第一篇：青年安全生產示范崗活動方案

金域咸陽項目青年安全生產示范崗活動方案

金域·咸陽項目

關于開展“青年安全生產示范崗”活動的方案

一、項目簡介

工程名稱：金域咸陽商業樓工程

工程地點：陜西省咸陽市秦都區玉泉東路12號 建設單位：咸陽經緯置業有限公司

設計單位：中科院建筑設計研究院有限公司 監理單位：陜西百威建設監理有限公司 施工單位：陜西建工第七建設集團有限公司

本工程位于咸陽市玉泉東路12號，為商業樓工程，建筑面積約為7.6萬平方米，框架剪力墻結構，由四棟單體建筑組成，分別為14#樓、15#樓、16#樓和17#樓。

項目部創建于2015年12月，共計19人，項目經理劉曉鋒，技術負責人任朋波，35歲以下青年共計12人。項目部上下一心，嚴格執行各項安全生產法律、法規及規章制度，注重個人安全素質的提升，加強項目部包括施工人員在內的各類人員的安全生產教育培訓，努力營造安全生產、科學發展的工作氛圍，無違規、違章作業，無違反勞動紀律的現象，項目部整體處在一種安全、文明、綠色、環保的工作氛圍當中。

二、活動主題：

“強化安全生產觀念，提升安全生產素質”

三、“青年安全生產示范崗”活動領導小組

組 長：劉曉鋒 副組長：燕欣任朋波

組 員：王飛龍張亮周 鵬劉 歡

穆 坤 童 沖楊永飛 王帥博

四、活動安排

5月20日組織項目全體青年職工參加安全生產示范崗活動動員大會。第一階段

金域咸陽項目青年安全生產示范崗活動方案

項目部組織青年職工開展“十個一”活動，即讀一本安全生產的書或學習一項安全生產規章制度；提一條安全生產建議；查一起安全事故隱患或一起違章行為；寫一點安全生產體會；做一件預防安全事故的實事；看一場安全生產的錄像；接受一次安全生產培訓；記一次安全生產教訓；當一天安全檢察員；搞一次安全生產簽名活動等，通過這一系列活動來增強廣大青年職工的安全意識及責任。

第二階段

項目部組織廣大青年職工開展建筑安全生產的文化宣傳、安全培訓、法制教育活動等資料的收集、學習、宣傳，并由青年職工通過懸掛條幅，海報、警示標語，影視錄像等各種方式，組織對包括施工人員在內的所有人員進行宣傳教育，宣傳安全生產法律法規，傳播安全文化，提高個人的安全生產意識，增強個人的安全生產責任，努力營造良好的文化氛圍。

第三階段

組織青年職工分三組對15#、16#、17#樓施工現場進行安全生產大檢查，排除各類隱患。棟號長任組長，帶領小組成員根據各自施工的實際情況，深入開展安全生產自查自糾檢查整改工作，各小組將重點對各棟號安全設施到位情況、各棟號施工現場檢查發現的安全隱患整改到位情況、特種作業人員持證上崗情況、模板和腳手架搭設、高處防墜、塔吊、人貨施工電梯管理和使用等內容開展專項整治活動。治理和整改安全隱患，促進施工現場整體管理水平的提高。在“安全生產示范崗”活動期間，對各小組檢查發現的安全隱患整改不及時、不徹底的整改責任人將進行相應的處罰。

第四階段

在項目部青年職工范圍內組織開展安全生產知識答卷競賽。將青年職工隊伍分成四個小組，在小組之間進行安全生產知識競賽，廣泛宣傳安全生產知識、加強安全生產管理，積極營造“治理隱患、防范事故”的工作氛圍。

五、工作要求

1、為確保項目開展的“安全生產示范崗”活動取得實效，工地成立活動領導小組，由組長負責項目活動開展的協調和領導，副組長對活動工作進行細致部署和落實，高度重視，加強領導，確保順利完成各項工作任務，實現活動的目的。

