第一篇：院長助理競職演講經(jīng)典范例

院長助理競職演講 尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！

首先，我對自己能工作在公司這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；感謝領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。

自然簡歷和工作情況：

我叫XXX，現(xiàn)年28歲，中共黨員。我XXXX年X月畢業(yè)于XX大學，XX專業(yè)，并在課余時間輔修了XX雙學士學位。人生在于經(jīng)歷閱歷的積累，畢業(yè)后我曾服務于XX有限公司，X年X月起于本公司就職。我的社會經(jīng)驗相對簡短，在談具體講述工作經(jīng)歷前，請允許我簡單說說自己的大學經(jīng)歷，大學期間，獲得過優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀實習生，入學時也曾獲得新生軍訓優(yōu)秀學員榮譽稱號；獲得過一次國家一等獎學金，兩次國家二等獎學金，并且連續(xù)兩次獲得優(yōu)秀學生干部獎學金，以及校園文化活動積極分子獎學金。

先后擔任院學生會宣傳部干事和校學生會辦公室主任。負責學生會日常人事安排，物品設施管及經(jīng)費理和大型活動的輔助管理。參與籌劃各項日常活動，如“紅歌會”、“新生才藝展”、“校運動會”、“運動季”和“社團展示”等，完善會議制度，完善和發(fā)展部門職能，組建“聯(lián)合辦公辦室”。

擔任校黨委內(nèi)刊編輯。有較好寫作能力，多次發(fā)表如《對XX的思考》等較有影響性的文章。

擔任XX學院XX班長。四年的班長經(jīng)歷，塑造了我認真負責，積極奮進的性格，使我逐漸成長成熟。

擔任XX大學校旗手。軍訓期間當選校旗手，代表學校參加“XX市高校紀念紅軍長征勝利70周年軍訓匯報展演”，經(jīng)過長期艱苦訓練，最終獲得最高獎。

由于長期負責日常學生工作，以及各項大賽策劃、籌備等幕后工作，獲得的競賽獎項相對不多，然而大學的學生工作實踐經(jīng)驗卻是指導我在社會中前行的燈塔。

畢業(yè)后我獲得《XX資格證書》和助理工程師資格證書，通過了國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎考試。生活不易，三年的工作生活中我也曾考過兩次研究生，考過一次公務員，雖然都未成功，然而我想用諾貝爾的一句話：生命，那是自然賦予人類去雕琢的寶石。而歸本溯源，一切都出自人本身對于生命的敬畏和對活的熱愛，只有熱愛生活，才會有對理想和信念執(zhí)著追求，樂此不疲，孜孜不倦。

我的競爭優(yōu)勢和弱勢：

競聘公司總經(jīng)理助理一職,我的優(yōu)勢:

第一，具有3年實際工作經(jīng)驗。之所以強調(diào)3年，是出于兩方面考慮，首先從10年畢業(yè)后,我一直從事本專業(yè)工作，結(jié)合學校里的所學，掌握了一定的業(yè)內(nèi)和相關(guān)專業(yè)知識和技能，3年這個期限是從學生到職工轉(zhuǎn)換角色的基本標志；其次，三年說長不長，我年

I 院長助理競職演講 輕精力充沛，處于人生的黃金階段，具有較強的學習本領，善于接受新事物，適應新環(huán)境，可塑性強。

第二，具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的學生工作經(jīng)驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、工作總結(jié)以及一些公文的寫作任務。

第三，具有較強的工作能力。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較強的團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的職業(yè)敬業(yè)精神和強烈的責任使命感，并能在工作和生活中承受一定的壓力，愿與企業(yè)共同成長。

誠然人無完人，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

一是實戰(zhàn)經(jīng)驗薄弱。只是在大學期間的經(jīng)歷有過管理和，畢業(yè)后就一直在從事技術(shù)工作，雖積累了一些技術(shù)和管理經(jīng)驗，但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，活力不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好工作。下面說說對所竟聘的崗位認識：

