第一篇：文字版-2015年國家電網(wǎng)公司通用制度培訓(公共部分)參考答案

2015年國家電網(wǎng)公司通用制度培訓（公共部分）參考答案

國網(wǎng)員工獎懲制度規(guī)定宣貫課件95分 答案看著內(nèi)容選，選項是隨機變化的！

一、單選題

第1題，經(jīng)離崗培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的(解除勞動合同)。

第2題，（員工獎懲工作領導小組）負責審定公司員工獎懲管理制度、決定員工獎懲重大事項等。第3題，國家及地方政府有關部門授予各類榮譽稱號后，公司一般(不再)進行物質(zhì)獎勵。

第4題，公司各省（自治區(qū)、直轄市）電力公司、各直屬單位依照《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》和法定程序制定實施細則，并報公司（員工獎懲工作辦公室）備核。第5題，通報表揚以（精神獎勵)為主。

第6題《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》適用范圍是(公司總部(分部)及公司所屬全資和控股企業(yè)依法直接建立勞動關系的員工）。

第7題，員工獎懲遵循“依法合規(guī)、獎懲分明、公平公正”的原則，獎勵堅持（精神獎勵）和（物質(zhì)獎勵）相結合。第8題，組織處理不包括（記過）。

第9題，公司員工獎懲工作辦公室設在（國網(wǎng)人資部）。

第10 題，員工違規(guī)違紀行為涉嫌違法犯罪的，移交（司法機關）處理。

第11題，員工有以下哪些表現(xiàn)的，不能給予獎勵（取得各種國家級專業(yè)職稱的）。

第12題，對于違反公司員工服務“十個不準”有關規(guī)定，發(fā)生省級及以上政府部門客戶投訴事件，經(jīng)調(diào)查核實屬行為人過錯的，視情節(jié)輕重，給予（警告至留用察看）處分。第13題，受到表彰的員工，可給予一定的(物質(zhì)獎勵)。

第14題，國家及地方政府有關部門授予的各類榮譽稱號，按照（“誰授予、誰獎勵”）的原則。

二、多選題

第15題，違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為包括（B.貪污受賄 C.以權謀私 D.揮霍浪費，損公肥私）。第16題，員工有以下(全選）行為的，予以懲處。

A.違反廉潔從業(yè)規(guī)定的B.違反國家法律法規(guī)的C,違反勞動紀律的D.違反工作紀律的

第17題，公司員工應嚴格遵守(A.忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)

B.國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度

C.維護社會公德，恪守職業(yè)道德）履職盡責，保質(zhì)保量完成工作任務。

第18題，制定《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的目的（全選)。

第19題,對員工處于留用察看處罰包括(除了“處分期內(nèi)，正常發(fā)放工資”和“處分期1年”外全選）。第20題，對員工的懲處主要包括(A.經(jīng)濟處罰 B.紀律處分 D.組織處理）三種方式。

國家電網(wǎng)公司安全工作規(guī)定宣貫課件90分

答案看著內(nèi)容選，選項是隨機變化的！

一、單選題

第1題，《國家電網(wǎng)公司安全工作規(guī)定》明確了公司各級單位實行以各級（行政正職）為安全第一責任人的安全責任制，建立徤全安全保證體系和安全監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。

第2題，公司所屬各級單位應及時復查、修訂現(xiàn)場規(guī)程，現(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂應嚴格履行審批程序。其中現(xiàn)場規(guī)程宜每（3~5)年進行一次全面修訂、審定并印發(fā)。

第3題，年度反事故措施計劃應由分管業(yè)務的領導組織，以（運維檢修部門）為主，各有。

第4題，公司各級單位的各部門、各崗位應有明確的安全管理職責，做到責任分擔，并實行下級對上級的安全逐級負責制。（安全保證體系）對業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，安全監(jiān)督體系負責安全工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。第5題，公司所屬各級單位對外承、發(fā)包工程和委托業(yè)務應依法簽訂合同，并同時簽訂（安全協(xié)議)。第6題，公司安全工作實行（安全目標管理）和以責論處的獎懲制度。

第7題，公司各級單位承、發(fā)包工程和委托業(yè)務（包括對外委托和接受委托開展的輸變電設備運維、檢修以及營銷等運營業(yè)務，下同）項目，若同時滿足以下條件，應成立項目安全生產(chǎn)委員會，主任由項目法人（建設單位）主要負責人擔任：

（一）項目同時有三個及以上中標施工企業(yè)參與施工；

（二）項目作業(yè)人員總數(shù)（包括外來人員）超過（300）人；

（三）項目合同工期超過12個月。

第8題，公司各級單位應定期組織開展應急演練，每（兩年）至少組織一次綜合應急演練或社會應急聯(lián)合演練。

第9題，地市公司級單位、縣公司級單位每（季度）召開一次安全生產(chǎn)委員會議，研究解決安全重大問題，決策部署安全重大事項。

第10題，基層單位所屬的業(yè)務支撐和實施機構及其二級機構至少每（季度）一次對操作票和工作票進行分析、評價和考核。

二、多選題

第11題，發(fā)包方應在開工前對承包方（安全員 項目經(jīng)理 現(xiàn)場負責人 技術員）進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄或資料。

第12題，公司各級單位實行上級單位對下級單位的安全責任追究制度，包括對（責任單位 領導、責任人）的責任追究。在公司各級單位內(nèi)部考核上，上級單位為下級單位承擔連帶責。

第13題，公司各級單位應建立和完善（事故調(diào)査體系、安全風險管理體系、應急管理體系），構建事前預防、事中控制、事后査處的工作機制，形成科學有效并持續(xù)改進的工作體系。

第14題，（具有獨立法人的企業(yè)、具有獨立法人的企業(yè)委托授權的企業(yè)、單位）才能作為工程(業(yè)務）的發(fā)包方對外發(fā)包。第15題，生產(chǎn)人員調(diào)換崗位或者其崗位面臨（全選）時，應當對其進行專門的安全教育和培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。第16題，外來工作人員必須經(jīng)過（安全知識、安全規(guī)程）的培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗。

第17題，公司所屬各單位應按規(guī)定嚴格執(zhí)行“兩票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回檢査制、設備定期試驗輪換制）”和班前會、班后會制度，檢修、施工作業(yè)應嚴格執(zhí)行現(xiàn)場勘察制度。

第18題，安全技術勞動保護措施計劃、安全技術措施計劃應根據(jù)國家、行業(yè)、公司頒發(fā)的標準，從改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病、加強安全監(jiān)侉管理等方面進行編制；項目安全施工措施應根據(jù)施工項目的具體情況，從（全選）等方面進行編制。

笫19題，作業(yè)安全風險管控應從（計劃編制 作業(yè)組織 現(xiàn)場實施）等關鍵環(huán)節(jié)，分析辨識作業(yè)安全風險。笫20題，事故調(diào)査應堅持（實事求是、尊重科學）的原則。

國家電網(wǎng)公司會議，接待，厲行節(jié)約相關制度宣貫課件92.5分

看內(nèi)容選，選項隨機變化！

一、單選題

1、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“各單位的一級接待工作應嚴格執(zhí)行公司重大事項報告制度，中央領導到各單位考察調(diào)研時，相關單位在接到通知后，按照當?shù)攸h委政府要求做好有關工作的同時，在第一時間報告國網(wǎng)辦公廳。接待方案（經(jīng)國網(wǎng)辦公廳審核并報公司批準后執(zhí)行），事后要向國網(wǎng)辦公廳書面報告。”

2、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“公司總部各部門（分部）負責人到各單位考察調(diào)研、出席會議等活動的接待工作，由（總部各部門（分部)）會同有關單位負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織，不得通知地方黨委政府。

3、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“慶典、論壇等活動要納入（年度會議計劃）進行審批及管理，嚴格費用管理和過程管控。”

4、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中公司內(nèi)部接待工作住宿方面，表述不正確的是（可以根據(jù)需要配置洗漱用品）。

5、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“各單位辦公室（綜合管理部門）（每年12月下旬）向本級黨組（委）或總經(jīng)理辦公會報告(年度接待工作情況），并報上級單位備案審査。”

6、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中各單位有關部室職責.表述不正確的是（各單位辦公室（綜合管理部門）負責本單位本部會議管理工作）。?

7、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于國網(wǎng)辦公廳職責，下列說法不正確的是（對公司接待管理、費用使用等情況進行監(jiān)督檢査）。

8、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中公司厲行節(jié)約反對浪費工作實行（歸口管理、分級負貴）的原則。

9、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“（國網(wǎng)監(jiān)察局）負責公司厲行節(jié)約反對浪費工作各項規(guī)定、要求執(zhí)行情況監(jiān)督檢査。”

10、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》適用于（公司總部（分部）及所屬各級單位）。

11、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于“按照中央和國家有關規(guī)定，堅持從嚴從簡、厲行節(jié)約的原則，反對奢侈浪費，加強策劃，統(tǒng)籌安排好公務接待工作”，表述不正確的是

(接待對象按照規(guī)定標準自行用餐。根據(jù)工作需要，接待單位可以安排工作餐》)

12、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于接待要求，表述不正確的是（可安排專場文藝演出）。

13、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中會議計劃可根據(jù)工作實際（每月）調(diào)整一次。

14、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“會議費用由（會議召開單位）承擔，不得以任何方式向下屬單位轉(zhuǎn)嫁或攤派。”

15、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“會議費用開支實行（綜合定額按制），各項費用之間（可以調(diào)劑使用、。”

16、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“各單位辦公室（綜合管理部門）會同財務部門每年(12月下旬）在總結本年度會議計劃及預算執(zhí)行情況的基礎上，編制次（年度一、二、三類）會議計劃及預算安排，并形成書面拫告，經(jīng)本單位黨組（委）會或總經(jīng)理辦公會審定后，報上級單位備案審査，會議計劃及預算安排于次年年初下發(fā)執(zhí)行。

17、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“公司總部的一級接待和二級接待工作，由公司主要領導或受其委托的公司領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，（國網(wǎng)辦公廳）牽頭。”

二、多選題

18、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中因公出國（境）部分，下列選項表述正確的是（除了：嚴禁以各種名義前往未經(jīng)批準的國家（地區(qū)），不包括未經(jīng)批準的“申根國家”和互免簽證國家）。

