第一篇：XX年度干部考評座談會發言稿

XX年度干部考評座談會發言稿

今天市委組織對委里和縣以上干部XX年度工作進行年度考評，我談幾點個人看法：

一是機關黨建工作開展的有聲有色。主要有這么幾點：一是完善機構健全組織。新建了2各支部，改選了2各支部，加強了基層黨組織力量；二是完成了機關黨委換屆工作。根據市直機關工委要求結合委黨建工作實際，創新公推直選選舉制度完成了機關黨委換屆選舉工作；三是干部隊伍建設得到加強。開展了多期專題輔導培訓，優化干部隊伍結構，按崗按需配備干部；四是機關文化建設有新亮點。規劃建設的機關文化墻工程于近期完工，組織開展了多項有趣的專題文化活動；五是機關黨風廉政建設有了新舉措。兩個主體責任落實較好，一崗雙責制度堅持到位，選人用人公正透明，公務經費管理規范，全年提拔使用8名干部大家一致贊成。

二是黨的群眾路線教育實踐活動開展的有特色。一是方案制定科學合理；二是特色鮮明，在全市首創制作了展室；三是組織周密，創新開展“三學三問”、“三查三看”、“三轉三建”、“四查四整”、“五學五改”、“六個自始自終”，真正做到規定動作不走樣，自選動作有特色；四是真抓實干兩不誤，學習工作兩不誤，促進工作干部作風轉變兩不誤。

三是“雙包雙促”工作初見成效。一是制定了切實可行的三年規劃和年度工作計劃，目前已經完成年度計劃任務的126%；二是深入扎實的開展工作，截至目前累計為村上爭取項目8各，實施項目9個，資金100多萬元，改善了村辦公條件，配備了脫皮機等產業作業工具，成效明顯；三是加基層組織建設，指導村上完善相關制度，促進產業發展，指導成立兩個專業合作社，僅核桃合作社今年盈利就達3萬余元；四是充分發揮聯絡團作用，促進丹鳳整個市直“雙包雙促”工作落實見成效。

四是職能作用發揮明顯。

去年以來，面對經濟下行壓力加大、特大旱災等嚴峻形勢，全市發改系統在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹中省穩增長、調結構、促改革、惠民生政策措施，緊扣主題主線，依托大西安、建設大商洛、打造大品牌，著力構建“兩大板塊”、做強“兩大經濟”、實施“兩大工程”、推進“四區”建設，全市發展改革工作取得了新成效，創出了新亮點。

（一）抓項目、增投資，經濟保持平穩增長。堅持重大項目市級領導包抓、觀摩推進、督查通報等工作機制，強力推進“五件大事”和“八大工程”，XXX個市級重點項目完成投資XXX.1億元，占年計劃的102.9%，有效的支撐了全市經濟平穩增長。預計全年實現生產總值XXX億元，增長11%；固定資產投資完成625.2億元，增長20%（按絕對值評估在28%，主要是受建筑營業稅和中長期貸款影響，省評估上不去），其中市級重點項目投資占比達到57.6%。恒大包裝產業園、御石尾礦綜合利用、文家石材工業園、林強電纜等33個重點產業項目基本建成，香菊藥廠遷建、奧科納米材料等續建項目進展良好。150個市級重大前期項目有35個完成前期工作，基本具備建設條件。西武客專預可研已報中省有關部門，鎮安抽水蓄能電站核準和電網接入方案上報國家待批，山柞高速公路項目前期工作基本完成。圍繞做大做強主導產業，重點策劃了新能源、現代材料、裝備制造、文化旅游、健康養老等產業項目，太陽能光伏發電、智能自動化系統集成、新能源客車整裝生產、XX丹鳳飛行小鎮等重點項目取得新進展。不斷拓寬融資渠道，爭取中省項目資金14.1億元（市本級），協調落實開行棚戶區改造等政策性貸款XX.6億元，全年新增貸款XX.04億元（市區各行），籌措項目前期費1.15億元（全市）。

（二）抓轉型、調結構，發展方式加快轉變。光伏發電等清潔能源快速發展，出臺了全省第一個支持光伏發電的意見（補貼1.06元／度），建成了全省首個太陽能光伏發電體驗中心，首個分布式光伏發電管理服務平臺啟動建設，天之潤、市材料院及農戶屋頂光伏發電示范項目建成運營，陜西中陽等地面光伏電站正在建設，廣東易事特1Gw地面光伏電站成功簽約，全市在建和建成光伏發電累計裝機達到100mw。XX山風電場列入國家“十二五”項目核準計劃。山陽寬坪、鎮安馬家場等水電站基本建成，新增裝機3910千瓦。新興產業方興未艾，阿童木桁架式工業機器人、2萬輛新能源汽車、XX公司20mw光伏農業大棚、“三網合一”集成器（洛南）、高端飲用水等項目建成并試運營，不斷填補我市乃至全省裝備制造、光伏農業、電子信息、高端水產業等新興產業空白。科技研發體系不斷健全，市材料科學工程院步入正常運轉軌道，院士專家工作站、省尾礦資源綜合利用重點實驗室及新能源、新材料等11個中心掛牌，組建了陜西省黃姜皂素工程研究中心。加強與西安交大、中研院等高校科研院所的聯系對接，一批科技含量高、效益前景好的合作項目落地建設。

（三）抓重點、建設施，新型城鎮化加快推進。“一體兩翼”中心城市建設進展順利，市一級客運站主體竣工，環城北路、商鞅大道西段改造、西街舊城改造、312國道XX至XX段二改

一、307省道商州至洛南三改二等項目加快推進，XX南秦城市新社區和汽貿城初見成效，洛南過境公路建成，丹鳳“西融”步伐加快。縣城及省市重點鎮建設加快，商南、山陽等城鎮建設及鎮云一體化項目進展良好。重大基礎設施不斷完善，寧西鐵路復線進入鋪軌階段，近期可望建成通車；新一輪農網改造升級工程全面竣工，XXX千伏商洛第三電源工程基本建成；西氣東輸和氣化商洛工程正在有序推進。

（四）抓三產、擴消費，現代服務業穩步發展。商於古道棣花景區一期建成開園，開啟了我市人文（歷史文化）旅游景區的先河。金絲峽5A創建通過國家旅游局評估，柞水溶洞創建為國家4A級景區，新建“XX美麗鄉村”33個，成功舉辦了XX中國秦嶺生態旅游節和首屆環秦嶺公路自行車賽，全市旅游收入增長XX%。加快培育新型服務業態，上善功信公司電子商務和物聯網研發中心建成運營，大秦嶺特產網等上線，正在研發推廣逛集網，電子商務正在向農村推進；長安銀行等金融業務迅速拓展，商山物流園等重點物流項目基本建成。全年新增限上商貿企業5戶，限上批零企業達到XX戶。健康養老服務業加快推進，XX、XX縣老年公寓建成，策劃了秦嶺之巔丹江源頭養老度假區、秦嶺福星健康公寓等項目。全年完成社會消費品零售總額XXX.7億元，增長XX.5%；服務業增加值184億元，增長8%。外貿企業不斷發展壯大，商南返鄉（3個鄉有出口貿易）科技創業園3家企業產品遠銷韓國和歐美市場，比亞迪不斷拓展外銷業務，全市外貿總額突破3億美元（占全省第四位）。

（五）抓三農、促增收，現代農業加快發展。啟動了秦嶺生態農業示范市創建工作，累計建成無公害農產品基地335萬畝、綠色食品基地XXX萬畝，新認定省級現代農業園區17個、市級11個，現代農業園區發展到XX個；新認定“三品”產地29個、產品XX個，生態優勢加快轉化。農業新型經營主體快速發展，認定市級重點龍頭企業14戶、農民專業合作社市級示范社XX家、省級示范社XX家、國家示范社10家，推薦培育省級示范家庭農場50家。農業基礎設施建設加快，新建基本農田X.15萬畝，發展節水灌溉X.16萬畝，新修加固河堤133公里。各項惠農政策全面落實，財政支農資金達到14.7億元，同比增長23.9%，農資綜合直補1.53億元，農村居民人均收入預計達到XXXX元，增長13.5%。

（六）抓防治、強保護，生態環境不斷改善。循環經濟示范城市創建順利推進，創建方案列入的XXX個項目XXX個啟動建設、80個基本建成。國家尾礦資源綜合利用示范基地累計建成重點項目XX個，尾礦及廢渣資源年綜合利用量達到XXXX萬噸以上。狠抓重點領域節能管理，實施節能技改項目XX個，強化XX戶重點用能企業能耗監測，淘汰落后產能，合理控制能源消費總量，超額完成年度節能減碳任務，榮獲省政府表彰獎勵。嚴格執行節能評估審查制度，全市審查固定資產投資項目節能事項XXX個。認真實施丹江口庫區及上游水污染防治和水土保持規劃、丹江等流域污染防治三年行動計劃，加大丹江流域綜合治理，13個鎮級垃圾污水處理項目啟動建設，丹江出境斷面水質全部達標。啟動城周綠化項目和二期退耕還林，完成造林綠化XX萬畝，治理水土流失XXX平方公里，我市被確定為全省唯一的國家生態文明示范工程試點市。

