第一篇：局黨組落實黨風廉政建設主體責任的措施(試行)

財政局黨組落實黨風廉政建設主體責任的措施（試行）

為貫徹落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法（試行）》（寧委發?2014?43號）的精神，切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風廉政建設主體責任的具體措施如下：

1.加強組織領導。局黨組每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關處室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。

2.落實“一崗雙責”。分管局領導年初聽取一次分管部門、單位的黨風廉政建設匯報；年內適時對分管范圍內黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負責人對本處室（單位）的黨風廉政建設負直接責任。駐局紀檢組、監察室協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

3.健全用人機制。進一步創新干部交流、輪崗、選拔任用等措施，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。

4.深化作風建設。局領導和各處室（單位）主要負責人每季度至少一次深入服務單位、項目現場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設監督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監督。在局內開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。

5.開展日常教育。以中心組學習、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設；在重要時間節點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和監督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管處室（單位）處級領導干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負責人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領導干部任前廉政談話。

6.強化常態監督。建立約談制度，對日常監督檢查中發現問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀檢組約談分管局領導和處室（單位）負責人，并責令整改到位。局黨組支持紀檢組、監察室全面履行黨風廉政建設監督責任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。

7.完善內控機制。制定加強財政部門“三重一大”事項決策和監管的措施；圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產管理、績效管理、政府采購管理、財政監督等關鍵環節，進一步規范工作程序，優化工作流程；對可能引起風險的關鍵環節設置風險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風險防控能力。

8.推進源頭防腐。逐步建立透明的預算制度，積極穩妥推進信息公開，自覺接受社會監督；完善政府全口徑預算管理體系，建立健全一般性支出標準體系；進一步完善專項資金管理，強化績效評價；加強預算執行管理，嚴控“三公經費”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務；加強預算單位財政財務監管，完善監管方法、擴大監管范圍，嚴肅查處違反財經紀律的行為。

9.開展述責述廉。局黨組及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。局黨組領導班子成員在一定范圍內進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。

10.加強檢查考核。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各處室（單位）履行黨風廉政建設責任的情況進行月度考核和年度考核，并將考核結果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據。

第二篇：局黨組2021-2022落實黨風廉政建設主體責任報告

局黨組2021-2022落實黨風廉政建設主體責任報告

今年以來，XX縣XX局在市局的正確領導下，以市局提出的“XXX工作思路”為目標，認真執行“兩個責任”要求，切實把市局的決策部署和工作指示落到實處。現根據上級工作要求，對縣局黨組落實黨風廉政建設主體責任情況進行匯報：

一、2021年XX縣局黨組落實黨風廉政建設主體責任情況

（一）全面落實“兩個責任”

一是深刻領會落實“兩個責任”的工作要求。

今年市局召開落實“兩個責任”推進會后，XX縣XX局立即行動，先后召開縣局落實“兩個責任”推進會和調度會，將省局落實“兩個責任”的意見和任務清單下發領導班子成員和各科室分局負責人，組織全體XX干部認真學習、深入貫徹落實市局會議所傳達的精神，深刻明確落實“兩個責任”對于推動XX工作進步的重要作用。二是進一步強化責任意識，狠抓責任落實。按照“黨組統一領導、一把手負總責、分管領導分工負責、紀檢監察部門組織協調、部門各負其責、XX干部積極參與”的總要求，2021年XX縣局共召開兩次黨風廉政專題會議，由黨組聽取各科室分局落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對縣局的反腐倡廉工作進行部署。年初班子主要負責人與分局長、分管局長與分管部門、部門與具體人員三個層面，認真簽訂《2021年黨風廉政建設責任狀》，并按照責任狀的要求，及時對黨風廉政建設所涉及到的各項任務進行分解，按照黨組成員、各部門的工作職責和分工，分別落實黨風廉政建設目標、任務和責任，把黨風廉政建設工作任務落實到每個單位，落實到每一位XX干部。三是明確落實“兩個責任”對不同人員的具體要求。在縣局召開的落實“兩個責任”調度會上，制定了縣局落實“兩個責任”清單，要求領導班子成員、各科室負責人對照任務清單，逐一梳理個人所需要獨立完成以及配合其他部門完成的工作事項，對如何落實“兩個責任”制定計劃，清醒認識自身目前在落實“兩個責任”方面存在的不足，進一步增強落實“兩個責任”的緊迫感和責任感。四是對落實“兩個責任”情況進行嚴格考核。已經按照省市局要求，把落實“兩個責任”情況納入績效管理和“數字人事”。同時堅持把全面檢查和重點檢查、定性考核與定量考核相結合，通過檢查考核促進黨風廉政建設責任制有效落實。

