第一篇：青安崗匯報(bào)卡制度

XXXXXX管技人員安全信息匯報(bào)制度

為全面加強(qiáng)安全信息管理，掌握工程動(dòng)態(tài)，以利于采取行之有效的安全措施，把危險(xiǎn)源消滅在萌芽狀態(tài)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，創(chuàng)造齊抓共管的良好局面，為此，特制定如下制度：

1.凡XXXX管理人員、工程技術(shù)人員、班隊(duì)長(zhǎng)均是安全信息員，每一位安全信息人員都必須認(rèn)真及時(shí)地匯報(bào)安全信息。

2.升井后必須及時(shí)填報(bào)安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路線，經(jīng)過(guò)地點(diǎn)。隱患內(nèi)容至少兩條，并條條有落實(shí)、有安排，現(xiàn)場(chǎng)不能安排的必須寫清整改意見(jiàn)和落實(shí)單位，并及時(shí)交調(diào)度室。

3.凡填卡人員必須按照規(guī)定認(rèn)真填寫信息卡，工作不負(fù)責(zé)任、無(wú)安全責(zé)任感、發(fā)現(xiàn)隱患避重就輕、弄虛作假，調(diào)度員值班人員有權(quán)不予辦理填卡考勤。造成損失或發(fā)生事故的，項(xiàng)目部將給予處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。

4.對(duì)于填寫“匯報(bào)工作”之類的信息卡，如：打眼放炮、打錨桿掛網(wǎng)、出矸、噴漿等生產(chǎn)任務(wù)或工作內(nèi)容，一律視為無(wú)效卡。

5.凡出現(xiàn)安全無(wú)事，正常生產(chǎn)之類的卡，視為廢卡。6.管技人員、班隊(duì)長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患要當(dāng)場(chǎng)安排處理，并在信息卡上寫明處理意見(jiàn)，違者罰款XX元/次。

7.信息卡上填寫的罰款必須落實(shí)到人或單位，罰款數(shù)額必須按照項(xiàng)目部《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定處罰,不按規(guī)定罰款一律不算罰款指標(biāo)和“三違”指標(biāo)。

8.對(duì)填寫安全信息卡認(rèn)真、既有隱患內(nèi)容，又有落實(shí)整改、提供信息多，深入現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”和下井次數(shù)達(dá)到要求的信息員按每卡XXX元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于能夠提供準(zhǔn)確及時(shí)的安全信息并因而避免事故的信息員，項(xiàng)目部將視情節(jié)輕重進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行

XXXXXXXXXXX 2012年元月12日

第二篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)煤礦行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)融于隊(duì)務(wù)的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，積極開(kāi)展青年安全監(jiān)督崗的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、強(qiáng)化管理，樹新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年隊(duì)伍，充分體現(xiàn)新時(shí)代青年的特色，我們一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動(dòng)，員工素質(zhì)高，工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，我崗實(shí)現(xiàn)了“無(wú)三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅(jiān)持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)到精細(xì)，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)管理中的精細(xì)化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)?，為了更好地貫徹企業(yè)文化的推行宣貫，推動(dòng)創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項(xiàng)要求為重點(diǎn)，著力讓企業(yè)文化在我隊(duì)貫徹落實(shí)下去。為提升青安崗新形象，由崗長(zhǎng)進(jìn)行定期培訓(xùn)和檢查，不斷提高崗員的安全意識(shí)，防護(hù)水平，并從整體上提高和影響廣大團(tuán)員青年及職工的安全意識(shí)；另一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都按慣例進(jìn)行認(rèn)真的檢查，如青安崗臺(tái)帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)崗員進(jìn)行抽查，穿戴是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，是否佩帶青安崗標(biāo)志牌，現(xiàn)場(chǎng)工作的一些安全操作常識(shí)進(jìn)行提問(wèn)。通過(guò)以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進(jìn)行總結(jié)，團(tuán)總支支部每月檢查，通過(guò)一系列的管理工作，增強(qiáng)了崗員的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，并由此影響和帶動(dòng)周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)

在搞好本職工作的同時(shí)，我崗組織人員參加礦上相關(guān)文體、文藝活動(dòng)，堅(jiān)持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過(guò)程中，我隊(duì)青年崗員們立足崗位，團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭(zhēng)創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。我們深深地感到我們的每一步成長(zhǎng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹礦精細(xì)化管理，以更好的服務(wù)開(kāi)展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢(shì)，為建設(shè)和諧礦井做出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：青安崗職責(zé)

