第一篇：2019年統(tǒng)計師職稱述職報告-

2019年統(tǒng)計師職稱述職報告-范文匯編

小編給大家介紹統(tǒng)計局長述職報告，希望能對大家有所幫助。

統(tǒng)計局長述職報告(1)

XX年5月17日，我到統(tǒng)計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。

毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。

我的用人觀念：

1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;

2、給每個人平等的發(fā)展機會;

3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;

4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度;

5、鐵打的營盤流水的兵，統(tǒng)計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響;

6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢;

7、關心人，團結人，要有成人之美。關心人，改變人，如何改?給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸?shù)睦砟睿?/p>

1、新統(tǒng)計時代：面對經(jīng)濟形勢復雜多變，統(tǒng)計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統(tǒng)計時代;

2、大統(tǒng)計：不僅要做統(tǒng)計，更要管統(tǒng)計，統(tǒng)計的觸角已延伸到每個經(jīng)濟單元，織好統(tǒng)計網(wǎng)，齊心協(xié)力，搞好統(tǒng)計;

3、統(tǒng)計人：統(tǒng)計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統(tǒng)計人品牌，有專業(yè)、懂經(jīng)濟，自覺、自信，有尊嚴;

4、快樂統(tǒng)計：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。

給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：

1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;

2、在方式方法上，通過上下聯(lián)動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;

3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;

4、在經(jīng)費投入上，舍得投入，不惜血本。

給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠?

1、實惠不光是物質的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調;開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%;10人競爭副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。

2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數(shù)是高的。

3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。

作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。

半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經(jīng)過調研和思考，在工作中形成了實施七大項目建設抓手，并取得初步成效。

一、大統(tǒng)計建設。三基一庫一化，以制定出臺加強和改進統(tǒng)計工作實施意見為龍頭，抓好部門統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計三個基層統(tǒng)計基礎，重視發(fā)展社會中介統(tǒng)計，抓好名錄庫和信息化建設。

二、大數(shù)據(jù)建設。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn)，確保真實、準確、及時;講究數(shù)出有據(jù)，把關數(shù)據(jù)的關聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行深加工，開發(fā)數(shù)據(jù)成果。

三、大服務建設。抓好六個強化，強化經(jīng)濟運行分析與研判力度，強化統(tǒng)計點評功能，強化統(tǒng)計綜合評價考核職能，強化統(tǒng)計特色服務，強化統(tǒng)計服務民生功，強化統(tǒng)計咨詢服務。

四、大創(chuàng)新建設。抓住三大改革，完善企業(yè)一套表制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計方法。

五、大宣傳建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統(tǒng)計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統(tǒng)計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經(jīng)濟運行新聞發(fā)布會;繼續(xù)完善麗水統(tǒng)計政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經(jīng)濟信息;強化政府信息公開工作。

六、大教育建設。如上。

七、大執(zhí)法建設。主要是三個加大，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。

工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。

統(tǒng)計局長述職報告(2)

一年來，感謝組織對我的信任和關心，從我續(xù)任統(tǒng)計局局長這一職務以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全局干部職工的積極配合和大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和和全年經(jīng)濟目標任務，本人不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，轉變工作作風，強化黨風廉政建設，以求真務實的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了上級領導安排的各項工作任務。現(xiàn)將一年來思想、工作、廉政自律情況進行述職，不妥之處，請批評指正。

一、加強學習，提高思想政治素質

一年來，終堅持政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高思想認識，立足于聯(lián)系實際，以學習推動工作，把實現(xiàn)統(tǒng)計科學發(fā)展作為加強思想政治建設與實踐科學發(fā)展觀的主戰(zhàn)場，從科學發(fā)展觀中尋真知、找答案、謀出路。把轉變作風與推動機關效能建設結合起來，把思想政治建設與研究解決實際問題結合起來，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，狠抓干部職工思想教育不放松，積極開展思想大討論與主題調研活動，不斷提升廣大干部職工把握和服務大局的能力。

二、認真履行工作職責，圓滿完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作

近年來，伴隨經(jīng)濟社會快速發(fā)展，經(jīng)濟總量不斷攀升，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計對象管理難度日益增大，面對復雜統(tǒng)計環(huán)境，我?guī)ьI全局干部職工真抓實干、銳意進取、恪盡職守、齊心協(xié)力，統(tǒng)計工作取得了新成效。

一是圓滿完成統(tǒng)計常規(guī)報表工作。統(tǒng)計定期報表和統(tǒng)計年報工作涉及到社會的方方面面，工作量大，時效性強，搜集難度大，每一個數(shù)據(jù)的形成都凝含著統(tǒng)計工作者的心血。為了正確分析國民經(jīng)濟運行態(tài)勢，為各級黨委和政府的科學決策提供可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計的參謀職能，我局認真組織廣大基層統(tǒng)計工作者，按照《統(tǒng)計法》及國家統(tǒng)計報表制度的要求，保質保量地完成我縣農(nóng)業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、批發(fā)零售、餐飲業(yè)、勞動工資、城鎮(zhèn)居民住戶調查和農(nóng)村住戶調查、經(jīng)貿(mào)、建筑業(yè)等十幾個專業(yè)月報、季報和年報。充分發(fā)揮5+

