第一篇：縣委書記在轉變作風優化環境上的講話（本站推薦）

轉變作風 優化環境

全力推進全縣經濟社會又好又快發展

—在全縣“干部作風建設年”活動動員大會上的講話

XXX 同志們：

按照省市委的統一安排，縣委、縣政府決定在全縣集中開展“干部作風建設年”活動。今天這次會議的主要任務是，認真學習貫徹省市“干部作風建設年”活動動員大會精神，著眼于轉變干部作風，優化經濟發展環境，推進XX各項事業又好又快發展，對我縣開展“干部作風建設年”活動做出安排部署。剛才，宏欣同志宣讀了我縣《開展“干部作風建設年”活動實施方案》，這是縣委常委會共同研究的方案，希望大家精心組織，抓好落實。公安、財政、國土、建設、發改局5個單位主要負責人就簡化審批程序，優化發展環境作了大會表態發言，總的看認識問題有深度、打算措施有力度，希望各單位要像五單位學習，抓緊制定承諾事項，并向社會公開兌現。下面，我講四個方面的意見。

一、加強干部作風建設對XX來說尤為重要和緊迫 根據中央的統一部署，市縣兩級即將開展深入學習實踐科學發展觀活動。要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵性的問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。從這個意義上講，開展干部作風建設年 活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是開展學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。我們一定要緊密聯系XX改革發展的實際，聯系干部隊伍建設的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現實緊迫性。

第一，這是上級黨委的一貫要求。我們黨歷來高度重視作風建設。中央、省市對這一問題曾反復強調、多次做出重要部署，充分體現了我們黨堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。近年來，縣委一直堅持把干部作風建設作為一項重要工作常抓不懈，在縣委九屆二次、三次、四次全會上都做出過安排，在前不久召開的全縣三級干部大會上，我也重點講了這方面的問題。省委、市委分別于2月13日和2月18日召開了“干部作風建設年”活動動員大會，對活動的開展做出了具體安排部署，對轉變干部作風提出了更新、更高、更具體的要求。我們一定要精心組織，周密安排，認真開展好這項活動，切實解決全縣干部作風方面存在的突出問題，為全縣經濟社會又好又快發展提供更有力保證。第二，這是我縣實現“一年一變樣，三年大變樣”目標的迫切需要。實現“一年一變樣，三年大變樣”的宏偉目標，我們各級干部既要有較高的領導水平和發展能力，更有要良好的作風來作保證。雖然近兩年XX經濟增速不慢，但經濟總量小，與發達縣市相比差距越來越大的狀況依然沒有改變。分析我們落后的原因，固然有資源缺乏、開放程度低、干部群眾思想觀念落后的因素，但根本原因還在于我們的干部作風不優，我們的發展環境不好。今年是我縣實現奮斗目標的決戰之年，任務艱巨而繁重。加上受國際金融危機的影響，更加重了我們完成任務、實現目標的壓力。在這樣的特殊時期推動XX科學發展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，優化發展環境，抓好工作部署的落實。因此，全縣廣大干部一定要立足本職工作，切實改進作風，以良好的作風推動各項工作的落實。

第三，這是解決全縣機關和干部作風方面突出問題的重大舉措。XX有一大批識大體、顧大局，能吃苦、講奉獻，能打硬仗、善抓落實的優秀干部。他們在項目建設、社會穩定和新農村建設的一線，承擔著繁重的工作任務。去年，我們能夠保持經濟社會平穩較快發展，圓滿完成了保奧運、保穩定和支援四川抗震救災等重大任務，就充分說明了這一點。今年三干會后，全縣整體工作開局良好，主要工作、重點項目建設全面鋪開，各鄉鎮、縣直有關部門動作很快，如縣計生局，主要領導調整后，迅速深入下去，找準了我縣計生工作落后的癥結，提出了扭轉被動局面的九條建議，工作扎實開展，已收到初步效果。因此說我們干部隊伍主體是好的，是過得硬的，應該充分肯定。但這并不說明我們的干部在工作作風方面就沒有問題了，在部分單位和少數干部中，確實還存在一些突出問題，有的甚至到了相當嚴重的程度。一是 大局意識不強。個人利益、部門利益傾向嚴重，單位之間、干部之間推諉扯皮現象時有發生。二是宗旨觀念不牢。以官為本、官僚主義，深入基層少，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道。三是組織紀律煥散。令不行禁不止，我行我素。少數干部無視工作紀律，上班時間擅離職守、打牌賭博、上網打游戲、炒股等。四是責任意識太差。精神萎靡不振，面對欠發達的現狀，缺乏責任感、危機感、緊迫感，缺乏奮發有為的精神和干事創業的激情。五是工作效率不高。惰性十足、辦事拖拉，縣委、縣政府反復強調、多次部署的工作，遲遲沒有進展、見不到明顯成效。六是務實精神不強。光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，工作抓而不實、抓而不細。這些問題雖然存在于少數單位、個別干部身上，但在群眾中影響極壞。如果解決不好，就會影響到我們的工作，影響黨和政府在群眾中的威信。我們開展干部作風建設年活動，就是要徹底解決這些問題，使全縣廣大干部的作風有一個新的更大轉變。