院長助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助院領導合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，促進工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助院領導協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要及時廣泛了解員工的意見和建議，準確及時的向院領導反饋員工的呼聲。院長助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與管理”、“搞好服務”的職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為主任助理，必須了解領導的主要工作思路和目標。

一切都有要以領導的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

主任助理主要職責，對單位里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好單位里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

這個也是我一直在思索的問題關(guān)鍵，直到X月X日，X總對設計院結(jié)構(gòu)所召開會議，我從中找到一些靈感。第一次聆聽X總的講話，我獲益很多，也對企業(yè)未來的成長和發(fā)展有了更多把握，會后我自己對會議精神進行了學習，X總的講話所表達的“求真務實，II 院長助理競職演講 謙虛謹慎”的工作思想使我記憶猶新，以“專業(yè)化，統(tǒng)一化，標準化”的戰(zhàn)略目標，以及“領先于局部專業(yè)領域并逐步帶動相鄰相關(guān)領域的發(fā)展”的科學部署讓我很贊同。

在會議尾聲，X總講起“海底撈”火鍋的迅速發(fā)展，這一點更讓我有了共鳴，在海底撈親身經(jīng)歷，完好的詮釋了它“顧客至上，服務至上”的經(jīng)營理念。來單位雖然短短一個月，領導的科學合理的規(guī)劃部署，虛懷若谷的學習其他成功的典例，使我看到了企業(yè)長遠的生命力；設計院里X院長，X總工，綜合管理部的竇工以及其他一些同事對工作的態(tài)度嚴謹以及對年輕人對新人的關(guān)心和關(guān)懷，讓我找到歸屬感，今天與其說是助理競聘，我更愿意相信是我向在座的領導，前輩及同事們學習求教的開始，今后我都將一如既往,保持一顆積極向上的心,為公司的發(fā)展盡綿薄之力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家！

III

第二篇：院長助理競職演講經(jīng)典范例

院長助理競職演講 尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！

首先，我對自己能工作在公司這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；感謝領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。

自然簡歷和工作情況：

我叫XXX，現(xiàn)年28歲，中共黨員。我XXXX年X月畢業(yè)于XX大學，XX專業(yè)，并在課余時間輔修了XX雙學士學位。人生在于經(jīng)歷閱歷的積累，畢業(yè)后我曾服務于XX有限公司，X年X月起于本公司就職。我的社會經(jīng)驗相對簡短，在談具體講述工作經(jīng)歷前，請允許我簡單說說自己的大學經(jīng)歷，大學期間，獲得過優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀實習生，入學時也曾獲得新生軍訓優(yōu)秀學員榮譽稱號；獲得過一次國家一等獎學金，兩次國家二等獎學金，并且連續(xù)兩次獲得優(yōu)秀學生干部獎學金，以及校園文化活動積極分子獎學金。

先后擔任院學生會宣傳部干事和校學生會辦公室主任。負責學生會日常人事安排，物品設施管及經(jīng)費理和大型活動的輔助管理。參與籌劃各項日常活動，如“紅歌會”、“新生才藝展”、“校運動會”、“運動季”和“社團展示”等，完善會議制度，完善和發(fā)展部門職能，組建“聯(lián)合辦公辦室”。

