第一篇：投稿-淺談我軍士官繼續(xù)教育

淺談我軍士官繼續(xù)教育

紀(jì) 磊 徐 珂 靳世華 中國(guó)人民解放軍石家莊陸軍指揮學(xué)院

摘要：服役在部隊(duì)各基層單位的廣大士官，必須通過(guò)繼續(xù)教育，在提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，將智力資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際的戰(zhàn)斗力，為軍隊(duì)建設(shè)和未來(lái)軍事斗爭(zhēng)的勝利奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。本文分析了士官實(shí)施繼續(xù)教育的必要性、實(shí)施繼續(xù)教育的教育類型以及當(dāng)前制約士官繼續(xù)教育發(fā)展的主要因素。

關(guān)鍵詞：軍校教育；士官教育；繼續(xù)教育

士官制度改革后，中、高級(jí)士官的服役期，短則十幾年，長(zhǎng)則幾十年。在這樣長(zhǎng)的時(shí)間里，部隊(duì)的武器裝備和作戰(zhàn)方式必將發(fā)生很大變化。這就要求士官的知識(shí)、能力和綜合素質(zhì)及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展，以適應(yīng)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和“打得贏”的要求。但目前，我軍士官的繼續(xù)教育工作尚處在探索研究階段，理論上不夠成熟，認(rèn)識(shí)上不盡一致，法規(guī)政策尚不完善。如何以法定形式，將士官的繼續(xù)教育納入士官培訓(xùn)體制，使培訓(xùn)與晉升有機(jī)結(jié)合，從而激發(fā)士官隊(duì)伍的積極進(jìn)取精神，是建設(shè)和穩(wěn)定一支高素質(zhì)士官骨干隊(duì)伍的重要工作。

一、士官實(shí)施繼續(xù)教育的必要性

士官的繼續(xù)教育，是指士官自選改任職后直至退出現(xiàn)役這一期間，為適應(yīng)裝備發(fā)展和任職需要而進(jìn)行的知識(shí)補(bǔ)充、拓展和能力提高的追加性教育。服役在部隊(duì)各基層單位的廣大士官，必須通過(guò)繼續(xù)教育，在提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，將智力資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際的戰(zhàn)斗力，為軍隊(duì)建設(shè)和未來(lái)軍事斗爭(zhēng)的勝利奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

一是現(xiàn)代教育規(guī)律的要求。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)發(fā)展的瞬息萬(wàn)變，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，迫使人們必須通過(guò)繼續(xù)教育，及時(shí)了解和跟蹤世界科技前沿，適時(shí)補(bǔ)充新理論、新知識(shí)，掌握新技能、新方法。士官的繼續(xù)教育，植根于科技進(jìn)步和現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。傳統(tǒng)的“一次性”教育，已不適應(yīng)現(xiàn)代科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的要求，繼續(xù)教育和終身教育已成為現(xiàn)代教育的一個(gè)基本特征和歷史的必然。士官的繼續(xù)教育是為了培養(yǎng)適應(yīng)部隊(duì)需要的高素質(zhì)士官人才，通過(guò)繼續(xù)教育，使廣大士官的知識(shí)和技能不斷更新、補(bǔ)充、拓展和提高，使其既能夠勝任本職工作，又為將來(lái)的發(fā)展和再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

二是武器裝備發(fā)展更新的要求。隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展和在軍事領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，武器裝備將會(huì)向更高層次升級(jí)和發(fā)展，并由此推動(dòng)大批高素質(zhì)軍事人才的涌現(xiàn)。作為武器裝備的直接操作者和使用者的士官，能否有效地發(fā)揮手中武器裝備應(yīng)有的作用，將取決于他們自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。隨著武器裝備高新技術(shù)含量不斷增加、更新速度加快和服役年限增加、級(jí)別提高，崗位能力要求也隨之越來(lái)越高，在校學(xué)過(guò)的知識(shí)已難以適應(yīng)崗位任職需要。據(jù)某部對(duì)某艦隊(duì)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有院校畢業(yè)的士官都有接受繼續(xù)教育的愿望；報(bào)考了地方文科專業(yè)自學(xué)考試（自費(fèi)）的，約占問(wèn)卷調(diào)查總?cè)藬?shù)四分之一還多。因此，傳統(tǒng)的“一次性”教育，無(wú)法滿足士官長(zhǎng)期的任職需要，必須依靠繼續(xù)教育加以支撐，堅(jiān)持士官人才培養(yǎng)與武器裝備同步發(fā)展并適度超前，做到“寧可讓人才等裝備，也不能讓裝備等人才”。

三是新的士官制度的要求。士官制度改革后，士官軍銜分為三等六級(jí)，形成了初、中、高三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，并與士官技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)，將取得初、中、高級(jí)技術(shù)職稱作為晉升上一級(jí)士官軍銜的重要條件。士官體制經(jīng)過(guò)這樣的改革和調(diào)整后，由原來(lái)的“上下一般粗”變成了合理的“金字塔”結(jié)構(gòu)，不同等級(jí)的士官有了自己不同的崗位。由于初、中、高級(jí)士官的任職要求各不相同，掌握的知識(shí)和技能也有所區(qū)別，如果都用“一刀切”的辦法進(jìn)行中等專業(yè)教育，無(wú)論是文化基礎(chǔ)，還是業(yè)務(wù)技能，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。因此，士官培訓(xùn)也應(yīng)由原來(lái)的單一培訓(xùn)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)初、中、高級(jí)士官崗位需要的多次培訓(xùn)模式。也就是通過(guò)士官繼續(xù)教育，來(lái)彌補(bǔ)一次性教育中專業(yè)口徑窄、專業(yè)理論不扎實(shí)、知識(shí)超前性差等不足，滿足不同層次士官任職的需要。

二、實(shí)施繼續(xù)教育的教育類型

對(duì)士官實(shí)施繼續(xù)教育的教育類型大體分為學(xué)歷教育、晉級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)三大類。學(xué)歷教育。主要包括函授學(xué)歷教育和脫產(chǎn)入校學(xué)歷教育兩種形式。函授學(xué)歷教育——面向全體士官，教育規(guī)格分別為中專、大專和本科教育。脫產(chǎn)入校學(xué)歷教育——其對(duì)象既包括專業(yè)技術(shù)類士官，又包括非專業(yè)技術(shù)類士官。專業(yè)技術(shù)類士官主要是那些工作在武器裝備復(fù)雜、技術(shù)含量較高崗位上的士官，其崗位有中、高級(jí)士官編制，本人表現(xiàn)較好，經(jīng)基層推薦、統(tǒng)一考核合格后方可入校；非專業(yè)技術(shù)類士官主要是指揮、訓(xùn)練、管理崗位重要的士官。脫產(chǎn)入校學(xué)歷教育應(yīng)放在初級(jí)士官任期內(nèi)完成。

晉級(jí)培訓(xùn)。主要是指為適應(yīng)士官不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步、由初級(jí)到高級(jí)等工作崗位轉(zhuǎn)換的需要，針對(duì)不同時(shí)期、不同崗位、不同職務(wù)對(duì)其進(jìn)行的晉級(jí)前的系統(tǒng)化培訓(xùn)。其目的是進(jìn)一步拓展士官的知識(shí)面，增加崗位裝備的新知識(shí)、新技術(shù)，提高崗位技術(shù)能力和管理能力，以勝任新一任期的工作需要。晉級(jí)培訓(xùn)可分為技術(shù)、指揮管理兩種類別。每種類別的培訓(xùn)一般又分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，大致應(yīng)與崗位任職等級(jí)要求相吻合。

專項(xiàng)培訓(xùn)。以新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，新裝備教育為重點(diǎn)，為改善現(xiàn)職士官的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高新裝備維修保障能力，滿足部隊(duì)的建設(shè)需求為目標(biāo)而適時(shí)開(kāi)展的各種各類的短期培訓(xùn)。主要有換裝培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)等各種形式。適應(yīng)部隊(duì)裝備迅速更新?lián)Q代的需要，專項(xiàng)培訓(xùn)的方式、數(shù)量將會(huì)越來(lái)越多，內(nèi)容將越來(lái)越豐富，是今后士官軍事職業(yè)教育的重要任務(wù)與發(fā)展方向之一。

