第一篇：省委第二巡視組向湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)反饋巡視情況

省委第二巡視組向湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)反饋巡視情況

省委第二巡視組向湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)反饋巡視情況

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)結(jié)共事方面存在不足 新聞隊(duì)伍素質(zhì)能力有待提高

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第二巡視組于2016年3月15日至5月20日對湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)進(jìn)行了巡視。經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，9月12日下午，省委第二巡視組組長洪流代表巡視組進(jìn)行了反饋，湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)黨委書記、社長、董事長鄒賢啟主持會(huì)議并作表態(tài)發(fā)言。洪流在反饋時(shí)指出巡視發(fā)現(xiàn)湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)存在的一些突出問題：在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，對新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)結(jié)共事方面存在不足；在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面，黨的基層組織不夠健全、黨務(wù)干部配備不足，領(lǐng)導(dǎo)干部存在不按規(guī)定繳納黨費(fèi)現(xiàn)象，基層黨組織存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象；在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面，履行主體責(zé)任力度不夠，主體責(zé)任壓得不實(shí)，履行監(jiān)督責(zé)任力度不夠；在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在違法違紀(jì)違規(guī)問題，財(cái)務(wù)管理方面問題較多；在組織人事方面，存在超職數(shù)配備干部問題，違反回避制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，存在先調(diào)入后審批、先任命后申報(bào)崗位的問題，一次性研究干部過多，有時(shí)民主推薦范圍過小，檔案管理和會(huì)議記錄不規(guī)范；在發(fā)揮黨報(bào)的喉舌作用方面，對黨報(bào)新聞宣傳的“準(zhǔn)頭”有時(shí)把握不好，新聞隊(duì)伍素質(zhì)能力有待提高。

針對反饋的問題，洪流代表巡視組向湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)黨委提出了六條意見建議：一是切實(shí)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用；二是切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各級黨建工作責(zé)任制；三是切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格履行“兩個(gè)責(zé)任”；四是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)整治；五是切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部人事工作有關(guān)政策法規(guī)；六是加強(qiáng)新聞輿論工作，充分發(fā)揮黨報(bào)的喉舌作用。鄒賢啟表態(tài)說，省委第二巡視組反饋的問題讓集團(tuán)上下深感震動(dòng)、深受教育，湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)黨委誠懇接受，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)反饋意見和整改要求，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施、最迅速的行動(dòng)，把整改落實(shí)工作抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓到位。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對標(biāo)省委巡視組整改要求，“掛圖作戰(zhàn)”、對賬銷號，把整改責(zé)任落實(shí)到每位黨委成員和各責(zé)任單位。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改，以敢于負(fù)責(zé)、敢于較真的鮮明態(tài)度和堅(jiān)決措施，層層傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。以敢“啃硬骨頭”和釘釘子的精神，全程跟蹤督查，確保事事有回復(fù)、件件落實(shí)處。將立足長遠(yuǎn)、注重長效，舉一反

三、標(biāo)本兼治，充分運(yùn)用巡視成果，為開創(chuàng)新局面增添新動(dòng)力。省委第二巡視組副組長朱紀(jì)平、副巡視員張玉蘭及巡視組其他成員，省紀(jì)委派駐省委宣傳部紀(jì)檢組組長余紅嵐及紀(jì)檢組有關(guān)成員，湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)各媒體、部門、公司、分社主要負(fù)責(zé)人，在集團(tuán)的省“兩代表一委員”和集團(tuán)部分退休老同志參加了會(huì)議。

第二篇：省委第二巡視組反饋情況

省委第二巡視組反饋問題分解

干部和人事問題：

1、干部隊(duì)伍文化程度比較低，年齡比較大，知識(shí)老化，思想觀念陳舊、滯后，眼界不開闊，發(fā)展思路窄，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)比較強(qiáng)（例如：科技局技術(shù)人員寥寥無幾，大多數(shù)人員學(xué)歷低、程度低，法制局法律專業(yè)第一學(xué)歷畢業(yè)的無一人，現(xiàn)有人員比較多，能獨(dú)立辦事的人不多，基本上屬于人浮于事，平常的工作全靠向州上請教進(jìn)行，工作顯得十分被動(dòng)，很難開展）。

2、后備干部斷檔，后備干部庫至今還未完全建立健全。

3、對80后年輕干部的公開選拔和競爭上崗工作抓得還不夠。

4、選人用人機(jī)制不夠靈活，要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制，制定有效的載體，形成有具體措施的交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，同時(shí)也要使人才工作和項(xiàng)目工作有效的結(jié)合起來進(jìn)行發(fā)展。

5、不同層次、不同職務(wù)的考核體系還不夠完善，要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價(jià)機(jī)制，使這項(xiàng)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，促使干部考核工作形成一個(gè)有序的管理體系，上一個(gè)更高的層次。

6、縣直部門的中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的作用發(fā)揮的不夠，發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)，還沒有真正的把全體干部的 積極性調(diào)動(dòng)起來。

