第一篇：衡水經濟技術開發區創業基地管理辦法（小編推薦）

衡水經濟技術開發區創業基地管理辦法

一、衡水經濟開發區創業基地項目招商實施細則

（一）企業入駐條件

（二）企業入駐程序

（三）企業退出程序

二、創業基地服務職能

三、衡水經濟開發區創業基地安全消防管理辦法

四、衡水經濟開發區創業服務中心關于加強企業現場管理和安全生產的管理辦法

五、創業基地輔導員制度

一、衡水經濟開發區創業基地項目招商實施細則

衡水經濟開發區創業基地作為培育創業者和創業企業的平臺，向中小企業初創者提供優質高效的服務，營造良好的創業環境。為規范創業基地項目招商工作，特制訂本實施細則。

（一）企業入駐條件

創業基地重點引進具有良好發展潛力、技術含量高的企業。申請入駐企業應知識產權明確、企業產權明晰、產品符合國家產業政策規定，且在開發區辦理工商、稅務登記，并符合下述條件之一：

1.創匯型傳統產業項目； 2.高附加值傳統產業項目；

3.采用新技術、新工藝、新設備、新材料、新用途的傳統產業項目；

4.對衡水四大支柱產業提供產業化服務，具有拓展產業鏈功能的企業；

5.院校高科技產品中試項目； 6.海歸派自主知識產權創業項目； 7.專利或授權轉讓項目； 8.國家重點扶持的產業項目；

9.培訓、咨詢、金融、法律、財務等中介服務機構。

（二）企業入駐程序

1、企業申請入駐創業基地需提供以下材料： 未注冊企業入駐申請需提交：（1）入駐書面申請報告；

（2）項目背景或可行性研究報告，技術查新報告，專利證書的原件及復印件，相關的知識產權證明；

（3）項目主要生產設備和工藝流程圖；（4）申請人身份證原件、復印件，申請人學歷證明及個人簡歷；

（5）項目發展計劃書及組織機構。已注冊企業入駐申請需提交：（1）企業營業執照復印件；（2）企業組織機構代碼證復印件；（3）稅務登記證副本及復印件；

（4）企業法人及代辦人身份證原件、復印件；（5）企業簡介及章程；

（6）企業組織結構及專、兼職人員概況；（7）主要生產設備和工藝流程圖。

2、企業入駐流程：（1）項目招商部初審

項目招商部認真驗證申請人所提交的相關材料后，將原件返還申請人，復印件存檔；負責對企業（項目）、人員等情況進行初步考核、評估后做出初審報告及入駐方案。

（2）審定批準

項目招商部對企業上報材料進行審核并按程序報批，在受理之日起3個工作日內將報批結果通知申請單位。

（3）辦理入駐手續

經批準的企業按程序辦理入駐手續；

項目招商部填寫企業入駐表并蓋章，引領企業同基地管理部一同查看入駐場地設施情況，并記錄水、電表讀數；

項目招商部同企業簽訂入駐協議書； 入駐企業按協議交清各項費用； 到基地管理部領取場地鑰匙。

（三）企業退出程序

1、入駐企業具有下列情形之一，創業基地將采取強制措施清退：

（1）孵化協議書簽訂后持續三個月沒有實質性經營運作，或企業持續三個月處于停產、半停產狀態，經創業中心督促仍未開始運作的。

（2）孵化協議期滿，入駐企業既未提出續約，也沒有給予合理解釋，仍占用孵化場地；或未按規定辦理有關終止孵化手續的。

（3）自入駐之日起，三個月內對孵化場地未按申請工藝流程、生產辦公環境實施；或孵化場地混亂，車間內私搭亂建、破壞房屋結構的；一個月內沒有進行相關設備的安裝和調試，也未招聘相關工作人員，企業申請實施的項目未實質開展的。

（4）創業基地內入駐企業拖欠水電費、物業費或基地使用費累計達一個月以上，經創業中心書面形式催收仍拒絕繳納的。

（5）嚴重違反創業基地的管理規定，或違反國家、省、市有關法律法規，給創業基地造成重大經濟或名譽損失；不服從創業基地的正常管理工作，情節嚴重的。

（6）入駐企業被工商行政管理部門勒令停止營業的或吊銷營業執照的，被司法機關裁定破產或執行清算的。

2、企業退出流程：

（1）畢業或退出企業應提前一個月項目招商部提交書面退出申請，項目招商部初審后按程序報批。

（2）經主任批準后，基地管理部填寫場地退出表，并核實企業公用設施損毀情況及水、電表度數。

（3）基地管理部核算各項應收費用，企業交清費用后，填寫基地場地退出表。

（4）場地退出表經主任簽字后，項目招商部通知企業退出，企業將場地鑰匙交回基地管理部。

（5）基地物業公司憑場地退出表，通知門衛放行。

二、創業基地服務職能

（一）搭建網絡信息平臺，為企業提供各種信息服務。加強創業中心網站的維護與管理，充分利用網絡實現信息發布、對外宣傳、友情鏈接兄弟部門和辦公自動化的功能，最終達到為企業開展政策、市場、經營等信息服務，宣傳基地企業及其產品，促進民營企業交流互動，引導創業者成功創業和提供創業輔導等的目的。

