第一篇：青崗員崗位職責

南陽坡分公司

“青年安全監督崗”崗員崗位職責

1、在“青安崗”活動領導小組及分公司安監部的領導下，獨立負責青年崗員安全工作，行使群眾檢查、監督權，為企業安全工作當好參謀和助手。

2、接受安監部的業務指導，參加安監部的業務培訓，不斷提升群眾安全監督的政治水平和業務水平。

3、及時宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、安全規程、條例和安全生產指令、管理規定和要求，對本職工作的安全負責。

4、有權對區隊、班組、員工個人執行煤礦安全規程、作業規程、操作規程的情況進行監督檢查，發現問題及時處理或限期整改，并及時向有關部門或領導匯報，作好詳細記錄。

5、負責對作業現場的通風、瓦斯、支護等的安全狀況和設備、設施的防爆隔爆等安全裝置進行監督、檢查，對查出的問題有權提出處理意見和限期有整改，并作匯報和記錄。

6、定期或不定期參加分公司組織的安全大檢查和區隊組織的安全自查。

7、深入現場、聯系實際，收集員工對安全工作的意見、建議，把握安全動態，及時向有關部門匯報、反映，提出合理化建議。

8、認真學習并帶頭遵守各種安全規程和安全生產規章制度，切實做到不違章、不蠻干，積極參加分公司組織的各種安全競賽活動。

9、對拒不接受安全監督、堅持違章作業、冒險蠻干或拒不進行隱患整改的單位或個人有權或越權報告，并有權作出相應的處罰決定、建議。

10、認真及時負責完成組織交辦的臨時性工作。

中煤一建南陽坡分公司工會

2014年1月6日

第二篇：青崗員手冊

青崗員手冊

充分調動青年的積極性，發揮青年對安全的監督作用，培養青年敬業愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發揮。

第三條：青年安全監督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監督活動。

第四條：青年安全監督崗在行政和安監部門的大力支持下，依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規定，開展安全監督工作。

第五條：青年安全監督崗的具體任務是：

1、配合安監部門，協助集團公司、礦(廠、處)、區(隊、科、車間)、生產班、組貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監督)相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規程》、《煤礦操作規程》、《煤礦作業規程》，普及安全知識，教育青工養成規范操作、遵章指揮、蓋章作業、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。第一章青年安全監督崗組織機構

第六條：根據安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監督崗總崗；有生產任務的區、隊、科(車間)設立青年安全監督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監督崗工作，每個青年安全監督崗分崗設崗長l人，崗員4—6人。

第八條：青年安全監督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監督崗的全面工作，參加青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項制度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監督崗崗員

第十條：青年安全監督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為4—6人，達到班班有崗員。青年安全監督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。第十一條：青年安全監督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監督。第十二條：青年安全監督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行煤礦安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。

第十三條：青年安全監督崗崗員的權利

l、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上告。

7、在青年安全監督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監部門處理。

3、協助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監督本班執行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發現隱患就處理，保證完成青年監督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助區(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業務培訓，學技術、鉆業務，不斷提高自己的業務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。第三章青年安全監督崗工作制度 第十五條：青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監督崗分崗長參加區(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監部門聯合制發。第十七條：青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監部門及有關領導。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。第十八條：青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內容：《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》、《煤礦操作規程》、上級有關安全生產的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產形勢報告。

6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優秀青崗長”和“優秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優秀崗員”，經費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監督崗活動經費

第二十條：青年安全監督崗活動經費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。第二十二條：青年安全監督崗活動經費及青崗員津貼參照提取比例： 集團公司團委每月提取4000元；年產l50萬噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產90一l50萬噸礦井，總崗每月提取1500元；年產90萬噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產輔助單位，總崗每月提取800元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規定有抵觸的，按上級規定執行。

第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自2008年9月1日起執行

第三篇：優秀青崗員先進事跡

優秀青安崗員先進事跡材料

有著“煤礦便衣警察”美譽的基層青安崗員，在為煤礦安全生產保駕護航工作中作出了不可磨滅的貢獻。該同志是xxx隊一名年輕的青安崗員。一年多來，積極響應公司團委和本部門團支部的號召，以高度的責任心和有限的生產經驗。全身心的投入到以群監員開展的各項安全活動中，積極做好隱患排查工作，協助班隊抓好安全生產，勇于同不良安全行為做斗爭，確保了近年來該隊組無一起工傷事故，無一例違章。

在實際工作中，嚴格落實煤礦工人安全生產十項權利和青安崗員條例中規定的職權，帶頭遵章守紀，配合部門領導抓好本部門的安全生產工作。在井下，首先進入施工地點，認真檢查電器設備、安全設施、“一通三防”設施、后路支護、迎頭頂板等情況，大到頂板瓦斯，小到螺絲釘，逐一排查，不放過任何一個可能存在的安全隱患。發現隱患后，積極采取有效措施，主動配合區領導進行處理，最大限度地把事故隱患消滅在萌芽狀態，堅決不讓其蔓延發展，嚴格遵循不安全不生產的原則，在隱患未得到處理時堅決不允許施工，多次避免了事故的發生。