7、干部培訓(xùn)工作比較滯后，培訓(xùn)的方式單一，目前許多年輕干部缺乏上崗前的培訓(xùn)，上崗后進(jìn)入角色比較慢，要抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)，利用掛職、考察、外出學(xué)習(xí)等方式，加大力度、加大投入解決干部知識(shí)老化等問題，同時(shí)還要發(fā)揮好黨校的作用。干部檔案信息工作做得還不夠到位。

8、選拔任用干部時(shí)，在公開選拔副科級干部時(shí)作了一些工作，但還不夠到位，還應(yīng)該繼續(xù)完善這項(xiàng)工作。

9、干部監(jiān)督工作不夠到位，也不主動(dòng)，處于比較被動(dòng)的局面，往往是程序性的、應(yīng)付性的，一般是干部離任后才審計(jì)，等審計(jì)報(bào)告出來以后，才把領(lǐng)導(dǎo)干部叫來談?wù)勗挘綍r(shí)很少談話，動(dòng)態(tài)管理上以及掌握日常的情況和缺點(diǎn)不夠，對八小時(shí)以內(nèi)的情況能夠了解一些，對八小時(shí)以外的情況了解甚少。往往造成審計(jì)成果利用不夠，離任審計(jì)成為“馬后炮”，失去監(jiān)督的意義。

10、干部使用問題。論資排輩多一些，破格提拔的少一點(diǎn)。能上能下渠道不暢，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展帶來了一些不便和麻煩。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女提拔過快，還有安排個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女的問題，干部群眾有意見。全縣科級干部有600多人，而實(shí)際編制只有300多，超編嚴(yán)重（例如：縣水務(wù)局超編90多人，還有廣播局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局）。年輕干部積壓的多，提升的空間有限，影響了一批年輕干部的積極性，要把選拔任用年輕干部作為工作的重點(diǎn)，當(dāng)務(wù)之急，立即抓緊、抓好。

11、干部作風(fēng)問題。工作安排部署多，督促落實(shí)少，下基層調(diào)研少，作表面文章多，口號多，無實(shí)際意義；工作作風(fēng)比較拖拉、疲沓，公務(wù)員隊(duì)伍優(yōu)化工作抓得不緊、不細(xì)，一些機(jī)關(guān)單位工作效率低，一些干部工作姿態(tài)不高，能拖就拖，能躲就躲，能不干就不干得問題比較嚴(yán)重，甚至還有一部分干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題時(shí)有發(fā)生，造成有些工作很難開展；只領(lǐng)工資不上班的現(xiàn)象也還存在，賭博之風(fēng)比較盛行，機(jī)關(guān)人員利用上班時(shí)間，在餐廳、賓館、街面上、財(cái)政局附近公開進(jìn)行賭博，嚴(yán)重影響著家庭的和諧和社會(huì)的穩(wěn)定工作；機(jī)關(guān)干部不按時(shí)上班，來得晚的9點(diǎn)多，走得早的11點(diǎn)，下午基本不上班，基層人員和老百姓來機(jī)關(guān)辦事，短者幾天，長者1、2個(gè)星期，有時(shí)甚至還找不到人，這也是比較普遍的現(xiàn)象。

12、有一部分專業(yè)技術(shù)人才由于受到各種政策的限制，不能安排到合適的崗位進(jìn)行工作，也難以發(fā)揮這部分人才的作用。

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度還不夠大，有的干部在同一個(gè)單位，同一個(gè)崗位上一干就是十多年，時(shí)間長了對工作自然就缺乏熱情（例如：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些人大主席等人員）。

14、婦女干部用的少，培養(yǎng)得也不夠，不管是縣級層面還是科級層面婦女干部，或者是少數(shù)民族的婦女干部，基本上快要斷線了。

15、縣、鄉(xiāng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)少，尤其是對村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的副書記培訓(xùn)更為欠缺。

16、縣上至今沒有老干部活動(dòng)中心，全體老干部呼吁，應(yīng)該盡快建立老干部活動(dòng)中心的問題。

17、要保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。但也不能不調(diào)整，也不能調(diào)整的過于頻繁，太頻繁了會(huì)影響一個(gè)單位的連續(xù)性工作，長期不調(diào)整，也會(huì)影響所在單位干部的積極性。

18、機(jī)關(guān)黨員干部的黨性不強(qiáng)，需要長期不斷的、系統(tǒng)的、全方位的加強(qiáng)黨性觀念的教育、學(xué)習(xí)、鍛煉。

19、有一些村干部素質(zhì)比較差，把黨的好政策都克扣掉，將低保、地膜、危房改造以及其它項(xiàng)目等惠農(nóng)政策，作為交易來做，不送禮就不給定，甚至提前商定好，誰給自己從中拿多少錢就定給誰等等（例如：八松鄉(xiāng)龔莊村1農(nóng)戶4口人，兒、女各一名21歲、18歲，都在新疆打工，老兩口40多歲身體可以，但4人都在享受低保。可另外一個(gè)村一戶人家有7人，家庭非常困難，但只有4人享有低保待遇，2個(gè)孫子在上小學(xué)，也沒有享有低保待遇）。

