第一篇：五四年青干部座談會發言稿

一、志存高遠，放眼未來。走出校門，我們都滿懷憧憬。有時基層工作復雜，群眾工作難做，我們想干事，卻因一時能力不足而干不了事，因畏難而消退斗志；有時我們憑借基礎好，稍加努力，就鶴立雞群，容易滿足，然而卻只是夜郎自大，井底之蛙。一個人心有多遠，路才會有多遠；一個人心有多大，舞臺才會有多大。年青干部應懷有遠大的理想、堅定的信念，事業上的抱負，要有追求卓越、“直掛云帆濟滄海”的意境。

二、辨明實情，腳踏實地。年青干部求進步，但需客觀自我認知。一方面，要看長處，增信心。有激情、有活力。理論基礎好，接受新鮮事務快。受傳統做法影響少，善于創新是我們的優勢。因而我們要把勤奮工作變成習慣；把工作做優變成愛好；把工作做大變成追求。另一方面，要看短處，知不足。缺經驗、少見識、理論與實踐的差別是我們弱勢。因而，實踐、實踐、再實踐是我們工作不變的法則，只有實踐了，我們才會有更深的感與悟。

三、善于學習，講究方法。學習是永恒的主題，工作是講究方法干。一是要學習馬列、毛、鄧論等系列馬克思中國化理論，學習業務知識，學點經濟、法律、文化常識。例如，最近我就計劃用2年的時間去自考一下經濟學本科。二是要工作要有方法，只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路，費力又走彎路。三是要邊行邊學邊思。多自我總結，多向長者學，多向同事學是我們應長期堅持的工作方式。

四、奮力拼博，鍛造自我。一是縱觀基層群眾訴求，鍛煉自身堅定的政治品質，努力做到講黨性、重品行、作表率；二是了解基層繁雜事務，鍛造自身統籌、協調、思維、駕馭能力，努力做到能干事、會干事、干成事；三是接觸基層百態人物，鍛造自身為人處事方式，努力做到知民情、聽民意、解民憂；四是經歷基層的疾與苦，鍛造自身廉潔從政，努力做到重責任、守誠信、講廉潔。

xx的山與水，養育過我們，我們也要學會感恩xx。在xx工作期間，應當多為xx奉獻；離開xx，應當多為xx謀發展。一個人的成長，需要恰當澆水、施肥、培土，同時也希望組織隨時關注我們生長環境的變化，適時為我們創造有利茁壯成長的條件。

我的發言完畢，謝謝。

第二篇：五四座談會發言稿

各位領導、同事們：

大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發言，首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。今天我想就在******建設工作取得驕人成績之際，作為青年職工如何更好的投身其中，談一點自己的認識和看法。

我認為首先要勤于學習，在學習中不斷充實和提高自己。“好好學習，天天向上”，是我們每個人入學之初就懂得的道理，學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑，對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。古人尚能寫出：“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”（唐·顏真卿《勸學》：三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。～，～。”）的詩句，我們青年人為什么不能抓住現在，只爭朝夕，認真學習呢？

其次要加強個人綜合修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年職工的個人修養一定程度上代表了一個處、部的整體形象。隨著社會經濟的迅猛發展，一些唯利是圖，金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍，我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價值觀，做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”，在工作和生活中培養自我，鍛煉自我，提高自我。

我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。要想干好一項工作，首先就要熱愛這項工作，認真負責，扎扎實實，避免出現青年人容易出現的大事做不來，小事做不好，眼高手低的現象；要認真學習自身崗位知識，遇到不懂的問題，多向經驗豐富的老同志請教，取人之長，補己之短，在實踐中不斷鍛煉和提高自己；要把弘揚、傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神與做好自己的本職工作結合起來，尋找自身差距，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，讓青春在****的發展壯大中綻放別樣的光彩。

第三篇：五四座談會發言稿

尊敬的領導，各位親愛的同事：

很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發工作激情，如何提高工作責任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經歷和工作經驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。

第一個問題。如何做好崗位上的工作；

我們青年干部從進工商系統以后，都是從基層崗位做起，那么就應該對基層有一個清晰的概念，什么是基層？基層的定義是：各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯系最直接。根據這個概念，可以作這樣的理解：縣區局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統的最低一層，可以稱為基層工商所。但是當前基層的一種不正確認識，認為發錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態是做好崗位上的工作的前提。

其次，要有積極的工作態度，善于學習才能干好崗位上的工作。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當今社會快速發展，工作環境時刻變化，為此我們必須要加強學習，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學習什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識，有積極的心態和保持善于學習，不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素，當然還有如要處理人際關系等等其他原因，在此就不做討論了。

第二個問題。正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考

當前，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，工商部門處于職能轉變的時期，過去一些陳舊的市場監管制度以及監管手段已經不能適應新形勢的要求，結合現階段我在基層所工作的實際情況來談談對如何今后工作的一點思考。