（二）搭建技術平臺，為企業提供技術支撐。

1、通過創業中心專家庫，為在孵企業項目開發、產品研制和設計提供技術指導；

2、與衡水當地院校、各大企業加強聯系，建立本地專家庫，將企業中高級技術人員納入專家庫，為企業提供較為實用的和一般性的技術服務，如產品更新、設備改進，甚至制圖描圖等。

（三）搭建人才交流平臺，為企業提供所需人才。與人才交流中心等專業機構聯合，或通過網站的人才交流板塊，為企業進行人員招聘和人才引進。

（四）完善輔導服務系統，為企業經營提供有效輔導和即時服務。

（五）完善培訓系統，為企業提供各種培訓，提高企業各級人員素質。

（六）根據企業需求，協助企業申報科技三項經費，申報各種科技計劃和國家中小型企業創新基金；協助企業申報“高新技術企業”和“高新技術產品”。

（七）加強企業孵化檔案的建立和完善，即建立基地企業檔案并對檔案實行動態管理，目的是了解企業現狀，更好地為企業服務。

（八）加強安全生產和現場管理的監督檢查，幫助企業制定企業內部管理制度，促進企業規范管理。

三、衡水經濟開發區創業基地安全消防管理辦法

為了更好的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行《安全生產法》的各項規定，明確責任，強化措施，推動基地安全生產，改善基地環境，提升企業形象，促進經濟發展，特制定本辦法。

（一）各企業建立和完善安全消防管理機構，做到組織健全，人員到位，責任明確。

（二）認真貫徹執行黨和國家有關安全技術勞動保護、消防法規、法令及上級有關部門的指示決議等。

（三）基地內企業要把安全文明生產工作納入重要議事日程，加強領導，強化措施。要定期分析企業安全生產現狀，及時研究解決存在的問題，做到警鐘常鳴，常抓不懈，防患于未然。

（四）認真貫徹執行上級交辦的各項任務，發現事故隱患，特別是重特大事故隱患要堅決進行整改，短時間難以整改的，要采取切實可行的防范措施，并積極創造條件盡快進行整改。有條件而未及時整改的，隱患要當事故處理，將按相關規定予以處罰，并責令限期整改，限期內仍未完成整改的，令其停產整頓。

（五）認真抓好安全生產及消防安全宣傳教育活動，對新進廠的員工必須進行三級安全教育，并采取多種形式，廣泛開展安全生產知識的宣傳教育，努力提高企業領導及職工的安全意識和法制觀念。

（六）企業法人代表或主要責任人為企業安全消防第一責任人，負責企業安全生產工作。企業要指定和配備專（兼）職現場安全員，負責企業內部安全及消防工作的具體實施、配合各級主管部門的督促檢查工作，并報創業中心企業孵化部備案。

（七）第一責任人必須認真貫徹《安全生產法》，認真研究本單位安全生產及消防工作的特點，建立健全企業內部安全生產責任制，要將責任制落實到每一個崗位和環節，采取切實有效的安全措施，防止事故的發生。組織制定安全生產及現場管理等各項規章制度和操作規程，對生產過程中使用的各類關鍵設備根據需要及時進行檢修和維護，對帶病運行的設備要及時進行修理和更換，對嚴重危及人身安全的生產設備和工藝要堅決予以淘汰。

（八）企業應教育職工熟知生產工藝和設備的正確操作規程、消防器材的使用。組織制訂事故應急救援預案，及時、如實報告安全生產事故。

（九）特種作業人員要嚴格執行持證上崗?，F場工作人員的勞動防護用品的配備要符合國家規定。

（十）對在安全生產、防火及現場管理工作中有突出貢獻的部門和企業給予表揚和獎勵。

四、衡水經濟開發區創業服務中心關于加強企業現場管理和安全生產的管理辦法

（一）加強安全防范和安全生產

1、成立安全生產組織機構，要求各企業一把手親自抓安全生產，每個企業確定本企業現場安全員，報孵化部備案；

2、根據本企業特點，制定企業安全生產管理制度，報孵化部審核；

3、認真執行國家及各級部門管理規定，認真遵守創業基地安全文明生產管理制度，并接受上級部門的監督及檢查。

4、安全消防設施、勞動保護用品配備齊全，符合國家規定。

5、各企業根據本行業特點，確定安全隱患重點部位（設備）和崗位，對重點崗位制定工作標準，重點設備制定安全操作規程（上墻），并加強考核。

6、企業應對員工進行安全教育，新員工入廠必須進行三級安全教育

（二）加強現場管理，提升企業形象

1、各企業制定生產現場管理制度、工作標準和考核辦法，報企業孵化部審核備案。

2、配合基地環境建設，搞好車間現場管理和衛生清潔，以提升企業形象，并指派專人負責。要求車間機器排列整齊，并保持生產車間現場整潔有序，原料、半成品、成品、維修工具、零配件等分類存放。

3、接受基地現場管理及衛生清潔的檢查與監督，并按照整改要求及時整改。

4、車間是生產場所，禁止企業人員在車間內做飯。

五、創業基地輔導員制度

為了更好地為基地企業做好服務，使其盡快成長，按照創業中心領導要求，開展創業中心全體參與企業定向輔導服務工作：要求各輔導員按照輔導員職責及輔導員分工情況，對企業開展輔導活動。特制定輔導員工作制度如下：