20、要重視新任村干部的培養(yǎng)和教育工作，尤其是換屆后新任村干部的培訓(xùn)工作。抓住冬季農(nóng)閑時(shí)間這一機(jī)會(huì)，利用一定的時(shí)間，對他們進(jìn)行比較系統(tǒng)的黨建知識(shí)和惠農(nóng)政策有關(guān)方面知識(shí)的教育，使他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

21、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部分單位，干部缺口還未補(bǔ)齊，要引起重視，盡快及時(shí)解決這一問題，有利于工作的開展。

22、縣上對重要部門和崗位的干部提拔使用的過多，一 些非重要崗位的干部提拔使用機(jī)會(huì)太少，干部群眾有意見。

23、科技局會(huì)計(jì)2009年挪用沼氣建設(shè)專項(xiàng)資金44萬，暴露出對項(xiàng)目資金監(jiān)督管理工作方面的許多漏洞，應(yīng)引起重視。

24、縣直部門“一把手”直接管理財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象比較普遍，財(cái)務(wù)工作幾乎不公開，監(jiān)督缺位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

25、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺（2002年以后再?zèng)]有分配過），尤其是畜牧專業(yè)人員，帶來了農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)跟不上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，要加大農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的能力培訓(xùn)，提高為農(nóng)民群眾服務(wù)的質(zhì)量。

26、環(huán)保人才少，環(huán)保法律工作條款也比較滯后，目前還沒有建立適應(yīng)基層保護(hù)環(huán)境的法律保障。致使基層在保護(hù)環(huán)境工作方面感到比較被動(dòng)。

27、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不合理，人才觀念不強(qiáng)，發(fā)展意識(shí)也不強(qiáng)，還需要重點(diǎn)開發(fā)這方面的工作。

28、勞務(wù)技能培訓(xùn)少。外出打工人員的勞動(dòng)技能低下，要想辦法加大培訓(xùn)力度，提高外出打工人員的勞動(dòng)技能，爭取從重體力干活勞動(dòng)，低報(bào)酬收入中解放出來，增加打工者的收入，提高生活質(zhì)量。

基層組織和黨建問題：

1、對基層黨建工作重視不夠，村組織軟、弱、散，有些村黨支部一年開不了一、二次會(huì)議，開展活動(dòng)少，黨員教育工作抓得不緊，黨員隊(duì)伍發(fā)展不平衡，戰(zhàn)斗堡壘作用也就談不上了。

2、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，年齡普遍老化，文化知識(shí)水平低，素質(zhì)差，調(diào)解村上農(nóng)民群眾之間矛盾的能力差，農(nóng)村黨員還缺乏組織、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富的感召力和帶頭作用。

3、村辦公經(jīng)費(fèi)缺乏，基層陣地建設(shè)硬件設(shè)施比較落后，要加強(qiáng)村級組織陣地的硬件建設(shè)，努力做到門敞開，人常在，事常辦。

4、部分基層陣地建設(shè)有欠賬情況（村委會(huì)、村黨支部），基層遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的維修與管理很不方便，工作上不到位的問題比較突出。

5、全縣152個(gè)村陣地，已幫扶修建了38個(gè)村陣地的樓房，其余都是簡陋的平房，辦公條件差，經(jīng)費(fèi)緊張，交通工具落后，基層政權(quán)落實(shí)不到位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

惠農(nóng)政策方面：

1、農(nóng)民手中一冊明，一卡通內(nèi)容的填寫還不夠規(guī)范，黨的惠農(nóng)政策的各項(xiàng)補(bǔ)貼內(nèi)容群眾不是太明白，問到具體內(nèi)容時(shí)，能回答上的農(nóng)民群眾不多（黨的惠農(nóng)政策的宣傳力度不夠大）。

2、有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年退耕還林款還沒有到位，有些干部講，還沒有進(jìn)行年底的考核驗(yàn)收工作。

3、有些村在確定低保人員時(shí)不認(rèn)真，不堅(jiān)持公開、公正、公示制度，造成有很多人不知道村上誰在拿低保。

公路建設(shè)方面：

1、村社公路建設(shè)監(jiān)管不到位，一些道路配套資金跟不上、缺口大，加上義務(wù)投工工作跟不上，致使一部分道路出現(xiàn)質(zhì)量差難以通行的問題。

2、公路建設(shè)工作。只重視要項(xiàng)目搞建設(shè)，但忽視管理的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，也沒有及時(shí)建立起規(guī)范的、有效的管理機(jī)制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社公路建成以后只顧使用，無人進(jìn)行維護(hù)管理，久而久之農(nóng)村道路又出現(xiàn)了新的問題，造成了極大的浪費(fèi)。

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村問題：

1、樹苗種和糧食種子的選購問題。在選購樹苗種子和糧食種子時(shí)，縣上一定要嚴(yán)格把關(guān)，不要把不好的品種，或帶有病蟲害的品種引進(jìn)來，影響全縣的農(nóng)業(yè)和林業(yè)的發(fā)展，讓老百姓受害。