一、做到“四個不怕”，一是不怕寫。不管是從事文字工作還是

業務線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結生活和工作。二是不怕煩，工商干部常與百姓打交道，工作上的事情細微而瑣碎，這就要求工作中要不厭其煩，有耐心地做好服務和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。四是不怕苦，我們基層工商干部要經常走進企業、走近服務對象，進行檢查管理，要不怕風吹日曬，尤其是我們部分基層農村所位置偏遠，生活工作條件較差，所以我們更要擺正心態，守得住清貧，耐得住寂寞，不要為一時的困難所阻擋。

二、堅持“五個要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得遠，想得遠，要懂得顧大局，不可因小失大；二要有法律思維，作為行政執法人員，無論具體行政行為還是抽象行政行為，都要嚴格依法進行，要注重通過不斷地學習和實踐中對法律意識的培養和法律素質的提升；三要有創新意識，傳統的好做法要堅持，不好的做法和習慣要改正、要創新，要在工作實踐不斷總結自己和他人的經驗，創新工作思路和工作方法；四要有協調能力，現在我們部分青年干部是人機對話能力強，電腦操作能力突出，但是缺乏和他人溝通的技巧，不善于表達想法和看法，不能很好地和領導、同事打成一片，影響了工作的開展，所以我們要注重培養溝通協調能力；五要有責任擔當，作為青年干部，我們要明確自身的職責所在，相信自己的任務能夠干好，工作可以勝任，勇于擔當自己的責任。

第三個問題：如何提高工作責任心，如何提升工作能力

一、要培養健康心態、激發工作熱情，樹立“想干事”的意識。健康的工作心態、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎和保障。良好的心態，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業上，“想干事”必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態，而且必然帶來不同的發展局面。

二、加強學習研究，增強“能干事”的本領。

工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學，除加強政治和業務理論學習，還要向同事學習、向企業群眾學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。

三、注重總結創新，提高“會干事”的水平。

善于學習的人是善于走捷徑的人；善于總結和思考的人，是善于創新和進步的人。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉化和創新。在工作中，要養成善于總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑒創新、做結合文章的能力。實際上，我們經常做重復的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。

四、強化溝通協作，提升“共好事”的素養。

一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協調、合作共贏。工作中，要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。同領導溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點和重要環節的把握，增強工作效果，而且有利于我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養大局意識、團結意識、協作共事的意識，培養“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。加強溝通協作，先人后己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支持配合，努力營造和諧默契的工作關系和良好友善的工作環境。

五、把握細節，狠抓落實，培養“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作嚴謹、作風扎實，工作抓細、抓深、抓實，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅

僅滿足于“完成任務”，領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設想、預判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。工作干完了，還要檢驗成效、抓監督預防、搞長效機制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創造性地開展工作。另外，還要講效率、講質量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領導的角度上、多站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作，就能保證不出事。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實做事。

第四篇：五四座談會發言稿

一、團委工作

我院團委在校團委的正確領導下，堅持以科學發展觀為引領，團結和帶領廣大團員青年，緊緊圍繞學校的中心工作，以學習為重心，以育人為主線，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，堅持以服務大局與服務青年相統一，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優異成績，為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺，為學校的建設和發展做出了積極貢獻。

1)加強對團員青年進行愛國主義教育。

加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，界觀、人生觀和價值觀。

2)加強政治理論學習及形勢政策宣傳陣地的構建。、“關注兩會，關注中國”等專題系列宣傳活動，出版了

3）積極開展多種形式的主題教育。

3月12生活，更加發奮學習。

發現和樹立典型，讓各團支部相互學共有名優秀團員，名優秀團干。

在學院各部門的支持下，我學院在學生工作以及團的基層組織還較薄弱，工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創新和加強等。

二、學生會工作

我院學生會的基本要求是遵循貫徹黨的教育方針，加強政治理論學習和科技文化知識學習，加強自身建設，增強服務意識，提高工作效率，提高工作質量，努力工作，自加壓力，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我院學生工作在現有的基礎上上新的水平和層次。

本學期學生會工作有條不紊地展開，不僅積極完成校里布置交代的工作，也創建了許多有著本學院特點的活動，這些活動的舉辦，豐富了學生的課余生活，更鍛煉了學生會成員的多方面能力，比如，我院青協活動月中，志愿小組自發組織到養老院、聾啞學校進行志愿服務，幫助老人們打掃衛生，和聾啞兒童一起做游戲，雖然都是生活中的小事，但是就是這些小事才能讓這些處于優越環境下的大學生發現自我價值，承擔起自己對別人、對社會的責任。

另外，學生會結合我院的專業特點，努力創新學生活動，舉辦了以會計專業為中心的點鈔大賽，極大地激發了學生們的學習興趣，不僅是玩的開心，更從中學到了很多專業的基礎知識。