2、項目工程要以“安全生產月”以及“百日安全活動”活動為契機，進一步強化安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度，增強安全生產意識，加強施工現場的安全管理，健全激勵和約束機制，把完善各項安全規章制度和措施與落 2

金域咸陽項目青年安全生產示范崗活動方案

實安全生產責任制結合起來，確保“安全生產示范崗”活動開展期間不發生安全事故。但凡在活動期間，由于各管理人員、班組帶班管理工作不到位和管理混亂發生的安全事故，活動領導小組將予以嚴肅處理并作相應的處罰。

3、總結：“安全生產示范崗”活動開展的效果將作為金域咸陽項目各青年職工個人安全生產考核的依據，對行動不積極和開展效果不理想的青年職工，將組織安全生產教育并通報批評，并予以相應的處罰。對在活動中遵章守紀、表現突出的、小組、個人，項目部將予以相應的獎勵。

六、獎勵評比方式

評比方法分施工現場管理及安全知識答卷進行,由三級評比小組進行監督，一級由項目部,二級由分公司進行,三級由集團公司進行。

陜西建工第七建設集團有限公司

金域咸陽項目經理部

2017年5月20日

第二篇：創建“青年安全生產示范崗”活動方案

創建“青年安全生產示范崗”活動方案

為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，保障維護班安全生產工作的穩定，有效挖掘青年職工的潛力。發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。在車間領導指示下結合實際情況維護班決定開展“安全生產青年示范崗”創建活動。具體活動方案如下：

一、指導思想：

積極響應公司“青年安全生產示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創建“青年安全生產示范崗”活動融入班內管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產工作持續穩定好轉，保證生產設備的良好運行。

二、創建條件：

維護班現有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉換器、電流驅動器、RAM轉換器、CAN總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產技能。只有不斷提

高安全生產技能和水平才能保證生產設備的安全穩定運行，才能推動公司又快又好的發展。

三、負責小組：

為了更好的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，保障“青年安全生產示范崗”創建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現成立維護班“青年安全生產示范崗”創建活動負責小組。

組長：趙太倉

副組長：馬建忠

組員：郎發龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業、李健、孟強。

負責小組成員負責全班日常安全生產維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。

四、創建措施：

為了更加安全有效的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產技能水平。制定以下創建措施：

1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。

2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。

3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協議相關規定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優秀的進行一定的精神鼓勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業余活動，比如在下班業余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。

4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內容及培訓心得體會，做到每月員工培訓有安排、有內容、有記錄、有總結。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳

健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。

五、相關要求：

1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監督、帶頭作用。

2、負責人要加強日常監監督力度，把安全生產建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產工作中的違規違紀行為，使之規范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。

3、各部門應結合各自實際，把安全生產工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

維護班

2012年

第三篇：青年安全示范崗活動方案

青年安全生產示范崗活動方案

為進一步組強廣大青年職工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，進一步適應交通建設安全生產工作的需要，根據泉沈復高司﹝2011﹞44號和閩交政﹝2011﹞6號文的有關通知要求，為能周密部署、扎實推進創建活動，結合我項目實際情況，制定本實施方案。

一、活動目的

“青年安全生產示范崗”活動，發揮青年職工主體的作用，以安全生產示范崗為導向，以安全思相教育、安全技能培訓為內容，突出個體、以點帶面，逐步深化創建活動，達到強化提高安全生產管理水平，實現安全生產工作目標。

開展“青年安全生產示范崗”活動，有利于進一步動員廣大團員青年積極投身交通建設安全生產管理，有利于教育和引導青年職工樹立安全生產意識，提高安全生產技能，有利于促進安全生產管理工作，確保職工和從業人員的生命安全、健康，保證項目生產的順利實施。

二、活動主題

“青年安全生產示范崗”活動的主題口號是“安全發展、青年當先”。

三、組織機構 組 長：宋偉 副組長：倪國卿 組 員：薛紅軍 劉磊 李林 馬興宗 王哲 陳建新 江首毅 翁珂 劉廣躍

四、創建措施

（一）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板板等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、交通建設行業各項安全生產規章制度，建設工地內或相應特殊崗位上應有醒目的安全宣傳標語，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，唱響“安全發展”主旋律，深入開展安全生產宣傳教育行動，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知識宣傳普及，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。

