第一篇：中共崇左黨校情況介紹

中共崇左市黨校情況介紹

一、崇左市基本情況

崇左市成立于2003年8月6日，是廣西最年輕的城市。全市轄扶綏、大新、天等、寧明、龍州、江州等六個縣（區），代管憑祥市，總面積1.73萬平方公里，總人口245萬，少數民族占總人口的89.8%，壯族人口占總人口的89.43%，是廣西少數民族人口比例最高、全國壯族人口最集中的地級市。

崇左歷史文化悠久。早在2000多年前，秦朝就在崇左設立象郡，與桂林郡、南海郡一起被譽為嶺南三郡。崇左駱越文化源遠流長，邊關文化神秘奇特，花山巖畫、天琴歌舞等聞名天下。

崇左區位得天獨厚。沿邊、近海、鄰首府、連東盟，有4個縣（市）與越南接壤，是廣西陸地邊境線最長的地級市，有國家一類口岸4個，二類口岸3個，邊民互市貿易點14個，是中國口岸最多的城市。崇左市區距南寧吳圩機場90公里，湘桂鐵路穿境而過，南友高速公路與越南一號公路對接，崇左至欽州高速公路、崇左至靖西高速公路建成通車，崇左“通邊達海”、“邊海互動”的格局已全面構建。

崇左物產資源豐富。屬于桂西資源富集區，是“中國糖都”、“中國錳都”，年產糖量約230萬噸，占全國的五分之一；錳礦資源儲量達1.65億噸，居全國首位；鋁土礦儲量達1.3億噸；膨潤土儲藏量居世界第一。崇左依托口岸優勢，紅木產業逐漸形成原木進口、加工銷售、文化旅游環環相扣的產業鏈，成為享譽全國的“中國紅木之都。崇左旅游資源豐富，是邊關旅游勝地，千里秀麗邊關，悠 悠南國風情，素有“崇左天下美”的美譽。目前，糖業、礦業、紅木產業和綠色生態旅游業支撐起了“白黑紅綠”四大支柱特色產業。

二、崇左市委黨校基本情況

中共崇左市委黨校與崇左市行政學院、崇左市社會主義學院合署辦公，實行三所學校聯合辦學的管理體制，內設11個科室，核定編制59人（參公22人，事業37人），現有在職教職工42人，其中：專兼職教師17人，具有副高職稱的教師5人，其余教師都是中級職稱。

我校位于崇左市山秀路53號。項目總投資2.5億元，總占地面積156.85畝，共有10棟單體建筑，總建筑面積4.98萬平方米。項目包括：行政教學圖書信息綜合樓、專家樓、學員公寓樓、餐廳、會議中心、體育館等，可同時容納1000人培訓、600人就餐、450人住宿，能滿足全市黨政領導干部、公務員、部門業務骨干的培訓輪訓，對外能夠承接國內外各種會議和學術交流活動，是一所功能齊全，環境優美的園林式黨校。

三、教學培訓情況

近年來，我校著眼于崇左區域優勢、資源特色、民族文化、邊關風情和歷史特點，不斷深化教學改革，注重教學特色，不斷創新干部培訓方式方法，著力提升培訓質量。圍繞黨性教育、革命傳統和愛國主義教育；生態城市、生態旅游與循環經濟；跨境合作、綜合保稅區邊境貿易；駱越文化、壯族民俗、邊疆穩定、民族團結、興邊富民等內容，重點開發現場教學，加強現場教學基地建設和課程開發，重點培育具有崇左特點的“紅色崇左”、“生態崇左”、“創業崇左”、“壯族崇左”、“口岸崇左”等現場教學課程模塊，發揮現場教學在干部培訓中的獨特作用，努力打造崇左干部教育特色品牌。同時，依托新校區優越的辦學條件，在滿足崇左市本級辦學的同時，還吸引了區內外單位前來辦班，包括自治區黨委辦公廳、自治區政協辦公廳、自治區黨委宣傳部、自治區政法委、自治區人社廳、自治區林業廳、自治區婦聯、自治區科協、自治區民語委等區直部門到我校舉辦培訓班。中央黨校西藏班、自治區黨校、廣西社會主義學院以及云南德宏州、湖北黃石市、廣東湛江市黨校等多次到崇左來開展相關主題的現場教學活動。我校每年舉辦主體班30期以上，培訓學員3000人左右；舉辦社會班100期以上，培訓各類人員上萬人，黨校作為干部培訓的主渠道作用日益明顯。