2、白加黑的統(tǒng)計工作精神，帶領全局干部職工經(jīng)常加班加點，默默無聞，任勞任怨，全面、及時完成了各項統(tǒng)計報表工作。(黨支部書記述職報告)

二是周密安排，全面、出色完成各項抽樣調查任務。我局繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，認真做好每年農(nóng)村住戶、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以下工業(yè)、城鎮(zhèn)勞動力等調查及其他臨時性的調查任務，確保調查質量，努力為全面分析把握我縣產(chǎn)業(yè)結構、經(jīng)濟結構、資源效益等情況提供準確的基本數(shù)據(jù)。本著實事求是的精神，依法調查，依法統(tǒng)計，經(jīng)常深入基層檢查指導，幫助基層進一步完善基礎建設，加強探索點，網(wǎng)點的管理與維護，保證調查數(shù)據(jù)的準確可靠。在檢查中促進，在促進中提高，做到及早發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，強化統(tǒng)計調查服務功能，樹立調查工作的新形象。

三是求真務實，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)字，就無法對經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢形成正確的判斷，各級黨委、政府就無法做出科學的決策。因此，我始終堅持了解放思想，實事求是的思想路線和工作作風，堅決反對弄虛作假，虛報浮夸，依照法律賦予的權力，加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、對重要統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，親自審核把關，細心核對，綜合分析，對上報數(shù)據(jù)脫離實際，違背客觀經(jīng)濟規(guī)律的堅決予以及時糾正，逐步解決個別歷史遺留數(shù)據(jù)不實的問題，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。

四是加強調研，做好統(tǒng)計信息服務工作。充分利用好、發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，為各級黨政領導和社會搞好服務，及時、準確的信息服務于改革，服務于發(fā)展，服務于決策。圍繞縣委、政府的工作重點，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點問題，加強了專項調查研究和分析工作，及時提供決策信息和建議。特別是結合我縣2012年在經(jīng)濟工作方面的安排和部署，在縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、經(jīng)濟結構調整、城鎮(zhèn)化進程、招商引資等方面，有針對性地開展了統(tǒng)計分析研究，積極獻策，為各級黨政領導提供決策參考。

三、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

勤政廉政是依法行政的重要方面。我作為縣統(tǒng)計局主要領導班子，深感責任重大，故時常告誡自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在日常工作中努力以誠、勤、廉、實樹立良好的公仆形象。一是對黨和人民的事業(yè)無限忠誠。把與黨中央在政治上保持高度一致體現(xiàn)到具體落實黨的方針政策和工作部署上。凡是縣委、縣政府的重大決策和部署、以及領導交辦的重要事項，不折不扣落實。對上級領導、業(yè)務部門，以及縣直各部門、或是局內同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，都始終堅持以誠待人，以誠感人，以誠服人，靠真誠爭取各方面的支持。二是勤奮工作。當前統(tǒng)計工作責任大、擔子重。我深感沒有高度的事業(yè)心和責任感不行，沒有敬業(yè)精神和奉獻精神也不行。我把勤作為立業(yè)之本，勤奮學習，勤于思考，勤懇工作。三是廉潔從政。嚴格按《廉政準則》辦事，對自己嚴格要求，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，在各種公務接待活動中，嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞攀比，下基層不搞特殊化。四是為人誠實，為事務實，為官求實。力求做到實事求是，一切從實際出發(fā)，不做脫離實際的高指標，不報沒有依據(jù)的假數(shù)據(jù)。

四、存在的不足及今后努力方向

過去的一年，在各級領導的關心幫助和同志們的支持下，盡管在工作上取得了一定成績，但與科學發(fā)展觀的要求尚有距離，與各級領導和同志們的期望尚顯不足，具體表現(xiàn)在以下兩點：一是理論學習深度不夠。

平時事務多、業(yè)務忙往往疏于學習，從主觀上不能刻意地強制自己多學一點理論知識。理論與實踐相脫節(jié)，不能自覺地用理論去指導工作，缺乏應有的深度。二是深入基層調研偏少。統(tǒng)計工作業(yè)務繁多、枯燥平凡，使得平時忙于具體業(yè)務較多，深入基層調研較少，缺乏對經(jīng)濟和社會深層次問題的調查研究。

面對上述不足，在今后的工作中，我將在縣委、縣政府的正確領導和監(jiān)督下，認真貫徹三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十八大精神，進一步抓住工作重點，明確工作職責，當好縣主要領導的參謀和助手，不斷改進工作作風，加強廉政建設，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業(yè)，更多地深入實際，聯(lián)系群眾，帶領全局干部職工認真做好各項定期或不定期統(tǒng)計業(yè)務工作，為我縣統(tǒng)計工作全面進步做出新的貢獻。

