第一篇：函 詢 通 知 書

函 詢 通 知 書

[ ] 第 號 XXX同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下XXXX情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于X年X月X日前報送我委。

XXX委員會 X年X 月X 日

第二篇：函詢通知書

函詢通知書

紀(jì)檢函[2016]第1號

同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書等有關(guān)材料于 年 月 日前報送至 集團紀(jì)檢監(jiān)察部。1.2.紀(jì)檢監(jiān)察部

年 月 日

第三篇：函詢通知書格式

函的類別較多，從制作格式到內(nèi)容表述均有一定靈活機動性。主要介紹規(guī)范性公函的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法。

公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：

(一)首部。主要包括標(biāo)題、主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。

1、標(biāo)題。

2、主送機關(guān)。

(二)正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)尾、結(jié)語等部分組成。

(三)結(jié)尾。一般用禮貌性語言向?qū)Ψ教岢鱿Ｍ?。或請對方協(xié)助解決某一問題，或請對方及時復(fù)函，或請對方提出意見或請主管部門批準(zhǔn)等。

(四)結(jié)語。通常應(yīng)根據(jù)函詢、函告、函或函復(fù)的事項，選擇運用不同的結(jié)束語。如“特此函詢()”、“請即復(fù)函”、“特此函告”、“特此函復(fù)”等。有的函也可以不用結(jié)束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

(五)結(jié)尾落款。一般包括署名和成文時間兩項內(nèi)容。

署名機關(guān)單位名稱，寫明成文時間年、月、日;并加蓋公章。

撰寫函件應(yīng)注意的問題

函的寫作，首先要注意行文簡潔明確，用語把握分寸。無論是平行機關(guān)或者是不相隸屬的行文，都要注意語氣平和有禮，不要倚勢壓人或強人所難，也不必逢迎恭維、曲意客套。至于復(fù)函，則要注意行文的針對性，答復(fù)的明確性。

其次，函也有時效性的問題，特別是復(fù)函更應(yīng)該迅速、及時。像對待其他公文一樣，及時處理函件，以保證公務(wù)等活動的正常進行。

第四篇：函詢通知書

函 詢 通 知 書

[ ] 第 號

同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送我委。

中共蕭縣紀(jì)律檢查委員會

年 月 日

函詢情況反饋表 篇二：函詢通知書

函 詢 通 知 書

湘赤監(jiān)紀(jì)函詢[ ] 第 號

同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于 年 月

日前報送我委。

中共赤山監(jiān)獄紀(jì)律檢查委員會 年 月 日

函詢情況反饋表 篇三：“五詢制”表格

相公鎮(zhèn)紀(jì)委訪詢登記表

相公鎮(zhèn)紀(jì)委約詢登記表

相公鎮(zhèn)紀(jì)委函詢審批表

年 月 日

相公鎮(zhèn)紀(jì)委函詢通知書

＿＿＿＿＿：單位（同志）

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需向＿＿＿＿單位（同志），函詢以下事項和問題： 請將函詢事項于＿＿＿年＿＿月＿＿日前書面回復(fù)鎮(zhèn)紀(jì)委。

中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委 年 月 日 中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委質(zhì)詢登記表

中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委核詢登記表 篇四：關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部函詢談話、誡勉制度的實施細(xì)則(1)關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、談話、誡勉制度的實 施 細(xì) 則

為了及時了解和澄清領(lǐng)導(dǎo)干部問題的真實情況，有針對性

地做好干部教育、管理、監(jiān)督工作，努力建設(shè)高素質(zhì)隊伍，適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，特制定本細(xì)則。

第一條 本細(xì)則適用于黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審

判機關(guān)、檢察機關(guān)以及社會團體、群眾組織、企事業(yè)單位的副科級以上（含副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條 在干部考察、考核、黨委（黨組）民主生活會、群

眾舉報反映的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政、勤

政、選人用人、工作作風(fēng)等方面的問題（除執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)已

經(jīng)或準(zhǔn)備立案查處的，或無具體事實情節(jié)的匿名反映的除 外），可采取組織函詢的形式，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人對所函詢的問題，書面如實向黨組織講清楚。對確實存在一定問題尚

不夠追究黨紀(jì)政紀(jì)處分的，組織應(yīng)對其談話教育，勸其改正。

凡領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列問題，可直接給予誡勉：（1）對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議貫徹不力，造成較