第二篇：中共新安縣委黨校

中共新安縣委黨校

2009年工作總結暨2010年工作安排

2009年以來，新安縣委黨校在縣委縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹執行《中國共產黨黨校工作條例》，落實科學發展觀，以增強黨的先進性、提高黨員干部政治理論素質目標，強化干部教育培訓工作；緊緊圍繞新安經濟社會發展大局，拓寬思路，創新體制，深化改革，積極探索新形勢下黨校發展的新思路、新方法，各項工作開展扎實有效。

一、抓領導班子建設，不斷完善工作機制

堅強有力的領導集體是做好工作、促進發展的前提。一年來，新安縣委黨校以提高執政能力為目標，以創建“學習創新型”領導班子建設活動為契機，全面加強領導班子建設，提高領導集體的親和力和戰斗力。一方面狠抓學習，落實責任，嚴格管理，提高班子成員的學習能力、調研能力、實踐能力、領導能力；另一方面加強制度建設，落實“四項制度”，構筑反腐倡廉懲防體系，增強黨性修養，創新工作方法，開創了集體領導，科學決策，分工協作的領導局面。

二、抓黨校自身建設，不斷樹立黨校新形象

黨校的最根本任務是大規模培訓干部，大幅度提高干部素質。新的歷史時期賦予黨校新的歷史使命，在發揮黨校“三個陣地，一個熔爐”主體地位方面，黨校自身建設顯得尤為重要，2009年以來，我們從黨校基礎設施建設、教學設施完善、教師隊伍素質等方面做了大量有效工作，具體如下：

一是黨校基礎設施方面。我們在對辦公樓、教學樓進行了整體裝修粉刷的基礎上，整修了電路、水路，綠化、美化了校院。并為辦公室、函授科、電教科、財務科、行政科配備了電腦、掃描儀、打印機，改善了辦公條件，裝備多媒體教室兩個，教學設施進一步完善。此項工程的實施不僅提升了黨校的外部形象，推動了創衛工作的開展，同時，由于節能器材的投入，減少了能源消耗，降低了行政成本。我校被評為洛陽市衛生先進單位，也為縣級黨校體制改革奠定了基礎。

二是教師隊伍建設方面。教師隊伍素質高低直接關系黨校培訓的效果，為激發教師自我充電，提高業務素質的積極性，我們采取了得力措施：

（一）提高隊伍思想業務素質。提出“內強素質，外樹形象”的口號，領導班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；深入學習實踐科學發展觀；狠抓精神文明建設，組織開展“優質課競賽”活動，制訂科學合理的科研獎懲制度，激發教職工參與教學、教改的積極性、主動性。

（二）科學嚴格管理，提供制度保障。我們制訂了嚴格的考勤制度、學習制度、教學科研調研制度、聯系基層制度，日常管理中加強督查，注重落實，以制度約束人。

（三）優化教學結構，引進競爭機制。在教師隊伍中，專職教師15人，另聘請正科級（含）以上或者說具有中級技術職稱的兼職教師若干名，在教師職工中樹立“質量第一，以質量求生存、求發展”的辦學理念，增強教育培訓的先導性、基礎性、戰略性，把培訓課程同組織需要、崗位需要和干部個人需要結合起來，使培訓工作具有針對性，體現時代性，富有實踐性。增強教職工危機意識，樹職工形象，創培訓名牌，升學校品位。

