第一篇：“青年安全示范崗”活動總結

“青年安全示范崗”活動總結

為了搞好安全生產，全面提高安全生產意識，我們中海能源發展有限公司高度重視此次活動，公司首先成立了組織，公司經理化步前同志親自召開進行布置，公司副經理余康禮同志全面負責具體工作。

（一）活動主題：以強化安全生產責任為重點，以：“三深化”、“三推進”為主要抓手，健全規章制度，落實安全責任，全面加強安全面監管和事故防范，著力提高安全管理水平。

（二）活動指導思想：通過此項活動，能極大地調動廣大職工，尤其是青年職工，能愛崗敬業，以安全生產為主題，苦練操作技能，全面提高安全生產防范性和警惕性。

（三）活動安排： 1、6月10日—15日宣傳發動，我們制定計劃，我們根據公司的具體情況，決定以駕駛車輛為安全競爭崗位。2、6月20日進行崗位考核：要求（1）安全行駛，無任何事故；（2）無任何違章行為；（3）安全知識考試全合格；（4）車輛安全檢查優秀；（5）員工測評成績優秀。經考核后，評選一名優秀青年員工作為安全示范標兵，公司給予獎勵和表彰。

3、總結評比：6月25日—30日公司對要考核的崗位進行安全考核，員工測評，組織研究。經綜合考核，青年員工崔元軍被評為安全先進者，且給予表彰。通過此次活動極大地調動了廣大員安全生產的積極性和主動性，同時也形成愛崗敬業，安全運行的良好風尚，活動收到了預期效果。

江蘇中海能源發展有限公司

2011年6月28日

第二篇：青年安全示范崗活動方案

青年安全生產示范崗活動方案

為進一步組強廣大青年職工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，進一步適應交通建設安全生產工作的需要，根據泉沈復高司﹝2011﹞44號和閩交政﹝2011﹞6號文的有關通知要求，為能周密部署、扎實推進創建活動，結合我項目實際情況，制定本實施方案。

一、活動目的

“青年安全生產示范崗”活動，發揮青年職工主體的作用，以安全生產示范崗為導向，以安全思相教育、安全技能培訓為內容，突出個體、以點帶面，逐步深化創建活動，達到強化提高安全生產管理水平，實現安全生產工作目標。

開展“青年安全生產示范崗”活動，有利于進一步動員廣大團員青年積極投身交通建設安全生產管理，有利于教育和引導青年職工樹立安全生產意識，提高安全生產技能，有利于促進安全生產管理工作，確保職工和從業人員的生命安全、健康，保證項目生產的順利實施。

二、活動主題

“青年安全生產示范崗”活動的主題口號是“安全發展、青年當先”。

三、組織機構 組 長：宋偉 副組長：倪國卿 組 員：薛紅軍 劉磊 李林 馬興宗 王哲 陳建新 江首毅 翁珂 劉廣躍

四、創建措施

（一）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板板等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、交通建設行業各項安全生產規章制度，建設工地內或相應特殊崗位上應有醒目的安全宣傳標語，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，唱響“安全發展”主旋律，深入開展安全生產宣傳教育行動，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知識宣傳普及，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。

（二）開展安全生產技能培訓。

結合學習型團青組組織的建設，把安全生產技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術培訓序列，通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準，組織青年職工開展科技功關，推廣應用創新成果，促進企業安全生技術、管理水平的改進，不斷提高安全防范能力。通過互幫互學、現場講解、跟班實踐等形式，幫助青年職工提高和掌握安全生產技胡和處理突發事故的能力。

（三）開展安全競賽、事故反思會等活動

每季度不少于一次組織開展觀看安全錄像、安全競賽、查找事故隱患、事故反思等活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成事故的案例分析教育等學習活動，積極參與安全生產宣傳月等活動，強化青年職工的安全意識。

（四）加強安全生產管理及體制建設

落實安全生產責任制，強化施工建設內部管理。根據創建目標要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，嚴格遵守安全生產規章，嚴格執行安全生產制度，定期組織崗位全體人員開展安全大檢查，積極組織開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為本單位安全生產代獻計獻策，形成安全實踐活動的熱潮。

