第一篇：我心中的勞模

我心中的勞模

勞動模范是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟梁，人民的楷模。伴隨時代的發展，每個時代都有每個時代的勞模，他們以忘我的獻身精神，激勵著一代又一代的勞動者為祖國的繁榮富強而拼搏，他們是當之無愧的時代領跑者，是他們用平凡成就了偉大。

勞模是企業員工杰出代表，體現著企業文化，是員工身邊的示范。但在我身邊也有許許多多默默付出、辛勤勞作的人們，他們不是勞模，但他們也有著勞模一樣的精神。在我心中，勞模是無處不在的，在平凡的崗位上，處處都有他們的身影，他們用自己樸實的勞動創造著奇跡，創造著祖國的現在和未來。在他們身上有著對工作無限的熱情，有著對社會無限的責任感，就是這種熱情和責任感，成就了他們的不平凡，不管干什么工作，他們都保持著那一種職責，永遠做到對自己的工作激情澎湃。

“是金子總會發光”！無論你工作在什么樣的工作崗位，只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻、抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌，從平凡小事做起，從具體工作做起，讓平凡的崗位散發出耀眼的光芒。

我心中的勞模從來不是高不可及的，他們都是平凡崗位上的勞動者，只是他們用雙手創造了不平凡，他們用自己的熱情激勵著一代代國家的建設者。無論時代如何變遷，他們的精神是永存的，永遠是我們學習的榜樣，平凡成就偉大，這就是我心中的勞模。

第二篇：我心中的勞模

我心中的勞模

馬鞍山市薛鎮初中九（2）班 胡欣

他的長相并不出眾，是那種一走進人群就消失的人。濃密的眉，尖挺的鼻，十分憨厚老實。就算他相貌不出眾，但他身上的那種精神永遠也掩蓋不住，消失不了。

他生活的年代，一點都不寬裕。當時糧食非常緊缺，一點點食物都會成為人民賴以生存的希望。他那時候被部隊安排到東北去做工，部隊給了他僅剩的四個冷硬如石的冷饅頭，在雪地里深一腳淺一腳的前行，靴子踏在雪地里，發出咯吱咯吱的聲響。泥濘的羊腸小道旁稀疏的細瘦白楊上掛滿了霜花，他走了很久才來到了車站。

車站里很悶，門外北風的呼嘯都被沸鼎的人聲淹沒了，農民們提著大包小包，穿著樸素破舊的衣服，有的用蹩腳的普通話焦急地詢問售票員，有的坐在椅子上打盹，有的和旁邊的同伴有一搭沒一搭的聊天。一聲火車長鳴，火車緩緩開來，車門打開時，農民們蜂擁而上，拼命擠進那個狹窄的車門，隨后車門又緩緩關上，駛進了無盡的黑暗中，只留下一股旋轉飄飛的灰塵，過后，車站內寬敞了許多。

他一直倚靠在破椅子上環顧四周，打量著這個狹小的車站。看著看著，他的眼皮漸漸忍不住了合上了，他窩在布滿裂痕的座椅上，慢慢地滑入夢鄉。這時一聲清脆的童聲傳來：“媽媽，我好冷，好餓！”他一下驚醒，四處尋找聲音的來源，終于，他找到了。是一對母女，女孩穿著大棉襖，袖口已經短了很多，小手露在外面，凍得紫紅的。母親扎著頭巾，十個指頭被包裹勒的通紅，留下一條條紅印子。母親用手掌拍著女孩，什么也不說，女孩不聽母親的，一個勁的喊餓，母親便罵了女孩一句，女孩顯然是被嚇到了，小嘴半張著，卻什么聲音也沒發出來。母親嘆了口氣，調轉目光，轉向隧道。他像突然想起了什么，飛跑過來，從懷中掏出了那四個饅頭，塞給了那個母親，沒有任何交流。那位母親呆愣住了，女孩也是，沒想到在這么糧食缺乏的時候，竟然會有人將口糧分給別人！母親向他感激地笑了。他緊閉著嘴，什么也不說，最后也只是笑一了下，算是回答。這時又一輛火車駛來，母女倆上了車。小孩的臉蛋貼在玻璃上，和他道別。

