第一篇：廠長職位任命書

廠長職位任命書

總經辦（2009）字 號

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下： 任命吳國政為廠長，全面負責全廠管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司下發(fā)的各項工作任務；

任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！

特此通告

總經辦

簽發(fā)：

日期：

第二篇：任命書-廠長- - 副本

任 命 書

總經辦（2013）字 01 號

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布，具體任命如下：

任命

為廠長，全權代表公司處理工廠內部所有相關事務。全面負責工廠各車間生產管理工作，包括絲印車間，CNC車間，平磨車間（超聲波，鋼化）并執(zhí)行及監(jiān)督公司下發(fā)的其他各項工作任務。被任命人員需遵守國家法律法規(guī),遵守公司章程及各項管理制度;嚴禁從事任何其它第二職業(yè)或與公司利益相違背的事宜。主要工作職責詳見崗位職責說明。

任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行, 有效期限在任職期內。

特此通告

總經辦

簽發(fā)：

日期：2013/10/21

第三篇：職位說明書及任職資格廠長

職位說明書及任職資格廠長

職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容:

%督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

%協助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

%根據公司發(fā)展需要，協助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現；

%加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；

%切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

任職資格:

教育背景:

◆企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:

◆8 年以上制造企業(yè)管理工作經驗。

技能技巧:

◆具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況: 基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：生產部廠長職位說明書

生產部廠長職位說明書

職務名稱：生產廠長

所屬部門：生產部

直接上級職務：分管副總

工作目的：統籌生產運作，按時保質保量完成訂單生產任務

工作要點：

1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令

2、負責生產的全面工作，對分管副總負責

3、據訂單及原料情況合理安排生產

4．制定本部門的周、月度、工作方案等

5、負責組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等

6、配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核

7、與其它部門相互溝通、協調

8、負責審核本部工用具、藥品等的申購、領取

9、定其向分管副總匯報工作

工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領導能力強

工作目標與職責：

1．認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度

2．全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務

3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產、提高工作效率

4、控制產品質量，提高成品率，降低本錢

5、制訂本部門的周、月度、工作及培訓方案，并領導下屬完成方案任務

6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況

7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培〔育〕訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創(chuàng)立良好的企業(yè)文化

8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和鼓勵機制。

9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求標準生產

10、與其它部門積極配合協調工作

11、負責審批本部門工用具的申購工作

12、定期向主管副總匯報工作

工作完成結果及衡量標準：

1.每日向公司匯報前一天的生產情況〔生產管理日報〕

2．每日召開生產及管理會議，安排生產和改善管理問題

3．每周制訂生產方案，并按方案完成4．每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析

5.每月對勞動生產效率進行統計分析，并保證

生產效率不斷提高

6．杜絕嚴重生產平安事故

7．按照定單方案合理配備人員，保證生產任務準時完成8．按照定單方案合理配備設備和工用具，保證生產任務準時完成9．建立和健全部門管理制度和標準

10．定期總結部門工作，并向主管提交管理建議

任職要求：

生理：

年齡：28歲至45歲

性別：男女不限

身高：女：158CM以上，男：168CM以上

體重：與身高成正比，在正常范圍內均可

外貌：五官端正

健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病

知識技能及經歷要求：

1、大專以上食品相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關行業(yè)5年以上工作經驗，2、有過外資大型食品企業(yè)生產主管以上職位的工作經歷

3、對現代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經驗

4、具有良好的親和力，工作果敢、干練

5、思維活潑、敏捷，能清楚、準確下達工作指令

技

能：

1、熟練運用電腦化辦公。

綜合素質：

1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密

2、良好的交際、溝通、協調能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓

3、良好的統籌全局的管理能力

4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新

其它要求：

1、社會背景良好

2、忠誠、可靠、自信

第五篇：任命書范本

任命書

大連星海國寶物業(yè)管理有限公司負責人。

任命

趙彥江（身份證

***713）為

大連星海國寶物業(yè)管理有限公司

（蓋公章）

本任命書自

2014

年

月日起生效