第一篇：無職黨員設崗定責工作實施方案·

無職黨員設崗定責工作實施方案

為更好地貫徹落實黨的十七大精神，充分發揮全村黨員在全面建設社會主義新農村過程中的先鋒模范作用，不斷提高基層組織建設整體水平，切實做好農村黨員設崗定責工作，現提出如下實施方案：

一、指導思想和目的

以全面貫徹落實黨的十七大精神為契機，以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，結合我村基層組織建設的實際，為黨員發揮作用創造有利條件，進一步加強黨員隊伍、活動陣地、制度規范和自身建設，使全村黨員成為建設社會主義新農村的實踐者和中堅力量。同時把入黨積極分子列入協崗對象，與黨員一道編組，接受鍛煉，對表現好的入黨積極分子及時發展為預備黨員。

二、設崗上崗原則、崗位設置及設崗對象

（一）設崗上崗原則。在崗位設置工作中，把握好“實事求是，因地制宜，按需設崗，因事設崗”四個原則；在定人上崗工作中，把握“群眾信任、本人樂意、能履行職責、方便就近”四個原則，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（二）崗位設置。按照設崗原則，主要設置為政治思想宣傳、公共事務服務、黨務村務監督和農村經濟社會發展等四類15個崗位。其中：

1、宣傳教育崗：負責黨的路線、方針、政策宣傳和對村民的法制宣傳。相關法律法規政策的宣傳；科技知識宣傳。

2、民主監督崗：監督村支部、村委會認真履行職責；監督村支部、村委會執行各項制度；監督村民認真遵守法律法規和村規民約；監督黨員學習黨章，遵

守黨章，貫徹黨章，維護黨章。

3、維穩維權崗：維護社會穩定，積極加強村民的法制教育，調解各種矛盾、糾紛；維護村民的合法權益，保護村民的合法權益不受侵犯；抵制歪風邪氣，協助打擊封建迷信和邪教組織等違法犯罪活動。

4、致富幫困崗：認真履行“雙帶”義務，帶頭搞好家庭經濟發展，并帶動周邊群眾發家致富；幫助困難群眾和弱勢群體，解決他們在生產、生活中困難和

問題。

5、文明新風崗：帶頭樹立文明新風，抵制大操大辦、封建迷信活動；監督村民搞好環境衛生，養成良好的衛生習慣。

三、方法步驟

（一）成立機構。由村支部抽選人員成立黨員設崗定責活動領導小組，抽調人員具體負責此項工作。通過多種形式、途徑，把有責任心、有能力，受到大家擁護的黨員推薦到能夠發揮作用的合適崗位上崗。采取走訪、召開座談會等形式，調查摸底，了解群眾的思想狀況和關心的焦點、熱點、難點問題，并寫出具有可

操作性的調查報告。

（二）設崗定責。

1、合理設崗。根據設崗定責原則，調查摸底的情況和群眾意愿，研究提出設置黨員崗位的初步意見，然后黨支部召開黨員大會確定黨員崗位設置。

2、自愿報崗。實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由黨支部在黨員大會上將崗位名稱、職數、工作責任等向全體黨員公布，然后由黨員根據本人綜合素質、個人特長、履行職責能力和崗位職責要求，自愿選擇申報崗位，填寫申

請表格。

3、支部定崗。在黨員自選申報崗位的基礎上，黨支部本著尊重個人意愿和結合黨員的實際情況，對每名黨員的崗位進行討論審定。同時，由黨支部組織召開全體黨員和群眾代表大會，宣布競崗人員名單，競崗黨員發表演講，黨員和群

眾代表現場評議表決確定上崗對象。

4、公示明崗。上崗對象確定后，由黨支部利用召開會議，公開欄等形式，向黨員群眾公布黨員定崗情況和崗位職責要求，接受廣大黨員群眾的監督。

（三）組織實施

黨員上崗后，即轉入設崗定責的實際階段，采取村干分片對口聯系、培訓上崗等方式，引導黨員更好地履行崗位職責。在具體實施中，要注意把設崗定責與村干的職能區分開來，不能以設崗定責代表村干職能，也不能將村干的職責推給上崗黨員。同時，要確保黨員能盡職盡責，使設崗定責工作落到實處。

附：

無職黨員設崗定責是加強無職黨員的教育管理的有效抓手，是無職黨員發揮作用的有效載體。開展農村無職黨員設崗定責工作要按照建設社會主義新農村的要求，圍繞農村改革、發展、穩定這個主題，針對農村工作的難點和群眾關心的熱點問題，把黨員能做、會做以及需要黨員做的事情，作為設置黨員崗位的重點，增強崗位設置的針對性，建立健全激勵監督機制。一般可設置政策宣傳、帶領致富、環境衛生維護、村務監督、留守兒童關愛、維護社會穩定、結對幫扶等崗位。