三、抓黨校職能建設，不斷提高教學培訓水平一是辦好主體班，提高縣域干部的理論水平，增強公務員的服務意識。黨校的核心職能在于培訓干部，今年我們共舉辦培訓班13期。分別是公務員培訓班10期共培訓公務員1200余人。大學生村干部培訓班一期130人。縣科技拔尖人才政治理論培訓班一期170人。新提拔科級干部培訓班一期79人。

今年的各類培訓班從教學方式、管理模式、教學內容等方面進行了新的嘗試，效果顯著。教學方式上靈活性，培訓班采取講、看、觀相結合的方式，“講”即教師講課，由洛陽市委黨校教授和我們縣委黨校講師共同講課，占培訓課時的50%；“看”即看錄像，每期培訓班都安排有內容豐富的錄像，占培訓課時的30%；“觀”即到我縣龍頭企業（新安電力集團、）參觀考察，加強對我縣工業強縣戰略的感性認識。教學內容上多樣化，有國際金融危機、我縣的縣情縣策、科學發展觀、焦裕祿精神、新科技前瞻、十七屆四中全會精神等，既符合當前形勢需要，又聯系實際，深受參訓人員的好評。管理模式上新穎化，一是考勤管理實行按號就座，將參訓人員編成學習小組，統一管理，學員出勤管理準確規范；二是將考試成績和考勤成績相結合，考試占80分，考勤占20分，從而提高了出勤的積極參與性；三是實行培訓鑒定卡制度，培訓結束由黨校、組織部、人事勞動和社會保障局根據參訓人員的總成績填寫培訓鑒定表，裝入個人檔案。今年市委黨校工作會議上，新安縣做了典型發言，得到了市委連書記的肯定。

二是辦好學歷班，打造良好教育工作平臺。我校在生源日趨枯竭，生存艱難的情況下，全體教職工克服各種困難，不斷提高教學質量，提高教師隊伍整體水平，拓寬學校生存空間，使黨校函授招生130人、電大招生61人，在市里名列前茅。為做好學歷教育工作，我們特別強調常規管理：其一是加強教學的計劃性，做到教學有計劃，有安排；其二是加強教學針對性，針對學員的不同特點，不同需求，廣開專業，滿足學員需求。其三是教師不斷自我充電，提升自身素質。其四是實行網絡教學與老師面授相結合提高面授率，加強跟蹤管理，不斷提高教學質量。教學質量是學校生存的依據，是學校的頭等大事，必須抓緊抓好。

四、抓幫扶創建工作，不斷提高社會美譽度 社會主義新農村建設，是新安縣委縣政府確定的發展戰略之一，縣委黨校幫扶石井鄉郭洼村。為做好幫扶工作，我們召開了黨委會和校委會，成立了幫扶工作領導小組，派駐了駐村隊員進駐所包村了解情況，校委會成員還多次到所包村進行調研。通過各種座談、調研、摸底，為郭洼村理清了發展思路。目前，郭洼村的各項工作都在有序進行，基本實現了清潔村莊、清潔水源、清潔家園以及垃圾集中處理，建材集中擺放，村莊集中綠化，廣告集中清除，殘垣斷壁集中修復，污水集中排放，秸桿集中堆放的目標。

五、深入學習實踐科學發展觀，促進黨校又好又快發展 為了使我校廣大黨員干部理論水平有新的提高，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，我校成立了以黨委書記常務副校長呂貽峰為組長的活動領導小組，并認真學習了縣委縣政府的文件精神，制定了我校本次活動的實施方案，使大家明確了活動的重要性，以及學習、查擺問題、整改提高、鞏固成果等階段的指導思想、目標任務。學習中采取個人自學與集中學習相結合，重點學習研討《中國共產黨黨校工作條例》和胡錦濤、習近平同志在全國黨校校長工作會議上的講話精神，準確把握黨校的性質、地位、基本任務和總體要求。緊扣科學發展觀這個主題，以黨員干部為重點，聯系黨校實際，著力解決在黨校發展中遇到的突出矛盾和問題，著眼于解決干部隊伍對知識、能力和理論等方面的需求，把思想觀念從不適應、不利于科學發展的認識中解放出來，促進廣大干部能力和素質的大幅提高。

