第一篇：關于如何當好常年法律顧問的體會

關于如何當好常年法律顧問的體會

常年法律顧問這個職業幾乎是每位律師最想擔當的職業，我本人對此職業也十分向往，也在平時查閱了相關資料，然而在聽了北京煒衡的主任吉劍青律師的講座后，讓我對如何去當好常年法律顧問理解有了進一步加深，對我的感觸很大。

常年法律顧問，是指企業通過聘請律師擔任一定時期的顧問，從而就其在經營和管理活動中所涉及的律師事務獲得相關幫助和支持法律項目。

看似簡單的職業，但對律師的要求卻相當嚴格，不僅要求律師對法律方面知識都掌握運用能力很高外，而且要求律師對該企業運營了解透徹，最后對律師的道德水平要求也很嚴格。對于如何當好常年律師顧問，我認為應該做到以下幾點。

一、明確職責范圍。

我們知道能夠擔任常年法律顧問只有律師，《中華人民共和國律師法》規定，法律服務的工作人員有權受有關單位的聘請，擔任法律顧問。擔任法律顧問的職責，是為聘請單位就業務上法律顧問提供意見、草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調節或者仲裁活動，維護委托人的合法權益。

就其在工作中應該做到以下幾點：<1>對企業的經營決策提供法律咨詢，保證企業經營決策不冒法律風險。<2>幫助企業建立健全各種規章制度。<3>參與經濟貿易談判，制定法律文書，參與訴訟和非訴訟活動，幫助企業運用法律手段，解決經濟糾紛。<4>對職工進行法律教育，增強職工法律觀念，協助企業搞好文明建設。<5>為企業培養法律人才，壯大企業的法律隊伍。

二、突出重點工作。

一個企業在運營中將會遇到各種各樣的法律事件，有些事件相互糾纏、牽扯，這就讓問題變得復雜，繁瑣。如果這個時候不能理清事情的關鍵所在，主次順序，沒有明確工作的重點，而是眉毛胡子亂抓一通，這樣事情就永遠不會得到良好解決，就會耽誤企業的運營，給企業照成無法估計的損失。即使處理一些小事件，而耽誤更重要的事件的處理時間，同樣也會給企業帶來無法彌補的損失。

所以法律顧問在處理企業的法律事務時，一定要抓住事件的關鍵點，通常合同是大多數企業事件的總鏈條，處理任何事件突破口大多數都在合同上，企業在聘請法律顧問時，就是為了立竿見影的幫助企業解決現存的急需解決的法律問題，所以如何安排好工作的重點，以最快的速度解決企業面臨法律困境，這才是體現律師能力的所在。所以法律顧問的工作重點應該放在與企業脈絡緊密相連的經濟合同上，要做到以預防為主，以指導為主，以提供法律咨詢為主。

三、維護企業的合法權益。

企業聘請法律顧問的根本目的就是為了維護企業的合法權益。隨著經濟的不斷發展，一些企業的規模不斷擴大，不僅增加了在國內的資產，而且也擴展了在海外的資產。增加了合作伙伴，有的甚至與多家企業合資去做新的產業，在企業的橫向方面，擴大了包括原材料生產、加工，到產品的組裝、運輸、銷售等等一系列方面。在如此錯綜復雜的情況下，如何調整好企業的經濟關系，保護好企業的合法利益，則顯得尤為重要，同時加大了對律師綜合能力的要求。這也是法律顧問這一職業的生命力所在之處。

四、解決企業的燃眉之急。

企業在聘請律師時，大多數是為了保障自己的決策不冒法律風險，有的是為了幫助解決法律訴訟的問題，有的是為了給員工普及法律知識。但往往有時需要法律顧問去解決突發的刑事案件，有的時候需要被公司委托到友公司或子公司去解決急需人手的案件。有的企業只在需要解決法律事務時才去聘請法律顧問，不論哪一種情況，都要求律師去主動積極應聘，幫助解決。例如，如果某企業的重要領導因為突發事件無法處理企業的緊急事件，甚至威脅到企業的存亡時，這時就是體現法律顧問價值所在之處，如果此時法律顧問能夠抓住問題的關鍵所在，幫助解決事件，幫助企業減少損失。那么價值就完全體現出來了。當然這也要求，法律顧問從進入企業之后，要從最基本的經濟開始，到緊急時刻，才能快速解決問題，五、搞好工作關系。