新，為學校的發展與建設做積極貢獻。

充分利用“五·四”、十周年活動，組織開展好紅色巡禮、通過政策宣講、主題活動等形式為黨的生日獻禮。

第五篇：五四座談會發言稿

提升技能水平，提高教學質量，企業實踐鍛煉很重要

機械工程系模具教研室 李小明

尊敬的各位領導、老師，大家好，先自我介紹一下，我叫李小明，屬于機械工程系模具教研室，從事模具專業教學工作。首先感謝學院提供這次機會，讓我在這里給各位領導同事做關于“企業實踐鍛煉”的匯報與交流。（在這里主要有兩個層面，一是交流我們系對于青年教師的培養經驗，二是，將我自己在鍛煉過程中的切身體會與感受，以及鍛煉過程中需注意的事項與大家分享一下）下面就我自己在鍛煉過程中的切身體會與感受，以及鍛煉過程中的注意事項談一下。

一、選擇鍛煉的對口企業很重要

我們在鍛煉之前應該認真的考查企業，選擇一些與專業建設、課程建設相關的具有代表性的、典型的企業，切記不要在乎企業的大小與規模（非大企業不去），關鍵看業務流程是否全面，技術是否先進。其實大企業分工細化，加之人員眾多關系復雜，由于學習時間短暫，不易建立關系，操作學習比較麻煩。因此個人認為寧愿選擇一些中小型，工藝覆蓋面全的典型企業（最好是校友關系），公司人少，容易建立關系，學習請教都很方便（小企業做事，大企業做人）。

二、制定詳細的學習計劃，嚴格執行計劃

我們在進入企業鍛煉之前，應該根據專業課程需要和自己知識欠缺方面的制定詳細的學習計劃，當然進入企業后，我們根據企業的情況可以稍作調整。在后續的鍛煉過程中，腳踏實地的實施計劃。

三、注意理論知識的及時補充

企業是屬于實戰性的，它要創造利潤，產品必須要有競爭力，可能會涉及到很多先進的技術和理念，這和我們在課本上的陳舊知識已經造成脫節，在鍛煉期間，因此我們要加強對新技術，新工藝方面的理論知識學習；另外，在企業里面，會遇到各方面的專業問題，也許是已經成熟的技術和工藝，但由于長時間不接觸些許遺忘（由于我們在教學過程中往往任教一兩門單一的課程），在知識儲備上估存在不足，所以我們在進入企業后，在了解企業整個技術工藝流程基本情況后，要攜帶一些相關的專業書籍，以便在遇到類似情況時候，及時補充相關知識，以解疑惑！

四、動手操作，逐漸頂崗

我們大多數青年教師都沒有一線企業工作經歷，或者企業工作經歷時間很短暫，而我們所從事的又屬于職業教育，與本科院校教師有所不同，他們主要是講理論方面的，我們更側重于實際某項技能操作，由此給我們當老師的提出了更高的要求，既要懂理論，又要能動手（特別是工科類專業），所以我們還得加強提高自己的實踐動手能力，那么我們在企業里面學什么呢，除了學習先進的技術工藝理論以外，還得動手。一般在企業呢，都會派指導師傅，剛開始就給師傅打打下手，配合師傅做簡單工作，仔細觀察師傅操作很重要，觀察一段時間后，慢慢獨立做一些簡單的工作，邊學習，邊總結，一定要不恥下問（哪怕是最最簡單的問題），逐漸完全頂崗操作。待熟練操作設備，加工出合格零件，掌握流程后，換崗位再實習。

五、抓住重點，有的放矢

一般情況下，外出企業鍛煉的時間較短（我們系做得比較好，一般為一學期4個月左右），學習

時間有限，要學習掌握的知識技能很多，但我們不能遍地開花，一定要結合專業、課程以及自身知識技能缺陷有針對性的，重點學習，盡量做到缺什么，我們學什么，堅持隨時隨地記筆記，提問題（一支筆一張紙或者用手機短信方式），每天下班寫實踐總結（主要是技術總結），盡量做到當天問題當天解決。同時，在鍛煉期間，注意收集一些專業課程教學素材（照片，視頻、圖紙、典型產品等等），為回校上課做準備。

通過企業實踐鍛煉，讓我在專業知識和技能方面有很大提高，以前上講臺面對學生，對與某些知識，可能底氣不足，或者與其它老師討論時，以前沒有發言權，現在有了（明顯區別）。總之，對于青年教師深入企業鍛煉學習，既增長了知識見聞，提高了技能水平，又加強了理論與實踐相結合，不管是為學校發展，系部專業建設，還是以后自身個人發展，都是百利而無一害的。當然，企業實踐鍛煉效果的好壞最重要最直接的還是在于鍛煉教師本人，看他是否從思想上，行動上認識到實踐鍛煉的重要性，看他是否認真學習和貫徹執行計劃有關。個人認為就青年教師而言，參加企業實踐鍛煉比哪些出去所謂的“開會”，“培訓”務實得多。

最后，我想代表所有的青年教師感謝學院各級領導、老師，對我們青年教師的關心與培養，感謝學院提供“企業實踐鍛煉”這樣的學習的平臺，系部提供學習的機會，以及鍛煉企業提供的支持。同時，我也希望我院借示范建設能上一個新臺階，祝愿學院明天更加美好！我在這里呢也是拋磚引玉，談了一些個人感受和看法，有不當之處還請各位領導老師批評指正，謝謝大家！