第一篇：十要十不準實施方案

新仁中學關于嚴格落實“四要十不準”的實施方案

最近，縣教育局下達了黔縣教黨字[2011]20號文件，轉發了黔辦發[2011]153號文件，對行風建設提出了新的更高的要求。為嚴格落實上述文件及會議精神，確保我校不出現違紀違規問題，特制定實施方案如下：

一、“四要十不準”規定內容：(一)要遵守工作紀律，切實執行各項規章制度

1、不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2、不準在上班期間上網聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3、不準在工作日午間、執行公務和值班期間飲酒，借調研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業。

4、不準拒不執行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。

(三)要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉

6、不準拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；

7、不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當的服務要求，或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私。

(四)要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質量；

8、不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發言；

9、不準隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；

10、不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

二、深入學習文件精神，充分提高思想認識。此次制定的“四要十不準”規定和禁酒制度條款之嚴明、處理方式之嚴厲，都是前所未有的，表明各級對行風建設的重視程度已經提高到空前的高度，并決心從禁酒等問題入手，嚴格干部隊伍管理，狠抓行風政風建設，以此進一步轉變機關作風、提高服務水平、優化發展環境，促進經濟社會又好又快發展。對此，我們必須從思想上引起高度重視，各科室要認真組織開展經常性的學習教育，確保每名工作人員都能熟知“四要十不準”規定和禁酒制度的具體條款，真正弄清楚什么是應該做的、什么是不能做的，并不折不扣地落實到行動中去。為切實營造貫徹落實“四要十不準”規定和禁酒制度的氛圍。

三、層層落實責任，嚴格執行規定。

分管領導、科室負責人要切實負起責任，采取有效措施，確保管好所分管的科室及工作人員，嚴格按照“四要”標準開展各項工作，管好各自的人員；全體工作人員都要增強紀律觀念，嚴格要求自己，堅決杜絕“十不準”行為的發生。工作中，要著重抓好以下幾方面的落實。

一是嚴格落實禁酒制度，凡工作日中午、在崗值班和執行公務時一律不得飲酒。

二是嚴格工作紀律。一要保證按時出勤，嚴格執行出勤制度。二要履行崗位職責，聽從領導，服從分配，按要求完成各項工作任務。對工作不積極、不主動、推諉拖沓、不能按要求完成工作任務的，將對其進行告誡談話，仍不改正的按規定予以處理。三要維護工作秩序，嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩電腦游戲、網上購物或做其他與工作無關的事情。