（二）嚴格加強兩權監督

一是強化群眾監督。

以省市局關于執行中央八項規定的實施意見為標準，對全縣XX干部如何改進工作作風、密切聯系群眾提出具體工作目標。堅持把貫徹落實八項規定納入經常性監督檢查，公開舉報電話，并將改進工作作風、密切聯系群眾有關要求融入落實黨風廉政建設責任制工作之中。二是強化上級監督。按照市局要求，實行零申報、定期報告、重大問題24小時內報告制度，對報告內容實行縣局一把手和紀檢組長雙簽字背書，明確了責任，強化了監督。三是強化黨內監督。實現黨組內部的有效監督，防止權力不受制約而導致腐敗。在黨組成員分工上注意分權制約原則的運用。同時堅持黨組民主集中制的原則，黨組議大事按程序決策，民主研究決定。四是構筑監督體系。認真貫徹執行《XXXX》，依據各部門工作規程，落實責任追究制，構筑事前源頭防范、事中監督保障、事后查實處罰的“兩權”監督體系。2021年9月份迎接了市局八項規定專項檢查，取得了較好的結果。

（三）統籌推進內控機制建設

一是制定內控機制建設方案。

2021年上半年，XX縣局按照市局《XX市XX系統關于進一步深化內控機制建設的實施意見》的要求，制定內控機制建設方案，明確每個階段的工作任務，組織好落實工作。二是組織召開內控調度會議。先后召開四次內控調度會議，18個科室分局均按照實施方案要求重新歸納了工作職責，確定了崗位個數，總結了重要權力事項，對本單位的風險進行了排查和統計，在本單位中研究和討論篩選出高風險項目，并制定了更清晰明確的權力行使標準，讓XX干部明白，在什么情況下需要行使權力，行使哪種權力，權力以何種方式行使，權力行使要達到什么目的。三是嚴格防范執法風險。下半年將執法風險作為重點，對相關業務科室和分局業務工作中存在的執法風險進行細致、全面梳理，按照可執行、可跟蹤、可完善的要求，逐項制定防范措施并確保落實。

（四）狠抓責任監督

一是明確落實監督責任。

組織相關人員認真學習總局下發的《XX系統各級紀檢監察部門落實黨風廉政建設監督責任實施意見（試行）》的通知，對于意見中提出的三項重點工作逐項落實，認識到全面落實紀檢監察部門的監督責任，是黨中央深化紀律檢查體制改革的重大部署，也是各級紀檢監察部門必須承擔的重大政治責任。二是加強分局廉政監督。2021年重點加強了對基層分局的廉政監督，從6月5日—6月11日，由分管局長帶領監察室同志到各分局進行調研。傳達了6月4日市局紀檢監察工作會議精神，要求分局繼續嚴格落實八項規定，確保規定執行到位；再次強調分局長是分局黨風廉政建設工作的第一責任人，必須嚴格約束分局干部執法行為，管好干部。三是高度重視明察暗訪。對2021年市局明察暗訪反饋的問題高度重視并組織學習，進一步整頓干部思想干部工作作風，嚴肅了工作紀律，確保將責任追究貫穿于紀檢監察工作的全過程，貫穿于XX業務工作的全過程，貫穿于領導干部廉潔自律工作的全過程。