擔任校黨委內(nèi)刊編輯。有較好寫作能力，多次發(fā)表如《對XX的思考》等較有影響性的文章。

擔任XX學院XX班長。四年的班長經(jīng)歷，塑造了我認真負責，積極奮進的性格，使我逐漸成長成熟。

擔任XX大學校旗手。軍訓期間當選校旗手，代表學校參加“XX市高校紀念紅軍長征勝利70周年軍訓匯報展演”，經(jīng)過長期艱苦訓練，最終獲得最高獎。

由于長期負責日常學生工作，以及各項大賽策劃、籌備等幕后工作，獲得的競賽獎項相對不多，然而大學的學生工作實踐經(jīng)驗卻是指導我在社會中前行的燈塔。畢業(yè)后我獲得《XX資格證書》和助理工程師資格證書，通過了國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎考試。生活不易，三年的工作生活中我也曾考過兩次研究生，考過一次公務員，雖然都未成功，然而我想用諾貝爾的一句話：生命，那是自然賦予人類去雕琢的寶石。而歸本溯源，一切都出自人本身對于生命的敬畏和對活的熱愛，只有熱愛生活，才會有對理想和信念執(zhí)著追求，樂此不疲，孜孜不倦。

我的競爭優(yōu)勢和弱勢：

競聘公司總經(jīng)理助理一職,我的優(yōu)勢:

第一，具有3年實際工作經(jīng)驗。之所以強調(diào)3年，是出于兩方面考慮，首先從10年畢業(yè)后,我一直從事本專業(yè)工作，結(jié)合學校里的所學，掌握了一定的業(yè)內(nèi)和相關(guān)專業(yè)知識和技能，3年這個期限是從學生到職工轉(zhuǎn)換角色的基本標志；其次，三年說長不長，我年

I

輕精力充沛，處于人生的黃金階段，具有較強的學習本領，善于接受新事物，適應新環(huán)境，可塑性強。

第二，具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的學生工作經(jīng)驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、工作總結(jié)以及一些公文的寫作任務。

第三，具有較強的工作能力。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。具有較強的團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的職業(yè)敬業(yè)精神和強烈的責任使命感，并能在工作和生活中承受一定的壓力，愿與企業(yè)共同成長。

誠然人無完人，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

一是實戰(zhàn)經(jīng)驗薄弱。只是在大學期間的經(jīng)歷有過管理和，畢業(yè)后就一直在從事技術(shù)工作，雖積累了一些技術(shù)和管理經(jīng)驗，但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，活力不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好工作。下面說說對所竟聘的崗位認識：

院長助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助院領導合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，促進工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助院領導協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要及時廣泛了解員工的意見和建議，準確及時的向院領導反饋員工的呼聲。院長助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與管理”、“搞好服務”的職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為主任助理，必須了解領導的主要工作思路和目標。一切都有要以領導的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

主任助理主要職責，對單位里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好單位里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

這個也是我一直在思索的問題關(guān)鍵，直到X月X日，X總對設計院結(jié)構(gòu)所召開會議，我從中找到一些靈感。第一次聆聽X總的講話，我獲益很多，也對企業(yè)未來的成長和發(fā)展有了更多把握，會后我自己對會議精神進行了學習，X總的講話所表達的“求真務實，謙虛謹慎”的工作思想使我記憶猶新，以“專業(yè)化，統(tǒng)一化，標準化”的戰(zhàn)略目標，以及“領先于局部專業(yè)領域并逐步帶動相鄰相關(guān)領域的發(fā)展”的科學部署讓我很贊同。在會議尾聲，X總講起“海底撈”火鍋的迅速發(fā)展，這一點更讓我有了共鳴，在海底撈親身經(jīng)歷，完好的詮釋了它“顧客至上，服務至上”的經(jīng)營理念。來單位雖然短短一個月，領導的科學合理的規(guī)劃部署，虛懷若谷的學習其他成功的典例，使我看到了企業(yè)長遠的生命力；設計院里X院長，X總工，綜合管理部的竇工以及其他一些同事對工作的態(tài)度嚴謹以及對年輕人對新人的關(guān)心和關(guān)懷，讓我找到歸屬感，今天與其說是助理競聘，我更愿意相信是我向在座的領導，前輩及同事們學習求教的開始，今后我都將一如既往,保持一顆積極向上的心,為公司的發(fā)展盡綿薄之力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!謝謝大家！