（七）抓保障、強服務，民生改善持續加強。全年實施民生基本建設類項目XXXX個，完成投資XX.36億元。新建集中移民安置點XXX個，搬遷1.6萬戶；兩房并軌管理全面實施，新建保障性住房X1.51萬套。農村義務教育薄弱學校改善工程、學前教育三年行動計劃二期工程、城區中小學建設工程啟動實施，市幼兒園建成投入使用；XX縣醫院建成，市體育場、XX縣醫院、XX區中醫院主體完工；市文化藝術中心完成基礎處理，廣播電視戶戶通工程完成20多萬戶。全市新增城鎮就業X.83萬人，實現再就業XXXX人，轉移農村勞動力就業60.4萬人，城鎮登記失業率3.2%，預計城鎮居民人均收入XXXXX元，增長10%。新建農村安全飲水工程XXX處，解決農村飲水XX.1萬人。

（八）抓改革、促開放，發展活力不斷增強。深化國資國企改革、民用水電階梯價格改革、創新商丹園區發展體制機制、金融支持新型城鎮化發展、構建開放型經濟新機制五項經濟體制改革完成年度改革任務。全年取消下放行政審批事項93項，其中投資審批權5項，同時承接省上投資審批權14項。市屬五家國有投融資企業實體化運作順利推進，陜西有色金屬交易中心（山陽豐原創業中心）正式掛牌運營，商丹園區和商南縣創建省級出口示范基地前期工作完成，商山物流園口岸報關審批手續正在辦理。不斷加強招商項目策劃包裝、宣傳推介，參與組織西洽會暨絲博會、循博會等招商活動，全年招商引資到位資金XXX億元。

（九）抓調研、重謀劃，參謀助手作用不斷發揮。緊緊抓住新型城鎮化和“一帶一路”建設等新的重大機遇，編制了“一體兩翼”系列規劃，謀劃國家循環經濟示范城市創建、生態文明示范工程試點市等重大事項，出臺了加快養老服務業發展等政策意見，進一步提升了謀大事、議大事、抓大事能力。積極適應經濟新常態，緊跟國家政策動向，完善了“穩增長、優結構、提質量、增效益”工作措施，強化主要經濟指標分析研判和預測預警，及時向市委、市政府提出合理的措施建議。著力穩定社會預期，強化重要商品穩產穩供和價格調控，實施“糧安工程”和“放心糧油全覆蓋工程”，調整全市公辦幼兒園保教費標準，查處醫療、教育、物業等涉及民生領域的價費問題，推進價格誠信建設和居民階梯電價改革，全年cPI漲幅預計控制在2%左右。及早啟動“十三五”規劃，開展課題調研和培訓輔導、梳理規劃思路、謀劃重大項目及重點工作，確定XX個調研課題落實市級相關部門承擔，篩選XX個重大課題由市委市政府領導牽頭開展研究，其中3個課題委托第三方科研機構承擔，為高標準做好“十三五”發展規劃打基礎、做準備。

第二篇：五四青年節干部座談會發言稿

【篇一】

同志們：

剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀！

下面，我講幾點意見。

一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。

這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優秀年輕干部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態工作的干部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的干部。

當前和今后一個時期，做好培養選拔年輕干部工作，要堅持重在培養，把培養鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定理想信念為根本，以增強黨性、改進作風為重要內容，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕干部培養鍛煉工作的針對性和實效性。

二、組織部門要進一步加大年輕干部培養選拔力度

組織部作為干部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來12年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕干部工作。

1、堅持標準，創新機制，確保優秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優秀年輕干部，及時發現使用年輕干部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕干部；

要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕干部；

要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調動整個干部隊伍的積極性。

2、加強管理，嚴格監督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋；

對工作不力的，應予以調整。對年輕干部的監督要嚴。要教育他們增強接受監督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監督。

3、強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯、統戰部等部門溝通聯系，充分發揮各部門的工作優勢，形成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕干部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕干部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。

三、對年輕干部的幾點要求

“數英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；

耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；

手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；

形要正，人要實，做人做事要正大光明。

今天到會的年輕干部，是我區眾多年輕干部的優秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。

1、學習要緊。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優勢，但個人閱歷相對較淺，經驗相對不足。因此，年輕干部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層干部學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業知識的學習。

2、工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于細”。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現了一個人的工作作風，如果連基本的小事都做不好，何談擔當重任干大事呢？干部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領導交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

3、律己要嚴。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。

4、待人要誠。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

5、為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩都很難”，一些行政審批權限較大部門的領導干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區是有深刻教訓的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現在都很年輕，今后都有可能成長為領導干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎之上，繼續加強年輕干部培養選拔工作，努力為年輕干部健康成長創造良好環境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機，加強學習，開拓進取，扎實工作，以奮發有為的精神風貌和卓有成效的工作業績，為我區“兩型社會”建設做出新的貢獻！

最后，祝大家身體好、工作好、生活好！

【篇二】

十多年來，我最大的收獲就是學會了如何帶基層班子，如何與群眾相處，如何正確看待自己。

一、重信立規，創建和諧奮進的班子

“首先立信，其次立規，并能始終如一的執行”，這是我多年來抓好基層班子所確立的信條。在這一點上，堅持從自己做起，號召每個領導干部對上對下對同志都要講誠信。凡黨委政府作出的承諾，都要想方設法兌現給村、兌現給群眾，從而樹立了政府的威信，提高了政府在群眾心目中的公信力。

在用人上，多年來堅持在良好品德的基礎上，唯工作看人，唯工作處人，唯工作推薦人。通過抓學習，提高班子整體素質，促使全體干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓活動開展，在活動中加強溝通、交流與合作，培養團隊文化，樹立團結和諧的班子。形成人人想著集體，個個團結奮進的良好工作局面。我們先后舉行了“迎奧運練太極”、黨員干部學微機、和外出成功人士交朋友等豐富而有意義的活動，既提高了黨員干部的身體素質和實踐技能，又增進了團結。通過抓管理形成好機制，在實踐中不斷完善，形成一個好的工作管理機制，對每個人用其所長，樹其信心；

對班子成員敢于放權，善于授權。作為一個班長，置身“事”外，把工作看成一盤棋，當好指揮員和協調員。

在工作機制上，幾年來我們一直堅持鄉鎮工作“四化式”管理。所謂“四化式”管理就是“日常工作制度化，重點工作責任化，階段工作績效化，全員考核數字化”。自xx年以來，圍繞以上四個方面，做到了日常工作按制度、重點工作講責任，權責一致、數字考核，先進落后一張績效考核表清清楚楚。責任明，獎罰到位；

評比公，人心順。班子成員的作用得到了充分發揮，干部的積極性得到充分調動。造就了原春店鄉四年工作在我縣年年全優，也造就了鄉財政狀況的全面好轉，由過去的債務纏身，到并鎮前的大筆結余和擁有企業產業。

回顧這些，我深感居身事外，誠信待人，按規矩辦事，就和創作一部作品一樣快樂，這種快樂來自于內心對班子成員和全體干部的感謝。

二、順民意、重民生、維民權，樹政府為民形象

新形勢下群眾通過改革開放的洗禮，思想已經得到了華，在涉及群眾的事情上，在黨和國家政策的落實上，必須心中裝著群眾，亦步亦趨地做實事，才能事半功倍。十多年來，歷經三個鄉鎮，特別是2001年底調到春店、城關后，做群眾工作我有三個方面的體會，一是順民意，二是重民生，三是維民權，這樣才能變管理為服務，寓管理于服務之中，形成魚水關系。

順民意主要講的是我們做的事要符合實際、切合民意。一個地方有一個地方的特色，到一個新地方想當然去制定發展規劃，但如果不通過調研，不結合當地的實際，不一定能實施得了。首先要從群眾中來，解決群眾想干而干不了的事情，這才是根本。幾年來，從管理到服務的轉變，從基礎設施建設到城鎮化工業化建設，從產業結構調整到農民走上致富路，從一家一戶小作坊到絲網大產業的興起，應該說政府的各項工作均得到了群眾的認可。群眾的事政府幫著辦，群眾有事愿意找政府，愿意找干部，群眾會開得起來，并且能達成共同一致的意見，就是對政府工作的肯定。

重民生主要是解決群眾生產生活的難題。五保戶、特困戶、殘疾人等弱勢群體是我們民生工作關愛的重點，在抓民生工作中，將此項工作列入鄉鎮六大重要工作之一，我們制定《關愛工作責任制和責任追究制》，做到每個特困群眾都在干部視野之內，都有黨員干部經常聯系與關愛。從2005年開始的五保戶建房，到年年進行的特困普查；