2、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較滯后，欠賬比較多。土壤改造、水利、渠系等配套工作欠賬比較多。康樂縣山勢完整，水源充足，落差大，三川地區(qū)自然條件好，發(fā)展節(jié)灌、噴灌農(nóng)業(yè)，富有得天獨(dú)厚的條件，六、七十年代進(jìn)行過灌溉農(nóng)業(yè)，發(fā)展的比較快也比較好，后來因土地實(shí)行了包產(chǎn)到戶，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無人管理，也一直沒有進(jìn)行過投資改造，破壞嚴(yán)重，造成川區(qū)灌溉農(nóng)田發(fā)揮不了作用（農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，水利是農(nóng)業(yè)的命脈），如果把農(nóng)田水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)搞上去，康樂縣的農(nóng)業(yè)還會(huì)有一個(gè)大的變化（康樂縣城川區(qū)可澆灌耕地面積達(dá)10.2萬畝，目前能澆灌的可耕地面積為6萬畝左右，其余4萬畝可澆灌耕地面積基本上都是土渠，水資源利用率低，浪費(fèi)大，致使這些土地澆不上水，長期處于低產(chǎn)量的循環(huán)。同時(shí)水資源優(yōu)勢和高差比較好，利用這一優(yōu)勢，選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，恢復(fù)建立基本農(nóng)田灌溉水庫，進(jìn)行自流澆灌農(nóng)田，可發(fā)揮水資源的最大優(yōu)勢）。今年國家提出要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)工作，要抓住這一有利機(jī)遇，提前著手準(zhǔn) 備，爭取主動(dòng)，搞好前期準(zhǔn)備工作，使水利建設(shè)能有一個(gè)大的提高，為全縣的農(nóng)業(yè)打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)方面，首先農(nóng)村農(nóng)作物生產(chǎn)方面，目前群眾家中強(qiáng)壯勞動(dòng)力不足，加之糧食價(jià)格偏低，農(nóng)民群眾感覺不劃算，種糧的積極性不高，其次農(nóng)民群眾家中，掙錢的門路比較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這方面重視程度不夠，再就是政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的宣傳培訓(xùn)工作跟不上，抓農(nóng)業(yè)的具體辦法不多，采取的措施不夠得力，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展速度比較緩慢的問題。第四農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式比較滯后，農(nóng)民群眾不會(huì)精耕細(xì)作，不會(huì)認(rèn)真施肥，不懂科學(xué)種植，土地利用率低，玉米秸稈浪費(fèi)嚴(yán)重。科學(xué)種田的意識(shí)不強(qiáng)，使農(nóng)業(yè)種植方面長期處于低層次循環(huán)的水平（70年代左右全縣建立了幾個(gè)自灌水庫，水利設(shè)施基礎(chǔ)工作做得好，提灌技術(shù)比較合理，農(nóng)業(yè)情況發(fā)展非常好）。

3、全縣退耕還林管理工作有待于加強(qiáng)。有一部分農(nóng)戶退耕還林工作做的不好，地里的還林工作比較差，管理部門監(jiān)管不到位也不嚴(yán)格，照樣把退耕還林款領(lǐng)走了。

4、農(nóng)村民事糾紛矛盾比較突出，婚姻、土地、不贍養(yǎng)老人的問題比較多，還應(yīng)該加強(qiáng)這方面的工作。

5、水資源和水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)比較滯后，開發(fā)挖掘工作力度還不夠，這方面的工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：

1、園區(qū)建設(shè)工作比較滯后，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，但示范性的園區(qū)還沒有建立，使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有交流的平臺(tái)，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、龍頭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問題（龍頭+基地+農(nóng)戶）。肉牛、育苗、種植中藥材工作，處于初級階段，規(guī)模小，數(shù)量少，基本屬于中間加工環(huán)節(jié)，兩頭的大多產(chǎn)品或基本供給來源都在外邊，加之是傳統(tǒng)的小作坊養(yǎng)殖和傳統(tǒng)的種植方式，使這三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條沒有拉長，很難做大、做強(qiáng)。肉牛養(yǎng)殖要走大型集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖道路。從小牛犢的培育到肉牛的養(yǎng)殖，從肉牛的屠宰到肉牛的加工，從熟食加工再到市場的銷售等方式的發(fā)展，形成一定的規(guī)模，占領(lǐng)一定的市場份額，只有這樣才能夠發(fā)展起來（目前縣上的養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)狀況，康美、信康、華昱是三家千頭養(yǎng)牛企業(yè)，寶祥、德龍、宏鑫、宏祥、福海、國祥、綠色食品7家為五百頭養(yǎng)殖企業(yè)，這10家工廠據(jù)說能養(yǎng)殖2萬多頭，民間老百姓能養(yǎng)殖4萬多頭，加起來6萬多頭，再加上年出欄率4萬頭，共有10萬頭左右的牛，縣上的草食量能產(chǎn)30萬噸，能飼養(yǎng)15萬頭牛左右），這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間大，潛力好，已初具規(guī)模，縣上也作了大量的工作，也很不容易，下一步要做大做強(qiáng)，上檔次，上規(guī)模，還需做大量的、艱辛的、艱難的工作（這就是說前途是光明的，道路是曲折的）；育苗產(chǎn)業(yè)，也要從育種開始，建立一定規(guī)模的育種基地，培育雛苗、移床育苗到育苗出售等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成一定的規(guī)模再繼續(xù)抓發(fā)展，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（發(fā)展形式上還可以探索）；中藥材產(chǎn)業(yè)，目前縣上也屬于粗放性的產(chǎn)業(yè)，賺的是辛苦錢，勞動(dòng)力的錢，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做精細(xì)，要盡快建立深加工系統(tǒng)，把深加工企業(yè)留在縣內(nèi)發(fā)展做大做強(qiáng)（當(dāng)歸的深加工工藝不是那么難做，需要的資金也不是那么太大）。總之，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要在機(jī)制上進(jìn)行積極探索，在發(fā)展形式上進(jìn)行調(diào)整，在發(fā)展方法上進(jìn)行改革。只有產(chǎn)業(yè)鏈條拉長了，收入提高了，產(chǎn)業(yè)也就做大做強(qiáng)了。