三、當(dāng)前制約士官繼續(xù)教育發(fā)展的主要因素

首先，對(duì)士官繼續(xù)教育的觀念還比較淡薄。開(kāi)展士官繼續(xù)教育必須首先樹(shù)立繼續(xù)教育觀念。但目前部分領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念仍然滯后，總認(rèn)為士官是應(yīng)用型、技能型人才，只要能熟練操作使用武器裝備就夠了，不需要考慮其發(fā)展后勁，搞什么繼續(xù)教育。在這種思想支配下，軍隊(duì)開(kāi)展繼續(xù)教育的重點(diǎn)往往放在干部隊(duì)伍上，忽視了對(duì)士官人才的再培訓(xùn)。

其次，開(kāi)展士官繼續(xù)教育工學(xué)矛盾比較突出。士官作為基層的中堅(jiān)力量，處在部隊(duì)工作的第一線，擔(dān)負(fù)著重要武器裝備的操作、管理，工作多，任務(wù)重。而目前士官繼續(xù)教育主要采用集中面授的教學(xué)方式，不可避免地會(huì)造成工學(xué)之間的矛盾和沖突，使得士官繼續(xù)教育很難落實(shí)。

再次，士官繼續(xù)教育缺乏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。繼續(xù)教育是突出“新”的教育，對(duì)教員隊(duì)伍、教材、教學(xué)設(shè)備等都有較高的要求。這就需要擴(kuò)大教員隊(duì)伍、不斷更新、拓寬教員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，組織編寫(xiě)專門(mén)教材，有時(shí)還須聘請(qǐng)高層次的專家、學(xué)者講學(xué)，沒(méi)有一定的經(jīng)費(fèi)保障難以

進(jìn)行。從目前士官教育實(shí)際情況來(lái)看，計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)所需經(jīng)費(fèi)有總部按任務(wù)撥款，而繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)卻沒(méi)有列入計(jì)劃之內(nèi)，致使繼續(xù)教育保障遇到很多困難。

【參考文獻(xiàn)】

[1]于正泉.士官教育概論[M].北京.軍事誼文出版社.1996.[2]董會(huì)瑜.現(xiàn)代軍校教育學(xué)教程[M].軍事科學(xué)出版社.2005． [3]黃勇、張國(guó)福.淺論高級(jí)士官培訓(xùn)[J].中國(guó)士官.2003（3）．

作者簡(jiǎn)介：紀(jì) 磊 徐 珂 靳世華 中國(guó)人民解放軍石家莊陸軍指揮學(xué)院學(xué)員19隊(duì)士研究生學(xué)員 050084 ***

碩

第二篇：我軍加強(qiáng)心理衛(wèi)生工作

我軍加強(qiáng)心理衛(wèi)生工作

新華網(wǎng)北京６月２０日電（湯浩 張青之）全軍心理衛(wèi)生技 術(shù)指導(dǎo)組及心理疾病防治中心今天在京成立，這標(biāo)志著我軍心理 衛(wèi)生工作從此走向了系統(tǒng)規(guī)范、全面展開(kāi)的新階段。

開(kāi)展官兵心理衛(wèi)生研究和服務(wù)，是涉及心理學(xué)、精神疾病學(xué) 和思想政治工作等多學(xué)科的嶄新課題。心理素質(zhì)是影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗 力的重要因素，提高心理健康水平是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的新增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，全軍各部隊(duì)陸續(xù)展開(kāi)的以心理疏導(dǎo)和心理衛(wèi)生服務(wù)為主 要內(nèi)容的心理健康工作受到了廣大官兵的歡迎，這對(duì)于增進(jìn)部隊(duì) 管理、軍事訓(xùn)練和思想政治工作效果，具有積極的推動(dòng)作用。經(jīng) 全軍各大單位推薦，總后勤部衛(wèi)生部確定并選聘了２２名心理與 精神疾病防治專家，組成了全軍心理衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo)組，并確定第 一０二醫(yī)院為全軍心理疾病防治中心。新成立的全軍心理衛(wèi)生技 術(shù)指導(dǎo)組已對(duì)“十五”期間全軍心理衛(wèi)生工作計(jì)劃等進(jìn)行了研究 論證，提出了建立健全心理衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，部署科學(xué)理論研 究，安排部隊(duì)分級(jí)培訓(xùn)兼職心理醫(yī)師等一系列措施。

第三篇：我軍歷史使命教育

我軍歷史使命教育

新世紀(jì)新階段軍隊(duì)要為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要的力量保證。黨的執(zhí)政地位，事關(guān)實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)、完成黨的執(zhí)政使命，事關(guān)國(guó)家的長(zhǎng)治久安和人民的根本利益。在新的形勢(shì)下，保持我們黨長(zhǎng)期的執(zhí)政地位遇到種種現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。我軍作為黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)，在鞏固黨的執(zhí)政地位、保證社會(huì)主義紅色江山永不變色、維護(hù)人民群眾根本利益中，肩負(fù)著神圣使命，具有重要作用。我們黨只要緊緊依靠全國(guó)人民，牢牢掌握人民軍隊(duì)，就能在任何復(fù)雜形勢(shì)和挑戰(zhàn)面前，穩(wěn)如磐石，堅(jiān)不可摧。我們要從人民軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展與鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在聯(lián)系上，深刻認(rèn)識(shí)新世紀(jì)新階段我軍光榮而艱巨的歷史使命，把堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作為我軍建設(shè)和發(fā)展的首要問(wèn)題，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，不斷加強(qiáng)軍隊(duì)革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)，確保我軍始終成為黨鞏固執(zhí)政地位的中堅(jiān)力量。

新世紀(jì)新階段軍隊(duì)要為維護(hù)國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障。中華民族經(jīng)受了外侮內(nèi)亂的百年屈辱和民族振興的艱辛探索，迎來(lái)了新世紀(jì)頭20年可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。黨中央敏銳地把握先機(jī)，作出了一系列抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。我軍歷來(lái)以黨的任務(wù)為任務(wù)，以維護(hù)人民的根本利益為宗旨。維護(hù)和用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，對(duì)軍隊(duì)來(lái)說(shuō)，就是要維護(hù)國(guó)家安全、捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整，為國(guó)家發(fā)展創(chuàng)造和平的國(guó)際環(huán)境、和諧的社會(huì)環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的安全保障。我軍的職能任務(wù)由維護(hù)國(guó)家生存安全延伸到維護(hù)國(guó)家發(fā)展機(jī)遇，深刻體現(xiàn)了發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的要求。我們要進(jìn)一步認(rèn)清軍隊(duì)在保障和促進(jìn)國(guó)家發(fā)展中的地位作用，切實(shí)為維護(hù)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期擔(dān)負(fù)起自己的歷史責(zé)任。

新世紀(jì)新階段軍隊(duì)要為維護(hù)國(guó)家利益提供有力的戰(zhàn)略支撐。軍隊(duì)是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分，維護(hù)國(guó)家利益是軍隊(duì)使命所系、職責(zé)所

在。隨著時(shí)代、實(shí)踐和科技的發(fā)展，一個(gè)國(guó)家的安全和發(fā)展利益，正在從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新的領(lǐng)域擴(kuò)展。傳統(tǒng)的國(guó)家安全，更多注重領(lǐng)土、領(lǐng)海、領(lǐng)空等有形空間；當(dāng)今時(shí)代的國(guó)家安全，不僅要守疆衛(wèi)土，也要關(guān)注包括海洋、太空領(lǐng)域，以及電磁等無(wú)形空間在內(nèi)的全方位安全。我軍必須高度關(guān)注國(guó)家安全內(nèi)涵的新變化，積極適應(yīng)這一新變化對(duì)軍隊(duì)的新要求，自覺(jué)把維護(hù)國(guó)家安全和發(fā)展利益放在高于一切的位置，切實(shí)提高維護(hù)海洋安全的戰(zhàn)略能力，有效防范來(lái)自太空的安全威脅，維護(hù)電磁空間安全以及其他方面的國(guó)家安全。