19、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“購置公務用車采取（C.不得單獨通過詢價、協(xié)議供貨等方式 D.集中招標）采購車輛。”

20、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中關于會議分類表述不正確的是（C.四類會議是除上述一、二、三類會議以外的，需要所屬單位相關人員參加的會議，包括各類小型研討會、座談會、招標會、評審會等，由相關業(yè)務部門組織。D.—類會議是由各單位召開的全局性會議，所屬部門和單位黨政主要領導參加，由相關業(yè)務部門牽頭組織。）。

21、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中辦公用房部分，下列選項表述正確的是(B.因辦公用房緊張，無法調(diào)劑確需租用系統(tǒng)外單位辦公用房的，應嚴格履行審批手續(xù)，并報上.級單位后勤管理部門備案。C.嚴禁以變相補償方式租用系統(tǒng)外單位提供的辦公用房。D.嚴禁對系統(tǒng)外單位出租出借辦公用房，已經(jīng)出租出借的，到期必須收回。）。

22、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“堅持（D.誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管）的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、從嚴控制慶典論壇等活動，舉辦100人以上參加的慶典活動（含上級部門及地方黨委、政府交辦，由各單位承辦的慶典活動），須報（B.國網(wǎng)辦公廳）審批。

23、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中監(jiān)督檢査的主要內(nèi)容包括（A.接待工作標準執(zhí)行情況 B.接待經(jīng)費管理使用情況C.公司內(nèi)部招待所、培訓中心管理使用情況 D.接待工作規(guī)章制度制定情況；)

24、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“根據(jù)接待對象，公務接待等級分為：（A.二級接待 B.三級接待 D.—級接待）。”

25、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中，以下表述正確的是（A.四類會議原則上不安排表態(tài)發(fā)言。C.四類會議原則上不發(fā)放資料匯編和宣傳畫冊類印發(fā)材料，減少情況通報類印發(fā)材料。）

26、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中經(jīng)費管理部分，以下表述正確的是（A.不得報銷任何超范圍、超標準的費用 D.嚴格支出范圍和標準，嚴格支出報銷審核。）

27、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“對各種鋪張浪費現(xiàn)象和行為，視情況給予（A.批評教育 C.內(nèi)部通報），及時督促整改。

28、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中接待費用方面，表述正確的是（C.禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支。D.將接待經(jīng)費全部納入預算管理，單獨列示，合理限定接待費預算總額。）

29、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于國網(wǎng)財務部職責，下列說法正確的是（除了 B.負責對費用執(zhí)行情況實施定期監(jiān)控）。

30、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“各單位財務部門應會同有關部門，要加強國內(nèi)差旅、因公出國（境）、公務接待、會議、培訓等公務活動經(jīng)費相關支出標準之間的銜接，建立標準動態(tài)調(diào)整機制，(D.定期）根據(jù)有關物資和服務的市場價格變動情況調(diào)整完善，增強標準的（B.協(xié)調(diào)性、規(guī)范性、科學性）。”

31、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“紀檢、監(jiān)察、審計等部門對本單位及所屬單位會議管理及費用使用情況進行監(jiān)督檢査，主要內(nèi)容包括（全選)”

32、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中公司內(nèi)部接待工作陪同方面，表述正確的是（除了 D.要輕車簡從，不搞層層多人陪同，可邀請地方黨委政府領導同志參加）。

33、下列哪些符合《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中會議費用開支范圍（除了B.洗漱用品貨）

34、《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“接待是指（視察（檢査）指導）、考察調(diào)研、學習交流、（來訪會談、因公岀席會議）等公務活動的接待工作。

35、國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“傳達、布置類會議優(yōu)先采用方式（A.電視電話會議 B.網(wǎng)絡視頻會議）召開。”

36、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中國網(wǎng)辦公廳職責是（A.具體負責公司總部會議計劃編制、調(diào)整及執(zhí)行等

B.協(xié)調(diào)和指導公司各單位會議管理工作

C.按季度對各單位報送的會議計劃、費用及有關執(zhí)行情況進行匯總、分析及通報

D負責公司總部會議管理工作）。

37、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“有以下哪些行為的，須依法依規(guī)追究會議舉辦單位和有關人員的責任。”（A.以虛報、冒領手段騙取會議費的。B.違規(guī)擴大會議費開支范圍，擅自提高會議費開支標準的。C.違規(guī)報銷與會議無關費用的。D未履行程序，計劃外召開會議的。）

38、以下對《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“國內(nèi)差旅費、因公出國(境)費、公務接待費、公務用車購置及使用費、客服及商務活動經(jīng)費、會議費、培訓費等支出” 的表述正確的是（A.上述費用在年度預算執(zhí)行中一般不予追加B.因特殊需要確需追加的，必須嚴格履行預算調(diào)整程序，經(jīng)公司審批后方能執(zhí)行-)。

39、《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中各單位召開的會議根據(jù)會議任務、內(nèi)容和涉及范圍

國家電網(wǎng)公司會議，接待，厲行節(jié)約相關制度宣貫課件(版本二)

1.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“公司總部各部門（分部）負責人到各單位考察調(diào)研、出席會議等活動的接待工作，由（）會同有關單位負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織，不得通知地方黨委政府。” 總部各部門（分部）

2.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于“按照中央和國家有關規(guī)定，堅持從嚴從簡、厲行節(jié)約的原則，反對奢侈浪費，加強策劃，統(tǒng)籌安排好公務接待工作”，表述不正確的是（）

接待對象按照規(guī)定標準自行用餐。根據(jù)工作需要，接待單位可以安排工作餐。

3.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“慶典、論壇等活動要納入（）進行審批及管理，嚴格費用管理和過程管控。” 年度會議計劃

4.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于接待要求，表述不正確的是（）可安排專場文藝演出

5.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“會議費用開支實行（），各項費用之間（）” 綜合定額控制，可以調(diào)劑使用

6.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“各單位辦公室（綜合管理部門）會同財務部門每年12月下旬在總結本年度會議計劃及預算執(zhí)行情況的基礎上，編制次年度一、二、三類會議計劃及預算安排，并形成書面報告，經(jīng)本單位黨組（委）會或總經(jīng)理辦公會審定后，報上級單位備案審查，會議計劃及預算安排于次年年初下發(fā)執(zhí)行。”以下選擇正確的是（）12月下旬，年度一、二、三類

7.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中各單位有關部室職責，表述不正確的是（）各單位辦公室（綜合管理部門）負責本單位本部會議管理工作

8.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中公司內(nèi)部接待工作住宿方面，表述不正確的是（）可根據(jù)需要配置洗漱用品

9.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》適用于（）公司總部（分部）及所屬各級單位

10.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“會議費用由（）承擔，不得以任何方式向下屬單位轉(zhuǎn)嫁或攤派。” 會議召開單位

11.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中公司厲行節(jié)約反對浪費工作實行（）的原則。歸口管理，分級負責

12.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中會議計劃可根據(jù)工作實際（）調(diào)整一次 每月

13.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中，公司總部的一級接待和二級接待工作，由公司主要領導或受其委托的公司領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，（）牽頭 國網(wǎng)辦公廳

14.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“各單位辦公室（綜合管理部門）（）向本級黨組（委）或總經(jīng)理辦公會報告（），并報上級單位備案審查。每年12月下旬，年度接待工作情況 15.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“各單位的一級接待工作應嚴格執(zhí)行公司重大事項報告制度，中央領導到各單位考察調(diào)研時，相關單位在接到通知后，按照當?shù)攸h委政府要求做好有關工作的同時，在第一時間報告國網(wǎng)辦公廳。接待方案（），事后要向國網(wǎng)辦公廳書面報告。“ 經(jīng)國網(wǎng)辦公廳審核并報公司批準后執(zhí)行

16.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中關于國網(wǎng)辦公廳職責，以下說法不正確的是（）對公司接待管理、費用使用等情況進行監(jiān)督檢查

17.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“（）負責公司厲行節(jié)約反對浪費工作各項規(guī)定、要求執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。” 國網(wǎng)監(jiān)察局

多選

18.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“紀檢、監(jiān)察、審計等部門對本單位及所屬單位會議管理及費用使用情況進行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括（）”

會議計劃的編報、審批是否符合規(guī)定； 會議費用開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定； 會議費用報銷和支付是否符合規(guī)定 是否向下屬單位轉(zhuǎn)嫁、攤派會議費；

19.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中因公出國（境）部分，下列表述正確的是（）嚴禁以各種名義前往未經(jīng)批準的國家（地區(qū)），包括未經(jīng)批準的“申根國家”和互免簽證國家。不得擅自延長在外停留時間，不得繞道旅行或以過境名義變相增加出訪國家和時間。嚴格遵守外事紀律，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

20.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中關于會議分類表述不正確的是（）

一類會議是由各單位召開的全局性會議，所屬部門和單位黨政主要領導參加，由相關業(yè)務部門牽頭組織。

四類會議是除上述一、二、三類會議以外的，需要所屬單位相關人員參加的會議，包括各類小型研討會、座談會、招標會、評審會等，由相關業(yè)務部門組織。

21.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中公司內(nèi)部接待工作陪同方面，表述正確的是()公司主要負責人到基層單位開展工作，總部部門（分部）陪同的負責人原則上不超過4人，接待單位負責人根據(jù)工作需要陪同。

公司其他負責人到基層單位開展工作，接待單位負責人根據(jù)工作需要陪同，黨政主要負責人不同時陪同。

總部各部門（分部）、各單位負責人到基層單位開展工作，接待單位根據(jù)工作需要安排1位助理、總師或中層干部陪同，單位負責人不陪同。

22.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中”有以下哪些行為的，依法依規(guī)追究會議舉辦單位和有關人員的責任。”（）未履行程序，計劃外召開會議的； 以虛報、冒領手段騙取會議費的；

違規(guī)擴大會議費開支范圍,擅自提高會議費開支標準的； 違規(guī)報銷與會議無關費用的；

23.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“購置公務用車采取（）采購車輛” 集中招標

不得單獨通過詢價、協(xié)議供貨等方式

24.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中各單位召開的會議根據(jù)會議任務、內(nèi)容和涉及范圍等分為（）一類會議 二類會議 三類會議 四類會議