（五）高度重視廉政文化教育

一是制定干部培訓計劃。

2021年制定了更完善的XX干部教育培訓規劃，嚴格執行黨組理論中心組的廉政專題學習制度，每季度學習一次，學習內容包括近期通報的反面案例、總局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等，注重理論學習的實際效果。二是高度重視法治教育。以樹立法治觀念為主題，強力規范XX干部的執法行為，教育引導XX干部知法、懂法、守法，做到法定職責必須為，法無授權不可為。三是深入開展廉政教育。以黨性黨風黨紀教育、廉潔自教育、職業道德教育、法律紀律教育為重點，增強XX干部艱苦奮斗、勤儉節約、為人民服務的意識，并積極學習了系統內下發的案例通報，以案說法，警鐘長鳴。十月份對縣局輪崗交流人員進行了集體廉政談話。

二、工作中存在的問題和不足

2021年XX縣XX局黨組較好地落實了黨風廉政建設主體責任，但問題仍不可忽視。主要表現在：個別XX干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”問題還存在模糊認識，“不想為”的自覺性還沒有真正形成；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強；基層黨風廉政建設基礎薄，對基層干部的監管乏力，一些XX干部對消極腐敗現象見怪不怪。

三、下一步工作打算

在前不久召開的全XX務系統黨風廉政建設會議上，XX局長對XX系統黨風廉政建設工作，提出了“五個突破”的新要求，即在落實主體責任、加強基層黨風廉政建設、紀律建設、反對四風、加強監督方面要實現新突破，要求包括各級一把手在內的“關鍵少數”和廣大XX干部職工的“最大多數”都要提高修養，努力做到“不想腐”，人人樹立良好新風尚。按照XX局長要求，結合實際情況，明確了在2022年XX縣XX局在黨風廉政建設方面需要重點做好的幾項工作：

一是繼續強化落實好“兩個責任”。

按黨風廉政建設責任制的要求認真執行八項規定精神，嚴格遵守《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等作風建設各項要求，認真落實干部辦公用房、公車配備等規定，積極落實嚴肅紀律促進廉潔從稅各項規定，恪守執法禁貪、服務禁懶、管理禁散等各項要求。二是繼續完善內控機制建設工作。確保各科室分局都將內控機制建設列入重點工作日程，并在明確工作分工和具體任務的前提下，集中發揮合力，對第三和第四個階段所確定好的風險防范措施，確保各崗位人員規范嚴格的執行，不能打折扣、講變通，實現內控機制建設的全面推進。三是實現內控機制建設信息化升級。以總局王軍局長提出的“兩覆蓋、兩優化、兩提升”為總體目標，按照市局安排，實現內控機制建設與信息化升級版工作的統籌結合，確保內控軟件應用的標準統一，使當前稅收工作和黨風廉政建設更具有一致性。四是加強政風行風建設。積極參與政風行風評議和行風熱線活動，主動接受社會各界的監督，取得糾風工作新成效，進一步鞏固“廉潔、勤政、務實、高效”的XX形象，按時完成上級市局和縣委縣政府部署的臨時性工作和日常事務。

2021年XX縣XX局黨組較好地落實了黨風廉政建設主體責任，但問題仍不可忽視。今后我們將繼續按照上級部署要求，深入落實“兩個責任”，嚴格遵守八項規定要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面。

第三篇：XXXXX黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法專題

XXXX黨組落實黨風廉政建設主體責任實

施辦法

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及十八屆中央紀委第六次全會精神，確保黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察部門監督責任（以下簡稱“兩個責任”）有效落實，扎實推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據《XXX高級人民法院黨組關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》，結合我院實際，制定本實施辦法。

一、全面落實黨組主體責任。院黨組對黨風廉政建設負主體責任（包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子其他成員責任），是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

（一）黨組領導班子責任。院黨組領導班子集體對黨風廉政建設負全面領導責任。要將黨風廉政建設和反腐敗工作納入審判業務之中，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。督促各業務庭室負責人按照黨組要求，履行黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設融入各自分管工作中，認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。

1、統籌謀劃部署。堅決貫徹落實XXX黨委、XXX紀委和XXX高級法院黨組的部署要求，定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對

黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。每年工作任務分解由黨組行文。黨組每年專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于4次。

2、健全工作機制。完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確職責任務。督促各職能部門充分履職，各負其責，齊抓共管，形成黨風廉政建設的強大合力。改進黨風廉政建設責任制檢查考核機制，完善科學規范的考核評價體系，制定切實可行的責任追究辦法，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