第三篇：院長競職演講

各位領導、各位同事：

大家好！

非常榮幸能有這個機會和大家共同探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設問題！

我叫XXX，現(xiàn)年x歲，x年畢業(yè)于xx衛(wèi)校xx專業(yè)，現(xiàn)在任職于紅巖村級衛(wèi)生室。家父是農(nóng)村赤腳醫(yī)生并擔任花開村級衛(wèi)生室負責人。有著多年的行醫(yī)經(jīng)驗，所以在未進入醫(yī)學院校之前我就已經(jīng)接觸了醫(yī)生行業(yè)，本人熱衷于醫(yī)療事業(yè)，并且希望“秉承救死扶傷，注重醫(yī)德”的理念為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)盡一份綿薄之力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務受縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能。

眾所周知，在過去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的興衰過程中，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的原因是多方面的，具體表現(xiàn)在如下幾個方面：

1,政府投入不足；

2，經(jīng)營狀況急劇衰退；

3，人員專業(yè)素質(zhì)較低；

4，醫(yī)療設備極為簡陋；

5，改革發(fā)展引導不力等。

6、管理模式以及系統(tǒng)設施不夠協(xié)調(diào)

過去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已成為歷史，已經(jīng)一去不復返，留給我們的更多的是對過去的反思和總結(jié)，總結(jié)以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成功的經(jīng)驗和汲取失敗的教訓。

我們今天站在這里，更多的要探討今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展思路及改進措施。

首先，我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設處于困難境地的一個主要原因，可能是多年來對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的定位不準。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定位于“賺錢自養(yǎng)”的一所醫(yī)療機構(gòu)，而不是承擔農(nóng)村初級衛(wèi)生保健，疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督以及對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理職能的農(nóng)村公共衛(wèi)生機構(gòu)。同時，有的職能部門總是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設確定在“提高醫(yī)療服務能力和水平上”，提出了不切實際的發(fā)展目標和要求，而喪失了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應有的公共衛(wèi)生職能。這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力”，從而進一步加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生職能的忽視，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擺脫困境的難度。那么，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的關(guān)鍵應該是什么呢？

我個人以為：

一，首先應該是思想觀念的轉(zhuǎn)變。思想的改革帶來的是服務模式的轉(zhuǎn)變，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農(nóng)村，主動的為農(nóng)民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。

二，努力掌握現(xiàn)代醫(yī)院的管理辦法。醫(yī)院管理要標準化，規(guī)范化，推行醫(yī)院綜合目標管理責任制。如此，才能提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，這也是醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)健之一。

三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在加強自身建設的同時，更應充分發(fā)揮其在農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)的樞紐作用。

由此，我們看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展中的幾個矛盾：

一，缺乏人才卻又留不住人的矛盾。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不力，待遇低下，設備簡陋，致使稍有才能的人員紛紛離去，這樣加劇了人才匱乏的惡性循環(huán)。

二，在農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)中，本應起到樞紐作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在村衛(wèi)生室與縣市醫(yī)院之間卻生存困難，舉步為艱，這是一種“樞紐不樞”的矛盾。小病競爭不過村衛(wèi)生室和零售藥店，相對衛(wèi)生院的成本，他們有極大的靈活性；同時，稍大的疾病又競爭不過縣市級醫(yī)院，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有解決問題的能力。再加上如學生保險，人壽保險，打架斗毆，交通事故，婚前檢查，生育等都有定點的醫(yī)院或者機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院更是連參與的機會都沒有。

三，中央的決定明確提出“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供預防、保健和基本醫(yī)療服務，一般不向醫(yī)院模式發(fā)展。”這對一個必須依靠服務來維持生存的衛(wèi)生院來說，更是一個政策和“對策”上的矛盾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長是干什么的？

我以為就是能看到鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的關(guān)鍵，找出鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的矛盾且能積極解決這些矛盾的人！如果是我，我怎么辦？