第二篇：2011無職黨員設崗定責實施方案

塔瓦庫勒鄉2011年無職黨員

設崗定責實施方案

過去的一年我鄉的無職黨員設崗定責工作取得了一定的實效，今年為進一步落實十六大報告中提出的“共產黨員必須發揮先鋒模范作用”的要求，不斷創新農村黨員教育管理方法，使廣大農村黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，推進我鄉農村基層黨組織建設，根據2010年在無職黨員中開展的設崗定責工作中取得的經驗，結合我鄉實際，特制定2011年農村無職黨員設崗定責工作計劃如下：

一、指導思想

農村無職黨員的設崗定責工作，要以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，鞏固擴大“黨員先進性教育”學習教育活動成果，積極探索為無職黨員發揮作用創造條件的新途徑，切實解決農村無職黨員為群眾辦事，為組織分憂的強烈愿望，使不同類型的黨員都能找到發揮作用的角色，都有用武之地，真正成為“三個代表”的實踐者，成為社會主義新農村建設的推動者。

二、實施范圍

農村無職黨員設崗定責工作，以村黨支部為單位，在鄉黨委的領導下進行。

三、應遵循的原則

1、開展活動原則：一是體現“三個代表”要求和黨員先進性的原則；二是與黨員權利義務相銜接的原則；三是與村組干部職責相區別的原則；四是防止利益驅動原則。

2、設崗原則：按需設崗，以崗定責，責任到人。

四、崗位設置

1、設崗類型：崗位類型分為四大類，原則上設10個崗位：經濟發展類：包括發展信息服務崗、參政議政服務崗、科技示范崗、勤勞致富崗等。

公共事務類：包括民事調節崗、計劃生育崗、環境衛生崗、社會治安維護崗、水利、水電設施維護崗等。

村務監督類：包括村務財務監督崗、集體經濟項目發包監督崗、土地管理監督崗、村規民約執行監督崗等。

思想政治類：包括解疑疏導連心崗、教育青少年進步崗、政策宣傳崗、文明新風崗等。

具體崗位的設置和增減，各村黨支部可根據本村的黨員狀況和社會經濟發展水平的高低、人口多少、工作量大小來確定。

2、設崗對象：農村無職黨員的設崗對象為現在沒有擔任村黨支部、村委會職務的農民黨員。上崗黨員原則上從素質較好、威信較高、樂于奉獻、公道正派、身體較好、有一定特長的中青年黨員中挑選。針對有的村黨員隊伍年齡偏大、適合上崗黨員人數較少的實際，可以把那些積極向黨組織靠攏、年紀較輕、素質較高、有一定特長的積極分子也列為上崗對象，用上崗履行職責的實踐，增強他們的黨性鍛煉。

3、設崗程序：各村黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數進行公開的基礎上，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過黨員自薦、民主推薦、群眾評議和黨支部提名、黨員投票等程序，結合黨員的特點、特長擇優配崗，使廣大農民黨員找到適合自己特長、得到群

眾信任的崗位。

五、實施步驟

無職黨員設崗定責工作分四個階段進行：

第一階段：宣傳發動

認真組織學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、《黨章》、法律法規及有關文件精神，大力宣傳設崗定責的目的、意義、方法和要求，統一思想，提高認識，調動黨員參與設崗定責的積極性，把廣大黨員的思想統一到設崗定責工作上來，營造出“我是黨員我光榮，無職有為競先鋒”的濃厚氛圍。

第二階段：調查摸底

在宣傳發動的基礎上，以村黨支部為單位進行調查摸底：一是調查了解各村的自然狀況、社會穩定形式、村級經濟發展現狀和村風民風等方面的問題；二是對各村每個黨員的基本情況進行摸底，綜合分析、登記造冊，以備“對口”設置責任崗位；三是收集群眾關心的熱點、難點問題，找到需要無職黨員發揮作用的關鍵點，為合理設置黨員崗位提供科學依據。

第三階段：科學設崗定責

根據設崗程序，具體分四個步驟進行：

1、設置崗位：根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置黨員崗位。崗位設置中的每項目標既要有履行工作職責的定性要求，又要有量化考核指標；既科學規范，又簡明易行，方便考核。

2、自我認崗：村黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住

地等實際狀況，自我選擇一個崗位，并向支部申報。

3、民主推薦，競爭上崗：在黨員個人自選申報的基礎上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，采取由黨員大會民主推選（無記名投票）的辦法，每個崗位確定2—3個得票較高的黨員，作為上崗黨員初步候選人；組織開展演講答辯，競爭上崗，確定上崗人選，簽定上崗人員責任書，頒發履職證書。

4、公示明崗：對無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過村務公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和全體村民進行公布，公示期為3天，接受群眾監督。