第二篇：2019年中級統(tǒng)計師述職報告-

2019年中級統(tǒng)計師述職報告-范文匯編

統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，本文將介紹2016中級統(tǒng)計師述職報告，希望能對大家有所幫助。

2016中級統(tǒng)計師述職報告

1、單位從業(yè)人員包括：

(1)在崗職工(2)再就業(yè)的離退休人員(3)民辦教師(4)在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員(5)兼職人員(6)借用的外單位人員(7)第二職業(yè)者

●單位從業(yè)人員不包括離開辦單位仍保留勞動關系的職工。

●在崗職工統(tǒng)計中不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工，如內部退養(yǎng)職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。

●為避免從業(yè)人員統(tǒng)計的重復和遺漏，各單位在計算其從業(yè)人員時，應按誰支 付勞動報酬誰統(tǒng)計的原則進行統(tǒng)計。

●對于新招收的人員，從其報道參加工作之日起，不論是否發(fā)放當月工資或勞動 報酬，即應統(tǒng)計為本單位人員。

2、在崗職工根據(jù)使用期限分為：(1)長期職工(2)臨時職工

3、工業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人員按工作崗位分為：(1)工人(2)學徒(3)工程技術人員(4)管理人員(5)服務人員(6)其他人員

4、從業(yè)人員增減變動與期末人數(shù)的關系： 上期末人數(shù)+本期增加人數(shù)-本期減少人數(shù)=本期末人數(shù)

5、城鎮(zhèn)16 歲及以上、具有勞動能力并符合以下條件之一的人員列為就業(yè)人員：

(1)為取得報酬或經(jīng)營利潤，調查周內從事了1 小時以上(含1 小時)的勞動;

(2)由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或 場所。

6、城鎮(zhèn)16 歲以上、具有勞動能力同時符合以下各項條件的人員列為失業(yè)人員：

(1)在調查周內未從事為取得報酬或經(jīng)營利潤的勞動，也沒用處于就業(yè)定義中 的暫時未工作狀態(tài);

(2)在某一特定期間內采取了某種方式尋找工作;

(3)當前如有工作機會可以在一個特定期間內應聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。

7、城鎮(zhèn)失業(yè)率的計算公式： 城鎮(zhèn)失業(yè)率=城鎮(zhèn)失業(yè)人員(城鎮(zhèn)就業(yè)人員+城鎮(zhèn)失業(yè)人員)100%

8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構進行求職登記的人員。

●各單位支付給在崗職工的勞動報酬以及根據(jù)有關規(guī)定在特殊情況下支付的工 資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應計入工資總額的計算范圍。

9、工資總額構成包括的內容：(1)計時工資(2)計件工資(3)獎金(4)津貼和補貼(5)加班加點工資(6)其他工資

●計時工資包括見習工資、職務工資、基礎工資、崗位工資等。

10、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

11、獎金包括：(1)生產(chǎn)(業(yè)務)獎(2)節(jié)約獎(3)勞動競賽獎(4)機關事業(yè)單位人員年終獎(5)機關工人的獎金(6)專業(yè)技術人員的一次性重獎(7)體育運動員的獎金(8)其他獎金

12、平均實際工資：是指扣除物價變動因素后平均的實際工資。

13、平均實際工資的計算公式：平均實際工資=報告期平均工資報告期城市居民消費價格指數(shù)

14、平均實際工資指數(shù)的計算公式：平均實際工資指數(shù)=報告期平均工資指數(shù)報告期城市居民消費指數(shù)

●平均實際工資指數(shù)表明了實際工資水平提高或降低的程度。

●勞動統(tǒng)計報表采用全面調查的方法。

●《勞動力統(tǒng)計調查制度》是以居民戶為統(tǒng)計調查單位的抽樣調查制度，其統(tǒng)計對象是被抽中調查小區(qū)內的全部 16 歲及以上的常住人口。抽樣調查方法是以全 國為總體，省級單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調查員入戶進行訪問調查。

【拓展閱讀】

統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，統(tǒng)計師崗位職責主要有：填報或匯報國家和有關部門制定的統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計資料的一般加工整和簡單分析，擬定統(tǒng)計調查方案，進行調查研究，組織社會經(jīng)濟調查，對社會經(jīng)濟現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學的預測、預報等等。統(tǒng)計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度。考試堅持客觀、公正、規(guī)范的原則，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一考試用書、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。按照《關于印發(fā)《統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》及其實施辦法的通知》(國統(tǒng)字[1995]46號)文件有關規(guī)定，從1995年起統(tǒng)計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度。

第三篇：高級統(tǒng)計師職稱評審辦法

2010年高級統(tǒng)計師考試輔導-2009年高級統(tǒng)計師考試題簡析

一、考試的目標和要求

考試目標：評價應考人員的學識水平、業(yè)務能力，檢測他們對統(tǒng)計理論理解的深度、了解的廣度，以及他們在工作中應用這些理論的能力，處理和解決統(tǒng)計工作實際問題的能力。