25.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“接待是指（）、考察調(diào)研、學習交流、（）、（）等公務活動的接待工作。因公出席會議、視察（檢查）指導、來訪會談

26.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中“根據(jù)接待對象，公務接待等級分為：()” 一級接待、二級接待、三級接待

27.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括（）接待工作規(guī)章制度制定情況； 接待工作標準執(zhí)行情況； 接待經(jīng)費管理使用情況；

公司內(nèi)部招待所、培訓中心管理使用情況

28.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“堅持（）的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、從嚴控制慶典、論壇等活動，舉辦100人以上參加的慶典活動（含上級部門及地方黨委、政府交辦，由各單位承辦的慶典活動），須報（）審批。” “誰主管、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”、國網(wǎng)辦公廳

29.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中，以下表述正確的是（）四類會議原則上不安排表態(tài)發(fā)言。

四類會議原則上不發(fā)放資料匯編和宣傳畫冊類印發(fā)材料，減少情況通報類印發(fā)材料。

30.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中經(jīng)費管理部分，以下表述正確的是（）嚴格支出范圍和標準，嚴格支出報銷審核

不得報銷任何超范圍、超標準

31.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中國網(wǎng)辦公廳職責是（）負責公司總部會議管理工作

具體負責公司總部會議計劃編制、調(diào)整及執(zhí)行等； 協(xié)調(diào)和指導公司各單位會議管理工作

按季度對各單位報送的會議計劃、費用及有關執(zhí)行情況進行匯總、分析及通報。

32.以下哪些復合《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中會議費用開支范圍()住宿費，伙食費，文件印刷費

33.《國家電網(wǎng)公司會議管理辦法》中“傳達、布置類會議優(yōu)先采用方式（）召開”。電視電話會議，網(wǎng)絡視頻會議

34.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“各單位財務部門應會同有關部門，要加強國內(nèi)差旅、因公出國(境)、公務接待、會議、培訓等公務活動經(jīng)費開支范圍和支出標準。

加強相關支出標準之間的銜接，建立標準動態(tài)調(diào)整機制，（）根據(jù)有關物資和服務的市場價格變動情況調(diào)整完善，增強標準的（）。

定期，協(xié)調(diào)性、規(guī)范性、科學性

35.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中辦公用房部分，下列選項表述正確的是（）。嚴禁對系統(tǒng)外單位出租出借辦公用房，已經(jīng)出租出借的，到期必須收回。

因辦公用房緊張，無法調(diào)劑確需租用系統(tǒng)外單位辦公用房的，應嚴格履行審批手續(xù)，并報上級單位后勤管理部門備案。嚴禁以變相補償方式租用系統(tǒng)外單位提供的辦公用房。

36.以下對《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“國內(nèi)差旅費、因公出國(境)費、公務接待費、公務用車購置及使用費、客服及商務活動經(jīng)費、會議費、培訓費等支出“表述正確的是（）上述費用在年度預算執(zhí)行中一般不予追加

因特殊需要確需追加的，必須嚴格履行預算調(diào)整程序，經(jīng)公司審批后方能執(zhí)行。

37.《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“國網(wǎng)后勤部負責公司（）管理工作” 公務用車，辦公用房，資源節(jié)約

38.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中接待費用方面，表述正確的是（）將接待經(jīng)費全部納入預算管理，單獨列示，合理限定接待費預算總額 禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支

39《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“對各種鋪張浪費現(xiàn)象和行為，視情況給予（），及時督促整改。.” 批評教育，內(nèi)部通報

40.《國家電網(wǎng)公司接待工作管理辦法》中國網(wǎng)財務部職責，下列說法正確的是（）負責公司接待有關費用預算編制、調(diào)整、下達工作； 負責做好費用的財務管理和會計核算工作，負責對費用執(zhí)行及使用提出加強管理的措施。

等分為（A.二類會議 B.三類會議 C.四類會議 D.—類會議）。

40、《國家電網(wǎng)公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》中“國網(wǎng)后勤部負責公司（A.辦公用房 B.資源節(jié)約 D.公務用車）管理工作。”

國家電網(wǎng)公司辦公計算機信息安全管理辦法宣貫課件95分

看內(nèi)容選，選項隨機變化！

一、單選題

1，以下哪一種行為不是管理辦法中明令禁止的行為？

在辦公計算機上使用WPS軟件

2，公司各級單位（信息通信運行維護部門）負責辦公計算機信息安全措施的落實、檢查實施與日常維護工作。3，嚴禁采用非公司安全移動存儲介質(zhì)拷貝（信息內(nèi)網(wǎng)）信息。

4，辦公計算機使用人員在未經(jīng)本單位運行維護人員同意并授權時，不允許（私自卸載公司安裝的安全防護與管理軟件）。5，取措施對信息外網(wǎng)辦公計算機的互聯(lián)網(wǎng)訪問情況進行記錄，記錄要可追溯，并保存（六個月）以上。6，公司辦公計算機信息安全工作按照 誰運行誰負”誰使用誰負責 誰主管誰負責 原則。7，辦公計算機允許安裝以下哪一種軟件？

國網(wǎng)定制版WPS

8，安全移動存儲介質(zhì)的申請、注冊及策略變更應由（人員所在部門）負責人進行審核后交由本單位運行維護部門辦理相關手續(xù)。

9，公司信息內(nèi)外網(wǎng)執(zhí)行（等級防護、分區(qū)分域、邏輯強隔離、雙網(wǎng)雙機）策略。10,涉及公司企業(yè)秘密的信息必須存放在安全移動存儲介質(zhì)的（保密區(qū)）。

二、多選題 11，公司各級單位信息通信運行維護部門負責辦公計算機信息安全措施的（落實、檢査實施和日常維護）工作。12，計算機外設的存儲部件要定期進行（檢查、清除)。

13，信息內(nèi)網(wǎng)定位為（公司信息業(yè)務應用承載網(wǎng)絡、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡）

14，禁止將安全移動存儲介質(zhì)中涉及公司企業(yè)秘密的信息拷貝到（信息外網(wǎng)、外部存儲設備）。

15，數(shù)據(jù)保護與監(jiān)管措施可以對存儲于信息內(nèi)網(wǎng)辦公計算機的企業(yè)秘密信息、敏感信息進行（水印保護、文件權限控制、外發(fā)控制、加解密保護）。

16，以下哪些行為是管理辦法中明令禁止的行為？

ABCD A.B.C.D.A.B.C.D.信息內(nèi)網(wǎng)辦公計算機電話撥號接入信息外網(wǎng)

公司辦公區(qū)域內(nèi)信息外網(wǎng)辦公計算機通過本單位統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口接入互聯(lián)網(wǎng)

將公司辦公區(qū)域內(nèi)信息外網(wǎng)辦公計算機作為無線共享網(wǎng)絡節(jié)點，為其它網(wǎng)絡設備提供接入互聯(lián)網(wǎng)服務 信息內(nèi)網(wǎng)辦公計算機使用無線上網(wǎng)卡接入互聯(lián)網(wǎng)

嚴禁在信息內(nèi)網(wǎng)辦公計算機上處理、存儲國家秘密信息

嚴禁在信息外網(wǎng)辦公計算機上處理、存儲涉及國家秘密和企業(yè)秘密信息 嚴禁信息內(nèi)網(wǎng)和信息外網(wǎng)辦公計算機交叉使用

嚴禁將涉及國家秘密的計算機、存儲設備與信息內(nèi)外網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡連接 17，以下原則正確的有（ABCD)第18，辦公計算機及外設使用人員離崗離職，人員所在原部門應釆取以下何種措施？

(報運行維護部門對存儲的企業(yè)秘密信息、敏感信息進行清理后清退至固定資產(chǎn)管理部門、取消離崗離職人員辦公計算機及應用系統(tǒng)的訪問權限）

19，公司安全移動存儲介質(zhì)不得用于（涉及國家秘密信息的存儲和傳遞、信息內(nèi)網(wǎng)涉密信息與外部計算機的交互）20，安全移動存儲介質(zhì)的（申請、注冊及策略變更）應由人員所在部門負貴人進行審核后交由本單位運行維護部門辦理相關手續(xù)。

國家電網(wǎng)公司保密管理制度宣貫課件86分

看內(nèi)容選，選項隨機變化！

一、單選題

1題，保密要害部門、部位的技術防范裝備實行（強制）配備。2題，涉密辦公設備實行（保管員、監(jiān)督員）雙人監(jiān)管機制。

3題，公司保密工作管理目標：實行保密工作貴任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密監(jiān)督檢査，嚴格依法管理，確保（國家秘密和企業(yè)秘密）安全。

4題，各級單位（部門）（主要負責人）是本單位（部門）保密工作第一責任人。

5題，確定企業(yè)秘密由具體承辦人對照保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報（本單位分管領導）審核批準。6題，以下說法不正確的是？

（閱讀和使用涉密載體，應當辦理登記、簽收手續(xù)，在個人辦公場所進行）

7題，關于復制國家秘密載體的要求，以下哪些說法是不正確的？

（復制國家秘密載體，不得改變其密級、保密期限，并視實際需要確定知悉范圍）

8題，涉密人員按其所涉及涉密事項的密級程度實行分類管理，可分為哪幾類？

（核心、重要、一般）9題，各級單位（部門）（主管保密工作的負責人）對本單位（部門）保密工作負有直接領導責任。

10題，本單位企業(yè)秘密事項范圍目錄的變更調(diào)整由（產(chǎn)生部門）根據(jù)工作實際及時提出，報本單位（保密委員會）審批，通過后由本單位（保密辦）統(tǒng)一發(fā)布執(zhí)行。（）

11題，專（兼）職保密干部須經(jīng)保密培訓，并向（駐地同級保密行政管理部門）備案。12題，涉密人員退體、調(diào)離、辭職、辭退前，應簽訂（《涉密人員離崗保密承諾書》）。13題，（本單位保密委）是本單位保密工作領導機構。

14題，涉密人員離崗（退休、調(diào)離、辭職、辭退）實行脫密期管理，脫密期限由涉密人員所在部門和單位根據(jù)其（涉密程度）確定。

15題，以下說法不正確的是？

（所有涉密文件都只能通過國家專用密碼設備傳遞）16題，公司公開發(fā)布信息和對外宣傳提供資料，應遵循（誰公開，誰審核）原則。

17題，外出參加會議（活動）攜帶的涉密載體，返冋后應如何處理？（立即送交本單位機要部門進行登記保管）

18題，公司各級保密工作機構要定期對涉密人員進行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術防范知識等教育培訓。每年至少組織（2）次保密培訓，以增強其保密意識和保密技能。