不論任何人在任何時候，都要建立起與周圍的良好關系。只有這樣，他才能將工作出色的完成。作為一名法律顧問同樣如此，因為其要與企業的領導相互配合，有時還要與別的顧問通力合作，才能將問題圓滿解決。但在此之前，要明白自己與企業的關系，法律顧問不是受企業所領導的，與企業之間簽訂的是合同關系，是律師事務所派遣到企業的法律工作人員，與企業只是委托關系，是相互平等的合作關系。法律顧問要明白自己不能干涉企業的決策，更不能強求企業采納自己的意見，自己只能提供經濟方面法律知識的援助，在遇到法律訴訟時，自己要將研究出來的方案與企業的領導進行研討，得出最佳方案后，才能進行法律訴訟，力爭訴訟可以讓企業的利益得到最大化保護。

六、要嚴格遵守律師的職業道德。

很多律師在擔任法律顧問時，分辨不清自己與企業的關系，往往將企業與自己的利益混淆，在發現企業進行經濟犯罪時沒有勸說有關領導，也沒有向更高一層的領導匯報。甚至參與其中，利用自己律師的身份幫助企業完成經濟犯罪。而有的則是將企業的機密出賣給該企業的競爭對手，給企業照成巨大的財產損失。不論是哪一種情況，都嚴重違反了律師最基本的道德水平。但我也不認同，律師向公檢法舉報企業的違法行為，以來阻止企業犯罪，這也違反了律師這一職業的特俗職業道德。所以身為一名法律顧問，要時刻認清自己與企業的關系，堅守自己的職業道德。

所以說，法律顧問雖然是一份前景十分美好的職業，但不論是對律師的知識水平，對能力的要求都很高，更重要的是它還考驗律師吃苦耐勞的精神，以及對其道德要求更高。否則，不僅會使自己名譽受損，而且也損害別人的利益，最終害人害己。

對于這門課的建議：我認為這個學期請到的大多都是經濟方面的律師，對刑事訴訟方面的律師好像沒有。而且，有很多律師講學內容超出我們目前所學領域，我覺得在選課欄上應該注明建議，建議大幾的學生選課最好。

不過總的來說，《律師職業技能》這門課讓我學到很多內容，再跟不同領域的律師接觸中，增加了我的見世面，讓我對律師這個職業有了更深的了解，希望這門課可以越辦越好！

學院：法律學院

姓名：袁琦

班級：1007

學號：10010102002

第二篇：如何當好中層領導干部體會

如何當好中層領導干部體會

自己成為一名中層干部的時間相比在座的各位前輩還很短。在這段時間里，在中心幾任領導無微不至的關懷和精心指導下，學做人、學辦事、學管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部承擔的職責和工作任務。這些年里有挫折也有成功，有經驗也有教訓。

一、我心目當中中層干部的概念

俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應該怎樣干。所以說，找不準位子，進入不了角色，永遠也干不好工作或者干工作永遠被動挨打。經過幾年的體會，我個人認為中層干部就是單位領導班子的參謀和助手，本部門一般干部的榜樣和旗手。即是單位領導班子的一名戰斗員，又是一名指揮員。即要自己會干工作，還要會帶領同志們干工作。

二、如何當好中層干部，發揮排頭兵作用

當好中層干部是我們在座各位的能否干好本單位工作的一項首要任務。在當好中層干部過程中，我覺得要注意以下幾個環節。

一要服從領導聽指揮。“下級服從上級”是黨的組織原則之一。從局內部來講，中層干部是服務單位班子，是不折不扣的執行單位班子決策部署的一支骨干隊伍。

二要能當助手會參謀。能夠為單位班子和主任出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對策，向領導進行匯報，請求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領導，自己坐等執行現成的研究結果。更不能因工作給領導增麻煩。

三要會干工作懂業務。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會干工作，不懂業務，即便是你的人緣再好，同志們也不會服你，即使當面服你，背地也不會服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規，又要對本單位的每一項工作都能獨立完成；要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能走到哪里黑就在哪里歇，要有打算有計劃；要會總結工作，一項工作完成，不僅要能夠用文字準備的表達出來，還要有能夠總結經驗，查找不足，以便今后加以完善。