3、強化權力制約監督。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。完善黨組依法決策機制，認真貫徹執行“三重一大”事項集體決策制度，進一步推動司法公開，以公開促公正公平，有效規范司法權力運行、防止司法腐敗滋生。

4、選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，增強干部選拔任用工作透明度。堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、有關事項報告制度。

5、深化作風建設。認真抓好中央八項規定、XXX黨委十項規定和XXXXX“十不準”規定精神的貫徹落實，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，防止“四風”問題復發2

和反彈。緊盯“四風”問題，強化工作作風和工作紀律的監督檢查，使改進作風工作常態化，嚴格規范“三公”消費行為。

6、深化黨風廉政教育。深入開展理想信念、宗旨意識和從政道德教育，推進廉政文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。加大對黨章、憲法等黨紀國法學習宣傳力度，提高干警法治思維和依法辦事能力。建立健全黨風廉政建設教育長效機制，把黨風廉政建設作為黨組集中學習、黨支部政治學習的重要內容。對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵，抓早抓小，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。

（二）黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，擔負起親自主抓、直接推動、全面落實的總責、主責。

1、履行領導責任。負責落實黨組領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，及時研究和部署重要工作任務，及時解決重大問題、協調重點環節、督辦重要案件。定期向上級黨組和紀檢組報告工作。

2、親自組織推動。親自組織并參與黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查考核，督促落實黨風廉政建設工作目標任務。

3、當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行民主集中制，不搞以權謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下用權的習慣。管好親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。

4、管好班子帶好隊伍。堅持原則，真抓實管，加強對領導班子成員及各業務庭室負責人的教育監管，督促領導班子成員及各業務庭室負責人履行好黨風廉政建設責任，確保管好班子、帶好隊伍。

（三）黨組領導班子其他成員責任。領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

1、擔當分管責任。協助黨組書記落實黨組領導班子黨風廉政建設責任。按照黨組領導班子部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，同部署、同實施、同檢查，積極指導分管聯系庭室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。加強班子成員之間的協調配合，形成黨風廉政建設工作合力。

2、帶頭廉潔從政。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

3、履行管教職責。對分管聯系庭室黨員干部加強經常4

性教育，定期或不定期對分管聯系庭室及其負責人廉潔自律、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

二、嚴格落實紀檢監察部門監督責任。紀檢監察部門是法院內部黨的監督專門機關，落實黨風廉政建設監督責任是紀檢監察部門必須擔負的重大政治責任。紀檢監察部門要按照黨章和相關黨內法規，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好監督執紀問責的職責。

（一）加強組織協調。紀檢監察部門要在黨組的統一領導下，積極協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，協助黨組加強對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任分解和檢查考核，充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職責，協調解決本單位反腐敗工作重大事項。在院黨組領導下，執行向上級紀檢組報告工作制度，并及時向黨組匯報上級紀檢組有關工作要求、報告反腐敗重大工作情況，及時貫徹黨組和上級紀檢組的工作部署，加強溝通協調，切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。

（二）維護黨的紀律。堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明政治紀律，切實維護黨的團結統一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象，不斷增強黨組織的戰斗力。加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和XXX高院黨組、XX中院

黨組重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

（三）深化作風檢查。加強對中央八項規定、XXX黨委十項規定和XXXX“十不準”規定精神執行情況的督查，完善反對“四風”監督檢查長效機制。及時嚴肅查處違反作風建設規定的行為。

（四）加強監督問責。監督各業務庭室落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定等情況。按照干部管理權限，對違反黨風廉政建設責任制的相關負責人進行責任追究，對有失職行為的領導干部進行問責。

（五）強化警示教育。加強對黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉政文化建設的組織協調。堅持抓早抓小，對干警中存在的作風、紀律問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。

（六）加強自身建設。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，明確紀檢監察部門職責定位，聚焦主責主業，把更多力量放到監督執紀主業上。改進工作作風和工作方式方法，健全完善監督執紀相關配套制度，堅持和完善定期報告制度、專題報告制度、即時報告制度、約談制度、處置反饋制度等。建立和完善內部監督相關制度，加強自我監督，切實解決“燈下黑”問題。