堅持一個“黨”字，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上保持高度的一致；突出一個“特”字，就是要在黨校工作中突出黨校特點、學科特點；打造一個“名”字，就是要通過一系列的人才培養和激勵機制培養名師、打造名課、推出名作。把黨校姓黨原則和從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的要求貫徹到我校的全部工作中，落實到具體制度上，轉化為教職工的自覺行動。結合科學發展觀學習實踐活動，使領導班子和干部工作作風進一步改進，工作責任心進一步增強，工作實效進一步提高，營造風清氣正的校園氛圍。

六、積極推進辦學體制改革，力爭把我校建成省一流的縣級黨校

根據中央、省、市有關要求，今年縣級辦學體制改革全面展開，改革的主要任務是：把縣級黨校作為省轄市委黨校分校，現有人員編制隸屬關系、經費供給渠道、工作職能不變，掛縣委黨校和省轄市委黨校分校兩個牌子。省轄市委黨校協同縣委組織部和黨校建立市縣黨校教學統籌工作機制，實行教學業務“六統籌”，即統籌班次學制、統籌教學計劃、統籌教學內容、統籌教學研討、統籌師資調配、統籌教學評估。

為此我們從七月份開始從領導班子和機構設置、師資隊伍建設、基礎設施、辦學規模和教學管理等方面都做了大量的工作：一是基礎設施建設，多媒體教室已初步建成，圖書館、電腦室、學員餐廳、學員宿舍整修結束；二是9月27日洛陽市委黨校新安分校已掛牌；三是秋季主體班已按六統籌要求開展教學培訓工作。

2010年工作安排

一、抓好縣級黨校體制改革工作，力爭一次性驗收通過。按照市“六統籌”要求開展培訓工作。

二、加強教育質量管理工作，力爭在質量上有新的提高。

三、四、位稱號。

抓好招生工作，力爭使招生工作有所新突破。加強衛生管理工作，做到人人參與，保持先進單中共新安縣委黨校2009.11.26

第三篇：中共廣靈縣委黨校

中共廣靈縣委黨校

對縣級黨校辦學體制改革的意見建議

為深入貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》（中辦發〔2010〕18號）和中組部干部教育培訓改革工作視頻會議精神，切實提高縣級黨校辦學水平，不斷滿足基層黨員干部日益增長的培訓需求，以改革創新精神全面推進縣級黨校建設和發展，促進培訓資源整合，統籌教學管理，實現基層黨校資源共享、優勢互補、良性互動，現就推進縣級黨校辦學體制改革提出如下意見建議。

一、縣級黨校辦學體制改革的重要意義和指導思想

1、重要意義。縣級黨校肩負著加強基層黨員干部理論武裝、作風養成和能力培養的重要使命。扎實推進縣級黨校辦學體制改革，是深入貫徹落實科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝基層黨員干部的迫切需要；是培養造就一支適應新形勢新任務要求的高素質基層干部隊伍的迫切需要；是全面推進全省跨越式發展和長治久安的迫切需要。我省一些縣級黨校還存在辦學條件差、師資力量薄弱等問題。推進縣級黨校辦學體制改革，更具有特殊重要的意義。

2、指導思想。推進縣級黨校辦學體制改革，要高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思 1

想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞推進馬克恩主義學習型政黨建設，堅持為科學發展服務、為干部成長服務，以體制機制改革創新為重點，以提高培訓質量為主線，進一步整合基層教育培訓資源，推進縣級黨校教學一體化進程。堅持黨校姓黨、黨校黨辦，堅持特色立校、質量興校、改革強校、從嚴治校，全面促進縣級黨校建設和發展，為推進全省跨越式發展和長治久安提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、縣級黨校辦學體制改革的主要任務