二、開展干部作風建設年活動的主要任務和目的 面對新的形勢和新的挑戰，省委、市委對這次干部作風建設年活動提出了明確的任務和目標。這些任務目標同樣也是我們必須遵循，必須落實好的。

加強干部作風建設，主要任務是打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。改革創新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領干事業、憑能力和實績求進步，在當前經濟社會快速發展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。求真務實，就是要牢固樹立正確的事業觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，不要過多地講這樣那樣的戰略構想，而要統籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。這十六個字，應當成為新時期干部隊伍素質和形象的集中體現。

加強干部作風建設，其目的是為了推動科學發展、促進社會和諧、實現富民強省。活動中要緊密聯系改革發展穩定的實際，切實把握好“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創新、破解發 展難題的能力有新提高，服務創新行業、促進科學發展的環境有新優化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰、推進富民強縣的實踐有新業績。要針對當前存在的突出問題，抓住關鍵環節和重點工作，努力在“兩轉變、一完善”上真正見到實效，即：促進機關由審批型向服務型轉變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉變；完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事。

三、突出“結合”，抓住重點，用創新的精神抓好干部作風建設年活動

按照省市提出的目標任務和要求，結合實際，我縣的干部作風建設年活動要以科學發展觀為指導，以推進又好又快發展、打造實力激情效率幸福新XX、實現大變樣目標為出發點和落腳點，以全縣所有黨政機關和股級以上干部，特別是有行政審批權、裁量權、收費權、罰沒權等與發展聯系密切的職能部門和干部為主體，重點解決干部作風、機關效能方面存在的突出問題。通過作風建設年活動，使干部作風明顯轉變，機關效能明顯提升，服務質量明顯提高，發展環境明顯改善，特別是市場主體和人民群眾的滿意度顯著提高。活動中，各級各部門要抓住關鍵環節著力做到“六個結合”。

（一）與加強干部思想教育相結合。作風問題，表現在行為上，根源在思想上。一些干部作風不好，根本原因還是世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，權力觀、利益觀、政績觀出現了扭曲。因此，各級各部門要結合開展學習實踐科學發展觀活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要認真學習胡錦濤總書記在中紀委三次全 會上的重要講話；學習中央和省、市委關于加強干部作風建設的一系列文件，特別是省委書記張云川在省委七屆四次全會上的講話和全省干部作風建設年動員會上的講話，市委書記姜德果在市委七屆四次全會上的講話和全市干部作風建設年動員會上的講話；學習縣委九屆四次全會上的主題講話和縣政府工作報告。同時，要學習好活動方案中規定的必讀篇目。每個單位、每個人都要找到學習的標桿、趕超的對象。通過強化學習和思想教育，使各級各部門和廣大干部樹立大局意識，自覺把部門職能與中心工作聯系起來，切實擺正部門和個人利益的位置，堅持小道理服從大道理，部門和個人利益服從大局和整體利益。

（二）與優化政務環境相結合。針對我們在縣委九屆四次全會上指出的不作為、亂作為、效率低、“中梗阻”、歪風邪氣等發展環境方面存在的問題。今年要下大決心、花大力氣、用硬措施，以項目審批為突破口，加快推進行政審批制度改革，真正實現由審批型向服務型轉變。對上級明令禁止和取消的審批項目，各部門尤其是審批事項比較集中的單位，要從發展的大局出發，不折不扣地做好清理和削減工作，從根本上解決審批環節過多、收費名目過濫、行政效能低下的問題。對那些以各種理由，人為制造障礙，遲遲拖著不辦、落實不到位的，要嚴肅追究主要負責人的責任。確保在較短時間內達到明顯的效果，使經營者、投資者切身感到今非昔比的顯著變化。以政務環境的優化帶動全縣發展環境的改善。

（三）與踐行根本宗旨相結合。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。現在一些地方，干群關系緊張，出現越級上訪，主要的是少數干部作風不好造成的，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了“老大難”，有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和，干群和則社會穩。活動中，縣四大班子成員都要按照方案明確一個基層聯系點，各鄉鎮各部門都要確定一個農村聯系點，各級干部要切實增強群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。各級干部特別是領導干部都要定期深入下去，開展走訪座談，問政于民、問需于民、問計于民，切實為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，解決一些群眾反映強烈的突出問題。這樣，才能以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護和諧穩定大局。