（七）紀檢組長負監督總責。紀檢組長是落實黨風廉政6

建設監督責任的第一責任人。要敢于擔當，推動紀檢監察工作有序開展，聚焦黨風廉政建設中心任務，強化監督執紀問責職能，堅決懲治腐敗。要力行力改，落實紀律檢查體制改革“兩個為主”“兩個全覆蓋”等要求，做到親自研究部署、組織協調和檢查督辦反腐敗各項工作。要以身作則，勤政廉政，管好自己和身邊的人，抓好隊伍建設，切實把監督執紀問責的責任擔起來。

第四篇：黨組落實黨風廉政建設主體責任工作報告

黨組落實黨風廉政建設主體責任工作報告

2019年，在XX正確領導下，在紀委強有力的監督指導下，XX黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴明黨的各項紀律，壓實黨風廉政主體責任，切實履行職責擔當，始終把黨的紀律挺在前面，把黨風廉政建設融入XX工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設為舉措，堅持教育為先，預防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴治黨，營造了政治清明、作風清廉、干部清正的XX工作環境。現將有關情況報告如下:

一、加強研究部署，健全工作機制

一是高度重視，積極部署。局黨組認真學習領會中央、省紀委全會精神，持之以恒抓好黨風廉政建設，堅決執行黨風廉政工作與XX日常工作同部署同開展，做到目標同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風廉政建設黨組主體責任清單，扎實推進主體責任落實。全年，圍繞《中共X省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》、扶貧領域監督執紀問責規定、在職(離退休)干部違規在企業兼職清理、深化XX體制改革提高數據真實性意見、省委書記關于數據弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、XX執行堅持違紀情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風廉政建設和作風建設等方面進行了專題學習和工作安排，明確工作責任和措施。先后下發了《X市XX局黨組黨風廉政建設責任制職責分解通知》《XX行風建設成員單位工作任務分工》《X市XX系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件，做到任務具體、分工明確、責任到人，確保黨風廉政建設各項任務和主體責任落到實處。年初局黨組與局機關X個科室、X個管理單位和X個縣市區局簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》《XX行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。

二是強化考核，健全機制。完善黨風廉政建設考核機制，嚴格考核管理，對違反黨風廉政建設有關規定、受黨紀政紀處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任報告制度，每年堅持向市委、市紀委按時匯報黨組落實主體責任情況，報送主要負責人及領導干部落實黨風廉政建設責任制報告表，組織抓好述責述廉和民主測評大會等工作。

二、強化權力制約監督，選好用好干部

一是嚴格管理，規范權力運行。嚴格落實集體領導與分工負責、重要情況通報和報告、民主生活會、談話和誡勉等黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”集體事項決策制度、黨政主要負責人“三個不直接分管”和末位表態等制度。堅持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，單位主要領導6次在民主生活會、組織生活會中以普通黨員身份參加，嚴肅開展批評與自我批評。

加強支部建設，嚴格從嚴治黨管黨，按要求執行“三會一課”制度，召開黨員大會X次、支委會X次、黨小組會12次;黨組成員帶頭講黨課，先后開展了《攜手扶貧聯系村黨建‘1+1’促脫貧攻堅》《如何理解黨的“十九大”鮮明主題》《踐行初心跟黨走 精準扶貧共奮進》《學習黨的基本路線的幾點體會》《深入學習黨的十九大精神奮力開創XX工作新局面》等X堂黨課，保持每名班子成員至少X堂，并把黨課課堂延伸到扶貧村，與基層黨建形成良性互動，相互學習促進。

建立健全干部廉政談話提醒機制，主要領導與分管領導及下屬機構負責人談，分管領導與科室長談，鼓勵干部主動與領導談，今年來，全局完成從上至下廉政談話，主要領導與個人談話達X次以上，時刻把握住苗頭性、傾向性問題，起到廉政提醒作用。

嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，嚴格對個人事項、家庭情況向組織進行報告說明。嚴格執行出入境備案制度，向出入境管理中心進行更新備案，對全局干部職工及退休老干均執行備案管理。