19題，涉密人員須簽訂（《涉密人員保證書》），方可進入涉密崗位；不簽訂的，不得上崗。

20題，工作中接觸到的國家秘密及其密級的具體范圍，按照（國家保密行政管理部門和中央、國家機關）有關規(guī)定執(zhí)行。

二、多選題

第21題,收發(fā)涉密載體時應履行哪些手續(xù)？

（A.簽收 B.清點 C.登記 D.編號）

22題,以下關于公司商業(yè)秘密保護工作的要求，哪些是正確的？

（B.實行依法規(guī)范、預防為主、突出重點、便利工作、保障安全的方針

C.統(tǒng)一領導、分級管理

D.按照“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，各部門、各單位按照職責分工，負責職責范圍內(nèi)商業(yè)秘密的保護和管理）A.實行法定代表人負責制

23題，制作涉密載體時應標明（全選）。

24題,涉密辦公設備的監(jiān)管人員有哪些條件要求？

（A.中共黨員 C.長期職工）25題，關于涉及國家秘密和企業(yè)秘密的會議文件、資料應如何處理？

（CD）A.自行保管B.編號登記

C.與會人員不得擅自將涉密文件、資料帶離會場

D.會后及時清理收回

26題，封裝涉密載體的信封上應標明（）。B.密級、編號 C.收件單位名稱 D.發(fā)件單位名稱 27題,關于涉密活動的要求，以下哪些說法是正確的？（全選）A.B.D.認真核對參加活動的人員

28題，關于安全保密監(jiān)督檢査的要求，以下哪些說法是正確的？

（BCD)A.B.C.D.沒有特別要求時，各部門日常無需開展保密監(jiān)督檢査

建立健全監(jiān)督檢查機制，開展定期和不定期的保密工作檢査，每年至少開展1次全面檢查

各級保密工作機構要加強對保密要害部門、部位的保密安全檢査，每年對落實保密責任制、保密規(guī)査制度等情況進行機要保密人員對保管的國家秘密載體要加強日常清理檢査，按照“月清理、季核對、按要求清退”的要求，做好國家活動結束后要對活動場地進行全面檢査，廢棄的資料要及時回收，并按相關規(guī)定銷毀 必須選擇符合保密要求的場所

C.保管好活動區(qū)域內(nèi)的各種涉密載體

一次全面檢査，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改

秘密載體的清理核對工作，做到賬目清楚，手續(xù)齊全

第29題，公司員工通過刊物、新聞媒體、國際互聯(lián)網(wǎng)、學術交流等形式公開發(fā)表稿件時

（CD）。

A.都必須經(jīng)保密工作機構審査。B.C.D.無須經(jīng)保密工作機構審査

涉及公司業(yè)務工作的，必須經(jīng)保密工作機構審査 對是否涉密等界限不清的，必須經(jīng)保密工作機構審査

第30題，制作涉密載體的場所有哪些要求？（BC）。

A.沒有特別要求 B.本單位內(nèi)部或保密行政管理部門審査批準的定點單位 C.須符合保密要求 D.必須是涉密人員辦公室

第31題，以下關于公司工作秘密的說法，哪些是正確的？

（BCD）。A.具體范圍由各部門、各單位酌情決定 B.不屬于國家秘密 C.不屬于公司商業(yè)秘密

D.泄露后會給公司工作造成被動或損害

第32題，總部各部門、各分部、公司各級單位對發(fā)生的失泄密事件隱匿不報或故意拖延報告時間，造成嚴重后果的，所在單位哪些人員要被追究責任？（ACD）。

A.主要負責人 B.全體員工 C.直接責任人 D.保密人員

33題，發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件時，第一時間應如何處理？（BD)A.起草詳細的書面報告

B.立即采取補救措施 C.及時向部門、單位負責人報告D.及時向本單位'保密辦公室報告 34題，根據(jù)企業(yè)秘密密級標注規(guī)范，下列密級標注正確的是？（普通商密?6年）第35題，以下哪些途徑可以傳遞涉密載體？（除了 EMS外全選）第36題，下列關于保密要害部門、部位的表述正確的是？

（ABCD）A.B.C.D.保密要害部門、部位應具備完善可靠的人防、技防、物防等保障措施

保密要害部門是指公司在日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級國家秘密事項或涉及較多機密級、秘密級國家秘保密要害部位是指公司內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家秘密載體或企業(yè)秘密載體的專用、獨立、固定場所 公司各級單位保密要害部門、部位的確認由本單位保密委員會確定，經(jīng)所屬地方保密行政管理部門確認 密事項和企業(yè)秘密的內(nèi)設機構

第37題，選擇涉密載體的傳遞途徑應遵循哪些原則？（ABCD）。A.分渠道 B.安全 C.可靠 D.按密級

38題.國家秘密的密級包括(BCD).A.普密 B絕密 C.機密 D秘密 39題，以下關于保密工作懲處的說法，正確的是？（ABCD）。A.B.C.D.A.情況嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任

違反保密工作規(guī)定時，根據(jù)事件的情節(jié)輕重和造成的后果，對有關人員分別給予談話提醒、批評教育直至相應的黨紀保密工作實施“一票否決”。發(fā)生失泄密事件的，責任者所在單位（部門）不得參加本年度各類先進評選 對未直接建立勞動關系不適用員工懲處規(guī)定的人員，根據(jù)相關法律法規(guī)或約定條款處理

經(jīng)公司釆取保密措施 B.公司所有、且不為公眾知悉 或紀律處分、經(jīng)濟處罰、組織處理

40題，以下哪些屬于公司商業(yè)秘密的特性？

（ABCD）。C.能為公司帶來經(jīng)濟利益 D.具有實用性

41題，根據(jù)國家秘密密級標注規(guī)范，下列密級標注正確的是？（BD）A．秘密?6年

B秘密★6年

C機密6年 D絕密 第42題，公司保密工作原則包括

（CD）。

A.求三實、戒三表

B.齊心協(xié)力、攻堅克難

C.統(tǒng)一領導、分級管理

D.業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責

第43題，關于公司《保密工作管理辦法》中所指的涉密人員，以下說法正確的是？（ABCD）A.B.C.D.必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項保密工作制度 須經(jīng)組織審査批準

經(jīng)常接觸、處理或知悉、使用、管理國家秘密事項和企業(yè)秘密事項 在保守國家秘密和企業(yè)秘密安全方面負有重要責任

笫44題

以下哪些說法是正確的？（ABCD）A.B.C.D.A.B.公司信息外網(wǎng)不得傳輸國家秘密事項、企業(yè)秘密事項

不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統(tǒng)中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業(yè)秘密 嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息 公司信息內(nèi)網(wǎng)不得傳輸國家秘密事項

對解密后不宜對外公開的事項，一經(jīng)解密，即可公開

國家秘密事項保密期限己滿且無特殊規(guī)定的，仍須按照原密級保護 45題，以下關于涉密事項解密表述正確的是？（CD）C.國家秘密事項在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需要繼續(xù)保密的，由原定密部門、單位或其上級單位決定

D.在保密期限內(nèi)的企業(yè)秘密事項，若公開后無損于公司的安全和利益，或公開后對公司更為有利的，應當及時解密，解密由原確定密級的部門和單位決定

46題，向公司駐外機構或港澳地區(qū)傳遞國家秘密載體有哪些要求？（BC）

A.指派專人傳遞 B.履行審批手續(xù) C.通過外交部外交信使傳遞

D.通過EMS寄遞

第47題，以下關于保密要害部門、部位各種辦公設備維護、維修的說法正確的是？（BCD）A.應直接更換設備 B.本部門、本單位工作人員應全程陪同監(jiān)督 C.A.B.C.D.不得送外維修D(zhuǎn).認真填寫維護、維修認證 48題，以下哪些說法是正確的？（ACD）要對涉密計算機設備進行登記管理，粘貼涉密標識 涉密計算機可以接入公司信息內(nèi)網(wǎng)

非涉密計算機信息系統(tǒng)不得釆集、存儲、處理、傳輸國家秘密信息 涉密計算機更換或維修，應當在本單位進行，并有專人監(jiān)督

49題，以下關于涉及國家秘密事項的移動存儲介質(zhì)，哪些說法是正確的？（ABC）A

.禁止在涉密與非涉密信息系統(tǒng)間交叉使用

B.統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標識 C.嚴格登記、集中管理 D.可以在來連接網(wǎng)絡的計算機上使用

50題，關于涉密辦公設備的采購和使用，以下哪些說法是正確的？（ABCD）A.B.C.D.使用涉密辦公設備必須填寫《涉密辦公自動化設備使用登記表》，涉密辦公設備使用部門要每月填寫《涉密辦公自動化發(fā)放時須詳細填寫《涉密辦公自動化設備登記表》，要建立《涉密辦公自動化設備臺賬》 釆購須選取經(jīng)國家保密行政管理部門認證的、各項技術指標符合國家標準的產(chǎn)品

使用符合國家有關要求的紅黑電源濾波隔離插座，不得具有無線互聯(lián)功能，嚴禁使用無線鼠標等具有無線互聯(lián)功能的設備使用情況報告》

外部設備.不得配備和安裝視頻、音頻輸入輸出設備。

第二篇：公共部分答案1

1、內(nèi)部控制評價結果要與等級社評定、（業(yè)務經(jīng)營權限）、干部考核掛鉤。

2、評價期內(nèi)發(fā)生案件、重大違規(guī)問題，重大責任事故的，所在基層信用社、縣聯(lián)社理事長、分管領導當年等級社工資執(zhí)行（五類）標準。

3、黑龍江省農(nóng)村信用社員工違規(guī)紀人記過至留用察看處分。過至降級（職）C、經(jīng)濟處罰D、（×）記過至留用察看

5、案件是指稽核、業(yè)務部門按照有

四、多項選擇題關規(guī)定認定形成損失的違規(guī)問題（×

1、《處理辦法》對違規(guī)責任人員的處

6、為了強調(diào)重要控制環(huán)節(jié)，設評分理原則包括（ACD）。否決點，如被評價業(yè)務子系統(tǒng)存在否A.實事求是，客觀公正B.違決點，則扣除該控制環(huán)節(jié)全部分值。規(guī)即處，注重后果（√）C.程序規(guī)范，量紀適當D.懲律處分包括：警告、記過、記大過、降級（職）、撤職、留用察看、（解除勞動合同）。