3、最大的困難是發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)所需要的資金問題。養(yǎng)牛戶的周轉(zhuǎn)資金比較緊缺，提供貸款的渠道比較單一，貸款的門檻高，條件嚴(yán)格，真正想貸款的人很難貸到款（在貸款的機(jī)制上可以進(jìn)行一些探索，創(chuàng)出一條路子來，民間籌措、引進(jìn)外資、大家入股、成立民間擔(dān)保公司等等）。

4、目前縣上還沒有一個(gè)具備一定規(guī)模的牛產(chǎn)業(yè)、樹苗產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)交易批發(fā)市場，信息服務(wù)也比較滯后，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。教育工作：

1、教育的難點(diǎn)是提高教育質(zhì)量的問題。目前主要是縣上的財(cái)力不足，對教育工作投入少，教師的文化程度偏低，水平不高（縣上2786名教師中，師范院校畢業(yè)的僅占56%左右，文化程度比較低），致使縣上有一部分家庭條件相對好一些的，有點(diǎn)辦法的人，都在臨洮購買房子，把自己的娃娃送到臨洮上學(xué)，到了高考的時(shí)間，回到縣上參加高考。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)教師數(shù)量不足，高職人員緊缺，老師的教書水平不高。

3、一部分初級中學(xué)的校長個(gè)人素質(zhì)不高，從事行政工作時(shí)間比較長，對教育工作不在行，管理水平不高，管理手段落后，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，致使部分學(xué)校教育質(zhì)量難以提高的問題依然存在。

4、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)差，培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)少，檔次低，繼續(xù)教育工作滯后，直接影響著正常教育工作的發(fā)展。

5、對職業(yè)學(xué)校教育工作重視不夠，這項(xiàng)工作被邊緣化，調(diào)入的教師文化低、年齡大，加之培訓(xùn)不夠，教學(xué)質(zhì)量跟不上形勢發(fā)展的要求，外出打工人員大多數(shù)不能接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，只能在外地賺個(gè)辛苦錢。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部職工法制觀念比較淡薄，應(yīng)加大干部職工的法制宣傳教育工作力度，規(guī)范依法行政行為。

7、學(xué)前教育薄弱，民辦幼兒園比較多，大多為家庭式，校舍不規(guī)范、教師未培訓(xùn)、過早小學(xué)化等問題嚴(yán)重。

8、對農(nóng)民群眾的教育問題。在這次村級組織換屆工作中，出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象，有些村里面選舉村干部時(shí)，有些人提出了一些不合理的要求，比如說：有一些人既不是黨員、又沒有文化、年齡偏大，不能參加選舉，可有一些農(nóng)民群眾走出來做工作，千方百計(jì)的要求一定要把這個(gè)人選上，其理由這個(gè)人是他們家族的人員，能代表他們家族的利益，必須要把這個(gè)人選為村干部等問題。

衛(wèi)生工作：

1、糖尿病人的門診藥費(fèi)報(bào)銷問題要給予關(guān)心，上面有個(gè)規(guī)定，凡屬于糖尿病人，一個(gè)人一年可以報(bào)銷3000元人民幣，但前提條件是，要在有關(guān)部門辦理手續(xù)，縣上職能部門一直沒有做這方面的工作。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)醫(yī)務(wù)人員數(shù)量不足，高職人員緊缺，一直影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常工作的開展。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品零差額實(shí)行以后，國家規(guī)定的307種藥品與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾前來衛(wèi)生院看的常見病、多發(fā)病，所需要的藥品范圍不能滿足農(nóng)民群眾在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院就醫(yī)的條件，造成農(nóng)民群眾不得不多花錢，去其它地方的大醫(yī)院就醫(yī)。

4、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)工作要加強(qiáng)，抓緊、抓好，按照省上試點(diǎn)工作的統(tǒng)一要求，有計(jì)劃地按時(shí)完成任務(wù)。

5、要進(jìn)一步提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，使農(nóng)村廣大婦女真正享受到國家計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的政策。

6、農(nóng)村計(jì)劃生育兩女戶結(jié)扎工作比較難做的問題還存在，還應(yīng)該想辦法做做這方面的工作。

7、要盡快做好解決農(nóng)村五保戶、傷殘軍人、孤寡老人的農(nóng)村合作醫(yī)療參合基金的免繳工作，提高這部分人員的生活保障質(zhì)量問題。

8、農(nóng)合基金收繳情況還不規(guī)范，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今收繳基金的比例還不夠高（上灣鄉(xiāng)）。

