第一篇：計量目標和方針、計量手冊貫徹情況報告 Microsoft Word 文檔

計量目標和方針、計量手冊貫徹情況報告

2012年的計量管理體系在公司領導及各單位的共同努力下，運行情況良好。在此對一年的運行情況總結如下。

一、計量目標和計量方針

（一）計量目標

公司測量過程和測量設備處于受控狀態，符合預期要求，能及早發現問題，及時采取糾正措施；在用測量設備周期受檢率100%，周檢合格率98%，公司最高計量標準器送（請）檢率100%，計量設備抽檢率≥96%，由于測量設備失準造成產品不合格每年不得超過4次。

1.計量標準器方面：公司檢定測微、游標、指示、壓力表類量具標準器組已經按照計劃進行了檢定；由于棗莊市計量測試所計量授權原因，部分標準器不能在棗莊檢定，聯系濟寧市計量測試所對光學計、工具顯微鏡等標準器進行了量值溯源；購置了平行度誤差檢具、量塊夾子等工具，完善了計量器具檢定硬件設施；5名計量檢定員通過培訓取得了相關檢定資格；順利通過了山東省質量技術監督局組織的計量標準考核。

2.理化檢測設備及其他計量檢測、安全設備：棗莊分公司由棗莊市計量測試所進行確認，官橋分公司由滕州市計量測試所確認一批，其余由山東省計量科學研究院和棗莊市計量測試所進行確認。

3.本公司計量標準所覆蓋的計量器具：依據計量檢定規程按周期檢定計劃依法開展檢定工作，出具檢定證書并粘貼標識。

4.2012年，所有到期計量器具均送（請）檢或自檢，受檢率100%，周期檢定合格率99%，公司最高計量標準器、能源計量器具全部檢定，受檢率100%，每月對在用計量器具進行10% 抽檢，合格率98%。

5.2012年至今，在公司質檢部門的檢驗記錄及生產部門的會議中，沒有計量器具失準而產生廢品的現象發生。

根據以上內容可知，測量過程、測量設備均處于受控狀態，符合預期要求，較好完成了公司制定的 計量目標。

（二）計量方針：以嚴謹的計量管理，確保生產經營、環保節能基礎數據的準確，確保職業安全健康、環保設施的正常運行，推動節能降耗和提高產品質量。

通過對計量目標完成情況分析可以看出，公司正按照計量方針規定的總的宗旨和方向努力，總體質量較去年有較大的提升，此方針是適宜的。

為進一步改進服務質量、產品質量，計量管理點、線、面眾多復雜，各單位計量工作在設備節能中心直管下，嚴格執行公司的體系程序文件，每月深入公司各生產現場檢查文件執行情況，與各單位負責人交流了解計量管理方面存在的問題，商討糾正預防措施，改進測量體系的適宜性。在公司生產許可證、安標、三體系審核等現場評審中，嚴格執行評審規范，杜絕嚴重不合格的發生。

二、計量手冊

MMS運行正常，其內容包括：1.總體要求2.管理職責3.資源管理4.計量確認和測量過程的實現5.測量管理體系分析和改進 第一條：總體要求

2012年公司總部辦公地點發生變化，集中在張范新園區開展工作，計量管理點、線、面眾多復雜，面對復雜的內、外部環境，各部門能根據文件控制的要求去運行MMS，總體執行較好。通過日常的監督管理及內審發現，各單位能依

據體系要求認真做好記錄，并保持控制產品及測量過程質量的證據。在集團公司環保節能中心及我公司領導對計量工作的支持幫助下，努力將測量檢測體系融入到公司的總體工作中來，設備節能中心嚴格執行集團公司的各項任務安排，積極推進計量工作的持續改進，不斷提高運行質量，取得了良好的效果。第二條：管理職責

公司的組織機構未出現重大的調整，各部門的管理職責在手冊中有明確規定。各部門有相關工作的負責人員開展體系運行，能完成測量體系的職責，使計量體系各方面能較好的銜接。第三條：資源管理

2012年，公司在張范工業園試運行階段，在原有基礎上不斷加大檢測設備投入，配置了生產現場所使用的游標卡尺、外徑千分尺、百分表等計量器具，配置了質量檢測人員使用的紅外線測溫儀、超聲波測厚儀、里氏硬度計等檢測設備，滿足了使用要求。通過對檢測設備的加大投入，使生產現場操作人員對產品質量的檢測能力顯著提高，提高了工作質量，減少了不合格品的數量，調動了員工的工作積極性。

第四條：計量確認和測量過程的實現

計量確認包括測量設備校準和測量設備驗證。為使計量器具符合預期要求，加強了計量器具確認工作，生產現場在用的都得到了確認，并加大了檢查力度，發現未經確認的計量器具、“黑量具”堅決退出生產現場，無確認標識、不處于有效控制狀態的禁止使用。測量過程設計要求是根據顧客、生產經營、職業健康和法律法規的要求確定計量要求，經驗證后確認。各單位應確保測量過程在設計的受控條件下實現以滿足計量要求并做好記錄。

第五條：測量管理體系分析和改進

1.多點控制，有效實施，提升了測量管理及檢驗檢測水平。2012年，我公司始終堅持以產品質量、測量過程控制為重點，在制度建設、過程監督等方面嚴格標準，細化流程，完成了各項計量目標。

2.制定了年度計量管理專項考核辦法，嚴格計量法律、法規的執行，嚴禁使用“黑量具”，嚴禁使用未經檢定和檢定過期的的計量器具。各單位要做到所有在用計量器具未有特殊情況必須按計量器具的周期檢定全部送檢。

3.在測量過程控制中，對存在問題實行每周分析、月度例會制度，及時梳理發現的問題，制定糾正預防措施，限期整改。

4.嚴格執行計量器具操作規程，熟悉計量性能，不得損壞計量器具或部件，人為損壞的原價賠償；計量器具存放在不易磕碰的地方，要擦洗干凈，夏季高溫多雨季節或長時間不用時要做防腐、防潮處理。

以上為2012年以來公司貫徹計量目標和計量方針的情況。

設備節能中心 2013年8月10日

第二篇：能源計量管理手冊

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

版次：A版/0次

目錄

1.0 公司簡介.......................................................................................................3

2.0 管理者代表任命書........................................................................................3

3.0手冊說明........................................................................................................4

4.1 能源計量管理總則........................................................................................5

4.2 能源計量管理組織機構與職責.....................................................................7

4.4 能源計量管理方針及目標.........................................................................10

5.人力資源控制程序..........................................................................................11 能源計量設備控制程序................................................................................13 能源計量數據管理程序................................................................................17 內部審查控制程序.......................................................................................21

8.6 改進控制程序...........................................................................................25

8.7 管理評審控制程序....................................................................................28

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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頒布令

xxxxxxxxxxxx公司依據JJF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規范》編制完成了《能源計量管理手冊》第A版/0次版本，闡述了公司的能源計量的目標，并對公司能源計量控制的程序規定了具體要求，是公司能源計量管理的綱領性和指導性文件，也是公司實施和持續改進能源計量管理的準則，公司各部門人員在各自工作中應認真學習，并遵照規定予以實施。

現將《能源計量管理手冊》正式予以頒布，同時自2014年11月1日在公司內正式實施運行。

總經理：

日 期：2014年11月1日

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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1.0 公司簡介

2.0 管理者代表任命書

為在公司內部有效貫徹執行JJF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規范》以及GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，加強對能源計量管理的領導，特任命 為公司能源計量管理的管理者代表，即能源計量管理分管負責人。其除依舊行使原有的部門崗位職責外，同時還應做到以下管理者代表的職責： 1)確保按本規范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進行自查； 3)提出改進能源計量工作的建議。