（五）積極應用安全生先進管理經驗和辦法。積極學習應用安全生產、教育管理的先進經驗和安全質量標準，緊密結全本職崗們，建立健全安全管理臺帳，從臺帳資料管理、業務技術培訓等方面入手，推動集體管理符合質量標準化要求，提升管理水平。

第三篇：青年安全示范崗

奮發向上力創一流

爭創煤層氣電廠特色的青年安全示范崗

根據集團公司團委《關于開展創建“青年安全生產示范崗”活動的通知》精神，積極響應公司團委在公司安全生產領域廣大青年集體中開展創建“青年安全生產示范崗”活動，動員和組織我站廣大青年集體和青年員工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，為我廠安全生產做出積極貢獻，我站虎尾溝瓦斯電站申請創建公司青年安全生產示范崗，現將虎尾溝煤層氣瓦斯電站有關情況介紹如下：

虎尾溝電站位于山西省陽泉市礦區北大西街礦區法院背后，海拔732m。2006年7月開始破土動工，土建期在2007年4月峻工。機組于2006年11月底到現場，開始進入安裝，機組與相關配套系統在2007年4月峻工。2007逐步形成5月9日正式開始調試，2007年6月調試完成。經過7-10月的試運行，機組已很好磨合。已能正常滿載運行。電站為3臺1800KW卡特彼勒3520C發動機，機組轉速為1500rpm，發電機功率因數為0.8PF，發電機輸出電壓為6.3 KV，電機輸出頻率為50 HZ，燃氣甲烷要求為在30%以上能穩定運行，進氣壓力為40KPa。電站系統主要有，燃氣預處理系統，發電主設備及配套系統，高低壓開關系統，變電系統，電站監控系統，電站中控系統，及并網系統。虎尾溝電站運行人員10人，維護人員3人，管理人員2人，平均年齡34，35歲以下的青年員工占到員工總數的53%，針對青年員工思想活躍，上進心強的特點。用創建“青年安全示范崗”工作帶動工作質量上檔次、工作效率大提高、職業文明大進步、工作環境大變樣，維護廣大青工的合法權益，提高青工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大員工生命安全和生產經營的正常進行。

煤層氣瓦斯利用電廠虎尾溝瓦斯電站自從開展創建“青年 安全示范崗”活動以來，他們以倡導團隊精神為核心，以崗位 規范為標準，以班子建設為重點，以崗位能手和學習典型為導 向，積極在站內開展了“青年安全示范崗”的創建活動。兢兢 業業，立足崗位，雖然電站人員少，機組小，工作量不是很清 閑，而實際情況是由于設備先進，需要員工對機組的素質也要 很高，員工需要投入大量的精力去學習和掌握機組運行原理和 特點；由于機組是集成的所以運行員工要負責電氣、發動機、發電機、附屬設備的操作和巡檢，而一個班的運行人員只有兩 名，為了能完成任務和保障班內人員無違章，只有戰戰兢兢，如履薄冰，如臨深淵的去做工作。隨著企業文化建塑工作的逐 步開展和打造強勢企業文化活動的深入進行，積極抓住這一有 利時機，在全體成員中開展了“立足崗位、愛崗敬業、崗位創 新、崗位創效”活動，使青工的精神面貌煥然一新，圓滿完成了安全、生產、技術、管理等各項任務。按照“求精、務實、創新、博強”的理念精神，以“團結就是力量、團結就是效益、團結就能實現一切”為遠景目標，積極投身于各個崗位，充分 發揮團員、青年的先鋒模范作用。使“青年安全示范崗”的創

建活動開展的有聲有色、獨具一格，成效顯著。

煤層氣瓦斯利用電廠虎尾溝瓦斯電站自從開展創建“青年安全示范崗”活動以來，他們以青年員工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，倡導團隊精神，以崗位規范為標準，以班子建設為重點，以崗位能手和學習典型為導向，積極在站內開展了“青年安全示范崗”的創建活動。在創建活動中，他們健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青工的合法權益，提高青工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大員工生命安全和生產經營的正常進行。使廣大青年集體和青年員工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，為我公司安全生產做出了積極的貢獻。

