第一篇：人社局年度市級(jí)精神文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

人社局年度市級(jí)精神文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

為廣泛深入扎實(shí)地開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升人社部門干部職工的整體素質(zhì)和文明創(chuàng)建水平，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建工作縱深發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)我州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)快速健康發(fā)展，結(jié)合我局實(shí)際，特制定2015年度文明創(chuàng)建工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平系列重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)、市級(jí)文明單位為目標(biāo)，積極開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和單位文明程度，著力營(yíng)造促進(jìn)社會(huì)和諧的濃厚氛圍，為推動(dòng)文山州人社健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

通過開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立“九種意識(shí)”（即：大局意識(shí)、效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)）和人社部門特有的價(jià)值觀，建成“管理民主、環(huán)境優(yōu)美、制度健全、言行文明、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)績(jī)突出”的文明機(jī)關(guān)，形成人社職工“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好道德風(fēng)尚，充分展示“人本、公平、共享，規(guī)范、平等、高效，忠誠(chéng)、敬業(yè)、清廉”的精神風(fēng)貌，不斷改善工作作風(fēng)，提高工作效能，塑造部門良好形象，努力爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立齊抓共管的創(chuàng)建工作機(jī)制。將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)作為局黨組的主要工作內(nèi)容納入重要議事日程，成立以局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各位黨組成員為副組長(zhǎng)、各科室及局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，由局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記胡宗紅為主任，機(jī)關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)委書記何文英任常務(wù)副主任，辦公主任李代林、人事教育科科長(zhǎng)韋世平、規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)黃霰分、社保局局長(zhǎng)王家壯、就業(yè)局局長(zhǎng)龍?jiān)票?、醫(yī)保中心主任皮勇任副主任，冷吉正、李勝利、李美珍、王建紅、謝迎春、周永敏、周顯超同志為工作人員，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、責(zé)任科室具體抓、各科室及局屬單位齊抓共管、全體干部職工共同參與的工作運(yùn)行機(jī)制。掛牌成立文山州人力資源和社會(huì)保障局文明公民學(xué)校，由局黨組書記張仁茂同志擔(dān)任校長(zhǎng)、各位黨組成員為副校長(zhǎng)兼教員。

（二）強(qiáng)化宣傳教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本，以提高干部職工綜合素質(zhì)為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。開設(shè)文明講堂，定期舉辦“講文明樹新風(fēng)”專題講座和專題討論。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，全局上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。以開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為契機(jī)，組織廣大干部職工開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的共產(chǎn)主義理想信念和愛國(guó)主義情操。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想道德和法制意識(shí)的宣傳教育，有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、《公民道德實(shí)施綱要》以及憲法和人社法律法規(guī)等，著力提高廣大職工的思想道德水平和遵紀(jì)守法的自覺性。有計(jì)劃、分步驟落實(shí)工作人員知識(shí)更新培訓(xùn)，力爭(zhēng)對(duì)工作人員普遍進(jìn)行一次以上知識(shí)更新培訓(xùn)，著力提高知識(shí)水平和服務(wù)技能，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

（三）大力開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升人社部門的整體文明素養(yǎng)。1．廣泛開展文明禮儀教育活動(dòng)。針對(duì)公共秩序、個(gè)人言行、生活習(xí)慣等方面存在的突出問題，在人社系統(tǒng)開展以說文明話、辦文明事、做文明人為主要內(nèi)容的文明禮儀教育活動(dòng)。以單位為載體，教育和引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和文明意識(shí)，使他們能從自身做起，從家庭做起，從小事做起，革除生活陋習(xí)，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，樹立正確的禮儀觀念，形成講究衛(wèi)生、舉止文明、禮貌待人、遵章守紀(jì)，追求科學(xué)、健康、文明生活方式的良好社會(huì)風(fēng)氣。

