進幼教事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

（四）注重安全管理倡導(dǎo)勤儉辦園

安全工作是幼兒園工作的頭等大事，要常抓不懈，同時要開源節(jié)流，勤儉辦園，保障各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、為確保幼兒活動的安全，要加強安全防范，做到常巡視，多排查，勤維修。嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，抓好采購和制作環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，保證孩子生活用品安全衛(wèi)生，同時，抓好安全教育工作，通過故事、兒歌、游戲、觀看電視錄象等形式提高孩子的自我保護意識和安全防范能力，做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。

2、要堅持勤儉辦園，增強經(jīng)營意識，做到合理使用資金，開源節(jié)流，以有限的投入取得最大的效益，要統(tǒng)一定點購物，并及時了解市場行情，保證物品的質(zhì)量和價格，做到財盡其效，物盡其用，同時，把好物品進出關(guān)，避免浪費和無意義的損耗和消耗。

此外，要積極配合上級部門做好社會治安，檔案管理工作，參加有益的社會活動，認真落實各部門的要求，爭創(chuàng)“人民滿意的教育”。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃10

為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動，推動女職工隊伍建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進企業(yè)的更快發(fā)展，特制定建立巾幗文明崗活動工作計劃：

第一季度：自加壓力，努力進取，

開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內(nèi)構(gòu)成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，到達建立巾幗文明崗的要求和標準。

第二季度：措施落實，職責明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，文明待客，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責標準和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。實行科學管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應(yīng)經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調(diào)動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。

第四季度：自評自議，總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

巾幗文明崗活動計劃二：六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)

為了深入貫徹落實《關(guān)于營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，結(jié)合“文明樹品牌、服務(wù)樹形象”活動，以兩會精神為指導(dǎo)，深入落實科學發(fā)展觀，進一步完善婦女發(fā)展的長效機制，創(chuàng)新載體，搭建平臺，同時為進一步推動全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性、用心性和創(chuàng)造性，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結(jié)合我站實際開展“巾幗文明崗”活動，活動安排如下：全年的`“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結(jié)合本單位的實際狀況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導(dǎo)到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng)新潛力和發(fā)展?jié)摿Γ瑘远ā敖韼讲蛔岉毭肌钡男判模瑺幾觥八挠小毙屡浴?/p>

第二階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點用心開展活動。

1、職工素質(zhì)教育結(jié)合全站的職工素質(zhì)教育，在女職工中開展讀書活動，倡導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領(lǐng)，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質(zhì)。

2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風采”展示比賽活動，透過這種活動的方式，到達強身健體，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)的目的。

3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責和競賽標準、服務(wù)公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng)服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。

第三階段：總結(jié)階段要對此項活動進行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，給予表彰，從而總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍為目標，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾 幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。

1、提高認識。婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣大女職工參與活動的用心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體 。

3、明確職責。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃11

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為載體，以鼓勵女教師愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以“巾幗牽手、植綠護綠”為主題，打造“定力、慧心、陶然”型教師隊伍為目標，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。

二、崗位簡介

江濱實驗小學教職員工97人，其中女教師80人，占教師數(shù)82%。女教師中高級教師10人，鎮(zhèn)江市、區(qū)級骨干教師27人。現(xiàn)任校長王旌，高級教師，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市中青年骨干教師，鎮(zhèn)江市師德標兵。現(xiàn)任黨支部書記李智勇，江蘇省十大杰出消防衛(wèi)士，鎮(zhèn)江市語文學科帶頭人，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者，鎮(zhèn)江市黨建工作先進個人，京口區(qū)人民滿意教師。

學校被評為全國119消防獎先進集體、江蘇省文明單位、江蘇省綠色學校、江蘇省平安校園、江蘇省體育工作先進學校、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教工之家、市優(yōu)秀校園網(wǎng)站、市小學生文藝會演一等獎、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎、市“市長杯”及第十四運動會校園足球小學男子組第一名、京口區(qū)基層黨建工作示范點等諸多榮譽。

三、創(chuàng)建口號

巾幗教師以微入手

積微成著爭創(chuàng)佳績

四、創(chuàng)建目標

立足教師崗位，發(fā)揮志愿服務(wù)的精神，展“定力、慧心、陶然”教師隊伍風采，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，讓“5A”精神發(fā)揚光大，贏得家長、社會滿意。