四要作風扎實作表率。什么領導帶什么兵。在單位內部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動，以及處理的每一件小事都在影響著單位里的一般同志。只有充分發揮出埋頭苦干、講究奉獻、吃苦在前，享受在后的精神，才能發揮出我們的非權力影響力。

五要協調關系善配合。在單位內部，要會協調本單位同志之間的工作業務，使同志們不分份內份外，都能主動幫忙，防止出現一邊有人干，一邊有人看的不良現象；

六要合理分工會用人。尺有所長，寸有所短。要針對單位人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關職責，使他們都充分發揮各自的聰明才智，全面調動本單位人員的工作積極性。

三、如何處理好與正職的關系，當好副主任

我是信息技術中心的副主任，如何處理好與主任的關系非常重要。所以我覺得要時刻注意四個字。

一是牢記一個“副”字。時刻要體現出自己是副職。樹立在單位內部以主任為核心的意識，注意自己是配角，甘當綠葉。該主任講的話，自己不要講，該主任表的態，自己不要表，總之要不講過頭話，不辦過頭事，更不能與主任爭座位、搶鏡頭。

二是把握一個“度”字。在不攬功、不越權的前提下，積極主動的抓好本職工作。堅持“到位不越位”的原則，針對自己的分管的工作，圍繞主任的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險重的工作面前，要積極為科長排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。

三要維護一個“和”字。搞好團結。與主任坦誠相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號，各唱各的調，分散單位工作合力。

四是注意一個“補”字。也就是說要拾遺補缺。“人無完人，金無足赤”。要補臺不拆臺，在主任的工作思路有漏洞、有偏差時，要處以公心，及時的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，更不能向外說三道

四、撥弄是非、“拉倒車”。確保各項工作完成的嚴絲合縫、滴水不漏、萬無一失。另外，主任不在或外出時，要積極主動把本單位的工作承擔起來，盡可能地把一些能處理的事情，幫助主任處理完畢，盡量少讓主任在回來后處理以往的簡單工作。

以上觀點純屬片面看法、個人體會，無理論依據。由于本人閱歷淺、水平低，觀點、話語等如有不妥之處，權當本人閑談之言，請勿用心過腦，并敬請批評指正，當立即整改。

第三篇：常年法律顧問(范本)

常年法律顧問合同

常年法律顧問合同

甲方：

地址：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方作為常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1、審查、起草、建立及完善甲方公司內部的管理體系或業務操作制度，使之按照現代企業的規范化模式運作；

2、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；

3、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

4、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；

5、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

6、應甲方要求，就甲方公司已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證、提出解決方案或參與非訴訟談判、協調、調解；

7、協助審查甲方公司的財務管理制度，從法律角度解答有關財務問

題和稅務問題的咨詢，并提供適當建議；

8、審查甲方公司有關資產及其權屬證書、稅務、勞動及其他專門領域的法律文件；

9、協助甲方進行投資、融資活動，從法律角度進行整體方案的設計、策劃，對相關文件進行法律審查；

10、講授法律實務知識；

11、辦理雙方商定的其他法律事務。

第二條乙方的義務

1、乙方作為甲方常年法律顧問單位，根據甲方不同性質工作指派相應專業律師完成前述法律事務工作；其中包括根據甲方要求不定期在吳忠市內進行一定期限的法律服務，通過電話、傳真、電子郵件、快遞等通訊方式向甲方提供法律服務，乙方提供的法律服務聯系人為律師。

2、乙方律師應當勤勉盡責地完成第一條所列法律事務工作；

3、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；

4、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；

5、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件及資料；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

3、甲方指定為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當立即通知乙方。

第四條法律顧問費

1、甲、乙雙方約定法律顧問費標準為人民幣萬元整/年，由甲方在本合同簽訂后日內向乙方支付。

2、在乙方律師擔任甲方法律顧問期間，甲方對外發生的訴訟糾紛和其他重大、復雜的法律事務，由甲乙雙方另行協商收取律師代理費。

3、轉帳：開戶名稱：

開戶銀行：

帳號：

4、以下費用由甲方承擔： 相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；北京市外發生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等；征得甲方同意后支出的其它費用。

第五條違約責任

乙方無正當理由不提供第一條約定的法律服務或者違反第二條約定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條約定的義務之一的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同的，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用。

第六條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效。

第七條合同的期限

本合同的期限為壹年。自年月日始至年月日止。合同期滿前一個月內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。