從新農合等民生工程的開展，到xx年三座標準化敬老院的建成使用，都是我們投入最大、用心最多、成效最明顯的工作，先后得到了省、市民政等部門的認可。

維民權主要是說維護群眾權益。城市化和工業化的發展是大局，農民的利益是大事。發展的整體利益和群眾具體利益有沖突，但不是矛盾。我們堅持以科學發展觀為指導，深入細致地做好群眾工作，耐心區別不同情況解決問題，變阻力為動力，從而形成全民參與城市化工業化建設的良好局面。利辛縣工業園座落在城關鎮（原春店鄉境內），征地、補償、拆遷、安置、就業，是我們工作的重點，我們在充分宣傳的基礎上，把政策規定交給群眾，把群眾所想落實在行動上，最廣泛地征求意見，最誠懇地解決問題，一方面積極啟動征地建設，一方面把群眾應享受的優惠政策兌現到位。幾年來，縣政府在我鎮征地近3000畝用于城市擴建和工業園建設，未出現一例到縣、到市的群眾上訪。

三、以平常心看待地位和利益

正確認識自己，給自己一個定位，是樹立平常心的前提。十幾年來，自己從一名軍人，回到地方成為一名基層領導干部，是各級黨組織和領導教育培養的結果，面對職責和權力，自己心中經常萌動的是“知足、感恩、努力”。胡錦濤總書記曾說過，“心態決定狀態”，所以我們在干部中提倡“以平常心對自己、以愛心待群眾、以誠信處朋友”。在干部的學習上，引入傳統文化，組織干部邊學習邊思考，并結合自身修養促成效。在宣傳教育方式上，圍繞工作貫徹黨的宗旨：“全心全意為人民服務”，嚴格要求自己；

在做人上，提倡以儒家仁愛謙讓為美，堅持以人為本，善待干部和群眾；

在對待名利上，提倡借鑒老莊哲學：清心寡欲，擁有一顆平常心。我經常在干部中講“瞎子點燈”、“佛與石階的對話”和“搬磚頭”等寓言故事，用以引導大家樹立良好的人生心態，形成良好的品格，為創建優良的政治生態奠定基礎。

其實人的一生就是一個過程，快和慢是自己的修為，要做到厚積薄發，務必克服心浮氣躁。與其三級跳讓人生匆匆，后繼乏力，不如春華秋實，在日常工作中展示自己的才華。

【篇三】

各位領導、同事：

下午好。很榮幸有這樣一個平臺與法院年輕同事們交流。今年的五四青年節來臨之際，習近平總書記在考察xx大學，與xx青年學生交流時，給青年人提出了十點新期望，其中有兩點對我觸動很深，與各位青年同事分享、共勉。一是“實現中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。”還有一條是“要立鴻鵠志、做奮斗者，培養奮斗精神，做到理想堅定，信念執著，不怕困難，勇于開拓，頑強拼搏，永不氣餒。”

偉大的五四運動開創了嶄新的五四精神，這種精神也在積極地影響著一代又一代的中國年輕人，正因為有了這種精神的鼓舞和傳承，我們的國家、社會，人民群眾的生活水平也發生了日新月異的變化，我想，我們這些出生于80年代、90年代的人應該感觸頗為深刻。很多同事可能覺得五四精神離現實生活過于遙遠，那么我們到底應該如何弘揚五四精神，我覺得我們不妨從細微之處入手、從自我剖析入手，或許答案就明了了。作為年輕人，工作中、生活中不可能一帆風順，總會遇見這樣那樣的問題，心中有這樣那樣的困惑，很多時候我們總是習慣于從外部找原因，將問題的癥結歸結于客觀存在，而很少找自身的原因。中組部有位領導些的一篇題為《透視當下年輕干部“八缺八不缺”》的文章寫的非常到位，值得我們學習、總結。當然文章中所指出的問題，我本人也存在，需要不斷改正。

一、不缺學歷缺閱歷。眼下的年輕干部學歷早已經不是問題，就我們院來說，絕大部分年輕同事都擁有學士學位，有很多同事更是獲得了法律碩士或雙學士學位。然而，同樣是我們這些青年人，絕大部分都是從家門到校門再到機關門，號稱“三門”干部。缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險重事件的不斷歷練，身在業務庭的年輕干警不缺乏學習的積極主動性和學習能力，但可能缺乏與群眾打交道的能力，身在綜合部門的年輕同事，不缺乏執行力，但缺乏與其他機關打交道的能力和創新能力，閱歷、經歷的缺位，是“致命傷”，平心而論，我們在責任擔當上缺乏歷練，需要鍛煉。常常遇到一些重大的突發性事件往往容易心中無數、沒招沒譜，甚至驚慌失措、束手無策，有的甚至成了只會處理文件而不善處理事件的“稻草人”。我們應當清醒地認識到，平時中的每一項工作都是一次鍛煉，不認真對待其實是放棄了一次自我鍛煉的機會，是非常遺憾的。閱歷需要積累，需要我們每一次的認真對待。

二、不缺思想缺感情。年輕干部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，受過很好的教育，理論水平較高，有思想、有見地。但我們普遍存在的問題是，長時間“宅”在院機關，忙于處理案卷和文件，與基層群眾漸行漸遠，感情越來越淡薄，與群眾隔有一堵無形的“離心墻”。這種感情的缺損局限了我們年輕干部說話辦事的立場、方法和態度，使得不少年輕干部即使走近群眾卻走不進群眾，面對面卻很難心貼心。比如說扶貧工作，絕大多數年輕同事都能做到“規定動作”到位，按照上級部署和安排去完成。但是實際幫助群眾解決的困難可能并不是很多，我們還是應該投入更多的感情，拿出更多的辦法去將這項工作做扎實。

三、不缺干勁缺韌勁。年輕干部大都有激情、有干勁，大凡事業心責任感強和有抱負的都想趁年輕多干事、干成事，有火一般的熱情和很強的沖勁。但是，我們年輕干部激情來得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾時，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時，則很容易自怨自艾，甚至自暴自棄，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持“精神不倒”，缺乏一種堅持和堅守，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。

四、不缺知識缺文化。我們年輕干警學習能力強，接受知識面廣，接受新鮮事物快，但正因為如此，身上總是擺脫不了那股書生氣。知識并不等同于文化，知識是學來的，文化是修來的、悟來的，是“骨髓里的東西”，它比知識更有一種無形的力量。有知識不等于有文化。年輕干部如果缺少文化修養、文化涵養和文化素養，不能夠有學識、有見識、有膽識，那么雖有知識，也走不遠、飛不高。

五、不缺想法缺辦法。工作中，我們經常遇到這樣一種場景，一項工作任務布置下來，剛開始我們可能會很有激情，很有想法，講思路一套又一套。但當面臨工作需要真正推進，逐項落實，遇到這樣那樣問題的時候，就會發現當初確定的思路還是有不完善的地方，方案有需要改進的地方，工作推進的步調就慢了下來，再臨時遇上事情一耽擱，很可能就不了了之，原先的方案束之高閣，虎頭蛇尾地收了場。這就反映出年輕干警在這方面能力上的欠缺。人有兩次素質上的飛躍，一次是把想法變成說法，另一次是把說法變成辦法，不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上，如何實現第二次飛躍，還需假以時日。

六、不缺能力缺魅力。經常可以看到我們有的年輕干部很能干，也很有魄力，多謀善斷，才氣高、本事大，但卻很難讓人親近，不能使人心服口服、心悅誠服，難以有很強的吸引力、凝聚力和感召力，缺少一點氣場。究其原因是人格魅力不夠，換句話說是個人品格、形象作風包括性格有缺損，而這恰恰是一個人最好的本錢，是有沒有底氣的重要資本。

七、不缺活力缺定力。年輕干部是最富有朝氣、最富有活力、最具有創造性的一個群體。然而，他們又往往容易分心走神，內心的堅強和篤定不夠，往往容易被干擾、受影響、遭裹挾。在涉及個人名利問題上少了“定海神針”，在紛繁復雜、眼花繚亂的社會里，顯得心浮氣躁，缺乏一種從容和淡定。特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣等。這都是內心定力不足的表現。

八、不缺情感缺情懷。情感更多是個人化的一種自發性心理情緒，情懷則是更高層面的一種自覺性理想抱負和追求。一些年輕干部個人情感豐富，甚至被“七情六欲”所惑所擾所困，跳不出來走不出去，很重要的原因是少了一些“家國情懷”。人生站位不高，思想立意不深，不是民為重、家為輕，不能事業為重、名利為輕。“家國情懷”的淡化和缺失，是一種責任感、使命感的淡化和缺失，是敢于擔當、勇于奉獻精神的淡化和缺失。多一些情懷和情操，就會少一些個人的卑瑣和私利，多一些高尚和大氣。

對照上面的八條，我個人覺得我幾乎每條必中。自xx年上班至今已是第十個年頭，回望當年走過的職業軌跡，有感恩有感動，有成長有進步，有遺憾有缺失。我想，時不時的回頭看看才能發現問題，沒有事的時候多多學習才能找準方向，發現問題去解決，努力學習去提高，才能讓青春的未來更有希望。

青春是整個人生旅程中最絢麗的一站，最奇妙的一站，最陽光燦爛的一站。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采，去挖掘，去釋放。人生的根本目的就是對于人生價值的認識、詮釋，乃至于實現，而青春正是我們實現人生價值的黃金時期。青春需要用更高一點的站位、更廣一點的胸懷、更實一點的行動去實現人生的價值。