新世紀(jì)新階段軍隊(duì)要為維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。中國(guó)堅(jiān)持走和平發(fā)展道路，既爭(zhēng)取和平國(guó)際環(huán)境來(lái)發(fā)展自己，又以自身的發(fā)展來(lái)維護(hù)世界和平、促進(jìn)共同發(fā)展。但應(yīng)當(dāng)清醒地看到，要實(shí)現(xiàn)和平與發(fā)展，必須有強(qiáng)大的軍事實(shí)力作后盾。隨著我國(guó)綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)和在國(guó)際事務(wù)中的地位不斷上升，人民軍隊(duì)的作用也必須與之相適應(yīng)。不僅要始終維護(hù)和促進(jìn)我國(guó)的和平發(fā)展，還要積極維護(hù)和促進(jìn)世界的共同發(fā)展；不僅要在維護(hù)國(guó)家主權(quán)和安全中履行職責(zé)，還要在參與國(guó)際維和、救援、反恐等行動(dòng)中發(fā)揮重要作用。這就要求我們必須以世界眼光來(lái)推進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)，努力把我軍建設(shè)成為與我國(guó)地位相稱、與我軍新的歷史使命相適應(yīng)的軍事力量。

緊緊圍繞履行新的歷史使命推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)與改革履行好我軍新的歷史使命，對(duì)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備和軍事力量運(yùn)用提出了新的更高要求。我們必須以我軍新的歷史使命牽引和推動(dòng)各項(xiàng)工作，把部隊(duì)全面建設(shè)不斷提高到新的水平。

牢固樹(shù)立與履行新使命相適應(yīng)的思想觀念，更好地適應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展要求。堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，使思想觀念跟上不斷變化著的客觀實(shí)際，是我軍永葆先進(jìn)性、有效履行神圣職責(zé)使命的關(guān)鍵所在。新世紀(jì)新階段，面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，全 2

軍必須增強(qiáng)使命意識(shí)、憂患意識(shí)，密切關(guān)注國(guó)際戰(zhàn)略格局和我國(guó)安全形勢(shì)的發(fā)展變化，始終做到居安思危、常備不懈。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，善于從政治高度觀察和處理軍事問(wèn)題，善于著眼國(guó)家利益全局和發(fā)展大局籌劃部隊(duì)建設(shè)。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量效益意識(shí)，注重部隊(duì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面推進(jìn)、整體提高。牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念，深入研究解決軍隊(duì)建設(shè)和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，用改革的思路和辦法解決矛盾和困難，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。牢固樹(shù)立抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)的觀念，努力學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)現(xiàn)代軍事知識(shí)、高科技知識(shí)、國(guó)際知識(shí)，以及經(jīng)濟(jì)、歷史、法律等社會(huì)科學(xué)知識(shí)，不斷豐富頭腦、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。

加速推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革和做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略籌劃、科學(xué)管理和作戰(zhàn)指揮能力。我軍要適應(yīng)新形勢(shì)，肩負(fù)新使命，關(guān)鍵是要扎根中國(guó)特色軍事變革和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的新實(shí)踐，大力提高全軍官兵的素質(zhì)本領(lǐng)。要根據(jù)當(dāng)今時(shí)代軍事斗爭(zhēng)和軍隊(duì)建設(shè)的新特點(diǎn)，著眼推動(dòng)部隊(duì)整體建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略素養(yǎng)和戰(zhàn)略籌劃能力。要切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式，在軍隊(duì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域積極引入先進(jìn)適用的管理方法、技術(shù)和手段，建立健全科學(xué)的管理機(jī)制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)管理能力和部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平。要切實(shí)把軍事訓(xùn)練擺在戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持從難從嚴(yán)從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練，在近似實(shí)戰(zhàn)的環(huán)境和條件下摔打磨練部隊(duì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部指揮信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的能力。要切實(shí)把中國(guó)特色軍事變革和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題搞清楚，扭住重點(diǎn)抓落實(shí)、扭住難點(diǎn)求突破，扎扎實(shí)實(shí)地提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)、解難題、謀打贏、促發(fā)展的實(shí)際本領(lǐng)，帶領(lǐng)部隊(duì)完成好各項(xiàng)任務(wù)。

高度重視做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，提高部隊(duì)全面建設(shè)的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。軍隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的根基在基層。履行好新的歷史使命，必須按照新的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，全面打牢部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。要切實(shí)把抓基層建設(shè)的觀念、思路、方法和作風(fēng)搞端正，真正按照履行歷史使命的目標(biāo)要求籌劃和指導(dǎo)基層建設(shè)，用履行歷史使命的實(shí)際成效來(lái)衡量檢驗(yàn)抓基層的工作，進(jìn)一步規(guī)范抓基層建設(shè)的工作秩序，建立科學(xué)的抓基層工作機(jī)制。當(dāng)前，就是要以“五句話”總要求和胡主席重要指示為指導(dǎo)，以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，以提高戰(zhàn)斗力為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨支部和干部、骨干隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以經(jīng)常性工作為基礎(chǔ)，以解決長(zhǎng)期困擾基層建設(shè)的突出矛盾和問(wèn)題為突破口，全面搞建設(shè)，扎實(shí)打基礎(chǔ)，推動(dòng)和促進(jìn)基層建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，全面提升部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量、層次和水平。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，確保部隊(duì)建設(shè)始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。強(qiáng)有力的思想政治工作，是履行歷史使命的重要保證。要始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在各項(xiàng)建設(shè)的首位，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全軍，不斷強(qiáng)化軍魂意識(shí)。要針對(duì)思想政治工作面臨的新環(huán)境新考驗(yàn)，深入研究官兵成分變化和社會(huì)、家庭環(huán)境對(duì)其思想、心理和行為方式帶來(lái)的影響，積極創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容、形式和手段，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性。要按照先進(jìn)性要求加強(qiáng)軍隊(duì)黨組織能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入扎實(shí)地搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在踐行“三個(gè)代表”重要思想，投身推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中，當(dāng)先鋒、做模范，堅(jiān)決履行黨和人民賦予的神圣使命。

第四篇：士官改革

1、深化士官制度改革的指導(dǎo)思想是什么？

答：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、健全機(jī)制、提高素質(zhì)，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、技能精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用突出的士官隊(duì)伍。

2、深化士官制度改革貫徹了哪些原則？

答：（1）堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，把提高士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、增強(qiáng)信息化條件下部隊(duì)作戰(zhàn)能力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

（2）堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下士官隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，在研究解決突出矛盾和問(wèn)題上提出新對(duì)策；

（3）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。

3、深化士官制度改革的主要內(nèi)容有哪些？

答：增加高技術(shù)專業(yè)士官編制，調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例，調(diào)整士官軍銜制度，改進(jìn)士官選拔辦法，完善士官培訓(xùn)體系，健全士官管理體系，調(diào)整士官工資待遇。

4、士官分級(jí)服役時(shí)間是否有變化？

答：無(wú)變化。分級(jí)服役時(shí)間仍為：初級(jí)士官6年，中級(jí)士官8年，高級(jí)士官14年以上。

5、士官警銜設(shè)臵、稱謂和標(biāo)志是如何調(diào)整的？

答：士官警銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)。初級(jí)、中級(jí)士官仍分別設(shè)兩銜，初級(jí)士官警銜稱謂由一級(jí)士官、二級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為下士、中士，中級(jí)士官警銜稱謂由三級(jí)士官、四級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為上士、四級(jí)警士長(zhǎng)；高級(jí)士官警銜設(shè)臵由現(xiàn)行2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)，警銜稱謂由五級(jí)士官、六級(jí)士官改為三級(jí)警士長(zhǎng)、二級(jí)警士長(zhǎng)、一級(jí)警士長(zhǎng)。士官最低警銜為下士，最高警銜為一級(jí)警士長(zhǎng)。下士至二級(jí)警士長(zhǎng)仍對(duì)應(yīng)使用現(xiàn)行一級(jí)至六級(jí)士官的警銜標(biāo)志，增設(shè)一級(jí)警士長(zhǎng)警銜標(biāo)志。