（四）與建立健全規章制度相結合。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。鄧小平同志指出“制度問題不解決，思想問題就解決不了”。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。但現在一些機關單位風氣不正，別說主動服務、熱情服務了，就是辦正常的業務事項，經常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關系來疏通。狠剎這種不正之風，關鍵是建章立制、加強約 束，用制度規范辦事程序，用制度規范施政行為。在干部作風建設年活動中，要建立健全四項制度，即：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制。各部門各單位要從崗位職責和工作特點的實際出發，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規定，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實把公務人員的履職行為，納入制度化、規范化軌道。各級各部門在建立和完善制度的同時，要對制度落實情況進行全面檢查，對有章不循、有據不依的要嚴肅查處，決不能讓制度流于形式。

（五）與完善用人機制相結合。樹立正確的用人導向，探索完善干部選拔任用機制，建立健全體現科學發展觀的干部考核、評價體系。繼續大力實施“給票子、給位子、給面子、給板子”的“四給”激勵政策，把完成目標任務、應對突發事件作為檢驗干部作風的主要標準，對作風好、實績突出的，要大膽提拔重用；對作風差、工作不力的要及時予以調整；對無德無才、工作不作為的要堅決予以撤換。今年下半年還要開展群眾評議領導干部和公務員活動，啟動績效考評獎懲機制，對評議和考核處在末位的，主要領導“一年黃牌警示，兩年待崗培訓”，主管領導和中層干部“一年待崗培訓，兩年予以調整”。要開展干部競爭上崗試點，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，把德才兼備、作風好的干部選拔到關鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關系升遷的現象。要積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長，滋生惰性和腐敗行為。

（六）與做好實際工作相結合。加強干部作風建設，必須堅持知行統一、注重實踐。目前XX正處在發展的關鍵時期，也是能干事、能干成事的大好時期。各級干部把思想集中到貫徹科學發展觀上來，把精力集中到實現“一年一變樣，三年大變樣”目標各項工作落實上來。圍繞縣委“1146”工作思路，以項目為龍頭，切實抓好六項建設，對確定的重要工 作部署、重點工程項目，要落實領導干部責任制，完成好的表彰獎勵，干不成的及時換人。各級各部門要把開展多種形式的服務活動，作為在工作中培育良好作風的載體。一要為市場主體服務，幫助企業和創業者解決資金、人才、技術、市場等方面的困難；二要為“三農”服務，組織專門力量、調配各種資源，推進社會主義新農村建設；三要為民生服務，把改善人民生活放在突出位置來抓，尤其要重視解決好農民工和下崗失業人員的就業問題，切實保障他們的收入和生活水平；四要為項目服務，在審批和建設的各個環節開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，以優質高效的工作解決各種實際問題。

三、加強組織領導，確保干部作風建設年活動取得明顯成效

開展干部作風建設年活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的重要內容，事關改革、發展、穩定的大局，事關XX的科學發展，各級各部門必須加強領導，明確任務，狠抓落實，務求有震動、有突破、見實效。

要切實加強組織領導。為確保全縣活動有序、有力、有效開展，縣委成立了以縣委副書記李宏欣為組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，張運濤同志兼任辦公室主任。各級各部門也要成立相應組織，加大推動力度。縣干部作風建設年活動領導小組辦公室，要搞好綜合協調，加強工作調度和指導。紀檢監察和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發，深入做好工作，形成推進作風建設的強大合力。總之，各級各部門務必要以求真務實的作風推動工作開展，嚴防搞形式、走過場，做表面文章。

各級領導要充分發揮作用。這是做好一切工作的重要前提，也是加強作風建設的關鍵所在。領導作用一是要模范帶頭，二是要敢于監督管理。各級領導機關和領導干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領導干部要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求領導班 子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。這里我代表縣四大班子表個態，在干部作風建設年活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全縣廣大干部群眾監督。各級各部門黨政主要負責同志，要切實抓好本部門、本單位的作風建設，克服“老好人”思想，對重要崗位和關鍵環節，更要敢抓敢管、不怕得罪人。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。

要強化督導和問責。為開展好這次活動，縣委將組成專項督導組，深入各鄉鎮和縣直部門進行督導。督導組要采取座談匯報和明察暗訪相結合的方式，了解進展情況，發現存在問題，總結好的經驗，督促各單位嚴格按照要求，組織開展好活動。紀檢監察機關要加強對干部作風情況的檢查，把問責重點放在不守紀律、不負責任、不作為、亂作為上，要敢于較真、敢于碰硬，對存在問題的要進行批評教育，對問題嚴重的要作做出嚴肅處理，典型事例要公開曝光。真正在全縣叫響一個調，誰影響了XX的發展，誰破壞了XX的環境，我們就讓他過不去。要加強輿論宣傳，一方面，要樹立一批正面典型，廣泛宣傳，真正讓好的典型得到應有的尊重和地位，成為大家學習的標兵、趕超的目標，發揮應有的示范帶動作用。另一方面，要嚴查一批具有代表性、震懾性的反面典型。各級各部門要加大力度，查處一批喝酒、賭博、亂收費、亂檢查、亂罰款和吃拿卡要報、辦事效率低下等一批反面典型，公開曝光，以儆效尤。總之，通過樹立正反典型，為開展好干部作風建設年活動，營造強大聲勢和濃厚氛圍。