1、優化整合縣級黨校教育培訓資源。把縣級黨校作為市級黨校分校，縣級黨校加掛市級黨校分校牌子，現有人員編制隸屬關系、干部管理權限、經費供給渠道、工作職能不變，進一步加強市級黨校對縣級黨校的工作指導。鼓勵和支持縣級黨校通過整合同級各類干部教育培訓機構，切實增強黨校辦學實力。市所在地的區黨校，也可以合并到地市黨校，實行人、財、物統一管理，做到任務共擔、資源共享。對于地域相鄰、相近的縣級黨校，可以按照就近、便利的原則進行更深層次的聯合，通過聯合辦班、建立聯合教學組和課題組等形式，提高整體辦學水平。

2、統籌教學計劃。市級黨校要圍繞市委的中心工作和本地經濟社會發展對干部知識能力的要求，結合大規模培訓干部的任務和各分校實際辦學能力，對兩級黨校的教學計劃進行統籌。要組織專門力量，開展深入細致的培訓需求調研，準

確把握組織需求、崗位需求和干部需求，精心設計培訓項目，統籌制訂各縣黨校培訓計劃和具體方案，做到針對性強、重點突出、優勢明顯。

3、統籌班次學制。根據干部教育培訓規律和干部成長規律，研究不同類別、不同層次、不同崗位干部的素質能力需求，明確干部初任培訓、任職培訓、專業培訓、崗位培訓的目標、內容，推廣專題研究、短期培訓、小班教學，科學設臵和統籌各分校班次、課程、學制，實行轄區內縣級黨校一張“大課表”制。在全面實行“大課表”制的基礎上，縣級黨校結合本縣實際和經濟社會發展需要，可自主開設部分有針對性和地域特色的教學專題。

4、統籌教學內容。著眼于提高干部能力素質，以培訓需求為導向，不斷豐富培訓內容。始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部，突出黨性黨風黨紀教育特別是群眾觀教育，突出執政能力培訓特別是執行力培訓。完善理論教育、知識教育、黨性教育體系，不斷開發符合需求、各具特色、實用性強、質量高的培訓課程和教材，打造品牌培訓項目和精品課程，開發案例教材。堅持適用性教學，注重針對解決本縣域經濟社會發展熱點、重點、難點問題設臵研究課題和教學專題。推行干部自主選學，提供優質豐富的備選內容，滿足干部多樣化、個性化培訓需求。

5、統籌教學研討。市級黨校定期組織本校和分校領導班子成員、骨干教師開展教學研討，不斷推進教學方式方法的改革創新，積極推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學，建立完善案例教學庫。建立聯合教研組、課題組，深化教學研究和探討，每年確定一批調研課題，統籌專題調研，加強課題建設和評比，注重科研成果轉化運用，提升科研水平。

6、統籌師資調配。建立優秀教師資源共享機制，市級黨校對轄區內市、縣兩級黨校師資實行統一調配，統一安排教學。對重點專題、公共課目專題，實行黨校師資在轄區內黨校系統專題課程申報和競爭試講制度，推行優秀專職教師、兼職教師跨校授課。

7、統籌教學評估。建立教學質量評估辦法和指標體系，市級黨校會同有關部門，對分校辦學能力、辦學水平和教學質量每年進行一次評估，將評估結果作為深化教學改革的重要依據，做到以評促改、以評促建、以評促優。縣級黨校要組織學員對培訓項目、課程設臵、師資水平、教學管理等進行評價，根據評價情況不斷改進工作，提高教學水平。

三、縣級黨校辦學體制改革的重點工作

1、加強黨校師資隊伍建設。積極推進黨校人事制度改革，探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制，做到不求所有、但求所用、優勝劣汰、有進有出。今后縣級黨校應具有全日制教育本科以上學歷，改變黨校教學人員比例偏低的狀況。同時適當補充一些有豐富基層工作經驗、授課水平較高、熱愛黨校教學工作的干部進黨校擔任專職教師。探索建立符合干部教育培訓特點的師資考核評價體系和職稱評定、崗位聘任辦法，逐步推行教師競聘上崗制度，將崗位等級、工作業績與薪酬掛鉤。強化師資隊伍培養，通過學習進修、跟班學習、掛職鍛煉、實地調研等措施切實提高教師業務水平，確保專職教師每3年參加脫產培訓的時間累計不少于3個月。