4、信用社員工違規(guī)行為觸犯國家法律或涉嫌犯罪的，移送（司法機關）處理。

5、信用社員工紀律處分由各級監(jiān)察部門依據(jù)違規(guī)事實提出處理意見，提交本級聯(lián)社理事長辦公會研究決定后，發(fā)出（處理決定書），并辦理相關手續(xù)。

6、信用社員工柜臺“三聲”服務包括：（來有迎聲）、問有答聲、走有送聲。

7、其他處理包括：經(jīng)濟處罰、（誡勉談話）、通報批評、免職、離崗清收、責令辭職。

8、受到紀律處分的員工，同時給予扣發(fā)效益工資的經(jīng)濟處罰。受到記過處分的，處分期限為12個月，扣發(fā)（6）個月的效益工資。

9、其他處理包括：經(jīng)濟處罰、誡勉談話、（通報批評）、免職、離崗清收、責令辭職。

10、信貸業(yè)務內(nèi)控評價設13個評價環(huán)節(jié)，（48）項評價內(nèi)容，8個否決點。

二、判斷題

1、男員工不得留長發(fā)、蓄胡須、剃光頭、不得燙發(fā)，女員工盡量統(tǒng)一發(fā)式（盤發(fā)），不得披散頭發(fā)，男女員工均不得將頭發(fā)染成異色。（√）

2、在接受名片時，應恭恭敬敬地雙手捧接，接過名片之后，一定要仔細看一遍，可就名片上的某個問題當面請教，或者有意識地讀一下名片，不要一手接過名片，看也不看就塞在口袋中，如有需要將名片暫時放在桌上，但切記勿在名片上放其他物品。（√）

3、不履行或不正確履行自己的職責、實施違規(guī)行為的當事人及對違規(guī)造成風險或不良后果起決定作用的人員認定為間接責任人。（×）

4、違反值班守護規(guī)定，未按時上崗或擅自離崗，或未經(jīng)批準頂崗、替班造成不良后果的，給予直接責任人記過至降級（職）處分，給予間接責任

7、內(nèi)部控制評價采取加分制，按照業(yè)務評價子系統(tǒng)各控制環(huán)節(jié)控制點內(nèi)容對應加分。（√）

8、受到紀律處分的員工，處分期內(nèi)不得評先評優(yōu)，不得晉升提拔用。（√）

9、在職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職責、實施違規(guī)行為的當事人及對違規(guī)造成風險或不良后果起決定作用的人員稱為直接責任人。（×）

10、違規(guī)形成經(jīng)濟糾紛、訴訟失效、司法敗訴或法律風險100萬元（不含）以下的屬于嚴重不良后果。（×）

三、單項選擇題

1、被評價縣聯(lián)社子系統(tǒng)內(nèi)部控制體系存在一定缺陷，但風險仍在可控范圍內(nèi)。內(nèi)部控制規(guī)章制度基本得到執(zhí)行，內(nèi)部控制效果一般，則該縣聯(lián)社內(nèi)部控制評價等級為（C）。A.一類B.二類C.三類D.四類E.五類

2、內(nèi)部控制評價結果與以下哪種工作不掛鉤。（D）A、與等級社評定掛鉤B、與業(yè)務經(jīng)營權限掛鉤C、與干部考核掛鉤D、與評比先進掛鉤

3、授權人員將柜員卡交與他人代授權不得分，授權時未認真審核原始憑證的真實性、合法合規(guī)性，或未對柜員錄入信息與原始憑證、客戶身份證件、現(xiàn)金及實物認真核對，一筆扣幾分，扣完幾分為止。（a）A、0.5分3分 B、1分3分 C、0.5分5分 D、1分5分

4、信用社工作人員在自己親友來貸款時，因?qū)ο蟛环蠗l件，不能按正常手續(xù)辦理貸款，經(jīng)有貸款條件的單位或個人同意，以其名義申請貸款，交由親友使用的行為稱為（A）。A、頂名貸款B、搭名貸款C、盜名貸款D、假名貸款

5、違反賬戶管理規(guī)定，偽造、變造客戶證明材料或惡意修改客戶信息的，給予責任人什么處分。（A）A、記大過至解除勞動合同B、記教結合，保障權益

2、有以下行為之一的，給予有關責任人解除勞動合同處分。（ABCD）。A.貪污、挪用公款或收受、索取賄賂的。B.參與并組織非法集資。C.參與偽造、變造金融票證的。D.私分單位錢物或盜竊單位財物，構成案件的。

3、下面哪些是柜臺服務禁語。（BCD）A、您好B、電腦壞了不能辦 C、告訴你了怎么還問 D、這么晚了才來今天不辦了

4、下列哪幾種違反不相容崗分離規(guī)定，造成不良后果的，給予直接責任人記過至降級（職）處分，給予間接責任人警告至記大過處分。（ABC）A、印、證未按規(guī)定分管、分用的。B、記賬崗位與對賬崗位未分設的。C、委派會計替班、頂崗的。D、未按規(guī)定與客戶進行對賬的。

5、借款人不到柜臺領款和還款

存在哪些風險。（AB）A、借款人不到柜臺領款可能出

現(xiàn)冒名貸款或債務不清，影響到期回收。B、可能出現(xiàn)貸款被截留、轉(zhuǎn)借他人、償還其他貸款或個人欠款。C、惡化信用社環(huán)境。D、掩蓋信貸風險。

五、簡答題

1、農(nóng)村信用社的服務理念是什么？（5分）堅持客戶至上，一切以滿足客戶需求

為出發(fā)點，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務為標準，以客戶滿意為最終目標的服務理念。

2、黑龍江省農(nóng)村信用社行為總則“四四要決”中“四觀”的具體內(nèi)容是什么？（5分）客戶至上觀：客戶利益高于一切，忘掉自我。信合家園觀：信合是家園，家園大家

建。共榮發(fā)展觀：我與信合同發(fā)展，信合發(fā)展我受益。快樂工作觀：以快樂的心態(tài)工作，在工作中尋找快樂。

第三篇：國家電網(wǎng)公司教育培訓管理辦法

國家電網(wǎng)公司教育培訓管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組《關于進一步加強人才工作的決定》，推動人才強企戰(zhàn)略的實施，進一步規(guī)范和加強國家電網(wǎng)公司教育培訓的管理工作，完善國家電網(wǎng)公司、區(qū)域公司及省公司、基層單位三級教育培訓體系，根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》，結合公司實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位和全體員工。

第三條各單位要逐步建立科學規(guī)范和高效的教育培訓運行機制，加強企業(yè)文化、團隊精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，樹立終身學習理念，培養(yǎng)和提高員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，全面提升公司員工綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，培養(yǎng)和造就適應公司改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍。

第四條公司系統(tǒng)教育培訓工作堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分級管理、分級實施的原則。

第二章教育培訓管理職責

第五條公司人力資源部是公司系統(tǒng)教育培訓工作的歸口管理部門，其主要職責：

（一）貫徹黨和國家有關教育培訓的方針、政策和法規(guī)，制定國家電網(wǎng)公司教育培訓的有關規(guī)定和管理辦法。

（二）根據(jù)國家電網(wǎng)公司人力資源開發(fā)規(guī)劃綱要，制定公司系統(tǒng)中長期教育培訓規(guī)劃。

（三）制定公司系統(tǒng)直屬單位高級管理人員、部分專業(yè)（工種）高級技術和技能人員的教育培訓計劃及出國（境）培訓項目計劃和預算，并負責組織實施。

（四）制定公司系統(tǒng)主要崗位的教育培訓標準，組織編審和開發(fā)相關教材，管理教育培訓證書。

（五）對區(qū)域公司、省公司的教育培訓工作進行指導、監(jiān)督、檢查和評估，宏觀指導公司系統(tǒng)教育培訓資源的優(yōu)化整合，對承擔國家電網(wǎng)公司各類教育培訓任務的教育培訓中心進行資格審核認定。

（六）歸口管理國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各類優(yōu)秀人才的評選、競賽和技術比武等活動，負責公司層面各類優(yōu)秀人才庫建設。

（七）指導國家電網(wǎng)公司高級培訓中心開展工作。

第六條各區(qū)域公司、省公司人力資源部是本單位教育培訓工作的歸口管理部門，其主要職責：

（一）執(zhí)行國家電網(wǎng)公司教育培訓管理辦法，并結合本單位實際，制定具體制度和措施，加強和促進教育培訓工作。

（二）根據(jù)國家電網(wǎng)公司教育培訓整體規(guī)劃，制定本單位中長期規(guī)劃和計劃，并負責組織實施。

（三）按照公司體制改革主輔分離方案要求，優(yōu)化現(xiàn)有的教育培訓資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，集中力量建設好一個（最多不超過二個）教育培訓中心。

（四）管理本單位教育培訓經(jīng)費，按照公司人力資源部授權，組織編審和開發(fā)相關教材，歸口管理區(qū)域公司、省公司級教育培訓證書。

（五）對所屬基層單位的教育培訓工作進行指導、監(jiān)督、檢查和評估。

（六）歸口組織管理區(qū)域公司、省公司各類優(yōu)秀人才的評選、競賽和技術比武等活動，負責區(qū)域公司、省公司層面各類優(yōu)秀人才庫建設。

（七）指導本單位所屬教育培訓中心開展工作。

第七條基層企業(yè)應根據(jù)實際情況，明確教育培訓管理部門并設置專職崗位，在上級主管部門的指導下，負責開展本單位的教育培訓工作。

第八條各級教育培訓中心職責：

（一）公司高級培訓中心主要承擔公司系統(tǒng)高級管理人員及其后備人員、在京直屬單位處級以上管理人員和機關本部員工的教育培訓工作。

（二）區(qū)域公司、省公司的教育培訓中心主要承擔本公司經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員的教育培訓工作。