1、各輔導員做好與企業溝通的工作，掌握企業基本情況及經營管理情況，了解企業需求，做好記錄，對急需辦理的事項及時向主管領導匯報；

2、輔導員根據企業需求和生產經營中存在的問題，為企業提供力所能及的服務，輔導員本人不能解決的與歸口科室協調解決；

3、輔導員按照輔導情況填寫《輔導員定向輔導情況報表》；

4、定期（每月一次）召開輔導員輔導交流會，會上各輔導員匯報本月對企業輔導了解情況、輔導方法、措施及效果進行總結交流，會后將記錄及《報表》交企業孵化部。會議由創業中心主任或主管副主任主持，企業孵化部負責記錄、整理材料并歸入企業孵化檔案。

5、每半年組織一次企業負責人交流會，根據輔導項目及效果對全員輔導工作進行總結交流。

第二篇：創業孵化基地管理辦法

創業孵化基地管理辦法

功能定位 孵化基地是為創業者提供生產、管理經營所需場地并免費提供創業指導、融資服務、管理咨詢、人才培訓、技

術創新、事務代理、法律援助等服務的實體。

孵化基地以扶持全民創業為核心目標，以公益性、示范性、專業性為主要特征，以適合在樓宇內經營的項目為主體，搭建集政策扶持、創業指導、創業培訓和綜合服務為一體的創業孵化服務平臺。

入駐條件

（一）企業具有獨立法人資格。

（二）創業業主系高校畢業生、登記失業人員、返鄉農民工等城鄉各類勞動者，原則上參加過創業培訓并取得培訓

合格證書。

（三）企業注冊地及辦公經營場所須在創業孵化基地內（已在其他地方注冊的可辦理變更手續），生產經營場所亦可根據條件在基地外，企業產權明晰，自主經營，自負盈虧。

（四）屬新注冊企業或企業成立時間不超過2年，企

業注冊資金不得超過500萬元。

（五）對我市創業帶動就業具有示范和推動作用。

（六）經營項目符合國家產業、技術政策，具有一定的成熟性和創新性，有一定的技術含量和市場競爭力。不包括

國家限制行業的項目。

（七）從事國家規定的特殊行業的項目，須有行業主管部門出具的相關批準證明和有關測試報告。

（八）在孵化基地的孵化期一般不超過2年。

申報程序

入駐孵化基地的符合入駐條件，可按以下程序申報，由

孵化基地予以認定：

（一）申請：申請人到孵化基地領取并填寫《常德市創業孵化基地企業入駐申請表》，提供以下材料：有創業意向的提供居民身份證、學歷證明、就業失業登記證、創業培訓合格證等基本資料和創業計劃書等材料。已創辦企業的還需

提供營業執照、機構代碼證、稅務登記證等資料。

（二）受理：申請人到孵化基地管理辦公室提交上述申報材料，孵化基地管理辦公室對資料進行審查。

（三）評審：孵化基地組織有關專家對企業項目投資、經濟效益、市場前景、安全環保等情況，進行綜合分析、評

估、論證、審批。

（四）入駐：經審批合格后，簽訂《企業入駐創業孵化

基地協議》，入駐孵化基地。

企業管理

孵化基地管理辦公室根據《常德市創業孵化基地管理辦法》和《入駐協議》等有關規定對入駐企業實施管理。

（一）入駐企業應遵守以下規定：

1、不得從事法律法規禁止的和經營許可范圍以外的商業活動，入駐企業經營范圍不得隨意變更，不得對本公司經營場所進行轉租、轉讓。

2、建立健全組織機構和規章制度，承擔入駐期間發生的經營風險和因企業運營而產生的法律責任。

3、服從孵化基地管理辦公室的管理，支持、配合開展各項工作。作好安全工作，維護公用設施，保持正常經營秩序。

（二）孵化基地對入駐基地的企業進行階段性的考核，具體按照《常德市創業孵化基地入駐企業評估考核辦法（試行）》執行。

（三）入駐企業知識產權和商業秘密受法律保護，鼓勵入駐企業進行專利申請、商標注冊、軟件著作權登記。

退出機制

入駐企業因孵化成功等原因不再需要使用孵化基地提供的場所時，應主動提出退出申請，并處理好相關事宜。符合以下條件之一的可以提出退出申請：

（一）視企業發展狀況決定孵化項目畢業完結的。

（二）達到孵化標準的企業。

（三）有兩年以上的成熟運營期，經營狀況良好，主導產品或服務有一定的生產規模和市場占有率。

（四）企業法人提前提出畢業申請或企業整體轉讓。入駐企業有下列情況之一者，由孵化基地管理辦公室發放《退出通知書》，要求其退出創業孵化基地：

（一）項目中止或確認項目無開發前景；

（二）對創業孵化基地提供的場所利用率較低；

（三）嚴重或屢次違反創業孵化基地有關管理規定；

（四）不適宜在創業孵化基地繼續進行開發；

（五）兩次不參加孵化基地管理組織的活動；

（六）有違法亂紀行為。

入駐企業在收到《退出通知書》后30日內，撤出設備，清理場地，并辦理有關手續；逾期不退出者，基地將從逾期之日起按基地房屋租賃標準收取房租，并保留采取法律手段維護自身合法權益的權利。