2、加強兼職教師隊伍建設。建立和完善領導干部上講臺制度，鼓勵縣黨政領導班子成員上講臺講課。選聘實踐經驗豐富、理論水平高、善于課堂講授的領導干部、企業管理人員、專家學者、模范人物擔任兼職教師，建立專業門類齊全、專兼職教師相結合的干部教育培訓大師資庫，實現優質師資資源共享。縣級黨校逐步過度到以兼職教師為主。

3、嚴明政治紀律。堅持黨校姓黨，從嚴治校，加強教師管理，教育引導教師嚴守政治紀律和教學紀律，嚴謹治學，以德施教，做到研究無禁區、講臺有紀律。縣級黨校要加強教學管理，倡導勤儉辦學，營造良好的學習培訓環境。黨校教師要堅持理論聯系實際，注重分析研究本地經濟社會發展中遇到的重點難點問題，引導學員運用所學理論和知識解決實際問題，推動各項工作順利進行。

4、加強學風建設。加強學員管理，教育引導學員端正學習態度、嚴守培訓紀律、加強黨性鍛煉，完善學員學籍、考勤、考核制度，全面考核學員的學習態度和培訓表現、理論知識水平、黨性修養和作風養成情況，對重點班次學員要重點考核并將考核情況向學員單位反饋。嚴肅培訓紀律，對學員違紀行為視情節輕重給予批評教育直至紀律處分，堅決整治干部在參加培訓中的不良風氣。對重點班次，紀檢、組織部門可派干部擔任監督員、聯絡員，全程跟班管理。加強黨校內部制度建設，用制度管人、管事，以管理水平的提高促進教學、科研、后勤等各項工作的開展。

5、加大經費投入和設施建設。縣黨委、政府要將干部教育培訓經費列入財政預算，并隨著財政收入增長逐年提高，確保黨校教學科研、后勤管理、基本建設等工作需要，不斷改善辦學條件。要重視加強黨校信息化建設，積極爭取上級有關部門的支持，籌建電子圖書室、網絡學習的平臺，努力提高信息化水平。

第四篇：中共彬縣縣委黨校

中共彬縣縣委黨校

關于持續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的通知

各處室

近年來，按照市文明辦工作部署，我縣廣泛開展了“我推薦、我評議身邊的好人”活動，全縣城鄉涌現出了一大批事跡感人的“身邊的好人”，為了更加廣泛地發動教職員工在日常生活中發現好人好事、推舉好人好事、宣傳好人好事，踴躍參與公民道德建設，經研究，決定在全校繼續開展“身邊好人”推薦活動。現將有關事項通知如下：

一、推薦條件

“身邊好人”是指模范遵守公民道德規范，自覺踐行社會主義榮辱觀，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的個人，其事跡令人感動，身邊群眾認可度高；具體分為“助人為樂好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業奉獻好人”、“孝老愛親好人”五個類別。

二、推薦方法

各處室根據“身邊好人”推薦條件，積極推薦本地、本系統、本單位涌現、或者自己熟悉的“身邊好人”，撰寫被推薦人先進事跡材料，填寫《“身邊好人”推薦表》報縣文明辦。同時報送電子文檔。

三、有關要求

1、各處室要充分認識開展“我推薦、我評選身邊好人”活動意義，深入開展“身邊好人”推薦活動，動員廣大教職員工推薦一批可

信、可敬、可學的“身邊好人”，努力把“身邊好人”推薦活動打造成引領文明風尚的有效平臺，成為群眾提高道德素質的重要載體。

2、每季度最后一個月的20日前，各處室均要集中組織一次“身邊好人”推薦活動；同時，一經發現“見義勇為好人”、“助人為樂好人”、“誠實守信好人”等先進典型，要在第一時間向縣文明辦推薦。