同志們，好的作風會激發巨大的創造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產生堅不可摧的戰斗力。加強干部作風建設，是XX科學發展之所需，是廣大人民群眾之所盼。全縣各級領導班子和黨員干部，一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉變作風的新成效、以各項工作的 11 新成績，來推進“一年一變樣，三年大變樣”目標的順利實現，向新中國成立60周年獻禮！

第二篇：轉變作風優化環境

轉變作風優化環境，從我做起，迫在眉睫。經過一段時間的學習，我邊學習邊思考邊轉變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務的意識，服務基層、服務發展，把人民的利益放在首位;努力學習，掌握服務的技能。我雖然已經有了一定的專業知識、文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。我把學習當作一種責任，作為一種境界，發揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態度，增強自身素質，另外還加快工作節奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。目前，我局機關風貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關干部 紀律嚴明遵守規則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優質服務。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。在這次活動中，干部們認識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創優爭先。為把機關打造成學習型機關、廉潔型機關、管理型機關、實干型機關立下了汗馬功勞。轉作風 優環境演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位朋友：“東方風來滿眼春。”胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群眾心目中的威信和形象。” 梁啟超先生說得好：干部強則事業成，干部弱則事業敗。干部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。當前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，形成了千帆競發，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進則退。在新一輪發展的浪潮中，盛書記冉縣長等領導深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃……

尊敬的各位評委、各位領導、以及出席會議的同志們

大家好！

我演講的題目叫《更進一步的抓好新時代下的工作作風和環境優化建設》。首先感謝大家能給我這次演講的機會，我相信通過舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造優良的街道形象提供了一個很好的交流平臺。那么，如何做好 “轉作風優環境”的專項活動呢？在這里，我將談談我部門的相關部署和個人的一些看法！

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是

中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變工作作風、優化社區環境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標！

從去年開始，在區委

“轉作風優環境”專項活動的帶動下，我部門在積極貫徹落實相關部署的同時狠抓落實工作作風。首先我們明確制訂了“轉作風優環境”方針政策，然后嚴格按照事先制定的方針策略做進一步推廣和實行，在加大交流與合作的同時強行開展各項相關活動。另一方面，為了實現“干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為”的工作目標，我部門在嚴厲打擊各種“腐敗”作風的同時，提倡自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私的工作作風準則。始終做到了謙虛謹慎，不驕不躁。在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經得住執政、改革開放和發展市場經濟的三重考驗。

不僅如此，我部門還提倡要爭做政治品格的高尚者。因為我們安全生產監督部門在整個政府工作流程中處于承上啟下、聯系左右、監督各方的重要地位，發揮著確保安全的重要作用，擔負著參與督查、嚴格管理、綜合檢查的重要職責。因此對我們這些安全生產監督管理工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養，于是我部門結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

通過這一切努力，自今年3月以來，我部門督查的街道已深入開展了以“強執行、揚正氣、干實事”為主題的轉作風優環境專項活動，經過2個多月緊張有序的工作，該街道專項活動動員部署階段的任務已全部完成，并已順利轉入集中破難、全面推進階段。在今后的工作實踐中，我部門全體干部將繼續保持這種先進工作作風，為塑造街道良好形象再接再厲!

我們作為青年干部，更應該展示一種 “勤勉、廉潔、務實、高效”的良好形象。身先士卒，為人表率。首先從自身出發，牢記“忠于職守，愛崗敬業，勇于奉獻”工作準則。權為民用，情為民系，利為民謀。在新形勢下更應該處理好黨群關系，所以我們要把“密切黨群關系，發揚優良作風，改善干群關系”作為切入點和著力點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

我相信，通過我們的不懈努力，我們定能做好“轉作風優環境”的專項活動，不僅如此，還能改變我們的工作作風，從而為社會為人民辦實事創業績！

政府辦公室轉變作風演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

能站在今天決賽的舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開政府辦作風的轉變、形象的塑造，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造政府辦公室良好形象再接再厲！什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有不同的形象標準和要求。區委舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造

機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢？我結合辦公室的工作，談談我的一點認識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日

升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。”政府辦作為區政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的崗位職責，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們政府辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學識修養的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們政府辦“周周五加

二、天天白加黑”！也有人說，我們政府辦經常“無法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標，以創建市級文明單位為載體，扎實開展了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”、戒“空”教育和以抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為內容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。

同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！作為機關干部，我們要積極響應區委、區政府的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，在建設“富裕、文明、生態、和諧”新的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家

感謝給我的這次講話機會，最近機關組織的一系列活動都非常有意義，非常成功。我也想借這次機會匯報本人在“轉作風、提效能、促發展”活動中的學習體會，與大家共勉，請予指正。

