第一篇：同濟大學2015年西部志愿者工作簡報第一期

同濟大學西部志愿者 工

作

簡

報

（2015年第1期）

主辦：共青團同濟大學委員會 2015年11月4日

焦點新聞

2015屆西部志愿者走上工作崗位

我校2014屆西部志愿者圓滿完成西部志愿服務工作，其中更是有兩位西部計劃志愿者愿意繼續留在西部展開第二年的志愿服務工作。這一屆的結束又是另一屆新的開始，2015屆西部志愿者也逐步走上了工作崗位。自七月下旬，我校5名西部計劃志愿者分批赴青海、西藏和新疆的學校、行政機關等基層單位開始了為期一年的志愿服務工作。他們分別是：史英娜，光學博士研究生，赴青海省景陽鎮中心學校任教；呂東方，哲學系碩士研究生，赴西藏自治區日喀則市團委青少科工作；朱健，哲學系碩士研究生，赴西藏自治區區黨委組織部干部監督處工作；索朗央金，法學本科畢業生，赴西藏自治區拉薩市檢察院工作；哈力亞木拉提見，材料類本科畢業生，赴兵團十二師、新疆希望愛登堡電梯有限公司工作。一個月過去了，五位志愿者在各自的工作崗位上綻放了不一樣的精彩。

我校的四個支教團，共16名研究生志愿者自8月下旬分赴四川李莊中學、云南元謀縣第一中學、甘肅定西平襄街福臺中學和云南云龍團結中學開展為期一年的西部支教工作，經過一個月的適應和磨合，志愿者的生活和工作都逐漸步入正軌。志愿者們從同濟大學走到了西部土地，從在校學生成為肩負教育重任的支教老師，克服了新環境帶來的種種挑戰，出色地完成了學校交給的各項任務。

我校派出志愿者參與西部計劃已有十幾年的歷史，這一光榮傳統得以形成的基礎正是每位志愿者一點一滴的進步和日復一日的努力。在這短短的時間里，所有的西部計劃志愿者們懷揣著對西部土地的滿腔熱情，以己之力彰顯著“胸懷天下”的同濟情懷！

精彩回顧

教學在知識傳授，亦在生活點滴

我校研究生支教團甘肅分隊已服務于定西市兩年，2014年支教團與福臺中學結下了深情厚誼。2015年8月27日晚，同濟大學第十七屆研究生支教團甘肅分隊的四位支教者抵達了甘肅省定西市福臺中學，開始了長達一年的志愿生活。

考慮到福臺中學將要面臨第一屆高考，四名同學決定將在學習方法和心理等多方面輔導福臺中學開展工作。主要教學任務有：針對福中高三年級拔尖生偏科較嚴重的現象，全員對英語等偏科科目進行為期一年的課業輔導；擔任高

一、高二研究性課題指導教師，將教學、中學生創新競賽與模型制作相結合；參與主題班會及社團等校園活動，建設校園文化。

研究生支教團憑著自身的素質和努力，在領導老師的支持下逐步適應生活，工作穩步推進。目前，支教者們已經為高三輔導英語累計12課時，每日更新英語教案；建立了創新協會，重點開展一些創新性課題項目，為明年四月申報省科技與創新競賽做準備；不斷補充微電影素材庫；計劃在深入了解高三學生心理狀況的同時，進行追蹤訪談。

支教團的辛勤工作也得到了學生的敬意。在近期內，他們還將以參與者、協助者和組織者的身份加入到各項活動中去，在點滴之中影響學生們。他們也在這過程中不斷學習，逐漸融入到這個新環境中去。這一年，支教者們不僅要實現自己的價值，更重要的是幫助學生們實現他們的價值。

青海志愿者首月工作回顧

今年，上海首次向青海整建制派遣西部計劃志愿者。我校史英娜同學作為其中的一分子，于9月1日如約來到了支教學校——青海省大通縣景陽鎮中心學校。

憑著對學生的熱情和對教學方法的認真鉆研，史英娜在一個月之間迅速成長

為一名受人認可的人民教師。經歷初到青海的激動與忐忑之后，史英娜同學很快適應了當地的自然環境與人文環境，積極投入到教學工作中。根據支教學校的安排，她承擔了九年級一個班的數學教學任務，在此期間史英娜認真備課、上課，并提前做好課后習題和練習冊習題，以熟悉教材、把握教學重點，還經常就如何教好學生的問題向其他老師取經。國慶假期之后，史英娜還對學生進行家訪，更多的多了解當地的情況。此外，史英娜還入選景陽鎮中心學校代表隊，參加大通縣的迎國慶教師集體詩朗誦比賽，表現優秀。