管理者代表應認真完成以上職責，對公司建立、實施能源計量管理負主要責任。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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總經理：

2014年11月1日

3.0手冊說明

1、目的

為加強重點用能單位能源計量工作監督管理，促進重點用能單位有效節能降耗，依據《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國計量法》、《能源計量監督管理辦法》(國家質檢總局第132號令)有關規定，《重點用能單位能源計量審查規范》和計量法律法規的要求，規定了對本公司能源計量管理和控制的要求。

明確了能源計量管理、能源計量人員、能源計量器具、能源計量數據、自查與整改等方面要求。在滿足規范基本要求的前提下，根據本公司用能特點和節能目標建立了現代、科學、高效的能源計量管理體系。

1.1 范圍

本手冊適用于公司滌綸長絲的生產、聚酯切片的生產、檢驗和銷售服務等過程的能源計量控制 1.2引用標準

在制定本手冊時，引用并參考了下列標準或規范的條文內容： JF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規范》 xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》

4.1 能源計量管理總則

1、目的

本公司能源計量管理符合JF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規范》以及相關的法規的要求。2 范圍

適用于對公司的能源計量管理的總體控制。3 程序內容 3.1總要求

建立能源計量管理體系,將其形成文件,加以保持和實施,并持續改進。為此應做到下述要求：建立并健全能源計量管理體系制度，明確能源計量管理職責，各生產過程加強能源計量管理，確保能源計量數據的準確性。

3.2能源計量管理體系文件結構

第一級文件：管理手冊（包含程序文件）

第二級文件：管理制度、作業指導書、技術標準、記錄表格等文件。3.3文件管理按公司質量環境管理體系要求的《文件控制程序》執行。3.4文件內容應與實際保持一致,隨著能源計量管理目標的變化，應xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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及時修訂能源計量管理文件,定期評審,確保其有效性、充分性和適宜性，文件的修訂執行質量環境管理體系要求的《文件控制程序》的有關規定

3.5公司通文件的發放、標準及文件的宣貫及培訓將能源計量管理相關文件制度傳達到相關人員。

3.6上述能源計量管理體系文件至少應包括下列內容： 1)能源計量管理職責；

2)能源計量器具配備、使用和維護管理制度； 3)能源計量器具周期檢定/校準管理制度； 4)能源計量人員配備、培訓和考核管理制度； 5)能源計量數據采集、處理、統計分析和應用制度； 6)能源計量工作自查和改進制度。

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4.2 能源計量管理組織機構與職責 目的

對公司各職能部門的職責和權限及其相互關系予以規定和溝通，以促進有效的管理。2 范圍

適用于總經理對能源計量管理覆蓋的各部門和人員的職責、權限規定。

3、組織機構圖見附件1

4、職責和權限 4.1總經理

1)向單位宣貫能源計量的重要性和能源計量法律法規的要求； 2)組織制定能源計量目標；

3)確保實現能源計量目標所需資源的有效配臵。4.2管理者代表

1)確保按本規范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進行自查； 3)提出改進能源計量工作的建議。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.2.1企管部

1)本公司能源計量管理工作由企管部歸口管理，組織落實本單位能源計量管理工作；

2)對本單位能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關規定要求；

3)落實自查活動和改進措施。

4）負責匯總公司所有計量器具臺帳，負責聯系質監局計量部門對公司有關計量器具周檢。5）負責人力資源的培訓工作 4.2.2信息中心

負責能源計量軟件的設計開發及以數據集成工作。4.2.3辦公室

負責有關管理人員的招聘與配備。4.3生產技術中心

1）組織落實本中心下屬各部門能源計量管理工作；

2)對本中心能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關規定要求；

3)落實自查活動和改進措施。4.3.1生產管理部

1）對生產各部門能源計量數據進行統計分析并做好報表。2）明確本部門的能源計量管理人員。3）負責操作工人的招聘工作。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.3.2生產各部門

1）對本部門各生產過程的能源計量數據進行采集與統計分析。2）明確本部門的能源計量管理人員。

3）本部門的電儀車間負責計量設備的登記與周檢、校準與日常維護維修。4.4財務中心

負責公司能源計量有關數據的核準，報表上報 4.5經營中心供應部 1）負責能源計量設備的采購 2）負責公司能源的采購 4.6能源計量人員

1）負責本人所在崗位或區域的生產過程中的能源計量數據采集、統計、分析，保證能源計量數據完整、真實、準確。

2）加強對能源計量管理的監督，正確使用和有效維護計量裝臵 3）負責能源計量器具配備、使用、檢定/校準、維護、報廢等管理工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準，確保計量器具量值的正確可靠；滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。

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4.4 能源計量管理方針及目標 目的

為了對能源計量管理體系提供遵循宗旨，公司及上級政府機關需求和期望得到實現。2 方針

公司能源計量方針為：節能減排，控費增效。

3、目標

a、強制檢定計量器具周期送檢率達到100% ； b、萬元工業增加值続合能耗下降7%； C、能源計量人員配備、培訓率100% D、能源計量器具配備、周期檢定/校準、完好率90% 各有關部門應按照實際制定分目標，每年進行統計分析確保能源計量數據完整、真實、準確和有效應用。

4、公司定期對方針、目標進行評審（一般為12個月），確定方針目標的適宜性，與有效性。

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5.人力資源控制程序 目的

基于適當的教育、培訓、技能和經驗，從事能源計量的頟類人員應是能夠勝任的。2 范圍

適用于能源計量人員的能力、培訓和意識的控制。3 職責

3.1 辦公室負責編制各部門的崗位任職要求； 3.2企管部負責公司《培訓計劃》的制定及實施。

3.3 各部門負責本部門新進員工的崗位技能培訓，企管部負責公司安全生產教育培訓及公司特種作業人員培訓。

3.3 總經理負責為培訓提供充分的資源，批準培訓計劃和崗位任職要求。4 工作程序 4.1人力資源配臵

4.1.1辦公室確定從事能源計量工作人員所必需的能力，并編制各部門的《崗位任職要求》明確各崗位工作人員學歷、技能、培訓及工作xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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經歷等具體要求，報總經理審批，作為人員選擇、安排和考評的主要根據。確保專業人員從事能源計量管理工作，保證能源計量職責和管理制度落實到位的工作人配臵合理足夠。

4.2 有關人員招聘、調動、干部任免等人力資源管理事項，具體按公司《人力資源管理制度》的有關規定執行。4.3人員培訓和資質

4.3.1企管琣每年下發《培訓需求表》，各部門根據實際需要填寫《培訓需求表》后上交企管部，由企管部編制《培訓計劃》報分管領導審核，總經理批準后實施。凡未列入計劃中各職能部門因需要臨時組織的培訓，應事先向提出培訓申請，經總經理批準后實施。4.3.2培訓對象：從事能源計量工作的有關人員（其它人員按質量環境體系文件要求執行）。4.3.3培訓實施

從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數據采集、能源計量數據統計分析等人員，應掌握從事崗位所需的專業技術和業務知識，具備能源計量技術和業務能力，定期接受培訓，并按有關規定確保其持證上崗。從事計量檢定/校準等人員應通過相關培訓考核，取得相應資質。4.3.4培訓記錄及檔案