首先，請給我一段時間，我會深入到鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校，深入了解民情，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生狀況，了解農(nóng)民對健康的需求，了解他們對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的看法、對衛(wèi)生院建設的意見。我想，這點與我而言是必須的，畢竟相對來說，我對基層的實際工作還欠缺經(jīng)驗。

二，密切聯(lián)系村衛(wèi)生室和上級醫(yī)療部門的關(guān)系，真正起到樞紐的作用。畢竟農(nóng)村衛(wèi)生工作的具體實施以及醫(yī)療服務質(zhì)量的提高均必須依靠他們來完成。對于上級衛(wèi)生職能部門的工作不能僅僅只當作任務，而是應當主動聯(lián)系，切實落實到每個村民身上。

三，堅持于人為本。這里的于人為本應具有兩層含義，不光是衛(wèi)生醫(yī)護人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民，因為鄉(xiāng)衛(wèi)生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人，彼人都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本。留住衛(wèi)生人員，提高衛(wèi)生人員素質(zhì)，改善衛(wèi)生人員工資待遇固然必須，但是，了解村民，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務，讓農(nóng)民信任，更是我們工作的重中之重，這對鄉(xiāng)衛(wèi)生院的發(fā)展才是最根本的。

四，加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院的自身建設。鄉(xiāng)衛(wèi)生院必須要依靠服務才能維持生存，首先應規(guī)范衛(wèi)生院的管理，一切活動依據(jù)標準，一切指標落實到人，一切評價應用事實的數(shù)據(jù)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：

1,保證一定量的技術(shù)骨干，通過各種方式，多培養(yǎng)至少能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)護人員。

2，根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療科室的建設，我們不提倡大而全，那么走適合農(nóng)村村民的專科建設便顯得重要。首先，急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理；婦科：要能滿足農(nóng)民基本的婦幼保健的需要；中醫(yī)科：利用中醫(yī)的手段大力發(fā)展中醫(yī)、中藥、針灸、理療等農(nóng)民更易于接受的醫(yī)療服務，用低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務解決農(nóng)民的傷痛；輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少他們?yōu)樽鲆粋€檢查而往返于城鄉(xiāng)之間的勞頓之苦。

五，積極配合上級衛(wèi)生職能部門，深入農(nóng)村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。我知道，這些都是要有足夠的耐心，非常細致的工作，所以要求我們向防疫站、保健院的專家們一樣，不辭辛苦，腳踏實地的完成。積極配合上級政府，衛(wèi)生行政部門，作好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的實施。

我想，當我能出色完成以上各種設想的時候，我作為一個鄉(xiāng)衛(wèi)生院的院長便是合格的了。我知道，我的侃侃而談和現(xiàn)實有很大的差距，因此，我懇求各位給我一個機會，一個縮小這種差距的機會。

謝謝大家！

第四篇：CEO助理競職演講

CEO助理競職演講

我不知道現(xiàn)在身為xx頂梁柱的你們是否覺得在xx有在家一樣的感覺?我不知道在座的每一位也是否都覺得xx給你們提供了另一個展示自我的舞臺?我不知道xx的工作經(jīng)歷是否讓各位都有所發(fā)展和提高?所以下面讓我來做一個當場測試：

請覺得xx有家的感覺的人舉一下手?

大多數(shù)的人都還是覺得xx有家的溫暖，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖，并且我們現(xiàn)在面臨的是我們?nèi)绾巫屝聠T工也感受到xx這個大家庭的溫馨。

第二個問題：請覺得xx給自己提供了一個滿意的發(fā)展平臺的xx人舉一下手

第三個問題：請覺得自己在xx有較好發(fā)展的xx人再舉一下手?謝謝!謝謝大家的配合!