甲方：

法定代表人或授權代表：

年月日

乙方：

法定代表人或授權代表：

年月日

第四篇：常年法律顧問

聘 請 常 年 法 律 顧 問

協議書

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方： 陜西嘉盟律師事務所

地 址： 陜西省漢中市漢臺區天漢大道南段

甲方因單位工作運行的需要，為實現依法行政工作的有利開展提供法律保障，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問。經雙方友好協商，達成如下協議：

一、乙方同意接受甲方聘請，指派馬榛律師擔任甲方的常年法律顧問。

二、乙方律師擔任甲方的法律顧問，受托承辦下列法律事務：

1、乙方為甲方提供有工作（經營）管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書；

2、乙方為甲方的重大工作（經營）決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據；

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書；審核相關法律文件；

4、根據甲方的要求，乙方可以為甲方的工作人員進行對口工作的法律宣傳；

5、應甲方的要求和委托，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書；

6、參與處理調解行政管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項；

7、接受甲方的委托，代理非訴訟法律事務；

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委托人的合法權益；

9、經雙方協商的其它法律事務（雙方另行約定）。

三、雙方的權利、義務

１、甲方應當積極配合乙方的工作，及時提供有關資料及證明文件；

２、甲方應如實告知與乙方的法律顧問工作有關事實情況，不得捏造或隱瞞事實，弄虛作假；

３、甲方如委托乙方本合同第二條中的第8項業務時，應當與乙方另行簽訂委托代理合同，簽發授權書；

４、甲方應當按時交納顧問費及本合同約定的另行委托代理事項應交納的代理費。

５、乙方應當采取切實、有效的措施保護甲方的合法權益，為實現甲方的經濟利益和社會效益提供法律服務；

６、乙方接到甲方的通知后，應當在合理期限內認真、及時的完成甲方交辦的工作；

７、乙方須保守因工作關系而獲得的相關涉密事宜；、乙方有權拒絕甲方違反法律規定或損害社會公共利益的服務請求。、律師的工作時間、地點可根據甲方的提議，雙方協商決定。

四、費用及支付方式：

1、常年法律顧問費用為每年人民幣元，每年于本合同簽訂日期之日起日內一次付清當年費用。法律顧問期間，以上合同第二條第1項至第6項不再另行收費，以上合同第二條第7項至第9項在本合同約定收取的顧問費之外按乙方的收費標準減半收取律師代理費。

2、律師受甲方委托，從事與甲方業務有關的活動而發生必要及合理的鑒定、翻譯、資料、復印、交通、通訊、差旅等費用時，由甲方按實際發生額實報實銷。

3、如果甲方逾期不支付有關費用，乙方有權中止或解除本協議，并且不承擔因此而產生的責任。

五、如甲方無故終止委托，乙方不退還已收的費用。如乙方無故終止履行本協議，乙方退還自無故終止履行本協議之日起以后的費用。若甲、乙雙方中任一方中途提出正當理由和依據要求終止本協議，雙方應協商予以解決，必要時簽訂書面協議。

六、本常年法律顧問聘請合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，雙方如需續簽，應另行協商，重新簽訂合同。

七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份。

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

簽約時間：年月

乙方：陜西嘉盟律師事務所

聯系電話：***

簽約時間：年月

日 日

第五篇：如何當好學生干部之體會

如何當好學生干部之體會

人的一生中，最讓人留戀的莫過于學生時代，但這只是人生的一個開始，同學們或早或晚都將踏入社會。而當學生干部則是一個鍛煉自己的舞臺，在這個舞臺上可以充分展示自己，全面提高自己的綜合能力。所以，我們學生干部一定要珍惜好這個得天獨厚的條件。在此，我與大家分享一下自己一年來開展學生會工作的心得與體會。首先，我認為協調好學習與工作之間的沖突是完成學生會工作的基礎，沒有這個基礎，就算有再強的能力也不能夠被充分地發揮。記得在去年高一干事招募的時候，面試官問我，“你認為你自身存在哪方面的缺點？”，當時，我說的就是“我認為自己在處理學習與工作時間沖突方面的能力還有待提高。”經過了一年的思考與實踐，我已經可以比較嫻熟地這方面的矛盾和沖突了。在此跟大家交流一下我的幾點體會：