考試要求：只有資格審查合格的應考人員，才能參加考試。應考人員參加考試須攜帶黑色簽字筆，按要求答題，遵守考場紀律。

二、解讀《高級統(tǒng)計實務考試中國綱》

《高級統(tǒng)計實務考試中國綱》包括了高級統(tǒng)計師應具有的六個方面的業(yè)務工作能力：統(tǒng)計調查設計、管理；統(tǒng)計調查的組織和實施；統(tǒng)計整理；統(tǒng)計分析；國民經(jīng)濟核算和統(tǒng)計分類標準；統(tǒng)計法規(guī)和管理體制。要求應考人員掌握與上述六個方面業(yè)務工作能力相關的理論和方法知識，強調在實踐中的運用和分析、解決實際問題。

在統(tǒng)計調查設計、管理方面，要求應考人員具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠運用各種統(tǒng)計調查方法設計調查方案，包括調查方法、指標體系和調查表的設計。熟悉國家有關統(tǒng)計調查的規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計調查行為。

在統(tǒng)計調查的組織和實施方面，要求應考人員掌握各種現(xiàn)場調查方法及其適用條件，能夠根據(jù)具體情況，采用最適當?shù)姆椒ńM織現(xiàn)場調查，解決調查中可能遇到的各種問題。熟悉專業(yè)統(tǒng)計調查報表制度，解釋其主要指標的口徑、含義及相互關系，能夠運用主要指標分析社會經(jīng)濟問題。在統(tǒng)計整理方面，要求應考人員掌握統(tǒng)計整理工作的主要環(huán)節(jié)及其主要方法，能夠設計統(tǒng)計整理方案，組織實施統(tǒng)計整理工作，解決統(tǒng)計整理工作發(fā)現(xiàn)的問題。能夠熟練使用一種統(tǒng)計分析軟件，如EXCEL、SPSS、SAS或STATA等進行計算調查結果，進行方差分析和統(tǒng)計分析。

在統(tǒng)計分析方面，要求應考人員掌握進行統(tǒng)計分析的基本理論和方法――統(tǒng)計和經(jīng)濟學理論方法，進行宏觀和微觀經(jīng)濟分析，能夠撰寫較高水平的統(tǒng)計調查報告或較高應用價值和學術水平的論文。

在國民經(jīng)濟核算和統(tǒng)計分類標準方面，要求應考人員掌握國民經(jīng)濟核算的功能、基本框架，準確理解國民經(jīng)濟核算各主要指標的含義、資料來源及與專業(yè)統(tǒng)計指標的聯(lián)系與區(qū)別，正確解讀國民經(jīng)濟核算賬戶及平衡表的關系，能夠運用國民經(jīng)濟核算的理論和方法，解釋和分析宏觀經(jīng)濟運行情況。熟悉各種統(tǒng)計分類標準并能夠合理使用。

在統(tǒng)計法規(guī)和管理體制方面，要求應考人員熟練掌握統(tǒng)計法的具體內容和我國的統(tǒng)計管理體制，能夠運用統(tǒng)計法的有關知識正確判斷和處理各種統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

三、考試命題的特點分析

（一）全面考核，突出重點

考試中國綱是考題的命題依據(jù)，高級統(tǒng)計師應具備的能力標準是命題的出發(fā)點和歸宿。因此，在全面考核應考人員對大綱六部分內容全面了解掌握的基礎上，注重突出“一名高級統(tǒng)計師應具備的能力”這一考核重點。

（二）注重考核能力

高級統(tǒng)計實務科目考試的目的是考核應考人員的能力，因此在題型上和分值分布上主要傾向于考核應考人員能力。這些能力包括綜合能力、分析能力、計算能力、對計算機輸出結果的解釋能力、數(shù)據(jù)處理能力、應用能力和判斷能力等。同時也關注應考人員的知識面寬度和理論廣度。

（三）綜合度較高

案例分析計算題的綜合度較高，應考人員只有在對大綱中所列要點熟練掌握的基礎上才可能較全面地回答問題。因此，應考人員在復習時不僅要知道考試中國綱要點所在的位置，而且對其內容的實質有所掌握。當然開卷考試，不要求應考人員死記硬背要點，但一定要懂得如何利用基礎知識和基礎理論進行實際問題的分析。

（四）題量大

開卷考試的一大特點是題量大，因此要求應考人員合理把握考試時間，統(tǒng)籌安排，注意答題結構，避免頭重腳輕。

（五）一定比例的選答題

考題分為必答題和選答題。必答題是應考人員必須回答的考題。選答題要求應考人員從給出的幾個題中選擇某一題目進行回答。因此，要求應考人員答題時一定要注意審題。

四、考試的形式分析

（一）考試的題型分析

考試的題型主要有兩種：簡答題和案例分析計算題。考試試題以案例分析計算題為主，以簡答題為輔，具體題型以當年試卷為準。簡答題要求答題簡明扼要，案例分析計算題要求先認真審閱已給的背景材料，然后判斷考核要點，并運用所學知識圍繞要點展開計算或分析。案例分析計算題是綜合性較強的題目類型，強調理論聯(lián)系實際和運用統(tǒng)計知識解決實際問題的能力。