2．深入開展“做文明有禮儀的人社人”主題活動(dòng)。動(dòng)員干部職工參與“做文明有禮儀的人社人”和“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)。通過開展健康、文明、有益的活動(dòng)，多形式、多渠道傳播文明知識(shí)，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕聚眾賭博、封建迷信、邪教活動(dòng)等丑惡現(xiàn)象，樹立人社人的良好社會(huì)公德形象。

3．深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動(dòng)。各科室和局屬各單位要進(jìn)一步做好“門前三包”等工作，負(fù)責(zé)抓好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做到室內(nèi)衛(wèi)生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%。加強(qiáng)院內(nèi)和各小區(qū)花草管理，營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境。切實(shí)抓好單位環(huán)境的綠化、凈化、美化工作，在局各個(gè)辦公區(qū)內(nèi)懸掛文明創(chuàng)建宣傳口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)，使全局工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高。

4．深入開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)。以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為主要載體，認(rèn)真組織開展文明科室、文明家庭、文明職工等基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)，著力培育新文明、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、建設(shè)新環(huán)境、發(fā)展新文化，提高干部職工文明素質(zhì)，提升單位整體文明程度。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。1．健全規(guī)章制度。一是制定具體的崗位職責(zé)，嚴(yán)格推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制和失職追究制。對(duì)具體工作實(shí)行責(zé)任到人，考核到人。二是認(rèn)真修訂完善內(nèi)部管理制度辦法，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。

2．優(yōu)化辦事流程。一是規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)文明用語(yǔ)，推廣使用文明語(yǔ)句。二是認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)辦事流程，落實(shí)規(guī)范化服務(wù)細(xì)則。

3．強(qiáng)化政務(wù)公開。一是公開財(cái)務(wù)。局機(jī)關(guān)和局屬單位堅(jiān)持定期公布財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投入、大額度資金使用、大型會(huì)務(wù)及財(cái)務(wù)預(yù)決算等方面的事項(xiàng)，一律實(shí)行黨組集體研究、公開招投標(biāo)制度，完全公開透明。二是公開人事。凡涉及人員職位升降、工資調(diào)整、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的事項(xiàng)，一律公開征求意見，集體討論研究、公布方案、上欄公示，公開結(jié)果。三是公開執(zhí)法。將“行政執(zhí)法依據(jù)”、“行政處罰程序”、“收費(fèi)依據(jù)”及執(zhí)法隊(duì)員全部上墻公開，并在服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效方面向社會(huì)作出公開承諾，不斷增加行政執(zhí)法的透明度。

4．查找薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)檢查督辦。對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的困難和問題，保證全局工作整體同步向前推進(jìn)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)力推行績(jī)效掛鉤的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。在督辦考核上實(shí)行“倒扣分，獎(jiǎng)加分”，切實(shí)做到目標(biāo)明確到人，任務(wù)落實(shí)到人，檢查考核到人，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到人，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：人社局文明單位創(chuàng)建材料

南岸區(qū)人社局創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料

近3年來(lái)，南岸區(qū)人社局把服務(wù)發(fā)展、和諧民生作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，明確提出“隊(duì)伍出精兵，事業(yè)出成果，服務(wù)創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)；結(jié)合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務(wù)理念、解決民生難題為重點(diǎn)開展創(chuàng)建工作，在人社系統(tǒng)干部職工中形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作格局。2009年底，新的人力資源和社會(huì)保障局整合成立后，我局及時(shí)成立了以書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，成員黨支部、行政、工會(huì)、共青團(tuán)負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建的日常工作。2010年我局被評(píng)為“區(qū)級(jí)最佳文明單位”后，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組過渡為建設(shè)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做到人員變、班子不散、工作不斷。我們把建設(shè)工作納入重要議事日程，堅(jiān)持了“四個(gè)同時(shí)”，即制定行政工作計(jì)劃時(shí)，同時(shí)制定精神文明建設(shè)計(jì)劃；檢查行政工作計(jì)劃落實(shí)情況時(shí)，同時(shí)檢查精神文明建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)情況；總結(jié)行政工作時(shí)，同時(shí)總結(jié)精神文明工作；把精神文明建設(shè)同時(shí)納入目標(biāo)考核，有獎(jiǎng)有懲。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政、工、團(tuán)和婦女組織齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。