加強財務監督，強化內審機制建設，嚴格財經紀律，對2015年來“三公經費”使用情況進行了全面清查，對不規范事項全面整改到位，并接受了省XX局財基處為期一周的督查檢查工作，做到“三公經費”使用合理合規，并堅持節儉節約，保持“三公經費”逐年下降態勢。

加強效能監督，深化行政審批制度改革，做好黨務政務公開，加大對網上政務服務的電子監察力度，公示責任清單、服務清單，執行“最多跑一次”服務規定，促進了辦事效率和服務水平提升。

強化風險防控，對局黨組領導班子成員和單位內設機構開展了崗位廉政風險點排查，突出加強對XX數據弄虛作假這一核心問題的風險防控，優化防控措施，抓好數據XX各個環節的管理，從制度上確保XX數據質量。

加強XX執法監督，嚴格規范執法程序，做好執法培訓，做到亮證執法、文明執法、公正執法，提高了XX部門依法行政的水平。今年市局對X多家單位開展了XX執法檢查，對X個縣市開展了XX巡查，樹立了XX法制權威，確保了數據質量和安全。

二是加強干部培養，選好用好干部。嚴肅規范選拔任用，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以“好干部”為標尺，把“重品行、重實干、重公認”用人導向貫穿于干部選拔全過程，堅持和完善干部選拔任用“凡提必審、凡提必核、凡提必查”制度和“一報告兩評議”制度，嚴格遵照干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，認真落實擬提拔任用干部任職前征求紀檢組意見制度，從嚴從實選人用人。今年共提拔交流科級干部X名，沒有出現違規任用、帶病提拔的現象。

三、深化作風建設，堅決懲治腐敗

一是正風肅紀，嚴格管理。緊緊圍繞建設省級文明標兵單位、建設綜治平安單位和爭創績效考核一等單位、政府目標管理一等單位、市級民族團結進步示范單位，嚴格執行各項作風規定，弛而不息糾“四風”，著力構建崇尚文明、作風優良的XX隊伍。加強紀律約束，制定了《市XX局工作作風督查考核管理辦法(暫行)》，對出勤紀律、崗位紀律、學習會議紀律、公務紀律、接待紀律、個人生活紀律開展督查通報，實行作風建設與績效掛鉤，被通報的按有關規定扣除相應績效獎勵。去年，全年績效考核個人差距已拉開X元，用績效考核手段不斷強化作風意識。

二是深入基層，聯系群眾。大力支持駐村扶貧工作，嚴格履行駐村制度，堅持每月X天駐村X晚宿村的紀律要求，堅決杜絕扶貧領域作風問題，做到對扶貧領域腐敗案例常通報、廉政談話常提醒、調查核實常走訪，確保扶貧隊員清正務實。全年，共投資建設資金X萬元，完成X村投資X萬元的村主干道路水泥硬化，完成X萬元的村道護欄安保工程，完成X萬元的便民橋建設項目，完成X萬元的垃圾池建設項目，啟動X余萬元的村級綜合服務平臺保坎加固項目，購置小型耕田機X臺，解決X水災生產自救資金萬余元。積極開展安全、信訪維穩隱患排查，做好消防安全，化解社會矛盾，解決安全飲水X人，處置地質災害X人，化解社會矛盾糾紛X起;加強村規民約規范，開展對黃賭毒、大操大辦等歪風邪氣教育，引導社會風氣，促進健康向上生活，保障群眾安居樂業，村民自治能力和水平進一步得到提升。

三是反腐倡廉，拒腐防變。今年，在認真梳理防范個人反腐倡廉、拒腐防變的基礎上，將反腐敗工作延伸到XX系統，延伸到XX實務中，對XX數據領域進行集中整治。集中對《關于深化XX管理體制改革提高XX數據真實性的意見》《XX違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治XX造假、弄虛作假督察工作規定》和省長X關于中央電視臺新聞1+1“數據造假”的專題批示，向市委、市人民政府做了專題匯報，并在市委中心組上進行了專題學習，對全市縣市區XX局班子干部進行集中學習強化，著力清查和懲處虛報瞞報XX數據、偽造篡改XX資料及以權謀私等腐敗行為，不斷箍緊數據腐敗的“緊箍咒”，著力構建不敢腐、不想腐、不能腐的XX防腐體系。今年全XX系統未發生腐敗問題。