（二）考試形式

考試采用開卷筆答方式，考試時間為180 分鐘。采取開卷考試是一種比較務實的做法，因為參加考試的人員一般年齡偏大，工作經(jīng)驗比較豐富、理解力較強，但記憶力相對較弱，采用閉卷考試不利于體現(xiàn)綜合能力。

采用開卷考試，應考人員可攜帶必要的參考資料。

五、復習考試的幾點建議

根據(jù)考試中國綱，在相應參考書中找出大綱中有關每章要點的論述。由于采取開卷考試，不要求應考人員對有關內容死記硬背，但應對大綱中的知識要點要能理解、掌握，并具備融會貫通的能力。由于高級統(tǒng)計師考評結合考試的目的是測試應考人員的能力，因此除簡答題一般在參考書中能夠找到答案外，其它考題重點是考察應考人員的分析能力、計算能力、對計算機輸出結果的解釋能力、數(shù)據(jù)處理能力、應用能力和判斷能力等，書中通常沒有直接的答案。

六、考試注意事項

（一）填寫答題卡注意事項

務必用2B鉛筆填寫清楚準考證號，修改時務必用橡皮擦干凈，務必保持卡面整潔。

務必用黑色簽字筆在答題卡的相應欄目內填寫清楚姓名、工作單位、身份證號、考點考場。答題時務必用黑色簽字筆，對照題號在相應答題欄內作答，答題不得超出答題欄邊框。因采用計算機圖像掃描閱卷，超出邊框部分將不被評閱，在答題欄外答題無效，另附答案無效。請保持卡面清潔，不得折疊、弄皺、弄破答題卡。

禁止在答題卡上做任何與答題無關的標記。

（二）答題注意事項

統(tǒng)籌安排好每道考題的時間，設計好卷面。由于開卷考試，題量大，試題難度大，時間不易把握好，故建議考生考前做些模擬題，以便對答題時間的安排有個感覺。對于不同分值的考題，要合理分配時間。

注意案例分析計算題是必答題還是選答題，對于不答的題，題卡上該題目位置要留出空白。對于不同題型，要區(qū)別對待。需要展開論述的要展開論述，不需要展開論述的，則答題時要簡明扼要。

清楚題目類型，認真閱讀試題，切實把握考題要點。

遇到一時難以回答的題目時，可暫時放下，先做下面的試題，待考題全部做完后，再花時間仔細推敲作答。

答題時需要注意字跡清楚；卷面整潔；條理清楚；答案完整。

（三）考試前注意事項

一定要攜帶計算器、2B鉛筆、黑色簽字筆，也可帶些年鑒，抽樣調查等方面的統(tǒng)計書籍。

高級統(tǒng)計師職稱評審辦法

統(tǒng)計師考試一般信息

1、報名時間：

全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試初級、中級考試時間全國各地不完全相同，一般在從四月份開始，有的地區(qū)從五月份開始，考試結束時間也不完全相同，請大家留意我們網(wǎng)站當年的考試報名通知。高級統(tǒng)計師考試報名時間各地一般在三月份，請大家也留意我們網(wǎng)站的通知。

2、考試時間：

全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試初級、中級一般在十月中、旬舉行，2008年考試時間為10月19日。高級統(tǒng)計師考試時間一般在六月舉行，2008年考試時間為6月22日

3、考試大綱：

全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試分為三個層次,即初級、中級和高級。這三個層次的要求不同，大綱也不同。大綱的詳細內容請大家參考我們網(wǎng)站上“中級統(tǒng)計師考試”或者“初高級統(tǒng)計師考試”版塊左側的內容。

4、成績查詢：

初級、高級統(tǒng)計師考試成績公布時間一般在當年十二月下旬，請大家到時留意我們網(wǎng)站的通知。高級統(tǒng)計師考試成績查詢時間一般在八月左右。

高級統(tǒng)計師職稱評審辦法(試行)

第一章總則

第一條為規(guī)范高級統(tǒng)計師資格評審工作，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（蘇職稱[2001]2號）文件精神，結合統(tǒng)計系列實際情況，特制定本辦法。

第二條高級統(tǒng)計師資格是從事統(tǒng)計專業(yè)技術工作的人員具有較高統(tǒng)計專業(yè)學術、技術水平的標志，可作為聘任高級統(tǒng)計師職務的依據(jù)。

第三條江蘇省專業(yè)技術人員職稱工作領導小組制定頒發(fā)的《江蘇省統(tǒng)計專業(yè)高級統(tǒng)計師資格條件（試行）》（蘇職稱[2003]2號，以下簡稱《條件》）是評審高級統(tǒng)計師資格的基本標準。

第四條評審高級統(tǒng)計師資格，應當堅持客觀、公正、準確的原則。

第二章組織

第五條 江蘇省統(tǒng)計系列職稱工作領導小組，在江蘇省職稱工作領導小組領導下，負責對全省高級統(tǒng)計師資格評審等統(tǒng)計系列職稱工作的管理。領導小組下設辦公室（以下簡稱“省統(tǒng)計局職稱辦”），承擔相應的具體事務工作。省統(tǒng)計局職稱辦設在省統(tǒng)計局人事教育處。