二、抓隊(duì)伍建設(shè)，提高文明素質(zhì)。一是加強(qiáng)思想政治教育。深入開展了黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。在黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“民主評(píng)議黨員”等活動(dòng)，過好每次組織生活。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)警示教育，筑牢思想道德防線。針對(duì)社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點(diǎn)，制定落實(shí)《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責(zé)任追究制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務(wù)行為。模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合支部學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實(shí)在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識(shí)，節(jié)能意識(shí)，文明出行，文明辦公。要求每個(gè)工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。我們加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所的硬件設(shè)施建設(shè)，確保工作場(chǎng)所的清潔、大方美觀。

三、抓活動(dòng)載體，營(yíng)造濃厚氛圍。在全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)所有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個(gè)方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評(píng)議5個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行月考核。在“萬(wàn)民干部進(jìn)民家”活動(dòng)中，組織全局黨員干部400余人次走訪貧困黨員和貧困群眾121余戶，并按照每人每戶不少于300元的標(biāo)準(zhǔn)資助貧困家庭7萬(wàn)余元，幫扶腰子崗村維修公路、修建村民活動(dòng)室以及幫助開展種養(yǎng)殖共提供資金5萬(wàn)余元，發(fā)放宣傳資料4000余冊(cè)，捐贈(zèng)書籍680余本。幫助桃花橋社區(qū)環(huán)境綠化、贈(zèng)送空調(diào)、購(gòu)置多功能工具箱等價(jià)值5萬(wàn)余元。

四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。一是規(guī)范服務(wù)行為。建立健全前臺(tái)工作制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人。率先實(shí)施“五險(xiǎn)一單、一票征繳”，整合了分散于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的公共服務(wù)職能，極大地方便了服務(wù)對(duì)象辦事。二是改進(jìn)服務(wù)方式。在人社系統(tǒng)全方位推行“五個(gè)一”工作法，即對(duì)求職就業(yè)實(shí)行“一條龍”服務(wù)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行“一票征繳”，對(duì)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行“一步到庭”，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)行“一體執(zhí)法”，對(duì)來(lái)信來(lái)訪實(shí)行“一辦到底”。堅(jiān)持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補(bǔ)貼、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)、資格審核工作放到了社區(qū)，盡最大努力簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便群眾辦事。

五、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果。一是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力推進(jìn)充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，人民群 眾實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。近3年來(lái)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)94767人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。培訓(xùn)各類人員4.3萬(wàn)余人培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到80%以上。二是社會(huì)保障取得突破性進(jìn)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)社?；鹫骼U收入大幅增加，是2005年的5.7倍。待遇水平穩(wěn)步提高，企業(yè)離退休人員人均提高待遇152.76元，惠及9.85萬(wàn)人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇提高到160元，惠及1.4萬(wàn)人，職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老最低待遇差別縮小到3.12:1。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例達(dá)72.34%。一系列歷史遺留問題逐步解決，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力不斷創(chuàng)新改進(jìn)。三是和諧勞動(dòng)關(guān)系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，依法處理勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度和工資支付保障金制度，探索建立農(nóng)民工維權(quán)新機(jī)制；積極推進(jìn)三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和發(fā)展。近3年，共受理投訴舉報(bào)472件，為9204名勞動(dòng)者追討回工資1765萬(wàn)元，仲裁、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3678件，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者特別是進(jìn)城農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是加強(qiáng)人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力增強(qiáng)。繼續(xù)抓好公務(wù)員法實(shí)施及配套制度的貫徹落實(shí)，完善人才市場(chǎng)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷優(yōu)化人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作力度。圍繞全區(qū)主題年活動(dòng)開展人事人才服務(wù)工作，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進(jìn)高技術(shù)、實(shí)用型人才。統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)職稱制 度改革、軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)、人事爭(zhēng)議仲裁等工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、抓文化活動(dòng)，豐富職工生活。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織的作用，開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活，是提高精神文明建設(shè)效果的有效方法。一是賦權(quán)履職。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，給他們交任務(wù)，賦予他們一定權(quán)力，讓他們放手開展各種活動(dòng)。二是物質(zhì)保障。除每年由行政撥一定經(jīng)費(fèi)支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)開展活動(dòng)外，還購(gòu)買了音響、卡拉OK、錄相機(jī)、電視機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、棋類等文化娛樂設(shè)備，供干部職工業(yè)務(wù)時(shí)間使用。三全員參與。工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)發(fā)動(dòng)全局職工，踴躍參與各類文娛活動(dòng)。在七