看來xx還是沒有讓員工失望太多，或許是因為我們都為xx努力過、付出過、奮斗過，雖然xx不能讓每一個成員都高興地進來，滿意地離開，但我們必須在不否認xx在為我們提供了一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺時，她也讓少部分人傷心地離開過。

xx，我曾經(jīng)在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這絕對不是因為我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是因為我這學期課少，可以在這里混日子，最重要的是因為我和在座的每一位xx人一樣有一顆讓xx再鑄輝煌的心。這使我忽然想起那天上午，我和信息主管駱世平、技術(shù)的杜星招新結(jié)束后，三個人在那閑談時，談及自己為什么要留在xx這一話題時，他們倆都說了同樣的話――想讓xx變強。可以看出他們對xx的那種無比忠誠地熱愛。是他們深深地把我感動了而我呢?我開始反問自己。雖然從開學到現(xiàn)在我都盡力做好每一項任務，不管自己喜不喜歡，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠遠不夠，我還應該把xx放在心里，做為生命里的一部分。勇敢提意見和建議，不管是否被認同。

現(xiàn)在呢?我在這里做CEO助理競職演講。雖然我是星期一晚上的時候才知道xx添了CEO助理這么一個職位，但是我還是參與了競選。這是我在xx向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好CEO助理這一職務所需的各項基本能力我是否具有了呢?一年的社團經(jīng)驗，讓我具備了一定的外聯(lián)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)和組織活動的能力;一年半的學校檔案館工作，讓我學會對工作細心認真，有效地分類整理各類檔案，并做好和老師之間的溝通與交流。此外，我還有一年半的排球裁判經(jīng)驗和院籃球隊生活，參加過很多活動，這都能給我組織xx內(nèi)部活動和與其他社團聯(lián)誼提供幫助。所以我相信我能當好CEO助理，請大家也能相信我!

第五篇：室內(nèi)設計助理競職演講[定稿]

服裝室內(nèi)設計助理競職演講

1、個人情況簡介：

我所學的專業(yè)是計算機信息管理，我想競職的是設計師助理及有關(guān)助理的職位，在競職之前，曾擔任過話務員、收銀員等相關(guān)職位，由于是一直投資在學習上，所以只有較少社會從業(yè)經(jīng)驗。之所以競職這個職位是因為個人對繪畫很感興趣，對搭配的顏色很敏感，很想有個機會能提高自己對畫畫及設計知識的認識，一路來我一直堅持在家自學畫畫，關(guān)注雜志期刊的圖畫，其中的期刊有：優(yōu)家畫報，歐美街拍，外攤畫報，看電影等，以此來發(fā)展自己對于設計方面的興趣，對此很希望能通過這次競職的機會，愿意從基層學起，培訓培養(yǎng)自己的具體操作水平。

2、職位描述: 崗位職責：

服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調(diào)、質(zhì)感、光線、空間等，進行藝術(shù)表達和結(jié)構(gòu)造型的人。

工作內(nèi)容

具體可以從以下幾點理解這個崗位：

（1）項目經(jīng)理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根

據(jù)總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構(gòu)配件供應計劃和資金平衡計劃。

（2）參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。)D# _.Z-I9 `% a: X0 N4 V（（3）協(xié)調(diào)好各種計劃之間關(guān)系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

（4）注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調(diào)整總進度計劃并進行跟蹤。

（5）編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合。6 j: l3 ]' o* {$ d

（6）在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產(chǎn)值、實物量的統(tǒng)計工作。

（7）做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。

而服裝設計師是輔助設計師來完成以上設計相關(guān)的工作。3服裝設計師助理的個人優(yōu)勢：

因為本人對于設計這塊很感興趣，自初二以來一直堅持對它的熱愛，我相信興趣是學習的最好老師，能誠懇的為它付出每一分力，4、對于崗位的擔任計劃：

由于自身多方面的貧瘠缺乏經(jīng)驗，須得從最基本的日頭工作做起，把理論與實踐相結(jié)合，通過培訓提高自身的專業(yè)水平能力，一、要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理，二、要善于在模仿中學習提高，三、不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀，四、要盡快讓自己變得敏感起來

五、要盡快讓自己變得時尚起來

六、要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會

七、要學會與人溝通、交流和合作