第一篇：工會女工主任崗位職責（模版）

篇一：女工主任工作職責

女工主任工作職責

1.負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。

2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

4.對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。

5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。

7、完成工會布置的其它工作。

三門峽市第三人民醫院 工會委員會 2012年9月

篇二：女工委員會主任崗位職責

女工委員會主任崗位職責

一、協助主席做好工會工作，并抓好工會的常務工作。

二、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨支部聯系職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

四、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

五、組織好工會工作人員的分工協作及領導工會所屬部門工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。

七、根據財務制度用好工會經費，并定期或不定期地向主席報告工會經費收支使用情況，抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

八、協助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

九、完成黨支部、上級工會及工會主席交辦的其它工作。篇三：工會女工主任崗位職責

篇四：企業工會女工主任崗位職責

婦聯工作職責

（1）圍繞企業的中心工作和工會工作任務目標，針對女職工的特點開展工作。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”教育，引導女職工做“四有”職工。

（3）積極參加涉及女職工權益的有關政策的制定，監督和協助行政貫徹《勞動法》、《女職工權益保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》等，維護女職工的合法權益和特殊利益。

（4）組織和動員女職工積極參加勞動競賽，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用。

（5）鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技術素質。

（6）協助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度；經常調查研究與女職工切身利益有關的問題，及時反映女職工的意見和要求。

（7）配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

（8）關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。

（9）及時完成領導交辦的其它工作

篇五：女工委主任職責

工會女工委主任崗位職責

一、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。

二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規定，依法維護婦女各項權益和特殊利益。

五、協助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。

六、協助工會領導，發揮女工委的作用，組織動員女教職工發揮主人翁精神，在學校改革、發展中建功立業。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協助工會領導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。

八、協助工會領導組織開展“評選先進，發揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

第二篇：企業工會女工主任崗位職責

（1）圍繞企業的中心工作和工會工作任務目標，針對女職工的特點開展工作。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”教育，引導女職工做“四有”職工。（3）積極參加涉及女職工權益的有關政策的制定，監督和協助行政貫徹《勞動法》、《女職工權益保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》等，維護女職工的合法權益和特殊利益。

（4）組織和動員女職工積極參加勞動競賽，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用。

（5）鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技術素質。

（6）協助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度；經常調查研究與女職工切身利益有關的問題，及時反映女職工的意見和要求。

（7）配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

（8）關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。（9）及時完成領導交辦的其它工作

第三篇：工會女工委員崗位職責

工會女工委員崗位職責

1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。積極做好各項業務工作，保證工會委員工作目標的實現。2.起草工會工作計劃、報告和總結。

3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。

4.深入基層，實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及各科工會開展情況，認真反映職工的意見和要求。5.負責工會宣傳教育工作。6.負責管理工會第三產業。

7.開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。8.開展勞動競賽和各種文體活動。9.完成領導交辦的其他工作。

10.向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；

11.教育女職工正確處理事業與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；

12.監督、協助行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法規，建立健全女職工保護制度的設施，保護女職工的身心健康；

13.關心干部職工家屬工作，密切聯系廣大女職工，經常收集反映女職工的意見和要求。

14.協助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

15.負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協助做好女職工的保健工作 ； 16.積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。

17.維護女教職工的合法權益，同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。

18.對女教職工進行“自尊、自愛、自強”教育，鼓勵她們在工作中勇于開拓，努力提高參政議政能力。

19.爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。

20.貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規，組織女教職工進行身體檢查，組織醫務人員向女教職工講解婦幼保健衛生知識。21.動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理。

22.組織女教職工開展一些有女教職工特點的知識性、趣味性活動。

第四篇：工會女工委員崗位職責

1.掌握本校婦女教工的思想、工作和生活情況，積極幫助女教工解決實際困難,督促有關部門做好女工保護工作。

2.參加校計劃生育工作，對女教工進行正確處理戀愛婚姻、家庭以及晚婚和計劃生育的宣傳教育。

3.貫徹黨和政府關于保護婦女、兒童的政策、法令,維護婦女、兒童的合法權益，同侵害婦女、兒童合法權益的行為作斗爭。

第五篇：工會女工干事崗位職責

1.做好職工思想工作,在女職工中開展“四自教育”。

2.著力提高女職工文化素質，教育女職工處理好家庭與事業的關系，增強學習自覺性。

3.發揮女職工在醫院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示范崗”等競賽活動。

4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督，提高女職工代表參政議政的能力。

5.定期向女職工講解婦幼衛生知識，協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。

6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡,注意發現和培養有才干的女職工，并向有關部門推薦。

7.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計劃生育工作。