6、士官晉銜時(shí)間是如何調(diào)整的？

答：高級(jí)士官警銜由2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)后，三級(jí)警士長(zhǎng)晉升二級(jí)警士長(zhǎng)、二級(jí)警士長(zhǎng)晉升一級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。初級(jí)、中級(jí)士官的晉銜時(shí)間不變，即：下士晉中士、中士晉上士各為3年，上士晉升四級(jí)警士長(zhǎng)、四級(jí)警士長(zhǎng)晉升三級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。

7、士官配備使用的原則是什么？

答：士官配備使用遵循按編配備、梯次配臵、專業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。

8、哪些崗位可配備女士官？

答：總隊(duì)、師級(jí)（含旅級(jí)支隊(duì)）以上單位的機(jī)關(guān)、通信分隊(duì)、院校、醫(yī)院、療養(yǎng)院等，編制士官的通信、指揮自動(dòng)化、衛(wèi)生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業(yè)崗位，可配備使用女士官。

9、女士官的最高服役年限是怎樣規(guī)定的？

答：經(jīng)院校培訓(xùn)2年以上和直接從非軍事部門(mén)招收的女士官，最高服役年限按照所從事專業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行；其他女士官最高服役年限為8年。

10、組織士官選取、套改的時(shí)間及相關(guān)要求是什么？

答：士官選取、套改依據(jù)改革后士官分級(jí)服役的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。選取、套改士官的批準(zhǔn)時(shí)間統(tǒng)一填寫(xiě)為2009年12月1日。

11、哪些士兵可以參加選取？

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官第一服現(xiàn)役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。

12、哪些士兵可以參加套改？

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役未滿本級(jí)規(guī)定最高年限的士官，原則上套入相應(yīng)等級(jí)和服現(xiàn)役。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)等級(jí)和繼續(xù)服現(xiàn)役。未套改的一律安排退出現(xiàn)役。

13、直接從非軍事部門(mén)招收的士官選取、套改有哪些規(guī)定？

答：（1）2007年以前招收的，按照現(xiàn)警銜級(jí)別和相應(yīng)進(jìn)行選取、套改。

（2）2008年招收應(yīng)屆中專畢業(yè)入伍的，比照其考入院校當(dāng)年冬季入伍士兵的服現(xiàn)役年限進(jìn)行套改；應(yīng)屆大專以上畢業(yè)入伍的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服現(xiàn)役年限進(jìn)行套改。非應(yīng)屆畢業(yè)入伍的，還應(yīng)將其從事本專業(yè)工作時(shí)間計(jì)入比照的服現(xiàn)役年限進(jìn)行選取、套改，從事本專業(yè)工作的時(shí)間以部隊(duì)接收入伍時(shí)確認(rèn)的為準(zhǔn)。

（3）2009年以后招收的，按照軍隊(duì)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)《直接從非軍事部門(mén)招收士官規(guī)定》進(jìn)行定級(jí)、定銜。

14、在校士官學(xué)員中的士官怎樣套改？

答：按照其服現(xiàn)役年限套入相應(yīng)等級(jí)和。

15、選取為各級(jí)士官的條件是什么？

答：選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：

（1）在考核中達(dá)到稱職以上。

（2）選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)士官，從事本專業(yè)工作時(shí)間原則上分別不少于半年、5年、8年。已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)，還應(yīng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。

（3）選取為非專業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位任職能力，擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

16、優(yōu)先選取的條件是什么？

答：符合選取條件的下列人員優(yōu)先選取：

（1）在本級(jí)服現(xiàn)役期內(nèi)，獲得國(guó)家、軍隊(duì)或者武警部隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的，榮獲全軍、武警部隊(duì)士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的，受到總隊(duì)（師）以上單位通報(bào)表彰的，獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，參加支隊(duì)（團(tuán)）以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

（2）選取前考核和考核成績(jī)優(yōu)秀的；

（3）從事技術(shù)復(fù)雜專業(yè)經(jīng)過(guò)院校或者參加總部組織半年以上培訓(xùn)并合格的；

（4）具有大專以上學(xué)歷的；

（5）擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)且任職時(shí)間超過(guò)半年以上的。

17、士官選取、套改的程序是如何規(guī)定的？

答：士官的選取，仍按照現(xiàn)行規(guī)定的“宣傳教育、調(diào)查摸底、本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)審查考核、選前公示、黨委審批”的程序組織實(shí)施。其中，基層推薦應(yīng)當(dāng)在武警委員會(huì)組織民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行。高級(jí)士官選取前，應(yīng)當(dāng)由總部司令部對(duì)預(yù)選對(duì)象檔案、選取資格進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)議，審核意見(jiàn)和考評(píng)結(jié)果作為選取的重要依據(jù)。

士官的套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，本人自愿繼續(xù)服現(xiàn)役的須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

各級(jí)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)士官選取、套改工作實(shí)施全程監(jiān)督。

18、士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限為：

（1）初級(jí)士官由支隊(duì)（團(tuán)）批準(zhǔn)，中級(jí)士官由總隊(duì)、機(jī)動(dòng)師、指揮部、直屬學(xué)院批準(zhǔn)，高級(jí)士官由總部司令部批準(zhǔn)。

各級(jí)司令部、政治部（處）、后勤部（處）以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。

（2）北京總隊(duì)所轄?zhēng)煛⑿陆傟?duì)南疆指揮部執(zhí)行批準(zhǔn)9－12年士官的權(quán)限；總隊(duì)司令部、政治部、后勤部對(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位士官選取、套改執(zhí)行批準(zhǔn)3－12年士官的權(quán)限。

（3）黃金、森林、水電、交通指揮部所轄總隊(duì)執(zhí)行批準(zhǔn)9－12年士官的權(quán)限；指揮部機(jī)關(guān)及直屬單位的士官選取、套改統(tǒng)一由司令部歸口辦理，執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限。

（4）師級(jí)學(xué)院執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限。

（5）總部機(jī)關(guān)直屬單位，設(shè)有黨委的團(tuán)級(jí)單位執(zhí)行批準(zhǔn)初級(jí)士官的權(quán)限，中級(jí)士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)；師級(jí)單位執(zhí)行批準(zhǔn)3-12年士官的權(quán)限，13-16年士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)；不設(shè)黨委的單位，初、中級(jí)士官分別由總部司令部、政治部、后勤部批準(zhǔn)。

19、哪些士兵暫緩套改？

答：涉嫌違法違紀(jì)正在被依法審查的，暫緩套改。審查結(jié)束后，根據(jù)審查結(jié)果確定是否套改。確定套改的，其套改時(shí)間按照2009年12月1日起算。20、哪些人員不參加套改？

答：2008年前已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專業(yè)警士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。

21、士官警銜的授予是如何規(guī)定的？

答：2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規(guī)定授予警銜：

（1）選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級(jí)警士長(zhǎng)警銜；

（2）套改的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿3年不滿5年的，授予下士警銜；滿5年不滿8年的，授予中士警銜；滿9年不滿12年的，授予上士警銜；滿12年不滿16年的，授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿17年不滿20年的，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿20年不滿24年的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿24年以上的，授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜。其中，服現(xiàn)役滿21年以上未被選取進(jìn)入第六期服役的五級(jí)士官，符合改革后編制崗位要求的，套改前先授予六級(jí)士官警銜，套改后按照其服現(xiàn)役年限授予相應(yīng)警銜；不符合改革后編制崗位要求的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜并不再晉升。

22、士官警銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限是怎樣規(guī)定的？

答：士官警銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限，按照選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行。四級(jí)警士長(zhǎng)以下警銜的授予與士官選取、套改同時(shí)進(jìn)行，以同一命令下達(dá)；高級(jí)士官警銜的授予，由各單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)選取、套改命令提出警銜授予意見(jiàn)，報(bào)總部司令部批準(zhǔn)下達(dá)授銜命令。

23、直接從非軍事部門(mén)招收的士官授予警銜有何規(guī)定？

答：直接從非軍事部門(mén)招收的士官，按照選取、套改后的士官等級(jí)和授予相應(yīng)警銜。

24、不參加套改和暫緩套改的的士官是否授予警銜？

答：不參加套改的士官，不授予警銜；暫緩套改的，待套改時(shí)授予相應(yīng)警銜。25、2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象應(yīng)符合什么條件？