【篇四】

1919年，熱血青年們為救國而奔走呼號，掀起了一場中國近代史上未曾有過的思想解放運動；

xx年后，“五四運動”留給我們的是永遠的記憶，“五四”精神卻是我們源源不斷的動力。當今的中國，政通人和、百業俱旺。置身于這樣的時代，注定我們要肩負起與時俱進、創新圖強、不斷趕超、追求卓越的人生目標和時代重任！作為法院青年干警，我們要從下面幾個方面奮勇前行。

一、青年干警應該堅定公平正義的法律信仰。信仰，是人生旅途中指引方向的路標，是萬物靈長的皈依。人民法官代表國家行使司法裁判權，是公平與正義防線的捍衛者，是人民群眾切身利益的維護者，人們視我們為公平正義的化身。作為一名青年干警，我也經常在思考，在這個物欲橫流的世界，擺放在法官面前的審判執行權是一把雙刃劍，它關系著當事人的切身利益，反之也有誘惑，面對著種種誘惑，如何保持內心的那份安寧？宋魚水有一句話說得好：“一名法官如果在人情關、關系關上失守，也許會得到一些看得到的東西，但失去的卻是作為一名法官最神圣的公正和尊嚴。”法官應該堅守自己的法律信仰，依法公正地審理好每一件案件，堅守原則不退縮，堅定信念不動搖。

二、青年干警應該秉持愛崗敬業的工作態度。思想決定態度，態度決定行動。態度越積極，決心就越大，對工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的樂趣，獲得領導的認可、同志們的尊重。集合自己的工作經歷，我認為要做好以下幾點。首先，要熱愛自己的工作，做到干一行愛一行，進入法院之前我從事的是軟件開發，進入法院后在辦公室、審管辦都工作過，雖然工作內容和自己的所學越來越遠，但是始終要熱愛自己所從事的崗位，這樣才能創亮點、出業績，才是干事創業的先決條件。二是忠于職守，工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真負責的工作態度；

不管安排在什么崗位，都要把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上一名合格的工作人員。三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；

所有的工作都是從一件件小事做起來的，要想整個信息化正常工作，就要保證每臺電腦、每個設備都是完好的，工作中一定要細致認真，確保每個環節都不能出錯；

勇于主動承擔工作責任，不知難而退，要變被動工作為主動工作，被動工作時，感覺永遠有任務，總是疲于應付之中，只有主動工作，才能在工作中獲得快樂和成就。要為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；

結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為。四是樂于奉獻。在平凡的崗位上堅守，兢兢業業任勞任怨地工作，也是一種奉獻精神，辦公室本事就是服務于審判執行，辦公室的干警更需要一種服務精神。服務于別人并不是說我們就低人一等，只是各自的分工不同，這更能體現我們的職業素養。

三、青年干警要樹立正確的職業尊榮感，必須首先培養公正、廉潔、為民的核心價值觀，也只有在正確價值觀的指引下，才會更加珍視自己的職業，才會為提升職業尊榮感而付出百倍的努力。馬克思曾說過：“法官的責任是當法律運用到個別場合時，根據他對法律的誠摯理解來解釋法律。”人民法官的審判應當忠實于憲法和法律，這是社會主義法制國家對法官必然要求。我們要認真學習，不斷總結，提高工作能力，樹立自信、自尊、自立、自強的理念，搶抓機遇，迎接挑戰，用勤勞和智慧為部門添彩，為單位爭光，實現自己的人生價值。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。作為一名普通的基層青年干警，我沒有能耐讓人民群眾“有棟宇之安，無饑寒之患”，但我們一定要用公正司法的信念溫暖他們的胸膛；

成長的經歷注定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會有種種障礙，但我們應該響亮地宣布：我們已做好了準備！我們會以飽滿的生命熱情，燃燒青春的激情，續寫實現中華民族偉大復興的璀璨篇章，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

【篇五】

同志們，青年朋友們：今年是中國共產主義青年團成立xx周年，在今天這個屬于青春的日子里，很高興與我局的青年朋友們一起座談，聽聽大家工作中的思路，生活中的想法，未來的規劃和對省局好的意見建議。借此機會，我代表局黨組，向省局全體青年干部職工表示誠摯的問候！向全省統計系統青年朋友們致以節日的祝賀！

“青年者，國家之魂”。歷史要靠青年去書寫，未來要靠青年來創造。發生在98年前的“五四”運動，是一場徹底的反帝反封建愛國革命運動，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動。就是這場以“愛國、進步、民主、科學”為核心內容，以一批先進青年和知識分子為先鋒、廣大人民群眾積極參加的偉大運動，振奮了中華兒女的精神，奏響了改變中國歷史命運的序曲。“五四”精神的核心，是偉大的愛國主義。在“五四”運動中和“五四”時期，革命青年為救亡圖存、振興中華奔走呼號，奮不顧身，表現出了高尚的愛國情操和大無畏的革命英雄主義。“五四”運動以來，一代又一代有志青年，在中國共產黨領導下，在“五四”精神的感召下，心系民族命運，心系國家發展，心系人民福祉，不屈不撓地奮斗和求索，在革命、建設和改革開放征程中，用青春和熱血書寫出中國青年運動的壯麗篇章。

“五四”精神是民族精神的集中體現，是激勵全體中國人民開拓進取、為實現中華民族的偉大復興而團結奮斗的寶貴精神財富。我們繼承和弘揚偉大的“五四”精神，就是要接過前輩的接力棒，努力實現他們振興中華的“中國夢”。站在新的歷史起點上，當代青年對“五四”精神的最好弘揚，就是要按照習近平總書記xx年4月26日在青年代表座談會上提出的要求，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷養成高尚品格。要以國家富強、人民幸福為己任，胸懷理想、志存高遠，投身中國特色社會主義偉大實踐，并為之終生奮斗。

5月2日，共青團江西省委、省青年聯合會授予方亮等20人第20屆“江西青年五四獎章”榮譽稱號，在他們中間，有舍己救人、大醫精誠的優秀醫務工作者，也有辛勤耕耘、桃李滿天下的辛勤園丁；

有立足崗位、默默付出的一線職工，也有孜孜不倦、勇攀高峰的科研人員；

有致力于脫貧攻堅、帶領群眾發家致富的村干部，也有勵志奮斗的草根創業青年；

有保家衛國、英勇向前的公安武警戰士，也有熱心公益、無私奉獻的社會愛心人士……他們的奮斗經歷和先進事跡，集中體現了當代江西青年的良好形象和昂揚風貌。我們要向各位獲獎者學習，認真落實好省領導對統計工作的批示精神，以實事求是為重要遵循，以及時準確為基本要求，以分析建議為核心內容，以改革創新為根本路徑，認真做好統計工作，在為實現江西與全國同步建成小康社會的偉大征程中成長成才、建功立業。

近幾年，通過公務員招錄、部隊干部轉業等渠道，一批年輕干部進入我局，80后的青年干部職工達到59名，占全局在職人員的35.8%。這批青年干部走上統計工作崗位后，很快就肩負起大量的具體統計工作任務，在各自的崗位上做出了突出的成績，發揮了重要的作用。我局的統計青年隊伍是一個有才干、有朝氣、出人才的優秀群體，是我省統計事業的未來和希望。省局黨組對統計青年看的很重，不僅是因為全局年輕人激增的原因，更是從統計事業科學發展的大局把握。青年興則統計興，青年強則統計強，統計事業要發展，青年首先要發展，今后，局黨組會更加重視、關心青年，為青年干部職工搭建施展才華的舞臺。

【篇六】

青年，是一個充滿夢想與期望的名字。作為年青的我，也不例外。一名有政治理想和政治追求的青年共產黨員，就是要堅守理想，從現在做起，腳踏實地，把握好每個“今天”，接受歷史和時代賦予青年人的責任和挑戰。

一是志存高遠，進一步樹立堅定的馬克思主義理想信念。

列·托爾斯泰曾經說：“理想是指路明星。沒有理想，就沒有堅定的方向。”作為年青干部，一定要進一步加強政治理論學習，全面提高理論學習水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力；

一定要進一步把握和實踐黨的性質、任務、宗旨，牢牢把握自我，不斷追求共產黨人的高尚情操和道德準則，努力成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。

二是腳踏實地，進一步樹立勤奮務實精益求精的工作觀。

黨的事業是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。我是02年到委廳機關，工作經歷不是很長，與單位的前輩相比，我的工作經驗不豐富，工作計劃性還需要加強。“天下大事，必作于細”。今后，我會更加立足本職，腳踏實地，從點滴小事做起，把每一件本職工作做好，把領導交辦的每一件事情做好。以前我在起草一些文件和講話的時候，總是習慣于遵循前例，但求無錯，不求進取。后來看了室里其他同志起草的同類文稿后，才發現自己還存在很大的差距。因此，我覺得，要把工作做好，不僅僅是做完不出錯，還要高標準的做好，不斷超越自己，提高工作水平。