第三篇：創業孵化基地管理辦法

南京師范大學創業孵化基地管理辦法

第一章

總則

第一條

為辦好南京師范大學大學生創業孵化基地（以下簡稱孵化基地），規范孵化基地管理，保證孵化基地各項工作正常有序開展，特制定本辦法。

第二條

孵化基地是學生的校內創業孵化培育基地，為在校大學生提供創業實踐平臺；孵化基地具有孵化器功能，為在校學生和學生畢業之后二年內開展創業活動提供服務。

第二章

組織機構及職責

第三條

孵化基地由學生工作處創業教育辦公室進行統一管理。

第四條

管理服務中心職責： 1.負責編制孵化基地發展規劃； 2.負責孵化基地對外宣傳和聯系； 3.負責孵化基地和創業團隊管理工作；

4.負責代收創業團隊在孵化基地期間需支付的相關費用；

5.負責受理創業團隊的申請和組織專家評審工作； 6.負責組織對創業團隊進行創業輔導并提供相關咨詢服務；

7.負責監控和管理創業團隊項目實施，防止其出現轉租或擅自改變申報項目等違規行為；

8.負責受理接受顧客在創業團隊經營商品質量和服務質量等問題的投訴，并進行指導糾正；

9.負責入駐團隊的考核和評比。

第三章

創業團隊的入駐

第五條

入駐條件：

1.創業團隊負責人及其成員原則上為南京師范大學全日制在校學生；

2.創業團隊認可并接受孵化基地的相關管理制度，并嚴格遵守執行；

3.創業項目應具有一定的創新性或良好的市場潛力，鼓勵創業項目與專業相結合；

4.創業團隊應具備一定項目啟動資金和承擔風險的能力；

5.創業團隊入駐孵化基地后，必須保證能在園區正常開展工作；

6.創業團隊應有指導教師；

7.創業團隊負責人開展創業活動需經過家長同意，團隊成員開展創業活動需經所在學院同意；

第六條

入駐程序：

1.團隊提交《南京師范大學大學生創業孵化基地項目申報書》、創業計劃書、模擬項目相關管理制度和項目主要負責人簡歷及身份證明復印件；

2.創業教育辦公室先對提交申請的項目進行初審，然后邀請專家對創業團隊及創業項目進行復審；

3.評審入圍團隊經過公示無異議后正式確定； 4.團隊成員需認真學習孵化基地相關管理規章制度，并

訂的協議；

3.各團隊在孵化基地的統一管理與指導下，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧；

4.及時準確地向孵化基地報送不涉及經營機密的報表和數據，支持管理服務中心完成相關的統計工作；

5.孵化基地針對團隊經營過程中出現的困難和問題，邀請專家學者或企業家對其進行指導。

第十條

安全管理：

1.各創業團隊必須嚴格遵守孵化基地作息時間，不得擅自讓管理人員打開大門；

2.各創業團隊必須做到離開辦公室時，鎖門關窗，關閉電源；

3.孵化基地內嚴禁任何人員留宿；

4.由于創業團隊管理不善，發生安全事故，損失由創業團隊承擔；后果嚴重的，依法追究相關法律責任；

5.各創業團隊成員無論發現任何安全隱患，有義務立即向保衛處或者管理服務中心報告；

6.各創業團隊不得在孵化基地區內通過任何形式發布有害國家安全、有損國家形象的言語。

第十一條

衛生管理：

1.各創業團隊有義務維護公共區域內的環境衛生； 2.各創業團隊應保證自己區域內干凈整潔； 3.嚴禁任何車輛進入孵化基地。

第十二條

管理服務中心為入駐項目提供以下支持與優惠：

4.評估考核結果分優秀、合格與不合格三種。入駐團隊在評估考核中，如出現下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）創業團隊入駐基地后，未按要求在基地內開展工作，項目開展處于停頓狀態，致使團隊用房經常處于空閑或關閉狀態者；

（2）未能按時向管理服務中心上報相關材料，或所報材料內容不真實，通過整改無效者；

（3）創業團隊出現重大安全事故者；

（4）主要負責人違犯法律或校紀校規受到留校察看以上處分者；

（5）超出業務規定范圍，從事與申報經營內容無關的商業活動；

（6）不按規定時間交納應繳費用者；（7）擅自更換團隊負責人者；

（8）因安全問題，受到二次以上警告者；（9）因衛生問題，受到三次以上警告者。

5.創業團隊考核時需提交評估考核自評表、內部管理制度、財務報表、團隊人員花名冊、承擔業務統計表和合同復印件、團隊成員在創業方面獲得的榮譽材料等其它要求提供的材料。