他把那四個珍貴的饅頭給了那對母女，接下來的日子他不知道是怎么過的。每天的勞動之后，他只得向工友們討點食物挨過去。

可惜他年輕的生命只停留在了22歲。1962 年，他為救一個工友不幸被電信桿壓死，告別了這個繁華的世界。他還有很長的路沒走，但他的一生，卻幫助了很多人走過了苦難。他是一代勞模，全心全意為人民服務的楷模—雷鋒，他的形象至今還留在了每個人的心中。

濃密的眉，堅挺的鼻，這就是雷鋒的真實寫照！雷鋒！我心中的勞模！

指導教師：張小兵

聯系電話：***

第三篇：我心中的勞模

我心中的勞模

勞模對我來講是很熟悉的一個詞匯，小時候思想品德課本中的時傳祥讓我知道了工作不分貴賤，而張秉貴、李素麗還有其他很多平凡崗位上勞模的事跡告訴我，于平淡中做出不平凡才能做出成績。勞模已經從一個稱號變成一種精神，是對自己工作由衷的熱愛，是對自己職業絕對的忠誠，是“位卑未敢忘憂國”在和平年代最好的詮釋，在我身邊，就有這樣一個我心中的勞模，那就是安徽小崗村黨委第一書記沈浩，他在用一種精神影響著我和身邊的人。

1978年冬天，安徽鳳陽小崗村18戶農民冒著“坐牢殺頭”的風險按下的紅手印，搞起了聯產承包責任制，也就是我們常說的“大包干”，掀開了中國農村改革的序幕，由此也使得小崗村成為“中國農村改革的發源地”。如今，那張“生死契約”平靜地躺在中國國家博物館。但是，2003年有人用這樣一句話形容小崗村，“一朝越過溫飽線，20年沒進富裕門”。還有人用“偏、窮、亂、散”四個字描述小崗村：地處偏遠，交通不便；2003年全村人均收入只有2300元，村集體欠債幾萬元；村里到處是柴垛、垃圾，環境差；缺乏一個團結的、有戰斗力的領導核心。

我們再看看如今的小崗村，農民人均純收入6600元，是2003年的2.87倍，比全縣農民人均純收入高出2000多元。農民都住進了 160平方米的兩層樓房。小崗村鄉村旅游區被評為國家4A級旅游景區。

小崗村六年來如此大的變化引起了總書記的關注，2008年9月30日，黨的十七屆三中全會召開前，胡錦濤總書記曾專門到小崗村考察。當時擔任小崗村村委書記的就是沈浩，六年來小崗村的發展、變化都和他有關。

2003年沈浩被安徽省委組織部、省財政廳選派到小崗村擔任村黨委第一書記，當時小崗村的老百姓對他并不歡迎，很多村民認為他是去鍍金的，很快就會離開。但是，沈浩不僅沒有很快離開，反而帶著村民修路、建工廠、辦養殖場、搞農家樂，讓老百姓的生活切切實實的發生了天翻地覆的變化。2006年2009年沈浩的兩次三年任期到任的時候，當時并不歡迎沈浩的小崗村村民兩次帶著按下了98個紅手印的信找到省委組織部和財政廳，要求沈浩留在小崗村。2009年11月6號，沈浩在小崗村自己的宿舍內突然病逝，年僅45歲。在沈浩去世后，村民們又用同樣的方式向上級組織和沈浩家屬遞交“請愿書”，希望請回沈浩的骨灰，并在小崗村為沈浩樹立了一塊高大的黑色墓碑。

人們常說一句話：金杯銀杯，不如老百姓的口碑。了解了沈浩和小崗村的故事之后，我們切切實實的理解了這句話。

作為一名共產黨員，學習沈浩同志的精神，首先要學的就是他“愛民、為民、富民”的高尚品格，始終把“做事先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，努力做人民愛戴的好干部，群眾信賴的貼心人。

