第一篇：市總工會(huì)安康杯技能知識(shí)文件

晉城市總工會(huì)

關(guān)于舉辦“安康杯”職工安全技能大賽的

活 動(dòng) 方 案

為了深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，根據(jù)山西省總工會(huì)、山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于以“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)開(kāi)展2016年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，市總工會(huì)為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)精神，為深入普及新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)，擬在7月中旬舉辦晉城市“安康杯”職工安全技能趣味大賽。

一、總體目標(biāo)

通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，以宣傳、教育、演練等形式強(qiáng)化勞動(dòng)安全知識(shí)的普及，提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)；在日常生活能正確使用消防器材，處理各種突發(fā)事件，保障廣大職工的身體健康和生命安全。

二、參與單位及人數(shù)

三、活動(dòng)地點(diǎn)

古書(shū)院礦職工活動(dòng)中心

規(guī)則：三名男選手穿好踏板站立在起點(diǎn)，一人在第一個(gè)位置、一名在后一個(gè)位置、一名在中間位置（每名隊(duì)員兩只“腳”），一名女隊(duì)員用乒乓球拍托一乒乓球、一名女隊(duì)員用乒乓球拍彈一個(gè)乒乓球在起點(diǎn)，裁判宣布開(kāi)始后，計(jì)時(shí)開(kāi)始，各隊(duì)員按規(guī)定向終點(diǎn)跑去，到終點(diǎn)后，男隊(duì)員脫下踏板，女隊(duì)員放下道具，由一名隊(duì)員轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤(pán)（一圈以上），轉(zhuǎn)盤(pán)上指針?biāo)笖?shù)字就是該隊(duì)比賽用圖號(hào)。按指針指中的圖號(hào)在圖架上進(jìn)行拼圖（三個(gè)），當(dāng)圖完全拼好后，舉手向裁判示意，并告訴裁判安全標(biāo)識(shí)圖的名稱(chēng)，停止計(jì)時(shí)，用時(shí)少者名次列前。答錯(cuò)一個(gè)標(biāo)志名稱(chēng)加時(shí)10秒。

項(xiàng)目三：模擬登高作業(yè) 器 材：3米高人字梯一個(gè) 參賽人數(shù)：3男2女

規(guī)則：裁判宣布開(kāi)始，開(kāi)始計(jì)時(shí)。在起點(diǎn)由第一名隊(duì)員抽題，交給裁判，由裁判讀題，第一名隊(duì)員進(jìn)行快速答題（五題），答題結(jié)束后，向梯子一邊跑去，從梯子的一邊上去，在梯子的頂端抽題（只抽一題），將題交給梯子上的裁判，裁判宣讀題，隊(duì)員做答，從另外一邊下來(lái)，交給裁判員。要求：從第一步開(kāi)始就要將安全帶扣好，當(dāng)上到第二步時(shí)將第二個(gè)安全扣扣好，才可將第一個(gè)安全扣解開(kāi)，每上一步都必須先扣好后，才可解開(kāi)前面一個(gè)，下來(lái)時(shí)也是一樣。下來(lái)后，向終點(diǎn)拿上一面小紅旗，跑回起點(diǎn)交給裁判，第二名隊(duì)員方可開(kāi)始，其他隊(duì)員依次進(jìn)行，比賽采用接力的辦法進(jìn)行，當(dāng)五名隊(duì)員全部完成后，比