第十五條

考核結果的效用：

1.孵化基地依據考核結果，評選優秀創業團隊和創業新星，并給予獎勵；

2.對優秀創業團隊減免場地使用費用； 3.組織優秀團隊到校外進行考察學習；

第四篇：大學生創業孵化基地管理辦法

xxx學院大學生創業孵化基地管理辦法（試行）第一章 總則 第一條 為了鼓勵在校大學生及畢業大學生積極從事創新創業實踐活動，倡導創業意識，培養創業精神，提高創業能力和素質，學校建立了xxx學院大學生創業孵化基地（以下簡稱創業孵化基地）。為保證創業孵化基地各項工作正常有序地開展，特制定本管理辦法。第二條 創業孵化基地是在校黨委和行政的領導下，由校團委具體負責指導與管理。創業孵化基地是為大學生素質拓展提供實踐載體和為大學生試創業提供指導與幫助的服務性機構。創業孵化基地的主要任務是幫助入園企業營造局部市場環境以及為入園企業進入市場提供法律、財務、稅務、工商管理等重要信息及咨詢服務。第三條 創業孵化基地是學校創業實踐基地，具有孵化器功能。準許進入創業孵化基地的企業一種為校內模擬企業，即是滿足大學生創新、創業需求而組建的并暫時還未在工商行政管理部門進行登記的模擬性質的企業；另一種為社會雛形企業，即畢業3年內有志從事創業的大學生，創業孵化基地實行“一免兩減”政策，扶持和鼓勵高校畢業生積極從事創業，以創業帶動就業，緩解就業壓力。（由于創業實踐孵化基地分校內創業孵化基地和校外孵化基地，本辦法只適用校內創業孵化基地）第二章

組織機構及職責 第四條 為加強對創業孵化基地的管理，設立xxx學院大學生創業孵化基地管理委員會（以下簡稱創管會），創管會成員由校領導、團委、教務處、招就處、學生處、科技處、財務處、審計處、總務處、固定資產處、后勤總公司、各系院分管領導等組成。下設辦公室在校團委。創業孵化基地的日常管理由大學生創業孵化基地管理辦公室負責（以下簡稱創管辦），創管辦成員由校團委科創部、學生干部組成，由創管會直接指導開展工作。創業孵化基地的業務指導工作由大學生創業孵化基地業務指導團負責，由不同專業的優秀教師及企業家組成。第五條

創管會主要職責

1、研究解決xxx學院大學生創業過程的困難；

2、審核學生創業發展的規劃，指導創業服務工作和學生企業的創業活動；

3、審核創xxx學院大學生創業孵化基地管理委員會

第五篇：大學大學生創業基地管理辦法

華東交通大學大學生創業基地管理辦法（暫行）

【本文由大學生電腦主頁 [] 收集整理，大學生電腦主頁——大學生的百事通】

為充分調動學生的主動性、積極性和創造性，激發學生的創業思維和創業意識、逐漸掌握思考問題、解決問題的方法、提高其創業實踐動手能力，促進華東交通大學大學生（含本?？粕?、研究生）創業實踐活動，優化創業環境，規范管理，更好為入駐企業服務，特制定本辦法。

第一章總 則

第一條學校建立華東交通大學大學生創業基地（以下簡稱“創業基地”），創業基地在校黨委和行政的領導下，由校團委指導與管理，以社會主義理論體系為指導，堅持科學發展觀，以培養實踐動手能力強、創新務實的高級專門人才為目標，以“服務學生、貢獻社會、惟才是舉、牽線搭橋、攜手共進”為理念，為學校創業教育、大學生素質拓展提供實踐環境，為大學生試創業提供指導與幫助。

第二條進入創業基地的企業有模擬企業和實體企業兩類。模擬企業指為滿足大學生創新、創業需求而組建的并暫時還未在工商行政管理部門進行登記的模擬性質企業。實體企業指由大學生組建的在工商行政管理部門注冊登記的法人實體。

第二章組織機構與職能

第三條為加強對創業基地的管理，學校設華東交通大學大學生創業基地管理委員會（以下簡稱“管委會”）。管委會成員由校領導、科研處、教務處、學工處、團委、保衛處、財務后勤服務集團、研究生處、各學院等單位的負責人組成。管委會主任由校領導擔任。管委會職責為：

（一）研究和幫助解決入駐創業基地企業創業過程的困難；

（二）幫助協調入駐企業與地方工商財稅各有關部門的關系；

（三）審核創業基地的發展規劃，指導創業服務工作和入駐企業的創業活動。

管委會下設辦公室。辦公室主任由校團委副書記擔任，成員由校團委辦公室成員組成，管委會日常事務由校團委創新創業崗老師和校學生會科技創業中心負責。管委會辦公室執行創業基地管委會決定，重大議題提請管委會決策。