（二）開展安全生產技能培訓。

結合學習型團青組組織的建設，把安全生產技能培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術培訓序列，通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準，組織青年職工開展科技功關，推廣應用創新成果，促進企業安全生技術、管理水平的改進，不斷提高安全防范能力。通過互幫互學、現場講解、跟班實踐等形式，幫助青年職工提高和掌握安全生產技胡和處理突發事故的能力。

（三）開展安全競賽、事故反思會等活動

每季度不少于一次組織開展觀看安全錄像、安全競賽、查找事故隱患、事故反思等活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成事故的案例分析教育等學習活動，積極參與安全生產宣傳月等活動，強化青年職工的安全意識。

（四）加強安全生產管理及體制建設

落實安全生產責任制，強化施工建設內部管理。根據創建目標要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，嚴格遵守安全生產規章，嚴格執行安全生產制度，定期組織崗位全體人員開展安全大檢查，積極組織開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為本單位安全生產代獻計獻策，形成安全實踐活動的熱潮。

（五）積極應用安全生先進管理經驗和辦法。積極學習應用安全生產、教育管理的先進經驗和安全質量標準，緊密結全本職崗們，建立健全安全管理臺帳，從臺帳資料管理、業務技術培訓等方面入手，推動集體管理符合質量標準化要求，提升管理水平。

第四篇：青年安全生產示范崗

青年安全生產示范崗

青工安全監督崗活動是為了加強對公司青工安全監督崗青工的安全教育，規范青工在產中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產意識，更好地保證公司各項生產任務安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監督體系，由青工安全監督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產意識、調動青工崗位奉獻、安全生產的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產建設單位設立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業務素質較高的青工義務兼職擔任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監督外，青工安全監督員所進行的安全監督工作主要在當班工作的同時進行。

青安崗的主要任務是：宣傳貫徹國家關于本行業特別是適應于本企業的安全生產政策、法規；教育引導青工樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念；協助各級安環部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監督職工執行安全操作規程和安全生產的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產中的不安全行為；在促進公司的安全生產中發揮積極作用。

青工安全監督員的職責：模范遵守安全生產規章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產進行監督，及時勸阻、制止、糾正在生產中的“三違”行為；及時發現不安全因素上報上報有關人員并在條件許可下協助有關人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應及時提出糾正措施，未被采納的則有權拒絕工作并向單位領導或安環部門反映意見。

第五篇：青年安全生產示范崗

焦爐生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業永恒的主題，安全工作的好壞關系著一個企業的經濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創建青年安全生產示范崗活動，加強企業安全監督，保障企業安全生產穩定運行，已成為當今企業安全發展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業泰焦化廠焦爐車間安全小組，現有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產小組以“安全零超標”為宗旨，充分發揮青年生力軍在焦爐安全中的重要作用，結合實際，就地取材，取得了多年安全生產無事故的好成績，并積極創新技術工藝，強化安全技能宣傳與培訓，材料再利用，制定各項安全生產制度等多方面入手，深入開展創建“青年安全生產示范崗”活動，為“安全零超標”打下了夯實的基礎。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節能減排、安全生產、環境保護”該三項為主題，在車間內部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經常組織開展安全教育學習講座及培訓，學習焦爐安全生產操作規程及規章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創新技術工藝，焦爐車間根據實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業內先進水平，組織聯合電議車間、機修班共同設計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內推焦車司機的好評，此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術為工作效率、設備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術充分為焦爐設備安全服務。

三是加強安全巡檢和安全、環保監督。小組指定安全員擔任工段安全責任崗員盒安全監督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風機安全提醒和設備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦爐穩定正常生產。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統一回收。機修工所領材料用不完的當日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度。“周例會”定于每周的周一，以安全組長為首，帶領全車間安全員，對焦爐車間內部衛生、安全、勞保、隱患、崗位操作規程、勞動紀律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦爐職工，從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。