學習沈浩同志，就是要牢記宗旨，甘當公仆，深懷愛民之心。沈浩同志在長達6年的農村工作中，始終遵循“民生為大”的發展理念，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把全心全意為人民服務作為畢生的最高追求，與群眾結下了深厚的感情。我們學習沈浩同志，就是要擺正自己與人民群眾的關系，像他那樣深懷愛民之心，一切相信群眾、一切依靠群眾、一切為了群眾。不論是推進開放發展，還是解決信訪矛盾，不論是推進各項改革，還是實施重大工程和重點項目，都要多設身處地的為群眾著想，真正把加快發展與致富群眾有機統一起來。

學習沈浩同志，就是要深入群眾，服務群眾，恪守為民之責。“政聲人去后，民意閑談中”。小崗村群眾之所以第3次按下鮮紅的手印，把沈浩同志永遠留在了小崗，就是因為他不論走到哪里，都心無旁鶩地把心血傾注于工作，滿腔熱情地深入到群眾中了解民情民意，竭盡心智地為群眾解決實際困難。

學習沈浩同志，就是要珍惜民力，為民造福，多思富民之策。沈浩同志在小崗村工作的6年時間，沒有好大喜功、沽名釣譽，而是格外珍惜民力、腳踏實地、苦練內功，率領全村群眾緊緊圍繞“開發現代農業、發展旅游業、招商引資發展村級工業”這根主線做文章、打基礎：推行農業栽培新技術、修建道路、發展“農家樂”旅游……樁樁都是讓老百姓受益的事，件件都是讓老百姓滿意的事。我們學習沈浩同志，就是要像他那樣，把發展作為第一要務，把富民作為第一責任，腳踏實地，埋頭苦干，扎實工作，不事張揚，以群眾情緒為第一信號，以群眾需要為第一選擇，以群眾富裕為第一標準，以群眾滿意為第一追求，想實招，辦實事，求實效，帶領群眾共同走上富裕之路。這就是我心中的勞模，我身邊的榜樣。

農業發展服務廳 王海朋 二〇一〇年三月二十五日

第四篇：我心中的勞模

我心中的勞模——某某（你用“全部替換”把它改掉就行啦，還有“他”“她”的問題，后面有一處要填“父親”“母親”）

“勞模”，不是高不可及的人物，不是虛無飄渺的傳說。勞模就在我們身邊，比如，某某同志。某某同志做的不是驚天動地的大事，但日常工作和生活中的一點一滴折射出他不折不扣的偉大的“勞模”精神。

我們都知道，繼電保護調試在哈密站工程中占有重要地位。第一次承擔電氣A包工程，重點和難點主要在保護調試上，800公里電纜、580面保護屏，這些數字擺在我們面前，如何才能保證調試的最終正確，如何對繼電保護工作進行合理有效的管控，一直是困擾哈密項目部的一個難題。最初，我們考慮用電纜清冊，比如一根電纜，這根電纜是誰檢查的，我們就在電纜清冊上寫上誰的名字。后來某某同志考慮這種辦法雖然可行，但是一根電纜有許多芯，這樣還存在漏芯的可能。經過一番苦苦思索，某某同志又想到了另一種辦法，就是使用端子排圖。專門拿出一套圖紙，在端子排圖上采用蓋章的辦法，對每一芯線進行蓋章，誰檢查過這一芯線就在這一芯線的端子排圖上進行蓋章標記，這樣做的好處一方面可以責任到人，更重要的一方面是能夠避免漏芯。目前，項目部已經給保護班的每個人刻了章，并專門拿出了一套圖紙。這種方法是否能夠達到預想的目的，并具有可行性、易操作性。

這件事反映出某某同志能夠做到具體問題具體分析，采取靈活的方式，探討出一套適用于繼電保護專業的合理、有效的管控方法。他有著極強的即時解決問題的能力，并能積極投入到工作中，勤于思考，為集體工作貢獻自己的一份寶貴力量。