今年12月份，在1234運輸巷里段施工密閉進行安全檢查時發現，幾名拌料工所站的拌料點頂部有松動的大塊，隨時有掉落的危險。該同志當即要求拌料工停止作業，撤到安全地點，并要求班長立即進行處理，班長因怕耽誤施工進度，想利用平時不錯的私人關系，把隱患拖到施工完后處理，該同志堅決不留情面，并對該班長進行批評教育。

無奈之下，班長將人員撤出準備處理，正在這時，頂班突然掉下一塊桌面大的矸石，扎在地上，摔的粉碎，由于人員的及時撤離，避免了事故的發生，此時班長已是嚇得一身冷汗，而后感到慶幸萬分。

同時，原則性極強，敢于對“三違”現象提出批評和制止，勇于同不良安全行為做斗爭。發現“三違”立即制止，嚴肅批評，對嚴重違章和不思悔改的，堅決上報相關部門或安監部門，絲毫不留情面。

就是這樣抱著高度的責任心，嚴格的紀律性，不徇私情，堅持原則，一次次嚴細的排查，將事故隱患消滅在萌芽狀態，堅決不讓其蔓延發展，創造出了良好的安全環境，為安全生產工作做出了應有的貢獻；也為松河公司進獻了自己的微薄之力。

單位：xxx

姓名：xxx

2011年12月26日

第四篇：青監崗員安全承諾

青監崗員安全承諾書

尊敬的各位領導、同志們、青年朋友們：

作為煤礦企業的青監崗員，我深知自己肩負的責任。為了自己的身心健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的安全發展，為了礦區的平安和諧，我代表全體青監崗員鄭重承諾：

1、在工作中時刻牢記崗員身份，認真履行崗員責任，切實發揮崗員作用。

2、嚴格執行煤礦“三大規程”和安全生產法律法規，熟練掌握本崗位的安全要求和操作要領，遵守安全生產規章制度和防范措施。

3、牢固樹立“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”的工作理念，堅決做好自主保安和互助保安。

4、認真填寫匯報臺帳記錄，及時反饋安全信息，積極排查、消除各類安全隱患和問題。

5、全力保證本人和身邊“無違章、無事故、無隱患”，以自己的模范帶頭作用影響帶動周圍職工按章作業，確保安全生產。

承諾人（簽名）：

二○一○年九月六日

第五篇：優秀青監崗員先進事跡

優秀青年安全監督崗員事跡材料

XXX，是是一名青監崗員，她在自己的工作崗位上勤奮刻苦，嚴謹求實，始終堅持“安全第一”思想觀念，以一個正確的心態，踏踏實實，任勞任怨，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，認真及時做好上級領導布置了每一項任務，通過在工作中不斷學習使工作能力得到了很大的進步與提高，受到了領導及員工同志們的普遍好評和肯定。

XXX常以“一名合格的青監崗員”的標準作為自己工作的動力，堅持不懈的學習，努力提高自己的業務知識與業務水平。擔任群監網員的一年來，該同志堅持不斷的學習黨的路線、方針、政策，堅持以“三個代表”重要思想指導自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、堅持用科學發展觀的頭腦，在平常的工作中，努力學習好作風，好方法，好經驗，不斷完善人生，校正方向，加強修養，大大的提高了她的專業知識水平和工作能力，并為做好本職工作打下了堅實的理念基礎。

為做好一名合格的青監崗員，她認真，努力提高自身安全和防范意識，為了提高自身的安全水平，該同志積極參加公司舉辦的各類安全培訓學習，通過對各種安全文件學習，分析并整理成筆記，真正理解了“安全第一，預防為主”，“安全重于泰山，安全就是效益”的含義。XXX她認真對轄區的設備和人員進行職能檢查監督和考核，協助安全科落實安全生產責任制，杜絕生產作業中習慣性違章行為，時刻提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”從而使全年無重大事故發生。

做為一名合格的一名合格的青監崗員，是XXX現在本職工作的目標，自肩負這個重任以來，在安全生產管理中，XXX始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇，踏踏實實的態度來對待各項工作，在現行崗位中，能以嚴格的要求按照公司制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，繼續學習安全管理知識，虛心請教，全方面完善自己，勝任自己的群眾安全生產監督網員工作，也為公司員工提供一個安全舒適的工作環境做出自己的一份努力，為公司及安全部門取得更大的成績做出自己應有的貢獻。

深刻的感受到安全重要性，企業成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭，對個人更是造成無法彌補的傷痛，所以XXX必須在這一刻認真履行職責，當一天群眾安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。

試想，假如我們只在形式中講安全，應付檢查，那么即使是投進再大的付出，安全環境也不能得到本質的改善，安全治理水平永遠不能得到本質提升，只有每個職工在每日的工作中相互監督，相互提醒，相互檢查，查找出漏洞和薄弱環節，防止不安全因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點滴匯集在一起，就能升起安全大堤。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們的重重之重。做為一名安全監督員，首先要先武裝好自己，熟知熟會各

項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次是要從小事抓起，從勞保用品的佩戴到正確的安全操作規程，做到持之以恒。

做為一名青督崗員，她在武裝好自己的同時，不斷的做著一線員工的安全思想工作，組織到一線崗位上講解“安全”的重要性，發放安全宣傳資料，在自己的本職崗位上做出了自己應有的貢獻。