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)職責(zé)分工

一、職能部室

（一）安全生產(chǎn)部

1.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗（以下簡(jiǎn)稱青安崗）創(chuàng)建集體安全生產(chǎn)方面的申報(bào)條件，履行申報(bào)程序；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)青安崗創(chuàng)建要求，擬定安全生產(chǎn)方面考核細(xì)則； 3.負(fù)責(zé)組織子公司安全主管部門做好青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的推動(dòng)指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)向青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告青安崗創(chuàng)建集體生產(chǎn)安全事故等情況；

5.負(fù)責(zé)參加青安崗創(chuàng)建集體中期和最終考核評(píng)審工作，統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)方面考核成績(jī)；

6.負(fù)責(zé)參加青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，總結(jié)分析安全生產(chǎn)方面情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

7.負(fù)責(zé)落實(shí)青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

（二）團(tuán)委辦公室

1.負(fù)責(zé)根據(jù)青青安崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，做好創(chuàng)建集體資格審核工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)青安崗創(chuàng)建要求，擬定共青團(tuán)工作方面創(chuàng)建考核細(xì)則；

3.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目黨群負(fù)責(zé)人做好青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的推動(dòng)指導(dǎo)工作； 4.負(fù)責(zé)參加青安崗創(chuàng)建集體中期和最終考核評(píng)審工作，統(tǒng)計(jì)共青團(tuán)工作方面考核成績(jī)；

5.負(fù)責(zé)參加青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，總結(jié)分析總結(jié)共青團(tuán)工作方面情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)青安崗創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

二、子公司安全主管部門

（一）負(fù)責(zé)根據(jù)青安崗創(chuàng)建要求，核查青安崗創(chuàng)建集體的安全生產(chǎn)資格條件，并向公司安全生產(chǎn)部報(bào)備；

（二）負(fù)責(zé)按規(guī)定程序向公司安全生產(chǎn)部報(bào)告青安崗創(chuàng)建集體生產(chǎn)安全事故等情況；

（三）負(fù)責(zé)按要求做好青安崗創(chuàng)建活動(dòng)的推動(dòng)指導(dǎo)，組織開(kāi)展青安崗創(chuàng)建集體溝通學(xué)習(xí)活動(dòng)；

（四）負(fù)責(zé)按要求參加青安崗創(chuàng)建集體中期和最終考核評(píng)審工作，做好迎審準(zhǔn)備工作；

（五）負(fù)責(zé)按要求參加青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議要求；

（六）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

三、分公司和管理部

（一）安全主管部門

1.負(fù)責(zé)按要求組織本單位集體做好青安崗創(chuàng)建申報(bào)工作，審核安全生產(chǎn)資格條件；

2.負(fù)責(zé)按規(guī)定程序向子公司安全主管部門報(bào)告青安崗創(chuàng)建集體生產(chǎn)安全事故等情況；

3.負(fù)責(zé)對(duì)青安崗創(chuàng)建集體安全生產(chǎn)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，排查隱患（問(wèn)題），提出整改措施，做好落實(shí)監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)按要求參加青安崗創(chuàng)建集體中期和最終考核評(píng)審工作，指導(dǎo)創(chuàng)建集體做好安全生產(chǎn)方面匯報(bào)材料、基礎(chǔ)資料等準(zhǔn)備工作；

5.負(fù)責(zé)按要求參加青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議要求；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

（二）團(tuán)支部

1.負(fù)責(zé)按要求組織本單位集體開(kāi)展青安崗創(chuàng)建申報(bào)工作，做好申報(bào)資格審核；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)青安崗創(chuàng)建集體開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，做好推動(dòng)與監(jiān)督工作，組織開(kāi)展青安崗創(chuàng)建集體溝通學(xué)習(xí)活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)按要求參加青安崗創(chuàng)建集體中期和最終考核評(píng)審工作，組織創(chuàng)建集體做好共青團(tuán)方面工作檢查材料等準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)參加青安崗創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議要求，完成上級(jí)交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

四、青安崗申報(bào)集體

（一）負(fù)責(zé)按要求做好青安崗創(chuàng)建申報(bào)工作，如實(shí)填報(bào)申報(bào)內(nèi)容；

（二）負(fù)責(zé)按規(guī)定程序向管理部報(bào)告本單位生產(chǎn)安全事故等情況；

（三）負(fù)責(zé)按照青安崗考核指標(biāo)落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，填寫基礎(chǔ)資料，定期開(kāi)展自查、自評(píng)、自改；