對自己一個月以來的工作，史英娜表示：“我不畏懼這里帶來的一切挑戰，我關心的，只是怎樣才能成為一名真正優秀的老師，不辜負自己對這片土地的期待，也不辜負這片土地上可愛的孩子們。”史英娜將繼續向著成為一名優秀教師的目標努力奮斗。

困難挑戰不會停，不懼陽光太熾烈

七月底上海市西部計劃志愿者進藏，經過多次調崗，最終分配在拉薩市區14人，日喀則市區6人，日喀則市縣區4人。此次我校派出的五位志愿者中有三位服務于西藏。

索朗央金同學，正是新融入拉薩市檢察院的一份子。13歲起就離家求學的她，以一種嶄新的身份踏上這片熟悉的土地時，內心充滿了喜悅和激動。她相信，一年的志愿者生活能讓她歷練自己，對今后的工作生涯也是一筆不可多得的經驗財富；她也希望有更多的西藏同學能夠回到家鄉，用自己的汗水回報養育自己的土地。

呂東方同學被分配在日喀則市團委青少科，從事志愿者和當地學校的相關工作。作為生活起居工作的所在，單位就是他的第二個家。呂東方不僅出色地完成了單位的各項工作，更作為志愿者隊伍的組長，對同去西藏的志愿者同學們十分關心。西藏風景很美，可環境并不適合長期生活在低海拔的志愿者們，10月1日這一天，一位志愿者同學就因腸胃炎住進了醫院，呂東方同學身為這支隊伍的組長，肩負起了他的責任，陪伴患病同學在醫院里度過了世界屋脊上的第一個國慶節。

高原反應同樣考驗著來自山東的志愿者朱健同學。在剛到拉薩的日子里，他的激情幾乎被惡劣的環境消磨殆盡。身處數千米海拔的“世界屋脊”，他時刻面臨著缺氧、低壓的環境，并且伴隨而來的是頭痛惡心、嘴唇干裂的種種不適。然

而，即使環境不適，工作還是要照常進行。朱健以堅韌的意志支撐著自己，在經受著高原反應的狀況下，逐步的完成著從一名意氣風發的書生到西部志愿者的角色轉換。身處異地，朱健依舊保持著簡樸的生活作風。當被問及是否感受過布達拉宮的魅力時，他風趣地說道：“就在外面細細地觀摩了一番。門票太貴了，要四百多呢。”真實，堅強，勤勉，謙遜，這就是朱健。

寒秋十月風蕭瑟，熱血男兒志不奪。遠赴藏邊薪火傳，濟人濟世休與歌。遠赴西藏的志愿者們，頂住強烈的高原反應，在平凡的工作崗位上奉獻著力量，書寫著自己不平凡的人生。

新疆志愿者首月工作體會

哈力亞木拉提見，是材料科學與工程專業的應屆畢業生，現服務于新疆兵團的民政科，走上基層社會管理、基礎服務的志愿服務崗位，這位土生土長的新疆人選擇了反哺家鄉，服務家鄉。

談到這一個月的工作，她表示：一個月的工作生活，雖然不長，但也收獲頗多，“現在在機關單位，雖然做的都是最基層的工作，服務單位會盡量考慮你所學的專業，也會學到更多東西。”在平淡的日常工作中，也不乏一些別樣的溫情時刻：中秋收到了母校郵寄的月餅和賀卡，來自同濟的溫情祝福讓哈力亞·木拉提見倍感溫暖。

志愿簡訊

為了延續同濟與李莊在抗日年代時之間的情緣，自2006年起，我校每年派出畢業學子赴李莊支教一年，支持和幫助李莊教育事業的發展。轉眼已是2015年，第十屆支教團也已踏上征程。在這10年中，共有49名支教團成員深入一線教學擔任班主任和教師，積極籌備學校的文化藝術節，輔導高考藝體班，發起“愛心助學”活動資助初高中學生，出色完成了學校交給的各項任務。