提到作風效能問題，我理解不能僅靠一次活動就能一蹴而就，必須用整個職業生涯去苦心經營。印度哲學家菩德曼留下一句諺語：“播種一個思想，收獲一種行動；播種一個行動，收獲一種習慣；播種一個習慣，收獲一種性格；播種一個性格，收獲一種命運。”的確，影響一個人的作風的因素中，最重要的莫過于思想。就拿我在審計局工作的21年來說，雖然經過了很多事，但真正影響我思想的是三件事：第一件是在我畢業不久下派到街道鍛煉時認識的朋友，幾個后來在深圳淘金的成功者，給我灌輸的思想——沒有

工作就沒有一切，工作是除生命以外最重要的，你敬業別人才會敬重你；第二件是在2000年陳建平局長來審計局后不久，找我談了一次話，我記住了其中一句最關鍵的話：“你是年輕人，別人不敬業就是給你提供了機會。”從那以后我對任何苦事、難事都不感到抱怨和懼怕了，就有了我最難忘的第三件事——為了一項專案審計，花費三個多月時間，將一個單位七年多的混亂會計賬重新做了一遍，我認為正是這次艱苦經歷代表奠定了我在審計業務上的根基，也開始了我職業生涯的許多精彩的“第一次”。

任何有效能的事業都離不開“使命——目標——動力——執行”模式。來到市人大以后，很多人都說我終于“脫離苦海”了，清閑了。可我不這么認為，因為在審計局我還有些優越的感覺，到了人大看到這么多各界各行的精英，深感相形見拙。其次人大給了我更寬廣的平臺，使我覺得自己是“剛跳出井的青蛙”。第三，我市的經濟面臨著太多的挑戰和機遇。我想我要好好珍惜在人大的工作時間，認真做好“一二三四”工程：

“一”就是認清肩負的新使命。以前我定位的使命是市審計事業“承黃啟青”的業務種子，現在要爭當到人大財經專業的通才，爭取對經濟學12個大類150多個學科基本了解，要通讀主要的經濟學原著，學習掌握全國各區域經濟的發展情況。

“二”就是明確兩個目標。目標一是繼續努力推進公共財政制度改革，增強人大預算審查監督工作的實效性；目標二是努力學習調研，爭取為破解發展難題提出可行的意見和建議。

“三”就是堅持落實三項制度。一是堅持落實《市級預算審查監督工作制度》，做好資料收集和日常監督工作；二是堅持落實《與對口部門聯系辦法》，及時掌握財政經濟運行中的情況。三是堅持落實代表委員聯系制度，邀請有關專家參加調研工作。

“四”是統籌做好四個方面的工作。即統籌做好審查監督、立法調研和法律實施、聯系代表和群眾、自身建設四個方面的工作。

同志們，“機遇與挑戰并存，希望與壓力同在”，我們要以這次主題活動為契機，以科學發展觀為指導，堅定地按照市第十次黨代會和市委十屆三次全會繪就的宏偉藍圖，站在歷史的高度，做好新一屆的工作。讓我們稟持效能理念，立足崗位再創輝煌，共同譜寫效能建設新詩篇！

最后，我以歌德的一句名言結束這次演講：“在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學習迅速辦事。”

尊敬的各位領導、各位評委，大家好： 我是來自**工商局的**，很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉變作風從我做起》。6月伊始，我市黨員干部作風教育月活動正式拉開了帷幕，這是我市貫徹落實中央、省委、省政府和市委、市政府的部署要求，全面落實科學發展觀，確紅盾文苑歡迎您保“加快發展、促進和諧”目標順利實現的重大舉措，是加強我市黨員干部作風建設，推進黨的先進性建設的具體行動。當前，我國正處于經濟發展的關鍵時期，隨著經濟的快速發展各種利益的誘惑接踵而至。這就要求我們的每一名黨員干部必須保持“八個優良作風”，把八個優良作風轉化成自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標。作為一名光榮的中國共產黨員，作為一名普通的機關工作人員，作為一名剛剛參加工作不久的新人員，自覺接受這次作風教育的洗禮，以廉潔從政優秀人員為榜樣，汲取腐敗墮落分子的教訓，努力學習，積極進取，為明光和諧社會發展做出自己應有的貢獻。在學習觀念上的轉變：勤奮好學、學以致用。人類文明迅猛發展，科學技術一日千里，全球化趨勢不可阻擋，經濟、科技、政治、文化、社會、生態環境等所有的方面都正在發生并將繼續發生著深刻的變化，而知識已經成為這一高速社會發展的中心資源和最重要的驅動力。“知識就是力量”，這一顛撲不破的真理之光，正普照于當今世界的每一個領域，正體現著一個國家、一個政黨乃至一個人的能力源泉。孔子曰：“學然后知不足。”，不學習就會無知，無知就會落后，落后就必然會挨打。……