三是分秒必爭，堅持把學習作為自己一生的信仰。

學習是一種態度，一種精神，甚至是一種信仰。只有善于學習的人，才能善于捕捉機會，遇到機會才能抓得住、抓的牢。由于成長在新時代，我們有更多的機會在學校學習知識，但是，通過工作，我深刻體會到，書本知識和實踐能力絕對不是相等的。今后我會時刻提醒自己，抓緊一切時間學習新知識，拓寬知識面，堅持學以致用，自覺把學與用、知與行結合起來，通過完成各項工作，推動業務知識的融會貫通，盡快成為“多面手”。

四是清廉自守，自覺維護紀檢監察干部的良好形象。

“人生沒有彩排，只有直播”。我和很多年輕干部一樣，直接從學校進入機關工作，工作經歷比較單一，缺少基層和艱苦復雜環境的歷煉。在今后的工作和生活中，我會始終做到“三個堅持”：堅持自知，對自己有準確的定位，對自己的工作有準確的評價；

堅持自省，每日三省，檢視自己的言行舉止；

堅持自警，認真吸取一些青年干部違紀違法的教訓，以謹慎之心對待權力，以淡薄之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，始終堅持清廉自守，自覺維護紀檢監察干部的良好形象。

【篇七】

青年朋友們，同志們：

大家下午好！

五四青年節，我們邀請了區局大院的青年代表來這里召開座談會，主要是想聽聽大家的意見和建議，號召全區氣象部門廣大青年貫徹習近平總書記對青年“愛國、勵志、求真、力行”的要求，增強責任感使命感，為氣象現代化強區不懈奮斗，并以此紀念五四運動xx周年。借此機會，我代表區局黨組向在座的各位青年代表和工作在全區氣象部門各個崗位上的廣大青年工作者致以節日的問候！

剛才，13位青年代表聯系工作、生活和學習實際，就自身成長成才體驗與經歷、分享了經驗、體會、理想，說的更多的是擔當、本領學習及大局意識，新時代如何發揮青年干部的聰明才智，如何立足崗位加快推進氣象現代化建設，如何做合格氣象接班人談了很多看法和體會，講的都很好。這樣形式的座談以后要不定期舉行。

青年是氣象事業的未來，是氣象業務服務的骨干力量，也是新時代氣象現代化建設的主力軍。從你們發言中，我非常高興地看到了我們氣象青年的精神風貌，富有朝氣、懷抱夢想、勇于創新，有理想、有責任、有擔當，有初生牛犢不怕虎的精神，有長江后浪推前浪的精神，這些都激勵著我更加努力工作。我深深地感受到，有這樣一支氣象青年隊伍，我們更有信心、更有能力去實現氣象事業跨越式發展的目標。在推進新時代氣象現代化建設的關鍵時期，作為氣象青年，要在區局黨組的帶領下，圍繞中心工作，充分發揮好骨干力量和主力軍作用。

青年朋友們、同志們，習近平總書記前天在xx師生座談會上對青年提出了“愛國、勵志、求真、力行”的要求，中國氣象局劉雅鳴局長在今天召開的xx年氣象部門五四青年節座談會上，從志存高遠、不懈奮斗、持續學習等三個方面對氣象部門廣大青年的成長提出了殷切期望，從加強青年政治思想工作、加強青年工作組織建設、關心關愛青年并為青年成長成才搭建好平臺等三個方面對做好青年工作提出了具體要求。全區各級氣象部門黨組織和廣大青年要認真學習領會習近平總書記重要講話精神和劉雅鳴局長的要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做氣象事業發展的建設者和接班人。在這里，我談幾點意見。

一是熱愛祖國、信念堅定。沒國就沒家，更談不上氣象事業的發展。習近平總書記指出，“要愛國，忠于祖國，忠于人民。青年是國家的希望、民族的未來。廣大青年生逢其時，也重任在肩，要成為實現中華民族偉大復興的生力軍，肩負起國家和民族的希望。”區局黨組始終把培養青年技術骨干和優秀青年干部，作為一項長期的戰略任務來抓。全區氣象青年要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，扎根人民，奉獻國家。樹立堅定走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的崇高理想，大力弘揚社會主義核心價值觀。要把個人發展融入到氣象事業之中，干一行、愛一行、鉆一行，在推進新時代內蒙古氣象現代化建設和服務自治區經濟社會發展中，努力展現自身的價值。

二是勤奮好學、努力奮斗。習近平總書記指出，“廣大青年要培養奮斗精神，做到理想堅定，信念執著，不怕困難，勇于開拓，頑強拼搏，永不氣餒。幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。”這是對青年人的殷切期望。青年人朝氣蓬勃，善于接受新事物，正處于學習的黃金時期，應該珍惜美好青春年華，以只爭朝夕的精神，刻苦學習科學文化知識，提高專業素養。全區氣象青年要積極加強自身思想品德修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，培育科學精神，立為國奉獻之志，立為民服務之志，做到勤于學習、善于思考、勇于探索、敏于創新，激發求知欲和好奇心，在打好知識根基的前提下，提高創新思維能力，不斷認識和掌握真理。希望全區氣象青年勇于實踐，在實踐中發現新知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才干，不斷提高實踐能力、創新創業能力，切實掌握過硬本領，成為氣象現代化建設的生力軍。

三是勇于開拓、不斷創新。青年群體整體文化素質較高，思想敏銳，眼界開闊，求知欲強，具有開拓進取精神。全區氣象青年要堅持德才兼備、全面發展的基本要求，在正確處理個人、集體、社會關系的基礎上保持個性、彰顯本色，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。要繼承和發揚老一輩氣象工作者的優良傳統，充分調動創造熱情和創新潛能，立足本職，開拓創新，努力工作，精益求精，為建設現代化氣象強區貢獻自己的青春、智慧和力量。

四是踏實苦干、甘于奉獻。習近平總書記指出，“學到的東西，不能停留在書本上，不能只裝在腦袋里，而應該落實到行動上，做到知行合一、以知促行、以行求知。每一項事業，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。”現實社會存在各種誘惑，全區氣象青年要有一種腳踏實地、不好高騖遠的心態，要有一種自強不息、艱苦奮斗的意志，要有一種不怕吃苦、甘于奉獻的精神，要有一種敢講真話、踏實做事的品質，也要有一種經得起考驗、經得起挫折的心理素質。現實生活存在很大差異，相對于基層臺站特別是艱苦臺站的年輕氣象職工，在座的氣象青年無論工作條件還是生活待遇都非常好。希望大家要樹立一種自尊自律、為國奉獻、為人民服務的精神，多一些奉獻，少一些索取，多一些努力，少一些享受，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

青年朋友們、同志們，多年來，區局黨組始終高度重視青年工作，始終關心和愛護廣大氣象青年的成長，通過開展教育培訓、強化學習交流、提供科技支撐等多種方式，積極搭建促進氣象青年成長成才和展示自我的舞臺。在今年的全區氣象局長會議上，我們提出了到本世紀中葉內蒙古氣象事業發展戰略目標，即“緊跟自治區發展進程，全面發揮氣象職能作用，全面提升氣象保障能力，全面建成現代化氣象強區，全面服務現代化內蒙古。”當前和今后一段時期，我區氣象現代化建設任務十分艱巨，迫切需要全區廣大氣象青年為事業發展注入新活力和新動力，全區各級氣象部門一定要站在內蒙古氣象事業發展全局的高度來認識和理解。下面，我代表區局黨組對做好氣象部門的青年工作強調幾點：

一要努力為青年成長提供良好的環境。全區氣象部門各級黨組織要發揮團青組織的有效作用,積極引導氣象青年人增強責任感和使命感，以黨建帶團建，大力開展黨團共建活動，堅持團員青年自我教育和實踐教育，深入開展各種讀書學習、基層實踐活動。要采用各種方式，結合工作實際，加強對青年人的教育培訓和工作實踐鍛煉，為青年人創造更多的學習條件和展示才華的舞臺，注重青年干部的成長與培養。要鼓勵青年人鉆研業務，形成有利于青年成長成才的長效機制和良好環境。要將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀青年選拔到關鍵崗位上來，加大交流培養力度，提高實踐能力。

二要充分發揮青年人在氣象現代化建設中的生力軍作用。全區氣象部門各級黨組織要信任青年、依靠青年，委以重任、壓以重擔。充分發揮青年人在氣象業務服務和現代化建設中的生力軍和突擊隊作用，引導和鼓勵青年人圍繞黨組中心工作，立足崗位，爭創一流；

要讓更多青年人加入到科技創新團隊中去，充分發揮氣象青年人思維活躍、敢想敢干的優勢；

要針對青年人的特點，搭建多種平臺，加大培養力度，形成良好的識才、育才、聚才、薦才的機制，把氣象青年人的積極性調動起來、潛力發揮出來。

三要切實關心青年人的生活和身心健康。全區各級氣象部門要進一步暢通渠道，及時傾聽青年人的呼聲，了解青年人的需求，幫助青年人解決實際困難，讓青年真切地感受到組織的關心和溫暖。要及時了解青年人心理，主動引導和幫助。要抓住價值觀培養、學習成長、工作發展、身心健康、文化生活等環節，與青年人多溝通，多交流，多關懷。對于青年人提出的意見和建議，要認真對待和關注，及時反饋，幫助解決。