第四階段：組織實施

黨員上崗后，應集中對上崗黨員進行培訓，鄉黨委對實施情況，要進行跟蹤了解，加強指導。對實施中存在的問題，要認真研究，及時制定改進措施。同時，為保證上崗黨員能履好職，要建立在崗黨員集中培訓、情況交流、定期考核、工作督導等制度。每年對在崗黨員定期集中培訓，要求在崗黨員沒半年向黨員和群眾述職，由黨員和群眾代表進行民主評議，分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，達到三分之一不稱職票的黨員要及時調整下崗。最后由村黨支部組織考核，并將評議結果作為民主評議黨員的主要依據，對履職好的年終給予精神鼓勵和一定的物質獎勵，形成優勝虐汰的良性機制。

在模式選擇上，分全員上崗、競爭上崗兩種。全員上崗就是所有的農村無職黨員全部上崗履責，各司其職。這樣有利于調動和發揮每個黨員的積極性，適用于黨員人數較少而素質普遍較高的村組；競爭上崗黨員比例應掌握在無職黨員總數的50%左右，以便及時調整和優

化上崗黨員隊伍。

無論是全員上崗，還是競爭上崗，上崗人員以自然村或村民小組為單位劃定，均采取一人一崗、一人多崗和一崗多人等三種類型。

六、主要措施

1、高度重視，加強領導，確保落實。鄉黨委要高度重視，加大對無職黨員隊伍的管理，把農村無職黨員設崗定責工作納入重要議事日程來抓。同時，鄉黨委要加強對設崗定責工作的領導，要成立以黨委書記為組長的領導小組，黨委書記為直接責任人，村黨支部書記為具體責任人，其他班子成員負責包村包片，共同抓好工作的落實。同時，結合實際，對無職黨員的現狀作出認真分析，制定切實可行的無職黨員設崗定責的具體規則和措施，逐步把我鄉農村無職黨員設崗定責工作納入規范化、制度化軌道，切實把各項任務落到實處。

2、加強督導考核。為確保設崗定責工作高質量、高標準，鄉黨委要成立專門的督導組，對各村設崗定責工作的開展情況進行督導檢查，并建立健全檢查考核機制。各村黨支部要與上崗黨員簽定目標管理責任書，上崗黨員要按照崗位目標要求，積極主動地開展工作，按照考核管理辦法，及時向黨員和黨組織匯報上崗履職情況。同時，各支部每季度要及時向鄉黨委匯報工作開展情況，實行動態管理，以便及時發現和解決工作中存在的問題，對存在的問題要進行認真研究，并制定改進措施。

3、嚴格獎懲制度。鄉黨委要把無職黨員設崗定責工作的開展情況作為各支部工作考核的一項重要內容，年終進行檢查評比，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以精神鼓勵和一定的物質獎勵；對不

勝任的要及時調整。同時，對工作成績突出、效果明顯的支部要進行大張旗鼓的表彰和獎勵，對重視不夠、措施不利的支部予以處罰。

全面推進設崗定責工作是今后我鄉組織建設的一項重要工作，各支部一定要認真抓緊抓好，并創出一定特色，把無職黨員設崗定責工作開展好，實施好，以加快推進我鄉社會主義新農村建設的步伐。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2011年3月2日

第三篇：2010 無職黨員設崗定責 實施方案

童嶺村2010無職黨員開展設崗定責工作實施方案為了認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，切實做好在農村無職黨員中開展設崗定責工作，充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和全面建設小康社會中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，進一步推進農村基層組織建設，經研究決定，在全村開展無職黨員設崗定責工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，以全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神為契機，結合我村基層組織建設的實際，為農村無職黨員發揮作用創造有利條件，認真解決好過去農村無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，使廣大農村黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為建設小康社會的中堅力量。

二、設崗對象

設崗對象為我村113名黨員(包括預備黨員)中政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業且未擔任村、組干部的農村黨員。

三、設崗原則

1、崗位設置原則。按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人。

2、設置崗位。以村黨組織為單位，原則上設置4大類14個崗。各村可根據人口多少、工作量大小等實際情況來確定具體崗位數。可以一崗多人，也可以一人多崗。

⑴思想政治工作類設3個崗：參政議政（政策宣傳）崗；民意收集反饋崗；文明新風崗。

⑵黨務、村務監督類4個崗：黨務監督崗；村務監督崗；財務監督崗；計劃生育監督崗。

⑶公共事務類設3個崗：社會治安維護崗；民事糾紛調解崗；為民服務崗。

⑷經濟發展類設4個崗：科技示范崗；信息傳播崗；帶動致富崗；招商引資崗。

四、方法步驟

農村無職黨員設崗定責工作分五個工作階段進行：

第一階段：學習動員。

1、召開動員會。召開具有一定規模的動員大會，由黨組織負責同志作動員報告，幫助廣大黨員提高認識、端正態度，增強對設崗定責工作積極參與意識，明確設崗定責的內容、目的、意義、方法和要求，提高廣大黨員參加設崗定責工作的積極性和自覺性。