轉作風優環境從我做起（演講稿）

尊敬的各位領導，同志們大家好！

今天我站在這里，既感動又慚愧。感動的是有幸在這里和同事們一起暢談“轉作風優環境”心得體會。慚愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉潔、務實、高效”的機關青年干部良好形象的要求還有一段差距。所以站在這里之前，我已經無數次地對自己說，就讓今天成為我的一個嶄新的起點吧！

同志們：作為一名管理員，我覺得接受“強執行、揚正氣、干實事”的轉作風優環境專項教育對每一名機關干部很必要。我們就像一塊礦石，想要成為鋼鐵，必須投入熔爐接受烈火的冶煉。這個熔爐就是機關。只有作風正派環境優良的機關才是煉成純鋼的熔爐。才會打造出響當當的好鋼材，才會有力量承擔起社會的脊梁。

無庸諱言，當前一些機關的風氣并不令人滿意，存在著許多問題。工作散漫，辦事效率低，互相推諉扯皮，鋪張浪費，不辦實事。在群眾中造成很不好的印象，影響機關及機關干部在群眾中的良好形象和位置。根據區委“轉作風優環境”專項活動的統一部署，今年3月以來，我街道深入開展了以“強執行、揚正氣、干實事”為主題的轉作風優環境專項活動，經過2個多月緊張有序的工作，街道專項活動動員部署階段的任務已全部完成，并已順利轉入集中破難、全面推進階段。

目前，機關風貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關干部 紀律嚴明遵守規則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優質服務。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。在這次活動中，干部們認識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是

青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創優爭先。為把機關打造成學習型機關、廉潔型機關、管理型機關、實干型機關立下了汗馬功勞。兩個月來，我邊學習邊思考邊轉變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務的意識，努力學習，掌握服務的技能。我雖然已經有了一定的文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。我把學習當作一種責任，作為一種境界，發揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態度，增強自身素質，另外還加快工作節奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。

我的工作是質量安全管理。在工作中有時候最難的是過人情關。親戚、同學、朋友，管理到他們哪個人頭上都令我頭疼。睜一只眼閉一只眼，對工作不負責，不這樣吧，面子上又過不去。所以廉潔自律是個很大的挑戰。相信在座的領導和同事們一定有體會。今天在這里我有勇氣向大家保證：我爭取做合格的安全質量監督管理員，做廉潔自律的模范。請大家監督我的行動。我知道我們都生活在機關這個大家庭。每一名成員的行為都影響著大家庭的風氣。轉變工作作風，需要你我她我們大家的共同努力。

同事們，朋友們，讓我們大家戮力合作，精誠團結，共同優化機關的環境，改良機關的工作作風。做新時期新機關奮發有為的青年干部，做勤勉、廉潔、務實、高效的標兵。我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：書記在轉變作風會上的講話

在全鎮“轉變作風、為民服務、創先爭優”

主題實踐活動動員大會上的講話

剛才，勝利同志對此次實踐活動進行了安排，鎮機關黨支部、上莊村黨支部、衛生院黨支部做了表態發言。希望大家按照鎮黨委的要求積極籌劃，精心組織，迅速掀起活動的高潮。下面，就搞好此次主題實踐活動我再講幾點意見，供大家參考。

一、高度重視，充分認識搞好這次主題實踐活動的重大意義。近年來，我們西莊的經濟社會發生了翻天覆地的變化，實現了質的飛躍，各項工作名列全市前茅，得到了市委、市政府的充分肯定。這些都是在座各位辛勤工作的結果。在此，我代表鎮黨委、鎮政府對大家表示衷心的感謝。2011年是我們實現“十二五“規劃的開局之年，也是撤鄉并鎮后西莊鎮建設韓城四大中心鎮區的起步之年。我們的任務艱巨，使命光榮。辦好西莊的事情關鍵在在座各位，核心在于有一支作風過硬的基層干部隊伍。作風出戰斗力，作風出成績，對于作風建設，鎮黨委向來高度重視，抓工作，先抓作風，每年都要進行作風整頓，圍繞市委提出的“艱苦奮斗、站穩陜西排頭兵，開拓創新、當好渭南領頭羊”工作的要求。鎮上先后組織實施了作風建設年、作風整頓等專題活動，基本清除了干部隊伍中存在的紀律松弛、心態浮躁、得過且過等不良習氣。站在新起點，我們必須清醒的看到我們干部作風中仍然存在一些突出的問題，還待解決。一是與我鎮提出的唱響“構建和諧村企、建設美好家園”主旋律的要求不相適應。一些干部，特別是機關干部在工作中貪圖享受、四平八穩、作風浮躁、勁頭

不足。“散、懶、浮“問題突出；二是與建設中心鎮的目標相比，一些干部精神不振，思想模糊，事不關己、高高掛起，不求進取的問題突出；三是與人民群眾要求相比，一些干部麻木不仁、自私自利，對群眾要求漠然視之，甚至置之不理；四是與履行崗位職責相比，個別村干部有船到碼頭車到站的思想，只想守成，不想創業，把當初競選的承諾拋至腦后。