第四條辦公室設綜合部、培訓服務部。

綜合部職責為：

（一）負責創業中心的接待工作及文秘和檔案管理；

（二）負責對外宣傳，制定創業基地發展規劃，辦理入駐企業審批，專利申請；

（三）跟蹤入駐企業的經營管理。

（四）對入駐企業進行核算；

（五）負責創業基地固定資產的登記與管理，防止固定資產流失；

（六）負責創業基地的財務管理。

培訓服務部職責：

（一）組織各類培訓、開展咨詢服務；

（二）協助入駐企業進行工商注冊、稅務登記；

（三）負責住化中心物業管理、后勤保障服務；

（四）組織入駐企業參加省內外各種交流活動；

（五）協調辦理入駐企業高新技術及新產品認定、科技成果鑒定等手續，推薦并協助入駐企業申報科技項目、創新基金。

第三章創業基地入駐條件與程序

第五條入駐條件

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實體企業入駐條件：

（一）必須是在工商行政管理部門注冊登記的法人實體；

（二）企業的法定代表人原則上為在校大學生的學生，產權明晰，自主經營，自負營虧。

（三）具有完整創業計劃，啟動資金和創業團隊，并通過創業基地審核的，準備開業的企業。

（四）接受創業基地的管理，遵守一切規章制度。

模擬企業入駐條件：

（一）有較成熟的模擬項目；

（二）有明確的項目負責人；

（三）有模擬運營項目的資金和人員，能保證項目的正常運行；

（四）有較完善的管理制度。

第六條入駐程序

（一）提交申請入住材料。

實體企業提供的材料有：入駐基地申請；商業計劃書；公司相關管理制度、企業章程；法定代表人簡歷及身份證明復印件；營業執照證書復印件；企業委托代辦相關手續的，需提供注冊登記所需的有關證明材料。

模擬企業提供的材料有：入駐孵化申請；商業計劃書；模擬企業相關管理制度；模擬企業法定代表人簡歷及身份證明復印件。

（二）企業填寫企業基本情況表

（三）校學生會科技創業中心進行初步審查，報管委會審批。

（四）簽定入駐創業基地協議。

（五）企業入駐創業基地。

第四章 入駐企業享受的優惠待遇及應遵守的有關規定

第七條孵化中心為入孵企業提供以下支持與優惠：

（一）免收入駐實體企業兩年場地租賃費，免收模擬企業所有場地租賃費；

（二）指導或協助辦理工商、稅務登記和變更、年檢及企業代碼、銀行開戶手續；

（三）提供政策咨詢，聯系有協作關系的咨詢公司或通過專家庫為企業提供技術與管理的咨詢服務；

（四）提供文訊、打字復印等有償服務；

（五）幫助企業解決其他有關事宜。

第八條入駐企業應遵守的有關規定：

（一）嚴格執行本管理辦法及與孵化中心簽訂的《華東交通大學創業基地入駐協議書》、《安全責任協議》等文件。積極支持、協助、配合中心開展各種創業服務工作；

（二）遵守學校后勤管理有關規定；

（三）按規定及時繳納場地租賃費、管理費、水電費等各項費用；

（四）如實填報不涉及商業機密的報表和統計數據；

（五）遵守創業基地其他有關規定。

第五章入駐企業管理

第九條創業基地對批準入駐企業一律采用合同制管理。

第十條入駐企業的管理

（一）愛護基地內財產，損壞要照價賠償。

（二）本場所專用于所申報項目的孵化，不能用于從事其他活動，新增項目需報批備案。

（三）本場所為公共場所，場內禁止高聲喧嘩，不得影響他人工作。

（四）注意用電安全，嚴禁違章使用高功率電器，違章照章罰款。

（五）凡違反管理規定的入注企業，基地有權對其進行批評，處理直至清除出“基地”。第十一條創業基地對實體企業進行以下管理：

（一）實體企業負責人在接到進駐創業基地批準通知后5日內，應盡快與創業基地簽定正式的合同，并根據申報書和合同書，認真編寫《華東交通大學創業基地入駐經營計劃表”》，報送管委會審查，作為項目實施和檢查的依據。

（三）對創業計劃執行不力或難以取得預定結果的企業，管委會有權取消其入駐資格或中止入駐協議。對于違反國家有關法律法規的，追究相關責任。

（四）實體企業每季度、每年須填寫《華東交通大學創業基地入駐企業、季度經營報告》?！凹径冉洜I報告”于每季度末報管委會辦公室、“經營報告”于次年一月十五日前報管委會辦公室。

對不報送“經營報告”，或工作無進展的企業，停止執行計劃。于一個月內按規定補報、推進企業活動的，恢復其創業計劃的執行。

（五）管委會辦公室根據項目進展情況，每年安排一定時間，對入駐企業進行有重點的檢查。第十二條管委會對模擬企業進行以下管理：

（一）模擬企業負責人在接到進駐創業基地批準通知后，應盡快與創業基地簽定正式的合同，認真編寫《華東交通大學創業基地入駐經營計劃表》，并報送孵化中心審查，作為項目實施和檢查的依據。

（二）對活動開展少、效果不佳的模擬企業，創業基地有權收回場地，中止協議。

第六章入孵企業的退出

第十三條實體企業不再需要使用創業基地提供的場所時，應主動提出退出申請，經批準后，及時處理好退出有關事宜。

模擬企業一旦成為實體企業，應主動提出退出申請，并及時處理好退出有關事宜，并可按照實體企業入駐程序和要求再次辦理入駐手續。

第十四條創業基地認定實體企業有下列情況之一者，將發放《退出通知書》，要求其退出創業基地。

（一）項目中止。

（二）對創業基地提供的場所利用率較低。

（三）嚴重或屢次違反創業基地有關管理規定。

（四）不適宜在創業繼續基地進行開發。

（五）有轉租行為。

（六）其他須退出創業基地的情況。

模擬企業有下列情況之一者，將發放《退出通知書》，要求其退出孵化中心：

（一）對創業基地提供的場所利用率較低。

（二）嚴重或屢次違反創業基地有關管理規定。

（三）不適宜在創業基地繼續進行模擬活動。

第十五條入駐企業在收到《退出通知書》后的30日內，須結清應繳費用，撤出設備，清理場地，并辦理有關手續。逾期不退出者，創業基地將從逾期之日起按標準收取場地租賃費、管理費或處以相應罰金。