四、強化法規制度建設，抓好黨風廉政教育

一是加強法制建設。加強普法行動，全年領導班子先后X次研究部署XX法治工作，完善法制建設規劃和工作要點，開展學法普法，提升XX法律法規普法成效。加強XX法宣傳教育，堅持XX法規進課堂，XX法規納入今年XX“八大培訓班”課堂，對全市X余家XX責任單位進行一次全面普法;堅持XX法規進黨校，在全市鄉鎮長黨校培訓班上，開設了XX法治講堂，為基層落實《關于整體推進XX基層基礎工作規范化建設的意見》提供法制遵循。

二是強化廉政教育。把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳工作總體部署，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育開展學習，在黨組中心組、“周五課堂”中持續開展黨風黨紀、廉政法規教育和廉潔自律教育，保障反腐倡廉教育常態化、制度化。今年，黨組中心組組織集中學習5次，組織全局干部職工到塔臥接受廉政紅色教育，緬懷革命先烈的艱苦卓絕和紅色赤誠。組織全體干部職工和扶貧村黨員干部學習走訪X村主題活動，深化精準扶貧思想認識，強化實干作風，號召大家發揮黨員帶頭模范作用，全力做好脫貧發展工作。

五、領導班子積極履職，支持紀檢監察工作

一是班子帶頭履責，積極主動擔責。局黨組及時研究部署黨風廉政建設工作，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題。黨組書記切實履行第一責任人職責，堅持定期研究、部署反腐倡廉工作，重要精神傳達、重要事項都是親自安排部署，帶頭解決問題，在傳統節假日等關鍵節點，嚴防吃喝、送禮問題，做到三令五申，并堅持帶頭講廉政黨課，落實廉政談話制度，帶頭公開廉政承諾。其他局黨組成員嚴格按照“一崗雙責”要求，著力抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到管人與管事相結合、抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，實現業務工作部署到哪里，黨風廉政建設工作就延伸到哪里的工作格局。領導干部帶頭貫徹落實《中共X省委關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法的有關規定》，嚴格管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督，為黨員干部履職做出示范。

二是全力支持紀檢工作，發揮監督作用。在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持紀檢監察人員工作，以實際行動大力支持、配合市紀委派駐市發改委紀檢組工作，支持紀檢組執紀辦案，及時向紀檢組報告干部職工個人情況，有事及時向紀檢組請示、通報，在工作開展時，邀請紀檢組全程監督，主動邀請派駐紀檢領導參加局黨組會議、民主生活會、“三重一大”重要事項、招投標工作等，接受紀檢監督，確保無廉政問題。配置了黨支部紀檢員，對黨支部政治生態進行監督，全局黨風廉政明確由辦公室主任牽頭抓總落實，做到抓人專抓。

六、存在的問題和整改措施

雖然，局黨組在黨風廉政建設取得較好成效，但也存在一些差距和不足，比如：黨風廉政建設主體責任有待進一步壓實;廉政學習教育形式較單一，學習效果有待提高;有的規章制度執行欠嚴格，監督落實上力度不夠。針對存在的問題，下步重點抓好三個方面的整改：

一是壓緊壓實主體責任。固化制度機制，建立健全責任分解機制，對主體責任層層分解，明確責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，最大限度減少和堵塞漏洞，同時建立健全責任傳導機制，對主體責任層層傳導，增強上下左右有機互動，確保壓力傳導到位，把責任壓緊壓實。

二是加強廉政學習教育。扎實開展形式多樣的廉政教育，經常開展廉政教育活動，學好黨的十九大精神和黨章黨規黨紀。加強對重點領域的廉政教育和崗位廉政風險防范工作。堅持正面典型教育和反面典型警示教育“兩手抓”，開展以案說紀，深刻剖析典型案件，推進廉潔文化建設，引導黨員干部知“紅線”、守“底線”。