一、國(guó)慶、春節(jié)組織全局性活動(dòng)，舉辦卡拉OK賽、登山、棋牌等各類活動(dòng)，同時(shí)積極參與區(qū)和機(jī)關(guān)工委組織的文藝演唱、體育活動(dòng)等各類比賽活動(dòng)，均有獲獎(jiǎng)。通過開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，熏陶了干部職工的精神，陶冶了情操，增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，激發(fā)了工作的積極性。

南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年六月二十五日

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位實(shí)施方案

創(chuàng)建精神文明單位實(shí)施方案

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，并使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，更好地為民航改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。經(jīng)局黨組研究決定，我局開展創(chuàng)建精神文明單位的活動(dòng)，為確保創(chuàng)建任務(wù)的有效實(shí)施，特制定創(chuàng)建精神文明單位工作實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意改革，思想政治工作切合實(shí)際、深入扎實(shí)，管理制度科學(xué)規(guī)范，廣大干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作效率高，工作業(yè)績(jī)突出，精神文明建設(shè)成果顯著，達(dá)到文明單位標(biāo)準(zhǔn)。

二、指導(dǎo)思想

以馬克思主義為指導(dǎo)的社會(huì)主義精神文明是社會(huì)主義的重要特征。在社會(huì)主義時(shí)期，物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會(huì)主義精神文明建設(shè)，是關(guān)系到社會(huì)主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會(huì)議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為基礎(chǔ)，以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)管理隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下建設(shè)管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、創(chuàng)建措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任

為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實(shí)實(shí)，轟轟烈烈，又不走過場(chǎng)，局黨組決定成立“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科相關(guān)人員為成員，精神文明建設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。由副局長(zhǎng)主抓全局精神文明建設(shè)工作，精神文明辦具體負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解精神文明建設(shè)工作進(jìn)展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)推廣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神

要組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》等文件，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決糾正精神文明建設(shè)是軟任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，切實(shí)克服在實(shí)踐中說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長(zhǎng)為本單位精神文明建設(shè)第一責(zé)任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責(zé)任制度，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、負(fù)責(zé)人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導(dǎo)，重點(diǎn)突破

全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性任務(wù)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持做好本職工作，要把全面落實(shí)精神文明建設(shè)任務(wù)和做好重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動(dòng)，抓硬件，全面推進(jìn)。

3、制訂計(jì)劃，督促檢查

各科室要把精神文明建設(shè)擺到重要位置上來(lái)，局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將適時(shí)對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查。按照領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著，精神文明活動(dòng)扎實(shí)，思想道德風(fēng)尚良好，文體活動(dòng)健康活躍，遵紀(jì)守法依法行政，環(huán)境優(yōu)美秩序良好，計(jì)劃生育工作先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，使本局早日步入文明單位的行列，推動(dòng)全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

四、主要工作

1、加強(qiáng)思想教育，提高干部職工素質(zhì)

㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的”十七”大報(bào)告等材料,努力提高職工文明意識(shí)，進(jìn)一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界，通過評(píng)選“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明科室”等精神文明創(chuàng)，組織干部職工積極參與社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，使每個(gè)人在社會(huì)上做一個(gè)好公民、在工作中做一名好建設(shè)者、在家庭中做一名好成員。㈡圍繞 “公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價(jià)值觀和高尚的道德情操。