企管部負責建立能源計量工作人員技術檔案，保存其能力、教育、專業資格、培訓、技能和經驗等記錄。（可以錄入人事庫備查）4.3.5能源計量人員能力評估，每年由企管部負責評價，對不符合要xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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求的人員要進行培訓取得相關資質，并做好評價記錄。能源計量設備控制程序

1目的

對公司的能源計量設備儀器進行控制，確保測量結果可靠有效。2 適用范圍

適用于對產品生產和檢驗過程進行能源計量用的各類計量器具的管理。3 職責

3.1 企管部負責對能源計量設備的歸口管理；并負責對能源計量設備操作人員能力的指導培訓和監督。

3.2生產各部門負責對本部門的能源計量設備進行登記并做好記錄，負責對能源計量設備的日常維護與保養。3.3供應部負責能源計量設備的采購。4 程序

4.1 能源計量設備的配臵采購

4.1.1 生產中心各部門按生產過程的特點與要求等確定能源計量設備的配備,應符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167-2006）要求。有關國家標準對特殊行業的能源計量器具配xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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備有特定要求的，應執行其規定。4.1.2能源計量器具理論需要量確認

4.1.2.1按照一次能源、二次能源和載能工質等能源的種類，確定能源流向和計量采集點，形成能源流向圖和能源計量采集點網絡圖。4.1.2.2 設臵的能源計量采集點應覆蓋重點用能單位能源分類、分級、分項計量的需求。

4.1.2.3根據能源計量采集點確認需配備的能源計量器具種類、數量、準確度等級,并按附錄B《重點用能單位能源計量管理用表/圖》的格式要求形成文件。

4.1.2.4 定期對能源流向圖、能源計量采集點和能源計量器具需要量進行評審,以符合實際狀況。

4.1.3 所采購的計量器具，應選擇質量好、服務好的生產商。4.1.4 對能源計量設備的采購和驗收，可借鑒執行質量環境管理體系的《基礎設施和工作環境控制程序》中對生產裝臵采購的管理規定。4.2 監視和測量裝臵的驗證和保管

a 經驗收合格的能源計量設備，由企管部聯系有資質專業的校準檢定機構進行檢定或校準，經檢定或校準合格后方能發放使用。生產中心各部門建立本部門的能源計量設備臺帳，企管部建立全公司的《能源計量設備臺帳》，記錄裝臵的編號、名稱、規格型號、精度、生產廠家等；

b 機物料倉庫負責能源計量設備的保管及發放。4.3 能源計量設備的周期檢定 xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.3.1 根據國家計量檢定規程和日常使用檢修情況，由企管部按規定的時間間隔或在使用前進行檢定。低值易耗的監測工具可檢定周期報廢更新，不另行檢定。

4.3.2 企管部制定《能源計量設備周期校準計劃》，根據計劃執行周期校準或檢定，在有資質的計量檢定校準機構檢定或校準合格的計量器具，應保存好檢定合格證書，不合格的予以報廢。

4.3.3 檢定校準合格的能源計量設備，加帖合格標簽，并標明有效期；部分功能校準檢定合格的，貼限用標簽，表明限用的范圍；校準不合格的，直接報廢或修理后重新校準檢定。4.4 能源計量裝臵的使用、搬運、維護和貯存控制

4.4.1 使用者應嚴格按照使用說明書或操作規程使用裝臵，確保裝臵的測量監控能力與要求相一致，防止發生失效，使用后進行適當的維護和保養。

4.4.2 操作人員在使用監視測量設備前，應先檢查裝臵是否正常，是否在校準或檢定有效期內。

4.4.3 使用者在能源計量裝臵的搬運、維護和貯存過程中，要遵守使用說明書和操作規程的要求，防止其損壞或失效。4.4.4 能源計量設備的校準、修理、報廢等應予以記錄。4.5 能源計量設備偏離校準狀態的控制

4.5.1 操作時發現監視和測量設備不正常或誤差較大時，應停止檢測工作報告部門負責人，并追查使用該裝臵檢測的產品及能源計量數據流向，再評價以往檢測結果的有效性，確定需重新檢測的范圍并重新xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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檢測。相關人員報本部門負責組織對裝臵進行故障分析、維修，并報企管部，由企管部負責聯系檢定校準機構對能源計量設備重新校準或檢定，采取相應的糾正措施。

4.5.2 對無法修復的能源計量設備，報總經理批準后作報廢處理。4.6 能源計量設備的封存和啟封

4.6.1 對三個月以上不使用到的能源計量設備應進行封存，具體由相關管理部門實施，并在相關的臺帳上予以注明后上報企管部。4.6.2 在封存期間的監視和測量裝臵可不做周期校準，重新啟用時企管部聯系相關機構校準或檢定合格后方可投入使用。

4.7 能源計量設備的環境要求：能源計量設備的使用環境應保持清潔、整齊符合要求，由企管部負責監督檢查。

4.8對人員的要求：必要時，企管部應對能源計量設備的操作人員進行相應的培訓，使其熟悉器具使用要求，確保測量結果的有效性。

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版次：A版/0次 能源計量數據管理程序 目的

收集和分析適當的數據，以確定能源計量管理的適宜性和有效性，并識別可以實施的改進。2 適用范圍

適用于對來自能源計量管理活動及其他相關來源的數據分析。3 職責

3.1 管理者代表負責統籌公司對內、對外相關數據的傳遞與分析、處理；負責數據分析的選用、批準、組織培訓及檢查數據分析的適用效果。

3.2 各相關部門負責各自相關工作的數據收集、傳遞和交流，負責本部門數據分析的具體選擇與應用。

3.3企管部負責各類能源計量數據的監督檢查。

3.3財務歸口負責數據分析匯總及相關報表數據審核上報。4 程序

4.1能源計量數據采集 4.1.1 能源計量數據采集原則

A)能源計量數據采集應與能源計量器具實際測量結果相符，不得xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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偽造或者篡改能源計量數據。

B)按能源分類、分級、分項計量要求設臵能源計量采集點，對各種一次能源、二次能源和載能工質等定期進行計量數據采集和記錄，記錄應完整、真實、準確、可靠，并按規定的期限予以保存，以滿足能源計量管理的要求。4.1.2 能源計量數據采集要求

1)各部門對能源數據的采集時間相對穩定，以消除因采集時差帶來統計數據的不可比性，生產各過程建立巡檢制度。

2)滿足計算和統計單位產品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各級能耗定額、計算節能技改的節能量等需要。

3)滿足政府節能管理的需求。4.1.3 能源計量數據采集方式

1)人工采集。使用規范的數據采集記錄（抄表記錄）格式，由數據采集人員和復核人員簽字。

2)自動采集。利用計算機技術實現能源計量數據的網絡化管理，及時采集能源計量數據并備份歸檔。

3)第三方公正計量。委托具備法定資質的社會公正計量行(站)對大宗能源的貿易交接、能源消耗狀況提供公正計量數據。4.1.4 能源計量采集應按照標準、規范或程序并在受控條件下進行，受控條件包括：

1)使用合格的能源計量器具；

2)應用經確認有效的采集標準、規范、程序和記錄表式； xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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3)具備所要求的環境條件； 4)使用具有資格能力的人員； 5)合適的結果報告方式。4.1.5 能源計量采集記錄要求

采集者應實時記錄能源計量采集結果，記錄內容包括：

1)使用的能源計量器具、采集依據、環境條件等相關信息； 2)能源計量采集原始數據； 3)數據計算方法及結果；

4)采集人員簽字，必要時應有審核人員簽字； 5)采集日期及時間。4.2 能源計量數據處理

4.2.1 能源計量原始數據不得隨意更改，并保證數據完整、真實、準確、可靠。

4.2.2 當能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數據不準或無法統計時，應制定相應的方案進行評估。評估方案包括評估方法、程序、結論、數據可靠性論證、評估人員和批準人員、日期等內容。