2、醫(yī)療系統(tǒng)參賽項(xiàng)目規(guī)則

項(xiàng)目六：醫(yī)療急救競(jìng)賽規(guī)則

器 材：?jiǎn)渭芤桓保噹恚Ｌ亍皞麊T”一個(gè)。參賽人數(shù)： 2男1女

規(guī)則：每支參賽的救護(hù)隊(duì)只允許派一支急救隊(duì)參加急救比賽。急救隊(duì)由3名隊(duì)員組成。急救隊(duì)的比賽順序由抽簽決定。比賽開(kāi)始時(shí)所有參賽隊(duì)均需隔離，直至輪到該隊(duì)上場(chǎng)。如果救護(hù)隊(duì)需要額外幫助，如運(yùn)送或移動(dòng)傷員，工作人員會(huì)提供幫助。每一站比賽至少有2名裁判。醫(yī)療急救比賽設(shè)2站比賽。內(nèi)容為：心肺復(fù)蘇（CPR）、創(chuàng)傷急救。急救隊(duì)接到急救任務(wù)通知書(shū)開(kāi)始計(jì)時(shí)。為了避免出現(xiàn)平局，裁判應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)時(shí)，并記載在計(jì)分卡上。判定名次的第一依據(jù)是所有賽站的現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，第二依據(jù)是現(xiàn)場(chǎng)記載的總時(shí)間。除技術(shù)問(wèn)題之外，不允許裁判與急救隊(duì)討論任何比賽問(wèn)題。急救隊(duì)在比賽中或在兩站比賽之間不許翻閱急救資料。對(duì)傷員的處置不能模擬，所有的包扎和夾板必須正確放置。不允許急救隊(duì)員離開(kāi)賽場(chǎng)獲取比賽所需的材料。不允許粗暴地處置傷員。急救時(shí)如需用止血帶，不要綁得太緊。在急救中不允許接受假設(shè)意識(shí)喪失的傷員提供的幫助。第2站比賽時(shí)間為20分鐘，到時(shí)則終止比賽。

3、運(yùn)輸系統(tǒng)參賽項(xiàng)目規(guī)則 項(xiàng)目七：叉車(chē)趣味競(jìng)賽

叉車(chē)開(kāi)啤酒瓶挑戰(zhàn)的是叉車(chē)司機(jī)眼、手、腳的配合，比賽時(shí)，叉車(chē)從起點(diǎn)出發(fā)，在指定地點(diǎn)利用叉尖輕輕的將鐵架里的啤酒瓶蓋打開(kāi)，時(shí)間為2分鐘，開(kāi)啟啤酒瓶數(shù)最多者獲勝。比賽規(guī)則：選手比賽開(kāi)始要鳴笛，鳴笛后開(kāi)始計(jì)時(shí)，未鳴笛退回起點(diǎn)重新開(kāi)始。啤酒瓶開(kāi)啟過(guò)程中，瓶口出現(xiàn)破裂，擠爆的視為無(wú)效。啤酒瓶開(kāi)啟過(guò)程中，將啤酒架撞倒取消此項(xiàng)成績(jī)。

項(xiàng)目八：駕駛員技能競(jìng)技

器 材：皮卡車(chē)5臺(tái)，重車(chē)輪胎5個(gè) 參賽人數(shù)：10 規(guī)則：①滾滾向前。比賽說(shuō)明：本項(xiàng)比賽考驗(yàn)的是選手力量與速度，還有倆個(gè)人之間的默契程度。比賽時(shí)，五組選手同時(shí)進(jìn)行，每?jī)扇艘唤M滾輪胎，五組選手在起點(diǎn)將輪胎立好，待裁判發(fā)出開(kāi)始指令后，五組選手同時(shí)將輪胎滾至終點(diǎn)；到達(dá)終點(diǎn)后其中一名選手到指定地點(diǎn)選取大小不一的氣球，本輪選取氣球的大小作為第二個(gè)項(xiàng)目氣球的使用規(guī)格，本項(xiàng)比賽不計(jì)時(shí)。比賽規(guī)則：比賽過(guò)程中不得出現(xiàn)搶跑，否則返回起點(diǎn)重新開(kāi)始。比賽過(guò)程中選手按自己路線滾輪胎，不得故意妨礙他人。必須將輪胎滾過(guò)終點(diǎn)線方可去搶氣球，否則將取消選取氣球的資格。②步步為營(yíng)。比賽說(shuō)明：本項(xiàng)比賽考驗(yàn)的是選手的駕駛技術(shù)，比賽場(chǎng)地上固定兩列氣球，每列4個(gè)氣球、每個(gè)點(diǎn)2個(gè)氣球，共8個(gè)氣球；皮卡車(chē)從起點(diǎn)出發(fā)，用前輪將地上的氣球