答：2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象為：服現(xiàn)役滿本級(jí)規(guī)定最高服役年限，未選取進(jìn)入高一級(jí)服現(xiàn)役的；服現(xiàn)役滿30年以上或者年滿55周歲的。服現(xiàn)役未滿本級(jí)規(guī)定最高服役年限，已達(dá)到或者超過(guò)本崗位規(guī)定最高服役年限的；服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，因編制數(shù)量限制不能繼續(xù)服現(xiàn)役的；符合有條件全程退役制度有關(guān)規(guī)定的。1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專業(yè)警士。滯留部隊(duì)的傷病殘士官。

26、有條件全程退役制度的具體規(guī)定是什么？

答：服現(xiàn)役未達(dá)到本級(jí)和本崗位規(guī)定最高服役年限的士官，除因編制數(shù)量限制退出現(xiàn)役的外，符合下列條件之一的可安排退出現(xiàn)役。具體數(shù)量實(shí)行計(jì)劃控制，2009年冬季原則上不超過(guò)士官實(shí)有數(shù)的1%。

（1）國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的；

（2）部隊(duì)編制員額縮減，調(diào)整使用有困難的；

（3）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)出具證明，本人申請(qǐng)退出現(xiàn)役的；

（4）經(jīng)武警體系醫(yī)院診斷證明身體健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的；

（5）按照士官考核有關(guān)規(guī)定，考核不稱職的；

（6）留用察看期滿仍拒不改正錯(cuò)誤的；

（7）受降銜以上處分的；

（8）因政治原因或者其他特殊原因不適合在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役的。

27、確定有條件全程退役對(duì)象的程序是如何規(guī)定的？

答：確定有條件全程退役對(duì)象，按照基層黨支部申報(bào)、支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)司令機(jī)關(guān)審核、總隊(duì)（師）級(jí)以上司令機(jī)關(guān)審批的程序辦理。

28、確定有條件全程退役對(duì)象的批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：初、中級(jí)士官由總隊(duì)（師）級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審批，高級(jí)士官由總部司令機(jī)關(guān)審批。

29、暫緩套改人員確定套改后的審批權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：暫緩套改人員在確定參加套改后，應(yīng)相應(yīng)提高一級(jí)審批權(quán)限，按照套改后的專業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜于工作當(dāng)月進(jìn)行注冊(cè)。

30、士官的工資津貼包含哪些內(nèi)容？

答：（1）基本工資。實(shí)行警銜級(jí)別工資和軍齡工資組成的“兩結(jié)構(gòu)”工資制。警銜級(jí)別工資，按照警銜級(jí)別和

警銜級(jí)別工資檔次確定；軍齡工資，按照服現(xiàn)役年限（含參加革命工作時(shí)間）和軍齡工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）軍人職業(yè)津貼。按照警銜級(jí)別確定。

（3）生活性補(bǔ)貼。按照警銜級(jí)別確定。

（4）工作性津貼。按照警銜級(jí)別確定。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)工資。凡考核為稱職以上的，按照有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（6）地區(qū)津貼。按照有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼和西藏特殊津貼。

（7）崗位津貼。專業(yè)崗位津貼、士兵職務(wù)津貼，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（8）保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（9）技能等級(jí)津貼。具體辦法另行制定。

31、士官有哪些福利待遇？

答：士官的救濟(jì)費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助、子女保育教育補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

32、士官探親休假方面有哪些待遇？

答：符合條件的士官，按照有關(guān)規(guī)定享受探親和休假待遇。

33、士官退役待遇是怎樣規(guī)定的？

答：退出現(xiàn)役的士官，按照規(guī)定的條件，分別計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和退休費(fèi)。

34、士官撫恤待遇是怎樣規(guī)定的？

答：士官犧牲、病故后，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)；其遺屬按照國(guó)家、軍隊(duì)和武警部隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

35、士官住房待遇包含哪些內(nèi)容？

答：（1）住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼計(jì)算方法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)警士長(zhǎng)以下士官60平方米，三級(jí)警士長(zhǎng)70平方米，二級(jí)警士長(zhǎng)80平方米，一級(jí)警士長(zhǎng)90平方米。

（2）房租補(bǔ)貼和住房公積金。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

36、士官享受哪些保險(xiǎn)待遇？

答：士官享受?chē)?guó)家和武警部隊(duì)規(guī)定的傷亡保險(xiǎn)、退役醫(yī)療保險(xiǎn)、退役養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇。

符合規(guī)定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

37、選取為士官的義務(wù)兵采取什么辦法確定工資？

答：首次選取為下士的義務(wù)兵，直接套入下士的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)（下士1檔）。

38、確定選取、套改的一級(jí)至六級(jí)士官采取什么辦法確定工資？

答：參加選取、套改的一至六級(jí)士官，按照其警銜等級(jí)和服現(xiàn)役年限套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法如下：

（1）一級(jí)士官，授予下士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入下士相同警銜級(jí)別工資檔次（如一級(jí)2檔套入下士2檔）；授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如一級(jí)4檔套入中士1檔）。

（2）二級(jí)士官，授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次（如二級(jí)2檔套入中士2檔）；授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如二級(jí)4檔套入上士1檔）。

（3）三級(jí)士官，授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次（如三級(jí)2檔套入上士2檔）；授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次（如三級(jí)5檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（4）四級(jí)士官，授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次（如四級(jí)2檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前4個(gè)檔次（如四級(jí)5檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（5）五級(jí)士官，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次（如五級(jí)2檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前4個(gè)檔次（如五級(jí)5檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（6）六級(jí)士官，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的后1個(gè)

檔次（如六級(jí)2檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)3檔）；授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入一級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜工資檔次的前3個(gè)檔次（如六級(jí)4檔套入一級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

39、不參加套改、暫緩套改的士官采取什么辦法確定工資？

答：暫緩套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，不定期增資。經(jīng)批準(zhǔn)套改后，依據(jù)套改（授銜）命令執(zhí)行相應(yīng)警銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。

不參加套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，可定期增資。40、實(shí)行士官注冊(cè)的目的是什么？

答：為改進(jìn)士官選拔辦法，促進(jìn)士官編制落實(shí)，提高士官管理的科學(xué)化、信息化水平。

41、什么是士官注冊(cè)？

答：士官注冊(cè)是對(duì)士官基本信息進(jìn)行審核登記、編碼管理和存檔備案，是士官選取的法定程序，是對(duì)士官身份和級(jí)別的確認(rèn)，是實(shí)現(xiàn)按編制、按計(jì)劃選取配備士官的重要手段。

42、注冊(cè)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官注冊(cè)工作必須按職責(zé)分工逐級(jí)上報(bào)至總部司令部業(yè)務(wù)主管部門(mén)統(tǒng)一認(rèn)證后方可生效。

43、選取注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？

答：具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位在下達(dá)選取命令時(shí)予以注冊(cè)：

（1）被批準(zhǔn)選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官的；

（2）應(yīng)屆義務(wù)兵士官學(xué)員畢業(yè)后在部隊(duì)任職的；

（3）從非軍事部門(mén)具有專業(yè)技能公民中直接招收和特招的士官，經(jīng)入伍訓(xùn)練和復(fù)審復(fù)檢合格的。

44、套改注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？

答、具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位在下達(dá)套改命令時(shí)予以注冊(cè)：

（1）服役滿5年套改為中士警銜的一級(jí)士官、服役滿12年套改為四級(jí)警士長(zhǎng)的三級(jí)士官、服役滿20和21年套改二級(jí)警士長(zhǎng)的五級(jí)士官、服役滿24年套改一級(jí)警士長(zhǎng)的六級(jí)士官，按照套改后的專業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜進(jìn)行注冊(cè)。

（2）按規(guī)定暫緩套改的人員暫緩注冊(cè)。確定套改的，按照套改后的專業(yè)、崗位、級(jí)別、警銜于工作當(dāng)月進(jìn)行注冊(cè)，并相應(yīng)提高一級(jí)審批權(quán)限。

45、不予注冊(cè)對(duì)象的條件是如何規(guī)定的？

答：符合選取、套改注冊(cè)對(duì)象的人員，檔案中缺少《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《士兵登記表》、《士官選取報(bào)告表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)》等應(yīng)有主件材料之一，且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能補(bǔ)齊的，不得參加選取、套改，不予注冊(cè)。