（三）有條件的基層單位可在區(qū)域公司、省公司的統(tǒng)籌規(guī)劃下，根據(jù)實際需要，建立自己的培訓中心，主要承擔本企業(yè)人員的教育培訓工作。

（四）各級教育培訓中心應協(xié)助主管部門進行需求分析、項目設計、項目組織實施及考核。

第三章師資隊伍和教材建設

第九條各級教育培訓中心應按照“雙師素質(zhì)”的要求，加強師資隊伍建設，培養(yǎng)一支專兼職結合、以兼職為主、能滿足需要的高素質(zhì)師資隊伍。

第十條各級教育培訓中心應加大培訓師的培養(yǎng)力度，為專職教師提供參加進修和生產(chǎn)實踐的機會，積累實踐經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)，盡快完成由專職教師向培訓師的轉(zhuǎn)化；兼職教師以本系統(tǒng)優(yōu)秀的高級管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員為主，也可以聘請部分系統(tǒng)外的專家和知名人士擔任。

第十一條教育培訓部門應根據(jù)公司系統(tǒng)各崗位的教育培訓標準，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定統(tǒng)一的崗位教育培訓計劃，組織編審和開發(fā)相關教材，加強教材編寫和開發(fā)的管理，并統(tǒng)一組織開發(fā)部分遠程教育培訓課件。

第四章教育培訓類別及要求

第十二條職業(yè)資格培訓。對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)（工種），職業(yè)資格證書是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù)，從事此類職業(yè)（工種）的員工，必須參加職業(yè)資格培訓并獲得相應職業(yè)資格證書。

第十三條崗位資格培訓。按照崗位規(guī)范的要求，員工上崗前要進行崗位資格培訓并取得相應的崗位資格證書，對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)（工種），需取得相應的職業(yè)資格證書和崗位資格證書后方可上崗。

第十四條繼續(xù)教育培訓。繼續(xù)教育培訓要堅持按需培訓、學用一致的原則，強調(diào)針對性和實用性，更新和完善員工的知識結構，提高員工的專業(yè)技術水平。

第十五條在職學歷（位）教育。在職學歷（位）教育是提高員工文化水平和改善專業(yè)知識結構的重要途徑。各單位要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，有針對性地加大高級復合型人才的培養(yǎng)力度，同時對于未達到所在崗位規(guī)范要求學歷（位）水平的員工，鼓勵其利用業(yè)余時間參加各種形式的學歷（位）教育。

第十六條國際合作培訓。國際合作培訓是學習國外先進科學技術和管理經(jīng)驗的一種有效形式。公司將采用“送出去、請進來”的辦法，為公司系統(tǒng)培養(yǎng)各類優(yōu)秀的高級人才，適應公司全球化發(fā)展的需要。

第五章教育培訓工作的管理

第十七條各單位應成立由單位領導負責，人事、財務、計劃、生產(chǎn)和法律等有關部門負責人參加的教育培訓委員會，主要負責審定教育培訓管理制度；審核教育培訓中長期規(guī)劃和計劃；推進教育培訓、使用、待遇一體化機制的實施；研究有關教育培訓的保障措施；對教育培訓工作及經(jīng)費使用進行監(jiān)督和審查。

第十八條各單位應將教育培訓工作列入本單位的中長期發(fā)展規(guī)劃，加強對教育培訓工作的歸口管理，制定計劃并嚴格執(zhí)行，對參加未列入公司計劃的教育培訓任務，特別是社會團體舉辦的各種教育培訓項目，在選送學員的時候要認真審核，嚴格把關，按需要送培。

第十九條各單位教育培訓經(jīng)費應按規(guī)定提取，不足部分應有補充來源。教育培訓經(jīng)費和教育培訓中心的行政、基建等費用應納入本單位預算計劃。

第二十條各單位要逐步建立教育培訓的MIS系統(tǒng)，建立、完善教育培訓檔案管理制度。存檔內(nèi)容應包括本單位的需求計劃、計劃、員工教育培訓經(jīng)歷、兼職及外聘教師資料等。

第二十一條嚴格執(zhí)行教育培訓證書的管理制度，教育培訓證書分別由國家電網(wǎng)公司和區(qū)域公司、省公司按管理職責范圍統(tǒng)一監(jiān)制、管理和認定，由具有相應資質(zhì)的教育培訓承辦單位頒發(fā)。對國家另有規(guī)定的教育培訓證書，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第六章教育培訓工作的實施

第二十二條各單位應逐步建立企業(yè)按計劃開展和員工自主參加相結合的教育培訓機制，培養(yǎng)員工主動參加教育培訓的意識，指導員工按照崗位規(guī)范要求并根據(jù)自身知識結構狀況，主動提出合理的個人需求，單位根據(jù)整體需求結合實際情況制定本單位計劃。

第二十三條員工參加教育培訓的時間由單位根據(jù)實際情況進行統(tǒng)籌安排，一般每兩年為一個周期，可以集中或分散使用。其中，高級管理人員、高級專業(yè)技術人員每年參加不少于80學時的脫產(chǎn)教育培訓；一般管理人員、中級專業(yè)技術人員、技師和高級技師每年參加不少于60學時的脫產(chǎn)教育培訓；其它人員每年應參加不少于40學時脫產(chǎn)教育培訓。

第二十四條凡由單位選送參加教育培訓的員工，學習期間的工資和福利待遇不變，其學雜費按本單位規(guī)定報銷。連續(xù)脫產(chǎn)學習半年以上或半脫產(chǎn)學習一年以上，應與本單位簽訂書面協(xié)議或合同，依法實行協(xié)議（合同）管理。

第二十五條員工參加教育培訓必須按期完成學習任務，并通過相應的考核，獲得相關證書。參加教育培訓后，應服從本單位工作安排，并按有關規(guī)定享受相應的待遇。

第二十六條對于沒有獲得本崗位國家職業(yè)資格證書或企業(yè)崗位資格證書的在職員工，單位應創(chuàng)造條件，組織其參加相應的職業(yè)技能和崗位培訓，使其掌握應有的知識和技能，取得本崗位必需的資格證書。對于經(jīng)培訓仍達不到本崗位要求的，應調(diào)離現(xiàn)崗位。

第二十七條各單位應優(yōu)先安排勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者參加教育培訓。

第七章考核、評估與獎勵

第二十八條各單位應將教育培訓工作納入單位領導班子任期考核目標之中，作為考核單位業(yè)績的一項重要內(nèi)容和創(chuàng)建一流公司及精神文明單位的必要條件，并接受職工代表大會和上級主管部門的監(jiān)督與考核。

第二十九條各區(qū)域公司、省公司每年應按照《國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)教育培訓工作評估細則》對本單位的教育培訓工作進行自我考核與評估，找出差距，提出改進措施，作為制定下一計劃的主要依據(jù)，并將自我評估報告上報公司人力資源部，公司將定期組織專家評估小組對部分單位進行抽查。

第三十條公司系統(tǒng)各級教育培訓中心應按照國際標準ISO10015：1999（質(zhì)量管理—培訓指南）對教育培訓工作實行質(zhì)量管理。公司將根據(jù)《國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)教育培訓中心評估細則》對教育培訓中心進行考核與評估。對某項專業(yè)（工種）特色突出，條件完善，水平質(zhì)量高的教育培訓中心，公司將命名為國家電網(wǎng)公司專項教育培訓中心，為公司系統(tǒng)其他企業(yè)提供跨區(qū)域、跨省服務，實現(xiàn)資源共享。

第三十一條各單位應建立員工個人教育培訓效果的考核與評估制度，結合員工聘用制度、薪酬分配制度，逐步完善培訓、使用、待遇一體化的機制。員工參加教育培訓的考核評估結果作為其上崗、轉(zhuǎn)崗、定級、任職、評優(yōu)和晉升職務等的重要依據(jù)之一。

第三十二條公司定期對各單位領導責任目標、教育培訓總體工作、員工個人學習效果以及培訓中心的培訓條件和質(zhì)量等內(nèi)容進行全面的考核、檢查和評估。對完成教育培訓任務成績顯著的單位和個人給予表彰、獎勵。

第八章附則

第三十三條本辦法由國家電網(wǎng)公司負責解釋。第三十四條本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：國家電網(wǎng)公司考試第二部分(專業(yè)部分1)

第二部分專業(yè)部分（共192題）

一、安全生產(chǎn)（共32題）

1.國家電網(wǎng)公司提出的“三個不發(fā)生”目標是什么？

答：不發(fā)生大面積停電事故，不發(fā)生人身死亡和惡性誤操作事故，不發(fā)生重特大設備損壞事故。

2.公司2012年安全生產(chǎn)目標“八個不發(fā)生”是什么？

答：不發(fā)生電力生產(chǎn)人身傷亡事故；不發(fā)生電力生產(chǎn)以外的其他人身傷亡事故；不發(fā)生一般及以上電網(wǎng)、設備、火災事故；不發(fā)生本企業(yè)有責任的特大交通事故；不發(fā)生五級信息系統(tǒng)事件；不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件；不發(fā)生突發(fā)事件、安全事故和各類報表遲報、漏報、瞞報事件；不發(fā)生與本企業(yè)有關的較大及以上突發(fā)事件處置不當、對公司造成較大影響的事件。

3.安全生產(chǎn)“十個不發(fā)生”內(nèi)容是什么？

答：不發(fā)生生產(chǎn)、基建、農(nóng)電人身傷亡事故，不發(fā)生有人員責任的一般及以上電網(wǎng)、設備、火災事故，不發(fā)生本企業(yè)負主要及同等責任的重大及以上交通事故，不發(fā)生本企業(yè)發(fā)包、承包、分包工程現(xiàn)場的人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)管理的集體（多經(jīng)）、施工、試驗等單位人身死亡事故，不發(fā)生10千伏及以上電壓等級的惡性誤操作事故，不發(fā)生有供電責任的高危企業(yè)和重要用戶停電事件，不發(fā)生五級信息系統(tǒng)事件，不發(fā)生與本企業(yè)有關的較大及以上突發(fā)事件處置不當、對公司造成較大影響的事件，不發(fā)生突發(fā)事件、安全事故和各類報表遲報、漏報、瞞報情況。