回顧這10年歷程，我校支教團成員為豐富學生活動并強化其他校園文化建設作出很多努力。2015年9月17日，為紀念同濟李莊支教十年，同濟大學黨委副書記徐建平率同濟大學學生處、保衛處、團委，同濟大學四川校友會負責人組成的代表團到李莊開展同濟支教團項目實施十周年紀念活動，續寫同濟大學與李莊的“一世情緣”，持續深化與李莊中學的交流合作。在座談會上，徐書記滿懷深情，他說，“同濟大學22位院士就有12位院士從李莊走出，新中國的貢獻中李莊也有一份。抱著感恩與尋根，我們走進李莊，感謝李莊各級領導對同濟大學支教工作對同濟學子的支持和培養。”他提出，接下來將為李莊繼續拓展兩個項目，一是“科技營”項目，每年特邀李莊中學一位教師和五個學生參加同濟大學在全國的“科技營”活動；二是設立“同濟獎學金”，在四川校友會“同濟獎學金”學校中擴增李莊中學。

同濟大學研究生支教團以實際行動用辛勞和汗水續寫著同濟李莊的歷史，創 造了藝考的歷史奇跡，開拓了與宜賓學院交流生訪學生涯，掀起了同濟旋風。我校將繼續支持研究生支教團，深化與李莊中學的交流合作，共創美好未來！

云龍團結中學第一次學生會全體大會召開

九月中旬，支教團的三位老師組織開展新一屆團結中學學生會招新，活動得到了同學們的積極響應，近三分之二的學生報名參與了此次招新。最后，學生會各部門在三位老師的指導下自行組織面試，擇優錄取了21名新成員。9月24日下午，團結中學學生會召開了新學期的第一次全體大會。團結中學校長董燦寶、黨委書記李永恒等校領導參加了大會，聆聽學生會主要成員的匯報。大會伊始，支教團成員何高明作為指導老師，宣讀了今年學生會新招人員名單，隨后學生會主席及四個部門的部長分別介紹了各部門的現狀、本學年的工作展望和對學生會成員的要求。他們的發言真切誠懇，同時也飽含熱情，感染了在座的每一位成員。

最后，董燦寶校長對大會進行總結。他對支教團王月、何高明、舒心三位老師的辛勤付出表示感謝，認為團結中學學生會從初創到成熟運作離不開他們的精心指導。董校長說：“學生會組織的各種活動有效的激發了全校學生的積極性，以后，你們在工作中遇到任何困難，學校在相應的條件下全力支持”，表達了對學生會工作極大的重視和支持。

聽見團結

——支教團開展第二課堂豐富課余活動

團結中學學生會由第一屆同濟大學云龍支教團的成員指導創立，開創了廣播站、趣味運動會等一系列特色活動，是團結中學開展“第二課堂”的重要平臺，受到全校師生的喜愛。廣播站的設立初衷在于提高學生綜合素質，豐富學生課余生活，普及課外知識，交流學習心得，弘揚青春正能量。新一屆支教團成員舒心

對新學期廣播站的籌建和管理進行了細致周密的策劃和安排。他認真選拔并培訓學生播音員，教學生們練習普通話，練習發音；培訓學生寫廣播稿，找素材，練文筆，并制定了校園廣播站的投稿規則。新學期的廣播站不僅將每周結合當下熱點話題自行撰稿播報，還開通了荔枝FM專用頻道【聽見團結】，更多的人將能夠通過網絡聽到團結的聲音和云龍的故事，同時為了鼓勵師生們踴躍參與，廣播站建設擬采取有獎競猜與“我最喜歡的主播”評選等方式調動師生參與的積極性。9月29日，開播了新學期的第一期播報：中秋佳節，播音員楊毅同學與舒心老師將圍繞中秋的由來、月餅的興起與古人的詩詞歌賦等內容與大家進行分享。