開展“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題實踐活動，不僅是上級的明確要求，也是我們工作的迫切需要，希望大家能夠充分認識開展此次活動的重大意義，在思想上、靈魂上、行動上受到一次洗禮、以一流的作風創造一流的業績，把今年的各項工作干得更好。

二、突出重點，推動這次主題實踐活動富有成效的開展。

開展好這次主題實踐活動，要突出 “干好五項工作、實施三個幫助、樹立五種意識”有的放矢、取得實效。

（一）要以促進五項工作創科學發展之先、在富民強鎮上鼓干勁。我們2011年的工作目標是：工業經濟上水平，農業發展有特色，生態環境大改善，和諧穩定保平安，工貿中心成雛形，魅力名鎮展風采。

1是緊抓項目建設不放松。實現這些目標，要求我們去努力、去拼搏。○

緊抓新一輪西部大開發和“十二五”啟動有利時機，實施壓煤村莊搬遷、108國道改造、鎮文化大院建設、農村飲水安全等一批項目，儲備鎮文化廣場建設，龍咀水庫病險加固，黨家村、法王廟文保等一批項目。全力解決好項目建設中的資金、用地、阻工、擋工問題，確保

2是緊抓園區建設不放松，以建設全國循環經濟示范項目快速推進。○

工業園為目標，依托主導產業和骨干企業，推進鋼鐵爐料、夢特香陶

3是緊抓瓷、黃河煤化擴大規模，不斷提升園區發展的規模和檔次。○

環境整治不放松，以“三區、兩線”為重點，以整治運輸車輛拋灑，整治亂堆亂排，垃圾圍村圍鎮為重點，全鎮上下其動員，打一場環境

4要緊抓和諧穩定不放松。整治攻堅戰，使生態環境有一個大改變。○

在抓好社會各項事業和各項民生工程基礎上繼續把安全生產、群眾信訪、社會治安放在突出位置，加強安全管理，扎實解決群眾信訪，建

5要緊抓立健全鎮、村、組三級綜治網絡，確保全鎮社會大局穩定。○

黨的日常建設工作不放松，要以慶祝建黨90周年為契機，激發干事創業激情，為加強經濟社會發展凝心聚力。要提前計劃，扎實工作，確保完成村級兩委換屆工作。要完成以上工作，要求我們必須在發展視野上開闊一些，在發展要求上更高一些，在發展步伐上更快一些，要在工農業生產總值、農民人均純收入、項目建設、資金引進、園區發展上增加質量，走在全市的前列。

（二）、要實施三項幫助，富一方百姓，解群眾之憂

幫群眾致富、幫企業發展、幫基層解難，是這次主題實踐活動的重要任務。全鎮所有黨員干部、特別是鎮機關干部及各村、各單位負責人必須在“三幫助”上出主意、想辦法。圍繞“三幫助”轉作風，干實事。要撲下身子，深入村組、企業，了解群眾想什么、企業盼什么。具體講就是要圍繞了解村情民意為轉變作風、干實事。深入村組家戶、田間地頭、工礦企業，與群眾面對面、心貼心地交談，體察群眾疾苦，傾聽群眾心聲，及時解決群眾在生產生活中遇到的困難，認

真做好群眾反映強烈的熱、難點問題，解群眾之憂，暖群眾之心。要圍繞服務群眾轉變作風、干實事。對來鎮機關辦事的群眾，態度要好，一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶，把群眾當親人。對群眾來辦事項，只要符合原則，馬上就辦，堅持不能有衙門作風，高高在上，生冷硬橫，刁難群眾。確保群眾所要辦理的事項、遇到的實際困難，有人抓、有人管、能解決。要圍繞解決難題轉作風、干實事。緊緊頂住企業項目建設和生產經營，精簡行政審批，簡化辦事程序，解決阻工擋工問題，營造良好的發展環境，助推企業做大做強；對于自主創業的群眾要多幫忙、少添亂，多服務、少罰款，幫助群眾創業致富。

（三）、要樹立五種意識、做黨員楷模、樹公仆形象

要通過主題實踐活動強化黨員干部五種意識就是：一要強化發展意識。2011年西莊經濟社會發展任務十分繁重。必須戒驕、戒躁、戒滿，自加壓力、埋頭苦干。二要強化目標意識。2011年目標宏偉。既要盯住長遠目標，鼓足干勁。又要著眼當前，腳踏實地，將目標任務，逐項分解，一級一級抓，一級一級干，推動全鎮經濟社會發展實現大變化，再上新臺階。三要強化攻堅意識。2011年確定的各項目標任務，特別是做好項目建設、生態建設、平安建設，任務艱巨使命光榮，要求我們必須解放思想，敢闖敢試，抓住突出問題，扭住薄弱環節，創新思維，攻堅克難，開創經濟社會發展新局面。四要強化表率意識。完成“十二五”時期我鎮的各項目標任務，主要是干部，核心在領導。各級干部特別是領導干部，在落實上要一馬當先，沖鋒在前，尤其要在急、難、險、重工作面前，以身作則率先垂范，站得出，沖得上，確保各項工作順利推進。五要強化爭先意識。“艱苦奮斗、站穩陜西排頭兵，開拓創新、當好渭南領頭羊”的工作要求，決定了我們必須牢固樹立創一流，爭第一的意識，瞄準更高起點，更高目標，勇立潮頭，爭先進位，跨越發展。

