第一篇：女工崗位職責

女工主任崗位職責

一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工作。

二、負責組織全體女職工學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨總支聯系職工的橋梁紐帶作用。

三、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定女工的工作計劃、召開女工辦公會，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”、教育，引導女職工做有理想、有責任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關系，做新時代的新女性。

五、建立女工代表隊伍，充分發揮她們的工作積極性和主動性。并定期召開女工代表會議，研究和完善女工工作方法。

六、配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育宣傳，增強女職工的自我保護能力。

七、關心女職工身心健康，組織開展有利于增強女職工體質，豐富女職工業余生活的文體活動。

八、協助計劃生育部門做好計劃生育政策的宣傳工作。

九、代表和維護女職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

十、完成黨總支、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

十一、組織女工協管員認真做好女工協管工作，作好安全生產的第二道防線。

女工委員會職責

一、認真貫徹落實工會工作方針，明確女工工作目標、任務和規劃，指導、協調女工工作，總結推廣女工工作經驗。

二、依法維護女工合法權益，同一切侵害女工利益的行為作斗爭。深入宣傳和落實《勞動法》、《婦女權益保護法》和《女職工勞動保護條例》等法律法規。

三、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質，更好地適應公司發展的需要。

四、緊緊圍繞企業發展戰略目標，團結、動員和帶領全體女職工發揚主人翁意識，開拓創新、積極進取、勇于奉獻，為企業的發展建功立業。

五、圍繞黨的中心工作，運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們處理好工作和婚姻、家庭的問題。

六、組織和動員女職工積極參加技能比武、崗位爭先等活動，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業建設中的重要作用。

七、做好女職工先進人物的推薦和評選工作，大力弘揚和宣傳女職工先進事跡，不定期總結推廣女職工先進經驗。

八、協助有關部門貫徹執行有關女職工勞動保護的政策和法規，結合實際建立健全女職工勞動保護制度和勞動保護措施。

九、做好年度女工先進集體、先進個人及“三八紅旗手”等的評比工作。

十、由各車間部室推薦合適的女工協管員，組成協管員隊伍。由女工委員會會議按車間部室及崗位分配協管區域和

協管員工。

十一、不定期開展寓教于樂、寓教于志、寓教于美的多彩的文體活動，陶冶女工情操，豐富女工業余文化生活。

女工協管員崗位職責

一、努力學習、宣傳黨和國家安全生產方針，了解和掌握安全生產的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。

二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。

三、明確協管任務，主動及時做好協管工作，并及時匯報工作情況。

四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。

五、對所協管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現清。

六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各項活動，發揮女工協管員在安全生產中的二道防線作用。

七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創造舒適和諧的家庭生活環境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現安全生產。

八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規則。

九、完成女工委員會交辦的其他任務。

宣傳干事崗位職責

一、準確把握公司宣傳思想動態，不斷提高業務水平。

二、負責公司外來檢查、指導、調研、走訪、參觀、考察等的照相、錄像及新聞寫作、上報工作；負責公司各類大型會議、安全活動及文藝演出等的錄像、照相、視頻制作及宣傳報道；負責公司所有宣傳影像、視頻資料的上傳、分類及保存。