未來的一年，隨著學生會組織結構的不斷優化，在繼承上一年精彩活動的同時，還會組織更多更精彩的活動，以促進團結中學的校園文化生活。

中秋開展活動慰問各地志愿者

在中秋節來臨之際，我校為四川李莊、甘肅定西、云南云龍、云南元謀、新疆、青海、西藏各地的共九個研究生支教點和西部計劃志愿服務點送去了中秋月餅和節日的祝福。

收到來自學校的中秋慰問與祝福的志愿者們都紛紛表示受到這份來自同濟的愛心守望心里都倍感溫暖，并稱會繼續堅守在自己的崗位上，肩負起西部志愿的重任，克服種種困難和挑戰，努力完成學校和基層單位所交給的各項任務。中秋佳節本是一家團圓的日子，21名志愿者卻遠赴西部走上基層社會管理、基礎教育服務等志愿服務崗位，以一名同濟學子的身份將以實際行動為西部發展做出自己的貢獻，同舟共濟團結一心，扎根西部堅定向前，彰顯并傳承著同濟人“濟人濟事濟天下”的情懷！

深度采訪

成人為己，成己達人

2015年8月28日，同濟大學第17屆研究生支教團元謀分團的4位成員順利抵達云南省楚雄州元謀縣第一中學，開始了他們在元謀為期一年的西部支教之旅。

談到參加西部志愿活動的緣由，經濟與管理學院的王怡丹坦言是自己的家庭背景與過往經歷讓她對這次活動更加充滿期待。她迫切地希望能夠反哺家鄉，將自己的見聞、理念帶回家鄉。支教開始之后，她承擔起了平凡而沉重的教學任務。盡管日均睡眠時間有時都不足5個半小時，但除了日常的教學工作之外，王怡丹也積極參與元謀縣團委組織的各項活動，著手籌備參與了民歌音樂節、縣級的中英文比賽、美食文化節等元謀當地的特色活動，也為當地的教育事業、德育建設以及民俗民風的傳播普及注入了新鮮血液。

王怡丹的外公外婆作為中國兵器工業集團的職工，遠離家鄉來到了云南。他們為基層社會建設做貢獻的精神對其產生了很大的影響。而這份傳承祖輩心血的愿望在王怡丹身上很好地得到了實現。作為扎根基層的西部志愿者，她覺得自己的付出在元謀的土地上得到了很好的回報。孩子們的笑容、鄉親們感激的眼神以及來自同濟的愛心守望使她這段不算長也不算短的支教時光變得充實。

來自土木工程學院的康金雨和電子與信息工程學院的洪靖翔同樣對新環境、新事物和新身份感受頗多。經過一個月的適應與磨合，志愿者的生活和工作都逐漸步入正軌。令康金雨印象最深刻的是參與校園師生系統的建設，這是用來方便管理校園師生信息的一種系統，通過完善并錄入新生的生源地和家庭聯系方式等基本信息，利用校園一卡通為師生的校園生活提供便利。可以通過自己的專業知識切實地為學校的校園文化建設做出自己的一份貢獻是他們最大的感受。很多時候，我們會覺得不遠萬里的支教活動似乎成為了一種形式，一年的支教像是一年的苦修，其實不然，這樣一種經歷，慢慢去思考便會發現，志愿者們收獲的其實很多，不知道志愿者們給那里的孩子們帶去了多少幫助，但對于他們，他們給予了志愿者們一個寶貴的機會，去收獲一種經歷，去收獲一種別樣的成就！

志愿傳承

不忘初心傳承繼續

為貫徹“科教興國”與“西部大開發”戰略，我校秉承“與祖國同行，以科教濟世”的優良傳統，學校長期注重發揮優勢學科和基礎研究的溢出效應，不斷拓展社會服務的形式和領域，積極為國家和地方社會建設發展作出貢獻。

自2001年以來，截止2015年，同濟大學已經圓滿完成了16屆的研究生支教團服務工作。一共為四川李莊、云南云龍、云南元謀、甘肅定西四個地區輸送了141名綜合能力過硬、有較強社會實踐能力和社會責任感并且思想覺悟較高有奉獻精神的志愿服務工作者，并且近幾年赴西部的支教志愿者較前幾年都有明顯的增多，可見我校志愿精神逐年高漲。在支教的一年里，每位志愿者陪伴孩子們的成長，傳播知識，傳播感動，傳播愛，努力使自己成為同濟大學與支教單位溝通、交流的橋梁，為西部的學生爭取到更多的社會資源，讓孩子們擁有一個更加美好的生活、學習環境，在踐行社會主義核心價值觀等方面發揮自己的積極作用。