第七章違約責任及處理

第十六條創業基地和入駐企業違反本辦法的，應當承擔相應違約責任。

創業基地和入駐企業可以通過和解或調解的方式處理各種爭議入。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以向創業基地管委會申請仲裁。

第八章 附則

第十七條本辦法適用范圍為華東交通大學創業基地入駐企業。

第十八條本管理辦法自發布之日起施行。

第十九條本管理辦法由創業基地管委會負責解釋。

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企業消防匯報材料

今年以來，我鎮消防安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在區有關職能部門的大力支持和密切配合下，認真落實“安全第一，預防為主”的安全工作措施，強化安全生產責任意識，狠抓消防安全生產的管理，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產大檢查，層層落實安全生產責任制，遏制了消防安全生產事故的發生，穩定了我鎮安全生產形勢。1－10月份，全鎮消防安全事故發生8起，其中：農戶出租房屋發生5起、企業1起、其他1起（交通），事故發生率低于上年同期的9起，保證了生產秩序的有序進行以及人民群眾生命財產的安全。

ｘｘ鎮區域面積只有57平方公里，卻居住著近10萬人口，其中外來人口約7萬人，大多居住在鎮區及周邊；從8月下旬以來，市場又將進入旺季，因此人員流動性大，各行各業生意忙，對安全工作造成很大的壓力，也賦予我們更大地責任。從8月份以來，我鎮根據上級的部署，已連續開展2次消防安全大會戰，每次為期1個月，共排查消防安全單位135家、農村出租戶3280戶，全鎮消防安全工作取得明顯好轉。今天，ｘ副市長和ｘ書記等領導親自來我鎮進行消防安全生產大檢查，體現了市、區兩級對我鎮消防安全工作的重視和關心，下面就我鎮在消防安全工作方面的情況向各位領導作一匯報。

一、開展消防安全工作的情況

1、健全組織機構，構筑工作網絡。今年，鎮黨委、政府始終把消防安全工作列入鎮重要議事日程，高度重視，周密安排，精心組織，落實責任，組成了由鎮長牽頭，分管副鎮長和相關職能部門（派出所、企業服務中心、市場管委會）負責人為組員的鎮安全生產委員會。并下設5個專門安全生產工作組織，有食品安全、防火安全、“多合一”建筑消防安全、傳染病防控和平安工作領導小組，配備了專門人員，建立鎮安全生產工作聯席會議制度，每季度召開安全生產（消防工作）等專題工作會議，研究部署我鎮各階段的安全生產工作。目前，我鎮已成立了由71人組成的三支消防隊伍，其中專職消防隊一支，配備人員8名，消防車一輛；市場義務消防隊伍二支，人員17人，50余家規模企業都配備安全員，各村（居）委會明確1名村干部為安全生產協管員，具體負責安全生產、消防等工作，都備有報警電話，實行轄區安全生產平面圖，消防組織網絡圖以及防火公約上墻，保證了安全生產工作的順利開展。

2、組織宣傳培訓，增強消防意識。一是制定相關制度。為加強對安全生產工作的重視，及時制定下發了2006年安全生產工作實施方案，建立了《安全生產例會制度》、《安全生產事故隱患排查制度》、《安全生產事故責任追究制度》等各種工作制度，建立了安全生產消防管理工作臺帳，建立健全安全生產管理檔案。并與各村（居）企事業單位簽訂了《安全生產目標管理責任書》ｘｘ份、《消防工作責任書》ｘｘ份，做到了年初有安排、平時有巡查，年終有考核的工作機制。二是進行安全宣傳教育。為了提高廣大群眾的消防安全意識，我鎮充分利用各種宣傳工具采取標語、板報、專欄等各種有效形式，廣泛深入地宣傳安全生產法，消防法等法律、法規，動員全社會都關心安全生產的重要性，必要性，使廣大群眾認識到安全是一切工作的基礎和保證，只有平安才能安心地工作、學習、生活。今年以來，在安全生產宣傳活動中，廣播會10余次、辦板報68期、懸掛橫幅17條，書寫永久性標語950多條，特別是119消防日，我鎮有關企業（市場）采取不同的形式開展活動，參加消防隊和單位組織的逃生演習，消防器材的使用演練。三是積極組織培訓活動。今年以來，我鎮組織轄區內20名特種行業人員參加市技監局組織的特（更多精彩文章來自“秘書不求人”）種設備管理培訓1次；組織11名村（居）安全監管干部參加區安監局的安全生產培訓；鎮安委辦組織羊毛衫市場800多名經營戶業主進行消防安全教育培訓；通過培訓，宣傳教育，切實加強了廣大群眾的消防安全意識和自救意識等方面的知識。