在安全生產中，青監崗成員在自己的工作崗位上結合工作實際，圍繞中心發揮青監崗獨特作用，將創建青年安全示范崗工作落到實處。一是樹立安全超前防范意識，認真做好安全預想，每班次班前會上青監網員都要在領導安排工作后，及時進行安全預想提示，對重點崗位，重要工序，易發生事故的時間、地段等都要一一向全體職工進行提示，扎實有效地提示預想，使上班的職工繃緊了安全第一的神經；二是積極參與安全生產過程的監督，保證制度的貫徹落實，發揮把關和監督權。三是團員實行安全責任主體制，并制定了嚴格的考核制度，組織青年團員積極為安全生產獻計獻策，開展提合理化建議活動。青年團員共提合理化建議14條，并有12條被隊領導采納，真正剎住了違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的“三違”風。

自“青年安全示范崗”創建以來，電站就將成本指標分解到了各個班組和人頭。員工們為了完成各自的成本任務，及時成立了小改小革技術公關小組，創建活動中，先后解決各類運行技術難題13項，起到了不可低估的作用。

總之、我們在創建“青年安全示范崗”活動中，嘗到了甜頭，為了使我們的工作能夠更進一步的得到加強，我們為自己的創建提出了更高的要求，希望各級領導能為我們的創建工作提出更多的意見和建議，我們將不勝感激。煤層氣發電廠做為集團公司新興行業的一個標志，必須滿足現場文明生產需要及定置定位要求，青監崗成員積極配合電站的各項工作,根據站內要求，文明生產和現場進行定置定位，盡我們最大努力使電站成為集團公司對外的一個美麗窗口，我們仍需努力……

發供電分公司煤層氣發電廠

虎尾溝瓦斯電站

第四篇：青年安全示范崗

創建“青年安全生產示范崗”事跡材料

山西項目部XXX隊現有職工7人，35歲以下青工3人，黨員1名，是一個平均年齡37歲的年輕集體，該隊突出以人為本安全管理理念，把安全制度建設視為安全工作的重中之重。通過建制度、抓落實、以查促改，建立健全“HSE管理體系分解職責”，有效的推動了安全工作長期穩定持續，堅持開展“青年安全生產示范崗”創建活動，推動了測井工作出成績上水平發揮了安全保障。子建隊以來，未發生一起人身傷害事故，為全面完成我事業部“HSE管理體系分解目標做出了貢獻。

一、強化制度建設 層層分解目標

首先，建立健全“青年安全生產示范崗”網絡系統。由隊長郭華川擔任“示范崗”崗長，負責全隊日常安全管理。隊員分別擔任值班崗長，具體負責本隊的安全工作。為確保“青年安全生產示范崗”活動的持續、有效開展，制定了一系列管理制度，以強化管理為措施，以經濟考核為手段，在制度上為創建“青年安全生產示范崗”提供了保障。

其次建立健全“青年安全生產示范崗”安全活動制度。一是例會制度。每周組織召開一次安全例會，對上周安全工作進行認真總結，查找安全管理是否存有薄弱環節，分析作業現場有無安全隱患，排查安全防范措施是否到位，查人的思想安全狀態，查安全交接記錄是否準確詳實。制定本次出工安全工作管理思路，組織開展安全活動事項，布置下周安全活動工作重點。二是監督檢查制度。在例行安全檢查中，堅持做到“四查四看”，即：查思想認識，看安全生產是否放在工作第一位；查作業環境，看崗位有沒有不安全隱患；查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場；查不安全人物，看自身保安意識是否增強。三是強化制度落實重心下移，緊緊抓住事故易發環節，把作業第一現場當做安全管理的最重要一環。發揮崗員同崗相互監督機制，切實達到安全作業“四不”傷害。

二、突出主題 強化活動 以活動促安全

把創建“青年安全生產示范崗”視為提升安全工作的有力契機，充分調動班組職工對活動的參與性，在思想上重視，在制度上細化，在方法上靈活。抓好落實出工前5分鐘安全活動，做到活動內容常新，不走過場，對崗位危險源辨識到位，不留死角。對隱患風險評價要及時，風險控制措施要到位，落實過程要切實發揮實效。把輪值安全員的職責，真正落實到崗位上發揮作用。