2、廣泛宣傳。充分運用多種宣傳手段對開展無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳。通過宣傳，使設崗定責工作做到家喻戶曉，使全體黨員思想上提高認識，行動上積極參與，同時，動員廣大群眾積極支持和配合設崗定責工作。

3、集中學習。由村黨組織組織黨員認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神、新《黨章》、“三個代表”重要思想，以及上級有關文件。學習要做到集中學習與自學相結合，并充分運用各種教育手段，增強學習的實效。

第二階段：調查摸底。由村黨組織委員、黨小組長、村民組長組成調查組，采取上門走訪、召開座談會、填寫表格、查閱資料等形式調查了解全村黨員的基本情況，各村民小組的基本情況，群眾的思想狀況、每個黨員的年齡、文化、政治素質、能力特長、家庭和致富情況；調查了解群眾關心的焦點、熱點、難點問題。

第三階段：設崗定責。

1、設置崗位。村黨組織根據設崗原則和調查摸底的情況，先研究提出設置黨員崗位的初步意見，然后由村黨組織召開黨員大會確定黨員崗位設置。

2、民主推薦。第一，將崗位名稱、職數、職責，在村部和各村民小組張榜公布，合格黨員（限改的不合格黨員不能上崗）根據自身情況向村黨組織申報合適崗位。第二，黨組織召開委員會議，按照就近便利的原則，擇優選配初定符合條件的黨員人數。第三，召開全體黨員大會，向黨員公布和介紹每個黨員的基本情況，主要表現、專長、征求意見等情況，結合黨員自薦、互薦情況，選出黨員公認的上崗對象。

3、定人上崗。村黨組織召開委員會議綜合民主推薦、組織遴選的情況，商定初步上崗黨員人選，報鎮無職黨員設崗定責工作領導小組審核。然后召開黨員大會由全體黨員以等額選舉的方式投票，按得票多少在合格黨員中確定上崗人選，人選確定后，由村黨組織與上崗黨員簽訂責任狀，并頒發崗位證。

第四階段：組織實施。黨員上崗后，即轉入設崗定責的實施階段。結合實際，對上崗對象進行上崗前的統一培訓。對實施情況要進行跟蹤了解，加強指導。要把設崗定責

與村組干部的職能區分開來，不能以設崗定責代替村組干部職能，也不能將村組干部的職責推給上崗黨員。對實施過程中存在的問題要進行認真分析和研究，制定出改進措施，要建立和完善考核評比制度，建立激勵機制，確保黨員能盡職盡責，使設崗定責工作落到實處。

五、具體要求

1、要加強領導，加大督促檢查工作的力度。加強對農村無職黨員設崗定責工作領導，要把設崗定責工作作為加強自身建設的一項重要舉措，集中時間和精力，切實把各項工作落到實處。

2、要抓住重點，突出實效。在實際操作過程中，必須抓住重點，整體推進，務求實效。一是要堅持把理論學習、增強黨員的黨性觀念貫穿于工作的全過程。二是要把加強村“兩組”建設、健全黨內規章制度貫穿于工作的全過程。三是要把服務全局、推動當前實際工作貫穿于工作的全過程，認真了解群眾關心的熱點、難點和焦點問題，關心群眾的生產生活，改變農村面貌，發展農村經濟。

3、要進一步規范設崗定責工作，做到“四有”。黨員活動室有《農村無職黨員設崗定責一覽表》，每個崗位黨員有一份責任狀和黨員崗位證，要有上崗黨員花名冊。

中共童嶺村黨總支委員會

2010年3月6日

第四篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監督崗

1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區）重大決策進行監督。

3、對村（居、社區）黨務公開、發展黨員等情況實施監督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

（二）政策法規宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區內民事糾紛調解工作。

2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區）調解委員會報告。

3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環境衛生監督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣。

3、經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。

4、發現環境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協助村（居、社區）引導村民搞好產業結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區）黨組織和鎮黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

第五篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區亞東縣立足于“實”“準”“穩”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區亞東縣根據農牧區黨員現狀，加強和改進農牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮了農牧民無職黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農牧區基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，圍繞穩定和發展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監督崗、干部作風監督崗、社會穩定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業、具備發揮作用且未擔任村、組干部的農牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據工作需要把黨員推薦到既能發揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農牧區各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由農牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，擇優確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監督。

立足于“穩”，完善工作機制。各鄉鎮黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉鎮黨委對上崗對象進行上崗前的統一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農村無職黨員上崗后的規范化管理，由縣委組織部統一印制《農牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉鎮黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農牧民黨員設崗定責考核暫行規定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優秀黨員，做到獎優汰劣，充分激發無職黨員履行職責的熱情。