三是嚴格各項制度執行。進一步健全組織領導機制、學習教育機制、監督制約機制、督查考評機制，把制度建設的過程作為深化認識、增強執行力的過程，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。嚴格制度執行，嚴格按規章制度辦事，嚴格干部管理，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第五篇：局黨組班子成員落實全面從嚴治黨黨風廉政建設主體責任專題匯報

局黨組班子成員落實全面從嚴治黨黨風廉政建設主體責任專題匯報

今年以來，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，按照上級黨委落實全面從嚴治黨主體責任的有關規定和具體要求，我始終牢固從嚴治黨主體責任意識，立足依紀依規治黨新常態，堅持圍繞職責，加強自身建設，嚴格履行班子成員全面從嚴治黨主體責任，扎實抓好黨風廉政建設，不斷推進全局黨風廉政工作水平。現將上半年落實全面從嚴治黨黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、加強自身學習，強化自身修養

按照履行全面從嚴治黨主體責任有關規定和“一崗雙責”的要求，我時刻牢記履行全面從嚴治黨主體責任是領導干部的政治責任和使命擔當，不重視黨風廉政建設，不履行“一崗雙責”，就是主體責任缺失，就是政治上失職。按班子分工我認真履行分管工作范圍內黨風廉政建設主體責任，不斷通過多層次、多角度組織協調，積極推動把黨風廉政建設納入全局重要工作議事日程，做到主體責任履行目標化、常態化。首先我堅持認真學習全面從嚴治黨主體責任規定的相關文件、會議精神、理論文章，深入了解全面從嚴治黨主體責任的內涵和內在要求，強化認識，明晰任務，增強責任感，切實把維護黨章黨規，落實全面從嚴治黨方針，嚴肅黨的紀律內化于心，外化于行。其次在各項工作中率先垂范，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。適應作風建設新常態，持之以恒貫徹落實中央八項規定和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求,堅持管好自己、管好分管科室，始終保持了清正廉潔的政治本色。與分管股室的黨員干部一起深入談心，堅定信仰信念，在堅定信仰信念中增強了干事創業的事業心和責任感，進一步改善工作作風，力爭和同志們一起真正做到想干事、能干事、干成事，確保了各項工作目標任務落到實處。三是潔身自愛，努力樹立勤奮敬業形象。維護民主集中制原則，遇事多請示、多匯報，與大家多商量多溝通，主動聽取意見建議，要求同志們做到的自己首先做到，力求率先垂范，以上率下。

二、以宣傳教育為引導，營造反腐倡廉氛圍

局黨組對反腐倡廉教育工作高度重視，按照局黨組的統一安排，我積極探索加強常態化教育的有效途徑，努力把開展反腐倡廉教育與“兩學一做”教育常態化制度化緊密結合，在商務部門努力營造崇廉尚潔的正能量氛圍。及時傳達上級黨風廉政建設文件、會議精神，觀看警示教育宣傳片，積極開展以“黨章黨規黨紀”為主要內容的經常性紀律教育，組織黨員干部學習《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀，在節假日前堅持發送廉政提醒微信，筑牢黨員干部思想防線。我努力明晰工作思路，抓住工作重點，完善制度，夯實工作基礎，組織起草了黨風廉政建設簽字背書等廉政建設文件，積極推動把反腐倡廉建設納入全局工作大局，打牢一級抓一級，一級帶一級的基礎，形成層層抓落實的局面。

三、落實對分管科室的管理責任

落實對分管科室黨員干部的經常性管理，檢查督促分管科室

及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。一是每季度至少開展次談話提醒工作，針對有點同志對工作的畏難情緒、工作效率低等問題，分別通過談話提醒，向干部既嚴明紀律、又曉之以情、動之以理，及時遏制住這些工作作風方面存在的苗頭性、傾向性和共性問題。二是強化廉政風險防控工作，要求分管股室對照部門和崗位職責，強化廉政風險意識，增強防控措施,增強了業務股室廉政風險防控能力。嚴格要求，用紀律的尺子衡量干部的言行，把紀律挺在前面，對自身要求不嚴的干部，敢于批評，及時預防，做到早預防、早警示，進一步促進全面從嚴治黨主體責任的有效落實。