自2003年，我校共派出了115名優秀應屆高校畢業生和在讀研究生赴西部進行志愿服務活動，分別在云南、西藏、重慶、河北、四川、新疆投入基礎教育、醫療衛生、農業科技、基層社會管理等工作中。他們滿懷熱情，奔赴西部，用一年不長的時間，做一件終身難忘的事，愿為西部志愿服務奉獻自己的青春和力量。志愿十年，不忘初心，傳承繼續。同濟大學西部志愿者團隊堅持發揚“同舟共濟、自強不息”的學校精神。同濟支教人將腳踏實地，勇于擔當，繼續在祖國和人民最需要的地方綻放出青春的光彩！

報：團市委、校黨委

送：校各職能部（處）、各院系

第二篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業單位

工作人員公開招考工作圓滿結束

2011年8月29日，安化縣事業單位新進人員崗前培訓在縣委黨校舉辦。據悉，聘用人員在參加崗前培訓之后將于近日走向工作崗位。

今年事業單位招考工作分兩批進行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫學類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，健全工作制度，接受社會監督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎上，縣人力資源和社會保障局科學合理編制今年事業單位人員招聘計劃，滿足事業發展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環境。為了規范招 聘行為，防止各個環節上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風。一是堅持公開辦事制度。公開每個環節，網絡公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結果公開”，增大了工作透明度。二是健全監督跟蹤制度。紀檢監察機關全程監督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環節都由紀檢監察機關人員全程參與監督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監督、全程監督、跟蹤監督機制。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，切實加強廉政建設，嚴明招考紀律。

三、注重環環相扣，嚴格把握工作細節。一是嚴格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業證和照片報名，嚴格審查報名資格，防止出現超出范圍報考、替考等情況。我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業學校聯系認證等方式核實文憑真偽，確保考生資料真實可靠。二是嚴格考試紀律。筆試考場按高考標準布置，使用電子屏弊儀、電子監控等設備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務員面試

2標準，確保面試的公正性和保密性。三是嚴格體檢組織。采取由異地醫院體檢的方式，我們先將入圍考生進行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發生。四是嚴格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發：局屬各單位、機關各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第三篇：工作簡報第一期

****鎮人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

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按：滄海橫流，創業維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優質服務縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優秀成績。****鎮計生站在全縣創國優的浪潮中，積極進取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關政策，貫徹落實鎮黨委、政府重大決策和****鎮計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態、交流工作信息、傳播工作經驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1

第四篇：工作簡報(第一期)

全南縣城鄉居民社會養老保險試點

工 作 簡 報

第1期

全南縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組辦公室

2011年10月13日

【按】今年，全南縣被正式列為全國第三批新型農村和城鎮居民

社會養老保險（合稱城鄉居民社會養老保險）試點縣，縣委、縣政府十分重視，迅速成立了全南縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，制定出臺了《全南縣城鄉居民社會養老保險試點實施辦法（施行）》和《全南縣城鄉居民社會養老保險試點工作方案》，并于9月23日召開了全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員大會，試點工作全面展開。為推動此項工作順利實施，縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組辦公室將定期編印《全南縣城鄉居民社會養老保險試點工作簡報》，傳達上級有關精神，通報各單位工作進展情況，交流工作經驗和做法，促進我縣城鄉居民社會養老保險工作有效開展。

【領導言論】

縣委常委、縣政府常務副縣長溫榮喜在全縣城鄉

居民養老保險試點工作動員大會上的講話(摘要)

一、充分認識建立城鄉居民社會養老保險制度的重大意義

建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系是建設小康社會的重要

目標，促進社會公平正義的重大舉措，維護社會穩定、促進社會和諧的迫切要求。我縣已被列為全國第三批新型農村和城鎮居民社會養老保險（合稱城鄉居民社會養老保險）試點縣，屆時，全 1

縣16萬城鄉居民將享受到這項惠民政策，我們一定要把政策領會好，把試點實施好，把工作落實好，確保這項工作開好局、起好步。

二、準確把握城鄉居民養老保險試點工作的節點和要求

按照中央和省里的部署和要求，我縣城鄉居民養老保險試點的主要目標任務是：2011年9月啟動城鄉居民社會養老保險試點工作，參保率達到70%以上，2012年基本實現全覆蓋。各鄉(鎮)、各部門要緊緊圍繞這一工作目標，采取積極有效措施，把這項利國、利民、惠民的大事抓緊抓實，確保試點工作順利推進。