3、開展消防檢查、進行專項整改。為了使消防安全生產工作切實有效地落到實處，不留死角，針對我鎮實際，今年以來，先后組織公安（消防）、安委辦、城管等相關職能部門開展了6次大的專項整治活動，取得了很大的進展。一是消防安全檢查。先后分4組、出動人員20余人，對轄區內的“六小”單位、“多合一”場所、企業等135家，全面進行安全生產、消防安全檢查，嚴格對照標準，認真按標準檢查，主要檢查了安全通道是否暢通，滅火器有無配置，是否有防護設施，安全設備是否符合標準等，對檢查過程中，發現30余家單位有不同程度的安全隱患問題，都進行了整改通知。二是抓好落實整改措施。針對一些生產經營和民工聚集場所消防器材配備不足的情況，我鎮積極動員有關單位和企業捐資、購買消防器材，已經有一部分企業進行了捐資，并購買了滅火器500臺，每個村（居）也按照要求各購買了50臺滅火器，目前，全鎮已經有1100多臺滅火器發放到重點場所，使一些加工作坊和沿街店面等具有安全隱患的場所有了保護傘。三是對市場進行檢查整改。主要檢查市場各分場內部安全生產制度落實，消防器材的配置及完好情況，并做好檢查記錄，對市場通道亂堆亂放情況的進行了檢查，及時消除火災隱患。經過前期工作，市場本部和市場分部基本去除了消防隱患，使安全、消防工作走進千家萬戶，深入人心。

二、當前在消防工作上存在的問題

1、消防意識不強。據統計，我鎮ｘｘ戶出租房屋中，有680余家存在著“三合一”現象，安全隱患突出。一是部分業主消防安全意識淡薄，認為事不關已，沒有體會到消防工作的重要性；二是我鎮外來人員較多，大多來自欠發達地區，因此他們缺乏消防安全生產的常識。

2、消防設施不全。在檢查中發現，規模企業消防設施較為齊全，但46家“六小”單位中，有“三合一”現象的有3家企業。少數企業、場所消防設備不齊，滅火器失效，消防水帶、水槍陳舊，安全通道不暢等現象時有發生，個別單位的安全崗位上，缺乏訓練，缺少培訓，這些都是安全隱患的重要原因。

3、消防管理不到位。根據檢查反饋，市場有4個分場4000余家門市部中，有257戶存在著安全隱患問題，其中：ｘｘ分場有192戶,占市場總數的75%。一是個別加工場所的業主安全管理松懈，還存在著“多合一”現象，生產、加工、居住混合；二是重點場所，特別是市場的分場，不注重安全管理，貨物堆放混亂，特別是在通道、樓梯方面，給消防安全帶來隱患。

三、下一步采取的整改工作措施

下一步我鎮的消防安全工作始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，明確消防安全責任重于泰山，并以各位領導的督查指導為動力，進一步加強安全管理基礎性工作，完善安全生產體系，細化安全生產考核辦法，嚴格落實各個層面的安全生產責任制和責任追究制度，杜絕重、特大事故，在日常工作中，我們要從源頭抓起，從基礎抓起，做到未雨綢繆，防患未然。著重做好以下幾個方面的工作：

1、提高認識，加強監管。從講政治、促發展、保穩定的高度來認識安全生產的重要性，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，把消防安全真正納入本鎮的日常工作中，同步安排，同步實施，同步見效，真正樹立減少事故、確保安全就是為社會增加效益的觀念，認真按照《消防法》等相關法規要求，繼續實施安全生產監督檢查，加大對安全

生產違法違規行為和安全生產責任事故的督察力度，嚴肅追究相關責任人的責任，真正達到懲前毖后的效果。

2、利用載體，抓好宣傳。今后的工作中，我鎮將進一步加強安全文化建設，營造“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，把每年的“安全生產月”、建設安全村、企活動，作為安全文化建設的有效載體，利用培訓、研討等形式，面向農村、企業和社會，進行宣傳、教育，讓人們更多的了解各類安全知識，不斷提高自我防護和自救能力，同時要發揮大眾媒體的宣傳作用，堅持正確的輿論導向，實施有效的輿論監督。

3、立足防范，狠抓安全。在鞏固現有消防安全檢查機制的基礎上，一是要結合外來人口居住環境訴整治，繼續對出租房屋的房東簽訂消防安全責任書，對不符合消防要求的房屋一律不得出租。二是隱患險于明火，防范勝于救災，在全鎮范圍內經常性的開展內部安全教育、安全大檢查，進一步加強防火、防人員傷亡等方面的工作，踏實做好節假日、雙休日等重要時期的安全防范工作，避免消防事故的發生。

4、加強整改，監控危險源。從今天開始，我鎮對有關重點企業和場所將繼續檢查，邊整邊改，以進一步提高事故隱患的知情率、一般事故隱患的整改率和重特大事故隱患的根治率。對安全生產檢查中發現的事故隱患和問題，落實責任，制定整改措施，及時整改到位；對重大危險源建立檔案，落實責任單位、責任人和嚴格的防范措施，做到萬無一失，確保安全。

各位領導，安全生產人命關天，社會穩定必須安全，我們將始終不渝地堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，牢記以人為本、安全責任重于泰山的理念，長鳴警鐘，全面確保我鎮的消防安全，為我鎮經濟社會發展保駕護航。