大損失或不良影響的；（2）在工作和生活中，不能嚴(yán)格要

求自己，違反上級有關(guān)廉潔勤政規(guī)定的；（3）不認(rèn)真履行

民主集中制原則，在班子中制造矛盾，鬧不團結(jié)，貽誤工作的；（4）缺乏事業(yè)心和進取精神，工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂

浮，未完成崗位目標(biāo)的；（5）在干部考察和民主評議中，不稱職票達(dá)l/3的，經(jīng)組織考察確有問題的；（6）在選拔

任用干部中，違反《條例》，不堅持原則，不按標(biāo)準(zhǔn)，不遵

守程序，造成不良影響的；（7）不服從組織調(diào)動的。

第三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部實行函詢、談話、誡勉由干部教育

監(jiān)督科、干部科根據(jù)掌握的情況提出，函詢由部長或分管部

長確定；談話由部長辦公會確定；誡勉由縣委、縣政府分管

領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部研究確定。

第四條 接到函詢通知書的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真地實事求

是地對函詢的問題寫出書面材料，并在15天內(nèi)回復(fù)。回復(fù)的內(nèi)容包括：說明事實真相、情節(jié)、經(jīng)過，分析存在問題的原因和改正措施。無故不按時回復(fù)的，應(yīng)對本人進行批評教

育，并責(zé)令盡快回復(fù)。

第五條 接到談話通知的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在規(guī)定的時間、地點接受談話，對無故不按時參加談話者，要進行批評教育。

談話由縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部負(fù)責(zé)。

第六條 誡勉采取書面形式，接到誡勉通知書的領(lǐng)導(dǎo)干

部，應(yīng)自覺反省，一周內(nèi)寫出整改措施，報縣委組織部。誡

勉期為二年。每三個月寫一次思想?yún)R報，并于第三個月底前

送縣委組織部，最后一次思想工作匯報應(yīng)寫全年的全部情

況，并于到期前半個月送縣委組織部。誡勉期內(nèi)不得提拔重

用，不予調(diào)整工作，不能評優(yōu)評先。誡勉期滿后，被誡勉者

要寫出思想工作情況匯報，由縣委組織部進行考核，根據(jù)表

現(xiàn)情況，提出是否解除誡勉意見，按干部管理權(quán)限研究決定。

表現(xiàn)實出的，可提前解除誡勉，提前時間不超過半年；表現(xiàn)

較好、改正錯誤的，誡勉期滿解除誡勉；表現(xiàn)較差、又出現(xiàn)

新問題的，視情節(jié)輕重采取必要的組織措施，嚴(yán)重者移交執(zhí)

紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處。

第七條 對函詢或談話中故意隱瞞事實真相，欺騙組織的，一經(jīng)查實，要予以嚴(yán)肅處理。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)材料、談話記錄材料、誡勉

通知書、誡勉對象的考察情況、解除誡勉的決定等材料，由

干部教育監(jiān)督科統(tǒng)一保管。

第九條 本細(xì)則由縣委組織部具體組織實施并負(fù)責(zé)解

釋。第十條 政法和宣傳系統(tǒng)副科及副科以下干部的函詢、談話、誡勉由縣委政法委和宣傳部參照本細(xì)則辦理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委(黨組)對副科級以下干部的函詢、談話和誡勉，參照本細(xì)則辦理。、第十一條 本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。

附：《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢通知書》

《領(lǐng)導(dǎo)干部談話記錄表》

《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉通知書》

《解除領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉通知書》

中共*****縣委組織部

2011年1月28日

函詢通知書存根

興農(nóng)管紀(jì)函詢字（）號

已于 月 日向 同志就

問題發(fā)出函詢通知書，要求于 月 日函復(fù)。

興安盟農(nóng)牧場管理局紀(jì)律檢查委員會 2015年1月15日

領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢通知書

興農(nóng)管紀(jì)函詢字（）號

同志：

據(jù)反映，現(xiàn)就有關(guān)情況向你提出函詢，請于 月 日前

如實向組織做好解釋或答復(fù)。

具體函詢的問題如下：

興安盟農(nóng)牧場管理局紀(jì)律檢查委員會 2015年1月15日

干部談話記錄表 篇五：廉潔談話和函詢的實施細(xì)則

關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員

進行廉潔從業(yè)談話和函詢的實施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預(yù)防，強化監(jiān)督，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和集團公司《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行廉潔談話和函詢的實施辦法（試行）》的要求，結(jié)合本公司實際，制定本實施細(xì)則。