第六條經(jīng)江蘇省職稱工作領導小組批準成立的江蘇省統(tǒng)計專業(yè)高級職務任職資格評審委員會，是負責評審我省高級統(tǒng)計師資格的組織。其職責是，按照規(guī)定的評審權限、范圍、程序，依據(jù)《條件》，評定申報人的高級統(tǒng)計師資格。評委會的日常工作和評審活動由省統(tǒng)計局職稱辦組織安排。

第七條 江蘇省統(tǒng)計專業(yè)高級職務任職資格評審委員會在江蘇省職稱工作領導小組的統(tǒng)一領導下開展工作，接受其按照管理權限對評審工作進行的指導，對評審程序進行的監(jiān)督，對評審質量進行的評估、檢查。

第八條江蘇省統(tǒng)計專業(yè)高級職務任職資格評審委員會設置評審專家?guī)臁Ｔu審專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫和評審委員庫組成，其成員在省內外統(tǒng)計及相關專業(yè)專家中遴選產(chǎn)生。主任委員庫由5-8名從事統(tǒng)計及相關專業(yè)工作、在省內外統(tǒng)計行業(yè)享有較高知名度的在職專家組成；評審委員庫由30名以上從事統(tǒng)計及相關專業(yè)工作的在職專家組成。評審委員會任期為三年。任期屆滿或任期內需調整成員的，按規(guī)定程序向省專業(yè)技術人員職稱工作領導小組報批。

評審專家?guī)熘?5周歲以下的專家應不少于三分之一。

評審專家?guī)斐蓡T原則上只能在一個評審組織中任職。

第九條評審專家?guī)烊藛T的任職條件：

（一）遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風正派。

（二）一般應具有相關專業(yè)大學本科以上學歷，年齡在55周歲以下，業(yè)績、成果、影響突出者不限。

（三）具有相關專業(yè)副高級以上專業(yè)技術資格，如高級統(tǒng)計師，高級經(jīng)濟師，高級會計師，高級審計師，高級國際商務師，經(jīng)濟專業(yè)研究員、副研究員，統(tǒng)計及相關專業(yè)教授、副教授等。

（四）在所從事的專業(yè)領域有較豐富的實踐經(jīng)驗，學術造詣較高，研究成果顯著，在本地區(qū)、本行業(yè)有較大的影響。

第三章申報

第十條省統(tǒng)計局職稱辦經(jīng)省職稱工作領導小組辦公室同意后，將申報高級統(tǒng)計師資格的材料要求以及報送時間、地點等向社會公布。公布時間與材料報送截止時間不少于60個工作日。

第十一條符合《條件》及國家、省其他有關規(guī)定的專業(yè)技術人員，可以申報高級統(tǒng)計師資格。

第十二條擬申報人向所在單位或人事代理機構提出申報評審高級統(tǒng)計師資格的申請，并提供能反映本人職業(yè)道德素質、學歷資歷情況、專業(yè)理論知識及繼續(xù)教育情況、專業(yè)技術工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果、學術水平等方面的有效材料（材料截止時間為評審會議召開的前一年底）。主要是：

1.江蘇省專業(yè)技術資格評審申報表正式表一式3份，復印件20份；

2.任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作業(yè)績總結報告（不少于3000字）；

3.任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術成果及其獲獎情況、專業(yè)技術項目完成情況、高新技術成果轉化情況等方面的資料；

4.任現(xiàn)職以來的具有代表性的本專業(yè)（學科）論文、論著或譯著；

5.學歷、專業(yè)技術資格、專業(yè)技術職務聘任、繼續(xù)教育、職稱計算機應用能力考試（考核）成績等相關證明材料；

6.取得統(tǒng)計師資格后的考核情況，或當?shù)卣嚓P部門和政府統(tǒng)計部門分別提供的現(xiàn)實表現(xiàn)與無不良統(tǒng)計職業(yè)行為的證明材料；

7.免冠大一寸近期正面相片一張（資格證用）；

8.《送評材料目錄》。

上述2-5項所規(guī)定提交的材料，具體要求詳見《條件》。

申報材料原則上應當提供原件。無法提供原件的，對所提供的復印件應當由所在單位或人事代理機構檔案管理人員核實簽字并加蓋公章。

第十三條擬申報人所在單位或者人事代理機構接到申請后，應對照《條件》對申報者的基本情況進行初步審核，并按有關工作程序決定是否同意推薦。申報、核實過程中要做到申報名單公開，業(yè)績成果公開，考核結果公開，接受群眾監(jiān)督。決定同意推薦后，應將申報人的學歷、資歷、專業(yè)工齡、取得統(tǒng)計師或相關中級資格的時間、取得中級資格以來主要業(yè)績及撰寫的專業(yè)文章、論文、職稱計算機考核有效證明情況等進行公示，公示時間不少于5個工作日。