三、負責公司宣傳稿件的收集、歸類、甄選、修改、使用及稿費的統計、發放。

四、負責對外宣傳稿件的統計、歸檔和保存。

五、為各車間、部室提供公司新聞、圖片、視頻等材料。

六、配合各車間部室宣傳欄提供照相、沖印支持；為公司“技能比武”“年度先進”等的評選工作做好照相及宣傳工作支持。

七、負責對外聯絡，不斷加強與有關新聞媒體的聯系，促進對外宣傳工作開展。

八、負責號召各單位、各部門做好宣傳報道工作。

九、深入基層，努力發現和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件。

十、協助信息科做好公司網站新聞的上傳。

十一、負責各類報刊、雜志的征訂。

十二、完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：女工委員崗位職責

女職工委員

1、在女職工中開展“四自”（自尊、自信、自立、自強）教育活動；

2、負責女職工的“五期”（經期、孕期、產期、哺乳期、更年期）保護工作，維護女職工的特殊權益；接受和管理女職工的投訴，調處女職工勞動糾紛；

3、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作；

4、組織女職工參加工會組織的各項活動，開展有利于女職工身心健康的活動；

5、做好女職工工作計劃和總結工作。

第三篇：工會女工主任崗位職責（模版）

篇一：女工主任工作職責

女工主任工作職責

1.負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。

2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

4.對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。

5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。

7、完成工會布置的其它工作。

三門峽市第三人民醫院 工會委員會 2012年9月

篇二：女工委員會主任崗位職責

女工委員會主任崗位職責

一、協助主席做好工會工作，并抓好工會的常務工作。

二、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨支部聯系職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

四、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

五、組織好工會工作人員的分工協作及領導工會所屬部門工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

六、領導女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。

七、根據財務制度用好工會經費，并定期或不定期地向主席報告工會經費收支使用情況，抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

八、協助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

九、完成黨支部、上級工會及工會主席交辦的其它工作。篇三：工會女工主任崗位職責

篇四：企業工會女工主任崗位職責

婦聯工作職責

（1）圍繞企業的中心工作和工會工作任務目標，針對女職工的特點開展工作。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”教育，引導女職工做“四有”職工。

（3）積極參加涉及女職工權益的有關政策的制定，監督和協助行政貫徹《勞動法》、《女職工權益保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》等，維護女職工的合法權益和特殊利益。

（4）組織和動員女職工積極參加勞動競賽，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用。

（5）鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技術素質。

（6）協助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度；經常調查研究與女職工切身利益有關的問題，及時反映女職工的意見和要求。

（7）配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

（8）關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。

（9）及時完成領導交辦的其它工作

篇五：女工委主任職責

工會女工委主任崗位職責

一、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。

二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委工作要點，并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規定，依法維護婦女各項權益和特殊利益。

五、協助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。

六、協助工會領導，發揮女工委的作用，組織動員女教職工發揮主人翁精神，在學校改革、發展中建功立業。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協助工會領導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。

八、協助工會領導組織開展“評選先進，發揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

第四篇：工會女工委員崗位職責

工會女工委員崗位職責

1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。積極做好各項業務工作，保證工會委員工作目標的實現。2.起草工會工作計劃、報告和總結。

3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。

4.深入基層，實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及各科工會開展情況，認真反映職工的意見和要求。5.負責工會宣傳教育工作。6.負責管理工會第三產業。

7.開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。8.開展勞動競賽和各種文體活動。9.完成領導交辦的其他工作。

10.向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工；

11.教育女職工正確處理事業與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作；

12.監督、協助行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法規，建立健全女職工保護制度的設施，保護女職工的身心健康；

13.關心干部職工家屬工作，密切聯系廣大女職工，經常收集反映女職工的意見和要求。

14.協助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

15.負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協助做好女職工的保健工作 ； 16.積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。

17.維護女教職工的合法權益，同侵犯女教職工的合法權益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。

18.對女教職工進行“自尊、自愛、自強”教育，鼓勵她們在工作中勇于開拓，努力提高參政議政能力。

19.爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。

20.貫徹女教職工勞動保護有關政策，法律、法規，組織女教職工進行身體檢查，組織醫務人員向女教職工講解婦幼保健衛生知識。21.動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理。

22.組織女教職工開展一些有女教職工特點的知識性、趣味性活動。

第五篇：工會女工委員崗位職責

1.掌握本校婦女教工的思想、工作和生活情況，積極幫助女教工解決實際困難,督促有關部門做好女工保護工作。

2.參加校計劃生育工作，對女教工進行正確處理戀愛婚姻、家庭以及晚婚和計劃生育的宣傳教育。

3.貫徹黨和政府關于保護婦女、兒童的政策、法令,維護婦女、兒童的合法權益，同侵害婦女、兒童合法權益的行為作斗爭。