4.2.3 經處理后的能源計量數據應由授權人員進行審核確認。4.3 能源計量數據應用

4.3.1 將能源計量數據作為統計調查、統計分析的基礎，能源統計報表數據應能追溯至計量采集記錄。

4.3.2 制定節能目標和實施方案，應以能源計量數據為基礎，xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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有針對性地采取計量管理或計量改造措施。

4.3.3 利用能源計量數據進行節能分析。根據能源統計、考核期限，定期分析用于貿易結算、內部考核等能源報表數據并有分析記錄或報告，為計量管理、節能改造提供可靠依據。

4.3.4 將能源計量數據作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標、節能降耗改造等活動的依據，提高能源使用效率。

xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

版次：A版/0次 內部審查控制程序 目的

驗證和檢查公司已建立實施的能源計量管理體系是否符合標準的要求，是否得到有效地實施和持續改進。2 適用范圍

適用于公司能源計量管理體系覆蓋的所有職能部門和標準要求的內部審查。3 職責

3.1 總經理負責批準公司的內部審查計劃。

3.2 管理者代表全面負責內部內審工作：制定內審計劃，選定審核組長及審核員，批準審核實施計劃和內審報告，并組織和協調內審活動的展開。

3.3 內審組長負責編制具體審核實施計劃，組織計劃實施并編制內審報告。4 程序

4.1 內審計劃

4.1.1 根據擬審查的活動和部門的狀況，及以往審查的結果，由管理者代表策劃各部門全年審核方案，編制內審計劃，確定審查的范xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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圍、頻次和方法，報總經理批準。每年內審至少一次，兩次內審之間的時間間隔不超過12個月。

4.1.2審查方案內容包括檢查依據、檢查項目、檢查程序、檢查方法和報告格式等。4.2 審查前的準備

4.2.1 總經理任命內審組長和內審員。內審工作應由與受審部門無直接關系的內審員進行。

4.2.2 內審組長策劃編制《內審實施計劃》，計劃的主要內容包括： a 審核目的、范圍、依據；

b 內部審核的時間、地點及工作安排； c 審核組成員； d 受審部門及審核要點。

4.2.3 在了解受審部門的具體情況后，內審組長組織內審員編寫《審核檢查表》，內審檢查表要詳細列出審核的項目、方法，確保審核順利進行。

4.2.4 內審組長于審核前十天將內審時間通知各受審部門，受審查部門對內審時間如有異議，應在內審三天之前通知內審組長，以便重新調整和安排。4.3 內審的實施 4.3.1 首次會議

a 參加會議人員：公司領導、內審組成員及各部門經理，與會者簽到，審核組長主持。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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b 會議內容：組長介紹內審的目的、范圍、審核依據、審核方式、小組成員和內審日程安排及其他有關事項。4.3.2 現場審核

a 內審組根據《審核檢查表》對受審部門的程序和文件執行情況進行現場審查，將各部門體系運行的情況及不符合項記錄在檢查表中。b 內審組長可在每日內審結束后召開內審會議，以便了解各內審員的審核工作情況。

c 內審時審查人員要公正而客觀地對待問題，不能對所審核的部門或人員帶有偏見，防礙審核工作的公正和順利進行。

4.3.3 審查內部交流：現場審查后，審查組長召開審查組會議，綜合分析，確認不符合項，發出不符合報告給相關部門經理確認，由其分析原因，制定糾正措施，經審核員確認后實施糾正，審查員負責對實施結果跟蹤驗證，并報告驗證結果。4.3.4 末次會議

a 參加人員：公司領導、內審組成員及各部門經理，與會者簽到，審核組長主持會議。

b 會議內容：組長重申審查目的，宣讀不合格報告，提出完成糾正措施的要求及日期。

4.3.5 內審結束后，審查組長填寫不合格報告。

4.3.6 現場審核后一周內，審查組長完成《審查報告》，交管理者代表批準。由企管部發放《審查報告》到各相關部門。內審結果要提交告訴管理評審，內審報告應包括以下內容： xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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a 審查的目的、范圍、方法和依據； b 審查組成員、受審核方代表名單； c 審查計劃實施情況總結；

d 不合格項分布情況分析、不合格數量及嚴重程度； e 存在的主要問題分析；

f 對公司管理體系有效性、符合性結論及今后應改進的地方； g 報告發放范圍。

4.3.7每次內審的各種記錄最終由企管部妥善保存，執行質量環境體系管理手冊《記錄控制程序》。

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8.6 改進控制程序 目的

采取有效的改進、糾正或預防措施，實現能源計量管理的持續改進。2 適宜范圍

適用于改進、糾正或預防措施的指定、實施與驗證。3 職責

3.1 管理者代表負責組織對能源計量管理持續改進的策劃，當出現存在或潛在的問題時發出《糾正/預防措施處理單》，并跟蹤驗證實施效果。

3.2 企管部負責在出現能源計量管理問題時發出《糾正/防措施處理單》，并跟蹤驗證實施效果。

3.3 各部門負責實施相應的改進、糾正或預防措施。

3.4 管理者代表負責監督、協調改進、糾正或預防措施的實施。4 程序

4.1 持續改進的策劃

4.1.1 公司要達到持續改進的目的，就必須不斷提高能源計量管理的有效性和效率，在實現方針和目標的活動過程中，持續追求對管理各xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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過程的改進。4.1.2 日常的改進活動

日常工作發現的問題，及時由相關部門進行糾正，并做好記錄。4.1.3管理者代表通過方針和目標的貫徹過程、審核結果、數據分析、糾正或預防措施的實施、管理評審的結果，積極尋找體系持續改進的機會，確定需要改進的方面，組織各部門進行策劃，制定《改進計劃》報總經理批準后予以實施。4.2 糾正措施

4.2.1 對于存在的不合格應采取糾正措施，以消除不合格原因，防止不合格再發生，糾正措施應與遇到的問題的影響程度相適應。4.2.2 發現不合格時，由發現不合格的人員填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實”欄，確定責任部門；由責任部門填寫“原因分析欄”，制定糾正措施并實施，管代跟蹤驗證實施效果。

4.2.3 每項糾正措施完成后，監督部門進行跟蹤驗證，該部門經理對實施結果的有效性進行評審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認。4.3 預防措施

4.3.1 公司應識別潛在的不合格，并采取預防措施，以消除潛在不合格原因，防止不合格發生，所采取的預防措施應與潛在問題的影響程度相適應。

4.3.2 潛在不合格的識別 要及時重點分析如下記錄： xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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1、以往的內審報告、管理評審報告；

2、糾正、預防及改進措施執行記錄等。

4.3.3 發現有潛在的不合格事實時，根據潛在問題影響程度確定輕重緩急，由管代召集相關部門討論原因，定出預防措施和責任部門，填寫《糾正/防措施處理單》中“不合格事實”欄，經責任部門分析原因并制定預防措施后實施，跟蹤驗證實施效果，對有效性進行評審，并在《糾正/防措施處理單》上簽名確認。4.4 改進、糾正或預防措施實施控制及記錄

4.4.1 在改進、糾正或預防措施的實施過程中，管理者代表負責配臵必要的資源，協助分析原因和確定責任部門，并監督措施實施的過程。4.4.2由執行措施引起體系文件的任何更改，執行質量環管理體系的《文件控制程序》。