參賽人數(shù)：10

規(guī)則：①心靈手巧。比賽說(shuō)明：遙測(cè)試驗(yàn)，查找電纜破口，修補(bǔ)電纜，然后用修復(fù)好的電纜接火到電機(jī)，電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)后轉(zhuǎn)動(dòng)風(fēng)車(chē)，將小條幅吹出；條幅上面有數(shù)字，對(duì)應(yīng)條幅上面的序號(hào)回答問(wèn)題。②猜名稱(chēng)。比賽說(shuō)明：挑選一些種類(lèi)不同常用的機(jī)電配件和電氣元件，每組將一人蒙住雙眼，用手摸到一件配件，然后說(shuō)出它的名稱(chēng)。③比眼力。比賽說(shuō)明：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將凌亂的螺帽擰到相應(yīng)的螺絲上面，規(guī)定時(shí)間完成數(shù)量，螺絲為下一個(gè)比賽項(xiàng)目使用。④聲光信號(hào)。比賽說(shuō)明：用開(kāi)關(guān)接聲光信號(hào)，各組選手接通電鈴和燈管，接完后電鈴響、燈管亮算成功。要求：參賽選手按規(guī)定穿戴勞保、自備電工工具。每個(gè)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，如某個(gè)項(xiàng)目超時(shí)2分鐘或不合格者直接取消項(xiàng)目成績(jī)。專(zhuān)職裁判對(duì)選手成果進(jìn)行檢查驗(yàn)收考核。

項(xiàng)目十：皮帶打扣技能競(jìng)賽

器 材：皮帶打扣機(jī)5臺(tái)、皮帶段10塊 參賽人數(shù)：10

規(guī)則：訂扣機(jī)調(diào)節(jié)：選手會(huì)正確使用并根據(jù)所做皮帶調(diào)試訂扣機(jī)，皮帶每邊安裝60個(gè)扣針，打扣過(guò)程中可以更換壞扣針，但不得增減扣針數(shù)量。切割皮帶接頭：選手會(huì)正確使用劃線工具進(jìn)行劃線，并切割皮帶接頭。皮帶接頭切割平直，無(wú)斜邊、倒邊。接頭質(zhì)量：皮帶扣必須平整，不準(zhǔn)有歪釘、彎釘、1011-

第二篇：關(guān)于街道總工會(huì)深入開(kāi)展“安康杯”

****街道總工會(huì)

關(guān)于深入開(kāi)展“安康杯”

競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案

各企業(yè)工會(huì)：

今年，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)繼續(xù)深入進(jìn)行。為推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入健康開(kāi)展，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全街道安全生產(chǎn)工作預(yù)定目標(biāo)，堅(jiān)持以提高意識(shí)、建章立制，整改隱患，確保安全為主題，以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力為重點(diǎn)，以降低工傷事故和職業(yè)危害發(fā)生為目的，在各企業(yè)廣泛開(kāi)展群眾性安全健康競(jìng)賽活動(dòng)，為街道安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作提供良好的群眾基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。

二、競(jìng)賽的目標(biāo)和要求

競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)和要求：一是各企業(yè)建立競(jìng)賽組織；二是80％以上參賽單位建立健全安全衛(wèi)生工作臺(tái)賬，并將勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作內(nèi)容納入集體合同之中，取得安全生產(chǎn)許可；三是參賽單位發(fā)動(dòng)職工查找身邊事故隱患，隱患整改率達(dá)到80％以上。

參賽企業(yè)要努力實(shí)觀“兩個(gè)提高、兩個(gè)為零、四個(gè)加強(qiáng)”的目標(biāo)，即提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平，提高企業(yè)職工安 1

全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)；死亡事故為零，重傷事故為零；加強(qiáng)企業(yè)安全管理，加強(qiáng)工會(huì)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。確保全街道事故死亡率為0。