4.事故調(diào)查必須做到哪“四不放過”？

答：事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.什么叫線路、母線主保護？

答：線路、母線主保護指能瞬時切除全線路、母線故障的保護裝置。

6.什么叫動火作業(yè)？

答：系指在禁火區(qū)進行焊接與切割作業(yè)及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產(chǎn)生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業(yè)。動火作業(yè)時必須填用一（或二）級動火工作票。

7.輕傷事故指什么？

答：輕傷事故指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。

8.什么叫電網(wǎng)負荷？

答：電網(wǎng)負荷是指電力調(diào)度控制中心統(tǒng)一調(diào)度的電網(wǎng)在事故發(fā)生起始時刻的實際負荷。區(qū)域性電網(wǎng)負荷以區(qū)域性電網(wǎng)電力調(diào)度控制中心調(diào)度范圍內(nèi)的總負荷計取；省（自治區(qū)）電網(wǎng)和城市電網(wǎng)負荷指省（自治區(qū)）、城市的行政區(qū)域范圍內(nèi)的全部電網(wǎng)負荷，包括公司系統(tǒng)各單位和其他發(fā)、供電企業(yè)等管轄電網(wǎng)的所有負荷。

9.什么叫電網(wǎng)裝機容量？

答：電網(wǎng)裝機容量是指參加電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào)度的所有并網(wǎng)發(fā)電廠的投產(chǎn)機組總?cè)萘俊?/p>

10.《電力安全工作規(guī)程》中保證安全的組織措施和技術措施是什么？ 答：在電氣設備上工作，保證安全的組織措施是工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結制度；保證安全的技術措施是停電、驗電、接地、懸掛標識牌和裝設遮攔（圍欄）。

11.電力生產(chǎn)區(qū)域的含義？

答：電力生產(chǎn)區(qū)域系指與電力生產(chǎn)有關的運行、檢修、施工安裝、試驗、修配場所，以及生產(chǎn)倉庫、汽車庫、線路及電力通信設施的走廊等等。

12.非計劃檢修的含義？

答：非計劃檢修系指計劃大修、計劃小修、計劃節(jié)日檢修和公用系統(tǒng)設備的計劃檢修以外的一切檢修（不包括由于斷路器多次切斷故障電流后，進行的內(nèi)部檢查）。

13.事故現(xiàn)場簡圖的含義？

答：“事故現(xiàn)場簡圖”是指：事故現(xiàn)場示意圖，熱力和電氣系統(tǒng)事故時實時方式狀態(tài)圖，受害者位置圖等，并標明尺寸。

14.電網(wǎng)失去穩(wěn)定的含義？

答：電網(wǎng)失去穩(wěn)定系指同一電網(wǎng)中，并列運行的兩個或幾個電源間的局部電

網(wǎng)或全網(wǎng)引起振蕩，振蕩超過一個周期（功角超過360度），不論時間長短，或是否拉入同步。

15.什么叫危險性生產(chǎn)區(qū)域？

答：危險性生產(chǎn)區(qū)域是指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災、燒燙傷等引起人身傷亡和設備事故的場所。

16.什么叫備用有功功率？

答：備用有功功率是指接于母線且立即可以帶負荷的旋轉(zhuǎn)備用功率（含能立即啟動的水電機組及燃氣機組），用以平衡瞬間負荷波動與預計誤差。

17.生產(chǎn)性企業(yè)和單位的含義？

答：生產(chǎn)性企業(yè)和單位指以輸變電、供電、發(fā)電、調(diào)度、檢修、試驗、電力建設等為主要業(yè)務的企業(yè)（包括上述企業(yè)領導的與電力生產(chǎn)有關的多種經(jīng)營企業(yè)）和單位。

18.《安全事故調(diào)查規(guī)程》中電網(wǎng)事故劃分為哪幾個等級？

答：特別重大電網(wǎng)事故（一級電網(wǎng)事件）、重大電網(wǎng)事故（二級電網(wǎng)事件）、較大電網(wǎng)事故（三級電網(wǎng)事件）、一般電網(wǎng)事故（四級電網(wǎng)事件）、五級電網(wǎng)事件、六級電網(wǎng)事件、七級電網(wǎng)事件、八級電網(wǎng)事件。

19.什么是“兩措”？

答：反事故措施和安全技術勞動保護措施。

20.電氣設備按電壓分為哪兩種？它們的電壓值如何界定？

答：

1、高壓電氣設備和低壓電氣設備；

2、高壓電氣設備：電壓等級在1000V及以上者；低壓電氣設備：電壓等級在1000V以下者。

21.什么是安全生產(chǎn)“五同時”？

答：安全工作和生產(chǎn)同步進行，即同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

22.什么是“三同時”制度？

答：在新建、改建或擴建工程建設中，環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。

23.職工“干私活”發(fā)生傷亡不作為電力生產(chǎn)傷亡事故，《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》釋義中明確哪些情況不屬于“干私活”？

答：職工“干私活”發(fā)生傷亡不作為電力生產(chǎn)傷亡事故，但有下列情況之一的不作為“干私活”： 1）具體工作人員的工作任務是由上級（包括班組長）安排的； 2）在工作時間，生產(chǎn)場所。

24.安全生產(chǎn)監(jiān)督機構在履行職責過程中發(fā)現(xiàn)重大問題，應如何處理？ 答：安全生產(chǎn)監(jiān)督機構在履行職責過程中發(fā)現(xiàn)重大問題，應提出整改要求，如果所在單位不按要求進行整改的，應向該單位下達《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》。《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》由安全生產(chǎn)監(jiān)督機構提出，主管領導簽發(fā)。

25.請簡述事故調(diào)查程序。

答：保護事故現(xiàn)場；收集原始資料；調(diào)查事故情況；分析原因責任；提出防范措施；提出人員處理意見。

26.國電分公司、區(qū)域電網(wǎng)公司、集團公司、省電力公司安全生產(chǎn)監(jiān)督機構的人員應具備哪些條件？

答：（1）堅持原則、作風正派、責任心強；

（2）具有本科及以上學歷或工程師及以上職稱；

（3）熟悉與安全生產(chǎn)有關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等，熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)過程；

（4）有3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（5）身體健康。

27.安全生產(chǎn)監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些?

答：（1）對被監(jiān)督對象執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度等情況以及被監(jiān)督對象的協(xié)議、合同中涉及安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容實行監(jiān)督；

（2）對被監(jiān)督對象發(fā)生的事故在規(guī)定的職權范圍內(nèi)進行調(diào)查并提出處理意見；

（3）按照規(guī)定向上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督機構報告情況。

28.各類作業(yè)人員應接受哪些相應的安全生產(chǎn)教育和考試？

答：（1）作業(yè)人員對電力安全工作規(guī)程應每年考試一次；

（2）因故間斷電氣工作連續(xù)三個月以上者，應重新學習電力安全工作規(guī)程，并經(jīng)考試合格后，方能恢復工作；

（3）新參加電氣工作的人員、實習人員和臨時參加勞動的人員，應經(jīng)過安全知識教育后，方可下現(xiàn)場參加指定的工作；

（4）外單位承擔或外來人員參與公司系統(tǒng)電氣工作的工作人員應熟悉本規(guī)程、并經(jīng)考試合格，方可參加工作。

29.事故調(diào)查中對哪些情況應從嚴處理？

答：（1）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的；

（2）事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的；

（3）阻撓或無正當理由拒絕事故調(diào)查；拒絕或阻撓提供有關情況和資料的。

30.事故即時報告應包括哪些內(nèi)容？

答：（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

（2）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

（3）電網(wǎng)停電影響、設備損壞、應用系統(tǒng)故障和網(wǎng)絡故障的初步情況；

（4）事故發(fā)生原因的初步判斷。

31.高壓試驗應填用哪種工作票？

答：高壓試驗應填用變電站（發(fā)電廠）第一種工作票。

32.凡事故原因分析中存在哪些與事故有關的問題，可確定為領導責任?答：（1）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制不落實；

（2）規(guī)程制度不健全；

（3）對職工教育培訓不力；

（4）現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格；

（5）反事故措施和安全技術勞動保護措施計劃不落實；

（6）同類事故重復發(fā)生；

（7）違章指揮。

第五篇：國家電網(wǎng)公司考試第二部分(專業(yè)部分2)

二、建設質(zhì)量（共39題）

1、哪些工程項目應進行達標投產(chǎn)考核？

答：公司系統(tǒng)投資建設的 110(66)千伏及以上新建變電站(換流站、開關站、串補站)工程或折單長度在 20公里以上的輸電線路工程項目，均應進行達標投產(chǎn)考核。

2、達標投產(chǎn)考核單位和批復單位是誰？

答：達標投產(chǎn)考核單位為工程建設管理單位，批復單位為項目法人單位或行使相關項目法人職能的部門（公司特高壓及跨區(qū)聯(lián)網(wǎng)工程建設管理部門、網(wǎng)省（自治區(qū)、直轄市）電力公司）。公司系統(tǒng)內(nèi)工程項目不參加公司系統(tǒng)外單位組織的達標投產(chǎn)考核活動。

3、工程項目達標投產(chǎn)考核期是什么時間？

答：工程項目達標投產(chǎn)考核期為工程建設期間及投產(chǎn)后 3 個月。

4、達標投產(chǎn)考核重點核查內(nèi)容是什么？

答：重點核查工程項目投產(chǎn)時滿足國家、行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)程規(guī)范標準的要求；滿足公司建設體系管理要求；項目竣工驗收、啟動驗收發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；工程項目主要技術經(jīng)濟指標、檔案資料及投運初期生產(chǎn)運行狀況。

5、達標投產(chǎn)考核程序是什么？

答：考核單位向批復單位提出申請。批復單位對申報資料審核確認，必要時可進行現(xiàn)場復核，確定申請項目是否通過滿足達標投產(chǎn)考核。批復單位每季度對通過達標投產(chǎn)考核的工程項目以文件形式進行一次批復。

6、對于未能通過達標投產(chǎn)考核的項目如何處理？

答：對于未能通過達標投產(chǎn)考核的項目，項目法人單位應組織建設管理單位、參建單位分析查找原因，并按公司有關工程質(zhì)量責任追究制度進行處理。公司及網(wǎng)省公司在后期優(yōu)質(zhì)工程檢查中發(fā)現(xiàn)工程項目考核結果嚴重偏離工程實際的，取消該項目達標投產(chǎn)資格，并予以通報。