46、士官注冊(cè)的信息包括什么？

答：士官注冊(cè)信息為注冊(cè)對(duì)象的單位信息和個(gè)人基本信息。

單位基本信息包括單位番號(hào)、代號(hào)、類別、級(jí)別、士官編制數(shù)、專業(yè)崗位分類、駐地、郵編、隸屬關(guān)系等。

個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、民族、入伍前戶口所在地、文化程度、入伍年月、入黨（團(tuán)）年月、從事專業(yè)及時(shí)間、技能等級(jí)、職務(wù)、婚姻狀況、公民身份證號(hào)、士兵證號(hào)、入伍批準(zhǔn)書(shū)編號(hào)、士兵登記表編號(hào)、士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)編號(hào)、現(xiàn)級(jí)別及時(shí)間、擬晉升級(jí)別、現(xiàn)警銜及時(shí)間、擬晉升警銜、受訓(xùn)經(jīng)歷、參加重大軍事行動(dòng)經(jīng)歷、受獎(jiǎng)懲情況、入伍后簡(jiǎn)歷、家庭主要成員等。

47、士官注冊(cè)編碼是怎樣構(gòu)成的？

答：注冊(cè)編碼由單位代碼、注冊(cè)、級(jí)別代碼、自然序號(hào)組成，用字母和阿拉伯?dāng)?shù)字編排，共14位。

（1）單位代碼（4位）。按照武警部隊(duì)統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)構(gòu)代碼編設(shè)。

（2）注冊(cè)（4位）。按照士官注冊(cè)的實(shí)際統(tǒng)一編設(shè)。

（3）級(jí)別代碼（1位）。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官的代碼依次為1、2、3。

（4）自然序號(hào)（5位）。各總隊(duì)（師）每個(gè)、每個(gè)級(jí)別，在總部下達(dá)的選取（套改）計(jì)劃數(shù)內(nèi)從00001號(hào)開(kāi)始編設(shè)。

如：武警部隊(duì)第1個(gè)單位2009冬季選取的第1個(gè)初級(jí)士官，注冊(cè)編碼為WJ012009100001（單位＋＋級(jí)別＋序號(hào)）。

48、士官選取、套改注冊(cè)的程序是什么？

答：應(yīng)按照下達(dá)計(jì)劃、初定對(duì)象、調(diào)整計(jì)劃、上報(bào)審核、黨委審批、注冊(cè)認(rèn)證歸檔備案的程序進(jìn)行。

49、士官注冊(cè)信息應(yīng)用在哪些方面？

答：（1）注冊(cè)工作結(jié)束后，總部通過(guò)局域網(wǎng)，發(fā)布注冊(cè)士官簡(jiǎn)要信息，供有關(guān)單位和士官本人查詢；

（2）各級(jí)司令部門(mén)應(yīng)及時(shí)向后勤部門(mén)通報(bào)本級(jí)注冊(cè)信息，財(cái)務(wù)、軍需等部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位士官注冊(cè)實(shí)力，建立士官供應(yīng)檔案，組織實(shí)施士官的工資、被裝發(fā)放和給養(yǎng)供應(yīng)等保障工作；

（3）總部在選退工作結(jié)束后，將退役士官個(gè)人信息通報(bào)國(guó)家民政部，作為地方接收安臵退役士官的依據(jù)。50、士官的婚戀問(wèn)題有什么規(guī)定要求？

答：提倡士官回原籍找對(duì)象結(jié)婚。回原籍擇偶確有困難、男士官超過(guò)28周歲、女士官超過(guò)26周歲的，經(jīng)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在駐地或部隊(duì)內(nèi)部找對(duì)象結(jié)婚。

51、士官家屬隨軍需要哪些條件？

答：高級(jí)士官經(jīng)總隊(duì)（師）級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年的子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。

52、對(duì)士官代理警官職務(wù)有哪些規(guī)定？

答：士官一般不安排代理警官職務(wù)。確因工作需要代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下職務(wù)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

53、對(duì)士官的使用有哪些規(guī)定？

答：嚴(yán)格按編制和規(guī)定配備使用士官，機(jī)關(guān)和保障單位不得占用基層的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用基層士官的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門(mén)承辦，借用時(shí)間一般不超過(guò)三十天。

54、士官檔案由哪一級(jí)管理？

答：由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理。

55、編制測(cè)算、選取套改的整體工作流程是什么？

答：應(yīng)按照士官編制核算，編制細(xì)化區(qū)分到中隊(duì)級(jí)單位，士兵定崗定位，調(diào)整補(bǔ)選退計(jì)劃，確定暫緩、不予套改對(duì)象，組織實(shí)施士官選取、套改，完成士官注冊(cè)的順序組織實(shí)施。

56、編制核算如何保證科學(xué)合理？

答：應(yīng)做到三個(gè)結(jié)合,即：結(jié)合本單位任務(wù)實(shí)際、結(jié)合保留技術(shù)骨干需要、結(jié)合新特武器裝備管理使用。

57、“代理排長(zhǎng)”的最高服役年限如何確定？

答：經(jīng)組織批準(zhǔn)設(shè)立的“代理排長(zhǎng)”，最高服役年限按照其原所在專業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行。

58、支隊(duì)（團(tuán)）級(jí)單位將編制細(xì)化區(qū)分到中隊(duì)級(jí)單位時(shí)，應(yīng)遵循什么原則？

答：應(yīng)按照“由高級(jí)到初級(jí)，先復(fù)雜后單一，重點(diǎn)向需求高、員額多的分隊(duì)傾斜，兼顧整體分布比例平衡”的原則進(jìn)行，以確保所屬單位的士官編制結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。

59、士兵定崗定位的原則是什么？

答：在嚴(yán)格執(zhí)行編制的前提下，做到“四先四后”，即：先確定崗位編制總量，后核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)數(shù)量；先定專業(yè)技術(shù)崗位，后定非專業(yè)技術(shù)崗位；先定院校畢業(yè)士官，后定部隊(duì)生長(zhǎng)士官；先定高、中級(jí)士官，后定初級(jí)士官和義務(wù)兵。

60、士兵崗位調(diào)整的原則是什么？

答：對(duì)超編、高配士兵應(yīng)進(jìn)行崗位清理調(diào)整，清理調(diào)整時(shí)要把握以下四條原則：

1、同一專業(yè)崗位上高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官；

2、院校畢業(yè)士官原則上在所學(xué)專業(yè)或同類專業(yè)崗位上使用；

3、在同一類專業(yè)中，盡量由服役年限短的專業(yè)崗位向服役年限長(zhǎng)的專業(yè)崗位調(diào)整，防止因轉(zhuǎn)換工作崗位引發(fā)內(nèi)部矛盾；

4、要兼顧士兵梯次配備，防止出現(xiàn)“大進(jìn)大出”。61、士兵定崗定位應(yīng)如何操作？

答：可采取兩步程序執(zhí)行：第一步，依據(jù)編制，公示崗位，按照個(gè)人申請(qǐng)、技能考核、基層審查、司令機(jī)關(guān)審批的程序考核競(jìng)爭(zhēng)定崗；第二步，對(duì)超編、高配的士官，按照先大隊(duì)、后支隊(duì)、再總隊(duì)范圍的順序逐級(jí)分流調(diào)整。62、院校畢業(yè)士官如何定崗使用？

答：院校畢業(yè)士官分配到部隊(duì)后，應(yīng)按照其所學(xué)的專業(yè)定崗使用。往年畢業(yè)未在所學(xué)專業(yè)崗位的，應(yīng)對(duì)其所學(xué)專業(yè)進(jìn)行技能考核，經(jīng)考核基本勝任崗位工作的，應(yīng)調(diào)整到相應(yīng)崗位上；不勝任所學(xué)專業(yè)崗位工作的，按當(dāng)前從事工作崗位定崗。院校畢業(yè)士官定崗受編制比例限制的，可以先定到同專業(yè)服役期相對(duì)較短的崗位上，待崗位空缺后，再擇優(yōu)調(diào)整上崗。