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。各企業(yè)要進(jìn)一步健全“安康杯”競(jìng)賽組織，制定實(shí)施方案，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)分類(lèi)、分層指導(dǎo)。要將開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的計(jì)劃報(bào)街道總工會(huì)。企業(yè)要撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)的正常開(kāi)展，做到競(jìng)賽有計(jì)劃、有活動(dòng)、有檢查、有經(jīng)費(fèi)保證。

2、加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的管理。“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)一是要立足基層、立足企業(yè)、立足一線職工。著力于增強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”，著力于強(qiáng)化事故預(yù)防和隱患整改，努力做到“安康杯”競(jìng)賽與企業(yè)的日常安全管理相結(jié)合，與企業(yè)職工代表大會(huì)，集體協(xié)商、集體合同相結(jié)合，與企業(yè)安全文化相結(jié)合，與建立企業(yè)安全管理機(jī)制相結(jié)合。二是要聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的“十個(gè)一”活動(dòng)，特別是發(fā)動(dòng)職工查找身邊安全隱患，加大隱患整改力度，促進(jìn)企業(yè)對(duì)不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件、落后工藝、安全設(shè)施、設(shè)備更新改造等項(xiàng)目的投入力度。三是要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)檢查，及時(shí)總結(jié)交流競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，解決競(jìng)賽活動(dòng)遇到的問(wèn)題。

3、抓好競(jìng)賽活動(dòng)的擴(kuò)面和報(bào)名工作。企業(yè)在報(bào)名參賽時(shí)，要首先建立組織，制訂計(jì)劃，于 年 月 日前，報(bào)街道總工會(huì)。

第三篇：市總工會(huì)

市總工會(huì)：

近年來(lái)，我局工會(huì)緊緊圍繞分局重點(diǎn)工作和中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面-

貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，按照工會(huì)“教育、維護(hù)、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會(huì)工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，加大工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實(shí)維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，較好地營(yíng)造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實(shí)感受到分局工會(huì)的溫暖，為全局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我局工會(huì)始終堅(jiān)持在分局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，分局工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。分局黨支

部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建局的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證。我局工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強(qiáng)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和分局工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。2006年上半年分局工會(huì)進(jìn)行了改選，調(diào)整了工會(huì)委員分工，至少每季度召開(kāi)1次工會(huì)委員會(huì)議。由于部門(mén)崗位人員調(diào)整，重新改選了各部門(mén)工會(huì)小組長(zhǎng)，健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。

完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定。

此外，結(jié)合貫標(biāo)工作，分局工會(huì)嚴(yán)格按照市局要求健全了分局工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、女職工等6類(lèi)臺(tái)賬和影集，使日常工會(huì)工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會(huì)員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強(qiáng)分局活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)稅收工作上臺(tái)階作為建家的中心內(nèi)容來(lái)抓，積極開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會(huì)員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。2006年，結(jié)合稅務(wù)登記證換證、“一機(jī)多票”升級(jí)、行風(fēng)評(píng)議等重點(diǎn)及中心工作，組織廣大會(huì)員刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，積極參加“星級(jí)責(zé)任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評(píng)選工作。結(jié)合“六員”培訓(xùn)，積極參加練兵、崗位達(dá)標(biāo)、能手競(jìng)賽等活動(dòng)。全體干部“六員”參與率、崗位

技術(shù)達(dá)標(biāo)率均達(dá)到了100。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，提升廣大會(huì)員的學(xué)習(xí)力。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻(xiàn)，廣大會(huì)員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

四是突出“維護(hù)”職能，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，為群眾辦實(shí)事 認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。