（四）負(fù)責(zé)組織所屬員工學(xué)習(xí)掌握青安崗創(chuàng)建要求，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全操作技能；

（五）負(fù)責(zé)開(kāi)展安全生產(chǎn)技改技革、安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，不斷完善安全生產(chǎn)工作。

（六）負(fù)責(zé)參與青安崗評(píng)審互查，做好相關(guān)迎審工作；

（七）負(fù)責(zé)參加上級(jí)組織開(kāi)展的青安崗工作會(huì)議、座談、培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)；

（八）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)交辦的相關(guān)青安崗創(chuàng)建工作。

（九）負(fù)責(zé)建立青安崗創(chuàng)建集體成員檔案，制定創(chuàng)建計(jì)劃與措施，針對(duì)集體特點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)安全教育、文化、競(jìng)賽活動(dòng)，并做好記錄。

（十）負(fù)責(zé)每季度向黨支部匯報(bào)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況，進(jìn)行季度自查、整改，并做好相關(guān)記錄。

第四篇：青安崗工作計(jì)劃

青安崗工作計(jì)劃

青安崗>工作計(jì)劃

（一）根據(jù)公司開(kāi)展關(guān)于青年安全監(jiān)督崗的活動(dòng)。全面貫徹落實(shí)黨的>安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強(qiáng)青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺(jué)性和主動(dòng)性。我們化驗(yàn)室有一下工作安排：

1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團(tuán)員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。

2、對(duì)崗員進(jìn)行>培訓(xùn)：以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預(yù)防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)守各項(xiàng)>規(guī)章制度，熟知有關(guān)公司安全規(guī)程（每月一次）。

3、按團(tuán)工委要求建立“四薄”、“一冊(cè)”、“一單”（即青安崗活動(dòng)記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎(jiǎng)懲記錄薄、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單）

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育：通過(guò)黑板報(bào)廣泛宣傳公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時(shí)和反習(xí)慣性違章活動(dòng)結(jié)合，提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感，自覺(jué)實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

5、開(kāi)展“我的建議最棒”競(jìng)賽活動(dòng)：活動(dòng)內(nèi)容：動(dòng)員廣大青年員工針對(duì)所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰。

6、開(kāi)展“安全知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)：活動(dòng)內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以筆試方式進(jìn)行安全知識(shí)考試，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰。

7、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容：組織若干個(gè)對(duì)，進(jìn)行知識(shí)競(jìng)答，分必答題、選答題、加分題等等，選分?jǐn)?shù)高的前三名進(jìn)行表彰。

8、定期組織崗位員工開(kāi)展安全自查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開(kāi)安全隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。

9、根據(jù)《遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細(xì)則（實(shí)行）》選出“優(yōu)秀崗員”，進(jìn)行表彰。

我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為>口號(hào)，努力實(shí)現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負(fù)傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，發(fā)揮團(tuán)組織對(duì)安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛(ài)崗、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識(shí)得到正確有效的發(fā)揮。

青安崗工作計(jì)劃

（二）目前企業(yè)青安崗工作中存在的問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：

1、有些青安崗崗員對(duì)青安崗不太了解，都不知道青安崗是干什么的；

2、我公司的各青安崗的崗員越來(lái)越少，青安崗相對(duì)來(lái)日益削弱；

3、青安崗的宣傳工作不到位，認(rèn)為青安崗是個(gè)擺設(shè)，起不了大的作用，可有可無(wú)，崗員對(duì)青安崗的意識(shí)越來(lái)越淡??；

4、有些青安崗的設(shè)置只是應(yīng)付檢查，青安崗的工作的開(kāi)展得不到車間領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，特別是開(kāi)展活動(dòng)時(shí)得不到經(jīng)費(fèi)支持；

5、很多青安崗的崗長(zhǎng)不是班組的大班長(zhǎng)，沒(méi)有什么決策權(quán)，在工作中說(shuō)了職工不聽(tīng)；

6、一些單位是自負(fù)盈虧單位，一切以生產(chǎn)效益為中心，在對(duì)青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。

7、受社會(huì)各種經(jīng)濟(jì)、文化觀的影響和不良現(xiàn)象的沖擊，使本來(lái)就具有不安于現(xiàn)狀特點(diǎn)的青年人心思動(dòng)，有些崗位是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項(xiàng)工作的也大多是為生計(jì)著想，所以從不參與企業(yè)的各種活動(dòng)。