7、什么時間進行工程項目達標投產(chǎn)考核工作？

答：工程項目應在投產(chǎn)移交生產(chǎn)后第4個月內(nèi)，由考核單位組織設計、施工、調(diào)試、運行、監(jiān)理等單位，按考核表內(nèi)容完成達標投產(chǎn)考核工作。

8、對分包管理有哪些要求？ 答：主體工程不得專業(yè)分包。施工單位與分包單位簽訂分包合同和安全協(xié)議，安全和質(zhì)量責任明確；分包單位應具備相應資質(zhì)，資質(zhì)須報監(jiān)理、業(yè)主項目部審批。

9、對安委會及其活動有哪些要求？

答：項目建設單位按規(guī)定組建工程項目安委會，按時召開會議，開展安全檢查活動并做好相關記錄。

10、對質(zhì)量監(jiān)督活動有哪些要求？

答：按質(zhì)量監(jiān)督大綱要求開展質(zhì)監(jiān)活動。各階段質(zhì)量監(jiān)督問題做到閉環(huán)管理。

11、施工中對工程建設標準強制性條文執(zhí)行有哪些要求？

答：各參建單位按規(guī)定編制工程建設標準強制性條文管理制度；設計、施工單位編制工程建設標準強制性條文計劃，設計、施工單位填寫工程建設標準強制性條文執(zhí)行記錄，并簽字齊全；監(jiān)理單位填寫分部工程檢查表和工程項目匯總表。

12、如何做好質(zhì)量通病防治工作？

答：按照質(zhì)量通病防治工作要求和技術措施要求開展質(zhì)量通病防治工作。建設單位根據(jù)工程內(nèi)容編制質(zhì)量通病防治任務書，設計單位應在施工圖編制前制定質(zhì)量通病防治設計措施，施工單位根據(jù)質(zhì)量通病防治任務書內(nèi)容制定質(zhì)量通病防治措施，監(jiān)理單位制定控制措施，并做好工作總結和質(zhì)量評估報告。

13、對主要材料出廠資料及試驗資料有哪些要求？

答：主要材料合格證明及檢測報告、試驗資料齊全完整、準確、有效。

14、公司系統(tǒng)內(nèi)工程項目是否參加公司系統(tǒng)外單位組織的達標投產(chǎn)考核活動？

答：公司系統(tǒng)內(nèi)工程項目不參加公司系統(tǒng)外單位組織的達標投產(chǎn)考核活動。

15、輸變電工程達標投產(chǎn)考核項目匯總表填報有什么要求？

答：由項目建設管理單位（區(qū)域電網(wǎng)公司/省、自治區(qū)、直轄市電力公司/國網(wǎng)直流、交流建設分公司）按電壓等級和變電、線路項目類型分別歸類填報。每年1月30日前將本年滿足達標投產(chǎn)考核條件匯總，報送國家電網(wǎng)公司基建部及區(qū)域電網(wǎng)公司。

16、輸變電工程達標投產(chǎn)考核情況匯總表填報有什么要求？ 答：由批復單位（特高壓及跨區(qū)聯(lián)網(wǎng)工程建設管理部門/區(qū)域電網(wǎng)公司/省、自治區(qū)、直轄市電力公司）按電壓等級和變電、線路項目類型分別歸類填報。每年3月30日前，將上達標投產(chǎn)考核情況，報送國家電網(wǎng)公司基建部及區(qū)域電網(wǎng)公司。

17、變電站工程達標投產(chǎn)考核表總分是多少？ 答：變電站工程達標投產(chǎn)考核表總分500 分。

18、工程項目進度實施計劃管理有什么要求？

答：各參建單位編制項目進度實施計劃并實施動態(tài)管理。

19、變電站工程項目安全管理事故考核內(nèi)容有哪些？

答：人身傷害事故、一般施工安全事故、電網(wǎng)非正常停運事件、設備強迫停運或損壞、重復發(fā)生事故。

20、對工程質(zhì)量驗評記錄檢查評分標準是什么？

答：工程質(zhì)量驗收及評定范圍劃分表滿足規(guī)范要求；工程質(zhì)量驗收記錄及評定表齊全。無劃分表扣完，劃分錯誤 1 項扣 0.5 分；缺少 1 份扣 1分，填寫不規(guī)范 1 份扣 0.5 分。

21、工程招標管理評分標準是什么？

答：設計、施工、監(jiān)理、主要設備與材料的采購按相關要求進行招標，簽訂合同及協(xié)議。未招標每項扣 2 分，合同及協(xié)議不規(guī)范每份扣 1分。

22、輸電線路工程安全管理事故考核內(nèi)容有哪些？

答：人身傷害事故、一般施工安全事故、電網(wǎng)非正常停運事件、重復發(fā)生事故、倒桿塔、倒跨越架、倒抱桿等事故。

23、創(chuàng)優(yōu)評選是輸變電優(yōu)質(zhì)工程在達標投產(chǎn)考核基礎上，對工程項目評選的五個方面是什么？

答：五個方面：管理規(guī)范性、技術先進性、質(zhì)量優(yōu)良性、運行可靠性、全壽命周期成本合理性

24、優(yōu)質(zhì)工程申報應具備條件：第一條是工程建設符合國家基本建設程序，嚴格執(zhí)行的規(guī)定是什么。

答：工程建設標準強制性條文

25、申報國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程范圍，220千伏及以上電壓等級輸電線路工程單回長度應多少公里？同塔雙回及多回線路折單長度多少公里？大跨越多少公里？

答：超過 50公里、超過70公里、大跨越的線路工程不受長度限制

26、申報省公司優(yōu)質(zhì)工程范圍110（66）千伏電壓等級輸電線路工程, 且單回長度應多少公里？同塔雙回及多回線路折單多少公里？

答：超過20公里、長度超過30公里

27、建設管理單位每年將需進行公司優(yōu)質(zhì)工程考核的項目統(tǒng)計匯總上報網(wǎng)省電力公司時間是？

答：（1月25日）

28、國網(wǎng)公司輸變電優(yōu)質(zhì)工程評選工作分那三個階段？ 答：自檢排序、抽檢推薦、核檢命名

29、獲得公司優(yōu)質(zhì)工程證書且上一獲獎項目數(shù)量排序的設計、施工、監(jiān)理、調(diào)試等單位，在獲得優(yōu)質(zhì)工程命名后（以命名文件頒發(fā)日期計算起始日期）參與公司同類工程項目投標時可進行評標加分。排序第幾名享受加分？享受時間多少？

答：(前二十位)(一年內(nèi))30、220千伏工程質(zhì)量流動紅旗評選由誰組織，每年幾次，各在什么時間？ 答：由網(wǎng)公司組織開展本地區(qū)內(nèi)的220千伏工程流動紅旗競賽活動，每年二、三季度各組織1次。

31、項目管理流動紅旗競賽包括哪幾項流動紅旗評選？

答：安全管理流動紅旗、質(zhì)量管理流動紅旗、項目管理流動紅旗。32、330千伏及以上電壓等級參賽工程需滿足哪些基本條件？

答：新建變電（換流）站工程和長度超過50公里（雙回及以上線路折單超過70公里）的線路工程，含有大跨越的線路工程不受長度限制，但應與其工程范圍內(nèi)的一般線路一并申報。

答：工程開工以來，未發(fā)生各類安全及質(zhì)量事故，未發(fā)生造成不良社會影響的事件。33、220千伏、110千伏電壓等級參賽工程需滿足哪些基本條件？

答：新建變電工程和長度超過30公里（雙回及以上線路折單超過50公里）的線路工程。

工程開工以來，未發(fā)生各類安全及質(zhì)量事故，未發(fā)生造成不良社會影響的事件。

34、建構筑物不得出現(xiàn)哪些缺陷？

答：不均勻沉降超標、裂縫、滲漏水等缺陷。

35、電纜敷設要求有哪些？

答：電纜保護管敷設牢固、整齊，室外（施工）電纜無外露，接地和防腐符合規(guī)范；電纜排放整齊，層次分明，彎曲方向一致、美觀，電纜固定牢靠，標志齊全清晰。

36、設備安裝有哪些要求? 答：設備未出現(xiàn)滲漏油現(xiàn)象，瓷件未出現(xiàn)損傷、裂紋，設備和端子箱油漆無脫落、起皺、流痕、施工原因劃傷等缺陷。37、2010年國家電網(wǎng)質(zhì)量通病清單中工程質(zhì)量管理通病有哪些？ 答：（1）質(zhì)量管理工作流程不規(guī)范（2）質(zhì)量管理數(shù)據(jù)填報不及、不準確（3）日常質(zhì)量管理指導不到位

（4）引用質(zhì)量管理制度、標準規(guī)范不正確（5）質(zhì)量管理文件編審批不規(guī)范（6）質(zhì)量控制文件有明顯錯誤（7）施工記錄不真實

（8）主要原材料（鋼筋砂、石、水泥）等不具備可追溯性或可追溯性差（9）過程質(zhì)量控制數(shù)碼照片不真實（10）質(zhì)量驗收不嚴格、不規(guī)范

38、簡述項目管理流動紅旗競賽現(xiàn)場檢查評比的工作內(nèi)容？

答：（1）檢查組聽取建設管理單位的整體匯報，主要了解、掌握工程項目貫徹基建標準化建設所開展的工作，推廣應用“三通一標”、“兩型一化”、“兩型三新”所取得的成果，結合工程建設特點所采取的有效措施和具體成效。

（2）抽查業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部管理資料，抽查基建管控模塊使用情況，抽查網(wǎng)省公司對業(yè)主項目部標準化工作的評價考核情況和業(yè)主項目部對監(jiān)理、施工項目部標準化工作的評價考核情況。

（3）按照競賽檢查評分表進行現(xiàn)場實地檢查，其中，變電工程全站進行檢查；線路工程現(xiàn)場檢查不少于8基（處），其中4基（處）應處于施工中，保證隨機抽查比例。多個施工項目部施工時，抽查不少于2個施工項目部及其作業(yè)點。

（4）對參賽項目標準化管理情況及現(xiàn)場檢查情況進行總結，通過現(xiàn)場點評等方式與工程參建單位進行交流反饋。

39、工程監(jiān)理有哪些質(zhì)量控制手段？ 答：見證、旁站、巡視、平行檢驗。