關(guān)心職工生活，為群眾辦實(shí)事。一是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生病走訪慰問(wèn)制度。遇有會(huì)員生病，工會(huì)及時(shí)安排人員走訪慰問(wèn)，送去工會(huì)組織的溫暖。二是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生日慰問(wèn)制度。每位會(huì)員每年過(guò)生日，都可以收到工會(huì)組織的一份慰問(wèn)和祝福。三是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員定期體檢制度。四是關(guān)心離退休會(huì)員的生活和健康，通過(guò)召開(kāi)不定期的座談會(huì)、訪問(wèn)、慰問(wèn)等方式經(jīng)常與離退休會(huì)員溝通思想，積極組織離退休職工開(kāi)展有益于健康的活動(dòng)，過(guò)好每年的“老人節(jié)”。五是組織會(huì)員不定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會(huì)積極作用，管理好干部食堂。七是認(rèn)真做好職工宿舍房屋維修工作，為會(huì)員排憂(yōu)解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實(shí)

物福利征求意見(jiàn)及發(fā)放工作。

五、開(kāi)展有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力 全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。根據(jù)各比賽項(xiàng)目競(jìng)賽要求，分局工會(huì)擬定各項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊(duì)員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。經(jīng)過(guò)廣大會(huì)員的共同努力，分局工會(huì)獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。同時(shí)，配合比賽項(xiàng)目，分局工會(huì)還成立了若干個(gè)興趣小組，廣泛開(kāi)展積極健康的文體活動(dòng)，活躍廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活。

配合分局黨政開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)。根據(jù)市局工會(huì)及區(qū)委區(qū)政府安排，開(kāi)展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動(dòng)。參加市級(jí)機(jī)關(guān)團(tuán)工委組織的“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)、服務(wù)群眾見(jiàn)真情”雷鋒日主題活動(dòng)。配合分局黨支部走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展訪貧問(wèn)寒送溫暖活動(dòng)。

增強(qiáng)女職工“自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立”意識(shí)。“三八節(jié)”組織女干部前往**等地學(xué)習(xí)參觀。組織參加市局女工委組織的趣味比賽。加強(qiáng)女職工日常勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時(shí)，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問(wèn)題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

第四篇：綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿陽(yáng)市總工會(huì)文件

綿工女[2010]5號(hào)

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關(guān)于開(kāi)展工會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工 專(zhuān)項(xiàng)集體合同督導(dǎo)、檢查工作的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，各園區(qū)及市級(jí)各（局、委）工會(huì)工作委員會(huì)、市屬各企事業(yè)單位工會(huì)：

為貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同有關(guān)工作的通知》等文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)全市工會(huì)女職工組織建設(shè)和專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定對(duì)以上兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督導(dǎo)、檢查內(nèi)容

(一)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作

推進(jìn)實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織覆蓋的階段性目標(biāo)（工會(huì)女職工組織覆蓋率今年內(nèi)達(dá)到75%）、保證這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施及開(kāi)展工作情況；總結(jié)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，特 1 別是推進(jìn)同步組建工作和“小三級(jí)”工會(huì)及區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作

工會(huì)及女職工組織貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》的基本情況；各類(lèi)企業(yè)，尤其在女職工比較集中和女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業(yè)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同發(fā)揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問(wèn)題；基層對(duì)推行工作的意見(jiàn)和建議。

二、工作要求

（一）認(rèn)真組織做好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的自查工作，要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行積極推薦。

學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位工會(huì)不開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎(chǔ)上認(rèn)真完成自查報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容包括：

1、組織建設(shè)工作：在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織組建數(shù)、覆蓋率、干部配備等組織建設(shè)基本情況、開(kāi)展工作情況、存在的主要問(wèn)題、下一步的工作目標(biāo)和措施等。

2、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作：本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問(wèn)題，意見(jiàn)和建議。

（三）請(qǐng)將自查報(bào)告、典型材料（電子版）5月25日前報(bào)送市總女職工委員會(huì)。

（四）市總工會(huì)女職工委員會(huì)將對(duì)全市自查工作開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行抽查。

聯(lián)系人：熊超英、李朝暉 聯(lián)系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽(yáng)市總工會(huì)女職工委員會(huì) 2010年5月10日

主題詞：開(kāi)展 女職工 組織建設(shè) 專(zhuān)項(xiàng)合同 督查 通知

綿陽(yáng)市總工會(huì)辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第五篇：廈門(mén)市總工會(huì)文件