8、很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重，團(tuán)員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，集中比較困難?，F(xiàn)在過(guò)多占用工作時(shí)間開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)已不合適，很多活動(dòng)時(shí)間定在臨近下班的時(shí)候，或是下班之后，但問(wèn)題依舊沒(méi)有根本解決。有些團(tuán)員青年工作了一天比較辛苦，想回家休息，有的團(tuán)員青年要參加業(yè)余學(xué)習(xí)、要談戀愛(ài)，或者家中有事要辦等等，還是很難集中。生產(chǎn)任務(wù)重的單位可以理解，但是負(fù)荷不飽滿的單位情況又如何呢？答案是，人都放走了，更難以集中。

我認(rèn)為采取的對(duì)策有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)青安崗各方面宣傳力度，把青安崗的各項(xiàng)工作都融入到生產(chǎn)中，以安全生產(chǎn)為中心，來(lái)開(kāi)展青安崗工作。大膽創(chuàng)新，采用科學(xué)的、專業(yè)的、現(xiàn)代化的管理方法來(lái)優(yōu)化共青團(tuán)組織體系。

2、抓好青年安全工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式和工作方法，以提高時(shí)效性為主，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，提高各種安全思想教育活動(dòng)的影響力，使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀。

3、作為領(lǐng)導(dǎo)在抓安全工作時(shí)要以身作責(zé)，從細(xì)小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時(shí)刻關(guān)心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的困難，從行動(dòng)上讓他們感到組織的關(guān)懷和安全的重要性。

4、注重各青安崗分崗的職能作用的發(fā)揮，選拔責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的青年人擔(dān)任青崗崗長(zhǎng)，賦與他們一定的權(quán)力，同時(shí)加強(qiáng)他們專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并且各崗長(zhǎng)做到對(duì)全班組青年安全狀況切實(shí)了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時(shí)隨地監(jiān)控和保護(hù)他們，將聯(lián)保、互保真正落實(shí)到崗位上去。利用班前時(shí)間，安排各種安全教育活動(dòng)，通過(guò)典型事故案例分析，讓他們自己參與進(jìn)來(lái)，分析事故原因，改變以往的說(shuō)教形式，避免走形式、走過(guò)場(chǎng)。讓本人現(xiàn)身談感受，以身邊的人，身邊的事來(lái)教育他們，感悟他們，做到從強(qiáng)制型向自約型轉(zhuǎn)變。

5、在開(kāi)展工作中我們也應(yīng)針對(duì)什么樣的人采取什么樣的辦法，應(yīng)根據(jù)他們的性格特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展工作，他們?cè)鯓幽芙邮?，就怎樣做，最終目的是促使他們思想上達(dá)到轉(zhuǎn)變。平時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展好各種活動(dòng)，讓他們感受到企業(yè)時(shí)刻關(guān)心著他們，消除“混日子”的思想，這樣才能使青工真正與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同做好安全工作，對(duì)團(tuán)組織有更加好的認(rèn)可。

6、團(tuán)組織就必須說(shuō)團(tuán)員青年所想的，做團(tuán)員青年所需的，而且要說(shuō)通、做到，才能提升青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求度，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

第五篇：青安崗小結(jié)

我崗以創(chuàng)建青年文明號(hào)為契機(jī)，積極開(kāi)展青年安全監(jiān)督示范崗的創(chuàng)建活動(dòng)，立足崗位，有計(jì)劃，有步驟，扎扎實(shí)實(shí)的按優(yōu)秀青年安全監(jiān)督示范崗的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。工作期間，嚴(yán)格遵守管理規(guī)章制度，在干好本職工作的同時(shí)還不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，提高自身修養(yǎng)，已適應(yīng)青安崗員的基本要求。

一、分工明確。根據(jù)青安崗創(chuàng)建規(guī)劃，將項(xiàng)目部青年團(tuán)員分組，然后進(jìn)行具體分工，每組并指定一個(gè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組的日常工作安排和督促工作。

二、制度規(guī)范化。根據(jù)實(shí)際制定青安崗實(shí)施細(xì)則，要求每位崗員必須按照細(xì)則去處理每一件事。

三、巡視檢查。為了能在工程施工過(guò)程中避免安全事故的發(fā)生，使工程安全高效的開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)工人高空作業(yè)時(shí)一定要佩戴安全帶，做到“安全第一”的施工理念。每周將巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行高度提醒并且一一解決，杜絕一切安全事故。