文化工作：

1、對縣上現(xiàn)有的歷史文化開發(fā)挖掘的力度還不夠。

2、基層宣傳思想工作力量薄弱，缺乏抓手，基層站所基本上都沒有文化宣傳陣地，宣傳設(shè)施簡陋，經(jīng)費(fèi)不足，辦法不多，做宣傳工作困難重重。

3、文化產(chǎn)業(yè)滯后，文化活動(dòng)不多，應(yīng)該利用當(dāng)?shù)氐臍v史文化資源（蓮花山花兒以及民間廟會(huì)文化活動(dòng)等），積極培育文化產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)搭臺(tái)、唱戲、搞好服務(wù)。

4、廣播、電視宣傳內(nèi)容單一，宣傳、報(bào)道的質(zhì)量還不高（人才缺乏，專業(yè)人員更缺，現(xiàn)有人員素質(zhì)不高，適應(yīng)工作能力差等等）。

5、廣播、電視宣傳設(shè)備比較落后，基本上都是過去配套的模擬設(shè)備，這些設(shè)備早已過時(shí)（廣播電視有線覆蓋面達(dá)11各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），現(xiàn)在比較先進(jìn)的數(shù)字化設(shè)備，由于經(jīng)費(fèi)緊張投入不足，不能及時(shí)更換，致使部分基層單位的廣播、電視宣傳工作留有死角的問題。

旅游工作：

1、旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差，服務(wù)功能不具備。

2、旅游接待服務(wù)、導(dǎo)游人才少，接待旅游團(tuán)隊(duì)、散客的能力差。

城市建設(shè)方面：

1、新城區(qū)建設(shè)要全面、系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)密的進(jìn)行規(guī)劃，要使各種管網(wǎng)配套鋪設(shè)齊全，各種功能在現(xiàn)有的條件下，盡量做到完善，現(xiàn)代化。

2、要重視城鎮(zhèn)拆遷時(shí)的征地補(bǔ)償工作，同時(shí)還要做好農(nóng)民群眾征地后的生產(chǎn)生活工作。有利于這項(xiàng)工作的開展。

項(xiàng)目和招商引資方面：

1、要加強(qiáng)對國家災(zāi)后重建項(xiàng)目資金的審計(jì)工作。

2、項(xiàng)目工作比較滯后（爭取項(xiàng)目比較困難，需要前期投入的問題，另一個(gè)是資金跟著項(xiàng)目走，有些項(xiàng)目本身在設(shè)計(jì)上缺乏科學(xué)性和可操作性，沼氣工作要因地而異，不能生搬硬套，上下一般粗，讓大家都干，這樣做不切合實(shí)際，比如：家庭條件好的，陰濕地區(qū)不適應(yīng)的，電力比較充足的地方可以少做，或者不做），要真正做起來也比較困難。

3、招商引資工作力度還不夠大，每年的招商引資工作真正落到實(shí)處的不多，據(jù)統(tǒng)計(jì)去年落到實(shí)處的項(xiàng)目只有幾戶，比如：落戶的華昱科技園區(qū)招商引資項(xiàng)目。

4、縣鎮(zhèn)、部門爭取項(xiàng)目本身就困難，爭取來項(xiàng)目實(shí)施又難，項(xiàng)目資金挪用比較普遍，問題較多，要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的管理。

政法維穩(wěn)方面：

1、對政法系統(tǒng)的人員要加強(qiáng)培養(yǎng)和交流使用，尤其是公安戰(zhàn)線的人員，他們擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較特殊，也比較辛苦，對他們既要重視提拔使用，同時(shí)還要加強(qiáng)交流工作（公安局兩位副局長以及部分派出所所長）。

2、公安干警隊(duì)伍人員少，年齡偏大，文化程度偏低，觀念落后，素質(zhì)不高，能力低下，各類專業(yè)人才緊缺，裝備比較落后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件差等問題。

3、維穩(wěn)的形式嚴(yán)重，應(yīng)盡快提高公安干警隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

4、要大力發(fā)展農(nóng)村人民調(diào)解員的作用，基層人民調(diào)解員在農(nóng)村人民調(diào)解工作中起到了積極的作用，起到了其他工作無法替代的作用，為了能夠把這一工作搞的更好，建議把人民調(diào)解員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，納入政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付范圍之內(nèi)。

其它方面：

1、公益事業(yè)不好組織，人們不愿意參加這方面的工作，還應(yīng)該經(jīng)常不斷的加強(qiáng)這方面的教育管理工作。

2、普巴撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，供銷社和派出所辦事極不方便的問題。

3、企業(yè)改制的遺留問題比較多，還有待于及時(shí)認(rèn)真的做好善后處理工作。

對縣上的建議：

一是對宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠。

二是對縣上的整體工作思路和戰(zhàn)略部署的發(fā)展要保持政策的連續(xù)性，不要一任領(lǐng)導(dǎo)一張藍(lán)圖，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應(yīng)接不暇，影響整體工作的發(fā)展。