第一點，抓緊時間，不要磨蹭。

作為一個住宿生，每一天的時間安排都是很緊湊的。不過，我統計過，我們每天仍有95分鐘的時間可以自由安排。95分鐘意味著什么？——足足可以考一次數學的大考試。所以，提高生活節奏、嚴格作息安排可以為我們騰出更多的時間來干好其他的工作，我想在這一點上走讀生和住宿生都是相通的。

第二點，懂得權衡，適當取舍。

先來舉個例子，九月底我額外承擔了收取男生住宿生飯費的任務，起初我因為日常工作很繁忙，不想接手，但出于各方面的考慮，我還是承擔了下來。盡管我最終完成了任務，但這打亂了我正常的學習和工作節奏。因此我便直接向老師說明了情況，并得到了老師的理解，把這項工作交給了他人負責。

由此我們可以來分析一下，面對一個額外的任務或者工作時，我們不同的處理方式會有怎樣的結果呢？

若你對自己的能力有信心，那就接下這個任務，并把它很好地完成，自然能得到老師的好評。

若你的能力不足以勝任這個任務，即使接下了，傾盡全力把它完成，不僅會使得自己身心疲憊，也未必能達到令人滿意的效果。

當然，你可以什么任務都不接，不承擔任何任務，你就缺少鍛煉的機會，不利于自己全面的成長，經常這樣也得不到老師和同學對你的信任和好評。

所以，正確認識自己的能力，做自己有把握的工作，適當取舍，盡可能多承擔社會責任，盡可能多為學生服務，盡可能做得好，在每一個細節上追求最佳效果，同時適當取舍，我想這是我們學生干部所應擁有的工作態度。

第三點，注重學習效率，統籌學習安排，這有助于提高我們完成作業時的速度，就會有更多的時間來讓我們完成其他的工作。

其次，我認為誠信踏實、積極熱情、主動投入也是作為干部所因具備的態度。

誠信踏實，是基礎的，也是首要的。答應在什么時間節點完成的工作，既然已承諾，就一定要按時、踏實、保質保量地完成。如果違

背了承諾，那么你這個環節上的出現的問題就可能會波及到整個系統的運作，會使學校的工作變得被動。

積極，也是作為一個干部所應具備的品質。我們可以來對比一下，對待工作，若是你投入了熱情，那么，你工作的動力將會是從內心自發的、源源不斷的，這樣所能達到的工作效果無疑是最好的。若是沒有熱情，那么外在客觀的壓力便會成為你工作的動力，迫使你被動地完成工作，這樣的工作質量想必也不甚理想。

如果說當干部要做到的是誠信踏實、積極熱情，那么，要當好干部，主動投入更是必不可少的。大家可以回想一下，當初競選學生干部的時候，你的初衷是單單為了完成上級布置下來的任務，還是主動地提出一些自己的構想，把自己的創意與想法付諸于工作中呢？答案顯然是后者。主動投入的態度不僅能體現自身的價值，更能將工作引領上一個新的高度。

最后，我認為學生干部也應學會處理與同學、老師間的關系。就拿我來說吧，紀檢是一件得罪人的工作，所以正確處理與同學老師間的關系對我更具挑戰性。經過我的實踐，我總結出了以下三點，可能會對在座的學生干部們有所幫助：

第一，對待工作，一定要做到公正公平公開：一旦違背了這個原則，別人不僅會懷疑你的工作能力，同時你的人品也會受到更大程度上的質疑。只有在工作時不偏不倚，才能得到老師和同學的充分信任，最終樹立起良好的公信力。

第二，只有明確工作的性質及意義，才能把我分寸，出色完成任

務。還是拿紀檢部的工作來說吧，具體扣多少分并不是真正目的，關鍵在于讓違者有所警醒，并在以后把這些不足之處加以改正。只有認識到這一點，才能達到工作的最終目的，同時又能處理好與同學、老師間的關系。

第三，工作、學習、生活時應扮演好不同的角色。比如，在工作時，要做好一個領導者，而在學習生活中，以這樣的形象進行人際交往就是不妥當的，還可能引起同學們的反感。所以，在工作間做好領導者，學習時做好傾聽者，生活中做好體驗者，就能更好地處理與同學、老師間的關系，這是一個稱職的學干應具備的能力。

當好學生干部不容易，但只要我們自覺接受工作的鍛煉，掌握工作的技巧，不斷地提高自身素質，并在實踐中總結出適合自己的工作方法，就一定會取得令人滿意的成果。