4.4.3 重要措施的相關記錄作為下次管理評審的輸入之一。

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8.7 管理評審控制程序 目的

按策劃的時間間隔評審能源計量管理，以確保能源計量管理持續的適宜性、充分性和有效性，保證公司方針和目標的實現。2 適用范圍

適用于總經理對公司能源計量管理情況的定期評審。3 職責

3.1 總經理負責主持管理評審。

3.2 管理者代表應向總經理報告能源計量管理情況，負責組織和協調管理評審前的準備工作。擬制《管理評審計劃》和編制《管理評審報告》。

3.3 企管部協助管代準備管理評審資料，跟蹤驗證糾正或預防措施。3.4 各部門經理負責準備本部門管理評審匯報資料，執行評審中提出的糾正或預防措施。4 工作程序 4.1 管理評審計劃

4.1.1 每年至少進行一次管理評審，一般在內部審核結束后進行。4.1.2 管理者代表于每次管理評審前十天左右編制《管理評審計劃》，xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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報總經理批準后，交企管部發至各職能部門。計劃主要內容包括： a 本次管理評審的內容； b 評審時間安排； c 參加評審的部門或人員； d 評審資料的準備； e 評審的依據。

4.1.3 當出現下列情況之一時可視必要增加管理評審頻次： a 公司組織機構、資源配臵發生重大變化時； b 法律法規、標準及其他要求有變化時； d 即將進行第二、三方審核時； e審核中發現有嚴重體系不合格時。

4.2 管理評審輸入：管理評審輸入應包括與以下方面有關的業績和改進機會：

a 審核結果，由管理者代表提供；

c 生產各過程的測量和監控的結果，由生產中心和企管部聯合提供； d 改進、預防和糾正措施的狀況，包括以往管理評審跟蹤措施的實施及有效性，由企管部提供；

e 可能影響能源計量管理的各種內外環境的變化，如法律法規的變化，新技術、新工藝的引用等，由管理者代表和生產中心聯合提供； f 能源計量管理狀況，評審應包括評價改進的機會和能源計量管理變更的需求，包括能源計量管理方針和能源計量管理目標的適宜性和有效性，由各部門提供。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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G改進的建議。4.3 評審準備

評審前三天，企管部應按評審計劃的要求收集管理評審所需的資料，由管理者代表進行檢查并確認。4.4 管理評審會議

4.4.1 總經理主持評審會議，各部門經理和有關人員對評審輸入作出評價，對于存在或潛在的不合格項提出糾正或預防措施，確定責任人和整改時間。

4.4.2 總經理對所涉及的評審內容作出結論，包括進一步調查、驗證等。

4.4.3 企管部應作好管理評審的會議記錄。4.5 管理評審輸出

4.5.1 管理評審的輸出應包括以下方面的相關措施：

a 能源計量管理有效性及其過程有效性的改進，包括對方針、質量目標、組織結構、過程控制能源計量管理數據分析等方面的評價； b 人、財、物等方面資源的需求。

4.5.2 會議結束后，由管理者代表根據管理評審輸出的要求進行總結，編寫《管理評審報告》，交總經理批準后，發至相應部門并監督執行。本次管理評審的輸出可以作為下次管理評審的輸入。4.6 改進、糾正、預防措施的實施和驗證

企管部根據《改進控制程序》的規定，對糾正或預防措施的實施效果進行跟蹤驗證。xxxxxxxxxxxx公司*能源計量管理手冊 文件編號： 2014

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4.7 如果評審結果引起文件更改，應執行《文件控制程序》。4.8 管理評審產生的相關質量記錄應由企管部按質量環境體系文《記錄控制程序》保管，包括管理評審計劃、各部門提交的資料、評審會議記錄和管理評審報告等。

第三篇：【】能源計量管理手冊

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濱州水泥能源計量管理手冊

填報單位（蓋章）黑龍江濱州水泥有限公司

單位負責人（簽字）

填 報 日 期 2015年4月8日

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目錄

1、企業基本情況

2、能源計量方針

3、能源計量目標

4、能源計量管理 4.2組織與管理 4.2.1組織機構 4.2.2管理職責 4.3能源計量管理制度

5、能源計量人員 5.1能源計量人員配備 5.2人員配備和資質

6、能源計量器具 6.1能源計量器具配備 6.2能源計量器具管理 6.3能源計量器具檢定/校準 6.4能源計量器具使用

7、能源計量數據管理 7.1能源計量數據采集 7.2能源計量數據處理 7.3能源計量數據應用

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1、企業概況

黑龍江省賓州水泥有限公司是浙江省海運集團投資新建的特大型水泥生產企業。首期建設了一條日產5000噸水泥熟料生產線及年產300萬噸水泥粉磨生產線，是黑龍江省目前最大的水泥生產企業，該項目于2004年6月進入工程施工，2005年7月投產，年產“虎鼎”牌優質水泥230萬噸。

公司位于距哈爾濱市30公里的賓西經濟開發區，距哈佳高速公路賓西出口處2公里。公司建設的日產5000噸水泥熟料生產線是國家行業發展的鼓勵項目，項目采用國際成熟先進的窯外預分解生產工藝，從丹麥、德國和荷蘭引進了生料立式磨、減速機、提升機、喂料、卸料裝置、自動加煤機、熒光分析儀等先進的生產裝備和精密質量檢驗儀器，裝備水平國內一流。

公司聚集了眾多國內水泥生產、管理的專家和技術人員，形成了素質優良的員工隊伍，其中，高級技術人員9名，中級技術人員32名，初級技術人員27名，職工總數520名。生產各項性能指標穩定的“虎鼎”牌通用硅酸鹽水泥，同時公司生產的P·Ⅱ52.5R級的高等級硅酸鹽水泥，填補黑龍江省超高標號混凝土用水泥的生產空白。公司第二條生產線將按計劃建成，屆時實現年產450萬噸優質水泥的生產規模，滿足黑龍江省和周邊地區經濟建設和社會發展對高品質水泥產品的需求。

公司秉承“卓越品質、誠信服務、共創輝煌”的經營理念和一流的裝備、專業的人才、先進的生產管理理念，以虎的不畏困難、開拓創新的精神，誠實可信的九鼎風格，鑄就卓越的“虎鼎”牌通用水泥，回報社會，服務于建設單位、施工企業和千家萬戶，和廣大用戶一起共同發展，共享輝煌！

公司地址：哈爾濱賓西經濟開發區 郵 編：150431 聯系電話：0451-53972789

黑龍江省賓州水泥有限公司

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2、能源計量方針

科學計量，節能增效，減排環保。

3、能源計量目標

1、能源計量器具配備率

1）進出用能單位能源計量器具配備率達到：100%；

2）主要次級用能單位能源計量器具配備率達到：電力100%，固態能源為100%，液態能源為100%，蒸汽≥80%，水≥95%；

3）主要用能設備能源計量器具配備率達到：電力95%，固態能源≥90%，成品油≥95%，蒸汽≥70%，水≥80%；

4）可回收利用的余能計量器具配備率達到：進出用能單位≥90%，主要次級用能單位≥80%；

2、能源計量器具周期受檢率

1）進出用能單位能源計量器具受檢率達到：100%；

2）主要次級用能單位能源計量器具周期受檢率達到：95%以上； 3）主要用能設備的能源計量器具周期受檢率達到：90%以上；

3、能源計量數據定期采集率

1）進出用能單位能源計量數據采集率達到：100%； 2）主要次級用能單位能源計量數據采集率達到：95%以上； 3）主要用能設備的能源計量數據采集率達到：90%以上；