三是縣上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂廚師補(bǔ)助可否由1個(gè)月120元提高到1個(gè)月500元。

第三篇：省委第四巡視組向省婦聯(lián)反饋巡視情況

省委第四巡視組向省婦聯(lián)反饋巡視情況

省委第四巡視組向省婦聯(lián)反饋巡視情況

對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)存在偏差 對直屬單位監(jiān)督管理不到位

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第四巡視組于2016年3月18日至4月19日對省婦聯(lián)進(jìn)行了巡視。經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，9月5日下午，省委第四巡視組組長周元武代表巡視組進(jìn)行了反饋，省婦聯(lián)黨組書記、主席彭麗敏主持會(huì)議 并作表態(tài)發(fā)言。

周元武在反饋時(shí)指出巡視發(fā)現(xiàn)省婦聯(lián)存在的一些突出問題：在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，黨組班子大局意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)精神不及時(shí)，黨組核心作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強(qiáng)，一些重大難點(diǎn)問題沒有及時(shí)得以化解，如基層?jì)D女組織建設(shè)薄弱的問題、聯(lián)系婦女不緊密的問題、服務(wù)婦女兒童能力不足等問題沒有實(shí)質(zhì)性解決和突破；在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面，存在黨支部活動(dòng)不規(guī)范、黨的組織建設(shè)薄弱、部分黨員意識(shí)不強(qiáng)、任免干部不規(guī)范等問題；在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，普遍對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為婦聯(lián)是“清水衙門”，不太會(huì)涉及廉政問題和腐敗問題，對直屬單位監(jiān)督管理不到位，直屬單位財(cái)務(wù)管理薄弱、資金使用和資產(chǎn)處置不規(guī)范、違反八項(xiàng)規(guī)定精神的問題仍有發(fā)生等。針對反饋的問題，周元武代表巡視組向省婦聯(lián)黨組提出了四條意見建議：一是要加強(qiáng)黨組班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用，堅(jiān)持黨的群團(tuán)改革方向，切實(shí)增強(qiáng)“三性”，解決“四化”問題。要落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來。二是要堅(jiān)持黨要管黨，抓好直屬單位黨的建設(shè)。要重視直屬單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，在功能定位、發(fā)展方向、選好配齊班子、從嚴(yán)治黨上下功夫，確保服務(wù)婦聯(lián)工作大局。三是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對干部選拔任用重要環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)把控，加大年輕干部的教育培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對直屬單位選人用人的監(jiān)督力度。四是要高度重視巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，抓出成效。

彭麗敏表態(tài)說，省委第四巡視組發(fā)現(xiàn)和指出的問題、提出的建議，很中肯、很客觀、很有針對性、很有指導(dǎo)意義，省婦聯(lián)將認(rèn)真對待巡視反饋意見，不折不扣履行好黨組主體責(zé)任，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。省婦聯(lián)將抓緊制定整改方案，逐條分析問題產(chǎn)生的原因，逐條研究整改措施，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體和具體落實(shí)部門，明確工作時(shí)限，設(shè)定階段要求，切實(shí)做到事事有回音、件件有著落，并正確處理當(dāng)前婦聯(lián)改革與整改工作的關(guān)系，在整改過程中推動(dòng)?jì)D聯(lián)改革及各項(xiàng)工作取得新成效。

省委第四巡視組副組長黃學(xué)軍、蔡受清及巡視組其他成員，省紀(jì)委派駐省總工會(huì)紀(jì)檢組組長劉業(yè)發(fā)，省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工、直屬單位班子成員參加了會(huì)議。

第四篇：省委第三巡視組向恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反饋巡視情況

省委第三巡視組向恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反饋巡視情況

省委第三巡視組向恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反饋巡視情況

【字體： 大 中 小】

7月16日，省委第三巡視組向恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反饋了巡視情況，恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任杜壽昌主持會(huì)議，并作了表態(tài)發(fā)言。

根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，2015年3月8日至4月11日，省委第三巡視組對恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行了巡視。省委第三巡視組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委要求，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個(gè)中心，分別聽取了恩施州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、紀(jì)工委、組織人事部門工作匯報(bào)，與全部工作人員進(jìn)行了個(gè)別談話，調(diào)閱有關(guān)文件、檔案和會(huì)議記錄，到6個(gè)下屬單位和部門進(jìn)行調(diào)研，受理群眾來信來訪，深入了解情況，順利完成巡視任務(wù)。

省委第三巡視組副組長張家林代表巡視組反饋巡視工作中干部群眾反映了一些問題，主要是：一些領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭認(rèn)識(shí)模糊，沒有把反腐敗斗爭工作常態(tài)化。對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部中存在以權(quán)謀私現(xiàn)象；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)對黨的政治理論和路線、方針、政策學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會(huì)、認(rèn)識(shí)不夠，重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)；黨工委履行主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；紀(jì)檢監(jiān)察專職工作人員長期配備不到位，導(dǎo)致紀(jì)檢工作長期“空轉(zhuǎn)”；領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神不夠，辦事程序多效率不高，在干部管理和人才引進(jìn)上辦法不多；與省級開發(fā)區(qū)的定位要求差距大，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，籌融資平臺(tái)小、融資能力弱，等等。