三、強化措施，確保實踐活動取得實效

（一）要行動迅速。各黨支部都要按照活動方案，結合支部實際，深入分析研究，科學制定各自方案，各支部、各單位負責人要把這次主題實踐活動作為當前工作的頭等大事，認真抓好，迅速在全鎮各個層面上掀起創先爭優的熱潮。

（二）要強化督查。鎮活動領導小組辦公室要加強督促檢查，堅決防止出現前緊后松、不觸及本質、走過場等現象。鎮機關黨員干部要經常深入包聯村、企業，加強檢查指導，推進活動高效開展。

（三）要營造氛圍。要綜合運用報刊、廣播、電視、互聯網和手機短信平臺，采取黨員群眾喜聞樂見的方式，積極宣傳活動取得的新成績、帶來的新氣象，反映群眾的評價和意見，大力宣傳先進典型，努力營造良好的輿論氛圍。

“轉變作風、為民服務、創先爭優”是此次活動的主要內容，更是廣大黨員干部履行職責的本份。各黨支部都要把這一虛事做實，以優異的成績向黨的90歲生日獻禮，為建設西莊中心鎮區，為“構建和諧村企關系、建設美好家園”，為科學發展、富民強鎮作出新的更大的貢獻！

第四篇：優化環境轉變作風承諾書

優化環境轉變作風承諾書

為進一步提高服務質量和工作效率，優化發展環境，充分履行商務職責，努力提升商務形象，更好地服務全縣對外開放事業，落實井陘縣構建生態屏障及優化發展環境會議精神，我鄭重承諾如下：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“轉變作風從我做起、優化環境是我追求”為主題，以密切同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決機關作風方面存在的突出問題為重點，全面加強機關思想作風、學風、工作作風和干部生活作風建設。

二、嚴格執行黨的路線方針政策、嚴格遵守“十個不準”，嚴明紀律。保證不在工作時間擅離崗位、上網炒股、玩游戲、酗酒、到休閑娛樂場所活動或參與其他違規違紀活動；對屬于職責范圍內的事項推諉扯皮，對應當辦理的事項不予辦理，或未在規定時限、承諾時限內辦結；廉潔自律、做到不遲到、不早退，堅守崗位、恪盡職守。

三、工作有序，服務熱情，制度健全，形成相互配套的工作機制，各項工作做到制度化和規范化，不斷提高辦事效率和工作服務水平。

四、通過機關作風建設力求能夠做到為社會公眾提供服務周到；不對管理服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，不利用職務和工作便利向企業和管理服務對象暗示、索要好處，或接受其饋贈、收受財物。以上承諾，敬請全體干部職工及社會各界予以監督。

第五篇：轉變作風 優化環境 學習心得

轉變作風 優化環境 學習心得

在本次轉變作風，優化環境活動中，使我解放了思想，提高了認識，更新了觀念，使我今后的工作信心十足，現結合工作實際，談幾點體會：

一、開展本次活動教育意義十分重大

通過本次活動，深刻的感受到我在深入貫徹落實科學發展觀，圍繞轉變經濟發展方式，加強作風整頓建設上有很強的思想性，針對性和指導性，在實際工作中，切實把本次活動的內容作為推動工作前進的動力，把學習成果體現在工作中。

二、開展本次活動要在解放思想實際問題上下工夫

開展本次活動的目的要深刻剖析，對照檢查，解決干部職工隊伍作風建設中存在的問題，最終促進工作的開展，就本人來講，在作風建設中或多或少地存在著一些不足，學習不夠，學習動力不足，思想有點陳舊，工作的進取精神不夠，通過這次學習活動，反思了對工作的認識，改掉了壞毛病，端正態度，加強自身修養，努力踏實得對工作、學習提高轉變。

三、增強責任，提高責任心

責任感就是事業心，對事業的熱愛，奉獻精神。達到牽腸掛肚，會想方設法做好這項工作，所以要求我們在工作

中來不得半點虛假，要對得起人民群眾，時刻體會到和諧社會的意義，努力爭創先優。

四、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

提高政治思想素質，增強貫徹學習基本路線的自覺性，不斷學習。通過學習，牢固思想防線，提升人格修養，自覺學習經濟知識、科學知識、法律知識，在學習中總結經驗，提高工作技能，全面豐富自己。

五、認真務實、振奮精神、做好本職工作

認真貫徹各種規章制度，做到盡職盡責，敬業愛崗，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。