4、能源計量數據準確性

1）能源計量原始數據的準確性達到：98%以上； 2）能源計量統計報表數據的統計準確性達到：100%：

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4、能源計量管理

4.1組織機構設置：

公司設總經理，副總經理； 1.1.品質部經理；

1.2.燒成車間主任，副主任； 1.3.燒成車間主任，副主任； 1.4電儀車間主任，副主任；

4.2組織機構圖：

4.3管理職責 最高管理者

1)對本單位能源計量工作負總責；

2)向單位宣貫能源計量的重要性和能源計量法律法規的要求； 3)組織制定能源計量目標；

4)確保實現能源計量目標所需資源的有效配置； 5)決定改進能源計量工作的措施。

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分管負責人

1)確保按本規范要求，建立、實施能源計量管理制度； 2)組織對能源計量工作實施情況進行自查； 3)提出改進能源計量工作的建議。3 主管部門

1)組織落實本單位能源計量管理工作；

2)對本單位能源計量管理過程及效果進行分析，確保符合相關規定

要求；

3)落實自查活動和改進措施。4 能源計量崗位

設置能源計量管理、能源計量器具檢定/校準和維護、能源計量數

據 采集、統計分析等崗位并明確其職責。

4.4能源計量管理制度

1.能源計量器具周期檢定制度； 2.能源計量測試實驗室的工作制度；

3.能源計量人員配備、培訓和考核管理制度； 4.能源計量器具使用、維護、保養制度；

5.能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度；

6.能源計量器具采購、入庫、流轉、降級、作廢核準制度； 7.能源計量測試原始數據，統計報表管理制度； 8.能源計量測試檔案，技術資料使用保管制度。9.能源計量工作自查和改進制度。

4.5能源計量管理內容：

1.編制和修訂計量網絡圖、計量器具量值溯源圖等技術性文件；

2.對自行檢定的能源計量器具制訂計量標準建標計劃和建標技術文件； 3.制訂能源計量器具購置計劃和對新購能源計量器具進行驗收； 4.能源計量器具使用過程的日常監督和管理； 5.建立和維持能源計量器具臺賬、檔案； 6.建立和維持能源計量人員技術檔案；

7.制訂能源計量器具的周期檢定/定期校準、期間核查計劃和送檢/送校。5.能源計量人員

5.1能源計量人員配備

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1.根據工作需要配備足夠的專業人員從事能源計量管理工作，保證能源

計量職責和管理制度落實到位。

2.設專人負責能源計量器具配備、使用、檢定/校準、維護、報廢等管 工作，依法實施能源計量器具的檢定/校準，確保計量器具量值的正確可 靠；滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求。

3.設專人負責能源計量數據采集、統計、分析，保證能源計量數據完整 真實、準確。

5.2人員配備和資質

1.從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數據采集、能源計

量數據統計分析等人員，應掌握從事崗位所需的專業技術和業務知識，具

備能源計量技術和業務能力，定期接受培訓，并按有關規定持證上崗。2.從事計量檢定/校準等人員應通過相關培訓考核，取得相應資質。3.建立能源計量工作人員技術檔案，保存其能力、教育、專業資格、培

訓、技能和經驗等記錄。6.能源計量器具

6.1 能源計量器具配備

1.1重點用能單位能源計量器具配備應滿足能源分類、分級、分項計量要

求。

⑴進出廠的一次能源（煤、石油、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成 品油、煤氣、石油氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計量；

⑵自產二次能源和含能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量；

⑶生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量；

⑷生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量；

⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。

1.2重點用能單位應配備必要的便攜式能源計量器具，以滿足自檢自查要

求。

能源計量器具配備要求

2.1 能源計量器具配備應符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》

（GB17167-2006）要求。

2.2 有關國家標準對特殊行業的能源計量器具配備有特定要求的，應執

行其規定。

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能源計量器具理論需要量確認

3.1 按照一次能源、二次能源和載能工質等能源的種類，確定能源流向和

計量采集點，形成能源流向圖和能源計量采集點網絡圖。

3.2 設置的能源計量采集點應覆蓋重點用能單位能源分類、分級、分項

計量的需求。

3.3 根據能源計量采集點確認需配備的能源計量器具種類、數量、準確

度等級,并按附錄B《重點用能單位能源計量管理用表/圖》的格式要求

形成文件。

3.4 重點用能單位應定期對能源流向圖、能源計量采集點和能源計量器具需要量進行評審,以符合實際狀況。6.2 能源計量器具管理

重點用能單位應對能源計量器具配備、申購、驗收、保管、使用、檢定/校準、維護和報廢處理等環節形成制度并實施有效管理，確保能源計量器具配備滿足能源計量數據采集需要和在用能源計量器具的量值準確可靠。2 重點用能單位應建立能源計量器具臺賬或完整的能源計量器具一覽表。臺賬或一覽表中應列出計量器具名稱、型號規格、準確度等級、測量范圍、生產廠家、出廠編號、用能單位管理編號、安裝使用地點、檢定周期/校準間隔、檢定/校準狀態。

主要次級用能單位和主要用能設備應有獨立的能源計量器具臺賬或一覽表分表。

重點用能單位應建立完整的能源計量器具檔案，內容包括： 1)計量器具使用說明書（可能時或需要時）； 2)計量器具出廠合格證書；

3)計量器具最近兩個連續周期的檢定/校準證書； 4)計量器具維護保養記錄； 5)計量器具其他相關信息。

在用能源計量器具應在明顯位置粘貼與能源計量器具臺賬或一覽表編號對應的標識，并有檢定/校準狀態標識，以備查驗和管理。6.3 能源計量器具檢定/校準

重點用能單位應制定能源計量器具量值傳遞或溯源圖(格式可參照附錄B 圖B.3、圖B.4)；其中作為內部計量標準器具使用的，應確定其準確度等級、測量范圍、可溯源的上級傳遞標準。

重點用能單位自行檢定/校準能源計量器具應建立本單位最高計量標準，并經考核合格。

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重點用能單位應制定能源計量器具周期檢定/校準計劃,實行定期檢定/校準。其檢定周期、檢定方式應遵守相關計量法律法規的規定。

1)本單位最高計量標準器具以及屬于強制檢定范圍的工作計量器具應

向政府計量行政部門登記備案，并向其指定的技術機構申請強制檢定。2)屬于非強制檢定的計量器具，應由具備開展計量檢定/校準資格的計

量技術機構或用能單位內部建立計量標準的部門實施檢定/校準。

3)對無法拆卸的、無檢定規程或校準規范的非強制檢定計量器具，應采

取可行、有效的措施（如自校、比對、定期更換等）確保其量值準確可靠。4）屬于用能單位自行確定檢定/校準的計量器具，開展檢定/校準應有現

行有效的控制文件（如計量器具檢定/校準間隔的管理程序和校準規范等）

作為依據。

6.4 能源計量器具使用

在用能源計量器具應處于有效的檢定/校準狀態，不滿足6.3.3要求的不得使用。

能源計量器具使用和維護應指定專人負責，能源計量器具有效的使用說明書（包括制造商提供的有關手冊）、檢定/校準證書等資料應保存完好并便于取用。

能源計量器具應在受控或已知滿足需要的環境中使用，確保測量結果準確有效。

對影響能源計量器具計量性能的調整裝置及軟件，在使用中不得改動其鉛封、封印及其他保護裝置。

在用能源計量器具被懷疑或出現損壞、過載、產生不正確的測量結果、超過檢定周期/校準間隔、誤操作、鉛封/封印或保護裝置損壞破裂等情況時，應停止使用、隔離存放，做出明顯的標簽或標志，排除不符合原因，經再次檢定/校準符合要求后才能重新投入使用。