㈢加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，宣傳民族政策，維護(hù)穩(wěn)定工作；提高“雙擁”意識(shí)，搞好兵地團(tuán)結(jié)，深入持久地開展軍警民共建活動(dòng)。

2、加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作

開展文明機(jī)關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，保證每星期的學(xué)習(xí)時(shí)間做到每周集中學(xué)習(xí)半天，定期撰寫心得體會(huì)，努力提高干部隊(duì)伍行政執(zhí)行能力，提高行政效力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)綜合治理，維護(hù)好社會(huì)政治穩(wěn)定。

㈠建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)其責(zé)的責(zé)任制，重點(diǎn)解決群眾切身利益和群眾反映強(qiáng)烈的問題。認(rèn)真做好政務(wù)公開，開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)教育活動(dòng)，規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

㈡加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理管理，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。綜合治理工作是安全工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對(duì)安全生產(chǎn)要常抓不懈。㈢開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)少生優(yōu)生宣傳，配合計(jì)生部門履行衛(wèi)生職責(zé)。

㈣大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手；積極參加義務(wù)植樹活動(dòng)，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動(dòng)

㈠大力加關(guān)文化建設(shè)。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術(shù)和娛樂等活動(dòng)，在廣大干部職工中積極倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)尚。加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)與管理，堅(jiān)決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對(duì)干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強(qiáng)和改進(jìn)文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運(yùn)動(dòng)，積極參加相關(guān)部門舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，努力提高文體活動(dòng)的質(zhì)量，加強(qiáng)干部職工日常文化活動(dòng)。積極做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，保證機(jī)關(guān)衛(wèi)生干凈整潔。

五、工作步驟

抓文明行業(yè)的創(chuàng)建,以精干、高效、廉潔的工作作風(fēng)大力發(fā)展“滿意服務(wù),承諾服務(wù)”活動(dòng),培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習(xí)慣,加大監(jiān)督力度,對(duì)本單位精神文明單位臺(tái)帳資料要建立健全管理辦法,使臺(tái)帳資料管理納入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的主體是各干部職工，因此，局黨組號(hào)召全體干部職工要以飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動(dòng)中去，為實(shí)現(xiàn)我局創(chuàng)建精神文明單位而努力。

第四篇：創(chuàng)建精神文明單位實(shí)施方案

2011年創(chuàng)建精神文明單位實(shí)施方案

為了進(jìn)一步深化物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，根據(jù)《文明單位建設(shè)管理辦法》、《文明單位建設(shè)管理實(shí)施細(xì)則》及上級(jí)行關(guān)于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結(jié)合我所實(shí)際，特制定文明單位創(chuàng)建方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高民警的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，以文明單位創(chuàng)建為主線，打造優(yōu)良的工作環(huán)境，以保穩(wěn)定、促發(fā)展為重點(diǎn)，積極建設(shè)人民滿意基層站所；以開展?fàn)幾鱿冗M(jìn)工作者活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)民警創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為維護(hù)轄區(qū)治安環(huán)境穩(wěn)定提供精神動(dòng)力；力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

力爭(zhēng)跨入縣級(jí)文明單位行列。

三、創(chuàng)建基本原則

（一）堅(jiān)持先進(jìn)性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質(zhì)量，發(fā)揮先進(jìn)作用。

（二）堅(jiān)持重在創(chuàng)建過程的原則。創(chuàng)建文明單位，重在創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實(shí)效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些實(shí)實(shí)在在的工作。

（三）堅(jiān)持解決實(shí)際問題原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立單位的整體形象。

（四）堅(jiān)持提高素質(zhì)的原則。把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為文明單位創(chuàng)建的切入點(diǎn)，通過文明單位創(chuàng)建，提高民警的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)文明隊(duì)伍的建設(shè)。