時間乘以效率才是工作總量。某某同志不只有極高的工作效率，還有時間保障。他晚上時常加班到深夜，第二天早上又往往是他第一個起床。能者多勞，他不只保質保量的完成自己的工作，還主動幫助同事完成一些棘手的任務。我們驚嘆于他充沛的精力，我們也知道，他成績的背后是日復一日的付出和無與倫比的工作熱情。

“早穿皮襖午穿紗，晚間圍著火爐吃西瓜。”哈密的氣候說實話實在令人不敢恭維。從前上學時只知道這里干燥少雨，年、日溫差大。到了才知道這里春季多風、冷暖多變，夏季酷熱、蒸發強，秋季少雨、降溫迅速，冬季寒冷…….有時我們受不了，會發牢騷，但某某同志卻從不抱怨。他同樣住不慣這里，但他能黃連樹下唱歌——苦中作樂；他也感到疲憊，卻時常為我們大家鼓勁加油。有他在的地方我們總是能忘掉勞累，干勁沖天。

雖然哈密自然條件差，某某同志愛這里勝過愛自己的家。他的孩子一出生他就來到哈密，此后便全身心投入工作，很少回家探親。他的孩子，在很長時間里根本不認得自己的（）。我們都安慰他說“孩子跟你血脈相連，你回家過不了幾天就為跟你熟起來的”，他聽了無奈地微笑著點點頭……我們都知道，他愛自己的孩子。但是為了工作，他舍小家，為大家。

有一年除夕夜，全市張燈結彩，某某同志正與家人為過節忙得不亦樂乎。忽然，手機鈴聲響起，公司李經理打來電話：“某某同志啊，雖說是過年了，還得給你安排個活啊，哈密南換流站750kV區要提前投運，這個方案分公司準備讓你來寫。”事發突然，他有些意外，但是他還是答應了。

由于對哈密南換流站的情況知之甚少，加之年初五李經理就要離開濟南趕赴新疆，參加現場會，留給他的時間不多了。當即，他向李經理要過哈密南換流站的相關資料，就把自己關進房間開始熟悉工程的概況，草擬方案。

窗外鞭炮聲此起彼伏，煙花絢爛奪目，此刻都與某某同志無關，除夕夜和春節就在方案編寫中渡過了。年初二，某某同志就將方案完成了。

某某同志的這件事看似微不足道，但他先公后私的精神，就是在這樣的小事中逐漸感染了我們，給整個團隊增添了正能量。

古語云：“集腋成裘，聚沙成塔。”某某同志堅守自己的崗位，默默奉獻，一點一滴的善最終匯成他崇高的“勞模”品格！

第五篇：我眼中的勞模

我眼中的勞模

在我身邊有這樣一個人，他勤懇樸實，平易近人；他熱愛本職工作，干一行愛一行精一行；他忠于職守，精心管理，創新工作，不計個人得失??.；他就是安全環保部部長XXX同志，一個為公司安全發展，為員工生命財產安全默默奮斗的安全工作者。

化工生產過程高度連續化，能量集中化且易燃易爆，稍有不慎就可能釀成大禍，給公司和員工的生命財產安全造成損失。作為安全主管部門的領導，他經常講安全無小事，每一項安全工作他都從生產裝置、人員素質、作業環境等方方面面反復琢磨，不僅將每項工作安排的井井有條，而且分配任務時總是挑重的撿難的帶領大家共同戰斗。在工作推行落實過程中，他隨時了解工作進展，不斷總結，用自己的實際行動詮釋著對安全工作的理解。他嚴謹的工作態度、縝密的工作思路，使各項安全工作得到了穩步推進。

工作中，他很能干，也很會干。萬事怕認真，關鍵在態度，安全工作也不例外，只要時刻清楚自己的職責，用心做，才能將安全工作做好做扎實。為了明確各級人員的安全責任，激發他們自發關注安全、重視安全的態度，他不斷研究國家相關法律法規，借閱同行業大量有關資料，虛心向資深專家請教，5年來先后3次對公司安全生產責任制進行修訂，將安全責任細化到了崗位，明確到個人，為每項工作的順利開展打下了堅實的基礎。他能干，但從不蠻干，遇到工作中的“疑難雜癥”，找對策，想辦法，把不同崗位的主管人員、技術“大拿”請到一起開個會研究研究，用他的話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，討論出一個最佳方法，省時省力省人工，成效最大。