個人所有申報材料須經(jīng)所在單位或者人事代理機構核實并加蓋公章后，按管理權限逐級送至職稱工作職能部門委托的機構（單位）審核蓋章。市、縣（市、區(qū)）所屬單位人員的申報材料，分別送至市主管部門、縣（市、區(qū)）職稱工作職能部門審核蓋章后，送至市統(tǒng)計局職改（稱）辦，由市統(tǒng)計局職改（稱）辦集中送市職稱工作職能部門審核蓋章并在規(guī)定時間內報省統(tǒng)計局職稱辦；省、部屬單位人員的申報材料，送至省內主管部門人事職稱部門審核蓋章，直接在規(guī)定時間內報省統(tǒng)計局職稱辦。

以上職稱工作職能部門在審核過程中，對申報材料有疑問的，可要求申報人員重新提供材料或提供申報材料中復印件的原件。

第十四條省統(tǒng)計局職稱辦負責接受送審材料并進行認真復核，經(jīng)省職稱工作領導小組辦公室審查同意后，送省統(tǒng)計專業(yè)高級職務任職資格評審委員會評審。

對申報條件或者材料不符合要求的，不予受理。

對超過規(guī)定申報時間或者不符合申報程序的，不予受理。

第十五條依據(jù)蘇價費函[2002]62號、蘇財綜[2002]61號的規(guī)定，收取申報人評審、論文鑒定等費用。上述費用在申報材料上報省統(tǒng)計局職稱辦時交納。

第十六條對不予受理的申報材料，省統(tǒng)計局職稱辦應及時將申報材料和評審費退回送評單位，并說明不予受理的理由。

第四章評審

第十七條召開評審會議前，省統(tǒng)計局職稱辦在省職稱工作職能部門的監(jiān)督下，根據(jù)評審對象的情況，從主任委員庫中隨機抽取執(zhí)行主任一名，從評審委員庫中隨機抽取委員若干名，組成不少于11人的執(zhí)行評審委員會。評審委員會執(zhí)行委員中具有正高級專業(yè)技術資格的人員不少于二分之一。

第十八條省統(tǒng)計局職稱辦在評審委員會開會之前20天，將評審對象花名冊等有關材料報省職稱工作職能部門預審；并于評審會議召開前5天將《評審委員會活動申報表》報省職稱工作職能部門，經(jīng)批準后方可召開評審會議。

第十九條評審會議程序及要求：

（一）高級統(tǒng)計師評審會議由執(zhí)行主任主持，執(zhí)行委員參加，出席會議的執(zhí)行委員人數(shù)不得少于11人。召開評審會議時，省職稱工作職能部門工作人員、省統(tǒng)計局職稱領導小組成員、局職稱辦工作人員可以列席。

（二）執(zhí)行主任根據(jù)省統(tǒng)計局職稱辦的建議，將執(zhí)行委員分成若干評議小組，分別對申報對象的業(yè)績、成果以及其他材料進行評議，根據(jù)評審標準進行量化評分，并以無記名投票表決的方法提出初評意見，提交評審委員會審定。

（三）評審委員會按照國家、省有關職稱政策和《條件》對申報對象送評材料和評議小組的意見進行仔細的審議，在此基礎上進行無記名投票表決，贊成票超過出席會議的執(zhí)行委員的三分之二為通過。未出席評審會議或者中途離會，未參加審議過程的委員不得投票、委托投票或者補充投票。

評審結果無論通過與否，必須填入評審申報表，評審委員會主任委員應當在評審申報表上簽章，并加蓋評委會印章。

對評審未獲通過的對象，當年不得進行復議、復評。

第二十條對成果共用發(fā)生爭議或材料與實際工作有出入、論文雷同需核實者以及評議組認為必須通過答辯才能判定水平的，經(jīng)執(zhí)行主任同意后，應在評審委員會審議投票前，要求省統(tǒng)計局職稱辦通知其到會答辯，答辯后再進行審議投票。

第二十一條建立評審會議記錄制度。記錄內容包括開會時間、地點、出席對象、會議議程、委員或成員發(fā)言要點、投票結果等。記錄人由省統(tǒng)計局職稱辦工作人員擔任。

第二十二條省統(tǒng)計局職稱辦在評審會議結束后20個工作日內，負責將評審委員會的評審結果（報告、花名冊、評審申報表、軟盤等材料）上報省職稱工作職能部門審批。同時將通過評審人員的單位和姓名在《江蘇統(tǒng)計信息網(wǎng)》（網(wǎng)址為：http:///）上公示，公示時間為七個工作日。

第二十三條評審結果批復公布后，由審批部門頒發(fā)省職稱工作職能部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術資格證書。省統(tǒng)計局職稱辦將獲得高級統(tǒng)計師資格人員的評審材料按報送渠道退回申報人所在單位或委托機構。專業(yè)技術人員所在單位或者人事代理機構應當將評審結果的有關材料及時歸入本人檔案。