63、文工團(tuán)等無(wú)編制但根據(jù)任務(wù)又確需保留的分隊(duì)的士兵如何定崗定位？

答：文工團(tuán)等無(wú)編制但根據(jù)任務(wù)又確需保留分隊(duì)的士官，應(yīng)當(dāng)按照“分散定崗”的原則，定崗在缺編的單位，崗位最高服役年限為5年。

64、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本原則是什么？

答：擬制補(bǔ)選退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)著眼部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高和士兵隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真貫徹以下基本原則：一是控制規(guī)模，執(zhí)行編制；二是保障重點(diǎn)，充實(shí)基層；三是梯次配備，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。65、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本方法？

答：擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的基本方法可概括為：先定退役、以退定選、以選定退、以缺定補(bǔ)。先定退役，是指按照崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定，確定服役滿5年、12年士官退役數(shù)量和有條件全程退役數(shù)量。以退定選，是指根據(jù)士官退役數(shù)和士官編制數(shù)、實(shí)有數(shù)，確定選取數(shù)。以選定退，是指根據(jù)服役滿2年、8年、16年的選取數(shù)量，確定其退役數(shù)量。以缺定補(bǔ)，是指根據(jù)選退后的缺編數(shù)量，確定補(bǔ)充新兵數(shù)量，達(dá)到編配平衡。66、擬制補(bǔ)選退計(jì)劃的步驟是什么？

答：一是核準(zhǔn)編制人數(shù)；二是摸清現(xiàn)有人數(shù)；三是預(yù)測(cè)增減變化；四是確定服役滿5年、12年士官退役數(shù)量；五是確定有條件全程退役數(shù)量；六是確定士官選取數(shù)量；七是確定服役滿2年義務(wù)兵和服役滿8年、16年士官退役數(shù)量；八是計(jì)算士兵退役總數(shù)。67、按編選取士官有何規(guī)定？

答：各專業(yè)人數(shù)滿編的單位，不得選取本專業(yè)義務(wù)兵進(jìn)入初級(jí)士官；各專業(yè)中級(jí)士官滿編的單位，不得選取本專業(yè)初級(jí)士官進(jìn)入中級(jí)士官；各專業(yè)高級(jí)士官滿編的單位，不得選取本專業(yè)中級(jí)士官進(jìn)入高級(jí)士官。高一級(jí)士官缺編的，可選取配備低一級(jí)士官。

68、在選取晉升中對(duì)院校畢業(yè)士官應(yīng)如何把握？

答：院校畢業(yè)士官，應(yīng)列為優(yōu)先選取晉升對(duì)象，即在同等條件下要優(yōu)先選取晉升院校畢業(yè)士官。69、經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)士官是否應(yīng)重點(diǎn)保留？

答：經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)2年以上和直接從非軍事部門(mén)招收的專業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)重點(diǎn)保留。其中，經(jīng)過(guò)部隊(duì)院校培訓(xùn)2年以上的，原則上服現(xiàn)役滿12年以上。

70、選退工作開(kāi)始前，應(yīng)摸清兵員的哪些情況？

答：具體做到“三準(zhǔn)、三清、一無(wú)誤”。即：準(zhǔn)確掌握兵結(jié)構(gòu)數(shù)量、所在工作崗位、參加培訓(xùn)情況；摸清士兵獎(jiǎng)懲情況、檔案材料缺失情況和傷病殘士兵治療滯留情況；確保兵員信息數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無(wú)誤。71、院校畢業(yè)的士官，因單位無(wú)相應(yīng)崗位空缺而被安排到非專業(yè)崗位上，能否選取為上士？

答：院校畢業(yè)的士官，如所學(xué)專業(yè)的崗位在分配單位無(wú)空缺的，應(yīng)安排到相近或相鄰的崗位上。如被安排到非專業(yè)技術(shù)崗位上是不能選取為上士的。

72、雖然沒(méi)有參加過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但通過(guò)自學(xué)積累，完全能勝任所在的技術(shù)崗位的義務(wù)兵，能否選取為士官？

答：必須持有國(guó)家有關(guān)部門(mén)承認(rèn)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)、技術(shù)檔案等，并經(jīng)部隊(duì)考核合格，且表現(xiàn)突出。73、如何正確理解2009年冬季有條件全程人數(shù)的比例原則上不超過(guò)實(shí)有數(shù)的1％？

答：《深化士官制度改革實(shí)施辦法》中明確有條件全程退役的比例為不超過(guò)1％，實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)從總隊(duì)層面上理解和掌握。

74、有條件全程退役人員退出現(xiàn)役時(shí)間應(yīng)如何把握？

答：有條件全程退役人員的退役時(shí)間應(yīng)按性質(zhì)區(qū)別對(duì)待，其中因家庭發(fā)生重大變故退役人員，本著以人為本的原則，應(yīng)隨時(shí)按規(guī)定權(quán)限審批并安排退役。其他情況，列入退役計(jì)劃，隨退伍老兵一同安排退役。75、農(nóng)村籍士官院校符合什么條件，才能安臵工作? 答：服現(xiàn)役滿12年，以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的，地方才安臵工作；復(fù)員方式退役的不安臵工作。76、士官注冊(cè)系統(tǒng)為什么要采用二維條碼技術(shù)？

答：因?yàn)閷⒆?cè)對(duì)象的單位基本信息和個(gè)人基本信息通過(guò)二維條碼技術(shù)進(jìn)行編碼，并采用多種方式進(jìn)行編碼加密，解決了士官選取注冊(cè)登記表的自動(dòng)錄入、快速識(shí)別以及防偽等問(wèn)題，使士官選取注冊(cè)登記表具有良好的機(jī)讀和防偽性能。

77、士官注冊(cè)系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行環(huán)境有什么要求？

答：注冊(cè)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境要求P4-2.0以上CPU、40G以上硬盤(pán)、1G以上內(nèi)存的兵員管理專用電腦、A4幅面激光

打印機(jī)、USB高清攝像頭（可選設(shè)備包括條碼掃描槍）；Windows XP(sp2、sp3),office 2003(2007),必須安裝W0rd和Excel全部功能。

78、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于根除士官選取的人為干涉因素？

答：因?yàn)樽?cè)管理手段是通過(guò)應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)的，注冊(cè)系統(tǒng)只認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)人，能夠從源頭上解決士兵違規(guī)調(diào)動(dòng)、掛靠選取和到處索要士官選取表的問(wèn)題。

79、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)具有較好的宏觀調(diào)控功能？

答：因?yàn)樽?cè)的士官一人一號(hào)，每個(gè)單位的士官注冊(cè)號(hào)段是固定的，只要注冊(cè)系統(tǒng)根據(jù)各單位士官編制和選取計(jì)劃、在設(shè)定號(hào)段內(nèi)進(jìn)行注冊(cè)確認(rèn)，就能實(shí)現(xiàn)不在號(hào)段內(nèi)的或在號(hào)段內(nèi)超編制選取的不予注冊(cè)確認(rèn)。此外，還能有效解決士官選取指標(biāo)隨意交換的問(wèn)題。

80、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于各級(jí)機(jī)關(guān)與部隊(duì)保持正常關(guān)系？

答：將士官注冊(cè)制度納入選取程序，能夠使部隊(duì)士官編制、選取計(jì)劃與批準(zhǔn)權(quán)限相一致，機(jī)關(guān)不能隨意調(diào)整指標(biāo)，部隊(duì)不能擅自超編選取。

81、為什么說(shuō)實(shí)行士官注冊(cè)有利于士官身份的確認(rèn)？

答：士官選取注冊(cè)后，系統(tǒng)對(duì)士官初次選取時(shí)的專業(yè)職務(wù)、個(gè)人受訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等基本信息進(jìn)行存儲(chǔ)備案，因工作需要發(fā)生變化時(shí)，必須由具備相應(yīng)權(quán)限的警務(wù)部門(mén)更改維護(hù)；在其調(diào)動(dòng)或退役到地方報(bào)到時(shí)，可以通過(guò)專用識(shí)別設(shè)備對(duì)其基本信息進(jìn)行讀取，完成身份驗(yàn)證，從而能夠?qū)俦⒓偈抗龠M(jìn)行有效識(shí)別。82、如何核準(zhǔn)士官編制？