可能時，應保存不符合要求的能源計量器具在調整或修理前后的檢定/校準原始記錄，如果檢定/校準結果表明該器具在以往數據采集中出現明顯的誤差風險，應采取必要的措施。7.能源計量數據管理

7.1 能源計量數據采集 1 能源計量數據采集原則

能源計量數據采集應與能源計量器具實際測量結果相符，不得偽造或者篡改能源計量數據。

重點用能單位應按能源分類、分級、分項計量要求設置能源計量采集點，對各種一次能源、二次能源和載能工質等定期進行計量數據采集和記錄，記

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錄應完整、真實、準確、可靠，并按規定的期限予以保存，以滿足能源計量管理的要求。

能源計量數據采集要求

1)采集時間相對穩定，以消除因采集時差帶來統計數據的不可比性。

2)滿足計算和統計單位產品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各級 能耗定額、計算節能技改的節能量等需要。3)滿足政府節能管理的需求。3 能源計量數據采集方式

1)人工采集。使用規范的數據采集記錄（抄表記錄）格式，由數據采 集人員和復核人員簽字。

2)自動采集。利用計算機技術實現能源計量數據的網絡化管理，及時 采集能源計量數據并備份歸檔。

3)第三方公正計量。委托具備法定資質的社會公正計量行(站)對大宗 能源的貿易交接、能源消耗狀況提供公正計量數據。

能源計量采集應按照標準、規范或程序并在受控條件下進行，受控條件包括：

1)使用合格的能源計量器具；

2)應用經確認有效的采集標準、規范、程序和記錄表式； 3)具備所要求的環境條件； 4)使用具有資格能力的人員； 5)合適的結果報告方式。5 能源計量采集記錄要求

采集者應實時記錄能源計量采集結果，記錄內容包括：

1)使用的能源計量器具、采集依據、環境條件等相關信息； 2)能源計量采集原始數據； 3)數據計算方法及結果；

4)采集、復核人員簽字，必要時應有審核人員簽字； 5)采集日期。7.2 能源計量數據處理

能源計量原始數據不得隨意更改，并保證數據完整、真實、準確、可靠。2 當能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數據不準或無法統計時，應制定相應的方案進行評估。評估方案包括評估方法、程序、結論、數據可靠性論證、評估人員和批準人員、日期等內容。

經處理后的能源計量數據應由授權人員進行審核確認。7.3 能源計量數據應用

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重點用能單位應將能源計量數據作為統計調查、統計分析的基礎，能源統計報表數據應能追溯至計量采集記錄。

重點用能單位制定節能目標和實施方案，應以能源計量數據為基礎，有針對性地采取計量管理或計量改造措施。

重點用能單位應利用能源計量數據進行節能分析。根據能源統計、考核期限，定期分析用于貿易結算、內部考核等能源報表數據并有分析記錄或報告，為計量管理、節能改造提供可靠依據。

重點用能單位應將能源計量數據作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標、節能降耗改造等活動的依據，提高能源使用效率。

第四篇：計量實習報告

建筑工程學院2012屆頂崗實習報告

一、正文

（一）概述

1.實習單位的基本情況

光陰似箭，日月如梭。不知不覺中頂崗實習八個月的時間很快就要過去了。

自從2011年7月末來到中國水利水電第一工程局有限公司實習至今已經有8個多月的時間了。我們的公司性質屬于“央企”，現在在南寧的主要項目是城市污水管網整治和改善方面的工程。我們主要負責的項目是“可利江管道三標污水工程”.該項目部的主要人員有項目經理、技術負責人、安全員、施工員、測量員、資料員、計量員、會計；監理方有總監陸工、現場監理梁工。

2.我的實習崗位及實習任務

在該項目部我的實習崗位是計量員和資料員，但我主要負責的工作就是負責申請工程進度款。計量它是屬于預算的其中一部分，即中期預算。在這半年多的實習時間內我獨自完成了四到五次的計量和相關一部分公路方面的資料。在這短短的八個月實習中，我受益匪淺，實習過程中的酸、甜、苦、辣，讓我學到了很多在學校學不到的東西。{400）

（二）主體

1.個人完成的主要工作

在實習這一段時間里我主要是在做工程進度款方面的工作，其中我還跟著師傅學做一些施工方面的資料。

我剛來到公司，一切對我來說都是陌生的，環境、同事、以及我所要做的工作。計量員在學校從沒有聽說過，當時我也不清楚計量主要是要干什么的。來的第一天經理就拿了一本合同來叫我看。我就按著經理的意思我把合同翻了兩遍，也沒有翻出個所以然來。來公司兩天就有一種很想跑的沖動。但我心里想：這是我第一次正式與社會接軌踏上的工作崗位，開始肯定是與以往的生活完全不一樣。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心。這是我必須要做到的事情。

其實在學校的算法和外面的算法是不一樣，剛從學校出來的我，可以說是什么都不懂，一切得從零做起。我們經理告訴我要搞好計量，首先要看懂合同，計量就是根據合同來做。所以開始上班的第一周我就把合同的各種條款以及相關的重要的信息都理清楚了。第二周我就把我們工地的圖紙看過和下工地做一些實踐。首先我來說一下看圖紙。為了能更明白的了解設計者的設計原理，我將辦公室里的圖集看了個遍，對圖紙進行了深入的研究，在這個過程中還提出了很多有見解性的問題，我和大家也進行了激烈的討論，爭取把每處不明白的地方都弄明白。因為實習過后就要進行工作了，看不懂圖就不能更準確地做出合理的計量，所以看圖對我說確實很重要。實習期間主要對梧桐路、相思湖北路、紫荊路、大學西路延長線等幾條路的污水工程進行計量實習。同時也做一些道路方面的資料。實習期間我們也下工地1

進行了實踐，因為工地都是離辦公室不遠，所以為我在工地實習創造了有利的條件，在工地切身地了解到工作井、檢查井、接收井和頂管，等等在圖紙上不能完全理解的內容，也感受到工人的辛勞和他們有序的工作安排。使我學到了不少在書本上所不能學到的知識。

除了根據進度做計量外，我還要做現場的收方。收方就是等工人做完成了我們就到現場進行測量，根據實際的量給分包老板計量。這項工作要求在收方時的當天就要完成，也就是說計量員要當場計量出來。之后給監理、施工員、分包老板以及相關的領導簽字即算完成了。說難也不算是很難，但這都是關系到利益方面的問題，有時候不免會遇到一些比較難解決的事情，有時候就會弄到很晚才能下班。不過經過幾次收方的經驗，現在很少會有樣的問題出現了。

1.解決的問題

雖然在實習工作中，計量大多數都是根據合同來做的，但有一些也需要自己來套價。在一次路面破碎中就需要自己來套價，但由于我們在學校學的東西都是最基本的，所以有時候如果真的要自己來套定額時就會感到有一定的難度。那一次通過總工的幫助我總算完成這一次的路面破碎的套價。所以經過那一次之后，我就在開始研究定額，發現有很多方面都需要注意。比如：在做計量資料和報表時一定要按照合同里的每一條相關的條款來做計量，雖然它看起來簡單，但是有很多細節都是需要注意的。如果不根據合同來做，計量資料的總價和報表的總價就會有出入。如果我們做計量資料時不仔細認真的把分項內容、單價等內容一一對應著合同來做的話，等我們做出來的價錢與報表的總價就會有很大的差別，有時候一下子就會多了或少了幾十萬至上百萬都是很有可能的事情。一開始做的時候自己也有過類似的錯誤。所以我每做完一期計量我都會抽出時間來認真地研究問題到底是出在那里。經過我仔細地研究一番后，現在就很少會有那樣的問題出現了。所以我們要再工作中不斷地發現問題，從而又能通過自己將問題解決了，這樣我們的能力才會不斷地得到提高。