班組定期組織開展自主安全活動，圍繞“治理隱患，防范事故”突出活動主題，形式多樣，豐富多彩。以提高全站職工安全意識為目的，真正做到貼近崗位、貼近現場、貼近環境、貼近職工。組織安全活動要富有創造性,讓職工想參與、能參與，增強活動的針對性,防突發事故、杜絕習慣性違規違紀，注重活動的實效性，有效地提高了職工的安全意識。充分利用好各種媒體，使安全基本知識普及，安全文化氛圍濃厚。把安全落實到思想上，從而規范員工的安全操作行為。

三、警鐘常敲 增強青工安全生產的意識

一是組織青工自我檢查、自我剖析，使廣大青工從中汲取教訓，不斷增強青工的安全危機意識、責任意識和防范意識。開展“如何發揮青安崗作用”等議題進行大討論。二是每月進行一次針對安全事故的案例分析，通過安全警示教育活動，提高員工的安全自律意識，把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在員工的潛意識中，從而引導大家按章作業，自主保安。

四、常練技能 不斷提高青工的安全技能素質

抓好培訓工作，現場解決問題的前提是必須能發現問題，這是青年員工必須具備的基本素質。只有增強青年員工的業務技能素質，才能使他們在工作中發揮更大的作用。通過學習安全基本知識，提高員工的專業技能和排除隱患的能力。在公司、事業部相關部門及領導的指導下，我們小隊的安全生產、文明生產工作取得了一定的成績，為有效保證測井射孔作業的順利實現奠定了堅實的基礎。今后我們將進一步總結經驗，認真學習和借鑒各兄弟小隊的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為推進測井射孔施工作業的的安全生產工作，再立新功、創新績。

中油測井山西項目部XXX隊

隊長：郭華川 2012.3.27

第五篇：青年安全示范崗

一鋼絲青安崗材料

尊敬的各位領導：

廖超近，男，25歲，現為熱處理工段青安崗崗長，熱處理工段團支部書記，在工作中，他始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗長，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了大家的稱贊。

他熱愛自己的工作，熱愛自己的事業，嚴格遵守公司的各項規章制度，從進廠伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，積極配合各個工作人員搞好當班期間的各項生產任務，為整個工段團員青年樹立了榜樣。

廖超近在工作期間，對工作認真負責并嚴格要求自己，“干活時不忘安全，不安全的活咱不干，凡事講安全，就沒有不安全”，從不放過任何一點安全隱患。他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人。就在前不久的凝凍天氣期間，他主動地拿起鏟子清掃車間各要到，義務為大家服務。為了更好地發揮青年員工在安全工作中的作用，針對青安崗的特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保生產有序、有效、安全地生產。為了更好的做好安全工作，他在熱處理生產現場專門制定了安全警示牌，告誡大家注意安全生產。并定時期的組織生產人員學習《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全

生產工作的通知》等相關法律法規。并在安全月期間認真學習公司安全規章制度，通過板報等形式向各個工作者做好安全宣傳工作。并以現場安全為切入點，不斷提出合理化建議和技術改進，促進現場安全隱患不斷整改，并不斷提高崗員的安全意識。組織工人學習安全操作規程，做到現場安全、標準化操作、節能減排。確保現場通道暢通，物品堆放整齊等。同時為了調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性。通過一些活動，把青年安全示范作為青年質量安全的一面旗幟。班前班后按時召開安全會議，在班前學習和班前確認中將前一天的隱患整改進行報告，也針對車間發生的故事進行深入分析，充分調動強捻職工參與安全工作的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

在日常的生產過程中，他還經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識。

青安崗安全示范崗是廣大青年積極參與企業安全生產管理的一種有效形式，是共青團工作的一個品牌工程。廖超近同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。在他所面對的煤炭事業中，在默默的奉獻中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。為打造一支一流的青安崗團隊二不斷努力。