四、加強組織領導，嚴格監督檢查。成立督查領導小組。

組 長：胡豐斌 副組長：徐 元

成 員： 劉 鵬 吉永勝 李百樂 周婷嬌 孫良會

新仁中學

2011年8月30日

新仁中學關于嚴格落實“四要十不準”的

實

施

方

案

第二篇：員工十要十不準

員工十要十不準

十要：

1.對待工作必須認真

2.對待同事必須友愛

3.對待公司財物必須愛護.對待有損公司利益的必須舉報

5.對待自己工作中的錯誤必須面對.對待別人工作中的錯誤必須指出

7.必須保持崗位文明衛生

8.發現隱患必須及時報告

9.要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識

10.要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和服務技能

十不準：

1.不準遲到早退曠工

2.不準擅自脫崗空崗

3.不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結的事

4.不準泄露公司機密和資料

5.不準在公司拉幫結派，破壞團結

6.不準懈怠，違反公司的各項制度

7.不準無正當理由不服從上級的指示，越權行事獨斷專行、無事生非，擾亂工作秩序

8.注重個人形象，不準不按公司要求著裝

9.服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架

10.工作時間內不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區域睡覺

第三篇：員工十要、十不準

一、不準違反政治紀律，散布消極言論；

二、不準違反企業紀律，泄露企業秘密；

三、不準打聽和傳播小道消息，發牢騷、講怪話；

四、不準搞宗派，拉小團體、小山頭；

五、不準誣告和陷害他人，反對寫匿名信；

六、不準弄虛作假，報喜藏憂，欺上瞞下；

七、不準利用手中職權為親朋好友謀取不正當利益；

八、不準侵犯和損害員工合法權益；

九、不準以任何理由和借口從事第二職業或在外兼職；

十、不準打麻將賭博和打撲克變相賭博；

對違犯以上規定者，視情節輕重分別給予批評教育、黨紀政紀處分直至解聘辭退

考勤管理——不準無故遲到、早退、曠工；未經直接主管批準，不準擅自外出

職責管理——不準以自我為中心，無責任感，不認真對待自己的本職工作

態度管理——不準陽奉陰違，私下抱怨

服務管理——不準將個人情緒帶到工作中，對客戶問題推脫責任

服從管理——不準以任何借口推諉或拖延領導交辦的工作

紀律管理——不準吸煙、喧嘩、閑聊、嬉鬧

保密管理——不準向外界傳播或提供有關本公司的機密資料；個人薪金及補貼發放情況不準

私下傳遞

形象管理——不準化濃妝或佩戴過于花哨的首飾，不準穿奇裝異服；

財物管理——不準惡意損壞公司公共設施和辦公用品

氛圍管理——不準胡亂評議領導、同事或下級，惡語傷人

員工十要、十不準

員工十要：

要愛護公司的聲譽，維護公司的形象；

要講究產品質量，做到讓客人滿意；

要尊敬領導，團結同事；

要有服務意識，服務于客人開口之前；

要能吃苦耐勞；

要愛護和節約公司的財產；

要保持自身的工作場地的衛生；

要拾金不昧；

要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識；

要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和工作技能。

十不準：

不準遲到、早退、曠工；

不準頂撞領導，不服從管理；

不準擅離職守，亂串崗位；

不準弄虛作假，報喜藏憂，欺上瞞下；

不準隨地吐痰，亂扔雜物；

不準向客人索要錢物；

不準私藏公司財物，侵占公司利益；

不準偷取同事的財物；

不準違反企業紀律，泄露企業秘密；

不準在公司拉幫結派，破壞團結。

第四篇：“十要十不準”承諾書

陽泉公路分局干部嚴格遵守省交通廳黨組

“十要、十不準”承諾書

我將嚴格對照省廳要求，認真做到以下幾點：

一、要堅決貫徹執行中央、省委、省政府的決策部署，不準陽奉陰違、自行其是;

二、要遵守民主集中制,堅持“三重一大”事項集體決策制度,不準獨斷專行、軟弱放任；

三、要廉潔奉公，嚴于律己，不準接受任何影響公正執行公務的利益；

四、要勤政務實為民，不準玩忽職守，弄虛作假，與民爭利；

五、要改進調查研究，了解真實情況，不準走過場，搞形式主義；

六、要加強學習，提高自身素質和執政能力，不準因循守舊、不思進取、庸碌無為；

七、要艱苦奮斗，勤儉節約，不準貪圖享受，奢侈浪費；

八、要公道正派，踏實做人，不準搞歪門邪道，營私舞弊；

九、要按制度辦事，不準利用權力違規干預和插手建設工程招標投標、建設物資采購等市場經濟活動；

十、要管好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，不準利用本人的影響牟取私利。

承諾人：

年月 日

第五篇：小學生十要十不準

大馬鎮中心小學 小學生“十要”“十不準”

一、要講文明 不準污言穢語、罵人、打人

二、要講形象 不穿奇裝異服、不染發燙發

三、要講紀律 不準無故曠課、遲到、早退

四、要講衛生 不準隨地吐痰亂 扔果皮紙屑

五、要求上進 不準賭博、吸煙、喝酒、進網吧

六、要注意安全 不違規操作、攀爬、追打

七、要愛護公物 不準隨意破壞公共設施

八、要講禮貌 不準對師長不尊重、不禮貌

九、要講公德 不準只顧自己損害他人

十、要守法律 不準帶管制刀具、危險品進校園