評審未獲通過或者職稱工作職能部門不予批復人員的評審材料，凡屬個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報者；凡涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括申報表，只退至各市職稱辦和省主管部門，保存一年后銷毀；不退回申報者。

第二十四條高級統(tǒng)計師資格評審活動每年舉行一次。

第四篇：職稱述職報告

工作總結

唐山市開灤一中

曉偉

本人于2006年7月到開灤一中任教以來，已有5年多的時間。自工作以來,我本著積極認真的態(tài)度投身到學校的各項工作中去,堅持努力提高自己的思想歷史水平和教學業(yè)務能力.新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求.我從各方面嚴格要求自己,努力提高自己的業(yè)務水平,豐富知識面,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教育教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展.。具體總結如下：

一、思想政治方面:我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護十一屆三中全會以來的路線和政策,積極參加學校的歷史學習,提高思想覺悟,熱愛黨的教育事業(yè), 在新時期,我牢牢樹立服務學生的理念,以學生為中心,使所有學生都能學有所得,學有所長.二、教學工作方面:(1)在日常工作中,我堅持認真?zhèn)湔n.備課中我不僅備學生而且備教材備教法,根據(jù)教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都做出記錄,認真寫好教案..(2)我努力增強上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出..(3)我虛心請教組長和其他老教師,有疑必問.在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優(yōu)點,克服自己的不足,形成具有自己特色的教學風格.(4)認真布置和批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,有針對性,有層次性.我經(jīng)常上網(wǎng)查找相關內容的題目或根據(jù)實際自己出題目.同時對學生的作業(yè)批改及時,認真,分析并記錄學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題在上課時作出分析總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。(5)注重個別學生的輔導,注意分層教學.在各位領導和歷史組全體老師的嚴格督促和真誠幫助下，本人近年來也取得了一些成績。現(xiàn)將工作成績匯報如下：

1、多次在學校的優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件和論文評比中獲獎； 2、2008年1月獲校“百花獎”比賽課二等獎； 3、2008年12月獲校“百花獎”比賽課二等獎； 4、2007年獲副班主任大賽二等獎；

5、《國民大革命運動的發(fā)展》課件獲校課件一等獎； 6、2010年—2011學擔任高三（11）班，高三（12）班歷史課教學工作，在高考中取得優(yōu)異成績； 7、2008年下半年擔任高一（14）班班主任，在任職期間，我認真履行班主任的各項工作職責，關心愛護學生，嚴格要求學生，所帶班級十分穩(wěn)定，在高一年級第一次月考中我班被評廣厚班，并在以后的歷次考試中成績優(yōu)異，期末考試為第一名；在今年學校組織的金秋合唱節(jié)等活動中，我班積極參與，取得了第一名的成績。10、2009—2010學被評為開灤一中優(yōu)秀教師。

11、多次榮獲校優(yōu)秀班主任

在取得成績的同時，自身也存在很多的缺點和不足。作為一名年輕教師，我一定會彌補自身的不足，讓自己在今后的工作中更完善、更稱職。最后，我再次真誠感謝所有關懷幫助我的領導和老師，從我們步入開灤一中的校門開始，學校就把年輕教師的鍛煉成長作為一項工程來建設，師長們把幾十年所積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給我們，是你們讓我們有了不斷進步的階梯。在你們的關愛下，我會盡自己的最大努力成為讓學生喜歡、讓學校滿意的優(yōu)秀教師。

第五篇：職稱述職報告

尊敬的評審老師大家好！我今年33歲，畢業(yè)后在企業(yè)工作了一年，后參加08年事業(yè)單位公開招考以95.3分（福州市第5名）的成績于2009年3月考入工校。從教8年來，我一直擔任專業(yè)的教學任務，下面我在以下幾個方面匯報一下：

第一、承擔市級精品課程建設。2015年福州市教育局首次立項了27個中等職業(yè)學校精品課程，由我申報的模具專業(yè)也申報立項成功，課程獲得了7萬元的課題建設經(jīng)費；精品課程要求比較高，每節(jié)課都需要準備教材、教案、微課和評價表等11方面內容；一本近20萬字校本教材從我的指尖誕生；參加大大小小的精品課程培訓近2個月；為了拍攝教學視頻，需要從一桌一椅開始布置模具實驗室；另外還要建立教學微信公眾號和制作大量教學微課，最后還要建課程資源網(wǎng)站將課程上網(wǎng)。2年做下來，常常感覺身體被掏空。近期順利完成中期評審，在全市27個精品課程中獲得第8名。

第二、教師參賽方面，13年8月年參加省 “創(chuàng)新杯”說課大賽獲得三等獎，同年11月參加市信息化大賽獲得三等獎。

第三、在指導競賽方面，14年和15年連續(xù)2年指導學生參加省賽模具制造技術獲得優(yōu)秀獎。

第四、個人榮譽方面，15年被評為“優(yōu)秀班主任”，09-10和13-14兩次考核優(yōu)秀，15-16被評為“先進工作者”。擔任班主任的13數(shù)控班獲得福州市先進班集體。以上是我的總結。謝謝大家！