廈門(mén)市總工會(huì)文件

廈工?2014?11號(hào)

廈門(mén)市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì) 經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》的通知

各基層工會(huì)：

現(xiàn)將《進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

廈門(mén)市總工會(huì)

2014年2月18日

進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)

經(jīng)費(fèi)使用管理和監(jiān)督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則：

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的各級(jí)工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。各級(jí)工會(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，— 2 —

提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，主要包括：

1、工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)；

2、基層單位撥繳經(jīng)費(fèi)；

3、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助；

4、政府或行政補(bǔ)助；

5、其他收入。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用

第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要緊緊圍繞工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，重點(diǎn)保障維護(hù)職工合法權(quán)益、職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。

第五條 職工活動(dòng)支出。指工會(huì)開(kāi)展教育、文體、宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等活動(dòng)而發(fā)生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場(chǎng)地使用費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工文化活動(dòng)、聯(lián)誼聯(lián)歡、體育健身等活動(dòng)所需的設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修、場(chǎng)地使用、布置費(fèi)；文體活動(dòng)的演出補(bǔ)貼、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3、宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦各類(lèi)講座、報(bào)告會(huì)等宣

傳活動(dòng)；組織職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室、職工書(shū)屋所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4、勞動(dòng)競(jìng)賽方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動(dòng)所需的場(chǎng)地使用、耗材、比賽獎(jiǎng)勵(lì)、工作人員費(fèi)用等。

5、職工療休養(yǎng)方面。組織勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、優(yōu)秀員工、患職業(yè)病職工療休養(yǎng)活動(dòng)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位開(kāi)支，活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，可采取單位補(bǔ)助和個(gè)人自付相結(jié)合的方式。

第六條 職工維權(quán)支出。指工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。主要包括：

1、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)等活動(dòng)所需工作經(jīng)費(fèi)；

2、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。包括對(duì)露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問(wèn)；對(duì)困難職工子女就學(xué)的助學(xué)活動(dòng)；對(duì)病困職工的慰問(wèn)等；

3、參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出，如廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建等工作經(jīng)費(fèi)；

第七條 工會(huì)業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括：

1、開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料費(fèi)、講課酬金以及餐費(fèi)補(bǔ)助等；

2、工會(huì)開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議等所需的會(huì)議資料、場(chǎng)地使用、會(huì)場(chǎng)布置及相關(guān)費(fèi)用；

4、開(kāi)展外事活動(dòng)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等支出；

5、開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

6、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

7、經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

第八條 資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。各企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十條 集體福利支出。指由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。但企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付，社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督

第十二條 基層工會(huì)應(yīng)該根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開(kāi)立賬戶(hù)，建立預(yù)算、決算制度，獨(dú)立進(jìn)行核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十三條 基層工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)禁亂支濫用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；嚴(yán)禁擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍；嚴(yán)禁擅自提高經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁工會(huì)帳戶(hù)成為行政違法違紀(jì)開(kāi)支的“防空洞”；嚴(yán)禁做假帳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫(kù)”；嚴(yán)格控制行政性和資本性開(kāi)支。

第十四條 基層工會(huì)要建立健全現(xiàn)金和銀行存款管理、經(jīng)費(fèi)支出審批、費(fèi)用控制和票據(jù)管理等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。會(huì) — 6 —

計(jì)、出納要分設(shè)，錢(qián)、帳、物要分管，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。一切費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)都必須附有關(guān)單據(jù)、費(fèi)用清單和證明材料，由經(jīng)辦人、證明人（或驗(yàn)收人）簽字，先經(jīng)工會(huì)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定期報(bào)告制度，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，接受上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的檢查和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的作用，在經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理方面主動(dòng)接受本級(jí)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督，工會(huì)的預(yù)決算要向同級(jí)經(jīng)審會(huì)匯報(bào)并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行。第十七條 本辦法由廈門(mén)市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

廈門(mén)市總工會(huì)

2014年2月18日印發(fā)