第一、要抓住宣傳發動這一關鍵，充分調動居民參保積極性。一是各鄉（鎮）、各部門要嚴格按照縣里制定的《實施辦法》和宣傳資料，準確把握宣傳尺度，保證宣傳的準確性。二是要充分利用全南電視臺、手機報、宣傳欄、政務公開欄、全南政府網等宣傳陣地進行宣傳。三是要針對農民居住相對分散、外出務工人員較多和社會保障意識相對較弱的特點，進村入戶，大力宣傳試點工作的重要意義、基本原則和各項政策，了解群眾需求，幫助群眾算好參保繳費賬和參保實惠賬，充分調動群眾參保的積極性，自覺踴躍參加城鄉居民養老保險。

第二、要抓住資金籌措這個前提，確保城鄉居民社會養老保險資金按時到位。

財政部門要積極統籌資金，在預算中追加今年城鄉居民養老保險縣級財政補助資金。同時，積極做好明年城鄉居民養老保險試點補助資金的預算安排工作。縣人力資源和社會保障部門要會同財政部門根據城鄉居民養老保險參保計劃數、繳費補貼標準和60周歲以上人口預測數、基礎養老金補貼標準認真編制城鄉居民養老保險財政補貼預算，為城鄉居民養老保險試點工作順利開展提供有力的資金保障。財政部門要根據工作需要和有關經費支出標準合理安排城鄉居民養老保險經辦機構的工作經費，納入財政預算。

第三、要抓住規范管理這個重點，建立健全各項規章制度。要按照公開、透明的原則，把城鄉居民養老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。城鄉居民養老保險經辦機構要建立健全內控機制和基金稽核制度，構建制度、經

辦、監管三位一體的管理體系，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行全過程監控和定期檢查，定期向社會披露基金籌集和支付信息，接受社會監督，真正做到把監管有效貫穿到各個方面、各個環節，確保城鄉居民養老保險基金安全完整和保值增值。

第四、要堅持因地制宜與自愿這個原則，積極穩妥加以循序推進。

在試點工作中，各鄉（鎮）、各部門一定要全力以赴、宣傳到位、工作到位，既不能為了搶速度、趕進度，前期工作不到位，做違背居民主觀意愿、違背客觀規律、違背政策規定的事，也不能縮手縮腳、消極無為，阻滯好政策深入群眾的腳步。要從實際出發，通過積極的引導，采取切實有效的方法，讓居民自主選擇繳費檔次，只有讓居民真正認識到城鄉居民養老保險給他們帶來的好處和實惠，讓參保繳費成為居民的自覺行動，才能科學、有序、高效推進。同時，要處理好新老農保接續，城鄉居民養老保險與村干部養老保險以及 “五保”供養、最低生活保障制度、計劃生育家庭獎勵扶助等政策的銜接問題，使城鄉居民養老保險平穩順利實施。

三、加強領導，嚴格考核，齊心協力推進城鄉居民社會養老保險試點工作

一要加強組織領導。為切實加強此項工作的領導，縣政府成立了由縣政府常務副縣長任組長，分管領導任副組長，相關部門負責人為成員的城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組，對全縣城鄉居民養老保險試點工作進行組織領導和調度協調。各鄉(鎮)黨委、政府要迅速成立相關領導機構，配備1—2名城鄉居民社會養老保險專職工作人員，每個村指定一名城鄉居民社會養老保險協辦員，明確分工，落實責任，確保試點工作高位推動。

二要強化協同配合。縣城鄉居民養老保險試點工作領導小組辦公室要牽頭做好全縣城鄉居民養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。加強與各鄉（鎮）、各部門的聯系，加強調查研究，全面掌握工作開展情況，發現存在的問題，提出可行的解決辦法。各鄉（鎮）黨委、政府要全力做好本鄉（鎮）城鄉居民養老保險政策的宣傳和組織實施，積極探索推進城鄉居民養老保險試點工作的有效辦法，確保完成預定目標。

三要加強督促檢查。縣政府將城鄉居民社會養老保險工作納入各鄉（鎮）、縣直相關部門目標考評和2011年民生工程考核重要內容。縣城鄉居民養老保險試點工作領導小組對試點工作要全程跟蹤，加強指導和督促檢查，實行周督查、旬通報、月調度，及時通報進度情況。對年終按時完成目標任務的鄉（鎮）進行通報表揚；對工作不力和工作滯后的的鄉（鎮），進行通報批評，并限期整改。