（五）堅(jiān)持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的有效載體，促進(jìn)行業(yè)履職能力的不斷提高。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內(nèi)部管理水平。

四、創(chuàng)建工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。注重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立政治意識(shí)和大局意識(shí)，毫不動(dòng)搖地始終在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)行的安排和部署，在大是大非面前，具備見微知著的政治鑒別力，想問題、做決策、識(shí)大體、顧大局。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，即“堅(jiān)定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創(chuàng)新意識(shí)，做解放思想的表率；提高理論素質(zhì)，做勤于

學(xué)習(xí)的表率；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做執(zhí)法為民的表率；強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)，做廉潔自律的表率?！?/p>

（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高干部職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在新的形勢(shì)下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法；掌握政策，精通業(yè)務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個(gè)積極進(jìn)取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，開展崗位練兵，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：由擁有學(xué)歷向擁有能力轉(zhuǎn)變，由階段性學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由學(xué)什么向?qū)W會(huì)什么轉(zhuǎn)變。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作建設(shè)，提高履職能力。在業(yè)務(wù)工作中，我們主要通過以下途徑來(lái)提高民警的業(yè)務(wù)工作能力。積極引導(dǎo)廣大職工樹立“四種精神”。一是奮發(fā)有為的精神。積極倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、專業(yè)和效率，通過競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)不足和差距；以專業(yè)的精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，干好工作；強(qiáng)調(diào)效率，在工作中克服官僚主義、形式主義，不斷提高工作效率和水平。二是開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無(wú)所作為的思想，主動(dòng)探索開展業(yè)務(wù)工作的新局面、新手段、新方法、新機(jī)制。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在認(rèn)真履行好各自工作職責(zé)的基礎(chǔ)上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮。四是求真務(wù)

實(shí)的精神，注重深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，提高履職能力。

（四）加強(qiáng)硬件建設(shè)，改善工作環(huán)境。為創(chuàng)造溫馨舒適的工作場(chǎng)所，我所今年在局黨委的關(guān)心下，爭(zhēng)取資金對(duì)我所辦公樓進(jìn)行了修繕，對(duì)內(nèi)外墻進(jìn)行了粉刷，制作了新的宣傳標(biāo)語(yǔ)，使我所外觀面貌煥然一新，同時(shí)又爭(zhēng)取鎮(zhèn)政府支持，為我所爭(zhēng)取樓房5間，進(jìn)一步改善了民警工作、居住條件條件。同時(shí)開展民警種花草活動(dòng)，購(gòu)置了花盆、花肥，多方搜集花草植物，綠化室內(nèi)外環(huán)境，使工作化境得到了極大改善。

五、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全有效的工作保障機(jī)制。成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，組長(zhǎng)：XXX，副組長(zhǎng)：XXX，成員:XXXX。具體負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（二）開展活動(dòng)，突出創(chuàng)建亮點(diǎn)工程。把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“青年文明號(hào)”、“ 一講一重一表率（講文明、重品行、做表率）”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等多種層面的活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，形成整體創(chuàng)建的格局，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效。

（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，引導(dǎo)廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展

游泳、實(shí)彈射擊、籃球、拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，讓民警以“團(tuán)結(jié)、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中。增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，發(fā)揮個(gè)人在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)和特色，增強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作的整體合力。

（四）加強(qiáng)溝通，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)不是閉門造車，要走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，勤于與上級(jí)行溝通，及時(shí)向上級(jí)行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，充分利用文明單位創(chuàng)建網(wǎng)頁(yè)，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的積極意義。利用信息載體，向外學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，保證文明單位創(chuàng)建工作學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（五）加強(qiáng)管理，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。文明單位創(chuàng)建要縱向到底，橫向到邊，層次分明，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分片包干，部門負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),民警各司其職，形成以黨支部為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務(wù)部門齊抓共管的良好工作局面。力爭(zhēng)在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。保證創(chuàng)建工作躍上新臺(tái)階，同時(shí)帶動(dòng)全場(chǎng)工作登臺(tái)階、上位次。營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，革新創(chuàng)建理念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓具體落實(shí)。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料積累，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會(huì)，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時(shí)有考核，活動(dòng)有記錄，年終有總結(jié)。