第二條 本實施細(xì)則適用于中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“公司”）黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員（簡稱“領(lǐng)導(dǎo)人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡稱“管理人員”）。第二章 廉潔從業(yè)談話

第三條 廉潔從業(yè)談話分為預(yù)防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。

預(yù)防性談話，是指對領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行廉潔從業(yè)談心式教育，每半年一次，一年兩次；

任職前談話，就是對新聘任或崗位交流的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行任職前談話，要求其在上任時，向組織和員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受組織和員工的監(jiān)督；

提醒談話，就是對有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行談

話，提醒其有則改之，無則加勉； 誡勉談話，主要針對有違紀(jì)苗頭、尚不需要給予黨紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員進行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓(xùn)，注意檢點自己言行。第四條 預(yù)防性談話的主要內(nèi)容：

1、與所屬企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理談話的主要內(nèi)容：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀(jì)國法，貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、集團公司、***公司有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。

（3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。

（4）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。

（5）本單位在一個時期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員加以注意的情況。

（6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。

（7）加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見和建議。

2、與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話的主要內(nèi)容：

（1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗。

（2）本人遵守黨紀(jì)國法、上級企業(yè)和本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。

（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。

（4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。

（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。

（6）對本單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。

3、與部門正副主任談話的主要內(nèi)容：

（1）本人及本部門或所分管范圍內(nèi)執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗。

（2）本人及本部門遵守黨紀(jì)國法和上級企業(yè)及本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。（3）本人發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督的情況。

（4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。

（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。

（6）對本部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。

4、與縣（市、區(qū)）分公司經(jīng)理人員和工程公司下屬單位經(jīng)理人員及***公司相關(guān)部室（含中心）下設(shè)的室正副主任談話的主要內(nèi)容：

（1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗。

（2）本人和本單位遵守黨紀(jì)國法和上級企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。

（3）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。

（4）本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。

（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的情況。

（6）對本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的提出意見和建議。

第五條 新任職前談話的主要內(nèi)容：

（1）正確對待和使用權(quán)力、改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（2）堅持民主集中制，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（3）遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律。要求上任時向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受監(jiān)督等。

第六條 提醒談話的主要內(nèi)容：

（一）群眾反映有違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，雖經(jīng)調(diào)查核實沒有查出問題，但需要提醒其加以注意的；

（二）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)或參與本單位“三重一大”事項，或在管理人、財、物等關(guān)鍵崗位工作時間較長，需要提醒其增強廉潔自律意識的；

（三）所在單位在一個時期出現(xiàn)了苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子加以注意的；

（四）其它需要進行提醒談話的。

第七條 誡勉談話的主要內(nèi)容：

（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的；

（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；

（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；

（四）搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響的；

（五）不嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)規(guī)定，用人失察失誤的；

（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

（七）其他需要進行誡勉談話的。

第八條 談話的方式和程序：

（一）***公司紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)與***公司各部門主任、所屬各企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理進行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。

（二）***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)與***公司各部門副主任、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。

第五篇：詢價函

(1)詢價函的概念

詢價,是由買方向賣方就某項商品交易條件提出的詢問。詢價目的是請對方報價.詢價對交易雙方都沒有法律上的約束力。(2)詢價函的結(jié)構(gòu)及寫作方法

詢價函可以向賣主索要主要商品目錄本、價目單、商品樣品、樣本等,也可以用發(fā)詢價單或訂單的方式詢問某項商品的具體情況。

詢價函例文1 詢價函

×××先生: 我公司對貴廠生產(chǎn)的綠茶感興趣,需訂購君山毛尖茶。品質(zhì):一級。規(guī)格:每包100克。望責(zé)廠能就下列條件報價: l.單價。2.交貨日期。3.結(jié)算方式。

如果貴方報價合理,且能給予最惠折扣,我公司將考慮大批量訂貨。

希速見復(fù)。

××副食品公司

×年×月×日

詢價函例文2 ××公司: 請貴方給我方寄來按照所附明細(xì)提供零件的報價一式三份。

請按明細(xì)單所列各項在報價中注明品名全稱、型號、技術(shù)規(guī)格、材質(zhì)、價格和重量,并請注明可能的交貨期和按立方米計算的總交貨量。

亦請分別注明包裝費和運輸費。

請貴方告知我方寄出報價的盡可能準(zhǔn)確的日期。

如貴方因故不能提出報價,請貴方盡快回信告知我方,我方將十分感謝。

預(yù)致謝意。

××公司×先生

×年×月×日