【工作動態】

全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員大會召開

2011年9月23日，全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員大會在縣計生委六樓會議室召開。動員大會由縣政府副縣長溫學延主持，縣委常委、縣政府常務副縣長溫榮喜作重要講話、縣人保局局長易全民就我縣試點工作作具體布置。縣委常委、縣政府常務副縣長溫榮喜特別強調要關注城鄉困難群體，重點保障重度殘疾人，真正做到老有所養，利國惠民。會議確定了試點工作任務目標：2011年12月30日前完成參保人數達到城鄉居民適齡人口的70%以上，2012年基本實現城鄉居民社會養老保險參保全覆蓋。會議要求在以下五個方面做好城鄉居民社會養老保險試點工作：一是加強領導，明確責任；二是嚴格考核，兌現獎懲；三是夯實基礎，確保運轉；四是廣泛宣傳，統一認識；五是加強監管，確保安全。縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組主要負責人、各鄉(鎮)長、分管領導、勞動保障所所長等參加了會議。

舉辦全縣城鄉居民社會養老保險試點工作業務

培訓會議

9月27日，在全縣城鄉居民社會養老保險試點工作動員大會之后，在縣人保局的指導下，縣農保局在全南賓館聚賓樓三樓會議室舉辦了全縣城鄉居民社會養老保險試點工作業務培訓會議，參加培訓會議人員有各鄉（鎮）勞動保障所所長、業務經辦人員及各村（居）委會主任共130余人。

會議組織學習了《全縣城鄉居民社會養老保險試點實施辦

法》（試行），講解了城鄉居民社會養老保險試點工作業務操作規程，發放了相關業務表格和宣傳資料，為開展城鄉居民社會養老保險試點工作尊定了基礎。

報：縣四套班子領導

送：縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導各成員單位、各鄉（鎮）黨委、人民政府。

（共印份）

第五篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災

2011年7月3日下午15:00時，成都地區突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區也遭遇不同程度的災害。

在大雨突降時，當值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進行重點監控，排查隱患，及時通報觀察到的數據及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準備搶運庫房內物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現的險情馬上被排除。因暴雨持續時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續對各觀察點監控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰，使我們認識到：一是要有科學的應急預案；二是有正確的處理方案；三是有團結作戰的精神；四是有高度的責任感。作為酒店員工，我們應該在危機關頭為酒店財產免受損失，做出我們應有的貢獻。

（供稿人：王軍）

編者按：

當暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進入。由于大家的齊心協力，終于化險為夷。他們這種在緊要關頭保護酒店財產不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學習！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛生和建立基礎管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經營收入、整體服務質量及客人滿意度的提高有著積極的促進作用。下半年，酒店以提高員工素質、進一步改善設施設備和完善管理制度為主要手段，加強營銷，確保實現經營收入目標。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進行菜品知識培訓；

2、做好酒水提成的基礎工作；

3、庫房的整頓及調整；

4、草擬質檢考核獎罰細則；

5、制定下半年培訓及技能大賽計劃；并進行全員禮儀培訓；

6、服務指南及標牌的制作；

7、繼續調整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標：

（1）值班經理每天當值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛生間不少于1次；

（2）質檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務在前臺檢查指導時間每周不少于1小時。

【質檢】

6月質檢情況通報

6月質檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發生火災,火勢嚴重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產安全，酒店領導當即啟動應急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關閉房間窗戶，隨時關注事態情況。酒店對他們這種反應迅速、處置得當之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現金100元,表現突出隊員劉康、譚興發、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發生火情，灶臺火焰把天燃氣軟管燃燒破裂，引發天燃氣外泄并燃燒。在這緊急關頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關閉氣閥，避免了一場燃氣中毒和火災事件的發生，保證了宿舍人身和財產安全。酒店決定對周瑛進行表揚并獎勵現金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛生時，發現客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經核實錢包內有1000多元現金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴格要求，加強管理，重視并不斷完善酒店

產品質量，確保為客人提供整潔衛生的良好環境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打印：周小剛 發：酒店各部門校對：繆體健

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