XXXXXXX

第五篇：某局創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案

某局創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提升干部職工思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，著力營(yíng)造推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的濃厚氛圍，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)文明單位，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定該方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和省九次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)創(chuàng)建，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，促進(jìn)單位業(yè)務(wù)工作和其他各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為“實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體，打造中原明珠”總體工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，將精神文明建設(shè)提上重要議事日程，不斷提升學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、管理能力，成為學(xué)習(xí)模范、團(tuán)結(jié)模范、實(shí)干模范、廉潔模范。

2、干部素質(zhì)全面提高。開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，著力打造能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。

3、業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府安排的重點(diǎn)工作和責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；履行本部門工作職責(zé)；加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率；圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

4、管理規(guī)章制度健全。有嚴(yán)格的規(guī)章制度和具體明確、便于操作、易于考核的工作規(guī)范；工作秩序井然、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；監(jiān)督保障措施完善，職責(zé)明確，紀(jì)律嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰分明，各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。

5、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美。辦公條件明顯改善、室內(nèi)物品擺放整齊有序，設(shè)施完備，環(huán)境整潔；環(huán)保制度健全、措施落實(shí)；達(dá)到綠化、美化、亮化標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。

6、創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。按照省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)工作任務(wù)和爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，把《創(chuàng)建省級(jí)文明單位任務(wù)分解》落到實(shí)處。堅(jiān)持開展創(chuàng)建文明科室、文明家庭、文明個(gè)人等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全，軟、硬件達(dá)標(biāo)。

三、創(chuàng)建措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。創(chuàng)建文明單位是全局機(jī)關(guān)的一項(xiàng)中心工作，各科室要按照職能分工和創(chuàng)建方案確定的任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，合力共建。辦公室要切實(shí)承擔(dān)起文

明單位創(chuàng)建工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查職責(zé)，建立健全例會(huì)制度、報(bào)告制度、檢查制度、通報(bào)制度、責(zé)任制度，創(chuàng)造性地開展工作。各科室的負(fù)責(zé)人為本部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，保質(zhì)保量按時(shí)完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

2、營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建文明單位的重要意義、目標(biāo)內(nèi)容和任務(wù)要求，進(jìn)行專題動(dòng)員部署。利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等宣傳陣地，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。開展精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、時(shí)事政治、省情等基本知識(shí)的專題培訓(xùn)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，推動(dòng)精神文明建設(shè)深入開展。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，抓好宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳手段，突出宣傳重點(diǎn)，制作創(chuàng)建文明單位活動(dòng)專題宣傳片。建立創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制，形成全員積極參與創(chuàng)建的良好態(tài)勢(shì)。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立文明形象。積極開展“大培訓(xùn)”，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)提高的內(nèi)在動(dòng)力和自身潛能，促進(jìn)全系統(tǒng)干部職工共同進(jìn)步。建立完善業(yè)務(wù)工作、環(huán)境治理等規(guī)章制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)日常工作、學(xué)習(xí)、生活有序運(yùn)轉(zhuǎn)；細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，使各項(xiàng)工作有章可循。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各科室要高度重視創(chuàng)建工作，深刻認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，自我加壓，振奮精神，全力推進(jìn)，勇爭(zhēng)一流。

2、統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。在抓好創(chuàng)建工作的同時(shí)，各科室要統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好創(chuàng)建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，確保“兩不誤，兩促進(jìn)”。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，務(wù)求實(shí)效。各科室要根據(jù)任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，創(chuàng)造性地開展工作；通過各方面共同努力，形成單位文明祥和、干部職工熱情友善、辦公秩序井然的整體局面，確保文明單位創(chuàng)建工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二О一二年五月十日