青年朋友們，同志們，內蒙古氣象事業正處于改革發展的關鍵時期，正在向現代化氣象強區的目標邁進，為廣大有志氣象青年提供了創造精彩人生的廣闊舞臺。生活工作在這樣一個偉大時代，青年一代可以大有作為，應該大有作為，也必將大有作為。我真誠地希望，氣象青年人要抓住機遇，放飛夢想，更好成長，為實現現代化氣象強區的目標貢獻出自己的青春和力量！

謝謝大家！

【篇八】

年朋友們，同志們：

在這個屬于青春的日子里，很高興來參加主題團日活動，同各條戰線的優秀青年代表一起交流，聽聽廣大青年的所思所想。在此，我代表縣委向在座的各位并通過你們向全縣廣大團員、青年致以節日的問候！向奮斗在各條戰線上團干部們表示衷心的感謝！

去年是“xx”實現圓滿收官之年。“xx”期間，全縣gdp年均增長11%，人均gdp年均增長12.3%，財政總收入和地方財政收入年均分別增長19.5%、22.4%，農民居民和城鎮居民人均可支配收入年均分別增長13.9%、12.3%，貧困人口由1.43萬人下降到6746人，先后建成新鋪、劉源、招沙甲等一大批美麗鄉村示范村和現代農業示范項目，城鄉面貌煥然一新，農村取得長足發展。xx、xx連續兩年獲全省縣域經濟發展“十佳”縣，還獲得全國休閑農業與鄉村旅游示范縣、省級電子商務進農村示范縣、省級生態縣等稱號。

在發展的大潮中，全縣各級團組織緊緊圍繞縣委中心工作，著眼廣大青年需求，在思想引領、青年創業就業、志愿者服務、青年文明號創建、青年維權等方面做了大量卓有成效的工作。廣大青年在經濟建設的一線，在奉獻社會、服務人民的廣泛領域，譜寫了一曲曲青春贊歌，涌現出一批批青年楷模。歷史和實踐證明，各級團組織不愧為黨的可靠助手和后備軍，當代松溪青年是充滿希望、敢于擔當、值得信賴的新一代。

今年是實施“十三五”規劃的開局之年。縣委十二屆十三次全會和今年縣“兩會”，對今后五年的發展和xx年的工作作出了全面部署。“十三五”期間，我縣gdp年均增長9.5%，財政收入年均增長6%，城鎮居民和農村居民人均可支配收入年均分別增長9%和9.5%，全力打造全國休閑農業與鄉村旅游示范縣、國家生態縣、中國南方長壽之鄉、大武夷文化旅游產品基地縣等品牌，加快建設承接浙滬地區的生態山水宜居城市和對接武夷山的文化旅游城市。現在，擺在我們面前的任務是把美好藍圖變為現實。各級團組織和廣大團員、青年要緊跟時代、主動融入、勇于擔當、銳意進取，把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯系在一起，努力為全面建成小康社會貢獻智慧和力量，推進松溪科學發展、跨越發展再上新臺階，讓全縣人民過上殷實的小康生活。

今天這個座談會，請來的是各條戰線青年代表，有青年干部、創業青年代表和社會組織代表。剛才，各位同志的發言，結合自己的學習和工作，談認識、談感受、提建議，尤其是圍繞如何去“四化”、強“三性”，積極投身創新創業，講得很生動、很樸實、很有見地，聽后很受鼓舞、很受啟發。

這里，我就新形勢下進一步發揮各級團組織和廣大團員、青年的作用，就增強政治性、先進性、群眾性講三點意見，與大家共勉。

一要保持和增強政治性，堅定理想信念，團結各界青年，凝聚青年、引領青年，把自己的夢想融入中國夢的實踐中

習近平總書記強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。可以說，思想上的統戰是最根本的統戰，思想上的團結是最牢固的團結。團組織工作的目標就是團結凝聚廣大青年，首要任務就是引導各族各界青年增強對黨的科學理論、發展道路、政治方向和價值追求的認同，把追求一致性和尊重多樣性統一起來,不斷增強廣大青年團結奮進的精神紐帶和共同思想基礎。思想上的共識最終要體現在行動中增強使命意識。功崇惟志，業廣惟勤。大家都是各個領域的佼佼者，都開創了一片天地。如普侖斯泵業的邵安燦自主并申請十余項專利，在經濟下行中出口銷售額不降反升；

在電子商務領域涌現出安木木線上年銷售額6000余萬元，解決300人就業問題，作為創業青年應該銘記，是黨領導的改革開放和中國特色社會主義事業為我們建功立業、成長發展提供了廣闊舞臺，創造了人生出彩的最大機會。我們正經歷著經濟社會的深刻變革，青年群體不斷分化，新產業、新行業、新職業不斷涌現，各類青年社會組織迅速發展，我們既要團結體制內的青年，也要團結體制外的青年；

既要團結傳統領域的青年，更要團結新興領域的青年，如新媒體從業青年、新生代農民工、青年社會組織骨干等。我縣的義工聯社會組織就做的很好，組織多場義賣和志愿活動。還建立了松溪青年義工創業基地改變傳統救助“授人以魚”的簡單募捐模式，通過產業幫扶“授人以漁”形成更大的愛心幫扶力。心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創造無愧于時代的人生。共青團組織要不斷加強與新社會組織的聯系，及時輸送黨的方針政策，引導他們與黨并進。作為新社會組織要積極與共青團組織對接聯系，信息暢通。青年干部要以發展松溪、振興松溪為已任，把思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署與要求上來，把個人的理想抱負與推進松溪跨越發展的各項工作緊密聯系在一起，把推進全縣發展和實現自身價值聯系起來，勇敢地肩負起時代賦予的神圣使命，在富民強縣的歷史進程中奉獻自己的聰明才智，體現自己的人生價值，實現自己的人生追求。

二要保持和增強先進性，大力弘揚五四精神，熱愛松溪、奉獻松溪，爭當“大眾創業、萬眾創新”的生力軍，讓青春充滿光彩。

97年前，在中國革命洶涌澎湃的大潮中，中國青年群體用青春和熱血鑄就了愛國、進步、民主、科學的“五四精神”。這股精神如同永不熄滅的火炬一般，激勵著一代又一代青年為民主復興而不懈奮斗。當下，松溪發展正在加快發展的關鍵時期，大眾創業、萬眾創新是推動我縣轉型升級的原動力，廣大青年是全面建成小康社會生力軍和突擊隊。希望創業青年時刻在“五四”精神的感召下，自覺把個人的命運和祖國的命運、家鄉的命運緊密聯系起來，在報效祖國、建設家鄉、服務人民中實現自己最大的人生價值，爭做創新創業的時代先鋒，讓松溪的發展保持青春般的激情和活力。近年來，縣委出臺了“七個一”工程、“黨建富民強村工程”、第三產業發展、電商產業培育等一系列支持創業創新的政策措施。省級青年崗位能手陳興華成立的福建閩瑞環保纖維股份有限公司成功登陸新三板掛牌交易，市級五四獎章獲得者毛遠豐華麗轉型，福建省九豐食品有限公司在貴陽眾籌金融交易所掛牌交易。新社會組織要有探索求真知、求真務實的態度，立足本職的創新創造中不斷積累經驗、取得成果。如松溪縣同人青少年事務社會工作服務中心在團縣委和縣義工聯的支持下成立，積極探索發展社會工作事業和青少年事務社工人才隊伍建設，同時將對做好重點青少年服務管理和預防犯罪，促進青少年健康成長，維護社會和諧，建設“平安松溪”有著積極意義。

習總書記近日與知識分子、勞動模范、青年代表座談會上強調：夢想從學習開始，事業靠本領成就。青年正處于學習的黃金時期。青年時期學識基礎厚實不厚實，影響甚至決定自己的一生。廣大青年要如饑似渴、孜孜不倦學習，既多讀有字之書，也多讀無字之書。青年干部要把學習作為工作之需、事業之需，以時不我待、不進則退的危機感和緊迫感，敏于求知、學而不厭，豐富知識、提高本領。既要學習理論知識，提高政策水平，又要學習豐富的科學文化知識和專業知識。要發揮理論聯系實際的優良作風，把向書本學習與向實踐學習、向社會學習結合起來，把學習思考與解決實際問題結合起來，把自己鍛煉成為學有所長、業有所專的標兵，使自己的能力和素質不斷適應時代發展的需求，在推進松溪科學發展跨越的偉大實踐中堪當重任。