3、依據縣委辦、政府辦《2011目標考核辦法》和《2011精神文明建設目標考核辦法》，“身邊好人”推薦情況作為2011學校考評各處室目標任務完成情況的重要依據，以上通知，希認真貫徹落實。

中共彬縣縣委黨校

2011年4月6日

第五篇：崇左市婦聯

崇左市婦聯

2010年11月8日

國家四部門聯合出臺的婦女創業就業小額擔保貸款財政貼息政策，是一項惠及億萬婦女和家庭的“民心工程”，是廣大婦女實現家庭增收，自立自強的強力支撐。今年以來，崇左市委市政府認真研究貫徹落實政策，堅持“貸得出，有效益，收得回”的原則，以積極審慎的態度，開展婦女創業就業小額擔保貸款工作，到目前為止，全市共向金融機構推薦貸款婦女1460人，經金融機構審定發放貸款1455戶 2358萬元，有力地促進了崇左婦女創業就業。

一、主要做法

（一）領導高度重視，部門協調配合，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的開展提供堅強的組織保障。為了使婦女創業就業小額擔保貸款財政貼息政策在我市的執行不走樣，廣受益，少風險，市委分管婦聯工作的盧副書記聽取市婦聯關于桂財金[2009]52號文件精神和自治區婦聯的工作要求的專題匯報后，明確指出“中央財政貼息的貸款工作是我們長期以來積極爭取而沒有得到的優惠政策，各級各部門一定要認真配合組織實施”，他還親自研究召開了婦女創業就業小額擔保貸款工作會議，對各部門各縣（市、區）提出了具體的工作要求，市政府黃統高副市長主持了會議。市委副秘

書長趙波主持召開了各部分管領導的協調會，工作經驗豐富的人民銀行崇左市中心支行、人力資源和社會保障局、財政局、各國有商業銀行等部門就財金[2009]72號文的精神的理解和操作辦法進行了溝通，提出了我市在貫徹實施工作中應該注意的具體問題及建議，形成了密切配合抓好婦女創業就業小額擔保貸款工作的共識，各部門聯合轉發了桂財金

[2009]52號文。同時，為了掌握我市婦女對創業就業小額擔保貸款資金量和服務的需求情況，今年2—3月，崇左市婦聯、農行崇左分行聯合組成調研組，深入到全市七個縣（市、區）25個村召開了25場婦女座談會，走訪了97個家庭，對城鄉婦女的生產經營情況、家庭成員的就業情況、創業資金的需求、創業計劃、服務方式等進行了較全面細致的了解，研究確定各個環節的細化工作方案，并聯合市財政局等共同研究制定了《崇左市婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作實施細則（試行）》，明確了貸款婦女的條件、額度、利率、工作流程以及各部門的職責，使工作的開展有章可循。

（二）完善工作機制，明確工作職責，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的開展提供制度保證。婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作是一項涉及面廣，工作量大，時間跨度長，工作流程復雜的系統工程，為確保政策的順利實施，我市成立了崇左市婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作領導小組，負責對市婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作的組織協調、指導實施，領導小組組長由市委分管婦女工作的副書記擔任，副組長由協助市委分管副書記分管婦女工作的副秘書長和市財政局局長、市人力資源和社會保障局局長、市婦聯主席、中國農行崇左分行行長擔任，成員由市財政局、市人力資源和社會保障局、市婦聯、農行崇左分行各一名分管領導擔任，領導小組實行部門聯席會議制度。各縣（市、區）要相應成立本級婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作領導小組，并建立健全部門聯席會議制度，明確職責，落實責任，形成合力，共同推進婦女創業就業小額擔保貼息貸款工作富有成效。

（三）打造金融信用村，宣傳信用文化，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的順利開展營造誠信環境。為使小額信貸資金的有效、安全運行，同時推動農村誠信文化建設，共創農村誠信金融環境，去年11月以來，本著優勢互補、平等合作、共促發展的原則，以支持農村婦女、青年發展生產、增收致富，推動我市農村經濟社會又好又快發展為目的，結合“巾幗示范村”的創建，市婦聯聯合團市委、農行崇左分行在全市七個縣（市、區）共同打造了21個群眾基礎好、村委會班子能力強、經濟發展項目優、村民誠實守信的金融信用村，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的順利實施奠定了良好的信用基礎。