答：依據(jù)《武警部隊(duì)士官編制標(biāo)準(zhǔn)》，在充分考慮任務(wù)需要、保留骨干和新裝備的使用等因素，按照“先高級(jí)后初級(jí)、先專業(yè)后其它、先執(zhí)勤后保障、先基層后機(jī)關(guān)、先復(fù)雜后單一，向任務(wù)重、需求高、員額多的單位傾斜，兼顧整體分布比例平衡”的原則，核準(zhǔn)本單位士官編制，保證編制為任務(wù)、為需要服務(wù)。83、定崗定位的作用是什么？

答：定崗定位是為了落實(shí)編制，堅(jiān)持按編配備，按編使用。也是能否選取士官或者套選高一級(jí)士官的一個(gè)重要憑證。改革后士官崗位是士官注冊(cè)系統(tǒng)中一項(xiàng)重要內(nèi)容，是士官身份認(rèn)證和選取的一個(gè)重要方面。既選取某專業(yè)的高一級(jí)士官必須是此專業(yè)的義務(wù)兵或者士官才有資格選取。否則士官注冊(cè)系統(tǒng)將不予認(rèn)證注冊(cè)。84、定崗定位的原則是什么？

答：先高級(jí)后初級(jí)、先本崗后轉(zhuǎn)崗，兼顧比例平衡、防止大進(jìn)大出。85、如何進(jìn)行定崗定位？

答：每一名戰(zhàn)士都有自己的崗位，將合適的人科學(xué)合理的定到相應(yīng)的崗位上是定崗定位必須要把握的問(wèn)題。在實(shí)際操作中，超編、超配的士兵，可以分流到相近專業(yè)進(jìn)行調(diào)整。定崗定位過(guò)程中有一項(xiàng)原則必須要把握：既編制高的崗位可以配備下一級(jí)士官或者義務(wù)兵，但絕不允許出現(xiàn)超過(guò)崗位最高服役年限的情況。確實(shí)超過(guò)編制數(shù)量或者編制級(jí)別限制的士官可以安排退役。86、如何把握士官的定崗定位？

答：先確定崗位編制總量，后算準(zhǔn)結(jié)構(gòu)數(shù)量；先定專業(yè)技術(shù)崗位，后定非專業(yè)技術(shù)崗位；先定院校畢業(yè)士官，后定部隊(duì)成長(zhǎng)士官；先定高、中級(jí)士官，后定初級(jí)士官和義務(wù)兵。87、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的士兵如何定崗？

答：原則上講，參加過(guò)師級(jí)以上專業(yè)技術(shù)兵培訓(xùn)或者經(jīng)過(guò)士官學(xué)校畢業(yè)的戰(zhàn)士要將其定在相應(yīng)專業(yè)的崗位上。士官學(xué)校畢業(yè)的戰(zhàn)士原則上要達(dá)到本專業(yè)最高服役年限。88、在部隊(duì)實(shí)習(xí)的士官學(xué)校學(xué)員需要定崗嗎？

答：在部隊(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)員因軍事實(shí)力在學(xué)校，因此不需要定崗。

89、士官制度改革后，是不是任何一名士兵都可以達(dá)到本專業(yè)的最高服役年限？

答：士官制度改革后，每一名士兵都有自己的崗位，但這并不意味著所有在本專業(yè)的戰(zhàn)士都能服役到本專業(yè)最高服役年限。在士官配臵體系中，每一個(gè)崗位都是梯次配臵，既一個(gè)專業(yè)之內(nèi)的士兵數(shù)量按照由低級(jí)到高級(jí)依次減少，每年本專業(yè)內(nèi)級(jí)別比較低的士兵須按照一定的比例晉升。90、士官超編的單位如何調(diào)余補(bǔ)缺？ 答：改革后士官超編的單位，由上級(jí)單位統(tǒng)一調(diào)余補(bǔ)缺，逐步達(dá)到編配一致。同專業(yè)崗位高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官。

91、如何進(jìn)行分流轉(zhuǎn)崗？

調(diào)整崗位時(shí)，本著最大限度保留骨干和避免“大出大進(jìn)”的原則，由支部依據(jù)士官本人能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，對(duì)所有崗位超編人員進(jìn)行排名，將排名靠后的，按照“先同專業(yè)類別、再相近專業(yè)職務(wù)、最后有特長(zhǎng)人員跨崗調(diào)整”的順序進(jìn)行。

92、士官調(diào)整分流應(yīng)采取什么方法進(jìn)行？

答：即能臨近崗位調(diào)整的，盡量調(diào)整；不能臨近崗位調(diào)整的，同類別崗位調(diào)整；不能同類別崗位調(diào)整的，盡量選擇有特長(zhǎng)的人員進(jìn)行調(diào)整。把無(wú)法定崗定位人員列入年底退役計(jì)劃，避免不同類型的連隊(duì)，走少留多或走多留少現(xiàn)象的出現(xiàn)。

93、士官分流的原則是什么？

答：專業(yè)崗位先同類后相鄰，技術(shù)含量由低級(jí)到高級(jí)、服役年限由短期向長(zhǎng)期，士官等級(jí)可低配不高配。94、如何選套被分流的士兵？

答：對(duì)于這部分士兵，新單位不能歧視，在選套過(guò)程中要參考原單位的意見(jiàn)進(jìn)行。95、士官選取的程序是什么？

答：宣傳教育、調(diào)查摸底、本人申請(qǐng)、群眾評(píng)議、基層推薦、機(jī)關(guān)審查考核、選前公示、黨委審批、注冊(cè)認(rèn)證。96、下發(fā)士官選取名額后，如何確定選取人員名單？

答：首先從兵員系統(tǒng)中提取出今年符合選套上一級(jí)士官的人員名單，再根據(jù)名額從這部分人中確定選套人員，選套過(guò)程中首先要確定優(yōu)先選取的人員名單，而后根據(jù)條件逐一篩選。97、如何把握有條件全程退役制度？

答：參照季度考評(píng)與年終綜合評(píng)定相結(jié)合的方法，按照不超過(guò)1％的比例確定全程退役對(duì)象，由師司令部審批。98、組織有條件全程退役有哪些步驟？

答：以連為單位，按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、技能考核、組織評(píng)定、張榜公示的步驟進(jìn)行.99、士官選取注冊(cè)系統(tǒng)是什么？

答：是輔助完成士官選取注冊(cè)工作的信息管理軟件系統(tǒng)，是對(duì)士官基本信息進(jìn)行審核登記、編碼管理，按照一人一碼注冊(cè)認(rèn)證，是對(duì)士官身份的最后確認(rèn)。100、士官選取注冊(cè)系統(tǒng)的作用是什么？

答：確保嚴(yán)格按計(jì)劃選取士官，杜絕超計(jì)劃、違規(guī)選取等問(wèn)題。

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第五篇：大學(xué)生士官

1、什么是士官？

答：士官相對(duì)于軍官和義務(wù)兵而言的，是我軍的重要組成部分，是指從服役期滿義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門(mén)具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。其按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)和非專業(yè)技術(shù)士官。

2、我軍的士官等級(jí)是怎么分的？

答：士官共分三等（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）六級(jí)（一至六級(jí)），一級(jí)、二級(jí)士官為初級(jí)士官，三級(jí)、四級(jí)士官為中級(jí)士官，五級(jí)、六級(jí)士官為高級(jí)士官。

3、士官的服役期是如何規(guī)定的？

答：士官實(shí)行分期服現(xiàn)役制度，第一、第二期各三年，第三、第四期各四年，第五期五年，第六期九年以上。

4、對(duì)身體條件有什么要求？

答：基本條件是身高162cm以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%[標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg]，其他同征集義務(wù)兵的身體條件。

5、政審要審查哪些內(nèi)容？

答：政治審查由公安部門(mén)為主組織實(shí)施，主要審查年齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、宗教信仰，以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治狀況等情況。

6、專業(yè)審定要審哪些內(nèi)容？

答：專業(yè)審定由教育部門(mén)和高校為主組織實(shí)施，主要查驗(yàn)學(xué)歷、資格證書(shū)和學(xué)籍檔案等。