把工作當事業，一門心思做安全。每天，上班最早的是他，下班最晚的是他。為了制定出切實可行的工作方案，使安全工作有條不紊的推進，他經常加班加點，一直到凌晨。多少次，看見他拖著疲憊的身軀，伏在電腦前，雙手不停的敲打著鍵盤。多少次，看見他帶著鮮紅的安全帽，穿梭在夜色中的管廊框架中，裝置運行的聲音在靜寂的夜色中顯得格外吵鬧，夜色中的他顯得是那么形單影只。為了安全，他以廠為家；為了杜絕零敲碎打的事故，保護員工的健康安全，他想方設法消除隱患，控制風險。創新提出并推行了檢修作業“五清楚”活動、危險作業“四不審批”、危險作業審批資格管理等活動，效果顯著。

他身先士卒，不計個人得失。那是一年一度的春節，大家舉家團圓，到處洋溢著歡快的氣氛。每當這個時候，辦公室就炸開了鍋，今年我回家值不了班、我家有親戚需要調班??；這時，他親切的說我家在附近，也沒什么事，你們實在值不了班我來值。試想，歡度春節，誰不想與親戚朋友一起開開心心，誰不想與家人歡聚一堂，而他就是這樣，總是替別人著想，從不計較個人得失。然而，當人們回味著春節的喜悅迎接下一個節日—元宵節時，他的眉頭又皺了起來。每逢元宵佳節，夜間人們便會放飛孔明燈，或對遠方親朋好友寄托思念或者對來年祈求祝福。一到這個夜晚，生產裝置區上空就會時常出現一閃一閃的“星星”，看上去象是繁星點綴夜空，煞是好看，但對化工裝置的安全運行帶來了很大的安全隱患，落在運行設備或者落在場地中飄到設備上，都會對安全運行造成很大的危險。每當這個時候，郭小紅部長總是無暇顧及這樣的美景，戴上安全帽，拿上手電筒帶領大家去現場巡視，對場地設備進行地毯式的檢查，一遍又一遍不厭其煩。望著天上飄來飄去的不速之客，他心里充滿著擔憂，每次都要檢查上好幾遍，直到場地里、夜空中都看不見孔明燈的蹤影才肯罷休。就這樣，年復一年，在大家沉侵在歡聲笑語中時，他默默的守護者公司、員工的生命財產安全，無怨無悔。

他關愛同事，重視新員工培養，創建了一個和諧、團結的工作隊伍。對待部門里的同事，他心細如針，體貼入微。當他聽說，辦公室暖氣不熱，冬天太冷時，就親自協調聯系維修人員在暖氣管線上增加了回水泵，改善了工作環境。當他聽說同事家有人生病了總是第一時間去探望，語重心長的問嚴不嚴重，需不需要什么幫助，工作的事有大家，好好照顧家人??。不僅如此，他還特別重視新員工的培養。記得那是我剛到安環部報道，他詳細的對我的學習情況進行了解后說，進入工作崗位，首先是學習，要做好安全工作生產是基礎，要對生產工藝、化工設備進行深入學習。之后，他給我找來了生產工藝流程圖、操作規程等資料，還親自聯系車間技術人員帶我進入裝置區進行講解，安排了經驗豐富的師傅指導我學習，傳授經驗知識。為了督促我努力學習，每月組織部門內部會議對我當月的學習情況進行檢查、指導。在他的關心、指導下，使我在最短的時間內成長為一個合格的安全管理人員。

這就是他，一個把工作當事業，一門心思做安全；一個把同事當親人，一心為他人著想；一個默默守護安全，全身心經營安環部這個戰斗團隊，關愛每一個同事的優秀領導，我心中的楷模。