1、創(chuàng)“四個一流”，即爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護，珍愛生命；學會自尊，實現(xiàn)生命價值；開展自助，提升生命質(zhì)量。

3、構(gòu)建“三力“課堂——通過課堂教學研討方式，探索課堂教學模式，力求提升學生的“表現(xiàn)力、合作力、持續(xù)力”。

4、建設(shè)“三心”校園——創(chuàng)設(shè)江濱特色的校園文化，完善學校形象力系統(tǒng)，著力形成學校、社區(qū)、家庭的教育合力。

5、打造“定力、慧心、陶然”教師隊伍——樹巾幗形象，展巾幗風采。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，激發(fā)全體教師的工作熱忱，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。

五、創(chuàng)建措施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的正確指導(dǎo)下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和學校實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。

2、加強宣傳，以點帶面。通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

3、開展活動，凝聚人心。根據(jù)女教師的特點，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如種植蔬菜活動、傳接籃球活動等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。

4、加強政治、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身素質(zhì)。通過“江花講堂”大力開展崗位培訓(xùn)和教育，鼓勵職工參加各種技能培訓(xùn)，提高員工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、創(chuàng)新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有績效考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理，表揚先進，及時指導(dǎo)。

6、及時總結(jié)，查找不足。

六、創(chuàng)建活動計劃

1、深化“三自”德育。以“自護、自尊、自助”為關(guān)鍵詞的“三自”德育，形成德育工作新特色。進行《小學生生命成長手冊》的改版工作，探索并建立更加適合學生生命成長的綠色評價體系，通過“三自爭章”活動，培養(yǎng)獨立、向上的“會自護”“有自尊”“樂自助”的“三自”兒童，讓學生成為有社會責任感和社會規(guī)則意識的小公民。

2、細化“三力”課堂。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式，形成各學科課堂的基本范式，體現(xiàn)“三力課堂”的導(dǎo)向性；借助聯(lián)盟、共同體等交流平臺，打造學科課堂代言人，形成精品案例，凸顯“三力課堂”的層次性；第七屆“江花教育教學節(jié)”將以“江花如練誰持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，通過主題答辯，不斷觀察、追問和反思教師呈現(xiàn)的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長為學科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領(lǐng)性。

3、做精“三彩”社團。搭建好“江花說唱節(jié)”“江花體育節(jié)”“江花科技節(jié)”“三葉草書畫展”等學生社團展示的平臺，提高社團活動的質(zhì)量；開展主題探究，調(diào)查走訪，小報編輯，音像錄播等手段，讓“學生社團”與“假日小隊”相結(jié)合，走向社會，培養(yǎng)孩子綜合實踐能力，激發(fā)學生對自然、對社會的關(guān)注和觀察；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學生在社團中享受成功的喜悅，為生命成長增添光彩；以校本課程建設(shè)為抓手，招募課程編寫志愿者，爭取在20xx年編寫完成3——6冊 “自助”類生命教育校本教材（閱讀篇、交往篇、游戲篇等）。

4、關(guān)注教師生命的成長，實施綠色生態(tài)化管理。“有定力”是為師之德，“顯慧心”是為師之能，“享陶然”是為師之境。“定力——咬定青山不放松”20xx年我校將緊抓師德不放松，開展“明明白白我的心”——“師德師風行動”四部曲活動。“慧心——問渠哪得清如許”通過“江花講堂”開展校本研訓(xùn)，通過“沙龍研討”分享教學經(jīng)驗，通過“案例點評”促進智慧交流，通過“角色體驗”提升教師師能，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步形成“特級教師后備人才、市級學科帶頭人、市區(qū)級骨干教師、學校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養(yǎng)模式。“陶然——采菊東籬下，悠然見南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出，看得益的筆談陣地。20xx年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開展“驢行天下”攝影、游記大賽，舉辦教職工書畫展、才藝展示會，豐富冬至、元宵、中秋、端午、迎新等民俗活動文化，鼓勵教師參加羽毛球、長跑等健身活動，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人，以社團發(fā)展管理人，讓教師在自己獨有的社團中悅享陶然之境。