（四）堅持優質服務，保證貸款效益，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的開展提供技術支撐。一是加強技能培訓。婦女創業就業小額擔保貸款，目的在于幫助婦女創業就業，為了確保這一目標的實現，我市各級婦聯組織、人力資源和社會保障局、農業局等部門積極開展針對獲貸婦女的創業就業技能培訓、農村實用技術培訓，共開展創業就業技能培訓13期，實現婦女就業462 人，創業137人，開展農村種養技術、項目管理、市場營銷等培訓班82期，共培訓婦女4600人次。僅天等縣婦聯就利用項目經費舉辦了培訓班60期2100人。二是優化金融服務。為了使廣大婦女了解我國的金融政策特別是當前實施的婦女創業就業小額擔保貸款工作政策以及現代金融產品，各級婦聯組織和金融部門通過召開婦女小組學習會的形式，向廣大婦女進行了深入的宣傳，使金融知識在婦女中得到普及。同時，市農行為獲貸婦女免費開通了信息提醒服務，在21個信用村，金融部門還布放了轉帳電話117臺、POS機2臺，為廣大婦女提供了便捷高效的金融服務。

（五）創新工作方法，防范回收風險，為婦女創業就業小額擔保貸款工作的持續發展提供經驗。為了保證貸出去的資金收得回，我市各級各部門認真總結了以往的工作經驗，分析存在的問題，充分調動各部門各級組織的聰明才智，集

思廣益，共同防范金融風險，除了加強培訓教育外，積極摸索各種行之有效的方法防范風險，如大新縣岜隆屯在實施過程中，成立了小額貸款管理委員會，管委會共由8個成員組成，其中主任1人、副主任1人，審核小組成員3人，清收小組3人，并設立岜隆屯農戶小額貸款風險代償基金，代償基金專用于農行發放給岜隆屯農戶小額貸款到期后，因特殊情況下形成的不良貸款的臨時償還，直到全屯逾期貸款全額收回后，才能將代償金如數退還農戶，進一步增強了婦女的信用意識和責任意識，為防范風險提供了經驗。

二、存在的問題及原因

為了政策得到深入貫徹實施，使我市百萬婦女切實得到實惠，我市各級各部門尤其是婦聯組織積極主動地開展工作，認真擔負起牽頭組織的職責，但是效果還不夠理想，各地發展不平衡，許多有創業意愿的婦女還沒有享受到政策帶來的實惠，究其原因主要是：一是部門配合不夠密切。如由于在以往實施的創業就業貸款中存在借款逾期不還，資金回收難度大的原因，各部門都比較謹慎，工作不夠積極主動；二是工作人員的業務能力還有待提高，特別是做基層基礎工作的人員對客戶的資歷審查質量不夠高；三是城鄉婦女對政策的知曉率還不夠；四是農業產業化程度仍然比較低，大多數婦女對資金的投放方向還不明確，創業熱情還不夠高；五是婦聯工作經費、工作用車缺乏。目前，我市七個縣（市、區）婦聯中，只有兩個配備了工作用車，同時各縣（市、區）婦聯的工作經費有限，嚴重影響了工作的開展。

三、下一步工作計劃

婦女創業就業小額擔保貸款財政貼息工作為廣大婦女實現自身發展提供了有力的財力支撐，是一項惠及廣大婦女和家庭的德政工程、民心工程，我們將進一步采取以下措施，形成“領導重視、部門配合、服務高效、婦女發展”的良好氛圍，使廣大城鄉婦女得實惠、廣受惠、長受惠。一是進一步加強領導，健全機制，形成合力；二是進一步加大宣傳，強化服務，確保成效；三是進一步培訓基層骨干，發揮組織網絡作用。