三要保持和增強群眾性，深入基層，練就過硬的本領，錘煉高尚的品格，帶頭倡導良好的社會風氣

習總書記在黨的群團工作會議上深刻指出，群團組織不同程度存在“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，本質上就是脫離群眾的問題。依靠群眾凝神聚力，脫離群眾分崩離析。保持和增強群眾性，必須建立健全聯系群眾的長效機制。青年干部不能坐在辦公室里做工作，而是要身在基層、心融基層，堅持問政于民、問需于民、問計于民，爭當黨的群眾工作的行家里手。要以群眾喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作，組織活動請群眾一起設計，部署任務請群眾一起參加，表彰先進請群眾一起評議。同時，要更多地把普通群眾中的優秀人才納入組織，增強廣泛性和代表性，讓廣大群眾從心底感到歸屬感。創業青年要圍繞中心勇于擔當，敢闖敢干敢試，在打造3+1產業、培育龍頭企業、發展現代農業、推進脫貧攻堅等重點工作中獻計出力，發揮才智。青年在創業之初，缺少有經驗的導師和社會引導。成功的創業青年要在力所能及的條件下，提供技能、經驗等方面指導，用成熟的經驗給他們助力和勇氣。松溪縣暢想創客空間，現已初具雛形，為年輕人提供社交、創業、學習為一體的生活圈和創業氛圍。新社會組織要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。

青年人朝氣蓬勃，是全社會最富有活力、最具有創造性的群體。黨和人民對廣大青年寄予厚望。全縣各級黨組織要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年、積極引導青年，為廣大青年成長成才、創新創造、建功立業做好服務保障工作。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人。我們組織部門是干部之家，團縣委是青年之家，歡迎多走多溝通。

青年朋友們，現在，青春是用來奮斗；

將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好人生的路。要歷練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。總之，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。

我就講這些。最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福，在今后的工作中取得更大成績！

謝謝！

第三篇：公選干部座談會發言稿

公選干部座談會發言稿

XXXXXXXXX

2010年10月6日

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，非常高興參加這次座談會，先自我介紹一下，我叫XXX，原工作單位是XXXX，先后從事環境監測、環境監管、項目審批、三同時驗收等相關工作，年初經組織安排到XXX鄉掛職鄉長助理，根據會前通知精神要求，現將近年來工作情況和思想動態向各位領導匯報如下：

一、近年來工作情況

我大學專業是環境工程專業，能夠從事環保工作是我一直比較慶幸的一件事情，不是單位工作條件有多好，也不是工作待遇有多優越，我慶幸的是我大學所學東西總算有了用途，讓我真切感受到四年大學光陰沒有白白浪費，最讓我難以忘懷的是親身經歷了“環境整改風暴”到“XX模式”巨大轉變過程，這也是XXX跨越發展的重要階段，讓我從中汲取許多書本上沒有的知識和經驗。

幾年來，我先后在環保局環境監測站、化工園區分局、局辦公室、團支部、計劃管理股、污普辦等相關部門工作，到了鄉鎮后根據組織分工協助分管招商引資、安全生產等工作，總體工作情況概括起為四個“始終”：

一是始終懷著一顆熾熱的進取心，著力提升自身綜合素質水平。近年來，環境保護工作情況日趨復雜，特別我縣正處于大開發、大跨-1-

越的重要時期，正確把握環境保護與跨越發展的關系至關重要，怎么讓環境保護工作成為促進跨越發展重要手段已經是擺在環保人面前的重要課題。這就自然需要我們個人不斷充電，不斷學習，從而找到解決新問題的新思路和新方法，在從事環境監測、環境監管、節能減排、項目審批及驗收等這幾年工作中，我始終以增強自身綜合素質為目標，以加強業務知識學習為抓手，不斷在工作中向市縣條線業務帶頭人學習，扎實苦干，著力提高自身綜合素質水平，真正實現業務水平過硬，關鍵時候做到拉得出、打得響。2007年以來，共組織省、市專家成功對縣內30余家企業進行環保“三同時”竣工驗收；順利參與XX市監測站對化工園區一期9.8平方公里環評驗收監測和回顧性評價；順利組織完成XX化工、XX化學、XX化學、XXX化工等40多家企業環保“三同時”驗收監測工作，監測數據無一例被市環保部門或企業質疑。在全國第一次污染源普查中，協同污普辦5人加班加點，順利完成1400余家污染源數據核實、錄入、復錄、成果研發等相關工作，普查工作被省污普部門推薦參加全國評比，獲得高度評價，同年XXX局長獲得全國污染普查先進個人榮譽稱號。

二是始終懷著一顆高度負責的心，扎實做好各項本職工作。幾年來，因工作需要等各種原因，走過環保局多個崗位，但不管在哪個崗位上，在什么職務上，我始終勞記一點：責任心是做好工作的首要前提，責任心更是一種做人的態度。在工作中，也許我在某件事情上做不了什么大的貢獻或發揮不了大的作用，但可以從本職出發，扎實工作，從小處為領導分憂。面對信訪，一句耐心的解釋或許就可以為領

導減少麻煩；面對上級下派任務，多一點用心，或許就可以在評比中取得不俗成績。

三是始終懷著一顆感恩的心，將組織關愛化為前進的動力。年初，在縣委、縣政府、組織部領導的關愛下，我得到下鄉掛職鍛練的機會，我十分珍惜這個來之不易的工作崗位，在這新的工作崗位上，既有新奇又有不安，腦中常映起XX部長宣讀任命時的講話精神，對分管工作和領導交辦各項工作，打起十二分的精神，開動腦筋，想方設法完成。工作中始終堅持不以事小而不為，不以事煩而不為，腳踏實地，不比享樂比干勁，不比待遇比奉獻。半年來，分工村在新農保、機插秧、籌資酬勞等基礎工作中名列全鄉前列，其中新農保工作率先在15個行政村中完成任務。上半年為XXX電子、XX無紡布等兩家公司組織各村送工上門服務各一次，切實解決企業用工難的實際問題，取得較好反響。幫助XXX金屬、XXX食用菌、XXX科技等企業辦理立項批文、營業執照、稅務登記證等手續30余次；幫助XX科技、XX藥業、XX門業等企業申報各類項目資金6個。

四是始終懷著一顆真誠的心，真心對待身邊的人和事。工作幾年來，我十分珍惜同事之間的友誼，真所謂在一起工作就是一種緣分，我想不管是在工作中還是生活中對他人多一些理解和關愛，多一些寬讓和尊重，必定會換來他人的尊重和認同，即使出現一些雜音我也有理由認為那只是個例。如果工作中沒有同事的鼎力相助，領導的大力支持，那么工作就不可能做好，更不用談怎么優秀。

二、存在不足及下一步工作打算：

一是知識面離現有工作要求尚有距離。在鄉鎮工作的半年時間里，我深深感受到原有知識面的狹窄和不足，招商引資及服務工作要求我不僅要正確吃透國家項目實施的相關政策方針，還得對工商、稅務、交通等條線單位相關法律法規具有一定了解，否則在工作過程中，將不能成為領導與投資者合格的參謀，更不是一名合格的執行者。二是農村工作經驗還存在不足。半年來，我對農村群眾工作有了一定了解和接觸，但離新時期農村工作的需求還存在一定距離。例如現時期已取銷對農村各種規費征收，同時還在發放各種補貼，怎么更好地讓群眾認同并積極參與新農保、農作物保險、一事一議籌款等實惠工程，從而扭轉村級年年墊付的尷尬境況，都將是我接下來努力學習和工作的重點。

對于開展公推公選工作，我認為這是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要舉措，是深化干部人事制度改革、面向基層和社會選拔任用干部的大膽探索和創新，對于樹立正確的用人導向、優化機關、鄉鎮單位干部隊伍結構、激發基層一線干部干事創業激情具有十分重要的意義。

第四篇：軍轉干部座談會發言稿

各位領導，及全體曾經當過兵的戰友們，您們好！

我叫XX，是2011年的轉業干部，在今天“八一”建軍節這個難忘又特殊的節日里，我衷心地向在座的各位領導表示感謝！向在座曾經當過兵的戰友們致以節日的祝賀！

俗話說“鐵打的硬盤流水的兵”，其實從穿上軍裝那天起就知道遲早要離開部隊，心里明白，也有思想準備，可是當這一天真真切切的面臨到自己身上的時候，還是感覺心里很無助。從入伍的時候剛剛15歲，離開父母，離開溫暖的家，十幾年來，部隊對于我，是單位，是學校，是家庭。所有最青春，最美好的時光全都在部隊。有迷茫、有無措、有歡樂、有淚水、有愛情、有友情，所有的都是彌足珍貴的。但當有一天自己不再屬于這個大家庭的時候，對于這個城市，這個社會的陌生感、無助感是無法言表的。

在轉業求職的過程中真是一波三折，但是終有柳暗花明的時刻，我深信我是幸運的，能夠加入到一個團結和睦的團隊——XXXX。在這里我慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，不僅給予我生活中的幫助，解決我的后顧之憂，還給予我這樣一個機會展現自己；我慶幸擁有這么多親切熱情的同事，在我剛剛步入地方工作的初期給予我無私的幫助，使我迅速擺脫陌生的崗位，陌生的環境所帶來的恐懼和困惑，小到帶我去飯堂吃飯，介紹單位的情況、周圍的環境；大到在工作中手把手的傳授業務技能，介紹工作經驗，讓我受益匪淺，較快的適應了工作。這一切的一切，我都銘記在心，大家互助友愛的和諧氛圍，讓我更深切地感受到XXXX是一個團結溫暖的大家庭。