5、關(guān)注學校生命的成長，建設(shè)綠色生活化校園。加強重點場館建設(shè)特色化，讓學生開心。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。20xx年作為“全國消防教育示范校，全國119先進集體”，我校將在江濱校區(qū)建成室內(nèi)面積可達300平方米的“生命體驗館”，通過聲、光、電等先進手段讓學生在模擬與體驗中，認識生命，珍愛生命；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂部”，將在潤陽校區(qū)中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內(nèi)足球場，讓學生在足球運動中蓬勃生命；完成“給生命陽光，讓生命成長”學校特色文化巡禮視頻。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“福利院獻愛心”、“抗震救災(zāi)捐款”等活動。在現(xiàn)有已參與的各種活動的基礎(chǔ)上，在醒目位置設(shè)立獻愛心宣傳欄。

第五篇：巾幗文明崗

巾幗文明崗先進事跡材料

——五河縣中醫(yī)院護理部

五河縣醫(yī)院護理部是我院一支技術(shù)精湛、作風嚴謹、服務(wù)熱情、勇于創(chuàng)新的和諧優(yōu)秀團隊。現(xiàn)有人員85人，其中女職工83人，占98%，我們本著“質(zhì)量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

我們致力于為患者營造舒適優(yōu)美的診療環(huán)境，寬敞明亮的門診大廳，溫馨舒適的病房布局，護理人員端莊的儀表，是留給就診病人的第一印象。在這里，在身體康復(fù)的同時，亦在享受一種氛圍，一份流淌不息的祝福。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，措施有力院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一名副院長為組長、護理部主任為副組長、各科室護士長為組員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核小組，形成由分管院長親自抓、科室負責人具體落實、各科室密切配合、女職工人人參與的良好創(chuàng)建氛圍。同時，護理部還制訂了明確的活動目標，詳細的考核標準，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，一級抓一級，層層抓落實，保證了活動的順利開展。

我們本著“質(zhì)量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

二、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提升護理隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。

（一）提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。

首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意拔管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。最后，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。

（三）通過創(chuàng)建優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。

內(nèi)、外科病區(qū)為了患者就醫(yī)舒適、方便，１６名護理人員（均為女性）在護理部主任、科護士長的帶領(lǐng)下，患者一入院，她們便主動到床頭宣教，并送上一瓶裝滿熱水的暖壺。更是為無陪人的患者打水洗臉洗腳、送水送飯等服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了患者及家屬的認同，加強了醫(yī)患溝通和理解，共拒收紅包5個，數(shù)額達1萬余元。收到感謝信10余封，錦旗30余面。

一日病房是醫(yī)院的窗口，8名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們今年輸液人次3萬人，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)了良好的精神風貌。

三、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。

精湛的專業(yè)技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。護理部采取多種形式、多項措施提高護理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了護理人員業(yè)務(wù)能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。

（一）護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，同時進行不定期抽查抽查、互查，共檢查近60次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

（二）嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理。護理部每月組織全院業(yè)務(wù)學習6次，科內(nèi)每月業(yè)務(wù)學習2次，護理技術(shù)操作1次。每月開展 “三基”理論考試，要求護理人員全員參加，全年組織三基理論考試12次，業(yè)務(wù)講課12次，技術(shù)操作24次，全院集體考核4次，考核的參與率為100%，合格率100%。

（三）為提高兒科頭皮針技術(shù)，有計劃地選派護理骨干外出進修學習。同時組織護理人員外出學習6次，共14人，其中省級4人，市級9人，國家級2人。

（四）提高護士應(yīng)急能力和急救水平。制定了臨床護理應(yīng)急預(yù)案、護理操作前后的告知程序，提高了專業(yè)護理救治能力。

四、通過各種活動增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）護士長重新競聘，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。

我院以衛(wèi)生人事改革為契機，于２０１2年選拔護士長，進行了個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)面試、專家和群眾代表的民主測試等相關(guān)考核程序，并報院長辦公會確認，重新評選出5名科名副護士長，提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。

（二）積極參加各項活動，增強護理人員的凝聚力。

每年“三八”節(jié)、護士節(jié)等重大節(jié)日，護理部都在院內(nèi)組織女性護理人員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，同時還組織護士極參加新縣舉行的各種活動，通過組織開展和參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。

在今后的工作中，護理部將繼續(xù)以“巾幗文明崗”為動力，以病人滿意為標準，完善服務(wù)機制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，開創(chuàng)“巾幗文明崗”活動新局面，使護理工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。讓護理部的“巾幗文明崗”活動更加飛揚起愛的旋律，讓我們在活動中譜寫更美好的青春之歌！