3.實習太度

雖然在實習工作中，計量一般情況都是根據合同里的定額來編制的，但有時候有些工程量也是需要自己來套價。我在完成計量的工作任務之余，我還會找一些定額書來看，也會在博奧里練習一下套定額之類。因為自己對于套定額方面確實是太差了，因為現在是搞計量不怎么用套定額。我本身就是學造價的，雖然現在沒有做預算方面的工作，但有機會我一定會做回預算方面的，所以我有空的時候就會多學一點預算方面的。有時候我也會上網查看一些與預算相關的書或者練習一下CAD、廣聯達等軟件。當然，資料方面我也跟著師傅學習，我希望自己各個方面都多懂一些，這樣等我畢業了找工作了就會更容易一些。我也經常跟著施工員往工地跑，有時也跟著他們去測量，放線。去現場看過、了解過，熟悉現場對于我做計量、預算都是很有幫助的。有時候也跟著師傅去現場檢測壓實度或去實驗送試塊，這樣我又了解了資料方面的一些基本的程序。現在我就是要盡可能地多學一些，這樣對我出到社會才回有

幫助。

4.收獲和體會

這是我將結束學生生涯，我人生第一次走入社會，第一次走向工作，感覺工作、生活真的不是一件很容易的事情。半年多的實習感覺很快就過去了，我從剛走出校園的學生到現在能很好地完成本職工作的計量員，真得很不容易。通過這次實習我最大的收獲就是學會了怎樣去適應工作環境，我也基本適應了工地的生活。我想有了這次實習的鍛煉，以后無論做什么工作都要有一種吃苦耐勞的毅力。在工地生活這段時間就是也知道了一些與學校不同的東西，知道了應該怎么樣去跟工人、監理、業主、領導、相關部門的交流。通過這次實習使我對工程方面的有關知識有了更深層次的了解。我們在學校學的都是專業方面最基本的理論知識與實際的有很大的差別。這次實習使我對識圖、套定額方面有了很大的提高，使我懂得那些應該細心，那些需要計算，那些不應該計算都有了更進層次的了解。在結構上那些地方須考慮施工的安全。在做資料是那些需要符合規范及設計要求，那些方面需要注意的，現在我都有了清晰的了解。總的來說實習讓我們有了很大的收獲，使我們從一個什么都不懂的學生漸漸地培養成一個成熟的人。這將對我們要真正走向社會的學生來說是一個很大的幫助。一直以來都是認為外面的世界是多么的精彩，多么自由，可是在這半年多里，嘗盡了酸甜苦辣，什么滋味都嘗到了。實習的第一個月，初出校園，很稚嫩，工程造價專業的學生在做一個文員的工作，打印文稿，復印文件，送資料??什么都做。在這一個月里，發現自己有那么多的不足，最簡單的文稿的排版在一開始都弄不清楚，電子表格也不怎么會用。也是在這一個月的適應期，自己成長了很多，人也變成熟了。

幾個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了更多做人，做事，做學問的道理。我衷心感謝學校和老師們對我的培養，同時也祝各位學弟學妹們學業有成！

很榮幸，我能與各位老師和同學談談我實習期間的情況。自離校后，從找工作到現在的這些日子里，經歷了很多，讓我積累了很多。

（三）總結

1.得到什么

工程計量中，應該注意的事項有很多，所以以后我要仔細地、耐心地去把每件事做好。切不能操之過急，粗枝大葉，我相信通過自己努力地付出總會有回報的。并且我堅信我這樣堅持努力下去，我會學到更多，會有更多的收獲。我會不斷地學習和積累知識，也會在實習中學會適應社會生活的方法，體會到社會生活中的方方面面。在學校學習了理論知識，加上現在又有半年多踏入工地現場去實踐。也就是現在我有著理論與實踐的相結合，我相信等到畢業后找工作就更容易。特別是對于我們建筑專業來說有了實踐這一個性能非常強的的學科。當然我們更要注重的是實際操作技能的提高，因為在學校學到的理論知識與現場的有很大的差別。

在這次實習中能使我們所學的理論知識與實踐想結合，不僅使我們所掌握的理論知識得以升華，更重要的是我們通過實習掌握建筑行業最主要的東西。使我們有了寶貴的經驗。在實踐中才能夠得到技術，這樣有助于我們以后參加工作打下了良好的基礎。這就是實習的目的。總的來說通過實習我們才能真正學到一些有用的、現實的東西，還鍛煉了我解決問題的能力。所以我感覺實習對我的幫助很大。

2.不足和今后的做法

通過實踐豐富了我在建筑專業方面的知識，使我能向更深的層次邁進，對于今后我走向社會有一定的促進作用。但我自己心里明白，就單憑這幾個月的實習是遠遠不夠的。所以還需要我在平時的學習、生活、工作中不斷地去積累，不斷地豐富自己的經驗。在接下來的道路上，我會一步一個腳印地，努力地學習與實踐，不斷地提高自己。我相信通過努力拼搏，我的未來是一片光明的。

二、致謝

感謝中國水利水電第一工程局有限公司給我這樣一個實習的機會。能讓我到社會上接觸在學校書本知識之外的東西，也讓我能增長見識，開拓視野。同時我也要感謝在一起工作的同事們對我的幫助，更要感謝的就是實習時指導我的師傅。是她教會了我很多東西，讓我不斷地進步，讓我能在短暫的時間里掌握工作技能。師傅還耐心地教導我，包容我的錯誤，并在實習期間還讓我明白那些是需要注意的相關事項。感謝他們對我的教悔！

第五篇：2011年安全生產管理目標(計量)

計量中心2011年安全生產管理目標

2011年計量中心安全生產工作總的要求是：認真貫徹國網公司“三集五大”戰略部署和省公司安全生產各項工作要求，進一步強化全員安全意識，開展“安全第一、生命至上”主題活動，在保電網、人身和設備安全的前提下，提高執行力和工作效率完善生產管理體系，快速適應智能電網建設的新形勢，為省公司提供強大技術支撐，為發供電企業提供優質服務，為提升湖北電網智能化水平和保障電網安全穩定運行做出應有的貢獻。

1、不發生輕傷及以上人身事故；

2、不發生因技術失誤而造成的系統、設備事故；

3、不發生院規定的各類障礙；

4、不發生負同等及以上責任的交通事故；

5、不發生一般及以上火災事故；

6、不發生誤操作事故；

7、不發生有人員責任的信息系統三級及以上事故，不發生有人員責任的信息系統一、二、三類障礙，不發生任何造成不良影響的信息安全事件；

8、不因安全原因而受到省公司書面通報批評或委托方書面投訴。

9、生產計劃完成率達98%以上；

10、科研項目完成率達90%以上，技改項目完成率、大修項目完成率和計量設備送檢率均達到100%；

11、獲省公司級科技成果不少于2項，發表論文不少于11篇，主持或參與編寫技術標準不少于2項，專利受理不少于3項；

12、安全防護用品配備率：100%；

13、消防器材完好率：100%；

14、安全監護率：100%。