張家林代表巡視組提出了三點(diǎn)整改意見和建議。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，真正把“力度統(tǒng)一論”貫穿到州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過程；完善體制機(jī)制，理清發(fā)展思路，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，力爭將開發(fā)區(qū)做實(shí)做活；進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有效整治干部中存在的“慵、懶、散”等問題。制定完善一批務(wù)實(shí)管用的規(guī)章制度，要抓好制度的執(zhí)行，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。

杜壽昌表示，要高度重視、迅速行動(dòng)，確保巡視意見整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。要深刻反思存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，查找問題癥結(jié)，對癥下藥，不留后遺癥。要切實(shí)整改存在的問題，認(rèn)真抓好巡視反饋問題的整改落實(shí)工作，對巡視反饋問題突出重點(diǎn)，分類施策，確保整改實(shí)效。要以巡視意見整改落實(shí)為契機(jī)，推動(dòng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展。

省委第三巡視組副組長張家林、正處級巡視員陸鳳新、段正平、正科級巡視員陳擎國等巡視組成員出席會(huì)議。恩施經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)班子成員及有關(guān)方面人員列席會(huì)議。

第五篇：省委第九巡視組向省衛(wèi)計(jì)委反饋巡視情況

省委第九巡視組向省衛(wèi)計(jì)委反饋巡視情況

省委第九巡視組向省衛(wèi)計(jì)委反饋巡視情況

濫發(fā)獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第九巡視組于2016年3月16日至4月19日對省衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行了巡視。經(jīng)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，9月7日下午，省委第九巡視組副組長沈東升代表巡視組進(jìn)行了反饋，省委第九巡視組組長沈景艷、省委巡視辦副主任朱慶剛就做好巡視整改工作提出要求，省衛(wèi)計(jì)委黨組書記張晉主持會(huì)議并作表態(tài)發(fā)言。

沈東升反饋時(shí)指出巡視發(fā)現(xiàn)省衛(wèi)計(jì)委存在的一些突出問題：在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任履行不力，貫徹落實(shí)中央、省委省政府政策有差距，沒有很好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，黨組集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠好，黨委對集體決策“三重一大”落實(shí)不好；在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面，思想建設(shè)抓得不緊，作風(fēng)建設(shè)抓得不實(shí)，制度建設(shè)抓得不力；在落實(shí)從嚴(yán)治黨方面，黨組主體責(zé)任履行不到位，紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的問題突出；在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，財(cái)務(wù)管理失范，“賬外賬”、“小金庫”問題突出，巧立名目或虛列基本支出，濫發(fā)獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼，招投標(biāo)違規(guī)違法問題較多，工程項(xiàng)目建設(shè)違規(guī)問題突出，社會(huì)團(tuán)體管理混亂；在選人用人方面，執(zhí)行干部選拔任用程序不夠到位，超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部、違規(guī)設(shè)置職務(wù)名稱配備干部和提高干部職級待遇，執(zhí)行干部交流、回避、調(diào)配、檔案管理、監(jiān)督管理等政策和制度不夠嚴(yán)格。

沈景艷強(qiáng)調(diào)，省衛(wèi)計(jì)委黨組要正確看待、對待、理解、認(rèn)識(shí)巡視反饋意見，用歷史唯物主義的觀點(diǎn)來看待和分析問題，用好批評與自我批評的武器，主動(dòng)反省、主動(dòng)檢查、主動(dòng)整改、主動(dòng)解決問題，抓好巡視整改。要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)做好巡視整改工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)到做好巡視整改是推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要契機(jī)；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，“一把手”掛帥，堅(jiān)持全員參與、組建專班、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任；注意工作方法，堅(jiān)持調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)持“見事、見人、見物”，堅(jiān)持“就事論事、舉一反

三、建立長效機(jī)制”三個(gè)層次的整改，以巡視整改的成效向省委和廣大干部群眾交一份滿意的答卷。

朱慶剛要求省衛(wèi)計(jì)委黨組充分認(rèn)識(shí)巡視反饋的重要意義，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神和省委要求上來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精心制定方案，強(qiáng)化整改措施；加大追責(zé)問責(zé)力度，對敷衍塞責(zé)、拒不整改的要抓住典型問題曝光、嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)；以巡視反饋為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，健全長效機(jī)制。

張晉表態(tài)說，省衛(wèi)生計(jì)生委黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子誠懇接受省委第九巡視組反饋的問題，將以抓鐵有痕、踏石留印的決心，以聞過則喜、即知即改、立行立改的態(tài)度迅速抓好整改。要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待反饋問題；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)；抓好成果轉(zhuǎn)化，以巡視反饋問題整改落實(shí)為契機(jī)，深入推進(jìn)我省衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

省委第九巡視組有關(guān)成員，省衛(wèi)生計(jì)生委黨組成員、省紀(jì)委派駐省衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組組長陳鍇，省衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廳級干部及委機(jī)關(guān)全體干部、委直管單位副處長以上干部、委直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議。