除去在外培訓的時間，我在社保所也工作了有三個多月了。通過這幾個月來的親身接觸、傾聽和感受，我深深地明白勞動保障工作關系到廣大居民群眾的切身利益，責任重大。首先要從一點一滴做起，從細微入手，真正全身心地投入到工作中，要熟悉各項規章制度、業務辦理流程，以高度的責任心，為服務對象提供人性化服務，以此贏得居民的信任和認可，使居民真正得到實惠，利益得到切實保障。在面對前來咨詢問題的居民時，要始終保持高度熱情的態度，設身處地地多為服務對象著想，耐心解釋和指導勞動保障方面的有關政策和問題，只有這樣，我們才能讓居民感到滿意。要把心沉下去，保持一份平和的心態去面對工作，“以真心換誠心，以善意換真情”，這是做好社保工作的第一步。其次，要繼續加強學習。根據地方工作的需要，完善自己的知識結構，在掌握業務知識的基礎上不斷汲取新的知識充實自己，在干中學、學中干，在實踐中提高自己的業務水平和發現問題、解決問題的能力。

轉業是人生的重要轉折，是人生前行的又一個起點，而不是終點。生命里有了當兵的歷史，記憶中就無法抹去熔爐鍛鑄的印記，骨骼里也有了堅忍不拔吃苦耐勞的品質。無論人在軍旅還是步入社會，光陰流轉不改軍人信念，角色變換不減軍人本色，我要把做好本職工作作為回報人生的滿意答卷。

第五篇：下派干部座談會發言稿

下派干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！

09年6月下旬我們在組織部開見面會時，有幸聆聽到羅部長的講話。時間過得真快，一晃就半年多了，羅部長甜美的聲音、語重心長的講話還瀝瀝在目。到社區后，我十分珍惜這次鍛煉的機會，用羅部長的講話指導自己，在“服務社區、造福居民”的同時，提升自己。

一、調整心態、虛心學習。

面對新的工作環境，首先要做到的就是放下架子，虛心學習，調整心態轉變角色，盡快成為一個熟悉業務的社區主任。

（一）跟書本學習。學習黨員服務中心建設、文明創建、城市管理、計劃生育、社會保障、就業和創業等有關法規和政策，學習社區建設和社區服務的有知識和經驗，在認真學習黨的十七大精神的同時，注重把科學發展觀的學習實踐與社區工作開展相結合。通過跟書本學習全面提升自己社區工作的政策理論水平。

（二）跟同行學習。利用開會、學習、工作交流等機會，做一個學習的有心人，認真聆聽，結合工作實際好好揣摸、體會，借鑒他人的好經驗好做法。在這里，非常感謝組織部的領導給我們下派干部提供了這次很好的交流學習的機會。

（三）做實走訪和調研。我 9月24日一到美林景園社區，直接參與社區的換屆選舉，在9月份不到一個星期的時間，我以候選人的身份走訪了全部居民代表（也就是樓棟長）和所有轄區單位負責人，走訪讓我在選舉中得到了大家的支持，同時也提升了我對社區工作的認識。嘗到了甜頭的我，接手社區工作后，接合科學發展觀的學習，把開展居民分類走訪作為社區的一項經常活動，通過入戶走訪，除了解情況，解決問題外，也為社區工作的開展提供了依據，并讓社區的工作得到了更多居民的理解和支持。由我執筆撰寫的社區調研報告正是帶著來自最基層的問題和思索得到區科學觀學習領導小組的肯定，作為第三批“鄉街社區”的材料收錄成書。我在社區開展工作的一些做法在雨花區政務網、雨花黨建網、長沙黨員服務網都有介紹。

做一個學習的有心人，讓我受益匪淺，深刻認識到社區工作的重要性，能正確對待工作中困難和問題，增強了干好社區工作的信心，把干好工作、提升自已和造福居民作為自己的追求。

二、突出重點，改進工作。

社區工作千頭萬緒，要解決的問題很多，而社區的財力、權力非常有限，如何提升服務水平，為社區居民多辦好事，實事，確實需要羅部長所講的“大智慧”。接手社區工作這三個月時間里，我深有體會，也作了一些有益的嘗試。

1、加強隊伍建設提升服務水平。我在學校負責了幾年的師資培訓工作，深知人是干好工作的關鍵要素，在提升自我的同時，團結社區一幫人一起進步，提升社區的整體服務水平，作為工作重點之一。

（1）注重制度建設，規范工作提升素質，促進社區建設的長足發展。實施“兩調整，三規范，一評議”制度，首先，調整例會形式，強化例會的實效性、時效性。例會采取社區干部輪發言的形式，從而培養社區干部表達水平，社區工作齊參與；突出例會主題“街道會議精神、工作指示，國家當前形勢，社區工作人員現階段問題，轄區居民的矛盾處理”，提高社區工作的針對性。第二，調整分工認知，建立“減負、共擔”的團隊精神，在中心、重大工作上，對于專項負責人要減負，對于其他工作人員要共擔，分工又合作，齊心協力開展好社區工作。第三，規范工作制度，注重細節，營造了一種團結、積極、向上的工作氣氛。第四，規范培訓制度，加強理論學習、案例分析、工作評價反饋，并把居民代表（樓棟長）納入培訓范圍。第五，開展社區干部“雙評議”制度，社區工作人員自我述職和社區工作人員背對背相互評議、居民評議社區干部兩種評議方式，為社區干部全年的工作做以評價，以此促進社區干部服務態度的轉變，提高服務質量。

（2）注重培訓和激勵。根據不同崗位的能力要求，開展系統性、針對性的培訓，出臺激勱措施鼓勵工作人員參加社工職級證考試，提早為全區實施社工資格認證制度做準備，切實提高社區工作人員的職業道德品質、專業技術水平和綜合能力素質。同時，在街道工委的領導下建立健全社區工作者的進入、薪酬、考核、激勵、淘汰機制，落實各項養老保險待遇，不斷提高社區工作者工資福利水平。

不到三個月的時間，社區工作人員的團隊精神、工作責任心、社會責任感等方面有較大改變，得到了部分居民的肯定。但是我個人在社區服務工作領域的理論水平和實踐經驗很是欠缺，希望今后能得到更多針對性的學習機會和直接支持。

2、把握工作契機解決實際問題。

十幾年的工作經驗告訴我很多問題的解決是需要契機的，就看我們有沒有把握的工作中出現的良好契機。2009年第四季度的文明指數測評工作全區上下高度重視，社區的迎檢壓力特別大，在壓力面前我認識到這是解決社區一些實際問題的難得機會，也是檢閱新一屆社區工作人員的工作水平的好機會。在創建迎檢期間，動員轄區單位、居民代表、共產黨員、義工、居民廣泛參與，以文明創建為契機多方籌措資金數萬元為銅鋁材廠的平房和宿舍樓安裝了樓道燈，對部分老化的線路全面進行改造，多方聯系協調促成區市政局、園林局為美林路口勞動路沿線的大片毀損綠化帶進行了恢復重建（檢查前一天動工，現在接近工程尾聲）。以創建促文明，為居民實實在在解決了問題，改善了社區環境，提升社區文明程度。

3、“四重視”做實民生服務

民生工程是黨委、政府也是社區的工作重心，在充分調研的基礎上，我們確定了近期的工作重點，就是“四重視，四貼心”，逐步打開了工作的局面。

重就業，貼心失業人員。多方想辦法利用轄區內資源對就業困難對象提供個性化服務和公益性崗位援助。充分利用新城地標這塊平臺，爭創雨花創業富民基地，在發展經濟的同時，提供更多就業崗位。

重救助，貼心困難人員。打造好“雷鋒超市”社區救助平臺，為生活在最底層的居民提供強有力的保障。經常到低保戶、孤寡戶、病殘戶等弱勢群體家庭，了解情況，主動為他們解決一些實際困難。通過落實結對幫困等活動，為特困家庭的基本生活提供物質幫助；為困難家庭的重病人能及時爭取醫療救助、藥物救助；為大病、殘疾多重疊加的特困家庭多渠道宣傳、爭取政府和社會援助。對低保戶、大病特困戶我給自己定的目標是每月至少上一次門。

重尊老，貼心老年人。開展居民分類走訪活動時，重點走訪留守老人、重病老人、殘疾老人、生活困難老人、熱心社區公益事業的老人、社區文藝積極分子等，通過入戶走訪，了解情況，解決問題，并以特色老年人活動隊伍為依托，開展由社區老年人參加的文體活動。

重計生，貼心育齡婦女。強化計生 “庭院式”管理與服務，在貼心服務好計生對象的同時，凸顯社區計生特色品牌。

三、責任在肩，貴在堅持。社區工作的重要，我想大家都有了深刻的認識，我不再重復。肩負社會責任、領導和朋友的期望、自身的發展，用在社區的三年，來豐富敬業、溝通、大度、寬容、關愛、團結、服務的涵。把社區當作豐富、鍛煉、磨練自己的平臺，以服務居民、造福一方的工作業績回報關心愛護我的領導、組織、親人和朋友。

以上是我一些不成熟的想法，敬請各位領導、同仁給予批評指正。最后給各位領導、同志們拜個早年，祝大家新年快樂、身體健康、萬事如意！

2010年元月